الوسم: تسليط الضوء على الموظفين

كرمت مؤسسة إيستر سيلز نيو هامبشاير مؤخرًا المدربة في برنامج التعليم في معهد IINE-مانشستر إيرينا لوبوخينا بجائزة التواصل لعام 2017. في كل عام، تخدم مؤسسة إيستر سيلز 1.4 مليون طفل وبالغ من ذوي الاحتياجات الخاصة في الولايات المتحدة.

تحت قيادة إيرينا، عملت IINE مع مقدمي خدمات آخرين لإنشاء برنامج لتدريب المهاجرين واللاجئين ليكونوا مدربين مقيمين في مؤسسة إيستر سيلز. تكرم جائزة الاتصال والتواصل شخصًا يقدم التزامًا استثنائيًا تجاه مؤسسة إيستر سيلز.

وبالتعاون مع موظفين من مكتب التنمية الاقتصادية في مانشستر وائتلاف القوى العاملة المتنوعة، قامت إيرينا بتدريب أشخاص على وظائف مساعدة الرجال والنساء ذوي الإعاقة في الوحدات السكنية التابعة لمنظمة إيستر سيلز. قدم موظفو إيستر سيلز إسهامات كبيرة في تصميم البرنامج، الذي يمكن أن يكون نموذجًا لأصحاب العمل الآخرين الذين يرغبون في توظيف وتعزيز القوى العاملة المتنوعة في ولاية جرانيت.

وقالت إيرينا: "يشرفني الحصول على هذه الجائزة". "إن هذا المشروع مجزٍ للغاية لأنني تمكنت من رؤية مدى تحفيز هؤلاء الطلاب بشكل مباشر للنجاح وعيش حياة مستدامة."
استمرت الدورة التدريبية لمدة سبعة أسابيع على دورتين في يوليو 2016 وأبريل 2017، وأعدت 25 شخصًا بالغًا تم اختيارهم مسبقًا للعمل في مؤسسة إيستر سيلز.

تضمن المنهج الذي طورته إيرينا تعليمًا مكثفًا للغة الإنجليزية، والكفاءة الثقافية، وتوجيهًا حول الواجبات المحددة للمدرب المقيم. قامت مؤسسة إيستر سيلز بتوظيف كل خريج، مما وفر للاجئين والمهاجرين وظيفة بأجر جيد ومسار وظيفي.

ومن خلال إعداد أمريكيين جدد لشغل هذه الوظائف، تمكن معهد IINE-Manchester وشركاؤنا من تعيين موظفين متعددي الثقافات واللغات في منظمة تقدم خدمات حيوية للناس في نيو هامبشاير.