فبدعمكم الثابت، وقفتم مع الأوكرانيين الهاربين من الغزو المفاجئ لبلادهم؛ وكنتم هناك من أجل آلاف الهايتيين الذين شردهم العنف والاضطرابات السياسية والكوارث الطبيعية؛ ودعمتم اللاجئين الفارين من مناطق الأزمات في جميع أنحاء العالم. لقد واجهنا تشابك قوانين الهجرة المتغيرة، والدعم الحكومي المتغير، وأزمة السكن المتفاقمة في منطقتنا. لقد واصلتم الظهور، وأحدث ذلك فرقاً كبيراً. لقد تمكنا من بناء فرق وبرامج جديدة كاملة لتلبية كل لحظة وساعدنا أكثر من 10,000 شخص كانوا بحاجة ماسة إلى الدعم - وهذه سابقة لا تصدق.
واستشرافاً للمستقبل، بينما لا شك في أن الحاجة والتحديات ستزداد، فإن زيادة قدرة المعهد الدولي للتعليم والتدريب المهني وزخمه وشراكاته المجتمعية القوية توفر لنا فرصة هائلة. يمكننا أن نخدم المزيد من اللاجئين والمهاجرين في عام 2024 وأن نضمن وصول كل منهم إلى مراحل حاسمة في طريقهم نحو الاكتفاء الذاتي. يمكننا تعزيز شبكات الأحياء التي يبنونها عند وصولهم لأول مرة. وأخيراً، وإدراكاً منا بأن الثابت الوحيد هو التغيير، يمكننا وضع خطط لضمان الترحيب باللاجئين والمهاجرين ودعمهم في نيو إنجلاند في المستقبل البعيد. مع ذلك، إليكم قرارات IINE الثلاثة للعام الجديد لعام 2024:
قرار العام الجديد رقم 1: سيسعى معهد IINE إلى ضمان وصول كل لاجئ ومهاجر نخدمه إلى مراحل أساسية على طريق الاكتفاء الذاتي.
يعمل معهد IINE مع المهاجرين في مراحل مختلفة من رحلاتهم نحو الاستقرار والاندماج. يتمتع عملاؤنا بأوضاع قانونية مختلفة ويتلقون مستويات مختلفة من الدعم الفيدرالي بناءً على بلدهم الأصلي وكيفية قبولهم في الولايات المتحدة. في مواجهة التباين في الدعم والموارد، نعمل مع كل فرد على تحديد أهدافه الشخصية والسعي لتحقيقها. من الآن فصاعداً، سيسعى معهد IINE جاهداً نحو تحقيق مساواة أفضل في الدعم لجميع عملائنا، بدءاً من إتقان اللغة الإنجليزية إلى الحصول على الرعاية الصحية وفرص العمل.
قرار العام الجديد رقم 2: سنعمل على تعزيز شبكات الدعم المجتمعي للوافدين الجدد.
يمكننا أن نساعد اللاجئين والمهاجرين على الشعور بالترحيب الحقيقي في مجتمعاتهم الجديدة من خلال ربطهم مباشرةً بالجيران والشبكات الاجتماعية. في عام 2024، ستواصل مؤسسة IINE تنمية برنامجنا برنامج الرعاية المجتمعية "إعادة التوطين معاً الذي يقدم طرقاً متعددة للمجموعات التطوعية للتوافق مع العائلات الوافدة حديثاً، والالتزام بمساعدتهم على التنقل في مجتمعاتهم الجديدة، وتكوين روابط الصداقة المتبادلة التي تفيد الوافدين الجدد والمجتمعات المضيفة على حد سواء
قرار العام الجديد رقم 3: سنعمل على بناء القدرة على الصمود في مواجهة الظواهر الجوية الخارجة عن إرادتنا.
نحن لا نعرف بالضبط ما الذي سيأتي العام المقبل، ولكن بعد أن ثابرنا على مدار العقد الماضي خلال تحديات برنامج اللاجئين الوطني المفكك، وجائحة كوفيد-19، والإجلاء الأفغاني المفاجئ، واستقبال مئات النازحين الأوكرانيين، ودعم موجة كبيرة من العائلات الهايتية المشردة الوافدة حديثاً، نعلم أن منظمتنا بحاجة إلى الاستعداد للتحولات غير المتوقعة في السياسة والصراع والكوارث الطبيعية وتكلفتها البشرية. تلوح في أفقنا انتخابات رئاسية حاسمة، وتغير مناخي غير مسبوق، وحروب لا هوادة فيها في جميع أنحاء العالم.
يتطلب الاستعداد للاستجابة للأشخاص النازحين في جميع أنحاء العالم أن يبني المعهد الدولي للبحث والإنقاذ أنظمة تسهل تدريب الموظفين الجدد بسرعة مع التأكد من أن موظفينا الحاليين ليسوا مجهدين أكثر من اللازم، وأن لديهم الموارد التي يحتاجونها ليكونوا فعالين، وأن لديهم شركاء أقوياء في المجتمعات المحلية يقفون على أهبة الاستعداد لمساعدتنا في الترحيب بالوافدين الجدد ودعمهم.
كما سيعتمد الأمر إلى حد كبير عليكم - مجتمعنا - للمساعدة في تزويدنا بالدعم المستدام الذي نحتاجه لمواصلة الاستجابة، بغض النظر عما سيحدث.
نرجو أن تستمروا في الظهور من أجل اللاجئين والمهاجرين في العام المقبل. نحن عازمون على أن نفعل ذلك أيضاً. ستحتاج مجتمعاتنا إليهم، وسيحتاجون إلينا، ويمكننا معًا أن نمنحهم الترحيب والدعم الذي يحتاجونه على طريق جعل نيو إنجلاند مكانًا أفضل للجميع.
أشكركم مرة أخرى على دعمكم المستمر. فاللاجئون والمهاجرون يجدون الأمان والأمل في منطقتنا بسببكم.
بقلم ألكسندرا ويبر، نائب الرئيس الأول والرئيس التنفيذي للتطوير في المعهد الدولي في نيو إنجلاند
نحن في IINE محظوظون للغاية لأننا محاطون بمجتمع من الداعمين المتحمسين الذين يرغبون في إحداث فرق في حياة اللاجئين والمهاجرين. يلعب المتطوعون لدينا، على وجه الخصوص، دوراً حاسماً في ضمان حصول عملائنا على المساعدة التي يحتاجونها، بدءاً من مساعدة طلاب اللغة الإنجليزية كلغة ثانية إلى توجيه الشباب اللاجئين، وتوصيل العملاء إلى المواعيد الطبية ومقابلات العمل، وتوصيل البقالة، وتجهيز الشقق، وغير ذلك الكثير. لا يمكننا خدمة آلاف اللاجئين والمهاجرين كل عام بدون دعمهم.
لذلك غالباً ما يتفاجأ الكثير من الناس عندما يسمعون أن التطوع ليس الطريقة الوحيدة لإحداث تأثير حقيقي وملموس على عائلات اللاجئين والمهاجرين. في الواقع، إن دعم منظمة IINE من خلال التبرعات يذهب بنفس القدر - إن لم يكن أبعد من ذلك - في مساعدة السكان الوافدين الجدد الذين نخدمهم. كما أن تثقيف نفسك بالحقائق حول الهجرة، وإظهار الحقيقة في المحادثات الخاصة والعامة، والدعوة إلى دعم ممثليكم المنتخبين هي أيضاً طرق قوية لدعم جيراننا الجدد. إذا كنت مهتمًا بالمشاركة، ولكنك لا تعرف من أين تبدأ أو كيف يكون لك أكبر تأثير، فهذا المنشور لك!
كل دولار مهم - أكثر مما تعرفه أنت
عندما تتبرع، فإنك تضمن حصول اللاجئين والعملاء على خدمات احترافية واعية بالصدمات النفسية
إن تبرعك يضمن حصول اللاجئين والمهاجرين على خدمات دعم مهنية ومتخصصة تراعي الصدمات النفسية - حتى عندما يتعثر التمويل العام
كيف تساعد الخدمات المهنية الناس؟ إن عملية التقدم بطلب للحصول على المنافع العامة، بما في ذلك المساعدات النقدية والغذاء والرعاية الصحية، معقدة ويصعب التعامل معها - خاصة لغير الناطقين باللغة الإنجليزية. لن يتمكن عملاء IINE من اللاجئين والمهاجرين من الحصول على المزايا الأساسية الهامة بدون دعم موظفينا المدربين والمهنيين ومتعددي اللغات والثقافات. كما أن أخصائيي الرعاية المحترفين لدينا مجهزون أيضًا للتعامل مع الموضوعات الحساسة للغاية وتقديم الرعاية الواعية بالصدمات وضمان السرية. في حين أن العديد من داعمينا حريصون على تقديم خدمة مباشرة لعملائنا، إلا أن ذلك يتطلب تدريباً كبيراً وخبرة وحساسية للقيام بذلك. عندما تختار التبرع بالأموال، فإنك تضمن حصول اللاجئين والمهاجرين على المساعدة المتخصصة التي يحتاجون إليها بشدة لبناء حياة أفضل في مجتمعاتنا.
