تخطي إلى المحتوى الرئيسي

بوسطن
2 شارع بويلستون، الطابق الثالث
بوسطن، ماساتشوستس 02116
617.695.9990

لويل
101 شارع جاكسون 101، شارع جاكسون، جناح 2
لويل، ماساتشوستس 01852
978.459.9031

مانشستر
470 شارع باين 470، الطابق السفلي
مانشستر، NH 03104
603.647.1500

اتصل بنا
info@iine.org info@iine.org
iine.org

للتواصل مع وسائل الإعلام
comms@iine.org

تابعنا

 

تبرع

المؤلف: جيف ثيلمان

مهمتنا مستمرة

إن الأمر التنفيذي الذي أصدره الرئيس ترامب بتعليق برنامج إعادة توطين اللاجئين، وفرض حظر غير محدد المدة على اللاجئين السوريين، ووقف إصدار التأشيرات للأشخاص من سبع دول ذات أغلبية مسلمة، هو إهانة لقيم أمتنا ودستورنا. كما أنه هجوم مباشر على مهمة المعهد الدولي في نيو إنجلاند.

إن الرئيس يلعب على الخوف. ولأننا نعمل مع الأشخاص الذين تغلبوا على الكثير للوصول إلى هنا، فإننا لا نستسلم للخوف. لن يوقف أي أمر تنفيذي المعهد عن خدمة اللاجئين والمهاجرين.

نحن أكبر برنامج لإعادة توطين اللاجئين في شرق ماساتشوستس وجنوب نيو هامبشاير، ونحن نعلم أكثر من أي شخص آخر أن الأشخاص الذين نخدمهم من جميع أنحاء العالم يأتون إلى هنا بحثاً عن السلام. اللاجئون وعائلاتهم هم جيراننا. فهم يعملون بجد، ويدفعون الضرائب، ويساهمون في الحياة الثقافية والاقتصادية والمدنية في نيو إنجلاند وخارجها.

إن أمر الرئيس لا يجعل أمريكا آمنة أو عظيمة. بل يشير بدلاً من ذلك إلى أن الولايات المتحدة تتراجع عن مسؤوليتها في القيادة في الوقت الذي يصارع فيه العالم أكبر أزمة لاجئين منذ نهاية الحرب العالمية الثانية.

سيستمر المعهد الدولي في تقديم الخدمات الضرورية لأكثر من 625 لاجئاً موجودين حالياً في رعايتنا، وبمساعدتكم، سنكون مستعدين لاستقبال لاجئين جدد عند استئناف البرنامج. كما ستستمر برامجنا للتدريب على المهارات واللغة الإنجليزية والتوظيف للاجئين والمهاجرين في الازدهار والنمو أيضاً.

نحث أصدقاءنا وجيراننا على التحدث ضد هذا الإجراء. ونطلب منكم دعمنا بأي طريقة ممكنة.

كما نطلب منك أيضًا معرفة المزيد عنا من خلال القراءة عن عملنا في صحيفة نيويورك تايمز، وسي إن إن، والإذاعة العامة، وبوسطن غلوب، وغيرها من وسائل الإعلام. ولقراءة القصص الإعلامية الكاملة، يرجى زيارة صفحات المعهد على فيسبوك وتويتر ولينكد إن.

نشكركم على دعمكم لعملائنا ومهمتنا خلال هذه الفترة الحرجة.

بكل امتنان,

جيف ثيلمان
الرئيس والمدير التنفيذي

قصة رومانسية عالمية

في يوم عيد الحب، يحتفل الناس في جميع أنحاء العالم بحبهم لبعضهم البعض من خلال تبادل البطاقات والحلوى والزهور والهدايا على شكل قلب. في حين يبدو أن كيوبيد مشغول بشكل خاص بإطلاق سهامه المزيّنة بالحب في هذا الوقت من العام، إلا أننا غالبًا ما ننسى أن الحب لا يجد طريقه عادةً في عطلة ترعاها هولمارك. في الواقع، يتعثر الكثير من الناس بالحب في الوقت والمكان الذي لا يتوقعون فيه ذلك. البعض يسمي ذلك مصادفة، والبعض الآخر يسميه القدر. إن قصة لقاء كارول وهربرت هي مجرد قصة مصادفة جمعت بين شخصين من عالمين مختلفين.

كان ذلك في 29 مارس 1962 عندما وصلت كارول إلى مطار بوسطن لوغان قادمة من اسكتلندا. جاءت الفتاة البالغة من العمر 21 عاماً إلى الولايات المتحدة بعقد مدته عام كامل لتعمل مربية لدى عائلة محلية بعد أن كتبت لها إحدى زميلاتها التي كانت تعمل مربية في بوسطن رسالة تحثها على القدوم. ولم يمضِ وقت طويل بعد وصولها حتى عرفتها صديقتها كارول على المعهد الدولي في بوسطن (الذي أصبح الآن المعهد الدولي في نيو إنجلاند). وخلال أيام إجازتهما، حضرتا فعاليات في المعهد، الذي كان مركزًا اجتماعيًا لمجتمع المهاجرين واللاجئين المحليين. واستضاف المعهد فعاليات للسكان المحليين والمهاجرين على حد سواء مثل الرقصات وليالي الألعاب ورحلات الحافلات في جميع أنحاء المدينة.

في مساء يوم ممطر من يوم 24 يونيو، وجدت الفتيات أنفسهن في المعهد للرقص بعد أن أمطرت السماء بعد رحلة إلى جزيرة تومبسون، إحدى جزر ميناء بوسطن. رقصت الشابات لفترة قصيرة لكنهن قررن المغادرة بعد أن حظين باهتمام غير مرغوب فيه من عدة ضيوف من الذكور. وفي طريقهن إلى أسفل السلالم من الطابق الثالث من المعهد، وجدن أنفسهن بين مجموعة من رواد الحفل في الطابق التالي. وفجأة، تقدم شاب يبدو واثقًا من نفسه نحو الفتيات. قال: "اسمي هربرت شولر"، ومد يده لكل منهما، "أنا وأصدقائي نقيم حفلة ونود أن تنضموا إلينا". بعد مناقشة هامسة، قررت الفتيات الذهاب مع هربرت وأصدقائه على الرغم من أنهم غرباء تمامًا. واكتشفن لاحقًا أن الرجل البالغ من العمر 33 عامًا قد هاجر من ألمانيا قبل ست سنوات ليلتحق بأخته في الولايات المتحدة، وعلى الرغم من مظهره الصاخب، إلا أنه كان خجولًا للغاية.

