العضو المنتدب في ويلينغتون للإدارة

سام إبي-بونيا شريك في شركة ويلينجتون مانجمنت، وعضو في فريق ديون الأسواق الناشئة بالشركة. وهو من مواليد كوت ديفوار، وقد قضى سام معظم شبابه وطفولته في مونتريال، كندا. وقبل عمله في شركة Wellington Management، شغل سام منصب مدير إدارة رأس المال العالمي في شركة Columbia Management Advisors، وهي قسم إدارة الأصول في بنك أوف أمريكا. وقد عمل سابقاً في العديد من الأدوار بما في ذلك محلل العوائد المرتفعة، وعمليات الدمج والاستحواذ، ومدير استراتيجية الشركات والتطوير. بالإضافة إلى خدمته في مجلس إدارة المعهد الدولي لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، يعمل سام في جمعية خريجي كلية سلون لإدارة الأعمال بمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT) ومشرفاً على متحف بوسطن للعلوم. حصل سام على ماجستير في الهندسة الكيميائية من جامعة ميريلاند، وماجستير في إدارة الأعمال والمالية من كلية سلون للإدارة بمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا. وقد أنشأ هو وزوجته أليكس، وهي طبيبة أطفال في مستشفى بوسطن للأطفال، صندوقاً للمنح الدراسية في كلية سلون للإدارة بمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا.

نائب الرئيس الأول وكبير مسؤولي الموارد البشرية (متقاعد) في شركة جينزايم كوربوريشن

يتمتع زولتان سييما بأكثر من 45 عامًا من الخبرة القيادية العليا في شركات التكنولوجيا والأدوية والتكنولوجيا الحيوية. وشغل مؤخراً منصب نائب الرئيس الأول ورئيس الموارد البشرية في شركة جينزايم كوربوريشن (سانوفي حالياً)، وهي شركة عالمية في مجال التكنولوجيا الحيوية يعمل بها أكثر من 14,000 موظف في 46 دولة. وكان عضواً في اللجنة التنفيذية للشركة ومسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات وبرامج الموارد البشرية في جميع أنحاء العالم.

قبل انضمامه إلى شركة Genzyme في عام 2000، شغل السيد تشيما في نفس الوقت منصب نائب الرئيس للموارد البشرية في شركة Wyeth للأبحاث ورئيس موقع معهد علم الوراثة (GI)؛ وكان نائب رئيس الموارد البشرية والعمليات في معهد علم الوراثة من عام 1988 حتى عام 1996. وفي وقتٍ سابق من حياته المهنية، قاد زولتان وظائف الموارد البشرية في العديد من شركات التكنولوجيا المتقدمة في كاليفورنيا، حيث بدأ حياته المهنية في قسم الطاقة النووية في شركة جنرال إلكتريك.

يعمل زولتان حاليًا في مجلس إدارة برنامج هارفارد لمهن العلوم الطبية الحيوية (BSCP) وانضم مؤخرًا إلى مجلس إدارة المعهد الدولي لنيو إنجلاند (IINE) بعد أن شغل منصب رئيس مجلس الإدارة من 2003 إلى 2021 (رئيس مجلس الإدارة ولجنة الترشيحات من 2016-2021). وهو أيضًا عضو في مجلس المستشارين في مؤسسة Life Science Cares. وقد شارك زولتان في السابق في رئاسة فريق عمل رأس المال البشري الذي قدم المشورة لمبادرة ماساتشوستس للمواهب في علوم الحياة، إلى جانب غاري غوتليب، الطبيب والرئيس التنفيذي لشركة بارتنرز هيلث كير.

عاش زولتان وعائلته، وهو من مواليد المجر، في ألمانيا كلاجئين (نازحين)، ووصل إلى الولايات المتحدة كلاجئين (DPs) عبر جزيرة إليس بمدينة نيويورك. وهو فخور بزوجته كريستينا وعائلته وتراثه وخدمته كنقيب في الجيش الأمريكي وجنسيته الأمريكية.

يتشاور زولتان حاليًا مع الرؤساء التنفيذيين لشركات التكنولوجيا الحيوية بشأن القضايا المتعلقة بالموارد البشرية، ويواصل أنشطته بنشاط في مجالس الإدارة غير الهادفة للربح، ويوجه الأفراد في قطاع علوم الحياة.