من المؤكد أن الأزمات قادمة، لكن التمويل العام ليس كذلك - يمكنك سد الفجوة
الشيء الوحيد الذي نعرفه على وجه اليقين هو أن النزوح البشري في جميع أنحاء العالم آخذ في الازدياد. فمع استمرار النزاعات وتغير المناخ في إجبار الناس على النزوح من أوطانهم، ستستمر العائلات والأفراد في المخاطرة بحياتهم سعياً وراء الأمان - وستكون الشبكة الدولية للمعلومات المتعلقة بالنزوح القسري هنا من أجلهم. ومع ذلك، لا يوجد التزام دائم مماثل بالتمويل الفيدرالي والولائي. في السنوات الأخيرة على وجه الخصوص، ومع تغير سياسات الهجرة الأمريكية بشكل عميق وغير متوقع، تغيرت أيضاً كمية التمويل الذي نتلقاه. ولكي نتحمل التقلبات في التمويل حتى نتمكن من الاستجابة لجميع المحتاجين، يعتمد المعهد الدولي للهجرة على الدعم المستمر من مجتمعاتنا والجهات المانحة - من أشخاص مثلك. عندما تتبرعون، فإنكم تساعدوننا في ضمان قدرتنا على الترحيب بالمحتاجين الآن ومن سيأتون بعد واحتضانهم وتقديم أعلى مستوى من الخدمة لهم.
صوتك مهم
عندما تثقف نفسك مجتمعك وممثليكم فإنك تساعد في تغيير الروايات الضارة حول الهجرة والمهاجرين
غالبًا ما تكون المحادثات العامة حول الهجرة ساخنة ومسيّسة ومليئة بالمغالطات بشكل خطير. إن تثقيف نفسك بشأن عملية الهجرة، ومستوى الدعم الذي يتلقاه اللاجئون والمهاجرون، وكيف يردون هذا الدعم في شكل أرباح - ثم مشاركة هذه المعلومات مع الآخرين - يمكن أن يساعد في إحداث تحول في الرأي العام. ابدأ بتصحيح سوء الفهم الشائع هذا:
أسطورة: عملية دخول الولايات المتحدة بشكل قانوني والبقاء فيها سهلة.
الواقع: هذا أبعد ما يكون عن الواقع. فبالنسبة للاجئين، فإن عملية القدوم إلى الولايات المتحدة متاحة لعدد قليل جدًا من اللاجئين، وتستلزم خطوات متعددة، وغالبًا ما تستغرق سنوات (انظر منشورنا على المدونة "شرح: برنامج الولايات المتحدة لإعادة توطين اللاجئين" لمعرفة المزيد). بالنسبة للعديد من المهاجرين الآخرين المؤهلين لدخول الولايات المتحدة، فإن تعقيدات وتكلفة عملية تقديم طلبات الحصول على تصريح دخول الولايات المتحدة شديدة. وبمجرد وصولهم، يواجه العديد من اللاجئين والمهاجرين معركة شاقة لتعديل الوضع المؤقت إلى وضع أكثر ديمومة يسمح لهم بالبقاء في البلاد، وبمجرد تقديم الطلبات، قد تستغرق سنوات لمعالجتها. منذ حوالي عشر سنوات، في عام 2012، كان متوسط وقت المعالجة من تقديم الطلب إلى الموافقة على الجنسية 4.6 أشهر. بحلول عام 2023، تضاعف الانتظار ثلاث مرات ليصل إلى 15.5 شهرًا.
خريجو برنامج مساعدي التمريض المعتمدين من معهد IINE، الذين سيواصلون لعب دور رئيسي في اقتصادنا إلى جانب العديد من العمال المهاجرين الآخرين
أسطورة:العديد من المهاجرين مجرمون.
الواقع: لا يوجد دليل يدعم الحجة القائلة بوجود مستويات أعلى من الإجرام بين السكان المهاجرين. في الواقع، أظهرت الدراسات عكس ذلك.فقد وجدت دراسة واسعة النطاق من عام 2018 أنه مع تزايد الهجرة في المدن الأمريكية الكبرى في الفترة من 1970 إلى 2010، انخفض معدل الجريمة.
أسطورة: يتلقى المهاجرون مستوى غير عادل من الدعم من الحكومة ويشكلون استنزافًا للاقتصاد الأمريكي.
الواقع: لقد تحمل العديد من اللاجئين والمهاجرين مشاق لا يمكن تصورها ورحلات طويلة وخطيرة للقدوم إلى الولايات المتحدة. عند وصولهم لأول مرة، يتلقى العديد منهم الدعم الأساسي لتحقيق الاستقرار من خلال الأهلية لبرامج مثل قسائم الطعام. وتساهم غالبية العائلات المهاجرة التي تتلقى الدعم في اقتصادنا على مدى الحياة في المقابل. وفقًا لتقرير صدر مؤخرًا عن مجلس الهجرة الأمريكيفي عام 2021، بلغت القوة الشرائية للمهاجرين في الولايات المتحدة 1.4 تريليون دولار أمريكي ودفعوا 525 مليار دولار أمريكي كضرائب. يعزز الوافدون الجدد قوتنا العاملة، حيث يشغلون وظائف في مجالات الرعاية الصحية والعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والبناء والخدمات البيئية وغيرها، كما أن 22% من رواد الأعمال على مستوى البلاد ولدوا خارج الولايات المتحدة. تعتمد اقتصاداتنا المحلية والوطنية على المهاجرين.
شكراً لاهتمامك بدعم اللاجئين والمهاجرين في مجتمعنا. تعرف على المزيد حول هذه القضايا من خلال الاشتراك في نشرتنا الإخبارية ومتابعتنا على وسائل التواصل الاجتماعي, و اصنع تأثيراً مغيراً للحياة عندما تتبرع اليوم.
منذ عام مضى، كان ديانا وراندي يعيشان في بلدهما كوبا ويتابعان مسيرتهما المهنية في مجال الطب. كانت ديانا في سنتها الرابعة في كلية الطب، وكان راندي قد بدأ فترة إقامته للتحضير للعمل كطبيب توليد.
وكانت ديانا تزور والدتها في ترينيداد كلما استطاعت. ومع كل رحلة، أصبحت أكثر إدراكًا لكيفية اختلاف الحياة في ترينيداد عن الحياة في كوبا - وكيف أن هناك حرية أكبر ونوعية حياة أعلى خارج وطنها. "[في كوبا]، يقولون إنهم البلد الوحيد في العالم الذي يتوفر فيه التعليم المجاني والدواء مجاناً. هذه كذبة في الأساس. عندما تذهب إلى ترينيداد، هناك صحة عامة، وحتى الدواء الفعلي الذي تشتريه يكون مجانيًا". هذه الإدراكات جعلتها تشعر بالخيانة من قبل حكومة بلدها.
قررت ديانا مشاركة غضبها ومخاوفها على وسائل التواصل الاجتماعي. في الذكرى السنوية لاحتجاجات 11 يوليو 2021 ضد الحكومة الكوبية - التي تم قمعها بوحشية - خرج الكوبيون مرة أخرى إلى الشوارع. وبإلهام من ديانا علّقت قطعة قماش بيضاء على منزلها تضامناً مع المتظاهرين. هذا الفعل الواحد سيغير حياتها وحياة راندي بالكامل.
انتبهت السلطات الكوبية للأمر، وسرعان ما عثرت على صفحة ديانا على فيسبوك. كانت التداعيات سريعة. طُرد راندي من وظيفته وطُردت ديانا من كلية الطب. وانهالت الرسائل على حسابات ديانا على وسائل التواصل الاجتماعي التي تصدر تهديدات بالقتل. تم تحذير راندي بأن عليه أن يترك ديانا لأنها ستجلب له المتاعب، لكنه وقف بجانبها.
"[في كوبا] يمكن أن تخسر كل حياتك بسبب منشور [على وسائل التواصل الاجتماعي]," تقول ديانا. "هذا غير منطقي. لقد أمضى راندي ست أو سبع سنوات في دراسة الطب من أجل لا شيء. كنت الرابع على صفي في المدرسة. لم يهتموا عندما طردوني."
منزل جديد
شعرت ديانا بشعور بالأمان عندما وصلت هي وراندي لأول مرة إلى مطار لوجان في بوسطن
ستقضي ديانا وراندي سنة في ترينيداد, في انتظار خطواتهما التالية وفرصة لتثبيت جذورهما في مكان آمن. وأخيراً، مُنحت ديانا وراندي وضع اللاجئ، وتم نقل ديانا وراندي إلى ماساتشوستس في سبتمبر من هذا العام.
"أول ما لفت انتباهي حقاً هو العلم الكبير في المطار," تتذكر ديانا. "شعرت بالأمان. وكأننا أخيراً كنا في المكان الوحيد الذي يمكننا فيه الحصول على المساعدة التي نحتاجها."
شعرت ديانا وراندي بالترحيب على الفور. استقبل أعضاء فريق منظمة IINE ديانا وراندي في المطار وأحضروهما إلى غرفة في فندق حيث كانت تنتظرهما وجبة دافئة. وفي غضون أسابيع، وجد منسق إسكان IINE شقة لهم خارج بوسطن وقام بتأثيثها لهم. "إنه لأمر مدهش," تقول ديانا، "إنها كبيرة حقاً بالنسبة لنا، وبها الكثير من النوافذ حتى نحصل على الكثير من الضوء. إنه جميل."
ويضيف راندي مبتسماً: "الموقع رائع حقاً". "كل شيء قريب: محطات الحافلات، ومتجر ماركت باسكت، ومتجر سي في إس. إنه على بعد 5 إلى 10 دقائق سيراً على الأقدام من كل ما تحتاجه حقاً."
