Перейти до основного змісту

Бостон
2 Boylston Street, 3rd Floor
Boston, MA 02116
617.695.9990

Лоуелл
101 Jackson Street, Suite 2
Lowell, MA 01852
978.459.9031

Манчестер
470 Pine Street, Lower Level
Manchester, NH 03104
603.647.1500

Звертайтеся
info@iine.org
iine.org

Контакти для ЗМІ
comms@iine.org

Слідуйте за нами

 

Пожертвувати

Автор: iinedev

1954-1964: Допомога біженцям понад квоти

Ласкаво просимо до п'ятої частини нашої серії "100 років гостинності: Відзначення сторіччя IINE в Бостоні". У попередній частині, "1944-1953: Дім для переміщених осіб" розповідає про те, як Міжнародний інститут Бостона (МІБ) працював над переселенням та інтеграцією понад 10 000 осіб, переміщених під час Другої світової війни, а також надавав допомогу сотням біженців, які втікали від комуністичних диктатур. У період "холодної війни" МІБ успішно перетворився на агентство, що зосередилося на потребах біженців, а також досягло значних успіхів у боротьбі з упередженою імміграційною політикою. У цей період МІБ лобіював проти імміграційної політики США, заснованої на дискримінаційній "системі квот", яка встановлювала обмеження на кількість іммігрантів, прийнятих з певних країн.

Допомога для угорського повстання

МІБ швидко відреагував в останні місяці 1956 року, коли в комуністичному анклаві Східної Європи вибухнула нова криза, якраз тоді, коли закінчувався термін дії Закону про надання притулку 1953 року. У жовтні тисячі угорців вийшли на вулиці, вимагаючи свободи від радянського контролю. Радянська влада спробувала заспокоїти їх, призначивши нового ліберального прем'єр-міністра, але вже в листопаді Імре Надь виявився занадто ліберальним. Замість державного діяча Радянський Союз відправив у Будапешт армійські танки. Двадцять п'ять сотень угорців загинули у вуличних сутичках, а ще 200 000 стали біженцями.

Ще в Бостоні Міжнародний інститут поспішав скоординувати свої дії з федеральним урядом, щоб прийняти якомога більше угорських біженців до закінчення терміну дії Закону про допомогу біженцям наприкінці грудня. Деяких впустили до кінця року, але, зрештою, ще більше було прийнято після того, як вперше в країні було застосовано "гуманітарне умовно-дострокове звільнення", що дозволило іммігрантам, яким загрожувала небезпека, в'їхати до США за надзвичайних обставин, але з обмеженими правами та захистом. У 1958 році Конгрес прийняв закон, який дозволив угорським умовно-достроково звільненим особам стати законними постійними мешканцями Сполучених Штатів, створивши важливий прецедент. 

Міжнародний інститут успішно розселив сотні угорських біженців у Бостоні та створив угорський соціальний клуб, щоб допомогти їм підтримувати один одного. Через кілька років угорський іммігрант на ім'я Гаспар Яко стане першим виконавчим секретарем Міжнародного інституту Бостона, який народився за межами США. 

Вірмени захищають

Одна з перемог над системою квот була здобута в 1959 році, коли Національна рада з питань імміграції та переселення вірмен (NCIRA), заснована при Міжнародному інституті, засвідчила перед юридичним комітетом Сенату США, що, незважаючи на триваючі переслідування вірмен за кордоном, включаючи багатьох з тих, чиє переміщення привело їх до радянських країн, відставання в оформленні віз заважає їм приєднатися до своїх сімей та інших біженців у США. 

Переслідувані вірмени оселялися в Бостоні з кінця 1890-х років і мали значні поселення в бостонському районі Саут-Енд, сусідньому місті Кембриджі, на північному узбережжі містах Лінн і Челсі, і, що особливо важливо, у місті Вотертаун, що у Великому Бостоні, яке до 1930-х років на 10% складалося з вірмен. МІБ обслуговував це населення з перших днів свого існування, наймаючи "національних працівників" для вірменської громади у 1924 році, коли було засновано МІБ.

Свідчення NCIRA допоможуть ухвалити публічний закон 86/363, поправку до закону Закону МакКаррана-Уолтера який звільнив багатьох подружжя та дітей іммігрантів з усього світу, які отримали громадянство США, від квот їхніх країн на возз'єднання сім'ї з метою возз'єднання з родиною.

