تخطي إلى المحتوى الرئيسي

بوسطن
2 شارع بويلستون، الطابق الثالث
بوسطن، ماساتشوستس 02116
617.695.9990

لويل
101 شارع جاكسون 101، شارع جاكسون، جناح 2
لويل، ماساتشوستس 01852
978.459.9031

مانشستر
470 شارع باين 470، الطابق السفلي
مانشستر، NH 03104
603.647.1500

الاتصال
info@iine.org
iine.org

للتواصل مع وسائل الإعلام
comms@iine.org

تابعنا

 

تبرع

المؤلف: iinedev

1954-1964: إغاثة اللاجئين على الحصص

مرحبًا بكم في الجزء الخامس من سلسلتنا "100 عام من الترحيب: إحياءً للذكرى المئوية لمئوية بوسطن في معهد IINE." كانت الدفعة السابقة بعنوان "1944-1953: منزل للنازحين"، وصف كيف عمل المعهد الدولي في بوسطن (IIB) على إعادة توطين ودمج أكثر من 10,000 شخص من النازحين بسبب الحرب العالمية الثانية وخدم مئات اللاجئين الفارين من الديكتاتوريات الشيوعية. وبعد ذلك في فترة الحرب الباردة، نجح IIB في التحول إلى وكالة تركز على احتياجات اللاجئين مع تحقيق خطوات كبيرة في مكافحة سياسة الهجرة المتحيزة. خلال هذه الفترة، ضغط المعهد الدولي للهجرة ضد سياسة الهجرة الأمريكية القائمة على "نظام الحصص" التمييزي المتمثل في وضع حد أقصى لعدد المهاجرين المقبولين من دول معينة.

مساعدة الانتفاضة المجرية

استجاب البنك الإسلامي الدولي بسرعة في الأشهر الأخيرة من عام 1956 عندما اندلعت أزمة جديدة في أحد الجيوب الشيوعية في أوروبا الشرقية في الوقت الذي كان قانون إغاثة اللاجئين لعام 1953 على وشك الانتهاء. في أكتوبر، خرج آلاف المجريين إلى الشوارع مطالبين بالتحرر من السيطرة السوفيتية. حاول السوفييت استرضاءهم بتعيين رئيس وزراء جديد ليبرالي، ولكن بحلول شهر نوفمبر، أثبت إيمري ناجي أن إيمري ناجي ليبراليًا للغاية. وبدلاً من رجل الدولة، أرسل السوفييت الآن دبابات الجيش إلى بودابست. مات 2500 مجري في مناوشات في الشوارع وفر 200,000 آخرين كلاجئين.

وبالعودة إلى بوسطن، سارع المعهد الدولي للتنسيق مع الحكومة الفيدرالية لقبول أكبر عدد ممكن من اللاجئين المجريين قبل انتهاء صلاحية قانون إغاثة اللاجئين في نهاية ديسمبر/كانون الأول. تم السماح لبعضهم بالدخول بحلول نهاية العام، ولكن في نهاية المطاف تم قبول المزيد منهم بعد ذلك بموجب أول استخدام في البلاد لـ"الإفراج المشروط الإنساني"، والذي سمح للمهاجرين المهددين بدخول الولايات المتحدة في ظروف طارئة، ولكن بحقوق وحماية محدودة. في عام 1958، أصدر الكونجرس قانونًا يسمح للمجريين الذين تم الإفراج المشروط عنهم بأن يصبحوا مقيمين دائمين في الولايات المتحدة بشكل قانوني، مما شكل سابقة مهمة. 

نجح المعهد الدولي في توطين المئات من اللاجئين المجريين في بوسطن وأنشأ نادياً اجتماعياً مجرياً لمساعدتهم على دعم بعضهم البعض. وفي غضون سنوات قليلة، سيصبح مهاجر مجري يدعى غاسبار جاكو أول سكرتير تنفيذي للمعهد الدولي في بوسطن يولد خارج الولايات المتحدة. 

