Perfil del empleado: Andrew Cullen, Director del Servicio de Carreras Profesionales

Andrew se unió a IINE en 2019 como becario en nuestra oficina de Lowell donde se le encomendó la tarea de investigar a los inmigrantes que habían hecho una contribución significativa a la ciudad en preparación para la celebración del centenario de las oficinas: Lowell 100. En ese momento, estaba estudiando Estudios de Conflictos de Paz en UMASS Lowell. En 2021, tras mudarse a Manchester, New Hampshire., Andrew estaba encantado de encontrar trabajo allí como especialista en empleo en el Equipo de Servicios de Carrera, que ayuda a refugiados e inmigrantes a prepararse para und a incorporarse al mercado laboral. Hoy es el director del equipo.

¿Qué le atrajo del IINE?

It estaba en consonancia con mi educación, y siempre siempre pensé que tientras más diverso sea nuestro país- más acogedor-mejor estaremos tanto internamente como en cómo nos ve la gente globalmente.  

¿Cómo es un día normal de un Gestor del Servicio de Carreras Profesionales en el IINE?

DependeEn del día de la semana que sea de la semana, en podemos dar clases de orientación laboral a los recién llegados. Muchas veces la gente acude a mí para que les oriente sobre distintos programas. A veces veces participo en una reunión con los clientes para ayudar a los miembros del equipo, si ellos solicitan eso. Normalmente hay una reunión de departamento o reunión de todo el personal reunión, o a consultar-con nuestro director del sitio o alguien de mi equipo. Generalmente hay algo de documentación para asegurar que el trabajo que hacemos cumple con todos los contratos que tenemos.

Usted también está detrás de las ferias de empleo de nuestra oficina de Manchester, que reúnen a representantes de empresas locales y de nuestros clientes. Puede contarnos algo más sobre estos eventos?

Disfruto planificando estos actos, ra los empresarios as y clientes. El enfoque es muy diferente para caday nosotros evaluar qué ha funcionado mejor cada vez. Una buena variedad de diferentes tipos de industrias son representado en estos ferias de empleo tque creo que realmente ayudan a cubrir las necesidades de gran parte del Estado. En la last uno, teníamos un montón de asistencia sanitaria representadoque era genial. We suelen tener un buen grupo diverso, ay tenemos una buena participación del público demasiado-varios cien personas al menos. Lo sé. que muchos puestos de trabajo tienen definitivamente se ha creado por ello. 

¿Tiene alguna historia de éxito en la que haya ayudado a sus clientes a encontrar trabajo?

Teníamos dos hermanos -refugiados de la República Democrática del Congo- que realmente querían ser camioneros. Nos dieron lam en un Comercial Conductor's licencia programa de formación, y ahora eso es lo que están haciendo. Otro caballero que vino aquí desde Afganistán y había pasado algún tiempo en una universidad en Japón acaba de conseguir un trabajo bien pagado aquí como Ingeniero Civil. Hace poco hice un informe y me enteré de que desde he empezado, hemos más de 500 colocaciones.

En general, nuestro equipo éxito se debe en parte a cómo hemos asociado a nuestro Especialista de Empleos con nuestros gestores de casos. Tos dos equipos entienden realmente cada otrotrabajo y puede make seguro de que nada otoños con nuestros clientes. Yosotros sacáis las mejores cualidades de cada uno. Todos alineado en la forma de ayudar a los demás como un equipo. 

Y cuando no trabaja en IINE, ¿qué le gusta hacer en su tiempo libre?

Soy un gran lector. Tengo una biblioteca en casa con tres acuatrocientos libros. Soy un gran aficionado a la historia y me gusta aprender sobre temas como la raza, religión, y el gobierno; en qué cree la gente y por qué; y cómo las diferentes creencias han dado forma a nuestro país. Y luegouando no no estoy sudando mentalmente, me gusta salir y sudar físicamente. El fin de semana pasado fui a hacer snowboard para aprovechar el frío. También me gusta viajar. Nunca he nunca he estado en el Caribe; Me me gustaría próximo.

¿Le gustaría que la gente supiera algo más sobre IINE?

I no lo importante que es este trabajo. Cada año no hay menos refugiados, sino más. La necesidad del trabajo que hacemos aumenta cada día. Te aquí puede haber ciertas ideas preconcebidas cuando se dice la palabra "refugiadopor lo que la gente debería saber más sobre quiénes son los refugiados. No no siempre personas que han estado viviendo en campamentosspor ejemplo, algunos de ellos vivían en una ciudad y fueron desplazados por diversas razones.. No los vea como casos de caridads necesariamente, sino como seres humanoss-como, si necesitaras apoyo, ¿cómo te gustaría que fuera?? Y si estás en posición de contratar refugiados...por favor hazlo. You puede contar con que que serán leales, resistentes, y trabajadores. Que lo harán bien.

¿Le interesa unirse a nuestro equipo? Nuestro entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo ofrece oportunidades para atender a refugiados e inmigrantes, al tiempo que se aprende de otros empleados y departamentos. Consulte aquí las oportunidades profesionales.