ومع ذلك، كان للبدء من جديد في مجتمع وبلد جديد تماماً تحدياته. يتذكر "راندي" شعوره بأنه من المطار فصاعداً، كان كل شيء أكبر بكثير وأكثر اتساعاً مما اعتاد عليه في كوبا. بالنسبة لديانا، كان من الصعب "فهم النظام هنا. كل شيء مختلف وعليك الانتباه إلى كل التفاصيل," تقول، "والدخول إلى الحافلة ومترو الأنفاق، هذا أمر جديد بالنسبة لنا. لم نذهب إلى مترو الأنفاق من قبل."
ديانا وراندي ينتظران في محطة للحافلات بالقرب من منزلهما الجديد
قامت أنيس روبرتس، أخصائية الحالات في معهد IINE، بتوصيلهم بالمزايا الفيدرالية، بما في ذلك الغذاء والمساعدات النقدية والخدمات الطبية وساعدتهم في التنقل في منزلهم الجديد. "ساعدتنا "أنيس" في كل ما يتعلق بتعلم كيفية العيش هنا، مثل مواعيد الأطباء ومواعيد الأسنان,"تقول ديانا: "كل شيء حقًا - وهي بارعة حقًا في شرح ما يجب القيام به"."
ويشعر راندي، وهو أقل تقدماً في اللغة الإنجليزية من ديانا، بالامتنان لتسجيله في صف اللغة الإنجليزية للناطقين بلغات أخرى في معهد اللغة الإنجليزية للناطقين بلغات أخرى وهو حريص على التحسن. وقد بدت إحدى مهامه الأولى مؤثرة بشكل خاص بالنسبة له، ولديانا التي ساعدته في ذلك. فقد طُلب منه أن يكتب عن أهم طبق في بلده. لم يكن لدى "راندي" و"ديانا" أي فكرة عن ماهية هذا الطبق؛ فعادةً ما كان لديهما ما يكفي من الطعام. وأخبرهما بحث على الإنترنت أن الطعام الوطني في كوبا هو طبق لحم البقر المسمى "روبا فيجا". صُدموا عندما تذكروا أنه كان من غير القانوني للمواطنين الكوبيين تناول لحم البقر لأن الأبقار كانت تستخدم فقط لاستخراج الحليب وتصديره. كان ذلك تذكيرًا له بالطريقة التي كان يتم بها التحكم في التواصل والتلاعب به في بلده السابق بينما كان يعمل على تعلم لغة وطنه الجديد.
الإقلاع الوظيفي
مثل معظم الوافدين الجدد إلى الولايات المتحدة، كان ديانا وراندي حريصين على الانضمام إلى القوى العاملة في أسرع وقت ممكن. وقد شعروا بالارتياح والحماس لأن أخصائية الحالات الوظيفية في معهد IINE ليز كونيش ساعدتهم في الحصول على وظائف خلال الأشهر الثلاثة الأولى.
"لقد ساعدتنا حقاً في كل ما يتعلق بالعمل," تقول ديانا. "ساعدتنا في التقدم للوظائف وساعدتنا في ملء كل المستندات الورقية - كان ذلك رائعاً حقاً لأن بعض الأوراق كانت مربكة حقاً."
علمتهم ليز كيفية إعداد سيرهم الذاتية، والتدرب على إجراء المقابلات الشخصية، والعثور على الوظائف الشاغرة ذات الصلة باهتماماتهم وخبراتهم والتقدم لها. تقول ديانا إنها اتصلت بهم أو راسلتهم قبل كل مقابلة عمل. "'هل لديك أي أسئلة؟ هل تحتاجين إلى التدرب على أي شيء؟"، ورتبت لهن مشاوير في حال عدم توفر وسائل النقل العام. "لقد شعرنا حقًا بالدعم في كل مرة كان علينا القيام بشيء جديد."
بدأ راندي الآن العمل كمساعد رعاية صحية منزلية. إنه يشعر بأنه محظوظ للغاية ليس فقط لحصوله على وظيفة تتعلق بتدريبه، بل أيضاً أول وظيفة تقدم لها، حيث تم تحذيره في التوجيه من أن الأمر قد يستغرق بعض الوقت. إنه يفكر بالفعل في المستقبل:
"نحن نقدر أنه على الرغم من حصولنا على وظائف بالفعل، إلا أن هناك جلسات تثقيفية حول المهن الأخرى... أعتقد أنه يمكننا البدء في العمل ليلاً أيضًا، [بهدف] عدم البقاء في مكان واحد والعمل والدراسة أيضًا والتحسين."
بدأت ديانا العمل كموظفة تجميل في متجر للأسواق الحرة في مطار لوغان، وهو المكان الذي منحها أول شعور بالأمان هنا. "إنه لأمر مدهش حقاً. عندما كنت طفلة، كل ما كنت أفكر فيه هو الطائرات. لقد أحببتهم حقاً. ربما لأنه من الغريب حقًا في كوبا رؤية طائرة أو التواجد حول مطار - هذه المهن هي حقًا للعسكريين فقط، إنه لأمر مدهش حقًا أن أعمل في المطار."
الشعور بالترحيب
"كنت قلقاً جداً قبل مجيئي إلى هنا," تقول ديانا."كان كل شيء سيكون جديدًا، ونحن لا ولكنني أشعر بالراحة والاطمئنان لوجود أناس متواجدين دائمًا لطرح الأسئلةإليها.فالجميع يعاملونك بلطف، ويعاملونك بشكل جيد. هذا مدهش. إنه من الترحيب حقًا أن يكون لديك أشخاص يعاملونك بلطف حتى عندما كنت لست من هنا.نحن ممتنون حقًا-لهذا البلد ولكل من ساعدنا حقًا في IINE."
نحن فخورون باستقبال وتوطين ودعمإد اللاجئين في منطقة نيو إنجلاند لأكثر من 100 عام. اعرف المزيد عن عنعملنا في إعادة توطين اللاجئين هنا.
يحظى الدكتور كافوريو بالتقدير لإسهاماته في مجال الرعاية الصحية في الولايات المتحدة.
بوسطن - أعلن المعهد الدولي لنيو إنجلاند (IINE) عن فوز الدكتور جيوفاني كافوريو، رئيس مجلس الإدارة التنفيذي والرئيس التنفيذي السابق لشركة بريستول مايرز سكويب (Bristol Myers Squibb)،بجائزة الباب الذهبي الثانية والأربعين. تُمنح هذه الجائزة المرموقة سنويًا لقائد وُلد خارج الولايات المتحدة الأمريكية وقدم إسهامات بارزة للمجتمع الأمريكي. سيتم تكريم كافوريو في حفل جائزة الباب الذهبي الذي سيُقام يوم الاثنين 4 مارس 2024 في فندق فيرمونت كوبلي بلازا في بوسطن.
"نشكر الدكتور كافوريو على قبوله جائزة الباب الذهبي الثانية والأربعين وعلى قيادته الاستثنائية في بريستول مايرز سكويب. لقد أحدثت المنظمة تحت قيادته ثورة في طريقة علاج السرطان." قال جيف ثيلمان، الرئيس والمدير التنفيذي للمعهد الدولي في نيو إنجلاند. وأضاف: "يجسد الدكتور كافوريو الدافع والتعاطف مع اللاجئين والمهاجرين الذين يتم الاحتفاء بهم من خلال جائزة الباب الذهبي، التي تكرم مساهماتهم الهائلة في المجتمع الأمريكي".
شغل الدكتور كافوريو منصب الرئيس التنفيذي لشركة بريستول مايرز سكويب من مايو 2015 إلى أكتوبر 2023. وُلد الدكتور كافوريو وتلقى تعليمه في إيطاليا، وكرّس جهوده لقيادة جهود شركة "بريستول مايرز سكويب" في مجال البحث والتطوير للأدوية الرائدة. وانضمّ الدكتور كافوريو في عام 2000 كنائب الرئيس والمدير العام في إيطاليا مع مجموعة الأدوية العالمية، ثم أضاف الدكتور كافوريو مسؤولية اليونان وإسرائيل في عام 2001، وجنوب شرق أوروبا في عام 2003. وفي عام 2007، انتقل إلى الولايات المتحدة الأمريكية وتولى منصب نائب الرئيس الأول للأورام في الولايات المتحدة.
وراء محفظة رائدة من العلاجات المناعية التي تغيّر الطريقة التي يتم بها علاج السرطان بشكل أساسي، ساعد الطبيب السابق في تعزيز ثقافة بريستول مايرز سكويب التي تركز على المريض - ثقافة مدفوعة بالابتكار والسرعة والمساءلة والشغف. وبصفته قائداً، فهو يركز على القيمة التجارية لثقافة الشركة التي تعزز التنوع والشمول وتكافئهما.
"وقال تيد صامويلز، المدير المستقل الرئيسي في شركة بريستول مايرز سكويب وعضو اللجنة المضيفة لجائزة GDA: "جيوفاني طبيب متفانٍ وقائد وصاحب رؤية ثاقبة وهو بحق يستحق هذه الجائزة. "بصفته مهاجرًا، دعم جيوفاني نفسه الخبرات ووجهات النظر المتنوعة لموظفينا. كما أنه كان على رأس التزام شركة بريستول مايرز سكويب بتنويع تجاربنا السريرية لمساعدة السكان الأكثر احتياجاً. يؤمن جيوفاني بكل إخلاص بمواصلة تطوير العلاجات والأدوية للجميع في كل مكان."