مناصرو الأرمن

One victory over the quota system came in 1959 when the National Council for Immigration and Resettlement of Armenians (NCIRA), founded at the International Institute, testified before the U.S. Senate Judiciary Committee that despite the continued persecution of Armenians abroad, including many whose displacement had led them to Soviet countries, a backlog in visa processing was preventing them from joining their families and fellow refugees in the U.S. 

كان الأرمن المضطهدون يستوطنون في بوسطن منذ أواخر تسعينيات القرن التاسع عشر، وكانت لهم مستوطنات كبيرة في حي ساوث إند في بوسطن، ومدينة كامبريدج المجاورة، والشاطئ الشمالي الشمالي لين وتشيلسي، والأهم من ذلك، في مدينة واترتاون الكبرى في بوسطن، والتي كانت نسبة الأرمن فيها بحلول ثلاثينيات القرن العشرين 10%. وقد خدم المعهد هؤلاء السكان منذ أيامه الأولى، حيث قام بتوظيف "عمال الجنسية" للجالية الأرمنية في سنة تأسيسه عام 1924.

وقد ساعدت شهادة اللجنة الوطنية المستقلة للإصلاح الجنائي في تمرير القانون العام رقم 86/363، وهو تعديل على قانون قانون مكاران-والتر الذي أعفى العديد من أزواج وأبناء المهاجرين المولودين في الخارج من جميع أنحاء العالم الذين حصلوا على الجنسية الأمريكية من حصص بلدانهم لغرض لم شمل الأسرة.

رسالة إلى الرئيس كينيدي

في عام 1960، ترشح للرئاسة جون فيتزجيرالد كينيدي المولود في بوسطن، وهو أمريكي من الجيل الثاني من الأمريكيين ذوي الجذور العميقة في أيرلندا، على أساس برنامج انتخابي مؤيد بشدة للمهاجرين. "يجب أن تكون سياسة الهجرة سخية وعادلة ومرنة." وقال في حملته الانتخابية. "مع مثل هذه السياسة، يمكننا أن نلتفت إلى العالم، وإلى ماضينا، بأيدٍ نظيفة وضمير مرتاح."

في عام 1961، انتهز المعهد الدولي في بوسطن الفرصة التي أتاحها انتخاب كينيدي لمواصلة كفاحه ضد نظام الحصص بإرسال رسالة إلى الرئيس الجديد يحثه فيها على العمل بقيمه و"أخذ زمام المبادرة في تطوير نظام هجرة إنساني غير تمييزي..." 

ودعت الرسالة إلى "الاستعاضة عن نظام الحصص الحالي للأصول الوطنية بطريقة أكثر إنصافًا وغير تمييزية في الاختيار... والتركيز بشكل أكبر في التشريعات على لم شمل الأسر"، و"إدراج حكم دائم في قانون الهجرة الأساسي لـ... اللاجئين من أي منطقة لجوء، وللأشخاص ذوي المهارات الخاصة التي يحتاجها اقتصادنا".

وفي وقت لاحق من ذلك العام، وقّع الرئيس كينيدي على تعديل قانون مكاران-والتر الذي يتناول استخدام حصص الدول. وقد أصلح التعديل نظام الحصص بإلغاء بعض معاييره القائمة صراحة على العرق، وإعادة تخصيص التأشيرات غير المستخدمة إذا لم يتم استيفاء الحصص، وإعطاء أولوية منح التأشيرات لأقارب المهاجرين لتعزيز لم شمل الأسرة، وللاجئين، وتوسيع فئات المهاجرين الذين لا يخضعون للحصص.

عند التوقيع على مشروع القانون، صرح الرئيس كينيدي بفخر قائلاً: "لقد أزلنا ظلمًا طال أمده في طريقة تخصيص حصص الهجرة، استنادًا إلى صيغة كانت بالية وغير عادلة."