شريك إداري (متقاعد) في مكتب بوسطن، ماساتشوستس لمكتب فراجومين، ديل ري، بيرنسن ولويوي المحدودة

سكوت هو الشريك الإداري المتقاعد في بوسطنبوسطن، ماساتشوستس، مكتب شركة Fragomen, Del Rey, Bernsen & Loewy LLP، والمدير الإداري المتقاعد لشركة Fragomen Immigration Services India Pvt., Ltd. عمل حصريًا في مجال هجرة الشركات وقانون الجنسية مع شركة Fragomen لأكثر من 30 عامًا. سكوت هو عضو مجلس إدارة حالي في مجلس الهجرة الأمريكي، والمعهد الدولي في نيو إنجلاند، ورابطة خريجي كلية الحقوق في جامعة فوردهام، والمجلس الاستشاري لعميد كلية جونز هوبكنز كريجر للفنون والعلوم. كما كان عضوًا مؤسسًا في مجلس شؤون الأمن القومي الناشئ وائتلاف ماساتشوستس للهجرة التجارية. سكوت خريج جامعة جونز هوبكنز وكلية الحقوق بجامعة فوردهام.

الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة كوانتوري

يتمتع ريتشارد غولوب بخبرة واسعة على المستوى الدولي، بدءاً من القضايا البيئية العالمية وصولاً إلى الاستعانة بمصادر خارجية في العديد من البلدان. وهو الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Quantori، وهي إحدى الشركات الرائدة عالميًا في مجال علوم البيانات وخدمات التحول الرقمي لقطاعات علوم الحياة والرعاية الصحية. وقد شغل سابقًا منصب الرئيس العالمي لعلوم الحياة في شركة EPAM Systems، وهي شركة مساهمة عامة تضم أكثر من 60,000 متخصص في جميع أنحاء العالم. انضم ريتشارد إلى شركة EPAM من خلال استحواذها على شركة GGA Software Systems، وهي شركة تعهيد المعلوماتية العلمية التي شارك ريتشارد في تأسيسها وشغل فيها منصب الرئيس التنفيذي.

وفي وقت سابق من حياته المهنية، شارك ريتشارد بنشاط في مجالي البيئة والطاقة، حيث عمل مستشارًا للوكالات الحكومية في جميع أنحاء العالم ولبرنامج الأمم المتحدة للبيئة، بالإضافة إلى عمله كناشر للنشرات الإخبارية البيئية المرموقة. كما عمل مستشاراً في مجال البيئة لشركة رأس المال الاستثماري تشارلز ريفر فنتشرز ورئيساً لمجلس الصحة البيئية في كلية هارفارد تي إتش تشان للصحة العامة. وحاليًا، بالإضافة إلى دوره كعضو في مجلس إدارة المعهد الدولي للمعلومات البيئية، فهو عضو في مجلس إدارة مركز بيث إسرائيل ديكونيس الطبي وعضو مجلس إدارة جمعية الأمم المتحدة في بوسطن الكبرى ورابطة مكافحة التشهير - نيو إنجلاند، ورئيس مشروع حديقة بوتشوفيتشي التذكارية. حصل ريتشارد على درجة البكالوريوس في علوم الكيمياء الحيوية من كلية هارفارد.

