Перейти до основного змісту

Бостон
2 Boylston Street, 3rd Floor
Boston, MA 02116
617.695.9990

Лоуелл
101 Jackson Street, Suite 2
Lowell, MA 01852
978.459.9031

Манчестер
470 Pine Street, Lower Level
Manchester, NH 03104
603.647.1500

Звертайтеся
info@iine.org
iine.org

Контакти для ЗМІ
comms@iine.org

Слідуйте за нами

 

Пожертвувати

Мітка: Бостон

Як Стайв, студент IINE ESOL та іммігрант з Гаїті, проливає світло на виклики та дух своєї нації

Примітка: Цитати зі Стайва перекладені з гаїтянської креольської мови. 

Жан П'єр СтайвНа рідному Гаїті Стайв вісім років викладав математику та статистику в середній школі. Робота здавалася йому важливою - але як умови в його країні погіршилисявін відчував, що має зробити ще дещо. 

"Викладання математики та статистики дозволило мені дати ґрунтовні знання, загострити критичне мислення моїх учнів і пробудити в них логіку та точність, - розповідає Стайв, - проте спостереження за реаліями моєї країни розпалило глибше покликання. Йшлося вже не лише про формування аналітичного мислення, а й про те, щоб фіксувати історії, викривати правду, викривати несправедливість і святкувати забуті перемоги".

Натхненні такими репортерами, як The Independent's Роберта Фіска та свого друга Домонда Віллінгтона, колеги-викладача та журналіста-самоучки, він вирішив заснувати власне журналістське підприємство, онлайн-видання новин, яке він назвав Fouye Rasin Nou (Explore Our Roots). Сайт присвячений висвітленню економіки, міжнародних відносин і гаїтянської культури, "з особливим інтересом до вивчення соціальної динаміки на Гаїті та її взаємодії з державною політикою".

"Перехід від викладання до журналістики був для мене природною еволюцією, - пояснює він, - зобов'язанням, яке дозволило мені зробити свій внесок по-іншому, з оновленою пристрастю до правди і справедливості. Журналістика стала для мене способом дати голос безголосим, [і] я зрозумів, що можу слугувати мостом між суспільством та інколи незручними реаліями - потужним інструментом для просвітництва та натхнення".

Ця робота набула ще більшого значення для Стайва відтоді, як він іммігрував до США трохи більше року тому. Процес, який він описує як складний і водночас просвітницький.

"Моя імміграційна подорож - це історія стійкості та адаптації. Прибувши в нове середовище, мені довелося докласти чимало зусиль, щоб інтегруватися і досягти своїх цілей, залишаючись при цьому вкоріненим у гаїтянські цінності та культуру. Мої перші дні тут були позначені викликами, але кожна перешкода, яку я долала, зміцнювала мою рішучість. Хоча ця подорож іноді була важкою, вона дала мені нові перспективи, відкрила несподівані горизонти і дозволила зростати особисто і професійно".

Стайв дізнався про Міжнародний інститут Нової Англії від своєї сестри, коли ще був на Гаїті, і він вдячний, що зміг записатися на курси англійської мови в IINE.

"Для мене вивчення англійської мови - це інвестиція в моє майбутнє. Оволодіння англійською мовою має вирішальне значення не лише для інтеграції в американське суспільство, але й для використання професійних можливостей та доступу до багатства міжнародних знань. Поки що заняття надихають і підштовхують мене викладатись на повну щодня, наближаючи мене до моїх цілей", - каже він.

Ці цілі включають продовження зростання та розвитку Fouye Rasin Nouякий наразі налічує близько 1 000 читачів, що мають доступ до сайту англійською, французькою та іспанською мовами.

"У довгостроковій перспективі я прагну перетворити сайт на довідкову платформу для гаїтянської діаспори та всіх, хто цікавиться Гаїті. Я планую створити спеціальний освітній розділ, додати відео та запустити навчальні програми для молодих гаїтянських журналістів. Ми також розглядаємо можливість заснування початкової та середньої школи, а також стипендіальної програми для малозабезпечених дітей та стипендій для молодих людей в країні".

Зображення сайту Fouye Rasin Nou

Поки Fouye Raisin Nou в першу чергу орієнтований на гаїтян та гаїтянську діаспору, Стайв хоче, щоб його нові сусіди в США дізналися багато нового про гаїтян, їхню історію та культуру.

"Я хотів би, щоб вони зрозуміли, що Гаїті - це більше, ніж острів, який стикається з проблемами; це країна з історією мужності, свободи і стійкості", - каже він.

"Гаїтянські іммігранти несуть у собі спадщину першої чорної республіки у світі, яка народилася в результаті переможної революції проти гноблення 1804 року. Вітаючи гаїтян, ви вітаєте народ з незламним духом. Кожен гаїтянин, який прибуває сюди, втілює цю обіцянку свободи, викувану століттями боротьби і сподівань. Ці іммігранти приносять свою працю, талант і багату культурну спадщину, а також живу віру і солідарність, які не знають кордонів".

Робота Стайва над Fouye Rasin Nou - це його спосіб жити і ділитися цими цінностями.

---

Біженці та іммігранти здійснюють довгі, важкі подорожі, щоб уникнути насильства і почати нове життя в США . Ви можете надати їм допомогу, якої вони потребують. 

2005-2014: Об'єднуємо сім'ї разом

Ласкаво просимо до десяту частину нашої серії "100 років гостинності:Відзначення сторіччя IINE в Бостоні". Упопереднійчастині, "1995-2004:Мрії про свободу" розповідає про те, як Міжнародний інститут Бостона просвіщав громадськість, відкривши музей імміграції "Мрії про свободу"; допомагав новоприбулим робити заощадження, купувати житло, знаходити роботу і відновлюватися після травм за допомогою безлічі нових програм; розселяв біженців , які рятувалися від конфліктів на Балканах і в Судані; і був відвертим прихильником арабських і мусульманських громад на початку війни з тероризмом.

Каролін Бенедикт-ДрюУ 2005 році, Каролін Бенедикт-Дреw, який раніше служив на посаді керівника відділу політики мера Провіденса Девіда Н. Сісілліна, став Президент і головний виконавчий директор Міжнародного інституту Бостона (МІБ) - його десятий лідер. На першому курсі вона створено Міжнародний жіночий день (IWD) Обід на підтримку жінокen і дівчина біженці та іммігрантипідкреслити їхні унікальні потреби, і святкувати їхній успіхес. Протягом усього її життя на посаді, вона наглядав за різними проблемами переселення та інновацій.  

Переселення сімей з Іраку та Бутану

У міру того, як війна в Іраку під проводом США розгорталася, глибоко розділена країна почала розриватися на частини, створюючи масову кризу вимушених переселенців. Мільйони іракців були змушені покинути свої домівки через масові бомбардування, вуличні військові сутички та насильство на релігійному ґрунті. Особливо вразливими виявилися численні релігійні, етнічні та політичні меншини країни.

Переселення сотень іракців з різним досвідом і потребами стало основним напрямком діяльності МІБ. Перші прибули зі спеціальними імміграційними візами, наданими для роботи на користь уряду США в якості перекладачів, інженерів або співробітників служби безпеки, що зробило їх мішенню для іракського уряду. Інші групи, що перебували під загрозою та переслідуванням, хвилями виїжджали з Іраку, щоб отримати статус біженців. МІБ допоміг багатьом іракцям оселитися в сусідніх містах Челсі та Квінсі, де одна сім'я заснувала мережу ресторанів Falafel King, яка зараз має два заклади в центрі Бостона.  

У розпал переселення іракців у 2008 році МІБ також почав приймати сотні біженців з Бутану. Здебільшого це були непаломовні лхотшампи (жителі півдня), які були вислані на початку 90-х років, коли спалахнули конфлікти, пов'язані з просуванням урядом єдиної національної ідентичності. Багато з них провели наступне десятиліття в таборах біженців у Непалі, де вони стикалися з небезпечними умовами для здоров'я, але завдяки неурядовим організаціям часто вивчали англійську мову. МІБ допоміг багатьом бутанцям оселитися в Лінні та Челсі, а фахівці з працевлаштування МІБ допомогли багатьом знайти роботу в сфері обслуговування в міжнародному аеропорту Логан. Кожного ранку та вечора бутанські біженці заповнювали автобуси між Челсі та Східним Бостоном, допомагаючи забезпечити роботу найзавантаженішого аеропорту Нової Англії.