"قال الدكتور جيوفاني كافوريو، رئيس مجلس الإدارة التنفيذي والرئيس التنفيذي السابق لشركة بريستول مايرز سكويب: "شكراً للمعهد الدولي في نيو إنجلاند على هذا التكريم الرائع. "يشرفني أن أنضم إلى قائمة طويلة من اللاجئين والمهاجرين البارعين الذين يمثلون مهنًا متنوعة في المجال الأكاديمي والموسيقى والثقافة والساحة السياسية والتكنولوجيا الحيوية وغيرها، وجميعهم محتفى بهم لدورهم الأساسي في الارتقاء بمجتمعاتهم في الولايات المتحدة."
بحصوله على جائزة الباب الذهبي، ينضم الدكتور كافوريو إلى قائمة متميزة من الفائزين السابقين بالجائزة، بما في ذلك الفائز بجائزة الباب الذهبي لعام 2023، الدكتور سريكانت م. داتار، وستيفان بانسل، والدكتور ريشما كيوالراماني، والدكتور نوبار أفيان، والدكتور رافائيل ريف، والدكتور جوزيف عون، والقاضية مارغريت مارشال، ويو-يو ما، وآن وانغ، وستيفن موغار، وآي إم بي، وغيرهم.
نبذة عن المعهد الدولي لنيو إنجلاند
يخلق المعهد الدولي لنيو إنجلاند (IINE) فرصًا للاجئين والمهاجرين للنجاح من خلال إعادة التوطين والتعليم والتقدم الوظيفي ومسارات الحصول على الجنسية. من خلال مواقعه في بوسطن ولويل في ماساتشوستس ومانشستر في نيو هامبشاير، يقدم المعهد الدولي لإعادة التوطين في نيو إنجلاند خدماته لأكثر من 10,000 شخص سنويًا، بما في ذلك الأشخاص الذين نزحوا بسبب عدم الاستقرار السياسي والعنف والأزمات المناخية، والأطفال والبالغين الناجين من الاتجار بالبشر، والأطفال غير المصحوبين بذويهم الذين ينضمون إلى أفراد أسرهم في نيو إنجلاند. يقدم معهد IINE مجموعة شاملة من البرامج والخدمات لمساعدة هؤلاء الوافدين الجدد على الشعور بالترحيب وتحقيق الاستقرار والأمن والوصول إلى الموارد في مجتمعاتهم الجديدة؛ وتحقيق أهدافهم التعليمية والوظيفية؛ والاندماج في مجتمعاتهم. تستند خبرة IINE إلى أكثر من قرن من الخدمة، ومع استمرار الشراكة من المجموعات المجتمعية والدعم من المحسنين في جميع أنحاء نيو إنجلاند، ستواصل IINE هذه الخدمة على مدى المائة عام القادمة وما بعدها.
لطالما كانت جائزة الباب الذهبي تقليدًا من تقاليد المعهد الدولي للمهاجرين منذ أكثر من 50 عامًا لتكريم شخص وُلد خارج الولايات المتحدة وقدم إسهامات بارزة للمجتمع الأمريكي. حفلنا السنوي هو مناسبة تدعونا إلى الوقوف معًا للاحتفال بإنجازات المهاجرين الذين لعبوا دورًا أساسيًا في مجتمعاتنا واقتصادنا ومجتمعنا. اعرف المزيد عن حفل جائزة الباب الذهبي لعام 2024 هنا.
أعزائي أحمد وزهرة وميترا, مرحباً بكم في بوسطن! اسمي سوراج شودري. أنا طالب في السادسة عشر من عمري في مدرسة نيوتن ساوث الثانوية على وشك أن أبدأ الصف الحادي عشرالحادي عشر ... دعوني أخبركم شيئاً عن بوسطن. إنها مدينة لطيفة وودودة للغاية. هناك أناس من جميع أنحاء العالم يأتون إلى هنا ويعيشون هنا - إنهم داعمون جداً ويريدون رؤية الآخرين ينجحون ويحققون نتائج جيدة.
- سراج تشودري المتطوع في المعهد الدولي لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات في رسالته إلى عائلة لاجئة وصلت حديثاً
عندما اكتشف سوراج تشودري أنه في سن السادسة عشرة، كان صغيرًا جدًا على التدريب الصيفي في المعهد الدولي للمعلومات والتأهيل، لم يثنيه ذلك عن عزمه. فقد أخبر منسقة المتطوعين في المعهد الدولي للمعلومات والعمل التطوعي كيت وايدلر أنه يريد "تقديم يد المساعدة بأي طريقة ممكنة".
قدمت كيت اقتراحين: يمكن أن يكتب رسالة للترحيب بعائلة لاجئة وصلت حديثاً أو يجمع تبرعات من الأدوات المنزلية التي يحتاجونها. قام سوراج بكلا الأمرين. تم تسليم رسالته المكتوبة بشكل جميل إلى عائلة من أفغانستان وجلبت حملة التبرعات التي قام بها حوالي ستين معطفاً لمساعدة العائلات الوافدة حديثاً على البقاء دافئة خلال أول شتاء لهم في نيو إنجلاند.
"تقول كيت: "ما أثار إعجابي في سوراج هو مبادرته ومثابرته. لقد أعطيته بعض الأفكار فنفذها من خلال إشراك عائلته وأصدقائه وزملائه في الصف. لقد تابع معي عبر الهاتف والبريد الإلكتروني للتخطيط لكل من الرسالة وحملة المعاطف واتخذ الترتيبات اللازمة لتوصيلها بعد يومه الدراسي".
يقول سوراج: "تواصلت مع عدد قليل من المدارس والشركات الصغيرة ووضعت صناديق للحصول على تبرعات المعاطف مع لافتة IINE". "كان الناس كرماء للغاية وتبرعوا بالعديد من المعاطف في حالة جيدة وحتى جديدة. آمل أن تساعد المعاطف اللاجئين خلال فصل الشتاء وآمل أن أقوم بحملة أخرى قريباً."
وأعجبت كيت بالقدر نفسه بالرسالة التي كتبها. تقول: "رسالته دافئة وودودة". "أحب الطريقة التي يدعو بها العائلة للمشاركة في ما تقدمه بوسطن ويجد قواسم مشتركة مثل الرياضة والطعام. كما أنه يخبرهم بأشياء مثيرة للاهتمام عن نفسه ويبدو فضولياً بصدق بشأن العائلة وانتقالهم إلى بوسطن. سأشعر بالترحيب والدعم من خلال تلقي مثل هذه الرسالة وهذه هي النتيجة المرجوة: أن تشعر العائلات اللاجئة بأنها مرغوبة في مدينتنا ومدعوة للمشاركة في عروض المدينة."
"يقول سوراج: "فكرت فقط في ما أريد أن أعرفه إذا كنت سأغادر بوسطن، مثل أفضل طريقة للتجول في المدينة ونوع المدينة وما إذا كان الناس ودودين. لقد استضفت طالب تبادل أرجنتيني في وقت سابق من هذا العام في منزلي، وكان أحد الأشياء التي فعلتها معه هو الذهاب لمشاهدة مباراة لفريق سيلتيكس في ملعب تي دي جاردن. لقد كان سعيدًا وممتنًا للغاية، لذا أدرجت ذلك في رسالتي. كما فكرت أيضًا في إضفاء طابع شخصي عليها بالصور حتى تتمكن العائلة من وضع وجه للرسالة. آمل أن تجد العائلة الأفغانية بعض الراحة في رسالتي."
كان إكمال برنامج التبادل الطلابي الأرجنتيني هو ما دفع سوراج إلى البحث عن برامج التدريب التي تشمل المهاجرين. وعندما قاده بحثه إلى المعهد الدولي في نيو إنجلاند، تأثر بالمهمة.
"إن العمل الذي تقوم به منظمة IINE يُحدث فرقاً في حياة اللاجئين ويمنحهم فرصة للحياة اليومية. وبما أن هذه هي الخطوة الأولى قبل أن يدخل اللاجئون إلى وطنهم ومجتمعهم الجديد، فمن المهم أن يشعروا بالترحيب. وبصفتي فرداً من عائلة هندية مهاجرة، أعرف عن كثب الصعوبات التي واجهها والداي، وأود أن أساعد العائلات الأخرى وأرفع مستوى الوعي حول التحديات التي يواجهها اللاجئون عند وصولهم لأول مرة، والطرق التي يمكننا من خلالها دعمهم."
ماذا سنرى بعد ذلك من سوراج؟
"بصراحة، يقول: "لقد بدأت للتو وهذا يجعلني أشعر بأنني أحدث فرقاً. لذا، آمل أن أتمكن من الاستمرار في ذلك!".
التقينا بحفنة من الموظفين الذين يحتفلون بالذكرى السنوية لعملهم لنعرف ما الذي جلبهم في البداية إلى المعهد الدولي في نيو إنجلاند، وكيف تطورت أدوارهم والمنظمة منذ ذلك الحين، وما أكثر ما يستمتعون به في العمل اليوم.