الرئيس والمدير التنفيذي (متقاعد) لشركة AVEO Oncology

يتمتع توان ها-نغوك بأكثر من 40 عامًا من الخبرة القيادية العليا في مجال الرعاية الصحية والتكنولوجيا الحيوية. من سبتمبر 2015 إلى نوفمبر 2018، شغل منصب رئيس مجلس الإدارة التنفيذي لشركة KEW, Inc. وهي شركة متخصصة في التنميط الجزيئي تستخدم تقنية تسلسل الجيل التالي بهدف توفير الطب الدقيق للجميع. وشغل السيد ها-نغوك منصب رئيس مجلس إدارة شركة AVEO Pharmaceuticals, Inc. وهي شركة متخصصة في اكتشاف وتطوير أدوية السرطان الجديدة، حيث كان رئيسًا لها ومديرها التنفيذي. كما كان شريكًا مؤسسًا مشاركًا ورئيسًا ورئيسًا تنفيذيًا لشركة دي نوفيس إنك (deNovis, Inc.)، وهي شركة تطوير برمجيات على نطاق المؤسسة لأتمتة الوظائف الإدارية للرعاية الصحية. شغل السيد ها-نغوك منصب نائب رئيس الشركة للتطوير الاستراتيجي في شركة وايث، بعد استحواذ وايث على معهد علم الوراثة، حيث شغل السيد ها-نغوك منصب نائب الرئيس التنفيذي المسؤول عن التطوير المؤسسي والعمليات التجارية والعمليات الأوروبية واليابانية. كما شغل العديد من المناصب الإدارية في شركة باكستر للرعاية الصحية. حصل السيد ها-نغوك على جائزة أفضل رائد أعمال لعام 2007 من إرنست ويونغ نيو إنجلاند لعام 2007. وقد عمل في مجالس إدارة العديد من المنظمات الأكاديمية والمنظمات غير الربحية بما في ذلك كلية هارفارد لطب الأسنان، وكلية الطب في جامعة تافتس، ومدرسة بلمونت هيل، وأوركسترا بوسطن الفيلهارمونية. وهو يعمل حالياً في مجالس إدارة المعهد الدولي في بوسطن، وبرنامج وظائف العلوم الطبية الحيوية في كلية الطب بجامعة هارفارد. وُلد السيد ها-نغوك ونشأ في فيتنام، وأصبح لاجئاً عندما سقطت فيتنام في يد الشيوعيين، وهاجر إلى الولايات المتحدة عام 1978. وهو الآن سعيد بتقاعده لقضاء بعض الوقت مع عائلته، بما في ذلك خمسة أحفاد.

شريك (متقاعد) في شركة ويلمرهيل

رئيس لجنة البرنامج

تشارك بليندا جوران، وهي ابنة مهاجر من النمسا ويوغوسلافيا، بنشاط في العديد من المنظمات غير الربحية في لويل. وقد انضمت إلى مجلس إدارة المعهد الدولي للهجرة بسبب الدور الحاسم الذي يقوم به المعهد في خدمة السكان المهاجرين في لويل. شغلت بليندا منصب شريك في شركة ويلمرهيل، وهي شركة محاماة عالمية حيث شاركت في رئاسة كل من مجموعة ممارسة المعاملات التكنولوجية والترخيص ومجموعة ممارسة علوم الحياة. وقد ساعدت شركات التكنولوجيا الحيوية والأدوية والأجهزة الطبية والتكنولوجيا المتقدمة وشركات الخدمات على تحقيق أهدافها الاستراتيجية من خلال تقديم المشورة لها في جميع مراحل تطوير منتجاتها وعلاقاتها التجارية. كما قدمت السيدة جوران المشورة المؤسسية العامة للشركات العامة والخاصة، ومثّلت الشركات في عمليات تمويل رأس المال الاستثماري والاكتتابات العامة الأولية وعمليات الدمج والاستحواذ. وعملت عن كثب مع فريق التقاضي المعني بالملكية الفكرية في ويلمرهيل، حيث تفاوضت على اتفاقيات التسوية والترخيص لتسوية قضايا ANDA وغيرها من مسائل التقاضي. زودت السيدة جوران عملاءها برؤى عملية من خلال الجمع بين خبرتها وتعليمها في مجال التكنولوجيا والأعمال التجارية والقانون. قبل ممارستها مهنة المحاماة، عملت السيدة جوران في مجال التكنولوجيا المتقدمة لعدة سنوات، حيث طورت برامج هندسية متطورة بمساعدة الحاسوب، ثم أدارت أقسام الهندسة. كما عملت مستشارة للعديد من شركات التكنولوجيا المتقدمة. بليندا حاصلة على بكالوريوس في الرياضيات من جامعة سكرانتون، وماجستير في إدارة الأعمال من جامعة بوسطن، ودكتوراه في القانون من كلية الحقوق بجامعة هارفارد. وبالإضافة إلى عضويتها في مجلس إدارة المعهد الدولي للمعلوماتية والتكنولوجيا، فهي عضو في مجلس إدارة مركز المساواة للمراهقين المتحدين، وهو منظمة غير ربحية تدعم الشباب الذين ثبت تعرضهم للخطر الذين تتراوح أعمارهم بين 17 و25 عاماً في مدن بوابة وادي ميريماك في ماساتشوستس مع خدمات اجتماعية شاملة لمساعدتهم على تحقيق النجاح الاجتماعي والاقتصادي. كما أنها ترأس مجلس إدارة مؤسسة مكتبة بولارد التذكارية التي تجمع الأموال لدعم المشاريع الكبرى في المكتبة العامة لمدينة لويل (ماساتشوستس). 