Незнайомці стають родиною

У 2011 році, у відповідь на зростаючу потребу, IIB взявся за нову проблему переселення: пошук житла для самотнього біженця чоловіки-найчастіше іракців, ефіопів, та еритрейців.wякі були змушені іммігруватиіммігруватити незалежно від своїх родин, не звикли жити без них, і не могли дозволити собі індивідуальні умови проживання. Спільне використання a новий будинок з кількома людьми. яких вони ніколи не зустрічали, і часто починаючи без спільної мови, створили інше ціле рівень невизначеностідля людей, які вже переживали величезні зміни. Фахівці з розслідування справ IIB здійснили багато домашніх візитів, щоб допомогти новоприбулим налагодити зв'язок між мовами та культурами. Результати часто були прекрасними, оскільки багато з цідомогосподарств прийшли до формувати тісні та міцні зв'язки, і стали покладатися одне на одного, працюючи над досягненням самодостатності.

Возз'єднання сім'ї

У 2011 році МІБ розпочав нову ініціативу у відповідь на зростаючу кризу в Центральній Америці. Епідемія смертоносного і дестабілізуючого бандитського насильства в країнах Північного трикутника - Гватемалі, Гондурасі та Сальвадорі - призвела до рекордного зростання кількості дітей, які більше не перебувають у безпеці в своїх країнах, і які здійснили довгі і небезпечні подорожі без супроводу дорослих, щоб перетнути американо-мексиканський кордон у пошуках родичів у США.

За підтримки федерального уряду МІБ започаткував першу в регіоні Програму возз'єднання сімей, щоб допомогти дітям без супроводу дорослих, затриманим на кордоні, возз'єднатися зі своїми сім'ями в безпечних домогосподарствах, отримати фізичну та психічну медичну допомогу, вступити до школи та інтегруватися в громади Нової Англії.

Сім'я агентств

Того жтого ж року Міжнародний інститут Бостона формально приєднався до своєї власної сім'ї. Назад in 1994, МІБ працював з мережею релігійних громадських груп, щоб створити офіс в Манчестері, штат Нью-Гемпшир. У 2001 році офіційна співпраця розпочалася з Міжнародним Інститутом Лоуелла, у штаті Массачусетс.з Міжнародним інститутом Лоуелла, що в штаті Массачусетс. партнером агентством, заснованим у 1918 році.. У 2011 році три офісиs офіційно об'єдналися в нову регіональну агенцію: Міжнародний інститут Нової Англії. Це об'єднання уособлював нову еру співпраці, сприяючи обміну найкращими практиками та іншими ресурсами між різними локаціями та надаючи кожному офісу більше можливостей для пошуку житла та оптимальних послуг для кожного нового працівника.

- - - 

Розвиваючи успіх цього періоду, I'll be the one of the first IМіжнародний інститут продовжуєнадавати індивідуальну підтримку жінкам і дівчатам з числа біженців та іммігрантів через наш фонд WILLOW, переселенняле співатиlта їхні сім'ї, а також розселяти новоприбулих, і служитиs сотні дітей без супроводу дорослих щороку через програму, яка зараз охоплює Нову Англію та Нью-Йорк. Минулого року Міжнародний інститут Нової Англії (IINE) обслужив понад 20 000 біженців та іммігрантів, і завдяки своїй співпраціs гарантує, що наші нові сусіди щодня знаходять гостинність і можливості в наших громадах.

У рік нашого сторіччя ми святкуємо 100 років підтримки біженців та іммігрантів у Великому Бостоні, яка змінила їхні життя, і готуємося до другого сторіччя нашого служіння. Дізнайтеся більше тут: Століття IINE в Бостоні.

1995-2004: Мрії про свободу

Ласкаво просимо до дев'яту частину нашої серії "100 років гостинності:Відзначення сторіччя IINE в Бостоні". Попереднячастина, "1985-1994:Захист нових бостонців" описувала постійні зусилля Міжнародного інституту Бостона постійні зусилля Міжнародного інституту Бостона з розселення біженців кризових ситуацій у Південно-Східній Азії, Північній Африці, та колишніх радянських Uта колишнього Радянського Союзу; зростаюча юридична та адвокаційна робота організації зростаючу юридичну та адвокаційну роботу організації; та як вона допомогла тисячам іммігрантів амністованих Законом про імміграційну реформу та контроль 1986 року.

Сприяння взаємодопомозі

У середині 1990-х років Міжнародний інститут Бостона (МІБ) залишався важливим джерелом підтримки для спільнот. він допоміг розбудовувати розбудовувати через переселення біженців протягом останніх двох десятиліть працюючи з їхніми організаціями взаємодопомоги організаціями взаємодопомоги. В'єтнамська група взаємодопомоги була створена В'єтнамської групи взаємодопомоги, почалася співпраця з бостонською Ефіопською громадською асоціацією взаємодопомоги, і провела зустрічі для кількох подібних груп від зростаючої кількості іммігрантів.

Проведення "Мрії про свободу"

Діти досліджують інтерактивну експозицію в музеї "Мрії про свободу

У 1998 році МІБ переїхав з проспекту Співдружності, де він знаходився з середини 1960-х років, до більшого приміщення на One Milk Street у фінансовому районі Бостона, де є місце для більшої кількості навчальних аудиторій, нової комп'ютерної лабораторії тощо.

Цей новий простір буде унікально відкритим для публіки. У своєму підвалі МІБ створив "Мрії про свободу": Бостонський музей імміграції.

Спираючись на спадщину Фольклорного фестивалю Нової Англії, який МІБ допоміг організувати, щоб поділитися багатими культурними традиціями нових іммігрантів, "Мрії про свободу" запропонував інтерактивні виставки з фотографіями, артефактами та особистими історіями, що дають змогу зазирнути в життя іммігрантів та біженців, які оселилися в Бостоні протягом десятиліть. У музеї також проводилися лекції, семінари та громадські дискусії на такі теми, як імміграційне законодавство, інтеграція в суспільство та виклики культурної і расової дискримінації. На початку 2000-х років музей спонсорував і приймав покази кінофестивалю Х'юман Райтс Вотч.

У гонитві за мрією

One Milk Street швидко стала домом домом для кількох нових інтеграційних програм, які допомогли клієнтам МІБ досягти цілей від отриманняting a першої роботи в США, до купитикупівлі машину і будинок, отримання громадянства.-їхні власні "мрії про свободу".." A один мільйон доларів грант від Бостонського фонду і a партнерство з Hilton Hotels допомогли запустити програму професійної підготовки щоб працевлаштувати понад 260 новачківна роботу в бостонських готелях. A фінансована з федерального бюджету програма "Заощадження для успіху програма "Заощадження заради успіху" не лише пропонувала новоприбулим фінансову грамотність, банківську справу, та навички управління грошима, але й допомогла їм відкрити ощадний рахунокs та встановити ціль заощадженьs на велику покупку, а потім надали відповідні кошти, як тільки мета буде досягнутаs були досягнуті. Новий курс "Купівля житла 101" був запропонований спочатку в'єтнамською та гаїтянською креольською мовами, а згодом китайською та кабо-вердійською креольською мовами.. Новий Центр громадянства надавав біженців та іммігрантів з іспит на громадянствопідготовка до іспиту на громадянство та інші послуги з натуралізації.

Захист найбільш вразливих верств населення

Інші нові та важливе МІБ програми, що обслуговували іммігрантам, які потребували особливого догляду для того, щоб відновитися від минулих переслідувань і почати процвітати. IIB запустив Міжнародний Міжнародний центр допомоги жертвам насильства, щоб надання кейс-менеджменту та консультування осіб, що пережили жертвам катувань та інших травм, пов'язаних з війною, а також уклав перший контракт з Міністерством юстиції США від Міністерства юстиції США на надання допомоги жертвам торгівлі людьми, надаючипсихіатричні послуги, житло, та юридичну допомогу. МІБ також став регіональним ресурсом у боротьбі з торгівлею людьми, скликаючи і навчаючи мережу співробітників правоохоронних органів для краще виявлення та обслуговування постраждалих від торгівлі людьми постраждалих від торгівлі людьми.