في وقت لاحق من عام 1961، عندما اندلعت الثورة الشيوعية في كوبا المجاورة، ستتاح للرئيس كينيدي الفرصة مرة أخرى لإثبات التزامه تجاه المهاجرين المضطهدين. فمن خلال برنامجه الخاص باللاجئين الكوبيين، بالإضافة إلى استخدام الإفراج الإنساني المشروط، ستقبل إدارته أكثر من 200,000 شخص من الفارين من كوبا إلى الولايات المتحدة. ومن خلال العمل مع لجنة الكنائس للاجئين التابعة لمجلس الكنائس في ماساتشوستس والمجلس الوطني للرعاية الكاثوليكية، ساعد المعهد الدولي في بوسطن الآلاف من هؤلاء المهاجرين الكوبيين على إعادة التوطين في بوسطن.

واصل كينيدي الضغط من أجل مزيد من الإصلاحات في مجال الهجرة بما يتماشى تمامًا مع طلبات المعهد الدولي في مدينته. وفي خطاب وطني في عام 1963، قال لمواطنيه في خطاب وطني في عام 1963 "لا مكان لنظام حصص الأصول القومية في أسلوب الحياة الأمريكية. إنه مفارقة تاريخية لم تعد تعكس واقع مجتمعنا أو القيم التي نعتز بها. أحث الكونجرس على إصدار تشريع ينشئ نظامًا أكثر إنصافًا، نظامًا يعطي الأولوية للم شمل الأسر ومهارات ومواهب المهاجرين المحتملين."

الاستعداد لعصر جديد
في عام 1964، حصل المعهد على منزل جديد. اشترت المنظمة المتنامية مبنى خاصًا بها في 287 شارع الكومنولث في حي باك باي في بوسطن وجمعت أكثر من 100,000 دولار من مجلس إدارتها وأعضائها لتجهيز المكان للعمل على القضايا والدروس والفعاليات الثقافية. انتقل الموظفون إلى المبنى وبدأوا العمل في الوقت المناسب - قبل عام واحد فقط من مشروع قانون إصلاح الهجرة التاريخي الذي من شأنه أن يغير سياسة الهجرة - وعمل المنظمة إلى الأبد.

واليوم، على بعد أكثر من ميل واحد في مكاتبنا في شارع بويلستون، يواصل المعهد الدولي تركيزه على الترحيب باللاجئين وإعادة توطينهم، حيث يخدم الآن أكثر من 20,000 مهاجر سنويًا من 75 دولة غير مستقرة في جميع أنحاء العالم. وبناءً على عمل المائة عام الماضية، يواصل المعهد الدولي للهجرة وأنصاره أيضًا تقليد الدعوة الشرسة لنظام كينيدي "العادل وغير التمييزي" للهجرة مع المزيد من مسارات الدخول والنفاذ والأمن لطالبي اليوم للسلامة والحرية ومستقبل أفضل.

خلال عامنا المئوي، نحتفل بمرور 100 عام من الدعم الذي غيّر حياة اللاجئين والمهاجرين في بوسطن الكبرى ونستعد للقرن الثاني من خدمتنا. اعرف المزيد هنا: الذكرى المئوية لـ IINE بوسطن.

تعرّف على متدربينا

نرحب في كل ربيع وصيف وخريف بقائمة جديدة من المتدربين الموهوبين والمتحمسين في فريقنا! في هذه المدونة، استمع إلى ثلاثة من متدربينا الجدد من جميع أنحاء المؤسسة.

ميكا مارجاليت، متدربة منح في مكتب بوسطن | طالبة في السنة الثانية، جامعة تافتس

ما الذي تدرسينه في جامعة تافتس وما الذي جذبك لهذه الدراسات؟
أدرس العلاقات الدولية مع التركيز على الأمن وأدرس تخصصاً ثانوياً في التاريخ مع التركيز على الهجرة. لطالما كنتُ مهتمة بكيفية حدوث النزاعات وقصص الشعوب، وتطور ذلك إلى السياسة الخارجية والهجرة والتاريخ.

