المؤلف: دانييل غوتييه

6 أشياء يجب أن نفهمها حول كيفية تسبب أزمة المناخ في تشريد الناس في جميع أنحاء العالم وما يمكننا القيام به للمساعدة

أعلن الأمين العام للأمم المتحدة أنطونيو غوتيريش أن "فترة الاحتباس الحراري قد انتهت، وحلت فترة الغليان العالمي"، وذلك خلال صيف آخر سجل رقماً قياسياً في درجات الحرارة العالمية في عام 2023. يؤثر الاحتباس الحراري العالمي على إمدادات الغذاء والمياه، ويتسبب في ارتفاع منسوب مياه البحار الذي يقلل من الأراضي الصالحة للعيش، ويخلق كوارث طبيعية مدمرة. وهو بالفعل عامل يؤدي إلى نزوح الملايين من منازلهم في جميع أنحاء العالم كل عام، وغالبًا ما يطلق عليهم "لاجئو المناخ". ويتعين على البلدان في جميع أنحاء العالم أن تستعد لتفاقم هذه المشكلة إذا لم يتم عكس اتجاهاتها، وبينما نعمل على الحد من أسباب الأزمات المناخية، نحتاج أيضًا إلى حماية أفضل للأشخاص الأكثر عرضة للخطر.

فيما يلي 6 أشياء مهمة يجب معرفتها عن "لاجئي المناخ".

1. "لاجئو المناخ" هم الأشخاص الذين أجبروا على مغادرة منازلهم بسبب آثار تغير المناخ، لكن المصطلح ليس دقيقًا تمامًا.

"اللاجئ" مصطلح له معنى قانوني دقيق. ويعرف اللاجئون من قبل المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين بأنهم الأشخاص الذين غادروا بلدانهم الأصلية وهم غير قادرين أو غير راغبين في العودة بسبب خوف مبرر من التعرض للاضطهاد لأسباب تتعلق بالعرق أو الدين أو الجنسية أو الانتماء إلى مجموعة اجتماعية معينة أو الرأي السياسي. عند منحهم وضع اللاجئ، يمنح وضع اللاجئ حقوقًا مهمة في بلدهم الجديد، مما يسمح لهم بالبقاء والعمل وتلقي الدعم الذي يغير حياتهم من وكالات إعادة التوطين مثل المعهد الدولي لإعادة التوطين. في الوقت الحالي، لا تُمنح صفة اللاجئ قانوناً للأشخاص الذين فقدوا منازلهم بسبب أزمة المناخ.

"النازحون بسبب المناخ" هو مصطلح شامل أكثر دقة لأولئك الذين نزحوا بسبب أزمة المناخ. وغالبًا ما يظهر مصطلح "مهاجرو المناخ" في وسائل الإعلام، ولكنه لا يصف سوى أولئك الذين يخططون للبقاء في وجهتهم مؤقتًا.

2. لا يعتبر الأشخاص الذين نزحوا بسبب الكوارث المناخية "لاجئين" من الناحية القانونية، ولا يحميهم القانون الدولي.

التشريعاتأيون تم اقتراح تشريع لحماية cالحد من dالموضوعة peالأذرعولكن تعثرت حتى الآن. السيناتور الأمريكي إد ماركي (ديمقراطي من ولاية ماساتشوستس) قدم مشروع قانونo إنشاء استراتيجية عالمية للتكيف مع تغير المناخ في عام 2019, ثم مع نيديا فيلاسكويز (ديمقراطية عن ولاية نيويورك) في عام 2021، ومرة أخرى في 20 نوفمبر 2023بتأييد من الشبكة الدولية للمعلوماتية. من بين التدابير التدابير الأخرى اللازمة, فإن من شأنها إنشاء مسار لإعادة التوطين في الولايات المتحدة للأشخاص النازحين بسبب المناخ للنازحين بسبب المناخ.

3. يمكن أن تدمر الكوارث المناخية المنازل إما بسرعة كبيرة أو ببطء مع مرور الوقت.

يمكن أن تتخذ الكوارث المناخية شكلين: كوارث مفاجئة وكوارث بطيئة الظهور.

الكوارث المناخية المفاجئة هي الأحداث التي تضرب بسرعة وتسبب أضرارًا هائلة مثل الزلازل والأعاصير والأعاصير الحلزونية والتسونامي والفيضانات والثورات البركانية. وفي كثير من الحالات، تتسبب هذه الكوارث في هجرة الناس إلى مناطق جديدة داخل بلدانهم، ليصبحوا "نازحين داخلياً".

الكوارث المناخية بطيئة الظهور لا تنجم عن حدث واحد مفاجئ، بل هي عواقب ضغوطات طويلة الأمد مثل الجفاف أو التآكل البطيء ولكن المدمر مثل عندما يؤدي ارتفاع مستوى سطح البحر إلى تقلص الأراضي الصالحة للسكن. هذه الكوارث لا تؤدي إلى زعزعة الاستقرار فحسب، بل قد تؤدي في بعض الحالات إلى جعل الأماكن غير صالحة للعيش بشكل دائم.

4. حتى عندما لا يكون السبب الوحيد, cكوارث الحد من الكوارث تفاقم أخرى أخرىأخرى من النزوح.

سبعون بالمائة من اللاجئين وثمانين في المائة من النازحين داخلياً فروا من البلدان الأكثر تضرراً من أزمة المناخ وفقًا للمفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين، وهي وكالة الأمم المتحدة لشؤون اللاجئين.

تغير المناخ هو عامل مضاعف للتهديدات. فبالنسبة للبلدان التي تعاني من ضغوطات مثل الفقر وفقدان الوظائف، والتنافس على الموارد المتضائلة، والبنية التحتية المتضررة، والفساد الحكومي، تزيد الكوارث المناخية من تفاقم هذه التحديات، مما قد يؤجج التوترات ويثير النزاعات ويدفع الناس إلى نقطة الانهيار والحاجة إلى مغادرة منازلهم.