Косовські діти та загублені хлопчики

МІБ продовжував приймати нові групи біженців у Бостоні та допомагати їм у відновленні та інтеграції. Наприкінці 1990-х років на Балканському півострові у Східній Європі вибухнула криза. Етнічний конфлікт кілька років жорстоко роздирав країну, раніше відому як Югославія, і в 1999 році НАТО втрутилося, бомбардуючи урядові війська і тимчасово захопивши контроль над гарячим регіоном Косово, щоб спробувати припинити широкомасштабну етнічну різанину. Внаслідок масового переміщення, що послідувало за цим, біженці з регіонів по різні боки конфлікту були переселені до Бостона. Багато з них були етнічними албанцями з Косова, які прагнули приєднатися до вже значної громади албанців Бостона, яким МІБ служив протягом багатьох років. Приймаючи цих нових біженців, МІБ приділив особливу увагу великій кількості прибулих дітей і організував літню програму "Діти Косова" в передмісті Бостона Лінн, щоб допомогти їм підготуватися до відвідування місцевих державних шкіл восени.

 МІБ переселило кілька десятків "загублених хлопчиків Судану", зокрема Джона Гаранга (ліворуч) і Єзекіїля Майєна (в центрі), на фото в їхньому будинку в Лінні в 2001 році. Фото Білла Гріна, надане Boston Globe

У той же період МІБ також прийняв у Бостоні 75 так званих "Загублених хлопчиків Судану" - групу біженців-підлітків з племені Дінка з Південного Судану, які були захоплені в полон ще маленькими дітьми і змушені служити солдатами в армії Північного Судану. Багато з них втекли спочатку до Ефіопії, а потім до Кенії, де зазнали жорстокого поводження і тривалого ув'язнення в таборі біженців Какума. На початку 2000-х років ескалація насильства в громадянській війні в Судані знову привернула увагу до долі "загублених хлопчиків", і тисячі з них були прийняті в США. У Бостоні МІБ організував для прибулих курси англійської мови та надавав послуги з ведення справ. Деякі з них використовували нову комп'ютерну лабораторію в офісі МІБ на Мілк Стріт для пошуку своїх втрачених родичів.

З нами чи проти нас

Ставлення громадськості до біженців різко змінилося після подій 11 вересня 2001 року. Невдовзі після того, як члени міжнародного терористичного угрупування "Аль-Каїда" захопили чотири літаки і спрямували їх у вежі-близнюки Всесвітнього торгового центру в Нью-Йорку та Пентагон у Вашингтоні, в результаті чого загинуло майже 3000 цивільних осіб, президент Джордж Буш оголосив "війну з тероризмом" на чолі зі США. Для цього нового виду війни було чітко визначено лише одне правило: всі країни світу були "або з нами, або ви з терористами".

Коли американські військові мобілізувалися для операції "Нескорена свобода" - нападу на репресивний режим Талібану, який правив Афганістаном і переховував терористів Аль-Каїди, настрої страху, розколу і упереджень прокотилися по всій території США, в тому числі і в Бостоні, звідки вилетіли два викрадених літаки. Багато американців мусульманського і арабського походження стали об'єктами насильства, погроз і упереджень. МІБ почав діяти, щоб мобілізувати місцеву реакцію, організувавши зустріч лідерів афганської громади Бостона, щоб випустити прес-реліз про кризу, організувавши зустріч лідерів арабо-американської громади Бостона з відділом боротьби зі злочинами на ґрунті ненависті Бостонського поліцейського департаменту, а також розробивши ресурсний довідник для мусульманської громади Бостона. МІБ також співпрацював з організацією Muslim Community Support Services of Massachusetts для надання консультацій іммігрантам, які зіткнулися з травмою і відчувають себе в небезпеці в своїх громадах.

Війна в Афганістані тривала, а в 2003 році війна з тероризмом розширилася з початком операції "Свобода Іраку". Обидва конфлікти спричинили масові переміщення, але у відповідь на теракти 11 вересня США скоротили програму прийому біженців з 70 000 у 2001 році до близько 27 000 у 2002 році, а перевірка біженців з арабських і мусульманських країн ставала дедалі жорсткішою. Але коли перші афганські та іракські біженці з цих воєн почали прибувати до Бостона, МІБ був готовий прийняти їх і з гордістю допомогти їм стати бостонцями.

- - - 

Багато програм, започаткованих у Міжнародному інституті Бостона в 1990-х і на початку 2000-х років, продовжують процвітати і розвиватися в Міжнародному інституті Нової Англії і сьогодні. Наша програма "На старт, увага, марш!" допомагає новоприбулим до Бостона підготуватися і знайти роботу в сучасній місцевій індустрії гостинності. Ощадна програма все ще пропонується сьогодні і продовжує допомагати біженцям та іммігрантам купувати свої перші автомобілі та будинки тут. IINE продовжує надавати програми спеціально для жертв катувань, а наша Програма допомоги жертвам торгівлі людьми (TVAP) допомагає сотням людей щороку одужати і відновити своє життя.

IINE продовжує підтримувати всіх жертв дискримінації та надавати їм доступ до суспільних ресурсів, необхідних для того, щоб вони відчували себе бажаними, захищеними та підтриманими.

У рік нашого сторіччя ми святкуємо 100 років підтримки біженців та іммігрантів у Великому Бостоні, яка змінила їхні життя, і готуємося до другого століття нашого служіння. Дізнайтеся більше тут: Століття IINE в Бостоні.

1985-1994: Захист мешканців Нового Бостона

Welcome to the eighth installment of our series “100 Years of Welcome: Commemorating IINE’s Boston Centennial.” The previous installment, “1975–1984: Refining Refugee Resettlement,” described the International Institute of Boston (IIB)’s resettlement of refugees of the Vietnam War and the increased government partnership and scaled up services made possible by the Refugee Act of 1980, including stronger legal services and new programs addressing mental health challenges. 

The passage of the Refugee Act in 1980 increased refugee admissions and created the federal Office of Refugee Resettlement. This led to new growth, collaboration, and support for the International Institute of Boston, which shifted its chief focus in the early 1980s to refugee resettlement to meet the displacement crises created by the Vietnam War.  

Refugee Training program 1988
A refugee client participates in a training program in 1988

IIB continued to support South Asian refugees throughout the 1980s, particularly in 1988, when the federal Amerasian Homecoming Act admitted to the U.S. thousands of refugee children of mixed American and Vietnamese parentage whose heritage was a source of discrimination in Vietnam. IIB resettled hundreds of these children and their families, welcoming them into the growing Vietnamese communities in and around Boston, and launched the Alternative Education Project to help them learn literacy, English, and math. Throughout the 1970s and 80s, new attorneys and paralegals joined the Legal Services team to help refugees through the complicated process of applying for citizenship, and to reunite their families in the U.S. 

Welcome for Post-Cold War Refugees

Soon after, when the Berlin Wall fell in 1989, bringing the Cold War to an end, IINE welcomed thousands of Jews fleeing persecution under Soviet regimes. Also welcomed were many refugees from the former Yugoslavia, where a civil war had led to ethnic cleansing and other mass atrocities. As brutal conflicts erupted throughout Northern Africa, IIB welcomed refugees from Ethiopia, Eritrea, Somalia, and Sudan.  

At the same time refugee arrivals were surging, however, federal funding for refugee resettlement was decreasing dramatically and by the mid-1980s IIB’s staff and operations were forced to contract. By 1985, IIB had reduced to a small but mighty crew of staff members who spoke a collective 17 languages, including attorneys and paralegals who had been added to bolster the Legal Services team. For a time, IIB’s principal program focus became legal services and advocacy. 

Legal Clinics and Emergency Assistance

1986 was a particularly momentous year for the Legal Services team as IIB launched the first immigration legal clinic of its kind in the area. In weekly workshops, the clinic provided Boston’s immigrant community with assistance in completing immigration forms and preparing their applications for permanent residency and citizenship.  

That same year, IIB formed the Immigration Detainees Emergency Assistance (IDEA) program, bringing together 50 local attorneys to free people being held at an immigration detention center in Boston’s North End. Headed by an IIB paralegal and funded by The Boston Foundation and Lawyers Committee for International Human Rights, the IDEA program provided training to volunteer lawyers, assisted with interpretation and document preparation, monitored hearing dates, and raised bond money to help safely extricate those detained.  

A Partner in Reform

It was also in 1986 that a blockbuster Immigration Reform and Control Act was signed by President Ronald Regan, dramatically altering the landscape in which IIB operated. The bill balanced stricter border controls and penalties for hiring undocumented workers with large-scale amnesty for the nation’s population of undocumented immigrants—a tremendous opportunity for foreign-born individuals living in the U.S. without secure legal status to obtain permanent residency and pathways to citizenships. All immigrants who had entered the U.S. before 1982, and all immigrant farm workers who could prove that they had been employed for at least 90 days, were eligible. There was a one-year window to apply, and doing so required a fee, fingerprinting, and a whole host of paperwork. IIB was one of several agencies throughout the country designated to help immigrants complete applications, through which about three million Americans gained legal status. 

