المؤلف: دانييل غوتييه

يحظى الدكتور كافوريو بالتقدير لإسهاماته في مجال الرعاية الصحية في الولايات المتحدة.

بوسطن - أعلن المعهد الدولي لنيو إنجلاند (IINE) عن فوز الدكتور جيوفاني كافوريو، رئيس مجلس الإدارة التنفيذي والرئيس التنفيذي السابق لشركة بريستول مايرز سكويب (Bristol Myers Squibb)، بجائزة الباب الذهبي الثانية والأربعين. تُمنح هذه الجائزة المرموقة سنويًا لقائد وُلد خارج الولايات المتحدة الأمريكية وقدم إسهامات بارزة للمجتمع الأمريكي. سيتم تكريم كافوريو في حفل جائزة الباب الذهبي الذي سيُقام يوم الاثنين 4 مارس 2024 في فندق فيرمونت كوبلي بلازا في بوسطن.

"نشكر الدكتور كافوريو على قبوله جائزة الباب الذهبي الثانية والأربعين وعلى قيادته الاستثنائية في بريستول مايرز سكويب. لقد أحدثت المنظمة تحت قيادته ثورة في طريقة علاج السرطان." قال جيف ثيلمان، الرئيس والمدير التنفيذي للمعهد الدولي في نيو إنجلاند. وأضاف: "يجسد الدكتور كافوريو الدافع والتعاطف مع اللاجئين والمهاجرين الذين يتم الاحتفاء بهم من خلال جائزة الباب الذهبي، التي تكرم مساهماتهم الهائلة في المجتمع الأمريكي".

شغل الدكتور كافوريو منصب الرئيس التنفيذي لشركة بريستول مايرز سكويب من مايو 2015 إلى أكتوبر 2023. وُلد الدكتور كافوريو وتلقى تعليمه في إيطاليا، وكرّس جهوده لقيادة جهود شركة "بريستول مايرز سكويب" في مجال البحث والتطوير للأدوية الرائدة. وانضمّ الدكتور كافوريو في عام 2000 كنائب الرئيس والمدير العام في إيطاليا مع مجموعة الأدوية العالمية، ثم أضاف الدكتور كافوريو مسؤولية اليونان وإسرائيل في عام 2001، وجنوب شرق أوروبا في عام 2003. وفي عام 2007، انتقل إلى الولايات المتحدة الأمريكية وتولى منصب نائب الرئيس الأول للأورام في الولايات المتحدة.

وراء محفظة رائدة من العلاجات المناعية التي تغيّر الطريقة التي يتم بها علاج السرطان بشكل أساسي، ساعد الطبيب السابق في تعزيز ثقافة بريستول مايرز سكويب التي تركز على المريض - ثقافة مدفوعة بالابتكار والسرعة والمساءلة والشغف. وبصفته قائداً، فهو يركز على القيمة التجارية لثقافة الشركة التي تعزز التنوع والشمول وتكافئهما.

"وقال تيد صامويلز، المدير المستقل الرئيسي في شركة بريستول مايرز سكويب وعضو اللجنة المضيفة لجائزة GDA: "جيوفاني طبيب متفانٍ وقائد وصاحب رؤية ثاقبة وهو بحق يستحق هذه الجائزة. "بصفته مهاجرًا، دعم جيوفاني نفسه الخبرات ووجهات النظر المتنوعة لموظفينا. كما أنه كان على رأس التزام شركة بريستول مايرز سكويب بتنويع تجاربنا السريرية لمساعدة السكان الأكثر احتياجاً. يؤمن جيوفاني بكل إخلاص بمواصلة تطوير العلاجات والأدوية للجميع في كل مكان."