إيما بوند، المستكشف الوظيفي
احتفلت بالذكرى السنوية الأولى لعملها في عام 2023
إيما وإحدى الطالبات في حفل تخرج أقيم مؤخراً في حفل تخرج "استعد، استعد، خدمة!
ما الذي ألهمك في البداية للانضمام إلى المعهد الدولي للمعلوماتية والتربية (IINE)؟
قبل العمل في منظمة IINE عملت في لجنة الإنقاذ الدولية في نيويورك. كنت قد أمضيت سنة من العمل في المدينة وثلاثة أشهر في منظمة رفع الأيدي الدولية في اليونان. كنت أعلم أنني أريد مواصلة العمل في مجال إعادة التوطين، وسرعان ما وجدت منظمة IINE. أعجبت بتاريخ منظمة IINE والعمل الذي تقوم به المنظمة في نيو إنجلاند. لقد كنت متحمسة للغاية عندما حصلت على مقابلة لوظيفة مستكشف وظيفي!
بعد مرور عام، كيف تغيّر دورك و IINE؟
لقد تغير دوري على مدار السنة الأولى لي هنا. لقد بدأت كمساعد تدريس للملاح الوظيفي الذي يدير برنامج التوظيف الشامل، استعد، استعد، اخدم! (RSS). وبعد فترة وجيزة، بدأت العمل مع العملاء مباشرةً للعثور على وظائف والتوظيف للدفعة التالية. لقد قمتُ الآن بتدريس دفعتين من برنامج RSS وست دورات تدريبية للسائقين. تخرجت أحدث دفعة من برنامج RSS في 17/11/23 والآن أبدأ الفصل التالي من إيجاد فرص عمل.
ما أكثر ما تستمتع به في دورك اليوم؟
الجزء المفضل لدي في عملي هو التدريس. أحب التواصل مع الطلاب والشعور بأنني أساهم بشيء مفيد. عندما يكوّن الطلاب في صفي صداقات ويدعمون بعضهم البعض، فإن ذلك يجعلني أكثر سعادة. لقد كان تعليم القيادة، الذي بدأت تدريسه في شهر مايو من هذا العام، جزءًا ممتعًا ومفيدًا بشكل مدهش من عملي أيضًا. تستغرق دورة تعليم القيادة أربعة أيام فقط، ولكن في تلك الأيام الأربعة، يتعلم الطلاب ما يحتاجون إلى معرفته لاجتياز امتحان رخصة القيادة. إنه لأمر مجزٍ للغاية أن أرى الطلاب يجتازون الصف، ويجتازون الامتحان، ثم يكتبون لي أنهم اجتازوا اختبار القيادة وأصبحوا الآن مرخصين. إن الحصول على الرخصة يفتح الباب أمام الكثير من الأشياء، وأن تكون جزءًا صغيرًا من تلك الوكالة المكتشفة حديثًا أمر مميز للغاية.
يوسف عبدي، مدير، الخدمات الوظيفية
الاحتفال بذكرى مرور 10 سنوات على عمله في عام 2024
يوسف (في المقدمة) وموظفو ومتطوعو المعهد الدولي للهجرة يجهزون شقة لعائلة مهاجرة وصلت حديثاً
ما الذي ألهمك في البداية للانضمام إلى المعهد الدولي للمعلوماتية والتربية (IINE)؟
أمريكا هي أمة من المهاجرين تحتضن في جوهرها القادمين الجدد وتمنحهم الفرصة لإعادة بناء حياتهم. وتدعم منظمة IINE هذا العمل من خلال الترحيب باللاجئين والأشخاص الذين أجبروا على مغادرة أوطانهم. وبصفتي لاجئًا، أردت أن أكون جزءًا من هذا العمل.
لقد انضممت إلى فريق الخدمات المهنية لأن العثور على عمل هو خطوة أساسية للمهاجرين لكي يصبحوا معتمدين على أنفسهم ومستقلين. فالوظائف هي مفتاح دفع الإيجار وامتلاك سيارة والعيش في مجتمعاتهم الجديدة بكرامة.
إن فرصة دعم اللاجئين والمهاجرين تلهمني يومياً في عملي. وبالنسبة لكل من يعمل في المعهد الدولي للهجرة فهو أكثر من مجرد وظيفة - فنحن نعمل جميعاً معاً لتحقيق هدف مساعدة القادمين الجدد إلى بلدنا.
بعد مرور ما يقرب من عشر سنوات، كيف تغير دورك و IINE؟
عندما انضممت إلى مكتب لويل كأخصائي توظيف، كنا فريقاً مكوناً من شخصين. عندما تغيرت الإدارة في عام 2016، انخفض فريقنا إلى أنا فقط. كانت لحظة صعبة للغاية صعبة للغاية. منذ ذلك الحين، ولحسن الحظ، نما فريقنا كثيرًا - وكان علينا ذلك لدعم التدفق الكبير من المهاجرين الأفغان [في عام 2021]. اليوم، نحن فريق مكون من سبعة أفراد.
لقد ترقيت من أخصائي، إلى قائد، إلى مدير للفريق الآن. طوال فترة عملي تعلمت الكثير خلال فترة عملي في المعهد، وأنا ممتنة لحصولي على العديد من فرص التدريب فرص التدريب.
ما أكثر ما تستمتع به في دورك اليوم؟
إن رؤية عملائنا وهم يبدأون بلا شيء، في كثير من الحالات، ويصبحون مكتفين ذاتياً - وهذا ما يحفزني دائماً. لقد شاهدت على مر السنين عملاءنا الجدد الذين ساعدتهم في العثور على وظائف، ثم أصبحوا يشترون سيارات، ويسجلون أطفالهم في المدارس، ثم يتخرج أطفالهم ويلتحقون بالجامعة. من المدهش رؤية هذا النمو. وعملاؤنا ممتنون للغاية. وهذا ما يدفعني للقيام بهذا العمل.
كما أنني أستمتع ببناء الجسور بين عملائنا وشركائنا من أصحاب العمل المحليين. فأنا لا أساعد عملاءنا فحسب، بل أساعد الاقتصاد المحلي، ويشكرنا أصحاب العمل على دعم أعمالهم. على سبيل المثال، أثناء الجائحة، احتاج العديد من مقدمي الرعاية الصحية إلى موظفين بسرعة. لقد تواصلوا معي، وتمكنا من لعب دور هائل في ربطهم بعملائنا وتلبية احتياجاتهم في وقت قصير.
وأخيرًا، أنا أستمتع حقًا بالمجتمع الموجود في معهد IINE. كل من يأتي إلينا لأول مرة يمر بفترة انتقالية. فهم ليسوا مكتفين ذاتياً بعد ويحتاجون إلى دعم مؤقت. ويتفهم عملاؤنا هذا الأمر، وكلما أصبحوا أكثر اكتفاءً ذاتياً، يساعدون الآخرين. لذلك انتقل عملاؤنا الكونغوليون لمساعدة عملائنا الأفغان، والآن يساعد عملاؤنا الأفغان عملاءنا الهايتيين. إنهم يقودونهم إلى المواعيد، ويرحبون بهم في الحي - هناك ثقة بينهم، على الرغم من أنهم جميعاً يأتون من خلفيات مختلفة جداً، لأنهم يتشاركون في التواصل من خلال منظمة IINE. رؤية هذا الاستعداد لرد الجميل أمر ذو مغزى كبير. نحن عائلة هنا.
بام سيريميت، أخصائية برامج التعليم
احتفلت بذكرى مرور 3 سنوات على عملها في عام 2023
بام (على اليمين) تهنئ طالبًا من مدرسة ESOL على إنجازاته خلال الاحتفال باليوم العالمي للاجئين في المعهد الدولي للتعليم المتكامل
ما الذي ألهمك في البداية للانضمام إلى المعهد الدولي للمعلوماتية والتربية (IINE)؟
في عام 2013، عدت إلى المدرسة للحصول على درجة الماجستير لأنه كان لدينا برنامج دولي في مدرسة خاصة كنت أدرّس فيها، واعتقدت أنه سيكون من الجيد دراسة ESOL (اللغة الإنجليزية للناطقين بلغات أخرى) للمساعدة في هذا البرنامج. في عام 2016، حصلت على درجة الماجستير في التربية مع التركيز على اللغة الإنجليزية للناطقين بلغات أخرى. كنتُ أخطط "للتقاعد" من المدرسة الابتدائية والانتقال إلى الطابق العلوي لأكون داعمة في ESOL في المدرسة الثانوية. ومع ذلك، في عام 2018، أغلقت المدرسة. لذلك ... كنت أبحث عن مكان يمكنني فيه استخدام مهاراتي في اللغة الإنجليزية كلغة ثانية لمساعدة الطلاب على النجاح. عندما قرأت بيان مهمة IINE، علمت أنه مكان أردت أن أكون جزءًا منه.
بعد مرور ثلاثة أعوام، كيف تغير دورك و IINE؟
تم تعييني في أكتوبر 2020، في خضم جائحة كوفيد-19. كان لدينا أربعة فصول ودرّستُ فصلين منها. ثلاثة من الفصول كانت على Zoom، وكان لديّ ستة طلاب لمحو الأمية شخصيًا وكان عليّ تعليمهم كيفية استخدام Zoom على هواتفهم حتى يتمكن فصل محو الأمية/المبتدئين من الاجتماع عبر Zoom. بحلول شهر يناير، كنا جميعاً على زووم. ثم قسمت مجموعتي محو الأمية والمبتدئين بسبب الفجوة الكبيرة بين المجموعتين. اليوم، لدينا سبعة فصول ESOL، وفصلان للرعاية الصحية، وفصل مساعد تمريض مرخص (LNA). لدينا أيضًا المزيد من المعلمين وموظفي الدعم في فريق التعليم منذ أن بدأتُ العمل. لقد توسعنا من مكتبنا في شارع باين إلى كنيسة بروكسايد ومدرسة سانت رافاييل لاستيعاب الفصول الأكبر، ومع ذلك لا يزال لدينا قائمة انتظار طويلة من البالغين الذين يرغبون في تعلم اللغة الإنجليزية!
