metapixel
تخطي إلى المحتوى الرئيسي

بوسطن
2 شارع بويلستون، الطابق الثالث
بوسطن، ماساتشوستس 02116
617.695.9990

لويل
101 شارع جاكسون 101، شارع جاكسون، جناح 2
لويل، ماساتشوستس 01852
978.459.9031

مانشستر
470 شارع باين 470، الطابق السفلي
مانشستر، NH 03104
603.647.1500

اتصل بنا
info@iine.org info@iine.org
iine.org

للتواصل مع وسائل الإعلام
comms@iine.org

تابعنا

 

تبرع

المؤلف: دانييل غوتييه

هل هذه هي أمريكا؟

هل هذه أمريكا؟ قانون بايدن الجديد للجوء يغلق الباب أمام العائلات اليائسة مع انتهاء صلاحية الباب 42

يعارض المعهد الدولي في نيو إنجلاند إعلان إدارة بايدن عن قاعدة لجوء جديدةالتي ستحد من فرص إنقاذ حياة لأولئك الذين يسعون إلى السلام في الولايات المتحدة.

وضعت وزارة الأمن الداخلي (DHS) ووزارة العدل (DOJ) اللمسات الأخيرة على قاعدة من شأنها أن تحد بشكل كبير من قدرة الأفراد على طلب اللجوء على حدود الولايات المتحدة. من المقرر أن تدخل قاعدة اللجوء حيز التنفيذ في نفس الوقت الذي يتم فيه رفع الباب 42 في الساعة 11:59 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة يوم الخميس 11 مايو، وتنص قاعدة اللجوء على أن الأفراد الذين يصلون إلى الحدود الجنوبية لن يكونوا مؤهلين للحصول على اللجوء ما لم يكونوا 1) حصلوا على إذن مسبق للقدوم إلى الولايات المتحدة من خلال عملية الإفراج المشروط المعتمدة من وزارة الأمن الداخلي، أو 2) تمكنوا من تحديد موعد لتقديم أنفسهم على الحدود باستخدام تطبيق الهاتف الذكي CBP One، أو 3) طلبوا اللجوء سابقًا في بلد أو بلدان سافروا عبرها وتم رفض طلبهم.

في حين أن توفير مسارات قانونية للأفراد لطلب اللجوء في الولايات المتحدة أمر بالغ الأهمية، إلا أنه لا يمكن أن يأتي على حساب الحد من اللجوء. هذه القاعدة تتعارض تمامًا مع القيم الأساسية للولايات المتحدة في توفير الملاذ والحماية لأولئك الذين يفرون من الاضطهاد أو العنف أو غير ذلك من التهديدات لحياتهم. بالإضافة إلى ذلك، فهي تنتهك قانون الهجرة والجنسية (INA)، الذي يسمح للأشخاص الذين يلتمسون الحماية بالتقدم بطلب اللجوء بغض النظر عن طريقة الدخول ولا يتطلب من الأشخاص التقدم بطلب اللجوء في مكان آخر أولاً. تقول ألكسندرا ويبر، النائبة الأولى لرئيس الشبكة الدولية للهجرة: "إن قاعدة اللجوء التي قدمتها إدارة بايدن ستقطع شريان الحياة عن العائلات الفارة من الفقر وانتهاكات حقوق الإنسان التي تهدد حياتها، وتغير فهمنا لما تمثله أمريكا".

منذ بدء تطبيق الباب 42 في عام 2020 في بداية جائحة كوفيد-19، استُخدم هذا الباب كسبب لطرد أكثر من مليوني طالب لجوء ومهاجر دون إتاحة الفرصة لهم لتقديم طلب الحماية. مع انتهاء صلاحيته جاءت فرصة لإدارة بايدن لتوسيع المسارات القانونية لطالبي اللجوء وإعادة التأكيد على تاريخ بلدنا كمنارة للحرية. وبدلاً من ذلك، فإن القاعدة الجديدة تتماشى بشكل أوثق مع النهج المناهض للجوء الذي تتبعه إدارة ترامب.

يقول ويبر: "لأكثر من 100 عام، استقبل المعهد الدولي في نيو إنجلاند الجديدة ودعم السكان المضطهدين من جميع أنحاء العالم". "واليوم، نحن المستجيب الرئيسي لإعادة توطين طالبي اللجوء الهايتيين القادمين بالآلاف إلى ماساتشوستس. إذا تمكنا من الترحيب بهؤلاء الأفراد والعائلات ودعمهم، يمكننا الاستمرار في بناء المجتمع الشامل والمزدهر الذي تشتهر به ولاية ماساتشوستس. إن العائلات اللاجئة والمهاجرة التي تنضم إلى مجتمعاتنا هي جزء مهم من مستقبل أمريكا."