بعد قضاء أمسية هادئة مع أصدقائهن الألمان الجدد، تم اصطحاب الفتيات إلى أقرب محطة تليفون حيث تبادل الجميع أرقام هواتفهم. اتفقت الشابتان على أن هربرت يشبه الملازم الشاب في مسرحية جنوب المحيط الهادئ الموسيقية وأعجبتا به كلتاهما. وبعد بضعة أيام، فوجئت كارول باتصال من هربرت الذي طلب منها الخروج معه في موعد غرامي. وقضيا وقتًا رائعًا لدرجة أن موعدهما الأول أدى إلى موعد ثانٍ ثم ثالث. كانت الكيمياء بين الاثنين لا يمكن إنكارها، وعندما عرض عليها هربرت الزواج في موعدهما الثالث، لم تستطع كارول الرفض. تمت خطبتهما في أغسطس 62، وتزوجا في مايو التالي.

وبعد مرور خمسة وخمسين عامًا، أصبح للزوجين ثلاثة أبناء وأربعة أحفاد يرونهم كثيرًا. من يدري ما إذا كان كيوبيد يحلق حول المعهد في تلك الليلة، لكن كارول أخبرت موظفي المعهد الدولي لنيو إنجلاند أنها لا تعتقد أنهما كانا محظوظين فقط لأنهما وجدا بعضهما البعض، بل كان من حسن حظهما أن التقيا بهربرت في المعهد الدولي لنيو إنجلاند طوال تلك السنوات الماضية.

السيدات اللاتي يحضرن الغداء

تُعرف ميج جليزر في المعهد الدولي في نيو إنجلاند بأنها قائدة "السيدات اللاتي يحضرن الغداء". فمنذ شهر أبريل/نيسان، تطوعت مجموعة من 8 إلى 10 سيدات بوقتهن مرة واحدة شهرياً في منزل ميج لإعداد وتقديم وجبات غداء معبأة مناسبة ثقافياً لـ 50 طالباً يحضرون دروس اللغة الإنجليزية في المعهد الدولي للتعليم في بوسطن.

وبالإضافة إلى تقديم وجبات الطعام، تقضي النساء ساعتين خلال كل زيارة في التحدث مع المستفيدين من برنامج IINE، مما يتيح لهم فرصة لممارسة اللغة الإنجليزية. "تقول ميغ: "كل وجبة طعام، وفي كل مرة نقوم فيها بذلك تكون مختلفة. "نحن لا نعرف أبداً عدد الأشخاص الذين سيحضرون، لكننا نريد أن نكون هناك

جميع النساء عضوات في منظمة ساوث شور أكشن، وهي مجموعة تضم 250 شخصًا اجتمعوا معًا بعد انتخابات عام 2016 للتركيز على القضايا التي تهمهم مثل حرية الصحافة والرعاية الصحية والبيئة والحقوق المدنية. تشغل ميغ منصب رئيسة لجنة الحقوق المدنية. وبعد أن أصدر الرئيس حظر السفر الأول، ساعدت في تحويل تركيز المجموعة إلى دعم المهاجرين واللاجئين.

من خلال وسائل التواصل الاجتماعي ومحادثة مع متطوع آخر في المعهد الدولي للعمل الدولي، وجدت ميغ طريقها إلى موقع المعهد الدولي في بوسطن لفهم الدور الذي يمكن أن تقوم به المجموعة في مساعدة أزمة اللاجئين العالمية. وقام المعهد الدولي ومنظمة ساوث شور أكشن معًا بتطوير برنامج "وجبات ومحادثات: بناء الجسور وكسر الجدران وجبة واحدة في كل مرة." يعتمد العديد من اللاجئين الذين وصلوا حديثاً على المساعدات النقدية وأحياناً لا يملكون ما يكفي من المال لشراء وجبات صحية. وهذا صحيح بشكل خاص في الأشهر الأولى من إقامتهم في الولايات المتحدة قبل أن يتعلموا اللغة الإنجليزية ويجدوا وظائفهم الأولى.

إن فرصة التدرب على اللغة الإنجليزية ومشاركة وجبة طعام تبني رابطاً شخصياً بين الداعمين من ساوث شور أكشن والأمريكيين الجدد في برامجنا. وأوضحت ميغ: "نريد أن يعرف العملاء من اللاجئين والمهاجرين أن هناك العديد من الأشخاص الذين يستثمرون في مساعدتهم على الاندماج في مجتمعاتهم الجديدة".

تكريم إيرينا لوبوخينا، المدربة في برنامج التعليم في المعهد الدولي للتربية المتكاملة للتعليم، بجائزة التواصل من مؤسسة إيستر سيلز لعام 2017

تقوم شراكة معهد IINE مع مؤسسة إيستر سيلز نيو هامبشاير بإعداد المهاجرين واللاجئين ليكونوا مدربين مقيمين

كرمت مؤسسة إيستر سيلز نيو هامبشاير مؤخرًا المدربة في برنامج التعليم في معهد IINE-مانشستر إيرينا لوبوخينا بجائزة التواصل لعام 2017. في كل عام، تخدم مؤسسة إيستر سيلز 1.4 مليون طفل وبالغ من ذوي الاحتياجات الخاصة في الولايات المتحدة.

تحت قيادة إيرينا، عملت IINE مع مقدمي خدمات آخرين لإنشاء برنامج لتدريب المهاجرين واللاجئين ليكونوا مدربين مقيمين في مؤسسة إيستر سيلز. تكرم جائزة الاتصال والتواصل شخصًا يقدم التزامًا استثنائيًا تجاه مؤسسة إيستر سيلز.

وبالتعاون مع موظفين من مكتب التنمية الاقتصادية في مانشستر وائتلاف القوى العاملة المتنوعة، قامت إيرينا بتدريب أشخاص على وظائف مساعدة الرجال والنساء ذوي الإعاقة في الوحدات السكنية التابعة لمنظمة إيستر سيلز. قدم موظفو إيستر سيلز إسهامات كبيرة في تصميم البرنامج، الذي يمكن أن يكون نموذجًا لأصحاب العمل الآخرين الذين يرغبون في توظيف وتعزيز القوى العاملة المتنوعة في ولاية جرانيت.

وقالت إيرينا: "يشرفني الحصول على هذه الجائزة". "إن هذا المشروع مجزٍ للغاية لأنني تمكنت من رؤية مدى تحفيز هؤلاء الطلاب بشكل مباشر للنجاح وعيش حياة مستدامة."
استمرت الدورة التدريبية لمدة سبعة أسابيع على دورتين في يوليو 2016 وأبريل 2017، وأعدت 25 شخصًا بالغًا تم اختيارهم مسبقًا للعمل في مؤسسة إيستر سيلز.

