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Autor: Danielle Gauthier

¿Esto es América?

¿Es esto América? La nueva norma de asilo de Biden cierra la puerta a las familias desesperadas al expirar el Título 42

El Instituto Internacional de Nueva Inglaterra se opone al anuncio de la administración Biden de una nueva norma de asiloque limitará las oportunidades de salvar vidas para aquellos que buscan la paz en los Estados Unidos.

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Departamento de Justicia (DOJ) han finalizado una norma que limitará significativamente la capacidad de las personas para solicitar asilo en la frontera de Estados Unidos. La norma de asilo, que entrará en vigor al mismo tiempo que se suprima el Título 42, a las 23.59 horas (hora del este) del jueves 11 de mayo, establece que las personas que lleguen a la frontera sur no podrán solicitar asilo a menos que 1) se les haya concedido permiso previo para entrar en Estados Unidos a través de un proceso de libertad condicional aprobado por el DHS, 2) hayan podido concertar una cita para presentarse en la frontera utilizando la aplicación para teléfonos inteligentes CBP One, o 3) hayan solicitado asilo previamente en un país o países por los que hayan viajado y se les haya denegado.

Aunque ofrecer vías legales para que las personas soliciten asilo en Estados Unidos es fundamental, no puede hacerse a costa de limitar el asilo. Esta norma se opone frontalmente a los valores fundamentales de Estados Unidos de ofrecer refugio y protección a quienes huyen de la persecución, la violencia u otras amenazas contra su vida. Además, viola la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA), que permite a las personas que buscan protección solicitar asilo independientemente de la forma de entrada y no exige que las personas soliciten asilo en otro lugar primero. "La norma de asilo introducida por la administración Biden cortará un salvavidas a las familias que huyen de la pobreza que amenaza sus vidas y de los abusos de los derechos humanos, y cambia nuestra comprensión de lo que representa Estados Unidos", afirma la Vicepresidenta Senior del IINE, Alexandra Weber.

Desde que se implantó el Título 42 en 2020, al comienzo de la pandemia del COVID-19, se ha utilizado como motivo para expulsar a más de dos millones de solicitantes de asilo y migrantes sin darles la oportunidad de solicitar protección. Con su expiración, la administración Biden tenía la oportunidad de ampliar las vías legales para los solicitantes de asilo y reafirmar la historia de nuestro país como faro de libertad. En cambio, la nueva norma se ajusta más al enfoque antiasilo de la administración Trump.

"Durante más de 100 años, el Instituto Internacional de Nueva Inglaterra ha acogido y apoyado a poblaciones perseguidas de todo el mundo", afirma Weber. "En la actualidad, somos el principal organismo de reasentamiento de solicitantes de asilo haitianos que llegan por miles a Massachusetts. Si podemos acoger y apoyar a estas personas y familias, podremos seguir construyendo la sociedad integradora y próspera por la que se conoce a Massachusetts". Las familias de refugiados e inmigrantes que se unen a nuestras comunidades son una parte fundamental del futuro de Estados Unidos."

El Instituto Internacional de Nueva Inglaterra siempre ha defendido y seguirá defendiendo los derechos y la protección de todos los solicitantes de asilo.

Conozca a nuestros becarios de primavera de 2023

Conozca a nuestros becarios de primavera de 2023

Cada primavera, verano y otoño, damos la bienvenida a nuestro equipo a un nuevo grupo de becarios apasionados y con talento. En esta entrada de blog, escuche a tres de nuestros becarios actuales de toda la organización.

Priyanka Sinha, becaria de Skills Pathway

Estudiante de la Universidad de Tufts 

Priyanka Sinha¿Qué le llevó a realizar unas prácticas en el IINE? 

En Tufts estudio Relaciones Internacionales. He dedicado gran parte de mis investigaciones y de mi trayectoria académica a aprender sobre cuestiones humanitarias, comunidades de refugiados e inmigrantes y sus migraciones a otras partes del mundo. Así pues, me interesaba hacer unas prácticas en el IINE porque esta organización está a la vanguardia del trabajo con las comunidades de refugiados, proporcionándoles orientación clave a través del reasentamiento y la construcción de una vida próspera aquí. Me atraen las oportunidades de trabajo que me permiten tener un impacto directo e inmediato, y realmente veo eso en el IINE.