لطالما دافع المعهد الدولي لنيو إنجلاند وسيستمر في الدفاع عن حقوق جميع طالبي اللجوء وحمايتهم.

تعرّف على متدربي ربيع 2023

تعرّف على متدربي ربيع 2023

نرحب في كل ربيع وصيف وخريف بقائمة جديدة من المتدربين الموهوبين والمتحمسين في فريقنا! في هذه المدونة، استمع إلى ثلاثة من متدربينا الحاليين من جميع أنحاء المؤسسة.

بريانكا سينها، متدربة في مسار المهارات

طالب في جامعة تافتس 

بريانكا سينهاما الذي دفعك إلى التدريب في المعهد الدولي لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات؟ 

أدرس في جامعة تافتس العلاقات الدولية. وقد خصصت الكثير من أبحاثي ومساري الأكاديمي للتعرف على القضايا الإنسانية ومجتمعات اللاجئين والمهاجرين وهجراتهم إلى مناطق أخرى من العالم. وبالتالي، كنت مهتمة بالتدريب في منظمة IINE لأن هذه المنظمة في طليعة المنظمات التي تعمل مع مجتمعات اللاجئين من خلال توفير التوجيهات الأساسية من خلال إعادة التوطين وبناء حياة مزدهرة هنا. أنا أنجذب إلى فرص العمل التي تسمح لي بإحداث تأثير مباشر وفوري، وأرى ذلك بالفعل في منظمة IINE.

ما أكثر شيء استمتعت به خلال فترة وجودك هنا؟ 

سأحضر في وقت لاحق من هذا الشهر ورشة عمل مع بعض عملائنا من اللاجئين والمهاجرين المشاركين في التدريب المهني. ستتاح لي الفرصة للمشاركة في مناقشة جماعية مركزة معهم حول أهدافهم المهنية، والخبرة التي يجلبونها معهم، وكيفية ترجمة اهتماماتهم إلى مسارات مستدامة طويلة الأجل لهم ولأسرهم. وعلى الرغم من أن هذه المناقشة لم تحدث بعد، إلا أنني متحمسة جدًا لهذا المشروع لأن الانخراط مع هذه المجموعة حول تطلعاتهم المهنية، وكيف يتخيلون مستقبلهم، وكيف يمكننا مساعدتهم على تحقيقها أمرٌ مُرضٍ جدًا بالنسبة لي.

كيف أعدتك هذه التجربة لمستقبلك بشكل أفضل؟ 

لقد ربطتني تجربتي في المعهد الدولي للهجرة بشبكة من الأشخاص ذوي القيم والأولويات المماثلة المتعلقة بقضايا إعادة التوطين والموارد للسكان القادمين من اللاجئين. كما أنها زودتني بمهارات حوارية وتنظيمية أكثر شمولاً حيث أنني أوازن بين مشاريع مختلفة في آن واحد وأقوم بالتواصل مع العديد من المنظمات المحلية المختلفة لتجميع المواد لبرامجنا.

كاثرين سانتوس، متدربة في مجال الخدمات المجتمعية وإعادة التوطين

مساعد باحث دراسات عليا في جامعة ماساتشوستس لويل

كاثرين سانتوس

ما الذي دفعك إلى التدريب في المعهد الدولي لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات؟ 

قادني شغفي بالعمل مع المجتمعات المهاجرة إلى التدريب في المعهد الدولي لعلم النفس. لقد تخرجت من برنامج ماجستير علم النفس الاجتماعي المجتمعي في جامعة ماساتشوستس لويل، حيث يكون مشروع التخرج عبارة عن تدريب عملي/متدرب لمدة عام يجمع بين النظرية والتطبيق في المجتمع المحلي.

ما أكثر ما استمتعت به خلال فترة وجودك هنا؟ 

أنا أستمتع بالعمل في بيئة سريعة الوتيرة ودائمة التغيير، حيث يمكنني كل يوم أن أتعلم شيئًا جديدًا أو مثيرًا. يمكن رؤية التغييرات في السياسة الفيدرالية على المستوى الفردي من خلال أرقام العملاء أو حالة الهجرة. من خلال العمل مباشرةً مع العملاء وتقديم المساعدة لهم للنجاح في الولايات المتحدة، يمكنك أن ترى تنوع الأفراد والعائلات وأنواع الخدمات التي قد يحتاجون إليها أو لا يحتاجون إليها.