شريك عام في شركة فلاغشيب بايونيرننغ

رئيس مجلس الإدارة، ورئيس لجنتي التعويضات والترشيحات

وُلد أفاك كاهفيجيان في لبنان ونشأ في كندا، وهو حاصل على درجة الدكتوراه في علوم الحياة، وهو مستثمر في مجال علوم الحياة ورائد أعمال ورئيس تنفيذي. وهو من أصل أرمني ويشارك في برامج تدعم الثقافة الأرمنية. منذ عام 2011، كان شريكاً في شركة فلاغشيب بايونيرننغ، حيث يقود فريقاً لابتكار وإطلاق منصات علاجية جديدة. وقد أدى عمله إلى إنشاء العديد من الشركات العامة والخاصة عالية القيمة، بما في ذلك سيريس ثيرابيوتيكس؛ أول منصة علاج بالميكروبيوم;روبيوس ثيرابيوتيكستطوير شركة Red Cell Therapeutics، وهي عبارة عن خلايا دم حمراء مصممة هندسيًا قادرة على توفير علاج قوي وطويل الأمد للأمراض النادرة والسرطان والمناعة الذاتية؛ و كودياك بيو ساينسز(تطوير علاجات الإكسوزوم المهندسة كعلاجات للسرطان).في شركة روبيوس، شغل أفاك منصب الرئيس المؤسس والرئيس التنفيذي للشركة من 2013 إلى 2017، ثم شغل منصب رئيس قسم المعلومات حتى نهاية عام 2018. أسس منصة روبيوس لتصميم كريات الدم الحمراء (RED)™، وقام بتصميم وتطوير العشرات من علاجات الخلايا الحمراء (RCTs) التي تغطي مجموعة من الطرائق العلاجية بما في ذلك العلاجات الإنزيمية وعلاجات الأورام المناعية والأورام والعلاجات السرطانية والأدوية المتسامحة. وقد شغل أفاك منصب الرئيس التنفيذي المؤسس لشركات Ring Therapeutics وSellarity وLaronde، كما شغل منصب الرئيس التنفيذي المشارك لشركة Generate، وهو عضو في مجالس إدارة هذه الشركات، بما في ذلك منصب رئيس مجلس إدارة شركة Ring. قبل انضمامه إلى شركة Flagship، شغل أفاك منصب نائب رئيس تطوير الأعمال فيهيليكوس بيو ساينسز. وفي هذا المنصب، قام بتطوير وتسويق أول جهاز تسلسل للحمض النووي أحادي الجزيء في العالم. وبالإضافة إلى كونه الرئيس الحالي لمجلس إدارة معهد العلوم والتكنولوجيا والابتكار في بوسطن، عمل أفاك في مجلس إدارة رواد الأعمال الكنديين في نيو إنجلاند، وهي منظمة مكرسة لمساعدة رواد الأعمال الكنديين على بناء علاقات مع النظم البيئية لعلوم الحياة والتكنولوجيا في بوسطن. حصل أفاك على درجة الدكتوراه والبكالوريوس في الكيمياء الحيوية من جامعة ماكجيل في مونتريال، كندا.

نائب رئيس أول، مدير أول للمحافظ المالية وإدارة الثروات في Northern Trust

رئيس لجنة الاستثمار

انضم ويل إلى شركة Northern Trust في عام 2018 وهو عضو في فريق خدمة العملاء الذي يقدم استشارات شاملة بشأن الثروات للمؤسسات والأفراد ذوي الملاءة المالية العالية. وهو يعمل عن كثب مع مجموعة من المخططين الخبراء والمصرفيين ومحامي الصناديق الاستئمانية والعقارات. قبل انضمامه إلى شركة Northern Trust، كان ويل نائباً للرئيس ومدير محفظة في شركة Moody, Lynn & Lierberson, LLC ومستشاراً استثمارياً في Ballentine Partners. وفي بداية حياته المهنية كان محللًا للأسهم في شركة AH Lisanti Capital Growth LLC، وهي صندوق استثماري يقع مقره الرئيسي في مدينة نيويورك. وهو محلل مالي معتمد (CFA) وحاصل على شهادة البكالوريوس في الحكومة من جامعة هارفارد. ويل عضو نشط في جمعية بوسطن للمحللين الماليين في بوسطن، ويعمل في فريق عمل مبادرة محو الأمية المالية التابعة لجمعية بوسطن للمحللين الماليين، وهي مبادرة لمحو الأمية المالية التابعة للجمعية لتحسين الوعي المالي، وبالتالي تحسين الوضع المالي في منطقة بوسطن الكبرى. كما أنه عضو المجلس الاستشاري لمعهد الفنون المعاصرة في بوسطن. ويل من هواة ركوب الدراجات الهوائية وينظم رحلة سنوية بالدراجة الهوائية لجمع التبرعات لبرامج المعهد وخدماته.