كما يمكن للكوارث المناخية أن تجعل الناس أكثر عرضة لأن يصبحوا ضحايا للاتجار بالبشر. "يمكن للمتاجرين بالبشر استغلال ظروف [الأزمة المناخية] عن طريق الوعد بالطعام والمأوى والموارد الأخرى, وأحيانًا يتظاهرون بأنهم مستجيبون للكوارث أو متخصصون في الخدمات الاجتماعية لكسب الثقة". وفقًا لمكتب الحكومة الأمريكية المعني بالاتجار بالبشر التابع للحكومة الأمريكية.

5. على الصعيد العالمي wالنساء الأطفال والأقليات المضطهدة والسكان الأصليين الذين تربطهم بأرضهم روابط قوية, وذوي الدخل المنخفض والمهاجرين من جميع الأنواع معرضون للخطر بشكل غير متناسب من الكوارث المناخية.

العيوب يمكن أن تكون وخيمة. هؤلاء السكان أكثر عرضة للخطر لأنهم يميلون إلى أن يكون لديهم أقل في اتخاذ القرار أقل في اتخاذ القرار, وأقل حماية حكومية أقل وموارد أقل موارد أقل للتكيف مع الصدمات المرتبطة بالمناخ المزيد من الخسائر عندما تصبح الأرض غير صالحة للزراعة وقدرة أقل على المقاومة عندما يحاول الآخرون إجبارهم على ترك أراضيهم أو الاستيلاء على مواردهم.

 
إن "العدالة المناخية" حركة "العدالة المناخية أيضًا إلى حقيقة أنأن أولئك الذين ساهموا بأقل قدر في أزمة المناخ-البلدان الأقل الأقل تصنيعًا و وأقل الأقل ثراءً - على نحو غير متناسب aتتأثر بشكل غير متناسب it ويجب تعويضهم. من كثيراً ما يُستشهد بها في The Lancet 92% من انبعاثات ثاني أكسيد الكربون الزائدة في الولايات المتحدة والاتحاد الأوروبي.  

6. ولتقليل الأثر السلبي لتغير المناخ إلى أدنى حد ممكن وحماية الفئات السكانية الأكثر ضعفا على أفضل وجه، يجب أن نستعد الآن.

يمكننا التخفيف من حدة هذه الأزمة من خلال التعاون والعمل الجماعي. وهناك الكثير مما ينبغي عمله، بما في ذلك:

• دعم مسارات الهجرة القانونية الواضحة المعالم، والحماية الإنسانية، وحرية التنقل عبر الحدود للأشخاص النازحين بسبب الكوارث المناخية. اقرأ عن "قانون السيناتور ماركي المقترح "قانون النازحين بسبب المناخ."
• دعم العديد من مشاريع التخفيف من حدة تغير المناخ التي تقودها الشعوب الأصلية, واللاجئين والنازحين داخلياً الذين غالبًا ما يكونون الأكثر عرضة للخطر والأكثر دراية بالاستدامة.
• على المستوى المحلي، دعم الإسكان الميسور التكلفة والمستدام والبنية التحتية المستدامة لإفساح المجال لمزيد من الناس على المدى الطويل. اقرأ توصيات "رئيس المناخ" الجديد في ماساتشوستس و
  واقرأ عن عملية تحديث خطة المناخ في نيو هامبشاير.
• ضمان حصول الوافدين الجدد إلى الولايات المتحدة على المعلومات بلغاتهم الخاصة حول الجهود المحلية للتخفيف من تغير المناخ، والحقوق والحماية والإجراءات في حالة حدوث طوارئ مناخية محلية.
• المساهمة في جهود الحد من انبعاثات الكربون وتخفيفها وزيادة الاستدامة على المستوى المحلي.
• الالتزام بالترحيب بالأشخاص النازحين بسبب المناخ ودعمهم بكل الطرق التي نرحب بها باللاجئين وندعمهم حالياً.

مع نزوح المزيد من الناس في جميع أنحاء العالم بسبب الكارثة المناخية، فإن منظمة IINE مستعدة لاستقبالهم. نحن فخورون بتقديم خدمات تغير حياة أكثر من 10,000 لاجئ ومهاجر كل عام. يرجى التفكير في التبرع اليوم لدعم عملنا.

خلال البرد القارس في أول شتاء في نيو إنجلاند، يجد العديد من عملاء IINE من اللاجئين الدفء في بطانيات جميلة مصنوعة يدوياً من المتطوعة المجتمعية ليديا والشين التي تعمل منذ فترة طويلة في المجتمع.

في كل مرة تتبرع ليديا بواحدة من "بطانيات الترحيب" الملونة التي قامت بحياكتها، ترفق بطاقة تحمل رسالة ترحيب تشرح فيها قصتها:

"مرحباً بكم في الولايات المتحدة. نحن سعداء جداً بوجودك هنا.

اسمي ليديا وأعيش في بوسطن مع زوجي الذي هاجر إلى هنا من كندا. جاء أجدادي إلى الولايات المتحدة من بولندا في العشرينيات من القرن الماضي وعاشوا في نيويورك، حيث ولدت. علمتني جدتي صنع بطانيات مثل هذه البطانيات، لذا من الجيد أن أشارككم جميعاً حب جدتي. يُطلق على هذا النمط اسم "مربع الجدة" - الجدة اختصار لكلمة الجدة!

آمل أن تملأك حياتك في منطقة بوسطن بالسلام والفرح، وأن تجد عائلتك الراحة والصداقة، وأن تشعر بالحرية. الناس هنا ودودون وسيبذلون قصارى جهدهم لمساعدتك. أتمنى لك أنا وعائلتي كل التوفيق."