كيف ساهمت تجربتك في إعدادك للمستقبل بشكل أفضل؟ 

لقد أعدتني هذه التجربة بشكل أفضل لمستقبلي كأخصائية نفسية مجتمعية. وفي حين أن لديّ بعض الخبرة، فإن مجتمعات المهاجرين، مثل جميع المجتمعات، معقدة وغير متجانسة. تعد البحوث والنظريات أدوات رائعة للتعلم، ولكن لا يمكن استبعاد التجربة المباشرة كمصدر قوي للمعرفة.

يوري بيغيرو الثالث متدرب وسائط متعددة

طالب في جامعة ولاية فرامنغهام 

ما الذي دفعك إلى التدريب في المعهد الدولي لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات؟ 

يجب أن يكون الفضل هنا لرئيسة الموارد البشرية نينا نوفا-دوران لأنها كانت تعلم أنني بحاجة إلى تدريب في الفصل الدراسي الأخير من الكلية. وقد تواصلت معي وسألتني عما أرغب في القيام به كمهنة مستقبلية. وعندما ذكرت لها اهتمامي بوسائل التواصل الاجتماعي، قدمت لي الفرصة المثالية للانضمام إلى قسم التسويق كمتدرب في قسم الوسائط المتعددة. كان هذا بالضبط ما كنت أبحث عنه في ذلك الوقت. لقد تعلمنا في الفصل الدراسي نظرية التسويق وإلى أين يمكن أن يأخذك التسويق، لكنني كنت مستعداً لوضع ما تعلمته موضع التنفيذ. فالتسويق الإعلامي يتطور يوماً بعد يوم، ويقف معهد الإعلام الدولي للإعلام والاتصالات وراء رسالة وهدف عظيمين يتوافقان مع جوانب حياتي.

ما أكثر شيء استمتعت به؟ 

لقد كان وجودي في معهد IINE بمثابة ترحيب لطيف وناعم بعالم العمل وهذا شيء أقدره. لقد كان الفريق الذي أعمل معه رائعاً ومتعاوناً للغاية مع كل سؤال لدي. لقد استمتعت بإنشاء محتوى لهم وحتى رؤية بعض أفكاري الخاصة يتم تنفيذها في المشاريع الحالية. وقد أظهر لي ذلك أن هذا مكان يتم فيه تقدير أفكارك.

كيف ساهمت هذه التجربة في إعدادك بشكل أفضل للمستقبل؟ 

لقد أعدتني هذه التجربة بشكل أفضل للمستقبل من خلال تعليمي كيفية التواصل مع الآخرين وبناء الأفكار من بعضها البعض. خلال مقابلتي الأولى، وجدت نفسي أفكر بصوت عالٍ نوعاً ما وأعطيت كيلي فليمنغ، مديرة العطاء السنوي والمشاركة، وجايسون رابين، مدير الاتصالات، فكرة نقوم الآن بوضعها موضع التنفيذ. كما أتاحت لي IINE أيضًا أن أنمو كفرد في مكان العمل. لقد تعلمت أشياء جديدة وصقلت بعض مهاراتي لأصبح نسخة أفضل من نفسي. أخطط لمواصلة العمل الجيد الذي قمت به هنا والسماح لنفسي بالاستمتاع بمساعي جديدة في جوانب مختلفة من الحياة.

تقدم برامج التدريب الداخلي في معهد IINE خبرة قوية وعملية للأفراد من جميع الأعمار لتطوير مهارات القيادة غير الربحية ومهارات الخدمة المباشرة للاجئين والمهاجرين. هل لديك فضول لمعرفة المزيد؟ اضغط هنا: التدريب الداخلي في IINE.

تسليط الضوء على المتطوعين: توم بارينغتون

تسليط الضوء على المتطوعين: توم بارينغتون يتحدث عن رعاية عائلة أفغانية مكونة من تسعة أفراد

تكريمًا للأسبوع الوطني للتطوع، التقينا مؤخرًا بعدد من متطوعينا الأعزاء في المعهد الدولي للتطوع لسماع المزيد عن شغفهم وتجاربهم. أولاً توم بارينغتون، قائد مجموعة "إعادة التوطين معًا" الراعية للمجتمع. برنامج " إعادة التوطين معًا " هو جهد تعاوني بين مجموعات مختارة بعناية من المتطوعين وموظفي IINE، يعملون معًا بموجب اتفاقية رسمية للتحضير للاجئين والترحيب بهم في مجتمعاتهم.