محاضر أول في كلية سلون للإدارة في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا

 رئيس لجنة التنمية

شاري لوسبرغ هي رائدة أعمال متمرسة في الأسواق الراسخة والناشئة ولديها خبرة خاصة في تكوين صناديق رأس المال الاستثماري في الأسواق الناشئة، وريادة الأعمال في الاقتصادات الناشئة، والقضايا والمعايير المتطورة لحوكمة الشركات في الولايات المتحدة وخارجها. في الولايات المتحدة، أسست لوسبرغ شركة Big World، وهي شركة استراتيجية تركز على المشاريع الجديدة في الأسواق الجديدة وتديرها. كما شاركت في تأسيس شركة زيتا نتوركس، وهي شركة شبكات بصرية مبنية على تكنولوجيا تم تطويرها في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا. بالإضافة إلى ذلك، أمضت لوسبرغ خمس سنوات في موسكو، حيث كانت شريكة ومديرة ومستشارة عامة لشركة برونزويك (الآن برونزويك يو بي إس)، وهي شركة استثمارية ناشئة في سوق الأسهم الروسية التي تتسم بالريادة في مجال ريادة الأعمال. كما تشغل شاري منصب المدير المعين لمجموعة باركهيد المحدودة، وهي شركة استثمارية ناشئة في سوق الأسهم الفيتنامية؛ ومديرة في شركة ناشيونال فاينانشال بارتنرز؛ ومديرة في المعهد الدولي في نيو إنجلاند؛ ورئيسة مجلس المشرفين على أوركسترا بوسطن السيمفونية. شاري حاصلة على شهادة البكالوريوس من جامعة جورج تاون، ودكتوراه في القانون من جامعة تكساس.

المدير التنفيذي لمؤسسة الفتيات في لويل الكبرى

تشغل بوفا مالون حاليًا منصب المديرة التنفيذية لمنظمة Girls Inc. of Greater Lowell، وهي منظمة تركز على إلهام جميع الفتيات ليصبحن قويات وأذكياء وجريئات. قبل هذا المنصب، كانت بوفا تشغل منصب نائب الرئيس ومستشارة الأعمال الإقليمية في بنك إنتربرايز، حيث دعمت جهود تطوير الأعمال والمبيعات في البنك. هاجرت إلى الولايات المتحدة وهي في سن التاسعة من عمرها كلاجئة كمبودية وتنسب الفضل في وصولها إلى ما هي عليه اليوم إلى مرشدين مهتمين. وباعتبارها أمريكية كمبودية من الجيل الأول من الكمبوديين الأمريكيين الذين استفادوا من دعم الآخرين، فإن شغفها هو السعي لمساعدة الآخرين كما تمت مساعدتها.

تتمتع بوفة بخبرة تزيد عن 20 عامًا في خدمة المجتمع والمنظمات غير الربحية. تشغل بوفا منصب عضو مجلس أمناء في مؤسسة سيركل هيلث (مستشفى لويل العام)، وجامعة ليسلي (جامعتها الأم)، وكلية ميدلسكس المجتمعية، وهي رئيسة صندوق النساء العاملات العجائب. في عام 2018، كانت بوفا مرشحة لمجلس النواب الأمريكي عن الدائرة الثالثة في ولاية ماساتشوستس. أصبحت أول امرأة كمبودية أمريكية من أصل كمبودي تُنتخب لمنصب عام في ماساتشوستس في عام 2020 كعضو في مجلس بيدفورد المختار. وهي أول شخص ملون يخدم في مجلس بيدفورد المختار.

بالإضافة إلى عضويته في مجلس إدارة الشبكة الدولية للمعلوماتية المتكاملة للمعلوماتية، يعمل بوفا أيضًا كعضو مجلس إدارة في مجلس إدارة المجتمعات من أجل العدالة التصالحية (C4RJ) وغرفة بيدفورد، ماساتشوستس للتجارة ونادي الروتاري.