تضمن المنهج الذي طورته إيرينا تعليمًا مكثفًا للغة الإنجليزية، والكفاءة الثقافية، وتوجيهًا حول الواجبات المحددة للمدرب المقيم. قامت مؤسسة إيستر سيلز بتوظيف كل خريج، مما وفر للاجئين والمهاجرين وظيفة بأجر جيد ومسار وظيفي.

ومن خلال إعداد أمريكيين جدد لشغل هذه الوظائف، تمكن معهد IINE-Manchester وشركاؤنا من تعيين موظفين متعددي الثقافات واللغات في منظمة تقدم خدمات حيوية للناس في نيو هامبشاير.

تكريم إرث باتريشيا ورين وتأثيرها على المعهد الدولي في نيو إنجلاند

ينتهز المعهد الدولي لنيو إنجلاند (IINE) هذه الفرصة ليتذكر أحد أعضائه - الرئيس السابق

شخص مجلس الإدارة باتريشيا "باتسي" ورين - التي وافتها المنية في مدينة ديدهام بولاية ماساتشوستس في 21 أغسطس 2017. تقول روزاموند ألين، الصديقة المقربة من باتسي وعضو مجلس إدارة المعهد الدولي للمعلوماتية والاتصالات السلكية واللاسلكية السابق: "لقد فقدنا شخصًا كان أنيقًا وراقيًا حقًا، ولكنه كان أيضًا قوة لا يستهان بها". "لقد عاملت الجميع، مواطنين ولاجئين على حد سواء، كشخص محترم. لقد أحبها الجميع."

نتذكر باتسي كصديقة وداعمة للمعهد الدولي، وقلوبنا مع عائلتها في هذا الوقت العصيب.

وطوال حياتها، كان لباتسي تأثير إيجابي على العديد من الأمريكيين الجدد، لا سيما أولئك الذين استخدموا المعهد كملاذ من رحلة "الانتماء". وباعتبارها مهاجرة من فرنسا، كان لدى باتسي فهم خاص لكونها وافدة جديدة، وهو ما شكل الطريقة التي أثرت بها على برامج المعهد.

في الفترة ما بين 1978-1983، خلال فترة مضطربة خاصة في تاريخ الولايات المتحدة، شغلت منصب رئيس مجلس إدارة المعهد الدولي في بوسطن، الذي كان مقره آنذاك في جادة الكومنولث. فمع سقوط سايغون وصعود الخمير الحمر، كان تدفق اللاجئين من جنوب شرق آسيا يتزايد يوميًا في بوسطن وتسبب في نمو هائل في برامج المعهد وأنشطته الاجتماعية. وأفاد أعضاء مجلس الإدارة والموظفون في ذلك الوقت أنهم لم يشهدوا زيادة في نشاط اللاجئين فحسب، بل شهدوا أيضًا زيادة في التحيز العام الذي شكل ضغطًا على المجتمع.

وأوضحت روزاموند قائلةً: "كان هناك الكثير من الفيتناميين الذين لا يجيدون التحدث باللغة الإنجليزية، والذين كانوا يسكنون الأحياء ولم يكونوا يدعمون الاقتصاد المحلي"، مستذكرةً التوترات المتزايدة في المدينة. قالت روزاموند: "لم يكن هناك أي تمويل فيدرالي لبرامجنا في ذلك الوقت، لذا فعلنا ما بوسعنا وما احتجنا إلى القيام به من أجل هؤلاء الناس".

وأوضحت أنه من أجل مساعدة تدفق الزبائن، قام "فيلق متنقل" من النساء، بما في ذلك عضوات مجلس إدارة المعهد، باستقبال الطائرات في مطار بوسطن لوغان الدولي، ونقل اللاجئين إلى متجر سترايد رايت لشراء أحذية جديدة وإلى جيش الخلاص لشراء الملابس، وإحضارهم إلى مقابلات العمل. تعرفت باتسي على العديد من اللاجئين شخصياً وعملت بلا كلل للترحيب بهم ودمجهم في مجتمعاتهم الجديدة.

خلال هذه الفترة، استثمر المعهد الدولي في بوسطن بكثافة في أنشطة جمع التبرعات داخل المنظمة، حيث ترأست باتسي لجان العديد من الفعاليات السنوية. جمعت باتسي الأموال ونظمت العديد من الفعاليات بما في ذلك الحفلة الدولية وجائزة الباب الذهبي، وهو تقليد يعتز به المعهد الدولي منذ أكثر من 40 عامًا لتكريم مواطن أمريكي من أصل أجنبي قدم مساهمة بارزة للمجتمع الأمريكي. وقد ضمنت إدارة باتسي لهذه الفعاليات تكاتف المجتمع معًا كمجموعة واحدة، حيث كان كل من يحضر الحفل يُعامل كضيف كريم. كان هذا هو نوع الشخص الذي كانت عليه باتسي - حيث كانت تفكر دائمًا في شعور الآخرين.

إننا نشعر بالحزن لوفاة صديق عزيز للمعهد، ولكننا نأخذ معنا درسًا مهمًا للغاية من باتسي: إن مسؤوليتنا الأولية تجاه الأمريكيين الجدد هي دعم احتياجاتهم في السكن والتوظيف والتعليم؛ ولكن على نفس القدر من الأهمية، التزامنا المستمر بالترحيب بهم بشكل كامل كجزء من مجتمعنا المتنوع.

العثور على منزل جديد في نيو إنجلاند

عائلة كونغولية أعاد المعهد الدولي في نيو إنجلاند توطينها لتضع المأساة خلفها لإعادة بناء حياتها في لويل

روز موكوندي موسومبا ليست مجرد مقاتلة، بل هي محاربة. كافحت روز، وهي أرملة وأم لعشرة أطفال، من أجل تربية أطفالها وإعالتهم بمفردها بعد مقتل زوجها في بلدهم الأم، جمهورية الكونغو الديمقراطية. كان زوجها يحقق في انتهاكات حقوق الإنسان، وبعد مقتله جاء المسؤولون الحكوميون من أجل روز وأطفالها، مما أجبر الأسرة على الفرار إلى أوغندا في عام 2004.

لم تستطع روز أن تتخيل حياة خالية من الخوف واليأس، لكنها كانت مصممة على توفير حياة أكثر أمانًا وفرصًا أفضل لأطفالها. تحمّلت العديد من العقبات للوصول إلى الولايات المتحدة؛ فقد خططت لهروبها من الكونغو بإقناع رجل بالسماح لها ولأطفالها بالاختباء بين الحيوانات في الجزء الخلفي من شاحنته أثناء قيادته لها عبر الحدود.