بدأت ليديا في صنع بطانيات الترحيب في عام 2017 كجزء من مشروع وطني للحرف اليدوية. أرسلت بطانياتها أولاً إلى معارض المتاحف، ثم إلى الحدود الجنوبية حيث تم توزيعها على المهاجرين الوافدين حديثاً. كانت هذه إحدى الطرق التي استطاعت من خلالها استخدام مهاراتها للقيام بعمل إيجابي وتخفيف القلق الذي شعرت به بسبب الخطاب والسياسات المعادية للمهاجرين التي أحاطت بالانتخابات الرئاسية الأخيرة.

وكان هناك عمل آخر تطوعت فيه كمدرسة لغة الإنجليزية كلغة ثانية. تقول ليديا: "لم أقم بهذا العمل من قبل، لكنني كنت كاتبة طوال حياتي". وهي كاتبة في مجال الطعام ولديها العديد من الكتب الإلكترونية ومدونة تدعى Lydia Likes It. "كان لدي إجادة جيدة للغة الإنجليزية، وكنت قد سافرت كثيرًا وشققت طريقي كشخص لا يتحدث الإنجليزية إلا في العديد من البلدان حول العالم، لذا فكرت في أن أجرب هذا العمل، وأحببته."

وهي من سكان حي الحي الصيني في بوسطن، وبدأت العمل التطوعي في العديد من الوكالات المحلية التي تخدم المهاجرين، وأعجبها العمل مع منظمة IINE بشكل خاص.

"كان برنامج IINE رائعًا! كان المعلم مبدعًا للغاية وجعلني أتعلق به حقًا! من الواضح أن الطلاب كانوا يحترمونه. لقد عملوا بجد وضحكوا كثيرًا. لقد كانوا مصممين على النجاح هنا مهما كلفهم الأمر، وقد أعجبني ذلك كثيرًا."

واصلت ليديا بثبات التطوع في فصول ESOL، مستفيدةً من شغفها بالطعام وكرة القدم الدولية والكتابة للتواصل مع المتعلمين البالغين من جميع أنحاء العالم.

كما أنها تتفقد بانتظام موقع IINE على الإنترنت لمعرفة نوع التبرعات المطلوبة. وعندما رأت بعض احتياجات الشتاء مدرجة، بدت لها بطانيات الترحيب مناسبة تماماً.

وقد تواصلت ليديا مع منسقة المتطوعين في المعهد الدولي لتعليم الكبار كيت وايدلر التي كانت سعيدة بتلقي بطانيات ليديا الترحيبية. بدأت ليديا في صنعها والتبرع بالمزيد والمزيد منها. وهي لا تعرف من سيستلمها على وجه التحديد، لكنها تقول: "أحاول أن أرسلها وفي قلبي الكثير من الحب، وآمل أن تأخذهم هذه الروح إلى حيث يحتاجون إلى الذهاب."

أنيس روبرتس هي واحدة من أخصائيي الحالات في معهد IINE الذي كان من دواعي سروره أن يقدم بطانية ترحيب لعائلة وصلت حديثًا. "لقد أحبتها ابنتهم البالغة من العمر ثلاث سنوات تقريبًا!" تقول أنيس. "إنها تحب اللون الوردي لذا كانت هذه البطانية مثالية لها. عندما غادرت، كانت تلفّ دميتها بها، لذا يمكن القول إنها كانت سعيدة جداً باستلامها لها!"

تُطلق ليديا على التصاميم الوردية بطانيات "باربي" الخاصة بها. كما أنها مولعة بصنع تصاميم بألوان قوس قزح. "أصنع الكثير من التصاميم بألوان قوس القزح لأنني أعتقد أن قوس القزح يبعث على التفاؤل، ونحن نحاول أن نقول للناس: 'نحن سعداء للغاية بوجودكم هنا. نريد لك حياة رائعة، ونحن هنا لمساعدتك". أعتقد أن أقواس القزح تقول ذلك."

وتأمل في أن ينضم إليها متطوعون آخرون في صنع بطانيات الترحيب وتؤكد أنها مشروع سهل لأي صانع فنون ألياف. ويمكن خياطتها أو حياكتها أو حياكتها أو حياكتها بالكروشيه، و موقع بطانية الترحيب أنماطاً وصوراً ومصادر للخامات. بالنسبة لها، يعد المشروع وسيلة للحفاظ على الزخم.

"بصفتي شخصًا لا يزال يدرّس الطلاب ويذهب إلى الفصول الدراسية، فهذا شيء يمكنني القيام به في المنزل يحافظ على استمرار الحركة ولكنه أكثر هدوءًا وراحة. يسعدني أن أتخيل الناس وهم يفتحون الصندوق ويرون البطانية ويقولون: "واو!" أعتقد أن هذا أمر رائع."

إذا كنت ترغب في المشاركة في صنع بطانيات الترحيب، يمكنك التواصل مع ليديا مباشرةً على lydiawalshin42@gmail.com. 

هل أنت مهتم بفرص التطوع في المعهد الدولي لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات؟ انقر للعثور على قائمة بالطرق التي يمكنك من خلالها المشاركة.

بقلم ألكسندرا ويبر، نائب الرئيس الأول والرئيس التنفيذي للتطوير في المعهد الدولي في نيو إنجلاند

نحن في IINE محظوظون للغاية لأننا محاطون بمجتمع من الداعمين المتحمسين الذين يرغبون في إحداث فرق في حياة اللاجئين والمهاجرين. يلعب المتطوعون لدينا، على وجه الخصوص، دوراً حاسماً في ضمان حصول عملائنا على المساعدة التي يحتاجونها، بدءاً من مساعدة طلاب اللغة الإنجليزية كلغة ثانية إلى توجيه الشباب اللاجئين، وتوصيل العملاء إلى المواعيد الطبية ومقابلات العمل، وتوصيل البقالة، وتجهيز الشقق، وغير ذلك الكثير. لا يمكننا خدمة آلاف اللاجئين والمهاجرين كل عام بدون دعمهم.