نائب الرئيس الأول للشؤون الخارجية والاتصالات في جامعة جنوب نيو هامبشاير الجديدة

ليبي ماي هي مسؤولة تنفيذية في مجال الاتصالات متخصصة في قضايا التعليم من مرحلة رياض الأطفال حتى الصف الثاني عشر والتعليم العالي. وهي تشغل حاليًا منصب نائب الرئيس الأول للشؤون الخارجية والاتصالات في جامعة جنوب نيو هامبشاير حيث يشمل عملها الاتصالات الداخلية والخارجية والعلاقات الإعلامية والاتصالات الإبداعية والفعاليات والعلاقات المجتمعية والشؤون الحكومية. ينصب التركيز الأساسي لليبي في مجلس الإدارة على ضمان أن يحافظ مكتب مانشستر التابع للمعهد الدولي لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات على علاقاته العميقة مع مجتمع مانشستر الكبرى ويعززها. عملت ليبي سابقاً في شركة The Hatcher Group، وهي شركة اتصالات متخصصة في الاتصالات غير الربحية. وبصفتها المدير الأول لمبادرات ما بعد المرحلة الثانوية في مجموعة هاتشر، كانت مسؤولة عن إدارة الاتصالات اليومية والاستراتيجية واحتياجات العلاقات الإعلامية للعديد من عملاء التعليم العالي، بما في ذلك معهد سياسة التعليم العالي، ومؤسسة لومينا، وغيرها. عملت ليبي أيضًا في شركة شؤون عامة في واشنطن العاصمة، حيث أدارت محفظة التعليم العالي، وفي الرابطة الوطنية للكليات والجامعات المستقلة (NAICU)، حيث تخصصت في العلاقات الإعلامية ووسائل التواصل الاجتماعي ومناصرة القضايا. كما عملت أيضًا كمسؤولة تنفيذية للحسابات في شركة شتراوس ميديا ستراتيجيز، حيث عملت على إنشاء وإنتاج وشراء المواقع الإعلامية وتنسيق الجولات الصحفية. ليبي حاصلة على درجة البكالوريوس من جامعة أوهايو ويسليان، ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة جنوب نيو هامبشاير. 

شريك استشاري في شركة فلاجشيب الرائدة
رئيس مجلس إدارة مركز البحوث الزراعية العربية

انضم ثيو ميلاس كيريازي إلى شركة Flagship Pioneering كشريك تنفيذي في أبريل 2019. قبل انضمامه إلى الشركة، شغل ثيو منصب المدير المالي لشركة Levitronix Technologies، وهي شركة رائدة عالميًا في مجال تكنولوجيا المحركات ذات المحامل المغناطيسية الأقل ارتفاعًا. قبل Levitronix، شغل ثيو مسيرة مهنية دامت عقدين تقريبًا في شركة Thermo Fisher Scientific، حيث شغل العديد من المناصب بما في ذلك أمين الصندوق والمدير المالي والرئيس التنفيذي لشركة تابعة لشركة Thermo مدرجة في البورصة، حيث زاد الإيرادات من 40 مليون دولار إلى 200 مليون دولار على مدار 4 سنوات. وبصفته أمينًا للصندوق ثم مديرًا ماليًا، لعب ثيو دورًا أساسيًا في جمع 2 مليار دولار أمريكي من الأسهم والديون القابلة للتحويل؛ وتنفيذ 5 اكتتابات عامة أولية للشركات التابعة لشركة Thermo؛ وتنفيذ عملية إعادة هيكلة واسعة النطاق حولت شركة Thermo من شركة قابضة متنوعة الإيرادات بقيمة 48 دولارًا أمريكيًا إلى شركة بقيمة 2 مليار دولار أمريكي تركز على خدمة عملاء علوم الحياة. على مدار العشرين عامًا الماضية، عمل ثيو في مجالس إدارة العديد من شركات الرعاية الصحية وعلوم الحياة العامة والخاصة، بما في ذلك شركة موديرنا، وفاليانت للأدوية، وشركة ثوراتيك، وهيليكوس بيوسينسز، وإيفيلو بيوسينسز. كما عمل أيضًا كشريك تشغيلي في شركة أسهم خاصة في السوق المتوسطة من 2007 إلى 2012. وهو حاصل على درجة البكالوريوس في الاقتصاد وماجستير في إدارة الأعمال من جامعة هارفارد.

الرئيس والمدير التنفيذي (متقاعد) لشركة PathoGenetix, Inc.