في أوغندا، كانت روز وأطفالها يتقاسمون شقة صغيرة مكونة من غرفتين، لكنهم كانوا يتنقلون من مكان إلى آخر لأن الميليشيات القادمة من الكونغو استمرت في ملاحقتهم. يتذكر ابنها رودريغ كيف مرت أيام لم يكن لدى الأسرة ما يكفي من الطعام، وإن استطاعوا الحصول على وجبة طعام، كانوا يدخرون نصف الطعام لأنهم لا يعرفون من أين ستأتي الوجبة التالية.

بعد سنوات عديدة من العيش في ظروف صعبة، أحالت مفوضية الأمم المتحدة السامية لشؤون اللاجئين روز وعائلتها لإعادة توطينهم في الولايات المتحدة.
وبعد عملية مطولة، وافقت حكومة الولايات المتحدة على قبولهم، ووصلوا إلى لويل، ماساتشوستس في أغسطس 2016.

تتذكر جينيفر تشيسنولوفيتش، أخصائية التوظيف في معهد IINE-Lowell، قائلة: "أتذكر أنني كنت في المطار عندما وصلت العائلة". "على الرغم من أن الجميع كان منهكاً من الرحلة الطويلة من أوغندا، إلا أنني شاهدت ابتسامة روز بينما كان أطفالها يسحبون أمتعتهم من على عربة نقل الأمتعة. ومثل العديد من المستفيدين من خدماتنا، كانت الابتسامة تشير إلى مزيج من الارتياح والأمل."

بعد وقت قصير من وصولها إلى لويل، بدأت روز في حضور دروس اللغة الإنجليزية في معهد IINE بينما كان أطفالها يؤمنون العمل - وهو ما يمثل انعكاساً لدور مقدم الرعاية الطبيعي. ولكن في غضون أشهر، شاركت روز أنها أرادت أيضًا دخول سوق العمل وتحقيق حلمها في أن تصبح ممرضة. أدركت تشيسنولوفيتش قوتها كمربية وفي يناير 2017 ساعدتها في تسجيلها في دورة تدريبية في مجال المساعدة الصحية المنزلية في كلية ميدلسكس المجتمعية. واستخدمت روز مهاراتها المتقدمة في اللغة الإنجليزية للتحدث في حفل تخرجها من التدريب، مسلطةً الضوء على أن حلمها أصبح حقيقة.

عند الانتهاء من التدريب، عملت روز بدوام جزئي كمساعدة صحية منزلية والتحقت ببرنامج تدريب مساعد تمريض معتمد (CNA) متقدم. وقريباً ستكمل البرنامج وستكون مؤهلة للعمل كممرضة معتمدة.

"قالت روز: "حياتي أفضل بكثير في الولايات المتحدة. "لدي الكثير من الفرص - يمكنني العمل وادخار المال وحضور الدورات التدريبية، كما أن أطفالي يتلقون التعليم. أنا حرة. أنا سعيدة مرة أخرى."

رد الرئيس التنفيذي لشركة IINE جيف ثيلمان على قرار المحكمة العليا الأمريكية بشأن حظر السفر الذي أصدره الرئيس

قرار المحكمة العليا يوم الاثنين يعني إطالة أمد معاناة العديد من اللاجئين الذين وافقت الحكومة الأمريكية على منحهم ملاذًا في أمريكا. وللأسف، فإن الأشخاص الذين عانوا من الصدمات النفسية وعاشوا في المخيمات لسنوات واتبعوا جميع قواعد نظام معالجة طلبات اللجوء في الولايات المتحدة لن يتمكنوا من الدخول لمدة 120 يوماً أخرى على الأقل أو سيضطرون إلى إعادة العملية برمتها. كان موظفونا في المعهد الدولي في نيو إنجلاند الجديدة يستعدون لاستقبال بعض هؤلاء اللاجئين وإعادة توطينهم في بوسطن ولويل ومانشستر في نيو هامبشاير.

حكم المحكمة

وضيّقت المحكمة العليا نطاق قرارات المحكمة الأدنى درجة ولكنها لم تلغِ قرارات المحكمة الأدنى درجة التي أوقفت أجزاء من الأمر التنفيذي الذي أصدره الرئيس ترامب والذي سعى إلى منع حاملي التأشيرات من ست دول ذات أغلبية مسلمة من القدوم إلى الولايات المتحدة لمدة 90 يومًا وتعليق برنامج إعادة توطين اللاجئين لمدة 120 يومًا. لم تحكم المحكمة أمس فيما إذا كانت الأوامر التنفيذية دستورية أو غير قانونية. وبدلاً من ذلك، قالت المحكمة العليا إنه يجوز للحكومة منع اللاجئين وغيرهم من حاملي التأشيرات الذين لا تربطهم علاقات بأشخاص أو كيانات في الولايات المتحدة من القدوم إلى بلادنا بينما تحكم في الأسس الموضوعية للقضية. وستنظر المحكمة في القضية في أكتوبر وستصدر حكمها بحلول نهاية عام 2017. وبحلول ذلك الوقت، من المحتمل جدًا أن تكون العديد من المسائل المثارة في الاستئناف قد أصبحت موضع نقاش لأن الحظر سيكون قد تم فرضه وستكون السنة المالية الجديدة قد بدأت.

وقالت المحكمة إن بعض الأشخاص، بما في ذلك اللاجئين، قد يأتون إلى الولايات المتحدة إذا كانت لديهم "علاقة حسنة النية مع شخص أو كيان في الولايات المتحدة". وقالت المحكمة إن هذا يشمل الأشخاص الذين تربطهم علاقات عائلية وثيقة في الولايات المتحدة، والطلاب المقبولين في إحدى الجامعات الأمريكية، والعمال الذين قبلوا وظائف هنا، والمحاضرين المدعوين للتحدث إلى الجمهور الأمريكي. قال المعارضون للحكم غير الموقع إن هذا الحل الوسط سيخلق الكثير من الدعاوى القضائية لأن المحاكم ستضطر إلى فرز ما تعنيه "العلاقات الحسنة النية". وهم على الأرجح على حق.

وذكرت المحكمة أنه يجوز للولايات المتحدة قبول أكثر من 50,000 لاجئ في السنة المالية 2017، وهو السقف الذي حدده الرئيس ترامب في أوامره التنفيذية. ومع ذلك، فإن معايير قبول اللاجئين خلال الـ120 يومًا القادمة هي أن يكون لهم صلة شرعية بأشخاص أو كيانات في الولايات المتحدة.

