1944-1953: منزل للنازحين
"100 عام من الترحيب: سلسلة "إحياء الذكرى المئوية لمئوية بوسطن": القسط رقم 4 مرحبًا بكم في...
طلاب الكلية يتعلمون إعادة توطين اللاجئين من خلال مد يد العون والمساعدة
تُعرّف الكليات والجامعات ثقافة نيو إنجلاند، حيث تجلب الابتكار والتبادل الثقافي الهادف في الوقت الذي تقوم فيه...
تعرّف على رئيس الموارد البشرية لدينا
تتحدث رئيسة الموارد البشرية نينا نوفا-دوران عن ثقافة المعهد الدولي للتكنولوجيا والابتكار في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وكيف نمت المنظمة منذ أن تولت منصبها...
قصة نازيا: التزام لاجئة أفغانية بالتعليم والأمل بلا هوادة
الوظيفة الأصعب والأكثر أهمية نشأت نازيا في أفغانستان، ونمت لديها شغف حقيقي بالتدريس في سن مبكرة...
أهمية الفوارق الدقيقة والتعاطف: تسليط الضوء على خدمات IINE اللغوية
عندما تحتاج إلى مترجم لكي يتم فهمك، فإن الثقة هي كل شيء. هناك ضعف حقيقي في الاعتماد على شخص ما...
تبديد 10 خرافات شائعة عن المهاجرين واللاجئين
بقلم ألكسندرا ويبر، نائب الرئيس الأول والرئيس التنفيذي للتطوير في المعهد الدولي لنيو إنجلاند P...
المعهد الدولي في نيو إنجلاند يتلقى هدية خيرية تاريخية من مؤسسة بانسل الخيرية
تبرع بانسل فيلانثروبيز بمبلغ 6,000,000,000 دولار أمريكي يمثل أكبر هبة خيرية منفردة في تاريخ المعهد الدولي للتربية والثقافة والعلوم بوسطن - أبريل...
سؤال وجواب مع عضو مجلس الإدارة ليبي ماي
ليبي ماي عضو في مجلس إدارة المعهد الدولي لنيو إنجلاند منذ عام 2021، وهي عضو في مجلس إدارة المعهد الدولي لنيو إنجلاند.
1935-1944: "لا تدينوا - تفهموا"
"100 عام من الترحيب: سلسلة "إحياء الذكرى المئوية لمئوية بوسطن": القسط رقم 3 مرحبًا بكم في...
أرباب العمل المحليون يقولون إن توظيف اللاجئين والمهاجرين هو مكسب للجميع
عندما يصل اللاجئون والمهاجرون إلى نيو إنجلاند، فإنهم يتوقون إلى الانضمام إلى القوى العاملة والنجاح والتقدم في حياتهم المهنية...
من مكتب الرئيس التنفيذي: الحجج الاقتصادية للترحيب باللاجئين والمهاجرين
بقلم جيف ثيلمان، الرئيس والمدير التنفيذي للمعهد الدولي في نيو إنجلاند بالنسبة لأولئك الذين يشعرون منا بقوة تجاه...
1924-1934: تعزيز المجتمع
نعود من حيث توقفنا - في عام 1924، عام تأسيس المعهد الدولي في بوسطن. في هذا...
