Перейти до основного змісту

Бостон
2 Boylston Street, 3rd Floor
Boston, MA 02116
617.695.9990

Лоуелл
101 Jackson Street, Suite 2
Lowell, MA 01852
978.459.9031

Манчестер
470 Pine Street, Lower Level
Manchester, NH 03104
603.647.1500

Звертайтеся
info@iine.org
iine.org

Контакти для ЗМІ
comms@iine.org

Слідуйте за нами

 

Пожертвувати

Автор: Джефф Тільман

src="/wp-content/themes/yootheme/cache/63/who-we-are-header-scaled-633e4abd.jpeg"

Ланч до Міжнародного жіночого дня 2017: Глобальні історії натхнення

Написано Джефф Тільман на . Опубліковано в Блог, Бостон, Партнери спільноти, Лоуелл., Манчестер.

8 березня 2017 року близько 400 осіб, включаючи співробітників 38 компаній Великого Бостона, приєдналися до клієнтів та співробітників Міжнародного інституту Нової Англії (IINE), мера Бостона Мартіна Волша та ведучої новин WCVB Марії Стефанос, щоб відсвяткувати Міжнародний жіночий день.

Цього року IINE відзначив цей день, організувавши ланч у вражаючому Великому залі на Стейт-стріт, 60 у центрі Бостона, щоб визнати внесок і успіх жінок у всьому світі та вшанувати трьох видатних жінок: Президент і засновник Boston Common Asset Джіта Айєр, репортер WGBH, творець/ведуча програми "Інакшість" і співведуча програми "Світ" Рупа Шеной та головний медичний директор AARP Шарлотта Йе, доктор медичних наук.

Розповідаючи свої історії

IINE мав честь отримати вітальне слово від мера Бостона Марті Волша, під час якого він говорив про посилення уваги міста до питань гендерної рівності, різноманітності та розриву в оплаті праці. "Я - робітник. Я виступаю за рівну оплату за рівну працю", - сказав він. "Ми будемо відстоювати здоров'я жінок. Ми також збираємося переконатися, що ми святкуємо різноманітність нашого міста".

Потім Марія Стефанос модерувала панельну дискусію, під час якої нагороджені поділилися надихаючими особистими історіями про те, як їхнє особисте та професійне життя сформувалося завдяки тому, що вони були іммігрантами або дочками іммігрантів.

Коли її запитали, що вона відповість на аргумент, що її батькам не варто було приїжджати до США, доктор Є, чиї батьки прилетіли з Піттсбурга на цей захід, відповіла: "Вони продемонстрували безстрашність, стійкість і прагнення до освіти: "Мої батьки продемонстрували безстрашність, стійкість, співчуття та прагнення ставити освіту понад усе. Саме ці риси і якості я, дитина біженців, наслідувала, щоб стати лікарем, хірургом, бізнес-леді і головним лікарем AARP".

Для багатьох іммігрантський досвід призвів до того, що вони відчувають конфлікт щодо своєї ідентичності. "Я завжди відчувала, що прожила життя через дефіс", - каже Гіта Айєр, яка була другою жінкою-іммігранткою з Індії, що вступила до Гарвардської школи бізнесу і з того часу заснувала одну з найбільших інвестиційних фірм у Бостоні, що належить жінкам. "Я прагну бути найкращою матір'ю-індійкою, найкращою матір'ю-американкою і найкращою жінкою-підприємцем".

Будучи дитиною батьків-іммігрантів з Індії, Рупа Шеной завжди відчувала себе так, ніби перебувала у двох світах. У своєму подкасті "Інакшість" вона піднімає розмову про те, що означає бути "іншим" у цій країні. "Мій подкаст народився з моєї одержимості дати голос іммігрантам у першому поколінні, інакше відомим як "нові американські" громадяни. Через розповідь історій, мій голос також буде почутий", - сказала вона під час дискусії. З Гітою її зблизила легенда про те, що всі іммігранти з Індії приїжджають до США "з сімома доларами в кишені".

Розмова між цими видатними і талановитими жінками підкреслила, наскільки важливими є нові американці для життєздатності та оновлення нашої нації, і як сильні жінки-лідери в усьому їхньому розмаїтті зміцнюють наші громади. "Я зробила вибір вибір залишитися в США. Це було моє "вільне волевиявлення" - стати американським громадянином, - сказала Гіта. "Я відчуваю почуття лояльності і мотивована зробити свій внесок у розвиток цієї країни у винятковий спосіб".