ما الذي دفعك إلى التدريب في المعهد الدولي للهجرة؟
لقد قمت بعمل سابق مع منظمات إعادة التوطين، وأعرف أنني أريد أن أشارك في تقديم خدمات ملموسة للمهاجرين واللاجئين. في منظمة IINE، أستطيع أن أرى أشخاصاً يعملون بنشاط في جمع الأموال لإيواء الناس، أو الذهاب إلى المطار لاصطحابهم أو مساعدتهم في قضاياهم القانونية. أن أكون قادرة على التدرب هنا هو أمر مميز حقًا لأنني قادرة على التواصل مع السكان الذين تتم خدمتهم.

ما الذي قمت به كمتدرب في المعهد الدولي لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات وكيف ساعدك ذلك في إعدادك للعمل المستقبلي؟
عملت في فريق المنح والعقود. لقد ساعدت في العثور على مقدمي المنح للمنظمة. وشمل ذلك النظر في برامجنا الأكثر احتياجاً للتمويل والبحث عن المؤسسات المهتمة بفرص التمويل تلك.

كما كنت أقوم بالبحث عن مقترحات المنح نفسها. كان علينا أن نجد طريقة للتعبير عن أهمية منظمتنا، لذا كنت أجمع معلومات عن المهاجرين في القوى العاملة، على سبيل المثال. لقد أحببت هذا العمل.

أعتقد أن هذا البرنامج قد أعدني بطرق مختلفة. فالقدرة على التواجد في بيئة احترافية، والتعرف على ما وراء الكواليس وما يتطلبه تمويل المنظمات غير الربحية، وتطوير مهاراتي البحثية، والعمل في بيئة تعاونية - كل ذلك كان مميزاً حقاً.

كيف كانت بيئة العمل في معهد IINE؟
لقد قضيتُ وقتًا رائعًا حقًا. فقد تمكنت من التواصل مع الكثير من الموظفين، ليس فقط في فريق المنح، ولكن أيضًا في قسم التبرعات، وقسم اللغة الإنجليزية كلغة ثانية وغيرها (وأدركت أن الكثير منهم كانوا أكبر مني بسنتين فقط!). كانت القدرة على التعرف على أنواع الفرص المختلفة المتاحة جزءًا قيمًا حقًا من تجربة التدريب. أنا حزين حقًا لمغادرتي، سأفتقدها كثيرًا.

هل توصي بهذا التدريب للطلاب الآخرين؟
أوصي بهذا التدريب لأي شخص شغوف بمناصرة اللاجئين. فقد كانت القدرة على رؤية كيف يبدو العمل على أرض الواقع لدمج اللاجئين في منطقة نيو إنجلاند ذات قيمة كبيرة في فهم كل من التأثير الذي يمكن أن يحدثه الفرد وتحديات العمل.

---

آيدن كامادولي، متدرب شباب، مكتب لويل | طالب في السنة الأولى، جامعة كولومبيا

أيدن كامادولي
آيدن كامادولي (في الوسط) في رحلة ميدانية إلى متحف نيو إنجلاند للحاف مع عملائنا من الشباب اللاجئين

ما الذي تدرسينه في جامعة كولومبيا وما الذي جذبك لهذه الدراسات؟
أنا متخصصة في مجال حقوق الإنسان. لقد انجذبت إلى حقوق الإنسان كمجال للدراسة لأنني أعتقد أن العالم الذي نعيش فيه حاليًا هو عالم لا تُعتبر فيه حقوق الإنسان حقوقًا إنسانية فعلية لأنها حقوق غير مضمونة/غير مكفولة للكثير من الناس. أعتقد أن التعرف على حقوق الإنسان في إطار أكاديمي سيساعدني على إثراء عملي في التضامن مع المجتمعات المحرومة حاليًا من بعض الحقوق.