إعادة التوطين على الصعيدين الوطني والمحلي في المعهد الدولي للتكنولوجيا البيئية

وقد أعادت الولايات المتحدة توطين ما يقرب من 49,000 لاجئ حتى اليوم، وبسبب حكم المحكمة، ستعيد الولايات المتحدة توطين أكثر من 50,000 لاجئ بحلول 30 سبتمبر/أيلول.

بحلول نهاية هذا الأسبوع (30 يونيو / حزيران)، يتوقع المعهد الدولي لنيو إنجلاند أن يكون قد أعاد توطين 402 لاجئ في ماساتشوستس ونيو هامبشاير بحلول نهاية هذا الأسبوع (30 يونيو)، مع بقاء ثلاثة أشهر من السنة المالية. وكان هدفنا الأصلي هو 623 لاجئاً (وضعنا في الميزانية 590 لاجئاً) بحلول 30 سبتمبر/أيلول. ومن غير المرجح أن نصل إلى هذا الهدف.

سيتمكن حاملو تأشيرات المصالح الخاصة (SIVs) وأي لاجئ لديه روابط عائلية وشخصية مع أي شخص يعيش في الولايات المتحدة من القدوم إلى بوسطن أو لويل أو مانشستر. نتوقع أن نرى في المقام الأول حالات "ربط" الولايات المتحدة من الآن وحتى 30 سبتمبر.

نحن على بُعد ثلاثة أشهر فقط من السنة المالية الجديدة، وبموجب القانون، يجب على الرئيس ترامب أن يصدر خطاب تحديد في 1 أكتوبر/تشرين الأول أو قبله، يشير إلى عدد اللاجئين الذين ستستقبلهم البلاد في السنة المالية 18.

لقد كنت في وقت سابق من هذا الشهر في واشنطن العاصمة مع قادة وكالات إعادة التوطين في جميع أنحاء البلاد للضغط على أعضاء الكونغرس لحث الرئيس على قبول 75,000 لاجئ. سنعرف في غضون أشهر قليلة عدد اللاجئين الذين ستخدمهم وكالتنا في السنة المالية القادمة. يؤثر عدد اللاجئين الذين نتعاقد معهم على ميزانيتنا وتخطيطنا وبرامجنا للسنة المالية 18 (التي تبدأ بالنسبة لنا في 1 أكتوبر/تشرين الأول 2017).

الخطوات التالية

سيستمر عملنا، وتبقى مهمتنا هي الاستمرار في خدمة الأشخاص الذين تحت رعايتنا.

سنقوم بمساعدة كل لاجئ تم تعيينه لنا وتوسيع جهودنا لخدمة مجموعة واسعة من المهاجرين في وقت مبكر في ماساتشوستس ونيو هامبشاير. لقد تلقينا للتو خبرًا مفاده أن معهد IINE-مانشستر سيتلقى منحة لعدة سنوات بملايين الدولارات من ولاية نيو هامبشاير لتوسيع برامج اللغة الإنجليزية والتدريب على المهارات والتدريب على التربية المدنية. سنبحث عن طرق أخرى لتوسيع البرامج للأمريكيين الجدد في مواقعنا الثلاثة.

في حين أن هناك بعض الحزن في الحكم الصادر بالأمس بالنسبة لنا وللعديد من عملائنا، إلا أننا لا نشعر بالإحباط. فالمعهد الدولي يخدم الأمريكيين الجدد منذ عام 1919؛ وهذه ليست المرة الأولى التي نواجه فيها مشاعر معادية للاجئين والمهاجرين. يحتاج عملاؤنا إلى أن يستمر المعهد الدولي في دعمهم بكل الطرق التي وعدنا بها؛ ونحن نعتمد على دعم متطوعينا والمتبرعين والشركاء المجتمعيين لمواصلة القيام بذلك.

هناك الكثير من العمل الذي يتعين علينا القيام به، ومن المهم أن نقوم به بشكل جيد، خاصة الآن.

في اليوم العالمي للاجئين، نحن نقف #مع_اللاجئين

ما هو اليوم العالمي للاجئين؟

في 20 يونيو، تم الاحتفال باليوم العالمي للاجئين بطرق مختلفة في جميع أنحاء العالم. يهدف اليوم العالمي للاجئين، الذي أنشأته الأمم المتحدة في عام 2000، إلى إحياء ذكرى قوة وشجاعة ومثابرة ملايين اللاجئين في جميع أنحاء العالم. وهو موجود أيضًا لرفع مستوى الوعي العام بواحدة من أكبر الأزمات الإنسانية في عصرنا - أزمة اللاجئين العالمية.

وفقاً لتقرير صدر مؤخراً عن الاتجاهات العالمية للنزوح القسري نشرته مفوضية الأمم المتحدة لشؤون اللاجئين، هناك حالياً أكثر من 65 مليون شخص نزحوا قسراً في جميع أنحاء العالم نتيجة للاضطهاد أو الصراع أو العنف أو انتهاكات حقوق الإنسان. وفي العام الماضي فقط، نزح 10.3 مليون شخص في جميع أنحاء العالم. ولوضع هذا الرقم في منظوره الصحيح - فإن عدد النازحين يعادل 28,300 شخص أجبروا على الفرار من منازلهم يومياً، أي 20 شخصاً في الدقيقة الواحدة.

أنشطة اللاجئين العالمية في المعهد الدولي   

احتفالاً باليوم العالمي للاجئين يوم الثلاثاء الماضي، 20 يونيو، استضاف المعهد الدولي لنيو إنجلاند (IINE) أنشطة في كل من مواقعنا الثلاثة. في بوسطن، رحبنا بشريكنا "تريب أدفايزر" في مكتبنا حيث قام المتطوعون برسم لوحات جدارية مع مجموعة من عملائنا من اللاجئين والمهاجرين. وقد أتاح هذا النشاط لعملائنا رسم لوحات فنية مستوحاة من الأعلام التي تمثل البلدان التي ينتمون إليها، ويمثل المنتج النهائي بصرياً عملاءنا الذين يجتمعون معاً كمجتمع واحد في وطنهم الجديد. كما استمتعنا أيضاً بأداء موسيقي حي لفرقة يوريكا الموسيقية الموهوبة.