"قال الدكتور جيوفاني كافوريو، رئيس مجلس الإدارة التنفيذي والرئيس التنفيذي السابق لشركة بريستول مايرز سكويب: "شكراً للمعهد الدولي في نيو إنجلاند على هذا التكريم الرائع. "يشرفني أن أنضم إلى قائمة طويلة من اللاجئين والمهاجرين البارعين الذين يمثلون مهنًا متنوعة في المجال الأكاديمي والموسيقى والثقافة والساحة السياسية والتكنولوجيا الحيوية وغيرها، وجميعهم محتفى بهم لدورهم الأساسي في الارتقاء بمجتمعاتهم في الولايات المتحدة."

بحصوله على جائزة الباب الذهبي، ينضم الدكتور كافوريو إلى قائمة متميزة من الفائزين السابقين بالجائزة، بما في ذلك الفائز بجائزة الباب الذهبي لعام 2023، الدكتور سريكانت م. داتار، وستيفان بانسل، والدكتور ريشما كيوالراماني، والدكتور نوبار أفيان، والدكتور رافائيل ريف، والدكتور جوزيف عون، والقاضية مارغريت مارشال، ويو-يو ما، وآن وانغ، وستيفن موغار، وآي إم بي، وغيرهم.

نبذة عن المعهد الدولي لنيو إنجلاند

يخلق المعهد الدولي لنيو إنجلاند (IINE) فرصًا للاجئين والمهاجرين للنجاح من خلال إعادة التوطين والتعليم والتقدم الوظيفي ومسارات الحصول على الجنسية. من خلال مواقعه في بوسطن ولويل في ماساتشوستس ومانشستر في نيو هامبشاير، يقدم المعهد الدولي لإعادة التوطين في نيو إنجلاند خدماته لأكثر من 10,000 شخص سنويًا، بما في ذلك الأشخاص الذين نزحوا بسبب عدم الاستقرار السياسي والعنف والأزمات المناخية، والأطفال والبالغين الناجين من الاتجار بالبشر، والأطفال غير المصحوبين بذويهم الذين ينضمون إلى أفراد أسرهم في نيو إنجلاند. يقدم معهد IINE مجموعة شاملة من البرامج والخدمات لمساعدة هؤلاء الوافدين الجدد على الشعور بالترحيب وتحقيق الاستقرار والأمن والوصول إلى الموارد في مجتمعاتهم الجديدة؛ وتحقيق أهدافهم التعليمية والوظيفية؛ والاندماج في مجتمعاتهم. تستند خبرة IINE إلى أكثر من قرن من الخدمة، ومع استمرار الشراكة من المجموعات المجتمعية والدعم من المحسنين في جميع أنحاء نيو إنجلاند، ستواصل IINE هذه الخدمة على مدى المائة عام القادمة وما بعدها.

لطالما كانت جائزة الباب الذهبي تقليدًا من تقاليد المعهد الدولي للمهاجرين منذ أكثر من 50 عامًا لتكريم شخص وُلد خارج الولايات المتحدة وقدم إسهامات بارزة للمجتمع الأمريكي. حفلنا السنوي هو مناسبة تدعونا إلى الوقوف معًا للاحتفال بإنجازات المهاجرين الذين لعبوا دورًا أساسيًا في مجتمعاتنا واقتصادنا ومجتمعنا. اعرف المزيد عن حفل جائزة الباب الذهبي لعام 2024 هنا.

التقينا بحفنة من الموظفين الذين يحتفلون بالذكرى السنوية لعملهم لنعرف ما الذي جلبهم في البداية إلى المعهد الدولي في نيو إنجلاند، وكيف تطورت أدوارهم والمنظمة منذ ذلك الحين، وما أكثر ما يستمتعون به في العمل اليوم.

إيما بوند، المستكشف الوظيفي

احتفلت بالذكرى السنوية الأولى لعملها في عام 2023

ما الذي ألهمك في البداية للانضمام إلى المعهد الدولي للمعلوماتية والتربية (IINE)؟ 

قبل العمل في منظمة IINE عملت في لجنة الإنقاذ الدولية في نيويورك. كنت قد أمضيت سنة من العمل في المدينة وثلاثة أشهر في منظمة رفع الأيدي الدولية في اليونان. كنت أعلم أنني أريد مواصلة العمل في مجال إعادة التوطين، وسرعان ما وجدت منظمة IINE. أعجبت بتاريخ منظمة IINE والعمل الذي تقوم به المنظمة في نيو إنجلاند. لقد كنت متحمسة للغاية عندما حصلت على مقابلة لوظيفة مستكشف وظيفي!