لذلك غالباً ما يتفاجأ الكثير من الناس عندما يسمعون أن التطوع ليس الطريقة الوحيدة لإحداث تأثير حقيقي وملموس على عائلات اللاجئين والمهاجرين. في الواقع، إن دعم منظمة IINE من خلال التبرعات يذهب بنفس القدر - إن لم يكن أبعد من ذلك - في مساعدة السكان الوافدين الجدد الذين نخدمهم. كما أن تثقيف نفسك بالحقائق حول الهجرة، وإظهار الحقيقة في المحادثات الخاصة والعامة، والدعوة إلى دعم ممثليكم المنتخبين هي أيضاً طرق قوية لدعم جيراننا الجدد. إذا كنت مهتمًا بالمشاركة، ولكنك لا تعرف من أين تبدأ أو كيف يكون لك أكبر تأثير، فهذا المنشور لك!

كل دولار مهم - أكثر مما تعرفه أنت

عندما تتبرع، فإنك تضمن حصول اللاجئين والعملاء على خدمات احترافية واعية بالصدمات النفسية

كيف تساعد الخدمات المهنية الناس؟ إن عملية التقدم بطلب للحصول على المنافع العامة، بما في ذلك المساعدات النقدية والغذاء والرعاية الصحية، معقدة ويصعب التعامل معها - خاصة لغير الناطقين باللغة الإنجليزية. لن يتمكن عملاء IINE من اللاجئين والمهاجرين من الحصول على المزايا الأساسية الهامة بدون دعم موظفينا المدربين والمهنيين ومتعددي اللغات والثقافات. كما أن أخصائيي الرعاية المحترفين لدينا مجهزون أيضًا للتعامل مع الموضوعات الحساسة للغاية وتقديم الرعاية الواعية بالصدمات وضمان السرية. في حين أن العديد من داعمينا حريصون على تقديم خدمة مباشرة لعملائنا، إلا أن ذلك يتطلب تدريباً كبيراً وخبرة وحساسية للقيام بذلك. عندما تختار التبرع بالأموال، فإنك تضمن حصول اللاجئين والمهاجرين على المساعدة المتخصصة التي يحتاجون إليها بشدة لبناء حياة أفضل في مجتمعاتنا.

من المؤكد أن الأزمات قادمة، لكن التمويل العام ليس كذلك - يمكنك سد الفجوة

الشيء الوحيد الذي نعرفه على وجه اليقين هو أن النزوح البشري في جميع أنحاء العالم آخذ في الازدياد. فمع استمرار النزاعات وتغير المناخ في إجبار الناس على النزوح من أوطانهم، ستستمر العائلات والأفراد في المخاطرة بحياتهم سعياً وراء الأمان - وستكون الشبكة الدولية للمعلومات المتعلقة بالنزوح القسري هنا من أجلهم. ومع ذلك، لا يوجد التزام دائم مماثل بالتمويل الفيدرالي والولائي. في السنوات الأخيرة على وجه الخصوص، ومع تغير سياسات الهجرة الأمريكية بشكل عميق وغير متوقع، تغيرت أيضاً كمية التمويل الذي نتلقاه. ولكي نتحمل التقلبات في التمويل حتى نتمكن من الاستجابة لجميع المحتاجين، يعتمد المعهد الدولي للهجرة على الدعم المستمر من مجتمعاتنا والجهات المانحة - من أشخاص مثلك. عندما تتبرعون، فإنكم تساعدوننا في ضمان قدرتنا على الترحيب بالمحتاجين الآن ومن سيأتون بعد واحتضانهم وتقديم أعلى مستوى من الخدمة لهم.

صوتك مهم

عندما تثقف نفسك مجتمعك وممثليكم فإنك تساعد في تغيير الروايات الضارة حول الهجرة والمهاجرين

غالبًا ما تكون المحادثات العامة حول الهجرة ساخنة ومسيّسة ومليئة بالمغالطات بشكل خطير. إن تثقيف نفسك بشأن عملية الهجرة، ومستوى الدعم الذي يتلقاه اللاجئون والمهاجرون، وكيف يردون هذا الدعم في شكل أرباح - ثم مشاركة هذه المعلومات مع الآخرين - يمكن أن يساعد في إحداث تحول في الرأي العام. ابدأ بتصحيح سوء الفهم الشائع هذا:

أسطورة: عملية دخول الولايات المتحدة بشكل قانوني والبقاء فيها سهلة.

الواقع: هذا أبعد ما يكون عن الواقع. فبالنسبة للاجئين، فإن عملية القدوم إلى الولايات المتحدة متاحة لعدد قليل جدًا من اللاجئين، وتستلزم خطوات متعددة، وغالبًا ما تستغرق سنوات (انظر منشورنا على المدونة "شرح: برنامج الولايات المتحدة لإعادة توطين اللاجئين" لمعرفة المزيد). بالنسبة للعديد من المهاجرين الآخرين المؤهلين لدخول الولايات المتحدة، فإن تعقيدات وتكلفة عملية تقديم طلبات الحصول على تصريح دخول الولايات المتحدة شديدة. وبمجرد وصولهم، يواجه العديد من اللاجئين والمهاجرين معركة شاقة لتعديل الوضع المؤقت إلى وضع أكثر ديمومة يسمح لهم بالبقاء في البلاد، وبمجرد تقديم الطلبات، قد تستغرق سنوات لمعالجتها. منذ حوالي عشر سنوات، في عام 2012، كان متوسط وقت المعالجة من تقديم الطلب إلى الموافقة على الجنسية 4.6 أشهر. بحلول عام 2023، تضاعف الانتظار ثلاث مرات ليصل إلى 15.5 شهرًا.