Лист до президента Кеннеді

У 1960 році уродженець Бостона Джон Фіцджеральд Кеннеді, американець у другому поколінні з глибоким ірландським корінням, балотувався в президенти на проіммігрантській платформі. "Імміграційна політика повинна бути щедрою; вона повинна бути справедливою; вона повинна бути гнучкою" сказав він під час передвиборчої кампанії. "З такою політикою ми зможемо повернутися до світу і до нашого власного минулого з чистими руками і чистим сумлінням".

У 1961 році Міжнародний інститут Бостона скористався можливістю, наданою обранням Кеннеді, щоб продовжити свою боротьбу проти системи квот, надіславши новоспеченому президенту листа, в якому закликав його діяти відповідно до своїх цінностей і "взяти на себе ініціативу в розробці недискримінаційної, гуманітарної імміграційної системи..." 

У листі містився заклик "замінити нинішню систему квот за національним походженням більш справедливим і недискримінаційним методом відбору... більший акцент у законодавстві на возз'єднанні сімей", а також "постійне положення в базовому імміграційному законі для... біженців з будь-якої зони біженців, а також для осіб з особливими навичками, необхідними для нашої економіки".

Пізніше того ж року президент Кеннеді підписав поправку до закону МакКаррана-Волтера, що стосувалася використання квот для країн. Поправка реформувала систему квот, усунувши деякі з її явно расових критеріїв, перерозподіливши невикористані візи, якщо квоти не були виконані, надавши пріоритет у видачі віз родичам іммігрантів для сприяння возз'єднанню сімей і біженцям, а також розширивши категорії іммігрантів, на яких не поширювалися квоти.

Підписуючи закон, президент Кеннеді з гордістю заявив: "Ми усунули давню несправедливість у розподілі імміграційних квот, що базувалася на застарілій і несправедливій формулі".

Пізніше, у 1961 році, коли на сусідній Кубі спалахнула комуністична революція, президент Кеннеді знову матиме нагоду довести свою прихильність до переслідуваних іммігрантів. Завдяки своїй програмі "Кубинські біженці", а також використанню гуманітарних умовно-дострокових звільнень, його адміністрація прийняла понад 200 000 людей, які втекли з Куби до США. Працюючи з Комітетом у справах біженців Ради Церков штату Массачусетс і Національною католицькою радою добробуту, Міжнародний інститут Бостона допоміг тисячам цих кубинських іммігрантів оселитися в Бостоні.

Кеннеді продовжував наполягати на більших імміграційних реформах саме у відповідності до запитів Міжнародного інституту в його рідному місті. У національному зверненні 1963 року він сказав своїм співгромадянам, "Системі квот за національним походженням немає місця в американському способі життя. Це анахронізм, який більше не відображає реалій нашого суспільства і цінностей, які ми плекаємо. Я закликаю Конгрес прийняти закон, який встановить більш справедливу систему, що ставить на перше місце возз'єднання сімей, а також навички і таланти потенційних іммігрантів".

Підготовка до нової ери
У 1964 році МІБ отримав новий будинок. Зростаюча організація придбала власну будівлю за адресою 287 Commonwealth Avenue у бостонському районі Бек-Бей і зібрала понад 100 000 доларів від Ради директорів та членів організації, щоб облаштувати приміщення для роботи з кейсами, проведення занять і культурних заходів. Співробітники переїхали туди і розпочали роботу якраз вчасно - за рік до прийняття історичного законопроекту про імміграційну реформу, який назавжди змінив би імміграційну політику і роботу IINE.

Сьогодні, трохи більше ніж за милю звідси, в нашому офісі на Бойлстон-стріт, Міжнародний інститут продовжує зосереджуватися на прийомі та розселенні біженців, обслуговуючи понад 20 000 іммігрантів щороку з 75 нестабільних країн світу. Спираючись на роботу останніх 100 років, IINE та його прихильники також продовжують традицію запеклої адвокації "справедливої та недискримінаційної" імміграційної системи Кеннеді, яка відкриває більше шляхів для в'їзду, проникнення та захисту для сьогоднішніх шукачів безпеки, свободи та кращого майбутнього.

У рік нашого сторіччя ми святкуємо 100 років підтримки біженців та іммігрантів у Великому Бостоні, яка змінила їхні життя, і готуємося до другого століття нашого служіння. Дізнайтеся більше тут: Століття IINE в Бостоні.

Познайомтеся з нашими стажерами

Щовесни, влітку та восени ми вітаємо нових талановитих та пристрасних стажерів у нашій команді! У цьому блозі ви дізнаєтесь про трьох наших нещодавніх стажерів з різних підрозділів організації.