الجزء الآخر من عملي هو المنهج الدراسي. لقد كنت أعمل على كتابة المناهج الدراسية لمستويات اللغة الإنجليزية كلغة ثانية (ESOL) الثلاثة بحيث إذا التحق الطالب ببرنامجنا في المستوى الأول، يمكنه أن يتدفق باستمرار عبر المستويات الثلاثة ويكون لديه أساس متين من الصوتيات والقراءة والقواعد والكتابة والمحادثة والاستماع عند تخرجه من برنامجنا. أقوم بمراجعة المناهج الدراسية لاختيار أفضل الخيارات لطلابنا. ونظرًا لعدم وجود منهج واحد يغطي كل شيء، فأنا أبحث دائمًا عن موارد خارجية لتكملة وتعزيز المنهج.
ما أكثر ما تستمتع به في دورك اليوم؟
أحب عملي في IINE! أحب مساعدة طلابي على التحسن في العديد من جوانب اللغة الإنجليزية! أشعر بالرضا عندما يحققون أحد أهدافهم وأحتفل معهم. عندما أرى الطلاب يكافحون، أحاول تنفيذ فرص لممارسة تلك المهارات وتشجيعهم على مواصلة المضي قدمًا. أستمتع بالتعاون مع الآخرين في فريق التعليم. فنحن نتشارك الأفكار والآراء، ونبني على اقتراحات بعضنا البعض، ونتقاسم المهام عند الحاجة! أنا ممتنة جدًا لوظيفتي وللأشخاص الذين أعمل معهم في معهد IINE!
سي جيه مبايكي، محلل الميزانية
احتفل بالذكرى السنوية الأولى لعمله في عام 2023
انضمت CJ إلى فريق الشؤون المالية في عام 2022
ما الذي ألهمك في البداية للانضمام إلى المعهد الدولي للمعلوماتية والتربية (IINE)؟
إن أول ما ألهمني للانضمام إلى المعهد الدولي للتعليم العالي هو المهمة. كوني مهاجراً من نيجيريا، أعرف مدى صعوبة الاستقرار في بلد جديد قد لا يكون لديك فيه عائلة أو أقارب وتحتاج إلى التكيف مع الاختلافات الثقافية. الرغبة في مساعدة الآخرين مثلي هو ما ألهمني للعمل في منظمة مثل IINE.
بعد مرور ثلاثة أعوام، كيف تغير دورك و IINE؟
لقد تحوّل دوري بشكل كبير: من النمو الذاتي إلى نمو الفريق والشركة، وتحولت إلى جزء لا يتجزأ من فريق الشؤون المالية وإلى لاعب في الفريق لدعم مهمة IINE.
ما أكثر ما تستمتع به في دورك اليوم؟
أكثر ما أستمتع به في دوري هو إعداد الميزانية والحصول على منحة. على سبيل المثال، عندما أقوم بإعداد ميزانية لفريق التقدّم وأتلقى رسالة بريد إلكتروني تفيد بحصولنا على المنحة، أشعر بشعور رائع ومجزٍ للغاية.
كيت بيرتينو، المحامية الإدارية كيت بيرتينو
احتفلت بذكرى مرور 3 سنوات على عملها في عام 2023
كيت (على اليمين) ترافق موكلها أ. أ. إلى مراسم أداء قسم الولاء للجنسية الأمريكية
ما الذي ألهمك في البداية للانضمام إلى المعهد الدولي للمعلوماتية والتربية (IINE)؟
لقد ألهمتني المهمة وعقدت العزم على مواصلة العمل في مجال القانون حيث يمكنني أن أقدم أكبر قدر من الخدمة لمن هم في مجتمعي.
بعد مرور ثلاثة أعوام، كيف تغير دورك و IINE؟
عندما بدأتُ العمل في المعهد كمحامٍ مساعد، كان قسم الخدمات القانونية للهجرة يتكون من ثلاثة أشخاص. ومنذ ذلك الحين، تمت ترقيتي إلى محامٍ إداري وأشرف على ثلاثة أشخاص من أصل فريق مكون من تسعة أشخاص. لقد كان من المثير مشاهدة برنامجنا ينمو ويواصل تقديم خدمات قانونية عالية الجودة.
ما أكثر ما تستمتع به في دورك اليوم؟
أنا أستمتع بكوني مرشداً لموظفيّ وأستمتع بالعمل مع فريق من المحترفين المتفانين والمتحمسين.
هل أنت مهتم بالانضمام إلى فريقنا؟ توفر بيئتنا التعاونية القائمة على العمل الجماعي فرصاً لخدمة اللاجئين والمهاجرين، مع التعلم من الموظفين والأقسام الأخرى. اطلع على الفرص الوظيفية هنا.
تقول فريدة نيازي، وهي لاجئة سابقة من أفغانستان اتخذت من مدينة لويل بولاية ماساتشوستس موطناً لها منذ عام 2019، إنها تحب الحرية التي تشعر بها هنا.
"في الولايات المتحدة، الدين مختلف، و الجميع مختلف، ولكن لم يخبرني أحد عن حجابي أو عن أي شيء. هنا الشيء الجيد هو ما تفعلينه ومن أنتِ وما أنت عليه, وليس ما ترتديه. لهذا السبب أحب المكان هنا."
والآن بعد أن لم تعد فريدة تشعر بتوقع ارتداء الحجاب، فهي تغتنم الفرصة لاختيار ارتداء الحجاب. ومع ذلك، فقد كافحت فريدة والعديد من زميلاتها الأفغانيات اللاتي قابلتهن في لويل للعثور على ملابس تقليدية عالية الجودة.
"أرتدي الحجاب والملابس الطويلة. كنت أبحث. خاصة في الصيف عندما يكون الجو حارًا جدًا، يكون الأمر صعبًا. لم أجده. الكثير من العائلات من أفغانستان يأتون إلى هنا وفكرت أنه إذا I لدي هذه المشكلة فهم أيضاً لديهم هذه المشكلة أيضاً."
تقول فريدة أنه نظرًا لأنها عاشت في منطقة حضرية في أفغانستان وعملت كمدرسة، كان الانتقال إلى الحياة في لويل أسهل بالنسبة لها، لكن العديد من النساء الأفغانيات في لويل من خلفيات مختلفة يمكن أن يكن "خجولات" ومترددات في مغادرة منازلهن. كما أن عدم وجود ملابس تشعرهن بالراحة والملاءمة يجعل الأمر أكثر صعوبة بالنسبة لهن، مما يزيد من عزلتهن.
تحصل فريدة من أفغانستان والهند وباكستان على أقمشة عالية الجودة من أفغانستان والهند وباكستان
وللمساعدة في مواجهة هذا التحدي، بدأت فريدة عملها الخاص في خياطة وتفصيل واستيراد الملابس الأفغانية التقليدية بأسعار معقولة. وهي تعمل عبر الواتساب مع بائعين في أفغانستان والهند وباكستان وتختار الأقمشة والملابس والإكسسوارات عالية الجودة وتشحنها. ثم تنشر الصور وتتلقى الطلبات من خلال صفحة لويل الأفغانية على فيسبوك. ويمكن للزبائن أن يأتوا إلى منزلها ليتحسسوا الأقمشة ويشاهدوا جودة الملابس. الأسعار قابلة للتفاوض، وتحاول أن تبقي الأسعار في متناول الجميع قدر الإمكان أثناء قيامها ببناء عملها. لقد مر عام تقريباً والأمور تسير على ما يرام.
"عندما يأتي الزبائن مرة واحدة، فإنهم يأتون مرة أخرى، والذين زاروا المكان، يخبرون الآخرين."
كانت فريدة قد علّمت نفسها الخياطة عندما كانت تعيش في أفغانستان، حيث كانت تقيس الأقمشة من خلال تحديد فساتينها وقصها من حولها. وقد حسّنت مهاراتها بفضل حصولها على آلات الخياطة في المعهد الدولي في نيو إنجلاند، حيث تربطها بعائلة نيازي علاقات عميقة. وعندما ساعد المعهد الدولي للمساعدة على إعادة توطين فريدة وزوجها وأطفالهما الثلاثة في لويل، وهو ما تقول عنه "شعرت بأنه نعمة من الله"، اجتمعت فريدة مع أفراد عائلتها الذين أعاد المعهد توطينهم في وقت سابق: والديها وشقيقتيها سفينة وحسينة اللتين تعملان الآن كأخصائيتين في المعهد الدولي للمساعدة على إعادة التوطين لمساعدة زملائهما اللاجئين.