شاركنا توم كيف بدأ العمل مع اللاجئين لأول مرة، وتجربته في رعاية عائلة مكونة من تسعة لاجئين أفغان، ونصيحته لأي شخص قد يكون مهتمًا بالمشاركة في هذا المجال. تابع القراءة لاكتشاف ما قاله توم...

شبكة الأنباء الإنسانية: أخبرنا كيف انخرطت لأول مرة في العمل مع اللاجئين.

صورة رأس توم بارينغتون

توم: لقد كنت أقوم بعمل تطوعي لإعادة التوطين - وهو ما أسميه الآن مرافقة اللاجئين واللاجئين - منذ حرب البوسنة، وكان ذلك في منتصف التسعينيات. في تلك المرحلة، كنت أعيش في سيراكيوز. عندما انتقلتُ بعد ذلك إلى ماساتشوستس، واصلت العمل مع طالبي اللجوء من خلال منظمة تدعى RIM (وزارة هجرة اللاجئين). لقد تلقيت الكثير من الدعم والتعليم من قبل ديفيد ريناس، وهو قس لوثري في تشيلمسفورد في ذلك الوقت، وزوجته دورين، اللذين كانا منخرطين جدًا في هذا العمل. أنا كاهن أسقفي، لذلك تمكنت من إشراك رعيتي أيضًا. لقد عملنا مع العديد من الأفراد والعائلات على مر السنين الذين جاءوا من جميع أنحاء العالم.

في عام 2012، تركت الأبرشية في تشيلمسفورد، وانتهى بي الأمر بالعمل في ملجأ للمشردين لبضع سنوات ثم في خدمة مؤقتة في جميع أنحاء الولاية. خلال العقد الماضي أو نحو ذلك، لم أشارك في هذا العمل. ثم، عندما تقاعدت الصيف الماضي، عرفت أنني أريد العودة إليه. خرجت لتناول الإفطار مع ديفيد الذي تقاعد الآن. قال لي: "مرحبًا توم، لقد سمعنا أن هناك عائلة كبيرة قادمة من أفغانستان، ونحن نحاول تشكيل فريق من الأشخاص الذين يمكنهم دعمهم". لذا، عدت. شكّلنا فريقًا من ثلاثة أزواج - أنا وزوجتي ليندا وديفيد ودورين وصديقينا ستيف وسيندي. جميعنا أصدقاء قدامى، شاركنا في كنائس مختلفة.

كنا نظن في البداية أن العائلة ستأتي من خلال وكالة إعادة التوطين في ووستر، ولكننا اكتشفنا بعد ذلك أنه نظرًا لأن العائلة لديها أقارب بالفعل في لويل، فسيتم رعايتها من قبل المعهد الدولي لنيو إنجلاند. وهذا ما قادنا إليكم!

المعهد الدولي للموارد الطبيعية: كيف كانت تجربتك في الشراكة مع المعهد الدولي للموارد الطبيعية؟

توم: حسناً، حدثت الخطوات الأولى بسرعة. ففي الوقت الذي تواصلنا فيه مع جيسيكا سيرون (مديرة المشاركة المجتمعية في منظمة IINE) وشرحنا لها من نحن واهتمامنا بالمساعدة، كانت العائلة قد غادرت أفغانستان بالفعل ووصلت إلى قطر. أنهت مجموعتنا جميع الأوراق الرسمية والتحقق من خلفيتها يوم الجمعة، ووصلت العائلة يوم الاثنين التالي!

لقد دخلنا في الشراكة مع IINE بافتراض أنه في حين أن وكالات إعادة التوطين تشارك وتساعد، فإن المجموعة المجتمعية هي التي تقوم بالفعل بالعمل الشاق. وقد أسعدنا أن نكتشف أن الأمر لم يكن كذلك مع IINE. فقد وجد موظفو إعادة التوطين في IINE شقة للعائلة، وقاموا بتأمين المنافع العامة، وإدارة العمليات الحكومية، وتحديد المواعيد الطبية. في هذه الأثناء، ركز فريقنا على التجهيز المادي للشقة، والتأكد من وجود ما يكفي من الأدوات المنزلية والطعام، واصطحاب العائلة من المطار ونقلهم إلى منزلهم الجديد. كان من المريح حقًا ألا نضطر إلى التركيز على المهام المؤسسية، وبدلاً من ذلك إعطاء الأولوية للعمل الشخصي. في الماضي، كان علينا في الماضي أن نهيئ الطائرة أثناء الطيران. لم يكن هذا هو الحال هنا. لقد كان الأمر حقًا أسهل بكثير - وممتعًا للغاية.