بعد مرور عام، كيف تغيّر دورك و IINE؟

لقد تغير دوري على مدار السنة الأولى لي هنا. لقد بدأت كمساعد تدريس للملاح الوظيفي الذي يدير برنامج التوظيف الشامل، استعد، استعد، اخدم! (RSS). وبعد فترة وجيزة، بدأت العمل مع العملاء مباشرةً للعثور على وظائف والتوظيف للدفعة التالية. لقد قمتُ الآن بتدريس دفعتين من برنامج RSS وست دورات تدريبية للسائقين. تخرجت أحدث دفعة من برنامج RSS في 17/11/23 والآن أبدأ الفصل التالي من إيجاد فرص عمل.

ما أكثر ما تستمتع به في دورك اليوم؟ 

الجزء المفضل لدي في عملي هو التدريس. أحب التواصل مع الطلاب والشعور بأنني أساهم بشيء مفيد. عندما يكوّن الطلاب في صفي صداقات ويدعمون بعضهم البعض، فإن ذلك يجعلني أكثر سعادة. لقد كان تعليم القيادة، الذي بدأت تدريسه في شهر مايو من هذا العام، جزءًا ممتعًا ومفيدًا بشكل مدهش من عملي أيضًا. تستغرق دورة تعليم القيادة أربعة أيام فقط، ولكن في تلك الأيام الأربعة، يتعلم الطلاب ما يحتاجون إلى معرفته لاجتياز امتحان رخصة القيادة. إنه لأمر مجزٍ للغاية أن أرى الطلاب يجتازون الصف، ويجتازون الامتحان، ثم يكتبون لي أنهم اجتازوا اختبار القيادة وأصبحوا الآن مرخصين. إن الحصول على الرخصة يفتح الباب أمام الكثير من الأشياء، وأن تكون جزءًا صغيرًا من تلك الوكالة المكتشفة حديثًا أمر مميز للغاية.

يوسف عبدي، مدير، الخدمات الوظيفية

الاحتفال بذكرى مرور 10 سنوات على عمله في عام 2024

ما الذي ألهمك في البداية للانضمام إلى المعهد الدولي للمعلوماتية والتربية (IINE)؟ 

أمريكا هي أمة من المهاجرين تحتضن في جوهرها القادمين الجدد وتمنحهم الفرصة لإعادة بناء حياتهم. وتدعم منظمة IINE هذا العمل من خلال الترحيب باللاجئين والأشخاص الذين أجبروا على مغادرة أوطانهم. وبصفتي لاجئًا، أردت أن أكون جزءًا من هذا العمل.

لقد انضممت إلى فريق الخدمات المهنية لأن العثور على عمل هو خطوة أساسية للمهاجرين لكي يصبحوا معتمدين على أنفسهم ومستقلين. فالوظائف هي مفتاح دفع الإيجار وامتلاك سيارة والعيش في مجتمعاتهم الجديدة بكرامة.

إن فرصة دعم اللاجئين والمهاجرين تلهمني يومياً في عملي. وبالنسبة لكل من يعمل في المعهد الدولي للهجرة فهو أكثر من مجرد وظيفة - فنحن نعمل جميعاً معاً لتحقيق هدف مساعدة القادمين الجدد إلى بلدنا.

بعد مرور ما يقرب من عشر سنوات، كيف تغير دورك و IINE؟

عندما انضممت إلى مكتب لويل كأخصائي توظيف، كنا فريقاً مكوناً من شخصين. عندما تغيرت الإدارة في عام 2016، انخفض فريقنا إلى أنا فقط. كانت لحظة صعبة للغاية صعبة للغاية. منذ ذلك الحين، ولحسن الحظ، نما فريقنا كثيرًا - وكان علينا ذلك لدعم التدفق الكبير من المهاجرين الأفغان [في عام 2021]. اليوم، نحن فريق مكون من سبعة أفراد.