IIB staff and clients in the 1990s

Many of IIB’s legal services today are shaped by the other major reform of the era: the Immigration Act of 1990. This act created Temporary Protective Status (TPS) to admit people from countries plagued by armed conflict, environmental disasters, or other extreme threats, and permitted them to work while in the U.S. It raised the caps on both immigrant and refugee admission, created a new preference category for family immigration, and allowed employers to apply for temporary visas to hire skilled workers. 

Also, in another counterweight to the “quota system,” which, from the 1920s through the 1950s had restricted immigration by country largely based on ethnic discrimination (against which IIB had fought passionately), the Immigration Act of 1990 also created the “Diversity Lottery” to grant visas to people from nationality groups currently underrepresented in the U.S. This Act was not only another step forward in increasing the nation’s diversity, but also another victory for family reunification. In the mid-1990s IIB began working with families to help their eligible family members living abroad apply for this lottery in the hopes of being reunited.  

Victim Assistance and Advocacy

While working to secure legal rights for Boston’s immigrants and refugees, IIB was also helping to ensure they were welcomed by neighbors and community members and working to protect their physical and mental health and safety. IIB’s Social Services department connected newcomers to counseling and crisis intervention support services, including a Victim Assistance program for those who had faced assault, racial harassment, or domestic violence. IIB partnered closely with the Asian Task Force Against Domestic Violence and became the first agency of its kind to offer resources for responding to domestic violence in a beginning-level English-language class.  
 
To help protect rights and promote support for newcomers throughout Massachusetts, in 1987, IIB joined with other local resettlement agencies, immigrant-led community organizations, faith-based organizations, civil and human rights advocates, and providers of social, legal and health services to found the Massachusetts Immigrant and Refugee Advocacy Coalition (MIRA). The Coalitions first Executive Director was former IIB Program Director Muriel Heiberger. Highly active today, MIRA is now 100-organizations strong. 

New Partners and Frontiers

An IIB volunteer helps two Russian refugees as they apply for permanent residence in 1992

During the 1990s, IIB’s service ambitions continued to exceed its size, inspiring more new partnerships. One way the agency was able to expand capacity was to invest in volunteer training programs, bringing community members directly into the work of welcoming newcomers. Once trained, a crucial new corps of volunteers was integrated into both direct service and education programs.  

In 1994, IIB connected with a community group that was serving refugees in the nearby gateway city of Manchester, New Hampshire, and opened its first field office outside of Boston, paving the way for what would later become the multi-site International Institute of New England.  

- - - 

Today, IINE’s Immigration Legal Services team continues to help persecuted immigrants, including thousands with Temporary Protective Status, to apply for permanent residency and citizenship and to reunite their families. It also helps businesses to apply for temporary visas to employ skilled immigrant workers. IINE leadership sits on the Advisory Council of today’s Massachusetts Immigrant and Refugee Advocacy Coalition. Hundreds of community volunteers are integrated into across our organization in all departments. Our Manchester site serves more than 1,000 refugees and immigrants from countries throughout the world with housing and basic needs support, education, career services, legal services, and advocacy.  

У рік нашого сторіччя ми святкуємо 100 років підтримки біженців та іммігрантів у Великому Бостоні, яка змінила їхні життя, і готуємося до другого століття нашого служіння. Дізнайтеся більше тут: Століття IINE в Бостоні.

Влада Халізієва

"Я знаю, як бути біженцем. Тепер я хочу допомагати людям": Подорож Влади з охопленої війною України до Нью-Гемпширу

“In One Moment”

Vlada has found safety in New Hampshire after fleeing her war-torn home country of Ukraine

У 2022 році в рідній країні, Україні, Влада розпочала роботу "своєї мрії", працюючи менеджером соціальних мереж, після того, як минулого року отримала ступінь магістра лінгвістики.

“It was a job that I was so loving,” Vlada says, “but everything finished in one moment. In the days that the war started, I lost my job.”

Vlada and her family had been living a quiet and peaceful life in what turned out to be the wrong place at the wrong time.

“I lived in Kharkiv, which is on the border of Belarus and Russia,” she explains, “and it was the most attacked city from the first day the war started. We were the first people who heard, like, this sharp noise outside, and at first thought it was just something like fireworks—but it was starting at four in the morning, so yeah, it was something else, and it was really scary.” 

“After Three Days…We Were Alone” 

Kharkiv was the first major target of Russia’s sudden and unprovoked invasion of Ukraine. It was bombed relentlessly, forcing its residents to make terrible calculations.

“Maybe three days after the war started, we were alone,” Vlada says, “like without any public transportation, without any groceries, supermarkets—everything was closed. Maybe 30% of people left, and moved to other cities, or they started to cross the border. Some just stayed there. We were among those who stayed—who didn’t believe the war could happen. Everyone thought that the war would finish in three days, that everyone just could communicate together and find a way to solve the problem.” 

Vlada lived on the eighth floor of a nine-story building whose residents included many children. As destruction surrounded them, they scrambled to figure out how to remain safe, often huddling in the basement. The closer the bombing got to them, the more isolated they became.

“We didn’t have our car or any transportation to move or to leave. We lost Internet connections. We lost any connection with the world around us. We didn’t know what was happening and we couldn’t call anyone to say that we were still alive” 

Still, Vlada and her family clung to hope that the bombing would soon pass and recovery would begin. 

“Each day you were thinking like, OK, that building was crushed, but you will survive, and your building will survive even after everything, and maybe someone will come in to help you. Someone will provide transportation to evacuate you, or whatever else. But our part of the city was blocked, and all that we saw were a lot of tanks crossing around our apartment and the like.” 

“I Don’t Really Understand How We Survived” 

After the second attack, Vlada and her family had no choice but to leave. 

“We just took our two cats and, like two bags, and started to run out from the building.” 

Vlada’s grandfather lived about twenty minutes away. They couldn’t contact him and had no idea what they’d find when they reached his home. Fortunately, it proved to be a safe place. The next day, a friend of Vlada’s father was able to pick them up there and drive them out of Kharkiv and into the countryside where they stayed for about three months, recovering and planning their next moves.  

Vlada’s father found a new job in Kharkiv and he and her mother decided to rent a new apartment there. Vlada’s godmother found a sponsoring family in the U.S. through the Uniting for Ukraine program, and she and Vlada set out together for Nashua, New Hampshire.

“When I just crossed the border to Poland, I started to breathe, because I was in a safe place, even though not yet in the United States, I felt, OK now I’m safe. I don’t need to be afraid all the time that something will happen. And when I reached the United States, I felt that way even more.” 

In the first few days, Vlada remembers taking great comfort in eating simple foods that had stopped being available in Ukraine—fresh fruits and vegetables—and ice cream.  

Her sponsors helped her begin to navigate living in the U.S. They introduced her to the city, U.S. culture, and other Ukrainians in the area.

“I really appreciated their help. They opened the door to the safe life without bomb attacks every day.”

To help her secure benefits and work authorization, and learn how to find a job in the U.S., the family connected Vlada to the International Institute of New England which has offices in nearby Manchester. There, she met her Case Manager, Sarah Niazai, now a close friend.

But within two weeks of getting adjusted, the unthinkable happened. Vlada called her mother in Kharkiv, who explained that there had been a break between bomb attacks, but they had started up again.  

“She started to cry and she was so scared. She said, ‘I can’t find Dad. I think he’s been killed.’” 

“I Want to Help People” 

Still reeling from this news, Vlada threw herself into her job search. She found part-time work at a T.J. Maxx clothing store, as a Teaching Aid for English for Speakers of other Languages classes at an adult learning center, and as Front Desk Manager at a dental office. She accepted them all at once and worked 56 hours/week. Vlada was emotionally and physically exhausted, but this was what she needed to do to get by. 

Once she found her footing, she shifted to more work that would allow her to help fellow immigrants, spending a year coordinating and providing language interpretation. She still kept her eye on job postings, and something was sparked in her when she saw an opening at the International Institute of New England. She remembered the help she had received there when she needed it most.

“It was like, OK, I really need this position! I want to help people. I know how to be a refugee, which is great experience! This is a job to provide a lot of support for people whose experience I can understand. 

