L'honorable Margaret H. Marshall, présidente de la Cour suprême judiciaire du Massachusetts. Née en Afrique du Sud, Margaret H. Marshall a été la première femme juge en chef de la Cour suprême judiciaire du Massachusetts, poste qu'elle a occupé de 1999 à 2010. Parmi ses nombreuses décisions révolutionnaires, elle a autorisé en 2003 l'affaire Goodridge v. Department of Public Health, qui a fait du Massachusetts le premier État américain à légaliser le mariage entre personnes du même sexe. Inspirée par son expérience de la lutte contre l'apartheid en Afrique du Sud, Mme Marshall a défendu tout au long de sa carrière l'État de droit, l'indépendance du pouvoir judiciaire et de nombreuses réformes judiciaires qui ont permis d'améliorer l'accès à la justice pour tous.

Omid Farokhzad, professeur agrégé d'anesthésie à la Harvard Medical School et directeur du laboratoire de nanomédecine et de biomatériaux au Brigham and Women's Hospital. Né en Iran, le Dr Omid Farokhzad est un médecin, un scientifique et un entrepreneur en biotechnologie d'avant-garde. Il est le fondateur de trois sociétés de biotechnologie qui développent des thérapies ciblées pour le cancer et d'autres maladies. Ses travaux révolutionnaires comprennent des recherches démontrant l'utilisation de "nanodrones" biodégradables pour pénétrer dans la circulation sanguine et fournir des médicaments vitaux. Parmi ses nombreuses distinctions, le Dr Farokhzad a reçu la médaille d'Ellis Island et est membre de l'Académie nationale des inventeurs.

Claudio Del Vecchio, PDG de Luxottica et de Brooks Brothers. Né en Italie, M. Del Vecchio a été un leader de l'industrie de la mode tout au long de sa carrière, d'abord en tant que PDG d'une marque révolutionnaire de lunettes de luxe, puis de Brooks Brothers Group, Inc. où il a joué un rôle essentiel dans la modernisation de la marque tout en préservant son riche héritage. En 2008, Brooks Brothers a racheté la société Southwick Apparel, basée dans le Massachusetts, et s'est engagée à développer l'industrie textile en Nouvelle-Angleterre. Southwick a employé de nombreux clients de l'IINE alors qu'elle s'efforçait d'accroître sa main-d'œuvre.

Noubar Afeyan, fondateur et PDG de Flagship Pioneering et cofondateur de Moderna. Néau Liban de parents arméniens, Noubar Afeyan est un entrepreneur, un inventeur et un philanthrope. En tant que PDG de Flagship Pioneering, il a cofondé et développé plus de 100 start-ups dans le domaine des sciences de la vie et des technologies, dont Moderna, créateur de l'un des premiers vaccins les plus utilisés contre le COVID-19. Les entreprises d'Afeyan ont gagné ensemble plus de 100 milliards de dollars et ont actuellement plus de 50 médicaments en développement clinique. Il a également cofondé l'initiative humanitaire Aurora pour relever les défis humanitaires mondiaux. Afeyan détient plus de 100 brevets et a enseigné l'entrepreneuriat et l'innovation au MIT et à la Harvard Business School. Parmi ses nombreuses distinctions, il a reçu la médaille d'honneur d'Ellis Island et a été élu à l'Académie nationale d'ingénierie.

L. Rafael Reif, président du Massachusetts Institute of Technology (MIT). Né au Venezuela, L. Rafael Reif a été le 17e président du MIT de 2012 à 2022. Sous sa direction, le MIT a renforcé son engagement en faveur de l'innovation et de l'esprit d'entreprise, en lançant des initiatives révolutionnaires telles que la plateforme de cours en ligne ouverte edX, qui a attiré plus de 2,2 millions d'apprenants de 196 pays au cours de ses deux premières années d'existence. Sous la direction de M. Reif, le MIT a démontré son soutien durable aux étudiants internationaux de la communauté. À la suite de l'interdiction fédérale de voyager imposée en janvier 2017 aux immigrants provenant de pays majoritairement musulmans, il a rédigé une lettre éloquente à l'intention de la communauté du MIT, décrivant cette interdiction comme une violation des valeurs des États-Unis en tant que nation d'immigrants : l'équité, l'égalité, l'ouverture d'esprit, la générosité et le courage. Membre élu de l'Académie nationale d'ingénierie, M. Reif est l'inventeur ou le co-inventeur de 15 brevets.