أسطورة: العديد من المهاجرين مجرمون.

الواقع: لا يوجد دليل يدعم الحجة القائلة بوجود مستويات أعلى من الإجرام بين السكان المهاجرين. في الواقع، أظهرت الدراسات عكس ذلك. فقد وجدت دراسة واسعة النطاق من عام 2018 أنه مع تزايد الهجرة في المدن الأمريكية الكبرى في الفترة من 1970 إلى 2010، انخفض معدل الجريمة.

أسطورة: يتلقى المهاجرون مستوى غير عادل من الدعم من الحكومة ويشكلون استنزافًا للاقتصاد الأمريكي.

الواقع: لقد تحمل العديد من اللاجئين والمهاجرين مشاق لا يمكن تصورها ورحلات طويلة وخطيرة للقدوم إلى الولايات المتحدة. عند وصولهم لأول مرة، يتلقى العديد منهم الدعم الأساسي لتحقيق الاستقرار من خلال الأهلية لبرامج مثل قسائم الطعام. وتساهم غالبية العائلات المهاجرة التي تتلقى الدعم في اقتصادنا على مدى الحياة في المقابل. وفقًا لتقرير صدر مؤخرًا عن مجلس الهجرة الأمريكيفي عام 2021، بلغت القوة الشرائية للمهاجرين في الولايات المتحدة 1.4 تريليون دولار أمريكي ودفعوا 525 مليار دولار أمريكي كضرائب. يعزز الوافدون الجدد قوتنا العاملة، حيث يشغلون وظائف في مجالات الرعاية الصحية والعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والبناء والخدمات البيئية وغيرها، كما أن 22% من رواد الأعمال على مستوى البلاد ولدوا خارج الولايات المتحدة. تعتمد اقتصاداتنا المحلية والوطنية على المهاجرين.

تعرّف على المزيد في منشور المدونة: "10 خرافات شائعة عن المهاجرين واللاجئين"

شكراً لاهتمامك بدعم اللاجئين والمهاجرين في مجتمعنا. تعرف على المزيد حول هذه القضايا من خلال الاشتراك في نشرتنا الإخبارية ومتابعتنا على وسائل التواصل الاجتماعي, و اصنع تأثيراً مغيراً للحياة عندما تتبرع اليوم.

يحظى الدكتور كافوريو بالتقدير لإسهاماته في مجال الرعاية الصحية في الولايات المتحدة.

بوسطن - أعلن المعهد الدولي لنيو إنجلاند (IINE) عن فوز الدكتور جيوفاني كافوريو، رئيس مجلس الإدارة التنفيذي والرئيس التنفيذي السابق لشركة بريستول مايرز سكويب (Bristol Myers Squibb)، بجائزة الباب الذهبي الثانية والأربعين. تُمنح هذه الجائزة المرموقة سنويًا لقائد وُلد خارج الولايات المتحدة الأمريكية وقدم إسهامات بارزة للمجتمع الأمريكي. سيتم تكريم كافوريو في حفل جائزة الباب الذهبي الذي سيُقام يوم الاثنين 4 مارس 2024 في فندق فيرمونت كوبلي بلازا في بوسطن.

"نشكر الدكتور كافوريو على قبوله جائزة الباب الذهبي الثانية والأربعين وعلى قيادته الاستثنائية في بريستول مايرز سكويب. لقد أحدثت المنظمة تحت قيادته ثورة في طريقة علاج السرطان." قال جيف ثيلمان، الرئيس والمدير التنفيذي للمعهد الدولي في نيو إنجلاند. وأضاف: "يجسد الدكتور كافوريو الدافع والتعاطف مع اللاجئين والمهاجرين الذين يتم الاحتفاء بهم من خلال جائزة الباب الذهبي، التي تكرم مساهماتهم الهائلة في المجتمع الأمريكي".

شغل الدكتور كافوريو منصب الرئيس التنفيذي لشركة بريستول مايرز سكويب من مايو 2015 إلى أكتوبر 2023. وُلد الدكتور كافوريو وتلقى تعليمه في إيطاليا، وكرّس جهوده لقيادة جهود شركة "بريستول مايرز سكويب" في مجال البحث والتطوير للأدوية الرائدة. وانضمّ الدكتور كافوريو في عام 2000 كنائب الرئيس والمدير العام في إيطاليا مع مجموعة الأدوية العالمية، ثم أضاف الدكتور كافوريو مسؤولية اليونان وإسرائيل في عام 2001، وجنوب شرق أوروبا في عام 2003. وفي عام 2007، انتقل إلى الولايات المتحدة الأمريكية وتولى منصب نائب الرئيس الأول للأورام في الولايات المتحدة.

وراء محفظة رائدة من العلاجات المناعية التي تغيّر الطريقة التي يتم بها علاج السرطان بشكل أساسي، ساعد الطبيب السابق في تعزيز ثقافة بريستول مايرز سكويب التي تركز على المريض - ثقافة مدفوعة بالابتكار والسرعة والمساءلة والشغف. وبصفته قائداً، فهو يركز على القيمة التجارية لثقافة الشركة التي تعزز التنوع والشمول وتكافئهما.