لقد ترقيت من أخصائي، إلى قائد، إلى مدير للفريق الآن. طوال فترة عملي تعلمت الكثير خلال فترة عملي في المعهد، وأنا ممتنة لحصولي على العديد من فرص التدريب فرص التدريب.

ما أكثر ما تستمتع به في دورك اليوم؟ 

إن رؤية عملائنا وهم يبدأون بلا شيء، في كثير من الحالات، ويصبحون مكتفين ذاتياً - وهذا ما يحفزني دائماً. لقد شاهدت على مر السنين عملاءنا الجدد الذين ساعدتهم في العثور على وظائف، ثم أصبحوا يشترون سيارات، ويسجلون أطفالهم في المدارس، ثم يتخرج أطفالهم ويلتحقون بالجامعة. من المدهش رؤية هذا النمو. وعملاؤنا ممتنون للغاية. وهذا ما يدفعني للقيام بهذا العمل.

كما أنني أستمتع ببناء الجسور بين عملائنا وشركائنا من أصحاب العمل المحليين. فأنا لا أساعد عملاءنا فحسب، بل أساعد الاقتصاد المحلي، ويشكرنا أصحاب العمل على دعم أعمالهم. على سبيل المثال، أثناء الجائحة، احتاج العديد من مقدمي الرعاية الصحية إلى موظفين بسرعة. لقد تواصلوا معي، وتمكنا من لعب دور هائل في ربطهم بعملائنا وتلبية احتياجاتهم في وقت قصير.

وأخيرًا، أنا أستمتع حقًا بالمجتمع الموجود في معهد IINE. كل من يأتي إلينا لأول مرة يمر بفترة انتقالية. فهم ليسوا مكتفين ذاتياً بعد ويحتاجون إلى دعم مؤقت. ويتفهم عملاؤنا هذا الأمر، وكلما أصبحوا أكثر اكتفاءً ذاتياً، يساعدون الآخرين. لذلك انتقل عملاؤنا الكونغوليون لمساعدة عملائنا الأفغان، والآن يساعد عملاؤنا الأفغان عملاءنا الهايتيين. إنهم يقودونهم إلى المواعيد، ويرحبون بهم في الحي - هناك ثقة بينهم، على الرغم من أنهم جميعاً يأتون من خلفيات مختلفة جداً، لأنهم يتشاركون في التواصل من خلال منظمة IINE. رؤية هذا الاستعداد لرد الجميل أمر ذو مغزى كبير. نحن عائلة هنا.

بام سيريميت، أخصائية برامج التعليم

احتفلت بذكرى مرور 3 سنوات على عملها في عام 2023

ما الذي ألهمك في البداية للانضمام إلى المعهد الدولي للمعلوماتية والتربية (IINE)؟ 

في عام 2013، عدت إلى المدرسة للحصول على درجة الماجستير لأنه كان لدينا برنامج دولي في مدرسة خاصة كنت أدرّس فيها، واعتقدت أنه سيكون من الجيد دراسة ESOL (اللغة الإنجليزية للناطقين بلغات أخرى) للمساعدة في هذا البرنامج. في عام 2016، حصلت على درجة الماجستير في التربية مع التركيز على اللغة الإنجليزية للناطقين بلغات أخرى. كنتُ أخطط "للتقاعد" من المدرسة الابتدائية والانتقال إلى الطابق العلوي لأكون داعمة في ESOL في المدرسة الثانوية. ومع ذلك، في عام 2018، أغلقت المدرسة. لذلك ... كنت أبحث عن مكان يمكنني فيه استخدام مهاراتي في اللغة الإنجليزية كلغة ثانية لمساعدة الطلاب على النجاح. عندما قرأت بيان مهمة IINE، علمت أنه مكان أردت أن أكون جزءًا منه.