Міка Маргаліт, грантовий інтерн, Бостонський офіс | Студентка другого курсу, Університет Тафтса

Що ви вивчаєте в Тафтсі і що вас привабило в цьому навчанні?
Я вивчаю міжнародні відносини з акцентом на безпеку та додатково історію з акцентом на міграцію. Мене завжди цікавило, як відбуваються конфлікти та історії народів, і це переросло у зовнішню політику, імміграцію та історію.

Що привело вас на стажування в IINE?
У мене є досвід роботи з організаціями, що займаються переселенням, і я знаю, що хочу брати участь у наданні реальних послуг іммігрантам та біженцям. В IINE я бачу людей, які активно збирають гроші на житло, їздять в аеропорт, щоб зустріти людей, або допомагають їм з юридичними справами. Можливість стажуватися тут - це щось особливе, бо я маю змогу спілкуватися з людьми, яким допомагаю.

Що ви робили під час стажування в IINE і як це допомогло вам підготуватися до майбутньої роботи?
Я працював у команді грантів та контрактів. Я допомагала знаходити перспективних грантодавців для організації. Це включало в себе аналіз того, які з наших програм найбільше потребують фінансування, та дослідження того, які фонди зацікавлені в цих можливостях фінансування.

Я також проводила дослідження для самих грантових заявок. Нам потрібно було знайти спосіб донести, чому наша організація важлива, тому я збирала інформацію про іммігрантів, які працюють, наприклад. Я любила цю роботу.

Я думаю, що це підготувало мене у багатьох аспектах. Можливість перебувати в професійному середовищі, дізнатися про те, що відбувається за лаштунками фінансування неприбуткових організацій, розвинути свої дослідницькі навички та працювати в атмосфері співпраці - все це було справді особливим.

Якою була робоча атмосфера в IINE?
Я справді чудово провела час. Я змогла поспілкуватися з багатьма співробітниками, і не лише з команди грантів, а й з відділу пожертв, ESOL тощо (і зрозуміла, що багато з них були лише на пару років старші за мене!). Можливість дізнатися про різні типи можливостей була дійсно цінною частиною досвіду стажування. Мені дуже сумно їхати, я буду дуже за цим сумувати.

Чи рекомендували б ви це стажування іншим студентам?
Я б порекомендувала це стажування будь-кому, хто захоплений захистом прав біженців. Можливість побачити, як виглядає робота з інтеграції біженців у Новій Англії на місцях, була дуже цінною для розуміння як впливу, який може мати окрема людина, так і викликів, пов'язаних з цією роботою.

---

Аеден Камадоллі, молодіжний стажер, Лоуеллський офіс | Студент першого курсу, Колумбійський університет

Аеден Камадоллі
Еден Камадоллі (в центрі) на екскурсії до Музею стьобаних ковдр Нової Англії з нашими молодими клієнтами-біженцями

Що ви вивчаєте в Колумбійському університеті і що вас привабило в цьому навчанні?
Я вивчаю права людини. Мене привабили права людини як галузь дослідження, тому що я вважаю, що світ, в якому ми зараз живемо, - це світ, де права людини насправді не є правами людини, тому що вони є нестійкими/не гарантованими для дуже багатьох людей. Я думаю, що вивчення прав людини в академічному середовищі допоможе мені у моїй роботі, спрямованій на солідарність з громадами, які зараз позбавлені певних прав.

Що привело вас на стажування в IINE?
Я був зацікавлений у співпраці з організацією, яка підтримує новоприбулих людей у громаді Великого Бостона (оскільки влітку я повернувся до Массачусетсу), і мій гугл привів мене до програми стажування в IINE. Мене особливо привабила молодіжна програма IINE, оскільки я мала попередній досвід роботи з молоддю, і це здавалося чудовою можливістю здобути нові навички, займаючись улюбленою справою.

Що ви робили під час стажування в IINE і як це допомогло вам підготуватися до майбутньої роботи?

Мені здається, що я зробив так багато різних речей за літо. Молодіжна команда - це невелика команда, але вони роблять так багато для підтримки молодих клієнтів, що це просто неймовірно! Я провела багато часу, надсилаючи клієнтам текстові повідомлення, а також допомагала створювати та розсилати щотижневий бюлетень Молодіжної програми. Я допомагала планувати, організовувати, прибирати та загалом сприяти різним видам програм (воркшопи, екскурсії, репетиторство тощо). Влітку багато наших молодих клієнтів були зацікавлені в пошуку роботи, тож однією з інших речей, які я робила, коли встановила контакт з деякими з них, була допомога у складанні резюме. Я також мала можливість попрацювати тінню на кількох прийомах, які проводив мій керівник. Нарешті, я витратив пристойний шматок часу на документування взаємодії з клієнтами.