"وقال تيد صامويلز، المدير المستقل الرئيسي في شركة بريستول مايرز سكويب وعضو اللجنة المضيفة لجائزة GDA: "جيوفاني طبيب متفانٍ وقائد وصاحب رؤية ثاقبة وهو بحق يستحق هذه الجائزة. "بصفته مهاجرًا، دعم جيوفاني نفسه الخبرات ووجهات النظر المتنوعة لموظفينا. كما أنه كان على رأس التزام شركة بريستول مايرز سكويب بتنويع تجاربنا السريرية لمساعدة السكان الأكثر احتياجاً. يؤمن جيوفاني بكل إخلاص بمواصلة تطوير العلاجات والأدوية للجميع في كل مكان."

"قال الدكتور جيوفاني كافوريو، رئيس مجلس الإدارة التنفيذي والرئيس التنفيذي السابق لشركة بريستول مايرز سكويب: "شكراً للمعهد الدولي في نيو إنجلاند على هذا التكريم الرائع. "يشرفني أن أنضم إلى قائمة طويلة من اللاجئين والمهاجرين البارعين الذين يمثلون مهنًا متنوعة في المجال الأكاديمي والموسيقى والثقافة والساحة السياسية والتكنولوجيا الحيوية وغيرها، وجميعهم محتفى بهم لدورهم الأساسي في الارتقاء بمجتمعاتهم في الولايات المتحدة."

بحصوله على جائزة الباب الذهبي، ينضم الدكتور كافوريو إلى قائمة متميزة من الفائزين السابقين بالجائزة، بما في ذلك الفائز بجائزة الباب الذهبي لعام 2023، الدكتور سريكانت م. داتار، وستيفان بانسل، والدكتور ريشما كيوالراماني، والدكتور نوبار أفيان، والدكتور رافائيل ريف، والدكتور جوزيف عون، والقاضية مارغريت مارشال، ويو-يو ما، وآن وانغ، وستيفن موغار، وآي إم بي، وغيرهم.

نبذة عن المعهد الدولي لنيو إنجلاند

يخلق المعهد الدولي لنيو إنجلاند (IINE) فرصًا للاجئين والمهاجرين للنجاح من خلال إعادة التوطين والتعليم والتقدم الوظيفي ومسارات الحصول على الجنسية. من خلال مواقعه في بوسطن ولويل في ماساتشوستس ومانشستر في نيو هامبشاير، يقدم المعهد الدولي لإعادة التوطين في نيو إنجلاند خدماته لأكثر من 10,000 شخص سنويًا، بما في ذلك الأشخاص الذين نزحوا بسبب عدم الاستقرار السياسي والعنف والأزمات المناخية، والأطفال والبالغين الناجين من الاتجار بالبشر، والأطفال غير المصحوبين بذويهم الذين ينضمون إلى أفراد أسرهم في نيو إنجلاند. يقدم معهد IINE مجموعة شاملة من البرامج والخدمات لمساعدة هؤلاء الوافدين الجدد على الشعور بالترحيب وتحقيق الاستقرار والأمن والوصول إلى الموارد في مجتمعاتهم الجديدة؛ وتحقيق أهدافهم التعليمية والوظيفية؛ والاندماج في مجتمعاتهم. تستند خبرة IINE إلى أكثر من قرن من الخدمة، ومع استمرار الشراكة من المجموعات المجتمعية والدعم من المحسنين في جميع أنحاء نيو إنجلاند، ستواصل IINE هذه الخدمة على مدى المائة عام القادمة وما بعدها.

لطالما كانت جائزة الباب الذهبي تقليدًا من تقاليد المعهد الدولي للمهاجرين منذ أكثر من 50 عامًا لتكريم شخص وُلد خارج الولايات المتحدة وقدم إسهامات بارزة للمجتمع الأمريكي. حفلنا السنوي هو مناسبة تدعونا إلى الوقوف معًا للاحتفال بإنجازات المهاجرين الذين لعبوا دورًا أساسيًا في مجتمعاتنا واقتصادنا ومجتمعنا. اعرف المزيد عن حفل جائزة الباب الذهبي لعام 2024 هنا.

التقينا بحفنة من الموظفين الذين يحتفلون بالذكرى السنوية لعملهم لنعرف ما الذي جلبهم في البداية إلى المعهد الدولي في نيو إنجلاند، وكيف تطورت أدوارهم والمنظمة منذ ذلك الحين، وما أكثر ما يستمتعون به في العمل اليوم.

إيما بوند، المستكشف الوظيفي

احتفلت بالذكرى السنوية الأولى لعملها في عام 2023

ما الذي ألهمك في البداية للانضمام إلى المعهد الدولي للمعلوماتية والتربية (IINE)؟ 

قبل العمل في منظمة IINE عملت في لجنة الإنقاذ الدولية في نيويورك. كنت قد أمضيت سنة من العمل في المدينة وثلاثة أشهر في منظمة رفع الأيدي الدولية في اليونان. كنت أعلم أنني أريد مواصلة العمل في مجال إعادة التوطين، وسرعان ما وجدت منظمة IINE. أعجبت بتاريخ منظمة IINE والعمل الذي تقوم به المنظمة في نيو إنجلاند. لقد كنت متحمسة للغاية عندما حصلت على مقابلة لوظيفة مستكشف وظيفي!

بعد مرور عام، كيف تغيّر دورك و IINE؟

لقد تغير دوري على مدار السنة الأولى لي هنا. لقد بدأت كمساعد تدريس للملاح الوظيفي الذي يدير برنامج التوظيف الشامل، استعد، استعد، اخدم! (RSS). وبعد فترة وجيزة، بدأت العمل مع العملاء مباشرةً للعثور على وظائف والتوظيف للدفعة التالية. لقد قمتُ الآن بتدريس دفعتين من برنامج RSS وست دورات تدريبية للسائقين. تخرجت أحدث دفعة من برنامج RSS في 17/11/23 والآن أبدأ الفصل التالي من إيجاد فرص عمل.