“I Know Something About That” 

Now an IINE Case Manager with clients of her own, Vlada says that, while it has its own challenges, it feels rewarding to use her incredibly difficult experience to help fellow refugees and immigrants.  

“There are a lot of clients coming in with trauma and I can be like, yeah, I know something about that.” It may be different— I have many clients who are Afghan women who dealt with the Taliban, and yeah, I haven’t had that experience—but I can try to help them. I can try to support them, just by telling them that right now they’re in a safe place and they can get back everything they lost in their country.” 

Vlada herself feels like she’s in a good place now.

“I’m taking things day-by-day. In my past I was the kind of person that planned a lot for the future. Then everything crashed in a moment. I still love Ukraine. I want to return one day and to get another life there. But right now, I so appreciate the United States, who helped us a lot. I appreciate the people I work with, who are really nice. I love them all, and they’re good friends. And yeah, they support you when you need it.” 

---

Refugees and immigrants make long, difficult journeys to escape violence and rebuild their lives in the U.S. You can give them the help they need to start fresh today. 

"Як здійснення мрії": Шлях Фарішти від афганської біженки до громадянки США

“It is like a dream come true. It is the biggest day of my life. After all the problems and long journey, finally I achieved what I wished for. I am also so glad that I am working in such wonderful environments and supporting refugees to achieve the goals of their life.” 

On August 14, 2024, Farishta Shams, a former Afghan refugee and current IINE Resettlement Services Manager, was sworn in as a U.S. citizen along with her husband. Farishta was an IINE client when she first arrived in the U.S. in 2019. She became an IINE client once again this past February when she began working with the Immigration Legal Services team to apply for her citizenship. 

Helping Women Meant Life as a Target 

When asked about the “problems and long journey” she was thinking about on her day of celebration, Farishta smiles and says, “Oh, this will be a story.”   

Back in Kandahar, Afghanistan, Farishta worked for the United States Agency for International Development (USAID).  

Farishta in Afghanistan
Farishta and her USAID colleagues in Afghanistan

“It was a bit of problem working with the U.S,” she says. “You had to hide your identity and home address and everything. While I was working for the USAID project, I had been attacked by the Taliban twice in the car while going to or from work.” 

The Taliban was not the only threat.  

“We were providing trainings for woman to know how to start up small businesses, and there were some husbands who didn’t like women to work, and so there were times when these husbands or their relations were also trying to create a problems for us.” 

In order to help fellow Afghan women, Farishta frequently felt like a fugitive and essentially had to live a double life. 

“During the whole journey, my nine-year experience, I changed my home multiple times. I even had to hide myself for months because they found everything. I spread the word to everyone that I had resigned my job, that I was just a teacher. I was leaving my house at 6:00 a.m. and coming home at 5:00 p.m., acting as a teacher, but really I was working for the government. It was not only my problem, it was entire family’s problem—the Taliban could target my entire family.” 

After Farishta was attacked in her car for the second time, she told the head of her project at USAID. He began the process of helping her apply for a Special Immigrant Visa so she could flee to safety. Farishta says it typically takes three to five years to get a Special Immigrant Visa approved to come the U.S., but because she had been attacked while working for them, USAID helped her get her visa within two.  

“A New Life” 

“The day I reached Kabul airport, and then arrived at Dubai, I felt like I found a new life,” Farishta remembers. “I never had felt that happy—that nobody is following me, nobody’s calling. I felt that I had caused problems but that now my family would no longer be at risk because I had left.”  

When she arrived in the U.S., IINE helped Farishta and her husband resettle in Lowell, Massachusetts. “They really helped me with housing, with applying for benefits, finding me a job and showing me how to complete my bachelor’s degree. I also took classes to improve my English.” 

Farishta was deeply impressed with IINE’s staff and the support she received, and recognized the work as similar to what she had been able to do with USAID. She felt that working at IINE would now be her dream job. She was thrilled when, in 2021, she was able to join the organization as an IINE Case Specialist. 

“The experience of helping people, it’s really another dream come true working here,” she says. After a year, she was promoted to her current role as a Resettlement Services Manager. 

“Now It’s My Own Country” 

Farishta at her naturalization ceremony

Last February, Farishta reached out to IINE’s Immigration Legal Services team about she and her husband applying for citizenship. Staff Attorney Pooja Salve was assigned to their case.  

“Pooja did a really good job!” Farishta says.” It was very smooth and easy process. She helped fill and check the paperwork. She had a mock interview with us that really helped us get an idea of what is expected of you. She updated us on every application status.” 

Farishta went into her citizenship interview prepared. “I was practicing for the questions every ten minutes, every night!” she remembers.  

“Every exam has some anxiety. I thought a huge officer with a big heavy voice would come in and take my interview—you know officers can be scary—but then when a lady came in and called me, she was so sweet! I was shocked! When she asked the questions, my anxiety went away, and the process ran smoothly.” 

As soon as she learned she had passed, Farishta pulled out her phone. “First of all I reached out to the team at IINE to tell them that I had passed!” Then she went on to her swearing-in ceremony.

“That was really exciting for me! I feel like now it’s like I’m originally from this country! We just registered to vote. It’s like our own country!”  

Farishta is also excited to finally have the freedom to travel. Because her father worked with the Canadian government, much of her family resettled there. She also has a sister in Germany whom she’s been longing to visit. Her new Green Card and passport will make many joyous reunions possible in her future.

“It really is a dream come true,” she says.  

---

Refugees and immigrants make long, difficult journeys to escape violence and rebuild their lives in the U.S. You can give them the help they need to start fresh today. 

1975-1984: Переосмислення переселення біженців

Ласкаво просимо до сьому частину нашої серії "100 років гостинності:Відзначення сторіччя IINE в Бостоні". У попередній частині "1965-1974:Вітаючи світ", розповідає про те, як важко здобуті реформи імміграційної системи США дозволили Міжнародному інституту Бостона (МІБ )приймати більш різноманітне населення іммігрантів та біженців з усього світу.

Переосмислення поняття "біженець"

1975 рік ознаменувався офіційним завершенням війни у В'єтнамі, яка тривала тридцять років. Її тривалі наслідки змусили сотні тисяч біженців тікати з В'єтнаму та сусідніх країн. Це масове переміщення, спричинене війною, в якій США брали активну участь, призвело до значних змін у федеральній політиці щодо біженців - і, як відповідь, до значних змін у масштабах і моделі Міжнародного інституту Бостона.  

МІБ приймав біженців з Південно-Східної Азії у 1980-х роках
МІБ приймав біженців з Південно-Східної Азії у 1980-х роках

Протягом десяти років після війни у В'єтнамі Сполучені Штати прийняли майже мільйон біженців, і район Бостона був основним пунктом призначення. МІБ допоміг новоприбулим в'єтнамцям оселитися в Чайнатауні, Олстоні/Брайтоні, Східному Бостоні, в районі Філдс-Корнер у Дорчестері, а згодом у передмістях Квінсі, Рендольфі та Малдені.

Першою групою біженців були переважно чиновники переможеного уряду Південного В'єтнаму. Значно більша хвиля почала прибувати до Великого Бостона між 1978 та серединою 1980-х років, після вторгнення В'єтнаму до Кампучії (Камбоджі) у 1979 році та геноцидних "полів вбивств", що послідували за цим. У той же час прикордонна війна між Китаєм і В'єтнамом призвела до масової еміграції в'єтнамського етнічного китайського населення, більшість з яких тікали на маленьких дірявих човнах у жахливих умовах.  

В'єтнамська група взаємопідтримки МІБ
МІБ підтримав зустрічі в'єтнамської групи взаємодопомоги

Низка нових федеральних законів дозволила збільшити прийом біженців, але найбільш трансформаційним став Закон про біженців 1980 року. Цей закон прийняв визначення Організації Об'єднаних Націй, згідно з яким біженцем вважається будь-яка особа, яка перебуває за межами країни своєї громадянської належності або звичайного місця проживання і не може або не бажає туди повернутися через "цілком обґрунтовані побоювання стати жертвою переслідувань за ознакою раси, релігії, громадянства, належності до певної соціальної групи або політичних переконань".

Закон про біженців підняв щорічний ліміт прийому біженців до 50 000 і надав виконавчій владі США повноваження приймати додаткових біженців у відповідь на надзвичайні ситуації. Також було створено фінансоване з федерального бюджету Управління з розселення біженців, яке співпрацює зі штатами у фінансуванні та адмініструванні послуг після розселення через мережу місцевих організацій, включно з міжнародними інститутами. Ці відносини і сьогодні визначають більшу частину роботи IINE.