بعد مرور ثلاثة أعوام، كيف تغير دورك و IINE؟

تم تعييني في أكتوبر 2020، في خضم جائحة كوفيد-19. كان لدينا أربعة فصول ودرّستُ فصلين منها. ثلاثة من الفصول كانت على Zoom، وكان لديّ ستة طلاب لمحو الأمية شخصيًا وكان عليّ تعليمهم كيفية استخدام Zoom على هواتفهم حتى يتمكن فصل محو الأمية/المبتدئين من الاجتماع عبر Zoom. بحلول شهر يناير، كنا جميعاً على زووم. ثم قسمت مجموعتي محو الأمية والمبتدئين بسبب الفجوة الكبيرة بين المجموعتين. اليوم، لدينا سبعة فصول ESOL، وفصلان للرعاية الصحية، وفصل مساعد تمريض مرخص (LNA). لدينا أيضًا المزيد من المعلمين وموظفي الدعم في فريق التعليم منذ أن بدأتُ العمل. لقد توسعنا من مكتبنا في شارع باين إلى كنيسة بروكسايد ومدرسة سانت رافاييل لاستيعاب الفصول الأكبر، ومع ذلك لا يزال لدينا قائمة انتظار طويلة من البالغين الذين يرغبون في تعلم اللغة الإنجليزية!

الجزء الآخر من عملي هو المنهج الدراسي. لقد كنت أعمل على كتابة المناهج الدراسية لمستويات اللغة الإنجليزية كلغة ثانية (ESOL) الثلاثة بحيث إذا التحق الطالب ببرنامجنا في المستوى الأول، يمكنه أن يتدفق باستمرار عبر المستويات الثلاثة ويكون لديه أساس متين من الصوتيات والقراءة والقواعد والكتابة والمحادثة والاستماع عند تخرجه من برنامجنا. أقوم بمراجعة المناهج الدراسية لاختيار أفضل الخيارات لطلابنا. ونظرًا لعدم وجود منهج واحد يغطي كل شيء، فأنا أبحث دائمًا عن موارد خارجية لتكملة وتعزيز المنهج.

ما أكثر ما تستمتع به في دورك اليوم؟ 

أحب عملي في IINE! أحب مساعدة طلابي على التحسن في العديد من جوانب اللغة الإنجليزية! أشعر بالرضا عندما يحققون أحد أهدافهم وأحتفل معهم. عندما أرى الطلاب يكافحون، أحاول تنفيذ فرص لممارسة تلك المهارات وتشجيعهم على مواصلة المضي قدمًا. أستمتع بالتعاون مع الآخرين في فريق التعليم. فنحن نتشارك الأفكار والآراء، ونبني على اقتراحات بعضنا البعض، ونتقاسم المهام عند الحاجة! أنا ممتنة جدًا لوظيفتي وللأشخاص الذين أعمل معهم في معهد IINE!

سي جيه مبايكي، محلل الميزانية

احتفل بالذكرى السنوية الأولى لعمله في عام 2023

ما الذي ألهمك في البداية للانضمام إلى المعهد الدولي للمعلوماتية والتربية (IINE)؟ 

بعد مرور ثلاثة أعوام، كيف تغير دورك و IINE؟

لقد تحوّل دوري بشكل كبير: من النمو الذاتي إلى نمو الفريق والشركة، وتحولت إلى جزء لا يتجزأ من فريق الشؤون المالية وإلى لاعب في الفريق لدعم مهمة IINE.

ما أكثر ما تستمتع به في دورك اليوم؟ 

كيت بيرتينو، المحامية الإدارية كيت بيرتينو

احتفلت بذكرى مرور 3 سنوات على عملها في عام 2023

ما الذي ألهمك في البداية للانضمام إلى المعهد الدولي للمعلوماتية والتربية (IINE)؟ 

بعد مرور ثلاثة أعوام، كيف تغير دورك و IINE؟

عندما بدأتُ العمل في المعهد كمحامٍ مساعد، كان قسم الخدمات القانونية للهجرة يتكون من ثلاثة أشخاص. ومنذ ذلك الحين، تمت ترقيتي إلى محامٍ إداري وأشرف على ثلاثة أشخاص من أصل فريق مكون من تسعة أشخاص. لقد كان من المثير مشاهدة برنامجنا ينمو ويواصل تقديم خدمات قانونية عالية الجودة.