Дискусія не закінчена

Міжнародний інститут Нової Англії щороку обслуговує близько 2 000 біженців та іммігрантів. Більшість з тих, кому ми служимо, втекли з країн, де їх переслідували за релігійні та політичні переконання, і навіть за їхню стать. Багато з цих жінок захищали свої сім'ї, рятуючись від війни та насильства в таких країнах, як Афганістан, Демократична Республіка Конго, Ірак, Сомалі, Сирія та інші. Вони подолали неймовірні труднощі, щоб приїхати до Нової Англії, і вони сповнені рішучості зробити свій внесок у життя своєї нової країни. Саме з цієї причини ми повинні продовжувати підтримувати і надавати критичні послуги вразливим верствам населення, особливо жінкам, не лише на 8 березня, але й кожного дня в році.

src="wp-content/uploads/2024/02/icon-Instagram.svg"

Міжнародний інститут Нової Англії отримав грант у розмірі $10 тис. від Бостонської фундації

Написано Джефф Тільман на . Опубліковано в Блог, Бостон, Прес-релізи/заяви.

"Фонд Бостона виділив Міжнародному інституту Нової Англії (МІНЕ) грант у розмірі 10 000 доларів США, - повідомив сьогодні Джефф Тілман, генеральний директор і президент Міжнародного інституту. За словами Тілмана, грант допоможе розширити волонтерську програму Міжнародного інституту та заснувати посаду координатора волонтерів в офісі інституту в Бостоні".

"Існує величезна зацікавленість громадськості у захисті процесу прийому біженців, прийнятті іммігрантів та підтримці послуг, які допомагають новим американцям інтегруватися та процвітати", - сказав він. "Грант від Бостонської фундації надасть нам додаткові ресурси для підтримки наших громадських та освітніх ініціатив".

Працюючи майже століття, IINE є однією з найстаріших і найбільших організацій соціальних послуг для нових американців у регіоні. Щороку Інститут обслуговує близько 2 000 біженців, шукачів притулку та іммігрантів у трьох своїх центрах у Бостоні та Лоуеллі, штат Массачусетс, і Манчестері, штат Нью-Гемпшир. Щоб дізнатися більше про Інститут, відвідайте iine.org.

Бостонська фундація є провідним громадським лідером, аналітичним центром та адвокаційною організацією у Великому Бостоні. Філантропічна ініціатива (TPI), операційний підрозділ Фонду, розробляє та впроваджує індивідуальні благодійні стратегії для сімей, фондів та корпорацій по всьому світу. Для отримання додаткової інформації про Бостонську фундацію та TPI відвідайте tbf.org або зателефонуйте за номером 617-338-1700.

Основні моменти волонтерської діяльності

Написано Джефф Тільман на . Опубліковано в Блог, Бостон, Лоуелл., Доброволець.

Луїза Френч, волонтер тренінгу з питань переселення та працевлаштування, IINE Лоуелл

Протягом останніх п'яти років Луїза Френч працювала волонтером в офісі Міжнародного інституту Нової Англії в Лоуеллі майже на всіх посадах. Від організації пожертв у натуральній формі до облаштування квартир для новоприбулих сімей, вона відіграє важливу роль у привітанні новоприбулих до Лоуелла.

Особистий інтерес Луїзи до гуманітарної діяльності пов'язаний з її роботою в Гарвардському інституті міжнародного розвитку, де вона надавала політичні рекомендації країнам третього світу. Цей інтерес привів її до Інституту, де вона підтримує програми переселення біженців, ведення справ та культурної орієнтації. Використовуючи 15-річний досвід роботи у сфері управління персоналом, Луїза проводить щотижневі заняття з підготовки до працевлаштування, відомі під назвою "Клуб працевлаштування", які проходять щоп'ятниці. Під час цих занять Луїза навчає клієнтів, які розмовляють переважно суахілі та арабською, як проходити співбесіди, управляти часом, використовувати специфічну галузеву лексику, виконувати адміністративні завдання та знати трудове законодавство США. Окрім надання практичних навичок готовності до працевлаштування, курс дає клієнтам додаткову можливість практикувати англійську мову.

Луїза вважає, що волонтерство приносить їй величезне задоволення, і їй подобається бачити, як клієнти досягають успіху завдяки послугам Інституту.

"Вивчення англійської мови - це ключ до успіху. Вона дозволяє краще інтегруватися в американське суспільство та відкриває двері до майбутніх можливостей.

За перші шість місяців фінансового року, що розпочався 1 жовтня 2016 року, понад 200 осіб стали волонтерами Інституту, віддавши майже 13 000 годин роботи клієнтам Інституту - біженцям та іммігрантам. Щедрість таких волонтерів, як Луїза, має вирішальне значення для роботи Інституту, який допомагає новим американцям зробити свій внесок у їхні нові громади.

Реабілітаційний центр Crotched Mountain підтримує нових американців на шляху до успіху

Написано Джефф Тільман на . Опубліковано в Блог, Партнери спільноти, Підтримка працевлаштування, Манчестер.

IINE Манчестер співпрацює з Crotched Mountain, щоб допомогти біженцям та іммігрантам розпочати кар'єру в галузі охорони здоров'я

Найбільшим викликом для Хема Баснета, коли він прибув до США, була підготовка до іспиту на водійські права та купівля автомобіля, який був життєво необхідний для отримання роботи в Нью-Гемпширі. У 2008 році Міжнародний інститут Нової Англії переселив Кема та його сім'ю з Непалу до Манчестера, району з великими просторами автомагістралей та сільських доріг. Для того, щоб допомогти підтримати свою сім'ю, йому потрібен був автомобіль.