ما أكثر ما تستمتع به في دورك اليوم؟ 

الجزء المفضل لدي في عملي هو التدريس. أحب التواصل مع الطلاب والشعور بأنني أساهم بشيء مفيد. عندما يكوّن الطلاب في صفي صداقات ويدعمون بعضهم البعض، فإن ذلك يجعلني أكثر سعادة. لقد كان تعليم القيادة، الذي بدأت تدريسه في شهر مايو من هذا العام، جزءًا ممتعًا ومفيدًا بشكل مدهش من عملي أيضًا. تستغرق دورة تعليم القيادة أربعة أيام فقط، ولكن في تلك الأيام الأربعة، يتعلم الطلاب ما يحتاجون إلى معرفته لاجتياز امتحان رخصة القيادة. إنه لأمر مجزٍ للغاية أن أرى الطلاب يجتازون الصف، ويجتازون الامتحان، ثم يكتبون لي أنهم اجتازوا اختبار القيادة وأصبحوا الآن مرخصين. إن الحصول على الرخصة يفتح الباب أمام الكثير من الأشياء، وأن تكون جزءًا صغيرًا من تلك الوكالة المكتشفة حديثًا أمر مميز للغاية.

يوسف عبدي، مدير، الخدمات الوظيفية

الاحتفال بذكرى مرور 10 سنوات على عمله في عام 2024

ما الذي ألهمك في البداية للانضمام إلى المعهد الدولي للمعلوماتية والتربية (IINE)؟ 

أمريكا هي أمة من المهاجرين تحتضن في جوهرها القادمين الجدد وتمنحهم الفرصة لإعادة بناء حياتهم. وتدعم منظمة IINE هذا العمل من خلال الترحيب باللاجئين والأشخاص الذين أجبروا على مغادرة أوطانهم. وبصفتي لاجئًا، أردت أن أكون جزءًا من هذا العمل.

لقد انضممت إلى فريق الخدمات المهنية لأن العثور على عمل هو خطوة أساسية للمهاجرين لكي يصبحوا معتمدين على أنفسهم ومستقلين. فالوظائف هي مفتاح دفع الإيجار وامتلاك سيارة والعيش في مجتمعاتهم الجديدة بكرامة.

إن فرصة دعم اللاجئين والمهاجرين تلهمني يومياً في عملي. وبالنسبة لكل من يعمل في المعهد الدولي للهجرة فهو أكثر من مجرد وظيفة - فنحن نعمل جميعاً معاً لتحقيق هدف مساعدة القادمين الجدد إلى بلدنا.

بعد مرور ما يقرب من عشر سنوات، كيف تغير دورك و IINE؟

عندما انضممت إلى مكتب لويل كأخصائي توظيف، كنا فريقاً مكوناً من شخصين. عندما تغيرت الإدارة في عام 2016، انخفض فريقنا إلى أنا فقط. كانت لحظة صعبة للغاية صعبة للغاية. منذ ذلك الحين، ولحسن الحظ، نما فريقنا كثيرًا - وكان علينا ذلك لدعم التدفق الكبير من المهاجرين الأفغان [في عام 2021]. اليوم، نحن فريق مكون من سبعة أفراد.

لقد ترقيت من أخصائي، إلى قائد، إلى مدير للفريق الآن. طوال فترة عملي تعلمت الكثير خلال فترة عملي في المعهد، وأنا ممتنة لحصولي على العديد من فرص التدريب فرص التدريب.

ما أكثر ما تستمتع به في دورك اليوم؟ 

إن رؤية عملائنا وهم يبدأون بلا شيء، في كثير من الحالات، ويصبحون مكتفين ذاتياً - وهذا ما يحفزني دائماً. لقد شاهدت على مر السنين عملاءنا الجدد الذين ساعدتهم في العثور على وظائف، ثم أصبحوا يشترون سيارات، ويسجلون أطفالهم في المدارس، ثم يتخرج أطفالهم ويلتحقون بالجامعة. من المدهش رؤية هذا النمو. وعملاؤنا ممتنون للغاية. وهذا ما يدفعني للقيام بهذا العمل.

كما أنني أستمتع ببناء الجسور بين عملائنا وشركائنا من أصحاب العمل المحليين. فأنا لا أساعد عملاءنا فحسب، بل أساعد الاقتصاد المحلي، ويشكرنا أصحاب العمل على دعم أعمالهم. على سبيل المثال، أثناء الجائحة، احتاج العديد من مقدمي الرعاية الصحية إلى موظفين بسرعة. لقد تواصلوا معي، وتمكنا من لعب دور هائل في ربطهم بعملائنا وتلبية احتياجاتهم في وقت قصير.

وأخيرًا، أنا أستمتع حقًا بالمجتمع الموجود في معهد IINE. كل من يأتي إلينا لأول مرة يمر بفترة انتقالية. فهم ليسوا مكتفين ذاتياً بعد ويحتاجون إلى دعم مؤقت. ويتفهم عملاؤنا هذا الأمر، وكلما أصبحوا أكثر اكتفاءً ذاتياً، يساعدون الآخرين. لذلك انتقل عملاؤنا الكونغوليون لمساعدة عملائنا الأفغان، والآن يساعد عملاؤنا الأفغان عملاءنا الهايتيين. إنهم يقودونهم إلى المواعيد، ويرحبون بهم في الحي - هناك ثقة بينهم، على الرغم من أنهم جميعاً يأتون من خلفيات مختلفة جداً، لأنهم يتشاركون في التواصل من خلال منظمة IINE. رؤية هذا الاستعداد لرد الجميل أمر ذو مغزى كبير. نحن عائلة هنا.