كما سافر بعض أعضاء مجتمع IINE للاحتفال باليوم العالمي للاجئين مع الموظفين والمتطوعين في مقر شركة تريب أدفايزر في نيدهام، ماساتشوستس. خلال هذا اليوم، قام متطوعو تريب أدفايزر بتجميع 50 دراجة هوائية للأطفال والكبار من أجل عملائنا وقدموا لفريق IINE 50 دراجة هوائية للأطفال والكبار. تعتبر هذه الدراجات الهوائية ذات قيمة كبيرة لأنها ستوفر وسيلة نقل فعالة تسمح لعملائنا بالتنقل إلى العمل والمدرسة والمعهد الدولي للغة الإنجليزية ودروس تطوير القوى العاملة.

في مانشستر، ونظراً للحضور الكبير لعائلات اللاجئين والعملاء لدينا، أقامت منظمة IINE شراكة مع مدرسة ريتشموند المتوسطة وكنيسة يسوع المسيح دارتموث من أجل "يوم في الملعب"، حيث احتفل ما يقرب من سبعين مشاركاً بالرسم على الوجوه وألعاب كرة القدم وقرع الطبول والفقاعات والكرة الطائرة والرقص الثقافي. كما أقام هؤلاء الشركاء حملة حقائب مدرسية وأنشأوا حقائب ترحيبية منزلية وتبرعوا ببطاقات هدايا من وول مارت لعملائنا والتي ستستخدم لمساعدتهم في عملية إعادة توطينهم. بالإضافة إلى ذلك، احتفل الموظفون في مكتبنا في لويل بهذا اليوم من خلال استضافة مأدبة غداء وتبادل الأفكار حول الأنشطة المستقبلية التي يمكن القيام بها مع عملائنا.

لماذا كل يوم هو اليوم العالمي للاجئين؟

ويساعد هذا اليوم التذكاري في تذكير كل من فريق المعهد الدولي للهجرة والجمهور بأهمية دعم أزمة اللاجئين في العالم. وفي حين أنه من المهم أن يكون هناك يوم واحد في السنة يتكاتف فيه الناس معًا حول هذه القضية، إلا أن اللاجئين بحاجة إلى مساعدتنا ودعمنا كل يوم. نحن بحاجة إلى التزامكم المستمر للمساعدة في تقديم المساعدة الفورية وطويلة الأجل للأمريكيين الجدد.

ما الذي ستخاطر به؟

تخيل أنك تواجه خيارًا رهيبًا - أن تخاطر بالاضطهاد والسجن والتعذيب، أو أن تترك وراءك كل ما عرفته من قبل من أجل فرصة ضئيلة في الأمان؟ ما الذي ستفعل إذا كانت نجاتك على المحك؟

كل يوم في جميع أنحاء العالم، يضطر أشخاص مثلي ومثلك إلى الفرار من أوطانهم بسبب العنف والاضطهاد. هذا هو الواقع الذي يعيشه 21.3 مليون لاجئ في جميع أنحاء العالم، بما في ذلك 623 لاجئاً من النساء والرجال والأطفال من 20 بلداً قام المعهد الدولي لنيو إنجلاند (IINE) بإعادة توطينهم في العام الماضي في ماساتشوستس ونيو هامبشاير. لقد تحلى هؤلاء العملاء بالشجاعة للكفاح من أجل حياة جديدة، وبمساعدتنا يستعيدون الآن المستقبل الذي سُرق منهم.

التقيت مؤخرًا حنا بطرس سولومون، وهي لاجئة من إريتريا خاطرت بحياتها مرتين لتأتي إلى الولايات المتحدة. تيتمت حنا وإخوتها في سن صغيرة، ولم يكن أمام حنا وإخوتها فرصة كبيرة للنجاة من أحد أكثر الأنظمة القمعية في العالم. اتخذوا معاً قرار الهرب - وتم القبض عليهم. ولمدة ثلاث سنوات، نُقلت حنا من سجن إلى آخر، وهي أماكن معروفة بانتشار التعذيب وغيره من انتهاكات حقوق الإنسان.

وفي نهاية المطاف، أقنعت حنا أحد حراس السجن بإطلاق سراحها. ونجحت هذه المرة في الفرار من إريتريا مع أشقائها وهربت إلى إثيوبيا، قبل أن تستقر في الولايات المتحدة كلاجئة في عام 2012 وتلتقي بجدتها وشقيقتها في بوسطن. ومع ذلك، لم يستطع الأمان العائلي والحياة الجديدة أن يمحو الصدمة التي عانت منها في وطنها. وللتأقلم مع محيطها الجديد والانتقال إلى الحياة الأمريكية، احتاجت حنا إلى مساعدة دؤوبة من موظفي معهد IINE.

ألحقها المسؤول عن حالة هانا بدروس اللغة الإنجليزية والتوجيه الثقافي في موقعنا في بوسطن، حيث تعلمت كيفية التنقل في مدينتها الجديدة وتوقعاتها الثقافية. التحقت هانا بعد ذلك ببرنامجنا التدريبي في مجال الضيافة وتخرجت منه، وبمساعدة أخصائي التدريب الخاص بها وجدت عملاً كخادمة في فندق بوسطن ماريوت لونج وارف.

تتطلع حنا اليوم إلى حفل تخرجها القادم. وباعتبارها طالبة في السنة الأولى في جامعة تافتس تدرس علم النفس السريري، فهي مصممة على مساعدة الآخرين مثلها على الشفاء من الصدمات النفسية والعاطفية. تود حنا أن تعود يوماً ما إلى إريتريا وتشارك في إصلاح نظام الرعاية الصحية النفسية المعطوب فيها. لكن أولاً، يسعدنا أن نرحب بها كمتدربة في المعهد الدولي لعلم النفس في بوسطن هذا الصيف.

"تقول هانا: "لقد اخترت أن أتدرب في المعهد الدولي للتعليم والتدريب المهني (IINE) لأنني أريد أن أظهر للعملاء وأقراني اللاجئين أن بإمكانهم النجاح في الحياة. لديهم الفرصة لتغيير حياتهم."

في عام 2016، خدم المعهد 1,737 أمريكيًا جديدًا مثل حنا. في الوقت الذي تتصارع فيه أمتنا مع أسئلة حول مدى انفتاح حدودنا ومجتمعنا، يواصل المعهد توفير التعليم والتدريب الوظيفي والبرامج الهامة الأخرى للأشخاص الذين يبحثون عن الأمان وفرصة الازدهار. هناك حاجة إلى خدماتنا الآن أكثر من أي وقت مضى، ونحن ممتنون لدعم وتفاني مجتمعنا. شكراً لكم على دعمكم السخي، وعلى مساعدتنا في منح القادمين الجدد مثل حنا فرصة لتغيير حياتهم.