Joseph E. Aoun, président de la Northeastern University. Né au Liban, Joseph E. Aoun est un leader d'opinion reconnu au niveau national dans le domaine de l'enseignement supérieur, un spécialiste renommé de la linguistique et le septième président de l'université Northeastern. Il est le septième président de la Northeastern University. Il a dirigé l'expansion de l'apprentissage expérientiel de l'université, qui intègre l'apprentissage en classe à l'expérience du monde réel, dans 136 pays et a établi un réseau de sept campus aux États-Unis, au Canada et au Royaume-Uni - dans le cadre de sa vision d'un système universitaire mondial soutenant l'apprentissage tout au long de la vie et la recherche collaborative. Le président Aoun a stratégiquement aligné les initiatives de recherche de l'université sur trois impératifs mondiaux - la santé, la sécurité et la durabilité - en s'appuyant sur huit instituts de recherche interdisciplinaires. Ces initiatives et d'autres ont permis à Northeastern d'attirer un nombre record d'étudiants très talentueux du monde entier, tout en faisant plus que tripler le financement externe de la recherche.

Reshma Kewalramani, PDG et présidente de Vertex Pharmaceuticals. Née en Inde, le Dr Kewalramani est connue pour son leadership dans le domaine de la biotechnologie et ses contributions au traitement des maladies rares. Elle a suivi une formation en médecine interne et en néphrologie avant d'entrer dans l'industrie biopharmaceutique, où elle a consacré sa carrière à la découverte et au développement de nouveaux médicaments. Depuis qu'elle a pris la direction de l'entreprise en 2017, Vertex a plus que doublé le nombre de ses employés et le nombre de médicaments qu'elle propose, a considérablement élargi son pipeline de R&D et a augmenté son empreinte dans le Seaport de Boston et dans le monde entier. Le Dr Kewalramani a été honorée en tant qu'ancienne élève de la Harvard Business School et de la Boston University School of Medicine et a reçu le New England Council New Englander of the Year Award et l'Asian American Business Development Center Pinnacle Award. Elle a été désignée comme l'une des femmes les plus puissantes de Fortune, comme un "Changemaker" par CNBC, comme l'une des "Power 50" du Boston Business Journal, comme l'un des Bostoniens les plus influents du Boston Magazine, comme l'une des meilleures PDG par Barron's et comme l'une des "10 personnes qui transforment le secteur de la santé" par Business Insider. 

Stéphane Bancel, PDG de Moderna. Originaire de France, Stéphane Bancel a joué un rôle déterminant dans les efforts déployés par Moderna pour développer des vaccins à ARNm. Sous sa direction, Moderna est passée du statut de startup à celui d'entreprise de biotechnologie d'envergure mondiale, en développant notamment l'un des premiers et des plus efficaces vaccins COVID-19. L'entreprise dispose aujourd'hui d'un portefeuille diversifié de 45 programmes thérapeutiques et de vaccins à ARNm, dont neuf sont en phase avancée de développement. Au-delà de ses réalisations professionnelles, M. Bancel a fait preuve d'un fort engagement philanthropique. Avec son épouse, Brenda Bancel, il a créé Bancel Philanthropies, qui se concentre sur des initiatives visant à créer un accès équitable à l'éducation, à accroître la sécurité alimentaire, à réduire les inégalités en matière de santé, à soutenir les initiatives interconfessionnelles et à réduire les inégalités raciales.

Srikant M. Datar, doyen de la Harvard Business School. Né en Inde, le Dr. Srikant M. Datar est un leader qui encourage l'innovation dans l'enseignement des affaires. En tant que 11e doyen de la Harvard Business School (HBS), il a donné la priorité à l'intégration de la pensée design, de la science des données et de l'intelligence artificielle dans le programme d'études commerciales afin de préparer les étudiants aux exigences changeantes de l'économie mondiale. Avant son décanat, M. Datar a occupé plusieurs postes de doyen associé principal à HBS et a joué un rôle essentiel dans le lancement du Harvard Innovation Lab (i-lab), une ressource permettant aux étudiants d'explorer et de lancer des projets entrepreneuriaux. Sous sa direction, HBS s'est concentrée sur des initiatives visant à améliorer la diversité et l'inclusion au sein du programme MBA, notamment le Loring Family MBA Pathways Fund, qui crée des voies permettant à divers candidats de poursuivre des études MBA, reflétant ainsi l'engagement du Dr Datar à élargir l'accès à l'enseignement des affaires.

Giovanni Caforio, président exécutif du conseil d'administration et ancien PDG de Bristol Myers Squibb. Né en Italie, le Dr Caforio a apporté une contribution importante au secteur de la santé aux États-Unis. Dans ses fonctions de direction chez Bristol Myers Squibb, il a orienté l'entreprise vers la recherche et le développement de médicaments révolutionnaires, notamment un portefeuille d'immunothérapies qui modifient radicalement la manière de traiter le cancer. S'inspirant de son travail de médecin, le Dr Caforio s'est fait le champion d'une culture axée sur le patient et mettant l'accent sur l'innovation, la rapidité, la responsabilité et la passion. Sous la direction du Dr Caforio, Bristol Myers Squibb a alloué près de 100 millions de dollars à des communautés mal desservies pour lutter contre les disparités en matière de santé et s'est engagée à augmenter le nombre d'essais cliniques dans des zones à forte diversité afin d'atteindre un plus grand nombre de patients au cours du processus de recherche visant à mettre au point des médicaments qui sauvent des vies.