ومن خلال هذا الاتصال، وجدت فريدة طريقة أخرى لمساعدة النساء الأفغانيات على الشعور بعزلة أقل في لويل. فخلال فصلي الصيف الماضيين، قادت فريدة مجموعات الخياطة الأسبوعية التي ينظمها معهد IINE للعميلات الأفغانيات. في بعض الأحيان تقوم بالتدريس، ولكن الأهم من ذلك أنها تعمل مع المترجمين الفوريين، فهي تمنح المشاركات فرصة الاختلاط مع بعضهن البعض ومع المتطوعين، بينما يعملن بشكل جماعي على حرفتهن. ويؤدي ذلك في بعض الأحيان إلى حصولهن على الدعم اللازم من العاملين في منظمة IINE.
فستان أفغاني تقليدي من خياطة فريدة
"الأمر الجيد هو أننا منخرطون في المجتمع ونعرف بعضنا البعض. في بعض الأحيان يكون لدى الناس مشاكل لم يناقشوها. معرفة أنهم يتحدثون مع شخص يتحدث الإنجليزية أمر جيد للنساء الأفغانيات. في بعض الأحيان لم يكن لديهن وظائف، أو كانت لديهن مشاكل في المواعيد، أو كانت لديهن مشاكل في منازلهن، لكنهن لم يخبرن أحداً لأنهن لم يرغبن في شرحها".
تأمل فريدة أن تعمل بعض النساء اللاتي تخيط معهن معها عندما تتمكن يوماً ما من فتح متجر فعلي للملابس والخياطة في المجتمع. وقد أعرب العديد منهن بالفعل عن اهتمامهن بذلك. في هذه الأثناء، الحياة مشغولة ومليئة بأطفالها الثلاثة وطفلها حديث الولادة، والأقمشة الجميلة، وأصوات الهاتف الذي يطن بإشعارات الواتساب حول آخر طلبات الملابس.
المتبرعون المتفانون يجعلون عمل المعهد الدولي لنيو إنجلاند في دعم آلاف العائلات اللاجئة والمهاجرة ممكناً. اسمع من المتبرعين عن صلاتهم الشخصية بالمعهد الدولي لنيو إنجلاند والأسباب التي تدفعهم إلى دعم مهمتنا.
وايد روبنشتاين
عضو مجلس القيادة
"لقد علمت لأول مرة عن المعهد الدولي لنيو إنجلاند في عام 2017 في إحدى فعاليات "قصص الحقيبة ". لقد تأثرت كثيرًا بالقصص التي سمعتها، وأصبحت متطوعًا في المعهد الدولي للتعليم الدولي في لويل لتعليم الوافدين الجدد اللغة الإنجليزية. إنها تجربة أمريكية فريدة من نوعها أن تجلس في أحد فصول المعهد الدولي لتعليم اللغة الإنجليزية مع عشرين شخصًا من مختلف الجنسيات والأجناس والأعمار يتعلمون اللغة الإنجليزية معًا.
بصفتي ابن وحفيد مهاجرين إلى الولايات المتحدة، أشعر بأنني مضطر لمساعدة الأشخاص الذين يسعون إلى حياة أفضل لأنفسهم وعائلاتهم. أنا وزوجتي، جيل بلوك، ملتزمان بدعم مهمة IINE من خلال تبرعاتنا الخيرية. إنه لمن دواعي سروري أن أعرف أن مساهماتنا تساعد الناس من جميع أنحاء العالم على الاستقرار في نيو إنجلاند وبناء حياة منتجة."
إحدى مقدمات البرامج تشاركنا رحلتها في فعالية "قصص الحقيبة
بام تشونغ
مدرس ESOL
"المهاجرون، وغالبًا ما يكونون لاجئين، يصلون إلى الولايات المتحدة حائرين, خائفين ومرتبكين. إنهم يأتون إلى هنا بآمال في حياة أفضل من تلك التي تركوها، والكثير منهم لم يكن لديهم خيار آخر. لقد كنت محظوظًا لأنني ولدت وترعرعت هنا ويسعدني أن أشارك حظي الجيد مع الآخرين الذين مروا بمسار صعب.
IINE يوفر الأدوات اللازمة لنجاح المهاجرين، ونحن نستفيد من وجودهم هنا. ألقِ نظرة حولك وانظر من يقدم الخدمات في المطاعم والفنادق والمطارات، ناهيك عن الرعاية الصحية وغيرها. من المهم بالنسبة لي أن أساعد في تزويد الناس بالأدوات التي يحتاجونها للنجاح في هذا الجديد, الأجنبي الأجنبي الجديد. كما أنه من الممتع والممتع بالنسبة لي أن أتعلم منهم. هناك الكثير مما يمكن اكتسابه من الصداقة و والمساعدة من هؤلاء الأعضاء الجدد في مجتمعنا، وأعتقد اعتقاداً راسخاً أنه يجب عليَّ وعليكم التبرع للمعهد الدولي للمعلوماتية والإحصاء لمساعدته على مواصلة عمله.إن المعهد الدولي يقوم بعمل رائع، تحت ضغط كبير، بكياسة ورعاية وروح الدعابة."
طالب في برنامجنا التدريبي لمساعد التمريض المعتمد
آني وبوب شمالز
الداعمون منذ فترة طويلة
"بعد انتخابات عام 2016 شعرنا بالرعب من الخطاب والنشاط المعادي للمهاجرين وبدأنا في البحث عن طرق لمساعدة اللاجئين.علمنا عن منظمة IINE في ذلك الوقت. أحضرنا برنامجًا من منظمة IINE إلى مجتمع الرعاية المستمرة للتقاعد، كارلتون-ويلارد، وجمعنا أغراضًا للتبرع بها. حضرت مأدبة سنوية لتوزيع الجوائز في بوسطن. يعمل ابننا محامياً لدى دائرة الهجرة والتجنيس ونحن على علم بما يجري من وجهة النظر تلك. علاقتنا بـ IINE هي طريقة ملموسة يمكننا من خلالها القيام بشيء ما."
جوليان ميغان
داعم متفانٍ
"أدعم المعهد الدولي لنيو إنجلاند بسبب سجلهالطويل ونتائجه المثبتة في مساعدة المهاجرين واللاجئين. لقد طور المعهد الدولي للمهاجرين واللاجئين برامج لدعم هؤلاء القادمين الجددوضمان حصولهم على الرعاية الصحية والمهارات اللغوية والتدريب اللازم ليصبحوا مواطنين منتجين.والآن أكثر من أي وقت مضى، هناك حاجة إلى خدمات المعهد الدولي للهجرة أكثر من أي وقت مضى لتمهيد الطريق للأجيال الجديدة من المهاجرين."
يتلقى طلابنا في ESOL المساعدة من المدرسين والمعلمين
ولدت ونشأت في جنوب ولاية ماين. حصلت على بكالوريوس الآداب في علم الحيوان وماجستير في التربية من جامعة مين، ثم حصلت على ماجستير في إدارة الأعمال من كلية تاك في كلية دارتموث. وبعد فترة وجيزة، أي في عام 1982، انتقلت إلى بوسطن، وبقيت هنا منذ ذلك الحين! وقمنا أنا وزوجي بتربية أطفالنا الثلاثة في بيكون هيل. ولدينا تاريخ طويل مع المدينة ونشعر بأننا محظوظون لأننا نعتبرها وطننا.
فيما يتعلق بحياتي المهنية، كان أول منصب لي بعد مجيئي إلى بوسطن في شركة Bain & Company، وهي شركة استشارات إدارية. وبقيت هناك لأكثر من عقد من الزمن، وأصبحت في نهاية المطاف شريكًا، قبل أن أنتقل إلى شركة Genzyme Corporation. في ذلك الوقت، كانت شركة ناشئة في مجال التكنولوجيا الحيوية. خلال السنوات الثمانية عشر التي قضيتها هناك، توليت أدوارًا متعددة، بما في ذلك قيادة استراتيجية الأعمال والعمليات العالمية لقسم الجراحة الحيوية، والمساعدة في تطوير شركة ناشئة للتشخيص الوراثي. لقد كانت منظمة وثقافة رائعة، وكانت قدرتي على مساعدة الكثير من الأشخاص من منظور الرعاية الصحية من أهم محطات حياتي المهنية. منذ تقاعدي، انخرطت في المقام الأول في العمل في مجالس الإدارة، ودعم عدد من المنظمات في مجال علوم الحياة والمنظمات غير الربحية.
أخبرنا عن yرحلتنا إلى المعهد الدولي في نيو إنجلاند.
كفتى من بلدة صغيرة من ولاية مين، فإن انضمامي إلى شركات عالمية مثل Bain و Genzyme وسّع من منظوري. فقد أتيحت لي الفرصة للسفر حول العالم ومقابلة أشخاص من خلفيات مختلفة تمامًا عن خلفيتي. وقد ساعدني ذلك في تكوين وجهة نظر أكثر عالمية.
كانت المرة الأولى التي تعرفت فيها على منظمة IINE عندما قامت المنظمة بتكريم هنري تيرمير، المهاجر الهولندي والرئيس التنفيذي لشركة Genzyme، في حفل توزيع جوائز الباب الذهبي. أصبحت أكثر دراية بمنظمة IINE من خلال زولتان تشسيما، الذي كان يشرف على الموارد البشرية في Genzyme، والذي أصبح رئيس مجلس إدارة IINE لسنوات عديدة. ومع كل حدث حضرته وكل محادثة أجريتها معه، ازداد إعجابي بالعمل الرائع الذي تقوم به منظمة IINE وتأثيرها. أصبحت عضوًا في مجلس القيادة وبقيت منخرطًا في هذا المجال حتى هذا العام، عندما توليت دور عضو مجلس الإدارة.