إحياء ذكرى هنري تيرمير، صديق المعهد الدولي

رائد، وعملاق، والأب المؤسس وعميد صناعة التكنولوجيا الحيوية - هذه ليست سوى بعض الأوصاف التي يصف بها الآخرون الراحل هنري تيرمير، رئيس مجلس الإدارة والرئيس والمدير التنفيذي السابق لشركة جينزايم كوربوريشن. وُلد هنري في هولندا، وكان رائدًا في ثورة التكنولوجيا الحيوية المحلية والعالمية. وقد عاش حياته وفق مهمة واحدة: النهوض بالعلم وتغيير حياة المرضى حول العالم من خلال اكتشاف علاج خارق للمصابين بأمراض نادرة.

إننا نتذكر هنري كصديق وداعم للمعهد الدولي في نيو إنجلاند، وقلوبنا مع عائلته في هذا الوقت العصيب. لقد عمل أربعة من أعضاء مجلس الإدارة - مايك ويزغا، وزولتان تشسيما، وجورج جميل، وجان فرانشي - مع هنري في مراحل مختلفة من حياته المهنية.

في عام 1999، اعترف المعهد الدولي بإنجازات هنري بمنحه جائزة الباب الذهبي، التي تكرم الأمريكي المولود في الخارج الذي كان له تأثير غير عادي على حياة الآخرين. لقد كرّمنا هنري بسبب التزامه تجاه مرضاه، وقيادته في تعزيز الفرص التعليمية للأقليات، وتفانيه القوي في إتاحة العلاجات الدوائية المنقذة للحياة لجميع المحتاجين بغض النظر عن عرقهم أو جنسهم أو وضعهم الاقتصادي. كان حفل الباب الذهبي لعام 1999 يومًا عاطفيًا ومميزًا بشكل خاص بالنسبة لهنري لأن حفل تجنيسه كمواطن أمريكي أقيم خلال حفل العشاء. وكان حصوله على الجنسية الأمريكية وفاءً بوعد قطعه لوالده الراحل.

وبحصوله على جائزة الباب الذهبي، انضم هنري إلى قائمة متميزة من الفائزين بالجائزة في عام 2001، بما في ذلك الفائز بالجائزة غوراج "ديش" ديشباندي "ديش" ديشباندي في عام 2001، والفائز بالجائزة في عام 2002 أوريت غاديش، وكلاهما صديقان حميمان لهنري. كمهاجر، أدرك هنري أن صناعة التكنولوجيا الحيوية الديناميكية في نيو إنجلاند تعتمد على الموهوبين المولودين خارج الولايات المتحدة الذين يمكنهم جلب الطاقة والابتكار إلى هذا المجال.

التحق هنري بشركة Genzyme في أوائل الثمانينيات وأشرف على نموها لتصبح واحدة من أشهر شركات التكنولوجيا الحيوية في العالم. وتحت قيادته، نما عدد موظفي جينزايم من 20 موظفًا إلى 12500 موظف حول العالم، وحصلت الشركة على موافقة الجهات التنظيمية على مجموعة من الأدوية لعلاج الأمراض النادرة (المعروفة باسم "الأمراض اليتيمة")، وقدمت العلاج لآلاف المرضى حول العالم الذين أنقذت منتجات جينزايم حياتهم وعززت حياتهم. كان رائدًا في إرساء ثقافة مؤسسية تركز على المريض، وناضل من أجل إنشاء نموذج عمل يجعل الدواء في متناول الجميع وبأسعار معقولة. بعد ما يقرب من ثلاثة عقود من العمل في جينزايم، تنحى هنري عن منصب الرئيس التنفيذي في عام 2011 عندما اشترت شركة سانوفي الفرنسية لصناعة الأدوية الشركة. وبعد تركه لشركة جينزايم، ظل هنري نشطًا في مجتمع التكنولوجيا الحيوية، حيث عمل في مجالس إدارة العديد من المنظمات، بما في ذلك مستشفى ماساتشوستس العام ومستشفى بارتنرز هيلث كير ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ومنظمة صناعة التكنولوجيا الحيوية (BIO) ومؤسسة علوم الحياة (LSF). وقد قام بتوجيه العشرات من الأشخاص الذين استمروا في تأسيس وقيادة شركات التكنولوجيا الحيوية الأخرى في نيو إنجلاند.

بوفاة هنري، فقد العالم برحيله قائدًا وصاحب رؤية حقيقية. نتذكر كلمات هنري عندما كان يستعد لمغادرة Genzyme في عام 2011: "إنها ليست نهاية حقبة. إنها نهاية فصل. إنها بداية جديدة." استلهامًا من تفاؤل هنري، نضاعف جهودنا لخلق بدايات جديدة للقادمين الجدد الذين يصلون إلى نيو إنجلاند كل يوم، مثل هنري تيرمير، برغبة في العمل الجاد والمساهمة وأن يكونوا مواطنين فاعلين في مجتمعاتهم.

تعزيز الصداقات على الطعام

تجمع IINE-Lowell ومجموعات المجتمع المحلي بين المقيمين والقادمين الجدد في وجبات عشاء مشتركة.

في 24 يناير 2017، اجتمع أعضاء مجتمع لويل وثلاث عائلات كونغولية وصلت حديثًا لتناول وجبة في مكتب موقع معهد IINE-Lowell. استضافت كنيسة يسوع المسيح لقديسي الأيام الأخيرة المحلية وجبة الطعام.

تُخفي ابتسامة خليل عبدو الرحلة الصعبة التي جلبت عائلته من سوريا إلى لويل، ماساتشوستس. في عام 2013، أجبرتهم الحرب والعنف على مغادرة وطنهم، وفي عام 2016 أصبحوا من السوريين القلائل الذين مُنحوا إعادة التوطين في الولايات المتحدة. عندما وصلت العائلة المكونة من سبعة أفراد، لم يكن خليل يعرف سوى القليل من اللغة الإنجليزية واعتمد على المترجمين الفوريين للتنقل في محيطه الجديد. وفي لويل، واجه تحديات أثناء تأقلمه مع المجتمع الجديد ومعالجة المشاكل الطبية العاجلة والبحث عن عمل. تعتبر الأشهر الأولى لأي لاجئ في الولايات المتحدة صعبة بالنسبة لأي لاجئ في الولايات المتحدة، ولكن يمكن تخفيفها من خلال الترحيب الحار من الجيران الجدد. في الصيف الماضي، عمل موظفو معهد IINE-Lowell مع مجموعات مجتمعية ودينية لتنظيم سلسلة من وجبات العشاء الترحيبية للاجئين الوافدين حديثاً. ومنذ إطلاق هذه السلسلة، شاركت 12 عائلة لاجئة في عشاء ترحيبي، بما في ذلك عائلة عبدو التي حضرت عشاءً استضافه داعمو IINE في أندوفر، ماساتشوستس.