ما أكثر ما تستمتع به في دورك اليوم؟ 

هل أنت مهتم بالانضمام إلى فريقنا؟ توفر بيئتنا التعاونية القائمة على العمل الجماعي فرصاً لخدمة اللاجئين والمهاجرين، مع التعلم من الموظفين والأقسام الأخرى. اطلع على الفرص الوظيفية هنا.

المتبرعون المتفانون يجعلون عمل المعهد الدولي لنيو إنجلاند في دعم آلاف العائلات اللاجئة والمهاجرة ممكناً. اسمع من المتبرعين عن صلاتهم الشخصية بالمعهد الدولي لنيو إنجلاند والأسباب التي تدفعهم إلى دعم مهمتنا.

وايد روبنشتاين

عضو مجلس القيادة

"لقد علمت لأول مرة عن المعهد الدولي لنيو إنجلاند في عام 2017 في إحدى فعاليات "قصص الحقيبة ". لقد تأثرت كثيرًا بالقصص التي سمعتها، وأصبحت متطوعًا في المعهد الدولي للتعليم الدولي في لويل لتعليم الوافدين الجدد اللغة الإنجليزية. إنها تجربة أمريكية فريدة من نوعها أن تجلس في أحد فصول المعهد الدولي لتعليم اللغة الإنجليزية مع عشرين شخصًا من مختلف الجنسيات والأجناس والأعمار يتعلمون اللغة الإنجليزية معًا.

بصفتي ابن وحفيد مهاجرين إلى الولايات المتحدة، أشعر بأنني مضطر لمساعدة الأشخاص الذين يسعون إلى حياة أفضل لأنفسهم وعائلاتهم. أنا وزوجتي، جيل بلوك، ملتزمان بدعم مهمة IINE من خلال تبرعاتنا الخيرية. إنه لمن دواعي سروري أن أعرف أن مساهماتنا تساعد الناس من جميع أنحاء العالم على الاستقرار في نيو إنجلاند وبناء حياة منتجة."

إحدى مقدمات البرامج تشاركنا رحلتها في فعالية "قصص الحقيبة

بام تشونغ

مدرس ESOL

"المهاجرون، وغالبًا ما يكونون لاجئين، يصلون إلى الولايات المتحدة حائرين, خائفين ومرتبكين. إنهم يأتون إلى هنا بآمال في حياة أفضل من تلك التي تركوها، والكثير منهم لم يكن لديهم خيار آخر. لقد كنت محظوظًا لأنني ولدت وترعرعت هنا ويسعدني أن أشارك حظي الجيد مع الآخرين الذين مروا بمسار صعب.

IINE يوفر الأدوات اللازمة لنجاح المهاجرين، ونحن نستفيد من وجودهم هنا. ألقِ نظرة حولك وانظر من يقدم الخدمات في المطاعم والفنادق والمطارات، ناهيك عن الرعاية الصحية وغيرها. من المهم بالنسبة لي أن أساعد في تزويد الناس بالأدوات التي يحتاجونها للنجاح في هذا الجديد, الأجنبي الأجنبي الجديد. كما أنه من الممتع والممتع بالنسبة لي أن أتعلم منهم. هناك الكثير مما يمكن اكتسابه من الصداقة و والمساعدة من هؤلاء الأعضاء الجدد في مجتمعنا، وأعتقد اعتقاداً راسخاً أنه يجب عليَّ وعليكم التبرع للمعهد الدولي للمعلوماتية والإحصاء لمساعدته على مواصلة عمله. إن المعهد الدولي يقوم بعمل رائع، تحت ضغط كبير، بكياسة ورعاية وروح الدعابة. "