ما هي في رأيك أهم مساهمات عضو مجلس الإدارة؟
وبطبيعة الحال، هناك مسؤوليات الحوكمة والمسؤوليات الائتمانية. إن المعهد الدولي للمعلومات التربوية يدار بشكل جيد وفعال للغاية في هذه المجالات، لذلك أعتقد أن أهم جانب من جوانب دوري كعضو في مجلس الإدارة هو المسؤولية الاستشارية - مساعدة المعهد على الاستمرار في التركيز على مهمته ومستقبله. لقد كان من المثير أن أتولى هذا الدور في الوقت الذي يقوم فيه المعهد الدولي للمعلومات والتأهيل بوضع خطة استراتيجية جديدة والاستعداد لزيادة استثماره في العمل الخيري الخاص. لقد تأثرت كثيرًا بالطريقة التي ارتقى بها معهد IINE إلى مستوى التحديات على مر السنين. إن ضمان قدرتنا على الاستمرار في مواجهة أي عواصف تعترض طريقنا يتطلب جمع تبرعات قوية، وأنا أتطلع إلى دعم هذا العمل.
أعتقد أن المعهد الدولي للموارد الطبيعية قد قام بعمل جدير بالثناء في تجميع مجلس إدارة من أفراد موهوبين للغاية ذوي خبرات ووجهات نظر متنوعة. وهذا يخلق حوارًا قويًا. إنني أتطلع إلى تقديم منظوري الوظيفي وخبرتي في مجال العمل الخيري في عملنا كمجموعة.
ما أكثر ما يثير حماسك بشأن مستقبل المعهد الدولي لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات السلكية واللاسلكية؟
أنا متعلم مدى الحياة، لذلك أكثر من أي شيء آخر, أنا متحمس للتعلم! IINE's الأعمال نموذج عمل IINE معقد للغاية, من حيث تدفقات التمويل المتعددة. Eلقد عمل الجميع بجهدٍ كبيرٍ للوصول بالمنظمة إلى المستوى الذي وصلت إليه اليوم من التأثير، حيث تخدم المنظمة الآلاف من من اللاجئين والمهاجرين. إنني أتطلع إلى التعلم من زملائي أعضاء مجلس الإدارة وقيادة IINE.
ما الذي يلهمك عملك الخيري؟
تربيت أنا وأختي على يد أم أم رائعة، كانت تدعم عائلتنا بمفردها كمعلمة متفانية في المدرسة. وبدعم من عائلتي، بالإضافة إلى عدد من الفرص الرائعة والدراسة في المدارس، فقد حظيتُ بدعم عائلتيالفرص الرائعةتمكنت من النجاح. أشعر بأنني محظوظة للغايةو ومن من المهم بالنسبة لي أنأن أعود لمساعدة الآخرين على إيجاد الفرص والنجاح أيضًا.
The Spotlight Report is a quarterly report to bring you a deeper understanding of our work. This Spotlight Report covers why so many immigrant families have entered Massachusetts’ emergency shelter system in recent months, and how IINE is working with the state and federal governments and partner organizations to provide immediate support as well as advocate for long-term solutions.
On September 24th, International Institute of New England Board members, volunteers, staff, friends, and local community members suited up and hopped on their bikes to participatein IINE’s 5th annual Ride forRefugees and Immigrants. Created by IINE Board memberWill Krause, The Ride brings togetherboth seasoned cyclists and casual ridersto bike a 50- or 12-mile route to raise funds and awareness for refugees and immigrants in our communities.
Riders departed from Arlington, MA, stopping in Lowell to take a tour of our new office space and learn more about IINE’s work beforemeetingup withadditional riders on the route back to Arlington. A big thank you to the 21 riders who participated and made the day such a success!
Highlights of the Ride
Supporters and Staff Raise Critical Funds to Help Refugees and Immigrants in Our Communities
IINE supporters, friends, and staff members collectively raised nearly $32,000 to provide resettlement services, intensive case management, adult ESOL, career advancement, youth programming, and immigration legal services to refugees and immigrants in need.Several shared the reasons they were inspired to ride:
Riders Enjoy a Delicious Post-Ride Celebration at Kickstand Café
A special thank you to owner Emily Shea and her staff at the Kickstand Café in Arlington, who, for the third year in a row, graciously hosted a post-ride reception. Riders and supporters enjoyed delicious food and drinks as they reflected on the event’s impact (and tried to stay dry in the drizzly fall weather!).
A Valued and Generous IINE Partner, Starbucks Sponsors the Ride
Special thanks to the Starbucks Corporation for their generosity as our very first corporate sponsor of the annual Ride. The company’s ongoing partnership with our organization – from offering employment opportunities to our clients, to providing grant awards and event sponsorship, to volunteering at our World Refugee Day celebration – exemplifies how the mobilization of our corporate community can make life-changing impact on refugees and immigrants seeking a new start in New England.
Thank you again to everyone who supported The Ride! By donating to IINE, you make a direct difference in the lives of refugees and immigrants in our communities.
بقلم جيف ثيلمان، الرئيس والمدير التنفيذي للمعهد الدولي في نيو إنجلاند
As our 2023 fiscal year comes to a close, I want to take a moment to reflect on a year that was unlike any other – and to thank you, our supporters, for rising to meet a level of need none of us could have anticipated a year ago.
This past year was remarkable in many ways:
The vast majority ofthose entering services have come here from Haiti, where political turmoil, natural disasters, water scarcity and famine, and widespread gang violence have displaced millions. Many put their hopes in the U.S. and set off on a long and perilous journey, and for tens of thousands, Massachusetts is their final stop and their new beginning. Here they join a rich community and the 3rd largest Haitian diaspora in the U.S. For Haitian immigrants—and for the thousands of clients we serve each year from more than 60 countries of origin—IINE provides life-saving support by unlocking and delivering federal and state benefits (including food, healthcare, and housing support) they are eligible for and cannot receive without the help of an organization like ours.
The challenges immigrants face when entering the U.S. are immense. Their journeys to self-sufficiency are often hampered by inadequate funding in Massachusetts for adult ESOL (English for Speakers of Other Languages) classes, which have extremely long wait lists. Some immigrants also experience delays in the approval of the federal work authorization documents needed to secure jobs. IINE has advocated for increased state and federal funding to expediteimmigrant entry into our workforces, lobbying regularly to improve and expand services that support the stabilization and integration of families with so much to offer our community and economy.
Core to all our programming is IINE’s long-term vision that refugees and immigrants are able to realize their dreams and contribute to New England’s growth and prosperity. In support of this,this year IINE launched a new Financial Literacy class. Taught at our Boston and Lowell offices and free for allstudents, the class covers a range of topics from the basics of bankingto financial planning, buying a home, and understanding credit scores and reports. We also piloted a new job skills training program focused on professional development. Designed for a range of English language levels, the course focuses on workplace norms in the U.S. Topics include professionalism and social skills, customer service, email etiquette, transferable skills, teamwork/collaboration, resume and cover letter writing, job search strategies, mock interviews, and salary negotiations. Learn more about the program in our interview with Associate Director of Workforce Initiatives Kubana Alexis.
This Spring, in partnership with Stellar Story Company and Global Arts Live, seven storytellers took to the Somerville Theatre stage to share their own stories of migration and cross-cultural exchange. Recounting hardship, triumph, and self-discovery, the storytellers brought audience members to their feet. Four additionalstorytellers, including our youth client Mapendo Mutingamo, shared their personal journeys at IINE’s World Refugee Day celebration at Middlesex Community College in Lowell.Experience our youth client Mapendo’s Suitcase Stories® performance on our blog.
Launched in the summer of 2022, Resettle Together is a new kind of community sponsorship model through which volunteers enter into a formal partnership with IINE to raise resources for, welcome, and resettle a family of refugees. The partnership expands capacity while drawing on our staff’s expertise and each volunteer group’s community roots. The result? Refugees feel more deeply supported, welcomed, and integrated into their new communities. Over the past year, ten new Resettle Together groups have formed, successfully completed orientation, and have been matched with an IINE refugee family. Tom Barrington, a member of the group “Team Together,” shared his experience. “Accompanying a refugee family is an immense privilege,” he said. “We are able to get to know courageous people who have all kinds of hope and dreams for their future. They have all kinds of opportunities along a crooked road. We cannot travel that road for them but can be with them.” Hear more about his group’s experience supporting an Afghan family of nine in our Town Hall webinar.
أشكركم مرة أخرى على دعمكم المستمر. فاللاجئون والمهاجرون يجدون الأمان والأمل في منطقتنا بسببكم.
ولدت ونشأت في جنوب ولاية ماين. حصلت على بكالوريوس الآداب في علم الحيوان وماجستير في التربية من جامعة مين، ثم حصلت على ماجستير في إدارة الأعمال من كلية تاك في كلية دارتموث. وبعد فترة وجيزة، أي في عام 1982، انتقلت إلى بوسطن، وبقيت هنا منذ ذلك الحين! وقمنا أنا وزوجي بتربية أطفالنا الثلاثة في بيكون هيل. ولدينا تاريخ طويل مع المدينة ونشعر بأننا محظوظون لأننا نعتبرها وطننا. 