Я навчилася писати кейс-нотатки і отримала багато практики в навігації [по базі даних клієнтів]. Я також поглибила своє знайомство з програмою Canva, тому що мені довелося робити багато графічного дизайну для флаєрів, щомісячного календаря подій та інформаційного бюлетеня. Загалом я багато дізналася про місто Лоуелл і різні послуги та ресурси, доступні для сімей біженців і шукачів притулку, і навіть трохи вивчила левантійський діалект арабської мови.

Якою була робоча атмосфера в IINE?
Перш за все, мій керівник був неймовірним ресурсом. Я відчувала, що маю ідеальну свободу - мене дуже підтримували, але в той же час у мене була велика свобода дій, коли справа доходила до роботи, яку я виконувала. У мене була можливість попрацювати з деякими іншими працівниками соціальних служб, і крім того, що я відчувала себе дуже бажаною, вони були дуже доступними, і мені було комфортно ставити їм запитання.

Чи була у вас історія найбільшого успіху як стажера?
Не знаю, чи можу я виокремити якийсь один найбільший успіх, але я дуже пишаюся своєю ініціативою "Мистецькі вечори". У мене виникла ідея проводити раз на тиждень у Молодіжному просторі день, повністю присвячений певному виду декоративно-прикладного мистецтва, і разом з моїм керівником ми спланували унікальні мистецькі заходи майже кожного понеділка вдень протягом літа. Гадаю, моїм улюбленим мистецьким вечором був той, що складався з двох частин: одного тижня молоді клієнти розмальовували маленькі теракотові горщики, а наступного тижня висаджували в них трави та павутиння. Деякі молоді клієнти приводили на заняття своїх молодших братів і сестер, і ми мали дійсно велику явку обидва тижні - і мені було так весело ділитися своєю любов'ю до рослин з усіма! Згодом дехто з молодих людей вирішив залишити свої рослини на вікнах в офісі і регулярно приходив перевіряти, як вони там, і поливати їх. Я думаю, що це справді допомогло зробити простір затишнішим.

---

Інокентій Ндагіджімана, стажер з громадських послуг та впливу на школу, Манчестер, офіс NH | старший науковий співробітник, Університет Нью-Гемпширу

Інокентій Ндагіджімана
Інносент (праворуч) на щорічному святкуванні Всесвітнього дня біженців в IINE Манчестері

Коли ви проходили стажування в IINE, що ви вивчали в UNH і що вас привабило в цьому навчанні?
Коли я проходила стажування, я була старшокурсницею UNH за спеціальністю "Бізнес-адміністрування". Я обрала спеціальність "Бізнес-адміністрування", тому що я зацікавлена в тому, щоб стати підприємцем. У майбутньому я планую заснувати некомерційну організацію. Основною метою буде освіта недостатньо забезпеченої спільноти, наприклад, іммігрантів.

Що привело вас на стажування в IINE?
Я знала про IINE, бо була їхнім клієнтом, коли переїхала до США з Конго у 2014 році. Я дізнався про стажування на ярмарку кар'єри в моєму навчальному закладі.

Що ви робили як стажер IINE і як це допомогло вам підготуватися до майбутньої роботи?
До моїх обов'язків входила допомога координатору шкільного впливу в процесі реєстрації дітей (до 12 років) до шкіл. Я також допомагала дорослим, надаючи підтримку у сфері соціальних послуг. Моє стажування допомогло мені підготуватися до моєї [теперішньої посади] волонтера AmeriCorps [в IINE], тому що під час стажування я ознайомилася з програмами, які надає IINE. Я також побудувала стосунки з кількома клієнтами, з якими зараз працюю як волонтер.

Чи була у вас улюблена історія успіху під час стажування?
Мій найбільший успіх полягає в тому, що я покращила своє розуміння того, як краще служити іммігрантам. Я дізналася про декілька програм, які потрібні біженцям, щоб досягти успіху в новій країні. Я знала про ці програми з точки зору клієнта; було дуже корисно дізнатися про процес переселення з точки зору сервера.

Чи рекомендували б ви це стажування іншим студентам?
Я б однозначно рекомендувала це стажування, особливо тим, хто зацікавлений у допомозі людям та вивченні різних культур світу.

Любити те, що ти робиш. На кожному кроці. Вивчіть можливості стажування в IINE, щоб отримати практичний досвід підтримки біженців та іммігрантів у Новій Англії.