تشغل آن منصب مدير مجلس إدارة مجموعة من الشركات العامة والخاصة في قطاع علوم الحياة والتي تشمل شركة Flexion Therapeutics, Inc. وشركة InVivo Therapeutics Holdings Corp. وشركة Veritas Genetics Inc. أمضت سابقًا 18 عامًا من حياتها المهنية في شركة Genzyme Corporation، وهي شركة عالمية متنوعة في مجال التكنولوجيا الحيوية. أثناء عملها في شركة Genzyme، شغلت آن منصب رئيس شركة Genzyme Biosurgery، حيث قادت استراتيجية الأعمال والعمليات العالمية عبر مجموعة من الأجهزة البيولوجية والعلاجية، كما شغلت منصب رئيس شركة Genzyme Genetics، حيث لعبت دورًا رئيسيًا في تطوير هذه الشركة الناشئة في مجال التشخيص الوراثي وتحقيق الربحية. بعد جينزايم في الفترة من 2012-2014، شغلت منصب الرئيس والمدير التنفيذي ومدير شركة باثوجينيتيكس (PathoGenetix Inc.)، وهي شركة متخصصة في علم الجينوم. حصلت السيدة ميريفيلد على بكالوريوس في علم الحيوان وماجستير في التربية من جامعة ماين بالإضافة إلى ماجستير في إدارة الأعمال من كلية تاك للأعمال في كلية دارتموث.

مؤسس ورئيس شركة The Bike Connector, Inc.

وايد روبنشتاين هو مؤسس ورئيس شركة The Bike Connector, Inc. في لويل، ماساتشوستس، التي تجعل الدراجات متاحة وآمنة للجميع، بما في ذلك العديد من عملاء IINE الذين يذهبون إلى العمل والمدرسة بالدراجة. وقد كرس وايد، وهو ابن مهاجرين إلى الولايات المتحدة، ساعات طويلة لدعم اللاجئين، بما في ذلك المساعدة في إيجاد سكن لعائلة فرت من أفغانستان واستقرت في شرق ماساتشوستس.

حصل ويد على بكالوريوس العلوم في علوم الحاسب الآلي من كلية بوسطن وأمضى عشرين عاماً في العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات. تخصص وايد في تصميم شبكات البيانات والتكنولوجيا الضوئية، وساعد في تصميم العديد من شبكات الاتصالات الخاصة والعامة. في عام 2003، ترك عمله في مجال التكنولوجيا المتقدمة للحصول على درجة الماجستير في التربية والتعليم والتدريس في المدارس العامة. منذ ذلك الحين، تابع العديد من المشاريع الريادية، بما في ذلك مقهى ناجح للغاية في كونكورد، ماساتشوستس يسمى "أسباب البهجة"، وهو متخصص في الآيس كريم محلي الصنع، والكريب، والقهوة الفاخرة. وهو الآن يكرس معظم وقته لـ"موصل الدراجات"، والعمل التطوعي مع معهد IINE، وغيرها من القضايا غير الربحية.

مدير أبحاث الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (متقاعد) في ويلينجتون للإدارة

تتمتع كارولينا سان مارتن بخبرة تزيد عن 20 عاماً في مجال الخدمات المالية، حيث شغلت مؤخراً منصب أول مدير لأبحاث الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات في شركة ويلينجتون للإدارة التي تدير أصولاً تزيد قيمتها عن 1 تريليون دولار أمريكي. ومن خلال هذا المنصب، قامت كارولينا بتصميم وإطلاق وقيادة قسم الأبحاث البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) في الشركة وممارسات الإشراف، وامتلاك وتنفيذ استراتيجية المواهب والتكنولوجيا العالمية لتلبية أهداف العملاء عبر فئات الأصول. قبل قيادة جهود الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات في ويلينغتون، اكتسبت كارولينا مجموعة من الخبرات في الشركة من خلال المناصب القيادية التدريجية في التدقيق وإدارة المخاطر وإدارة المنتجات والأعمال. في وقت سابق من حياتها المهنية، عملت كارولينا في مجال التنمية الدولية التي تركز على الاتحاد السوفيتي السابق. 

كارولينا حاصلة على شهادة محاسب مالي معتمد وحاصلة على درجة الماجستير في التمويل الدولي والاقتصاد من كلية الدراسات الدولية المتقدمة بجامعة جونز هوبكنز (SAIS) وبكالوريوس الآداب في العلاقات الدولية مع مرتبة الشرف، بامتياز مع مرتبة الشرف، من جامعة براون. هاجرت كارولينا إلى الولايات المتحدة الأمريكية في طفولتها وهي تتحدث اللغة الإسبانية في الأصل من الأرجنتين، ونشأت في أتلانتا، جورجيا. تعيش الآن في كامبريدج، ماساتشوستس مع عائلتها.