طالب في برنامجنا التدريبي لمساعد التمريض المعتمد

آني وبوب شمالز

الداعمون منذ فترة طويلة

"بعد انتخابات عام 2016 شعرنا بالرعب من الخطاب والنشاط المعادي للمهاجرين وبدأنا في البحث عن طرق لمساعدة اللاجئين .علمنا عن منظمة IINE في ذلك الوقت. أحضرنا برنامجًا من منظمة IINE إلى مجتمع الرعاية المستمرة للتقاعد، كارلتون-ويلارد، وجمعنا أغراضًا للتبرع بها. حضرت مأدبة سنوية لتوزيع الجوائز في بوسطن. يعمل ابننا محامياً لدى دائرة الهجرة والتجنيس ونحن على علم بما يجري من وجهة النظر تلك. علاقتنا بـ IINE هي طريقة ملموسة يمكننا من خلالها القيام بشيء ما. "

جوليان ميغان

داعم متفانٍ

"أدعم المعهد الدولي لنيو إنجلاند بسبب سجلهالطويل ونتائجه المثبتة في مساعدة المهاجرين واللاجئين. لقد طور المعهد الدولي للمهاجرين واللاجئين برامج لدعم هؤلاء القادمين الجددوضمان حصولهم على الرعاية الصحية والمهارات اللغوية والتدريب اللازم ليصبحوا مواطنين منتجين. والآن أكثر من أي وقت مضى، هناك حاجة إلى خدمات المعهد الدولي للهجرة أكثر من أي وقت مضى لتمهيد الطريق للأجيال الجديدة من المهاجرين."

يتلقى طلابنا في ESOL المساعدة من المدرسين والمعلمين

يجد اللاجئون والمهاجرون الأمان والأمل في منطقتنا بفضل الداعمين أمثالكم. يرجى التفكير في التبرع اليوم.

هل يمكنك مشاركة القليل عن نفسك؟

ولدت ونشأت في جنوب ولاية ماين. حصلت على بكالوريوس الآداب في علم الحيوان وماجستير في التربية من جامعة مين، ثم حصلت على ماجستير في إدارة الأعمال من كلية تاك في كلية دارتموث. وبعد فترة وجيزة، أي في عام 1982، انتقلت إلى بوسطن، وبقيت هنا منذ ذلك الحين! وقمنا أنا وزوجي بتربية أطفالنا الثلاثة في بيكون هيل. ولدينا تاريخ طويل مع المدينة ونشعر بأننا محظوظون لأننا نعتبرها وطننا.  

فيما يتعلق بحياتي المهنية، كان أول منصب لي بعد مجيئي إلى بوسطن في شركة Bain & Company، وهي شركة استشارات إدارية. وبقيت هناك لأكثر من عقد من الزمن، وأصبحت في نهاية المطاف شريكًا، قبل أن أنتقل إلى شركة Genzyme Corporation. في ذلك الوقت، كانت شركة ناشئة في مجال التكنولوجيا الحيوية. خلال السنوات الثمانية عشر التي قضيتها هناك، توليت أدوارًا متعددة، بما في ذلك قيادة استراتيجية الأعمال والعمليات العالمية لقسم الجراحة الحيوية، والمساعدة في تطوير شركة ناشئة للتشخيص الوراثي. لقد كانت منظمة وثقافة رائعة، وكانت قدرتي على مساعدة الكثير من الأشخاص من منظور الرعاية الصحية من أهم محطات حياتي المهنية. منذ تقاعدي، انخرطت في المقام الأول في العمل في مجالس الإدارة، ودعم عدد من المنظمات في مجال علوم الحياة والمنظمات غير الربحية.

أخبرنا عن yرحلتنا إلى المعهد الدولي في نيو إنجلاند.

كفتى من بلدة صغيرة من ولاية مين، فإن انضمامي إلى شركات عالمية مثل Bain و Genzyme وسّع من منظوري. فقد أتيحت لي الفرصة للسفر حول العالم ومقابلة أشخاص من خلفيات مختلفة تمامًا عن خلفيتي. وقد ساعدني ذلك في تكوين وجهة نظر أكثر عالمية.