¿Qué es lo que más le ha gustado de su estancia aquí? 

A finales de este mes, asistiré a un taller con algunos de nuestros clientes refugiados e inmigrantes que participan en la formación profesional. Tendré la oportunidad de participar en un debate de grupo con ellos sobre sus objetivos profesionales, la experiencia que traen consigo y cómo traducir sus intereses en trayectorias sostenibles a largo plazo para ellos y sus familias. Aunque este debate aún no ha tenido lugar, estoy muy ilusionada con este proyecto, porque hablar con este grupo sobre sus aspiraciones profesionales, cómo imaginan su futuro y cómo podemos ayudarles a hacerlas realidad es muy gratificante para mí.

¿Cómo le ha preparado esta experiencia para su futuro? 

Mi experiencia en el IINE me ha conectado con una red de personas con valores y prioridades similares en torno a cuestiones de reasentamiento y recursos para las poblaciones de refugiados que llegan. También me ha dotado de una mayor capacidad de conversación y organización, ya que compagino diferentes proyectos a la vez y realizo actividades de divulgación con muchas organizaciones locales diferentes para recopilar materiales para nuestros programas.

Katherine Santos, Becaria de Servicios Comunitarios y Reasentamiento

Asistente de investigación en la Universidad de Massachusetts Lowell

Katherine Santos

¿Qué le llevó a realizar unas prácticas en el IINE? 

Mi pasión por trabajar con comunidades de inmigrantes me llevó a hacer prácticas en el IINE. Me voy a graduar en el Máster de Psicología Social Comunitaria de la Universidad de Massachusetts Lowell, en el que el proyecto de fin de carrera es una práctica de un año de duración en la que se combinan teoría y práctica en la comunidad local.

¿Qué es lo que más le ha gustado de su estancia aquí? 

Me gusta trabajar en un entorno acelerado y siempre cambiante, donde cada día puedo aprender algo nuevo o emocionante. Los cambios en la política federal pueden verse a nivel individual a través del número de clientes o de la situación migratoria. Al trabajar directamente con los clientes y proporcionarles asistencia para que tengan éxito en los EE.UU., se puede ver la variedad de individuos, familias y tipos de servicios que pueden o no necesitar.

¿Cómo le ha preparado su experiencia para el futuro? 

Esta experiencia me ha preparado mejor para mi futuro como psicóloga comunitaria. Aunque tengo cierta experiencia, las comunidades de inmigrantes, como todas las comunidades, son complejas y heterogéneas. La investigación y la teoría son grandes herramientas para aprender, pero la experiencia directa no puede descartarse como una poderosa fuente de conocimiento.

Yoryi Peguero III, Becario multimedia

Estudiante de la Universidad Estatal de Framingham 

¿Qué le llevó a realizar unas prácticas en el IINE? 

Nina Nova-Duran, Jefa de Recursos Humanos, se lleva el mérito porque sabía que necesitaba unas prácticas en mi último semestre de universidad. Se puso en contacto conmigo y me preguntó qué me interesaba hacer en el futuro. Cuando le mencioné mi interés por las redes sociales, me ofreció la oportunidad perfecta para incorporarme al Departamento de Marketing como becaria multimedia. Era exactamente lo que estaba buscando en ese momento. En clase nos enseñan la teoría del marketing y adónde te puede llevar, pero yo estaba lista para poner en práctica lo que había aprendido. El marketing de los medios de comunicación evoluciona día a día, y el IINE defiende una gran misión y un propósito que resuenan con aspectos de mi vida.

¿Qué es lo que más le ha gustado? 

Estar en IINE ha sido una agradable y suave bienvenida al mundo laboral y eso es algo que agradezco. El equipo con el que he trabajado ha sido increíble y me ha ayudado mucho con todas mis preguntas. He disfrutado creando contenidos para ellos e incluso viendo cómo algunas de mis propias ideas se implementaban en proyectos actuales. Eso me ha demostrado que este es un lugar donde se valoran tus ideas.

¿Cómo le ha preparado esta experiencia para el futuro? 