Scaling Up Services

Youth in IIB’s Amerasian Program

Зі збільшенням федеральної та державної фінансової підтримки програми МІБ з переселення, освіти, працевлаштування та інших послуг значно розширилися. МІБ найняв кількох в'єтнамських співробітників і став спонсором переселення біженців з В'єтнаму, Камбоджі та Лаосу. Він надавав послуги з урахуванням культурних особливостей, включаючи спеціальні програми вивчення англійської мови для американської молоді азійського походження, а також курси базової грамотності для дорослих. Кімнати в офісі МІБ за адресою 287 Commonwealth Avenue були зайняті вдень і вночі, і їх розділили на частини, щоб розмістити ще більше класів. Кількість співробітників і волонтерів зростала в геометричній прогресії. Члени правління МІБ взяли на себе активну роль у підтримці послуг, сформувавши автокоманду, щоб зустрічати літаки з біженцями, які прибували, і забезпечувати нових біженців транспортом, щоб вони могли дістатися до своїх нових домівок, купувати одяг і продукти, а також відвідувати співбесіди з працевлаштування. Хоча освіта та прямі послуги стали пріоритетними для МІБ, була створена Асоціація індокитайських біженців Нової Англії, яка займається проведенням буддійських весіль та інших церемоній і заходів для зростаючої кількості клієнтів МІБ з Південно-Східної Азії.

Flexing New Legal Muscle

While IIB had always provided clients with guidance on navigating complicated and ever-changing immigration laws, in the mid-1970s, IIB began hiring staff attorneys to head its Legal Services department. One of the first of these was Deborah Anker, a second generation American whose parents had escaped the Holocaust. Anker would later go on to teach the first immigration law course at Harvard University, where she founded the Harvard Immigration and Refugee Clinical Program, and still teaches law today.

Daniel Yohannes

Анкер розпочала свою роботу на посаді в той час, коли, окрім роботи з людьми, переміщеними внаслідок війни у В'єтнамі, МІБ працював з біженцями з Ефіопії працював над прийомом біженців з Ефіопії. які тікали від a жорстокого і репресивного режиму. чиє піднесення зрештою призвело до до громадянської війни. яка поширила голод, бідність, і подальші переслідування.. Один з ефіопських клієнтів якого Анкер допоміг привезти до до Бостона. був Деніел Йоханнесновий американець.американець, якого одного дня призначить президентом Бараком Обамою послом США в Організації економічного співробітництва та розвитку.

Використання нової підтримки 

У 1980-х роках, маючи більше фінансування на державному рівні та більше персоналу для отримання грантів і реалізації програм, МІБ зміг розпочати низку ініціатив, спрямованих на допомогу новоприбулим біженцям у відновленні їхнього життя в середньо- та довгостроковій перспективі.

When thousands fled Cuba in the “Mariel Boatlift” exodus, IIB secured a grant from the Massachusetts Department of Social Services to establish a new multiservice center for them in the Jamaica Plain neighborhood of Boston. In its first year, the center helped more than 200 Cuban refugees, securing jobs for 110.  

Завдяки іншим новим федеральним та державним фондам, МІБ створив навчальні програми та ресурси для викладачів англійської мови для носіїв мов у Великому Бостоні, відкрив перший клас грамотності для дорослих, розробив спеціальні програми для допомоги азійсько-американським дітям та їхнім матерям, а також ініціював нову програму соціальних послуг з акцентом на двомовне та бікультурне консультування, щоб допомогти подолати травми, яких зазнали біженці як в результаті, так і після їхньої міграційної подорожі.

- - - 

Сьогодні Міжнародний інститут продовжує впроваджувати інновації та розширювати програми відповідно до потреб новоприбулих мігрантів. Ми співпрацюємо з Федеральним управлінням з розселення біженців та з штатом Співдружністю штату Массачусетс щоб реалізовувати понад 80 федеральних та державних програм. A Штатний адвокат очолюєнаш відділ імміграційних юридичних послуг, який надає послуги pro bono або pro bono або низькооплачувану підтримку понад 1,000 біженців та іммігрантів щороку. Програма співробітники навчаються надавати травмо-інформованих послуг, і ми регулярно скликаємо групи взаємодопомоги та співпрацюємо з громадськими партнерами для задоволення потреб біженців та іммігрантів у сфері психічного здоров'я. іммігрантів ми служимо - забезпечення їм безпеки, добробуту та сили, коли вони зустрічаються з новим майбутнім.

У рік нашого сторіччя ми святкуємо 100 років підтримки біженців та іммігрантів у Великому Бостоні, яка змінила їхні життя, і готуємося до другого століття нашого служіння. Дізнайтеся більше тут: Століття IINE в Бостоні.

1965-1974: Вітання світу

Ласкаво просимо до шостої частини нашої серії "100 років гостинності: Відзначення сторіччя IINE в Бостоні". У цій статті ми розповімо про попередня частина, "1954-1964: Допомога біженцям понад квоти," описує, як Міжнародний інститут Бостона (МІБ) знайшов способи обійти та лобіювати дискримінаційного федеральну "систему квот" запровадженої у 1924, яка встановлювала ліміти на кількість іммігрантів, прийнятих в США з певних країн..

Вистраждана реформа нарешті прийшла

Міжнародний інститут Бостона (МІБ) давно виступав проти системи квот і публічно лобіював її скасування, починаючи з 1950-х років, коли виконавчий директор МІБ Поліна Гардеску виступила перед Конгресом із закликом до її скасування, і вона та голова правління МІБ Роберт Нілі продовжували виступати за реформу на початку шістдесятих років. До середини десятиліття ситуація нарешті змінилася. Після Другої світової війни громадська думка почала змінюватись у бік більшої вдячності іноземним союзникам і прихильності до людей, які прагнуть свободи, більшої обізнаності про кризу біженців і підтримки новоприбулих, які приїхали як дружини ветеранів. Крім того, настання ери громадянських прав підвищило чутливість до расової дискримінації.

У 1965 році МІБ та його союзники нарешті здобули перемогу, коли Закон про імміграцію та громадянство (також відомий як Закон Гарта Селлера) був підписаний. Віддзеркалюючи політику МІБ, викладену в листі до президента Кеннеді 1961 року, закон скасував старі дискримінаційні квоти для країн, збільшив кількість іммігрантів, що приймалися щороку, і створив преференції для возз'єднання сімей, кваліфікованих робітників і біженців. Цей закон мав змінити імміграційну політику країни. У Бостоні та в США в цілому, переважно європейське іммігрантське населення поступово поступилося місцем більш глобальному і зростаючому числу новоприбулих з Азії, Латинської Америки та Карибського басейну.

Операція "Доброта

Fслідуючи тенденції, що склалася на ринку Cстарого Wвоєнних років, tерша нова хвиля іммігрантів мибіженців з країни. з країни, яку раптово взяли в облогу радянські танки. Коли новий реформаторський лідер Александр Дубек запровадив fсвободу слова, преси, і подорожей в у своїй комуністичній країні, Чехословаччина була захоплена Радянським Союзом та його союзниками.Радянський Союз та його союзники з метою придушити "Празьку весну".i"Празьку весну" шляхом масового вбивства протестувальників.. Tтисячі тисяч чехословаків чехословаків втекли. У БосУ Боснії і Герцеговині ми намагалися миlcomта розселення біженців з зони конфлікту, під назвою "Операція "Доброта," під керівництвом tвін Міжнародного інституту за підтримки Бостонського комітету, Американського фонду для чехословацьких біженців, Американського фонду для чехословацьких біженців, який був заснований членом правління МІБ і розмістився в його офісах. Оскільки Фонд надавав транспортну підтримку, МІБ зосередився на роботаспівпраця зі своїми мережами щоб знайти житла для житло для новоприбулих і працевлаштування.

Вітаючи світ

Зі збільшенням кількості нових іммігрантів штат МІБ збільшився з 10 осіб у 1965 році до 70 осіб десять років потому. Щоб краще вітати та обслуговувати цю більш різноманітну групу новоприбулих, МІБ запровадив низку глобально орієнтованих програм. Очолив ці зусилля Гаспар Яко, угорський іммігрант, який став першим виконавчим директором МІБ, народженим за межами США.  