عُقد في قاعة محلية، وكان المكان مزيناً بألوان زاهية وتوفرت مجموعة من الأطعمة الأمريكية العرقية والتقليدية ليستمتع بها الجميع. كانت الديناميكية في كل عشاء ترحيبي مختلفة قليلاً. فعندما استضافت مجموعة من الأساتذة عائلات كونغولية مؤخراً، انطلق المضيفون وضيوفهم بشكل عفوي في رقصات أفريقية. وفي عشاء آخر، ناقشت المجموعة الاهتمامات المشتركة والتقاليد الثقافية. وفي أندوفر، تدرب خليل وزوجته وأطفاله على الكلمات الإنجليزية والعربية مع أصدقائهم الجدد على كعكة الشوكولاتة.

من السهل تنظيم حفلات العشاء الترحيبية وتأثيرها دائم. فمن خلال العلاقات التي تتشكل، يؤمن اللاجئون مواعيد لعب لأطفالهم، ويتعرفون على فرص العمل، ويحصلون على معلومات عن نظام الرعاية الصحية والثقافة الأمريكية. وفي الوقت نفسه، تشارك عائلات مثل عائلة خليل تجربة رحلتهم مع مضيفيهم. وهذا يعطي العائلات الأمريكية منظوراً عميقاً عن أزمة اللاجئين العالمية. وفي نهاية العشاء في أندوفر، فاجأ خليل المنظمين بمشاركته للمنظمين بأن هذه الأمسية كانت ذكرى مرور ستة أشهر على وجوده في الولايات المتحدة. وقال مبتسماً للمجموعة: "هذه أول ليلة في البلاد لا أشعر فيها إلا بالفرح، الفرح فقط. شكراً لكم."

يستضيف العديد من وجبات العشاء الترحيبية هذه متطوعو منظمة "إعادة التوطين معاً"، وهي شبكة متنامية من الشركاء المجتمعيين الذين يساعدون عائلات اللاجئين على إعادة بناء حياتهم في نيو إنجلاند. كما يقدمون الدعم الفوري والطويل الأجل للاجئين والمهاجرين على طريق الاكتفاء الذاتي.

موقع تريب أدفايزر يقود المسؤولية في أزمة اللاجئين

يتعاون معهد IINE-بوسطن مع شركة تريب أدفايزر للاستجابة محلياً للقضية الإنسانية العالمية.

عندما وصلت أزمة المهاجرين واللاجئين في جميع أنحاء العالم إلى ذروتها في عام 2015، دعا الرئيس التنفيذي لشركة TripAdvisor ستيف كوفر مجتمع المسافرين في الشركة إلى دعم المنظمات التي تساعد اللاجئين، ووافقت الشركة على مطابقة تبرعاتهم دولاراً مقابل دولار.

في سبتمبر من عام 2016، في أعقاب قمة البيت الأبيض حول اللاجئين، التزمت شركة تريب أدفايزر، أكبر موقع للسفر في العالم، بالتبرع بمبلغ 5 ملايين دولار أمريكي للمنظمات التي تدعم اللاجئين. وتعهدت الشركة بتثقيف موظفيها حول أزمة اللاجئين العالمية وبرزت كشركة رائدة في هذه القضية.

خلال الزيارة الأخيرة التي قام بها معهد IINE إلى شركة TripAdvisor، قام الموظفون بتجميع 150 مجموعة أدوات النظافة الصحية لعملاء المعهد من اللاجئين والمهاجرين واللاجئين في لين بولاية ماساتشوستس لدعم الاستعداد لمكان العمل.

في 9 نوفمبر 2016، شارك الرئيس والمدير التنفيذي لشركة IINE جيف ثيلمان ومدير خدمات إعادة توطين اللاجئين والتوظيف آشلي ويلبروك، وأخصائي الحالات في الخدمات المجتمعية رحمة الله آكا، في "محادثة على النار" مع فريق الموارد البشرية في شركة TripAdvisor وموظفين آخرين في مكتب نيدهام.

وخلال الزيارة، تحدث جيف وآشلي عن مهمة المعهد وعمله، وشارك رحمة الله، وهو نفسه لاجئ من أفغانستان، رحلته الشخصية مع 150 موظفاً من موظفي تريب أدفايزر. واستجابةً لذلك، قام الموظفون بتجميع وتبرعوا بأدوات النظافة الصحية وكتيبات ونشرات التحضير للمقابلات لدعم الاستعداد لمكان العمل.

قام الموظفون بعد اجتماع نوفمبر/تشرين الثاني بجمع 700 رطل من الملابس والأدوات المنزلية وبطاقات هدايا بقيمة 750 دولار أمريكي لتوزيعها على عملاء المعهد لتغطية الاحتياجات الأساسية مثل الطعام والمواصلات. وبالإضافة إلى الدعم العيني، تبرعت مؤسسة تريب أدفايزر الخيرية بسخاء بمبلغ 30,000 دولار للمعهد للمساعدة في استدامة الخدمات المقدمة للأمريكيين الجدد.

كجزء من التزامها، تخطط شركة تريب أدفايزر لمواصلة استضافة فعاليات تثقيفية حول أزمة اللاجئين للموظفين والمؤسسات في المنطقة والشركات الأخرى والمجتمعات المحلية. من خلال تطوير طريقة هادفة للشركة وموظفيها وحتى عملائها لدعم إغاثة اللاجئين، تضع شركة تريب أدفايزر معياراً لكيفية انخراط الشركة في المسؤولية الاجتماعية.

"قالت تالي جولان، رئيسة مؤسسة تريب أدفايزر الخيرية التي زارت مخيمات إعادة توطين اللاجئين كجزء من عملها: "أردنا أن نفعل أكثر من مجرد دعم هذه القضية بالتبرع. "نحن أكبر شركة للسفر عبر الإنترنت في العالم، وعملاؤنا في جميع أنحاء العالم. نحن نشهد أكبر أزمة لاجئين منذ الحرب العالمية الثانية. وفي حين أننا ندعم الحل السياسي للأزمة، إلا أننا نريد أن نحدث فرقاً بطريقة هادفة ويمكننا القيام بذلك على الصعيد العالمي والمحلي من خلال دعم منظمات مثل المعهد الدولي في نيو إنجلاند."