Esta experiencia me ha preparado mejor para el futuro, ya que me ha enseñado a conectar con los demás y a construir ideas a partir de otras. Durante mi primera entrevista, me sorprendí a mí misma pensando en voz alta y les di a Kelly Fleming, directora de donaciones anuales y compromiso, y a Jason Rabin, director de comunicaciones, una idea que ahora estamos poniendo en práctica. El IINE también me ha permitido crecer como persona en el lugar de trabajo. He aprendido cosas nuevas y he pulido algunas de mis habilidades para convertirme en una mejor versión de mí misma. Pienso continuar con el buen trabajo que he realizado aquí y permitirme disfrutar de nuevas iniciativas en diferentes aspectos de la vida.

Las prácticas de IINE ofrecen una experiencia sólida y práctica para que personas de todas las edades desarrollen su liderazgo en organizaciones sin ánimo de lucro y sus habilidades en el servicio directo a refugiados e inmigrantes. ¿Quiere saber más? Haga clic aquí: Prácticas en IINE.

Voluntario destacado: Tom Barrington

Voluntario destacado: Tom Barrington reflexiona sobre el apadrinamiento de una familia afgana de nueve miembros

Con motivo de la Semana Nacional del Voluntariado, nos hemos reunido recientemente con algunos de nuestros queridos voluntarios del IINE para que nos cuenten su pasión y sus experiencias. El primero: Tom Barrington, líder de un grupo patrocinador de la comunidad Resettle Together. Resettle Together es un esfuerzo de colaboración entre grupos de voluntarios cuidadosamente seleccionados y el personal del IINE, que trabajan juntos en virtud de un acuerdo formal para preparar y acoger a los refugiados en sus comunidades.

Tom nos contó cómo empezó a trabajar con refugiados, su experiencia como copatrocinador de una familia de nueve refugiados afganos y sus consejos para quienes estén interesados en participar. Siga leyendo para descubrir lo que Tom tenía que decir...

IINE: Cuéntenos cómo empezó a trabajar con refugiados.

Tom Barrington headshot

Tom: Llevo haciendo trabajo voluntario de reasentamiento -lo que ahora llamo acompañar a refugiados y asilados- desde la guerra de Bosnia, a mediados de los noventa. En aquel momento vivía en Siracusa. Cuando me trasladé a Massachusetts, seguí trabajando con asilados a través de una organización llamada RIM (Ministerio de Inmigración de Refugiados). Recibí mucho apoyo y enseñanzas de David Rinas, pastor luterano en Chelmsford por aquel entonces, y de su esposa Doreen, que estaban muy implicados en esta labor. Yo soy sacerdote episcopal, así que también pude implicar a mi parroquia. A lo largo de los años trabajamos con varias personas y familias de todo el mundo.

En 2012, dejé la parroquia en Chelmsford, y terminé trabajando en un refugio para personas sin hogar durante unos años y luego el ministerio interino en todo el estado. Durante la última década más o menos, no estuve tan involucrado en este trabajo. Luego, cuando me jubilé el verano pasado, supe que quería volver a ella. Salí a desayunar con David, que ahora está jubilado. Me dijo: "Oye Tom, hemos oído que hay una familia numerosa que viene de Afganistán, y estamos intentando reunir un equipo de personas que puedan apoyarles". Así que volví a entrar. Reunimos un equipo de tres parejas: mi esposa Linda y yo, David y Doreen, y nuestros amigos Steve y Cynde. Todos somos viejos amigos, que hemos participado en diferentes iglesias.

Al principio pensamos que la familia vendría a través de una agencia de reasentamiento de Worcester, pero luego descubrimos que, como la familia ya tenía parientes en Lowell, serían patrocinados por el Instituto Internacional de Nueva Inglaterra. Así que eso nos condujo a ustedes.

IINE: ¿Cómo ha sido su experiencia de colaboración con IINE?

Tom: Bueno, los primeros pasos fueron rápidos. Cuando nos pusimos en contacto con Jessica Cirone (directora de compromiso comunitario del IINE) y le explicamos quiénes éramos y nuestro interés en ayudar, la familia ya había salido de Afganistán y estaba en Qatar. Nuestro grupo terminó todo el papeleo oficial y las comprobaciones de antecedentes un viernes, ¡y la familia llegó el lunes siguiente!