Святкування у всьому світі
Флаєр на міжнародний ярмарок IIB "Святкування всього світу

У 1970 році Джако започаткував "Святкування всього світу" - щорічний міжнародний ярмарок, на якому в Збройовій палаті Співдружності демонструвалися вироби декоративно-прикладного мистецтва, їжа та вистави, що відбувалися в різних країнах світу. Як і попередні культурні заходи Міжнародного інституту, "Святкування всього світу" демонструвало культури іммігрантів з усього світу. До європейських етнічних груп приєдналися представники Індії, Японії, Китаю, Індонезії, Єгипту та Кенії. 

МІБ заснував програму обміну для старшокласників "Посли дружби", яка відправила 750 старшокласників та вчителів за кордон під час весняних канікул, а також привезла іноземних студентів до США. Пізніше програма "Посли дружби" поширилася на всю країну, відправивши понад 9000 американських студентів за кордон у 1973 році.

Підтримка перших націй

Примітно, що в той самий час, коли МІБ працював над тим, щоб краще обслуговувати більш різноманітний контингент новоприбулих мігрантів, вони митакож підтримують американців з корінних мешканців Мікмаку, Пенобскот, Пассамакуодді, Арустука, ірокезів, навахо, та племен сіу, які яківсе частіше мігрують до Бостона з Канади.Нью-Йорка, і мисуворих США. МІБ провів кілька зустрічей Бостонської ради індіанців, які прагнули заснувати власний культурний центр та надавати стипендії для молоді..

Розширення мовного доступу

До 1973 року, коли населення Бостона продовжувало ставати більш різноманітним, IIB різко розширив свої пропозиції мовних курсів. Класи іспанської мови мими додали, щоб допомогти місцевому медичному персоналу, вчителям і соціальним працівникам обслуговувати a зростаюче населення з Пуерто-Рико та Латинської Америки.

Додаткові заняття з іноземної мови мими пропонуємо французькою, італійською, та португальською. У той час як IINE продовжував проводити заняття з англійської мови для носіїв інших мов (ESOL) у своїх офісах на Спільніймиальт-авеню, нові партнерства митакож були сформовані нові партнерства, які дозволять проводити курси ESOL класи ESOL на-у місцевих компаніях. щоб допомогти працівникам-іммігрантам досягти успіху на робочому місці.

Премія "Золоті двері

Запрошуємо на Гала-вечір нагородження премією "Золоті двері" 1971 року на честь австрійського диригента Артура Філдера

Найбільш стійка традиція, яку МІБ започаткував у цей час, був започаткування премії "Золоті двері". Свою назву вона отримала від рядка з вірша Емми Лазарус, присвяченого Статуї Свободи- "Я піднімаю свій світильник біля Золотих дверей", ця нагорода була вперше вручена в 1970 році, щоб вшанувати внесок видатного громадянина США, який іммігрував до країни. Першим лауреатом став китайський архітектор І.М. Пей, згодоммидиригент Бостонського поп-оркестру Артур Фідлер (австрієць), ресторатор Ентоні Атанас (албанець) і засновник Star Market Стівен Мугар (вірменин). Вшановуючи минулих лауреатів з 25 різних країн, премія "Золоті двері" продовжує своє існування і сьогодні, вшановуючи внесок іммігрантів у життя в США і є важливим джерелом фінансування роботи Міжнародного інститутуМіжнародного інституту імміграції.

Сьогодні Міжнародний інститут вдячний за можливість миlcomта підтримуємо біженців та іммігрантів з більш ніж 75 країн світу. Ми продовжуємо налагоджувати нові партнерські зв'язкимина наші програми ESOL та місцевий бізнес, щоб допомогти підготувати сучасних біженців та іммігрантів до роботи в галузях, які відчайдушно потребують їхніх навичок та послуг. Ми також також продовжуємо традицію нагородження " Золоті двері ", щоб об'єднати нашу спільноту для вшанування та вшанування та історії історії іммігрантів, які зміцнюють і збагачують наш регіон.

У рік нашого сторіччя ми святкуємо 100 років підтримки біженців та іммігрантів у Великому Бостоні, яка змінила їхні життя, і готуємося до другого століття нашого служіння. Дізнайтеся більше тут: Століття IINE в Бостоні.

Мініатюра WRD 2024

IINE відзначає Всесвітній день біженців у 2024 році

Marked each year on June 20, World Refugee Day (WRD) is an international observance honoring the strength, courage, and cultural contributions of those who have been forced to flee their home countries to escape conflict and persecution. It was officially launched as a global celebration by the United Nations in 2001 to commemorate the 50th anniversary of the 1951 Convention relating to the Status of Refugees. 

For IINE, World Refugee Day is an opportunity to recognize the achievements of the refugees we serve and thank those who support them. This year we celebrated all week long with multiple events across our three offices in Boston and Lowell, Massachusetts and Manchester, New Hampshire.  

Manchester marks client achievements with a ceremony, food, and prizes

Blog Collage - WRD Manchester

Outside of our offices at Brookside Church, 94 students in our English for Speakers of Other Languages (ESOL) program were presented with certificates recognizing their total learning hours for the year, and our instructors recognized their students with special awards for perseverance, engagement, mentorship, and other distinctions. Certificates were also presented to participants in the Connections literacy and book distribution program by our partner, NH Humanities; to our community volunteers for their tutoring support; and to the recent graduates of our LNA (Licensed Nursing Assistant) for Success program by a representative from Manchester Community College. Meanwhile, our clients’ children got some quality play time in an inflatable “bouncy castle.” Families got to spin a prize wheel put together by our AmeriCorps volunteers to win transportation passes and gift cards, and a raffle resulted in two children of clients leaving with their own bicycles! 

Lowell community gathers for a bike ride, picnic, and special honoree induction 

34 youth clients and accompanying staff marked the occasion with a WRD bike ride from Bruce Freeman Trail to Heart Pond, where they stopped to enjoy a picnic and take pictures. Bicycles were provided for those who needed them by our community partner, The Bike Connector, a non-profit community bike shop operated by new IINE Board Member Wade Rubenstein, which has provided free bikes, cycling instruction, and recently, employment, to our current and former clients. 

---

More than 50 clients and 20 staff gathered for a festive art project: coloring in the flags of their home countries. They also played games, and enjoyed pizza, fruit, and drinks. Staff shared the official theme of this year’s World Refugee Day in multiple languages: “Our Home”—from the places we gather to share meals to our collective home, planet earth: everyone is invited to celebrate what Our Home means to them. Home can be a place of refuge, a feeling, or a state of mind.  

---

Community members gathered at Middlesex Community College’s Cowan Center to celebrate our clients and honor those who have made tremendous efforts to welcome them to Greater Lowell. We inducted five new members into the Lowell 100, a group of leaders who have made significant contributions to the city’s immigrant communities: 

  • Majid Abdulhussien and Suad Mansour (top left), former IINE clients who serve as drivers and interpreters to newly arriving refugees. Abudulhussien and Mansour are famous in our Lowell office for answering the call at a moment’s notice to meet refugees at the airport, welcome them to the U.S., and bring them to the furnished apartments secured by our housing coordinators—their first homes in the U.S. “I want people to help me, so now it’s my turn to help the people that need it,” said Mansour. “For me, I enjoy it … You have to see it on their faces when you tell them you are coming to help and that everybody knows they are coming.”
  • Sidney L. Liang (top right), Senior Director of Metta Health Center, Lowell Community Health Center with whom IINE shares an office building and collaborates closely. Liang is a former refugee who fled the Khmer Rouge in Cambodia. Praising the many other former refugees who now provide services to new arrivals at both Metta and IINE, Liang said, “They lived through similar experiences, but they have bandaged these wounds. They have wrapped their wounds and now they are ready to give back.”
  • Wade Rubenstein (bottom left), President and Founder of the Bike Connector, new member of IINE’s Board of Directors, and the son of former refugees from Ukraine. Wade was inducted by Ungaye Izaki, a former IINE client whose story of retrieving a bicycle from a canal in order to get to his new job inspired Wade to found the Bike Connector where Izaki now also works. “Ungaye was the first bike I awarded to someone here in Lowell,” Rubinstein said. “Last week we just gave away our 5,000th bike.” 
  • Kelle Doyle, Area Manager of the WeStaff employment agency that has connected thousands of IINE clients with their first employment opportunities in the U.S. Doyle has said of her experience with IINE clients, “they end up being the best employees…The nice thing is, we’re a steppingstone for them to grow their language skills, make some money, establish themselves, get licenses, and just start a life here.” 