شبكة الأنباء الإنسانية: هل يمكنك أن تخبرنا المزيد عن العائلة التي ترعاها وعن علاقة فريقك بها؟

توم: في الأساس هما عائلتان - أخ مع عائلة مكونة من تسعة أفراد وأخت مع عائلة مكونة من سبعة أفراد. كانت العائلتان تحاولان مغادرة أفغانستان عندما سقطت كابول في عام 2021. لقد شاهدتم صور حشود الناس في المطار - كان الوضع فوضويًا. كان هناك قصف، وطلب الجنود من الأخت وزوجها وأطفالهما التوجه نحو الطائرة. وفي الوقت نفسه، طُلب من الأخ وعائلته العودة إلى المدينة. إلا أن ابنه البالغ من العمر 14 عامًا كان يحمل طفل عمته الرضيع، فتبع الأخت - عمته - إلى الطائرة. وهكذا وجد نفسه في لويل يعيش مع عمته وعمته وأطفالهما.

ولحسن الحظ، من خلال واحدة من أكثر سياسات الهجرة تعاطفاً في هذا البلد، والتي تجمع شمل القاصرين غير المصحوبين بذويهم، تم منح بقية أفراد عائلته وضع اللاجئ. في تلك المرحلة، ذهبوا إلى قطر، ثم جاءوا إلى هنا. لذا كان هذا لم شمل الابن مع بقية أفراد العائلة، وكان ذلك مؤثرًا للغاية.

الطريق أمام العائلة ليس سهلاً. فتعلم اللغة الإنجليزية، وتأمين الوظائف، والاندماج في مجتمع جديد - يستغرق وقتاً طويلاً. تتمثل مسؤولية مجموعتنا خلال كل هذا في مرافقة العائلة. نحن لسنا هنا لنعيش حياتهم أو لمحاولة التأكد من أنهم "يفعلون ذلك بشكل صحيح". نحن هنا لمرافقتهم، للمساعدة في شرح المجهول، لنكون معهم. وأحيانًا يكون ذلك محبطًا، وأحيانًا يكون رائعًا. التواصل ليس دائمًا مثاليًا، في أي اتجاه. لكن التعرف عليهم بشكل فردي وكعائلة - كان امتيازًا كبيرًا.

IINE: هذا ما نسمعه من متطوعينا مرارًا وتكرارًا - أن فرصة التواصل وبناء العلاقات وتقديم الدعم مجزية للغاية. هل تعتقد أنك ستكفل عائلة أخرى؟

توم: بالتأكيد. كل عائلة تأتي إلى هنا في ظل ظروف فريدة من نوعها وتحتاج إلى نوع مختلف من الدعم. هناك العديد من الطرق للمساعدة والمشاركة. لقد استفدت الكثير من هذا العمل على مر السنين، لذلك أنا ملتزم بالاستمرار.

الشبكة الدولية للمعلومات: هل هناك أي نصيحة تودين مشاركتها مع القراء الذين قد يكون لديهم فضول للتطوع أيضاً؟

توم: افعل ذلك مع الآخرين. لا تفعل ذلك بمفردك. ابحث عن فريق. فالحكمة والدعم الذي سيقدمه أعضاء فريقك مهمان جداً. لقد بدأنا بستة أشخاص وتوسعنا إلى عشرة، بالإضافة إلى أربعة أو خمسة أشخاص آخرين يدعموننا بطرق مختلفة. وفي سياق متصل، يمكنك أن تبدأ على نطاق صغير. تطوع للقيام بشيء واحد محدد - ربما يكون ذلك توصيل شخص بالغ إلى موعد أو اصطحاب الأطفال إلى الملعب بعد الظهر. لا تشعر بأن عليك القيام بكل شيء من البداية.

كما أود أن أؤكد على أهمية مرافقة الأسرة وليس توجيهها. إحدى الهدايا التي يمكن أن نقدمها لهؤلاء الأفراد هي دعم قراراتهم، حتى لو لم تكن القرارات التي نتخذها نحن شخصيًا. عليك أن تكون على استعداد للتخلي نوعًا ما. اعرف حدودك ودورك. إنه حقًا أمر متواضع للغاية.

هل لديك فضول حول برنامج إعادة التوطين معًا؟ انقر للحصول على معلومات حول كيفية شراكة مجموعات برنامج "إعادة التوطين معًا" مع موظفي إعادة التوطين في المعهد الدولي للتوطين والإدارة والخطوات التي يمكن للأفراد المهتمين اتخاذها لمعرفة المزيد.