Профіль співробітника: Зустрічайте Ендрю Каллена, менеджера з розвитку кар'єри

Ендрю приєднався до IINE у 2019 році в якості стажера в нашому офісі в Лоуеллі де йому було доручено досліджувати іммігрантів, які зробили значний внесок у розвиток міста в рамках підготовки до святкування столітнього ювілею офісу - Лоуелл 100. У той час він вивчав конфліктологію миру в UMASS Лоуелл. У 2021 році, переїхавши ближче до офісу IINE в Манчестері, штат Нью-Гемпшир., Ендрю був радий знайти роботу там на посаду спеціаліста з працевлаштування у відділі кар'єрних послуг, який допомагає біженцям та іммігрантам підготуватися до працевлаштування.d вийти на ринок праці. Сьогодні він є керівником команди.

Що вас привабило в IINE?

It збігалося з моєю освітою, і я завжди завжди думала, що tчим різноманітнішою є наша країна.-тим тим привітнішими ми є.-тим краще ми почуваємося всередині країни як і в тому. як люди сприймають нас на глобальному рівні.  

Як виглядає середньостатистичний день менеджера з розвитку кар'єри в IINE?

Залежить відзалежно від того. від того, який це день тижня день тижня, ми ми можемо проводити заняття з орієнтації на роботу для новоприбулих. До мене часто звертаються за порадами щодо різних програм. Іноді я приєднуюся до зустрічі з клієнтами, щоб допомогти команді підтримки членів, якщо вони просять про це. Зазвичай є збори відділу або збори всього колективу або a перевірка.-з нашим директором сайту або з кимось із моєї команди. Як правило, існує певна документування щоб переконатися, що що робота, яку ми виконуємо. відповідає з усіма контрактами, які ми маємо.

Ви також стоїте за організацією кар'єрних ярмарків нашого манчестерського офісу, які об'єднують представників місцевого бізнесу та наших клієнтів. Чи можете ви розповісти нам більше про ці заходи?

Мені подобається планувати ці заходи, rінформування роботодавців aа також клієнтів. Підхід полягає в наступному дуже різні за кожнуі ми щоразу оцінювати, що спрацювало найкраще. Велика кількість різноманітних різні типи галузей промисловості це представлений на цих ярмарки вакансій tЯ вважаю, що вони дійсно допомагають задовольнити потреби багатьох штатів. На початку року вПо-перше, у нас було багато охорони здоров'я представленийщо було круто. WЗазвичай у них є хороша різноманітна група, aі ми маємо хорошу явку публіки теж.-кілька щонайменше сотня людей.. Я знаю. що багато робочі місця мають Безумовно. було створено через це. 

Чи є у вас якісь улюблені історії успіху, коли ви допомагали клієнтам знайти роботу?

У нас були два брати - біженці з Демократичної Республіки Конго, які дуже хотіли стати водіями вантажівок.. Ми отрималиm в рекламний ролик. Водій's на права комерційного водія навчальна програма, і а тепер ось що що вони роблять. Інший джентльмен, який приїхав сюди з Афганістану і провчився деякий час в університеті в Японії, щойно отримав тут добре оплачувану роботу інженера-будівельника. Нещодавно я робив звіт і і дізнався, що з тих пір, як я почав, ми ми змогли працевлаштувати понад 500 осіб.

Наша команда в цілому Успіх частково зумовлений як ми співпрацюємо з нашим спеціалістом з працевлаштуванняs з нашими кейс-менеджерами. Tці дві команди дійсно розуміють один один одногороботи і може зробитиe впевнений, що ніщо осіньs з нашими клієнтами. Yви берете найкращі якості один від одного. Всі налаштовані на те. як допомогти один одному в команді. 

А коли ви не працюєте в IINE, що ви любите робити у вільний час?

Я великий читач. У мене вдома є бібліотека, в якій приблизно триста-чотиристачотириста книг. Я великий любитель історії, і мені подобається вивчати такі теми, як раса., релігія, і уряд; у що люди вірять і чому; і як різні вірування сформували нашу країну. А потімколи я не розриваючись від душевного поту., я люблю вийти на вулицю і спітніти фізично. Минулих вихідних я катався на сноуборді, щоб скористатися холодною погодою. Я також люблю подорожувати. Я ніколи не був на Карибському басейні; Я б хотіла б перевірити це наступним.

Що ще ви хотіли б розповісти людям про IINE?

I не можу підкреслити, наскільки важливою є ця робота. Щороку не біженців не меншає, їх стає більше. Потреба в роботі, яку ми виконуємо, зростає з кожним днем. Tтут може бути певні упередження коли ви вимовляєте слово "біженецьтому люди повинні знати більше про те. хто такі біженці. Вони не завжди люди. які живуть живуть у таборіsнаприклад, деякі з них проживали в місті і були переміщені з тих чи інших причин. Не сприймайте їх розглядати їх як благодійний випадокs не обов'язково, просто дивіться на них як на людей. людську істотуs-наприклад, якби вам потрібна була підтримка, як би ви хотіли, щоб це виглядало?? І якщо у вас є можливість найняти біженців.будь ласка, візьміть. You можете розраховувати на те. що що вони будуть будуть вірними, стійкими, і працьовитими. Вони будуть служитимуть вам!

Бажаєте приєднатися до нашої команди? Наше спільне, командно-орієнтоване середовище пропонує можливості служити біженцям та іммігрантам, навчаючись у інших співробітників та відділів. Переглянути кар'єрні можливості тут.