Llegamos a la asociación con IINE asumiendo que, aunque las agencias de reasentamiento participan y ayudan, es realmente el grupo comunitario el que hace el trabajo pesado. Nos encantó descubrir que no era el caso de IINE. El personal de reasentamiento de IINE encontró un apartamento para la familia, consiguió prestaciones públicas, gestionó los trámites gubernamentales y programó las citas médicas. Mientras tanto, nuestro equipo se centró en preparar físicamente el apartamento, asegurarse de que había suficientes enseres domésticos y alimentos, y recoger a la familia en el aeropuerto y llevarla a su nuevo hogar. Fue un gran alivio no tener que centrarse en las tareas institucionales y dar prioridad al trabajo interpersonal. En el pasado, habíamos tenido que crear el avión a medida que volábamos. Aquí no ha sido así. Ha sido realmente mucho más fácil, y una delicia.

IINE: ¿Puede contarnos algo más sobre la familia que apadrina y la relación de su equipo con ellos?

Tom: Básicamente se trata de dos familias: un hermano con una familia de nueve miembros y una hermana con una familia de siete. Ambas familias intentaban abandonar Afganistán cuando Kabul cayó en 2021. Habrán visto las imágenes de las masas de gente en el aeropuerto: era un caos. Hubo un bombardeo, y los soldados dijeron a la hermana, a su marido y a sus hijos que se dirigieran hacia el avión. Al hermano y a su familia les dijeron que volvieran a la ciudad. Sin embargo, su hijo de 14 años tenía en brazos al bebé de su tía, así que siguió a la hermana -su tía- hasta el avión. Así fue como se encontró en Lowell, viviendo con sus tíos y sus hijos.

Afortunadamente, gracias a una de las políticas de inmigración más compasivas de este país, que reúne a menores no acompañados con sus familias, el resto de su familia obtuvo el estatuto de refugiado. En ese momento, se fueron a Qatar y luego vinieron aquí. Así que fue una reunión del hijo con el resto de la familia, muy conmovedora.

El camino que tiene por delante la familia no es fácil. Aprender inglés, conseguir trabajo, integrarse en una nueva comunidad... lleva tiempo. La responsabilidad de nuestro grupo en todo esto es acompañar a la familia. No estamos aquí para vivir sus vidas ni para intentar asegurarnos de que "lo hacen bien". Estamos aquí para acompañarles, para ayudarles a explicar lo desconocido, para estar con ellos. Y a veces eso es frustrante, y a veces es maravilloso. La comunicación no siempre es perfecta, en ningún sentido. Pero conocerles individualmente y como familia ha sido un gran privilegio.

IINE: Eso es lo que nos dicen nuestros voluntarios una y otra vez: que la oportunidad de conectar, establecer relaciones y ofrecer apoyo es enormemente gratificante. Cree que apadrinará a otra familia?

Tom: Por supuesto. Cada familia llega aquí en circunstancias únicas y necesita un tipo de apoyo diferente. Hay muchas formas de ayudar y participar. He aprendido mucho de este trabajo a lo largo de los años, así que me comprometo a continuar.

IINE: ¿Hay algún consejo que compartiría con los lectores que también sientan curiosidad por el voluntariado?

Tom: Hazlo con otros. No lo hagas solo. Busca un equipo. La sabiduría y el apoyo que te proporcionarán los miembros de tu equipo son realmente importantes. Empezamos con seis personas y hemos crecido hasta diez, además de otras cuatro o cinco personas que nos apoyan de diversas maneras. Y en relación con esto, puedes empezar poco a poco. Ofrécete voluntario para hacer una cosa concreta, como llevar a un adulto a una cita o llevar a los niños al parque una tarde. No sientas que tienes que hacerlo todo desde el principio.

También quisiera reiterar la importancia de acompañar a la familia, no de dirigirla. Uno de los regalos que podemos hacer a estas personas es apoyar sus decisiones, aunque no sean las que tomaríamos personalmente. Hay que estar dispuesto a dejarse llevar. Conocer los límites y tu papel. Es realmente una lección de humildad.

¿Siente curiosidad por nuestro programa Reasentarse Juntos? Haga clic aquí para obtener información sobre cómo se asocian los grupos Resettle Together con el personal de reasentamiento del IINE y los pasos que pueden dar las personas interesadas para obtener más información.