Хем швидко досягнув своєї мети - склав іспит на водійські права і купив вживану машину. Йому вдалося влаштуватися на роботу в ресторан швидкого харчування, і протягом трьох місяців Кхем працював по 80 годин на тиждень, щоб звести кінці з кінцями. Його життя в Америці мало нагадувало життя на батьківщині, де він був досвідченим вчителем. Коли він подав заявку на посаду консультанта у Crotched Mountain Foundation, реабілітаційному центрі в Грінфілді, штат Нью-Гемпшир, який обслуговує студентів і дорослих з важкими формами інвалідності, він думав, що це буде просто чергова робота. Однак саме на горі він знайшов щось більше, ніж роботу - він відкрив для себе кар'єру.

"Я зміг використати свої знання та досвід, роблячи щось, що має сенс і мету, і саме цим я ділюся з іншими іноземними працівниками. У Crotched Mountain ви маєте можливість виконувати неймовірно важливу роботу і підніматися професійними сходами".

Кхем розпочав свою кар'єру в Crotched Mountain як менеджер громадської резиденції і пройшов шлях до керівництва трьома резиденціями. Згодом його підвищили до нинішньої посади рекрутера з питань різноманітності людських ресурсів.

За останні два роки Кхем підібрав і прийняв на роботу понад 20 клієнтів IINE в Манчестері в якості співробітників Crotched Mountain. Крім того, він проводить щотижневі зустрічі зі співробітниками Інституту в Манчестері для попереднього відбору та підготовки нових співробітників до вимог роботи консультантів та парапрофесіоналів. "Міжнародний інститут неймовірно підтримує нас, - каже він. "Вони є одними з наших найсильніших партнерів".

Сьогодні, стоячи у своєму офісі на Кротчед Маунтін з видом на розлогий горизонт долини Монаднок, він знайшов задоволення у простій істині: Нью-Гемпшир - це його дім, це місце, де він досяг особистого та професійного успіху.

Забезпечення іммігрантів навичками роботи на робочому місці

Написано Джефф Тільман на . Опубліковано в Блог, Бостон, Підтримка працевлаштування.

Навчальна програма для сфери послуг готує іммігрантів до роботи в готельному бізнесі, охороні здоров'я та банківській сфері

У квітні 2014 року Асма Амахрі приїхала до США з Марокко, погано знаючи англійську. Однак незабаром після приїзду вона влаштувалася на роботу касиром у Dunkin' Donuts у Східному Бостоні. Хоча ця посада не відповідала її кар'єрним цілям, вона дозволила їй зміцнити свої мовні навички. Вона знала, що для того, щоб просунутися в будь-якій кар'єрі, їй необхідно досягти більш високого рівня володіння англійською мовою. Близький друг порекомендував їй Міжнародний інститут Нової Англії і розповів про його програми з вивчення англійської мови та розвитку професійних навичок. Асма зрозуміла, що це її шанс.

Асма вступила на навчальну програму Інституту індустрії послуг (SITP), 12-тижневий курс, який дає студентам навички, необхідні для початку кар'єри в готельному бізнесі, охороні здоров'я та банківській сфері. Під час програми Асма брала участь у тренінгах з розвитку галузевих навичок та обслуговування клієнтів, інтенсивних заняттях з англійської мови для носіїв інших мов (ESOL), а також у тренінгах з комп'ютерної грамотності.

Після закінчення навчання в грудні 2016 року Асма працювала з координатором Програми розвитку навичок Хлоєю Вокер та спеціалістами Програми розвитку навичок Келсоном Брайтоном і Морін Карані над пошуком роботи з повною зайнятістю. Менше ніж за місяць вона отримала добре оплачувану посаду прибиральниці в Бостонському медичному центрі, великій лікарні з великими можливостями для зростання.

"Я отримала чудовий досвід в Інституті, і вони дали мені впевненість у моїх здібностях", - сказала Асма. Сміючись і посміхаючись, вона додала: "Я думаю, що вони мені дуже допомогли. Я рекомендую всім іммігрантам пройти програму в Інституті, тому що навіть якщо вони цього не усвідомлюють, вони потребують допомоги і підтримки". Асма продемонструвала свої мовні здібності під час нещодавнього лекційного заходу в офісі IINE-Бостон, де вона взяла участь у діалозі про інтеграцію іммігрантів у робочу силу.

Хоча вона працює в Бостонському медичному центрі недовго, Асма продовжує будувати плани на майбутнє. "Я хочу стати асистентом медсестри, а потім, можливо, зайнятися чимось зовсім іншим, - каже вона. "У мене багато мрій, і завдяки Інституту я маю навички та впевненість, щоб їх здійснити".