ما الذي قادك إلى التدريب في المعهد الدولي لتعليم اللغة الإنجليزية؟
كنتُ مهتمة بالعمل مع منظمة تدعم الوافدين الجدد في مجتمع بوسطن الكبرى (بما أنني عدت إلى ماساتشوستس خلال الصيف)، وقادني البحث في غوغل إلى برنامج التدريب الداخلي في معهد IINE. لقد انجذبت إلى منظمة IINE بشكل خاص بسبب برنامج الشباب، حيث كانت لدي خبرة سابقة في العمل مع الشباب وبدا لي أنها فرصة رائعة لتعلم مهارات جديدة أثناء القيام بعمل كنت شغوفة به.

ما الذي قمت به كمتدرب في المعهد الدولي للمعلوماتية والاتصالات وكيف ساعدك ذلك في إعدادك للعمل المستقبلي؟

أشعر أنني قمت بالعديد من الأشياء المختلفة خلال الصيف. فريق الشباب فريق صغير، لكنه يقوم بالكثير لدعم العملاء الشباب، إنه أمر لا يصدق في الواقع! قضيت الكثير من الوقت في التواصل مع العملاء عبر الرسائل النصية، كما ساعدت في إعداد وإرسال النشرة الأسبوعية لبرنامج الشباب. كما ساعدت في التخطيط والإعداد والتنظيف وتيسير أنواع مختلفة من البرامج بشكل عام (ورش عمل، ورحلات ميدانية، ودروس خصوصية، وما إلى ذلك). خلال فصل الصيف، كان العديد من عملائنا الشباب مهتمين بالعثور على وظائف، لذا كان أحد الأشياء الأخرى التي قمت بها بمجرد أن أقمت علاقة مع بعضهم هو مساعدتهم في إعداد السير الذاتية. كما أتيحت لي الفرصة أيضاً لملازمة بعض عمليات التعيين التي كان المشرف عليّ يجريها. وأخيراً، قضيت وقتاً لا بأس به في توثيق تفاعلات العملاء.

تعلمت كيفية كتابة ملاحظات الحالة وتدربت كثيراً على التنقل في [قاعدة بيانات العملاء]. كما أنني تعمقتُ في الإلمام بكانفا لأنني اضطررتُ إلى القيام بالكثير من التصميم الجرافيكي للنشرات الإعلانية وتقويم الفعاليات الشهرية والنشرة الإخبارية. وبشكل عام، تعلمت الكثير عن مدينة لويل ومختلف الخدمات والموارد المتاحة لعائلات اللاجئين واللاجئين، حتى أنني تعلمت القليل من اللهجة الشامية العربية.

كيف كانت بيئة العمل في معهد IINE؟
أولًا وقبل كل شيء، كان مشرفي موردًا رائعًا. شعرتُ بأنني أمتلك القدر المثالي من الحرية، فقد شعرتُ بأنني أحظى بدعم كبير، ولكن في الوقت نفسه، كان لدي الكثير من الصلاحيات عندما يتعلق الأمر بالعمل الذي كنتُ أنجزه. لقد أتيحت لي الفرصة للعمل مع بعض موظفي خدمات المجتمع الآخرين، وبالإضافة إلى أنهم جعلوني أشعر بالترحيب الشديد، فقد كانوا ودودين للغاية، وشعرت بالراحة في طرح الأسئلة عليهم.