كانت المرة الأولى التي تعرفت فيها على منظمة IINE عندما قامت المنظمة بتكريم هنري تيرمير، المهاجر الهولندي والرئيس التنفيذي لشركة Genzyme، في حفل توزيع جوائز الباب الذهبي. أصبحت أكثر دراية بمنظمة IINE من خلال زولتان تشسيما، الذي كان يشرف على الموارد البشرية في Genzyme، والذي أصبح رئيس مجلس إدارة IINE لسنوات عديدة. ومع كل حدث حضرته وكل محادثة أجريتها معه، ازداد إعجابي بالعمل الرائع الذي تقوم به منظمة IINE وتأثيرها. أصبحت عضوًا في مجلس القيادة وبقيت منخرطًا في هذا المجال حتى هذا العام، عندما توليت دور عضو مجلس الإدارة.

ما هي في رأيك أهم مساهمات عضو مجلس الإدارة؟

وبطبيعة الحال، هناك مسؤوليات الحوكمة والمسؤوليات الائتمانية. إن المعهد الدولي للمعلومات التربوية يدار بشكل جيد وفعال للغاية في هذه المجالات، لذلك أعتقد أن أهم جانب من جوانب دوري كعضو في مجلس الإدارة هو المسؤولية الاستشارية - مساعدة المعهد على الاستمرار في التركيز على مهمته ومستقبله. لقد كان من المثير أن أتولى هذا الدور في الوقت الذي يقوم فيه المعهد الدولي للمعلومات والتأهيل بوضع خطة استراتيجية جديدة والاستعداد لزيادة استثماره في العمل الخيري الخاص. لقد تأثرت كثيرًا بالطريقة التي ارتقى بها معهد IINE إلى مستوى التحديات على مر السنين. إن ضمان قدرتنا على الاستمرار في مواجهة أي عواصف تعترض طريقنا يتطلب جمع تبرعات قوية، وأنا أتطلع إلى دعم هذا العمل.

أعتقد أن المعهد الدولي للموارد الطبيعية قد قام بعمل جدير بالثناء في تجميع مجلس إدارة من أفراد موهوبين للغاية ذوي خبرات ووجهات نظر متنوعة. وهذا يخلق حوارًا قويًا. إنني أتطلع إلى تقديم منظوري الوظيفي وخبرتي في مجال العمل الخيري في عملنا كمجموعة.

ما أكثر ما يثير حماسك بشأن مستقبل المعهد الدولي لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات السلكية واللاسلكية؟

أنا متعلم مدى الحياة، لذلك أكثر من أي شيء آخر, أنا متحمس للتعلم! IINE's الأعمال نموذج عمل IINE معقد للغاية, من حيث تدفقات التمويل المتعددة. Eلقد عمل الجميع بجهدٍ كبيرٍ للوصول بالمنظمة إلى المستوى الذي وصلت إليه اليوم من التأثير، حيث تخدم المنظمة الآلاف من من اللاجئين والمهاجرين. إنني أتطلع إلى التعلم من زملائي أعضاء مجلس الإدارة وقيادة IINE.

ما الذي يلهمك عملك الخيري؟

تربيت أنا وأختي على يد أم أم رائعة، كانت تدعم عائلتنا بمفردها كمعلمة متفانية في المدرسة. وبدعم من عائلتي، بالإضافة إلى عدد من الفرص الرائعة والدراسة في المدارس، فقد حظيتُ بدعم عائلتيالفرص الرائعةتمكنت من النجاح. أشعر بأنني محظوظة للغايةو ومن من المهم بالنسبة لي أنأن أعود لمساعدة الآخرين على إيجاد الفرص والنجاح أيضًا.

يضم مجلس إدارة IINE قادة الشركات والمجتمع من جميع أنحاء نيو إنجلاند. اطلع على أعضائنا وفريق القيادة هنا.