بام سيريميت، أخصائية برامج التعليم

احتفلت بذكرى مرور 3 سنوات على عملها في عام 2023

ما الذي ألهمك في البداية للانضمام إلى المعهد الدولي للمعلوماتية والتربية (IINE)؟ 

في عام 2013، عدت إلى المدرسة للحصول على درجة الماجستير لأنه كان لدينا برنامج دولي في مدرسة خاصة كنت أدرّس فيها، واعتقدت أنه سيكون من الجيد دراسة ESOL (اللغة الإنجليزية للناطقين بلغات أخرى) للمساعدة في هذا البرنامج. في عام 2016، حصلت على درجة الماجستير في التربية مع التركيز على اللغة الإنجليزية للناطقين بلغات أخرى. كنتُ أخطط "للتقاعد" من المدرسة الابتدائية والانتقال إلى الطابق العلوي لأكون داعمة في ESOL في المدرسة الثانوية. ومع ذلك، في عام 2018، أغلقت المدرسة. لذلك ... كنت أبحث عن مكان يمكنني فيه استخدام مهاراتي في اللغة الإنجليزية كلغة ثانية لمساعدة الطلاب على النجاح. عندما قرأت بيان مهمة IINE، علمت أنه مكان أردت أن أكون جزءًا منه.

بعد مرور ثلاثة أعوام، كيف تغير دورك و IINE؟

تم تعييني في أكتوبر 2020، في خضم جائحة كوفيد-19. كان لدينا أربعة فصول ودرّستُ فصلين منها. ثلاثة من الفصول كانت على Zoom، وكان لديّ ستة طلاب لمحو الأمية شخصيًا وكان عليّ تعليمهم كيفية استخدام Zoom على هواتفهم حتى يتمكن فصل محو الأمية/المبتدئين من الاجتماع عبر Zoom. بحلول شهر يناير، كنا جميعاً على زووم. ثم قسمت مجموعتي محو الأمية والمبتدئين بسبب الفجوة الكبيرة بين المجموعتين. اليوم، لدينا سبعة فصول ESOL، وفصلان للرعاية الصحية، وفصل مساعد تمريض مرخص (LNA). لدينا أيضًا المزيد من المعلمين وموظفي الدعم في فريق التعليم منذ أن بدأتُ العمل. لقد توسعنا من مكتبنا في شارع باين إلى كنيسة بروكسايد ومدرسة سانت رافاييل لاستيعاب الفصول الأكبر، ومع ذلك لا يزال لدينا قائمة انتظار طويلة من البالغين الذين يرغبون في تعلم اللغة الإنجليزية!

الجزء الآخر من عملي هو المنهج الدراسي. لقد كنت أعمل على كتابة المناهج الدراسية لمستويات اللغة الإنجليزية كلغة ثانية (ESOL) الثلاثة بحيث إذا التحق الطالب ببرنامجنا في المستوى الأول، يمكنه أن يتدفق باستمرار عبر المستويات الثلاثة ويكون لديه أساس متين من الصوتيات والقراءة والقواعد والكتابة والمحادثة والاستماع عند تخرجه من برنامجنا. أقوم بمراجعة المناهج الدراسية لاختيار أفضل الخيارات لطلابنا. ونظرًا لعدم وجود منهج واحد يغطي كل شيء، فأنا أبحث دائمًا عن موارد خارجية لتكملة وتعزيز المنهج.

ما أكثر ما تستمتع به في دورك اليوم؟ 

أحب عملي في IINE! أحب مساعدة طلابي على التحسن في العديد من جوانب اللغة الإنجليزية! أشعر بالرضا عندما يحققون أحد أهدافهم وأحتفل معهم. عندما أرى الطلاب يكافحون، أحاول تنفيذ فرص لممارسة تلك المهارات وتشجيعهم على مواصلة المضي قدمًا. أستمتع بالتعاون مع الآخرين في فريق التعليم. فنحن نتشارك الأفكار والآراء، ونبني على اقتراحات بعضنا البعض، ونتقاسم المهام عند الحاجة! أنا ممتنة جدًا لوظيفتي وللأشخاص الذين أعمل معهم في معهد IINE!

سي جيه مبايكي، محلل الميزانية

احتفل بالذكرى السنوية الأولى لعمله في عام 2023

ما الذي ألهمك في البداية للانضمام إلى المعهد الدولي للمعلوماتية والتربية (IINE)؟ 

بعد مرور ثلاثة أعوام، كيف تغير دورك و IINE؟

لقد تحوّل دوري بشكل كبير: من النمو الذاتي إلى نمو الفريق والشركة، وتحولت إلى جزء لا يتجزأ من فريق الشؤون المالية وإلى لاعب في الفريق لدعم مهمة IINE.

ما أكثر ما تستمتع به في دورك اليوم؟ 

كيت بيرتينو، المحامية الإدارية كيت بيرتينو

احتفلت بذكرى مرور 3 سنوات على عملها في عام 2023

ما الذي ألهمك في البداية للانضمام إلى المعهد الدولي للمعلوماتية والتربية (IINE)؟ 

بعد مرور ثلاثة أعوام، كيف تغير دورك و IINE؟

عندما بدأتُ العمل في المعهد كمحامٍ مساعد، كان قسم الخدمات القانونية للهجرة يتكون من ثلاثة أشخاص. ومنذ ذلك الحين، تمت ترقيتي إلى محامٍ إداري وأشرف على ثلاثة أشخاص من أصل فريق مكون من تسعة أشخاص. لقد كان من المثير مشاهدة برنامجنا ينمو ويواصل تقديم خدمات قانونية عالية الجودة.

ما أكثر ما تستمتع به في دورك اليوم؟ 

هل أنت مهتم بالانضمام إلى فريقنا؟ توفر بيئتنا التعاونية القائمة على العمل الجماعي فرصاً لخدمة اللاجئين والمهاجرين، مع التعلم من الموظفين والأقسام الأخرى. اطلع على الفرص الوظيفية هنا.