هل لديك قصة نجاح عظيمة كمتدرب؟
لا أعرف ما إذا كان بإمكاني تحديد قصة نجاح واحدة، لكنني فخورة حقًا بمبادرة "فترة ما بعد الظهيرة للفنون". لقد خطرت لي فكرة تخصيص فترة ما بعد الظهيرة مرة واحدة في الأسبوع في مساحة الشباب مخصصة بالكامل لنوع معين من الفنون والحرف اليدوية، وقمنا مع مشرفي بالتخطيط لنشاط فني فريد من نوعه بعد ظهر كل يوم اثنين تقريبًا خلال الصيف. أعتقد أن فترة ما بعد الظهيرة الفنية المفضلة لدي كانت بعد الظهر من جزأين، حيث قام العملاء الشباب برسم أواني التراكوتا الصغيرة في أسبوع واحد، ثم زرعوا الأعشاب والنباتات العنكبوتية في أوانيهم في الأسبوع التالي. وقد أحضر بعض العملاء الشباب أشقائهم الصغار إلى هذا النشاط، وكان الإقبال رائعاً حقاً في كلا الأسبوعين - وقد استمتعت كثيراً بمشاركة حبي للنباتات مع الجميع! بعد ذلك، اختار بعض الشباب الاحتفاظ بنباتاتهم في نوافذ المكتب، وكانوا يأتون بانتظام لتفقدها وسقيها. أعتقد أن ذلك ساعد حقاً في جعل المكان يبدو أكثر راحة.

---

إينوسينت نداجيجيمانا، متدرب في الخدمات المجتمعية والتأثير المدرسي، مانشستر، مكتب نيو هامبشاير في نيو هامبشاير

إنوسنت نداجيجيمانا
بريئة (على اليمين) في الاحتفال السنوي باليوم العالمي للاجئين الذي ينظمه معهد مانشستر الدولي للتعليم في مانشستر

عندما كنتِ تتدربين في المعهد الدولي للموارد البشرية، ماذا كنتِ تدرسين في جامعة هارفارد وما الذي جذبك إلى تلك الدراسات؟
عندما كنت أتدرب، كنت طالبة في السنة الأخيرة في جامعة هارفارد، وتخصصت في إدارة الأعمال. اخترت التخصص في إدارة الأعمال لأنني مهتم بأن أصبح رائد أعمال. أخطط لإنشاء منظمة غير ربحية في مرحلة ما في المستقبل. سيكون الهدف الرئيسي هو تثقيف مجتمع محروم من الخدمات مثل المهاجرين.

ما الذي قادك إلى التدريب في مؤسسة IINE؟
كنت أعرف عن المعهد الدولي لتكنولوجيا المعلومات (IINE) لأنني كنت عميلة لديهم عندما انتقلت إلى الولايات المتحدة من الكونغو في عام 2014. علمت عن التدريب من معرض التوظيف في مدرستي.

ما الذي قمت به كمتدرب في المعهد الدولي لتعليم الكبار وكيف ساعدك ذلك في إعدادك للعمل المستقبلي؟
تضمنت مسؤولياتي مساعدة منسق التأثير المدرسي في عملية تسجيل الأطفال (ما قبل الروضة وحتى الصف الثاني عشر) في المدارس. كما ساعدت البالغين من خلال تقديم الدعم للخدمات المجتمعية. ساعدني تدريبي في الاستعداد لـ [منصبي الحالي] كمتطوعة في برنامج AmeriCorps [في IINE] لأنني خلال فترة تدريبي تعرفت على البرامج التي يقدمها البرنامج. كما بنيت علاقات مع العديد من العملاء الذين أعمل معهم حالياً كمتطوعة.

هل لديك قصة نجاح مفضلة كمتدربة؟
أعظم نجاح لي هو أنني حسّنت فهمي لكيفية خدمة المهاجرين بشكل أفضل. فقد تعرفت على العديد من البرامج التي يحتاجها اللاجئون للنجاح في بلدهم الجديد. كنت أعرف عن هذه البرامج من من منظور العميل؛ وكان من المُرضي جداً أن أتعرف على عملية إعادة التوطين من وجهة نظر الخادم.

هل توصي بهذا التدريب للطلاب الآخرين؟
بالتأكيد أوصي بهذا التدريب، خاصةً لمن يهتم بمساعدة الناس والتعرف على الثقافات المختلفة حول العالم.

أحب ما تفعله. في كل خطوة من خطواتك استكشف فرص التدريب في المعهد الدولي للهجرة لاكتساب خبرة عملية في دعم اللاجئين والمهاجرين في نيو إنجلاند.