الرئيس والمدير التنفيذي للمعهد الدولي في نيو إنجلاند

منذ توليه منصب الرئيس والمدير التنفيذي للمعهد الدولي لنيو إنجلاند في عام 2015، كان جيف ثيلمان رائدًا في الجهود المبذولة للحفاظ على برنامج إعادة توطين اللاجئين في الولايات المتحدة وحماية حقوق المهاجرين في نيو إنجلاند. وتحت إدارته، وسّع المعهد الدولي لنيو إنجلاند خدمات المعهد لتشمل المزيد من اللاجئين والمهاجرين، وأعاد تفعيل برنامج الخدمات القانونية، ووسّع نطاق الخدمات المهنية لتشمل المزيد من المدن والبلدات في المنطقة.

قبل انضمامه إلى شبكة IINE، شارك في تأسيس شبكة كريستو راي الوطنية وأمضى ما يقرب من عقدين من الزمن في إنشاء مدارس تخدم اليوم 13,000 طالب من ذوي الدخل المنخفض والمهاجرين في 24 ولاية أمريكية وتفتخر بتخريج أكثر من 21,000 طالب. أشرف جيف على تأسيس أول 24 مدرسة من مدارس كريستو راي وشغل منصب رئيس مدرسة كريستو راي بوسطن الثانوية.

في بداية حياته المهنية، كان جيف محامياً في بوسطن وعمل في مجال الخدمات المالية. وبين الكلية وكلية الحقوق، عمل كمتطوع يسوعي دولي في تاكنا في بيرو، حيث كان مدرسًا ومؤسسًا لبرنامج لأطفال الشوارع يسمى مركز الطفل العامل، والذي تم تكراره في عدة مدن في بيرو. شارك في تأليف كتاب "التطوع: مع الفقراء في بيرو، وهو حاصل على شهادتي البكالوريوس والحقوق من كلية بوسطن، ويتحدث الإسبانية بطلاقة.

يعيش جيف مع زوجته وأطفاله الثلاثة في أرلينغتون، ماساتشوستس، حيث يعمل في لجنة المدارس في البلدة.

نائب الرئيس التنفيذي، رئيس قسم المبيعات وإدارة العملاء، أمريكا الشمالية، في ستيت ستريت

تتولى فريشتة مسؤولية إدارة بعض من أهم العلاقات الاستراتيجية لبنك ستيت ستريت من خلال استراتيجية العملاء العالمية والمواءمة والقيادة الفكرية والإشراف على تسليم المنتجات التي تغطي جميع خطوط أعمال ستيت ستريت ومواقعها الجغرافية. وُلد فريشتاه في أفغانستان. في عام 1993، بعد فترة وجيزة من بدء الحرب الأهلية الأفغانية، فرت هي وعائلتها من أفغانستان؛ حيث ذهبوا أولاً إلى الهند ثم انتقلوا إلى مدينة نيويورك. تتمتع فرشته بأكثر من 25 عاماً من الخبرة في مجال الخدمات المصرفية الدولية والتمويل والتسويق وإدارة المخاطر. وقبل انضمامها إلى ستيت ستريت، أمضت 13 عامًا في بنك JPMorgan Chase في مجموعة متنوعة من الأدوار بما في ذلك المبيعات العالمية وإدارة العلاقات، والتنفيذ الإلكتروني للمشتقات/مبيعات المقاصة وخزينة الشركات. تشمل خبرتها أيضًا مناصب كمديرة علاقات عالمية في بنك HSBC في مجموعة المؤسسات المالية التي تغطي عملاء إدارة الاستثمار الكبار، وكمراقب صرف أجنبي في دويتشه بنك، وأدوار في مجال المخاطر والتمويل التجاري في بنك DZ وبنك توكاي. حصلت فرشته على درجة الماجستير في إدارة الأعمال في التمويل من جامعة سانت جون. كما أكملت أيضاً تدريب القيادة النسائية التنفيذية في جامعة سميث/ثوك، وهي مدربة في مجال الائتمان في مختلف القطاعات (بما في ذلك تدريب S&P الائتماني لمديري الأصول).