Following the moving induction ceremony, eventgoers enjoyed food from around the world as well as a coffee tasting courtesy of Starbucks, who generously sponsored the event and our Manchester celebration. Thank you, Starbucks, for your ongoing support!

City representatives join Boston ESOL graduation to speak with immigrants and IINE staff

On June 20 in Boston, the Mayor’s Office for Immigrant Advancement Director Monique Nguyen joined a celebration of our ESOL graduates to read a proclamation from Mayor Wu declaring June 20th World Refugee Day in Boston. Boston City Council President Ruthzee Louijeune and City Council members Benjamin Weber and Edward Flynn attended to share their support for immigrant learners. Louijeune addressed students in English and Haitian Creole, underscoring the importance of education and playing an active role in supporting their children’s learning. More than 200 students, family members, and staff attended the celebration. 

---

Throughout the week and across our sites, IINE’s community came together with joy and pride, and left feeling truly inspired by the stories and achievements of the people we serve and work alongside, who have persevered through incredible hardships, and are now equally driven to succeed and give back. 

1954-1964: Допомога біженцям понад квоти

Ласкаво просимо до п'ятої частини нашої серії "100 років гостинності: Відзначення сторіччя IINE в Бостоні". У попередній частині, "1944-1953: Дім для переміщених осіб" розповідає про те, як Міжнародний інститут Бостона (МІБ) працював над переселенням та інтеграцією понад 10 000 осіб, переміщених під час Другої світової війни, а також надавав допомогу сотням біженців, які втікали від комуністичних диктатур. У період "холодної війни" МІБ успішно перетворився на агентство, що зосередилося на потребах біженців, а також досягло значних успіхів у боротьбі з упередженою імміграційною політикою. У цей період МІБ лобіював проти імміграційної політики США, заснованої на дискримінаційній "системі квот", яка встановлювала обмеження на кількість іммігрантів, прийнятих з певних країн.

Допомога для угорського повстання

МІБ швидко відреагував в останні місяці 1956 року, коли в комуністичному анклаві Східної Європи вибухнула нова криза, якраз тоді, коли закінчувався термін дії Закону про надання притулку 1953 року. У жовтні тисячі угорців вийшли на вулиці, вимагаючи свободи від радянського контролю. Радянська влада спробувала заспокоїти їх, призначивши нового ліберального прем'єр-міністра, але вже в листопаді Імре Надь виявився занадто ліберальним. Замість державного діяча Радянський Союз відправив у Будапешт армійські танки. Двадцять п'ять сотень угорців загинули у вуличних сутичках, а ще 200 000 стали біженцями.

Ще в Бостоні Міжнародний інститут поспішав скоординувати свої дії з федеральним урядом, щоб прийняти якомога більше угорських біженців до закінчення терміну дії Закону про допомогу біженцям наприкінці грудня. Деяких впустили до кінця року, але, зрештою, ще більше було прийнято після того, як вперше в країні було застосовано "гуманітарне умовно-дострокове звільнення", що дозволило іммігрантам, яким загрожувала небезпека, в'їхати до США за надзвичайних обставин, але з обмеженими правами та захистом. У 1958 році Конгрес прийняв закон, який дозволив угорським умовно-достроково звільненим особам стати законними постійними мешканцями Сполучених Штатів, створивши важливий прецедент. 

Міжнародний інститут успішно розселив сотні угорських біженців у Бостоні та створив угорський соціальний клуб, щоб допомогти їм підтримувати один одного. Через кілька років угорський іммігрант на ім'я Гаспар Яко стане першим виконавчим секретарем Міжнародного інституту Бостона, який народився за межами США. 

Вірмени захищають

Одна з перемог над системою квот була здобута в 1959 році, коли Національна рада з питань імміграції та переселення вірмен (NCIRA), заснована при Міжнародному інституті, засвідчила перед юридичним комітетом Сенату США, що, незважаючи на триваючі переслідування вірмен за кордоном, включаючи багатьох з тих, чиє переміщення привело їх до радянських країн, відставання в оформленні віз заважає їм приєднатися до своїх сімей та інших біженців у США. 

Переслідувані вірмени оселялися в Бостоні з кінця 1890-х років і мали значні поселення в бостонському районі Саут-Енд, сусідньому місті Кембриджі, на північному узбережжі містах Лінн і Челсі, і, що особливо важливо, у місті Вотертаун, що у Великому Бостоні, яке до 1930-х років на 10% складалося з вірмен. МІБ обслуговував це населення з перших днів свого існування, наймаючи "національних працівників" для вірменської громади у 1924 році, коли було засновано МІБ.

Свідчення NCIRA допоможуть ухвалити публічний закон 86/363, поправку до закону Закону МакКаррана-Уолтера який звільнив багатьох подружжя та дітей іммігрантів з усього світу, які отримали громадянство США, від квот їхніх країн на возз'єднання сім'ї з метою возз'єднання з родиною.

Лист до президента Кеннеді

У 1960 році уродженець Бостона Джон Фіцджеральд Кеннеді, американець у другому поколінні з глибоким ірландським корінням, балотувався в президенти на проіммігрантській платформі. "Імміграційна політика повинна бути щедрою; вона повинна бути справедливою; вона повинна бути гнучкою" сказав він під час передвиборчої кампанії. "З такою політикою ми зможемо повернутися до світу і до нашого власного минулого з чистими руками і чистим сумлінням".

У 1961 році Міжнародний інститут Бостона скористався можливістю, наданою обранням Кеннеді, щоб продовжити свою боротьбу проти системи квот, надіславши новоспеченому президенту листа, в якому закликав його діяти відповідно до своїх цінностей і "взяти на себе ініціативу в розробці недискримінаційної, гуманітарної імміграційної системи..." 

У листі містився заклик "замінити нинішню систему квот за національним походженням більш справедливим і недискримінаційним методом відбору... більший акцент у законодавстві на возз'єднанні сімей", а також "постійне положення в базовому імміграційному законі для... біженців з будь-якої зони біженців, а також для осіб з особливими навичками, необхідними для нашої економіки".

Пізніше того ж року президент Кеннеді підписав поправку до закону МакКаррана-Волтера, що стосувалася використання квот для країн. Поправка реформувала систему квот, усунувши деякі з її явно расових критеріїв, перерозподіливши невикористані візи, якщо квоти не були виконані, надавши пріоритет у видачі віз родичам іммігрантів для сприяння возз'єднанню сімей і біженцям, а також розширивши категорії іммігрантів, на яких не поширювалися квоти.

Підписуючи закон, президент Кеннеді з гордістю заявив: "Ми усунули давню несправедливість у розподілі імміграційних квот, що базувалася на застарілій і несправедливій формулі".

Пізніше, у 1961 році, коли на сусідній Кубі спалахнула комуністична революція, президент Кеннеді знову матиме нагоду довести свою прихильність до переслідуваних іммігрантів. Завдяки своїй програмі "Кубинські біженці", а також використанню гуманітарних умовно-дострокових звільнень, його адміністрація прийняла понад 200 000 людей, які втекли з Куби до США. Працюючи з Комітетом у справах біженців Ради Церков штату Массачусетс і Національною католицькою радою добробуту, Міжнародний інститут Бостона допоміг тисячам цих кубинських іммігрантів оселитися в Бостоні.

Кеннеді продовжував наполягати на більших імміграційних реформах саме у відповідності до запитів Міжнародного інституту в його рідному місті. У національному зверненні 1963 року він сказав своїм співгромадянам, "Системі квот за національним походженням немає місця в американському способі життя. Це анахронізм, який більше не відображає реалій нашого суспільства і цінностей, які ми плекаємо. Я закликаю Конгрес прийняти закон, який встановить більш справедливу систему, що ставить на перше місце возз'єднання сімей, а також навички і таланти потенційних іммігрантів".

Підготовка до нової ери
У 1964 році МІБ отримав новий будинок. Зростаюча організація придбала власну будівлю за адресою 287 Commonwealth Avenue у бостонському районі Бек-Бей і зібрала понад 100 000 доларів від Ради директорів та членів організації, щоб облаштувати приміщення для роботи з кейсами, проведення занять і культурних заходів. Співробітники переїхали туди і розпочали роботу якраз вчасно - за рік до прийняття історичного законопроекту про імміграційну реформу, який назавжди змінив би імміграційну політику і роботу IINE.

Сьогодні, трохи більше ніж за милю звідси, в нашому офісі на Бойлстон-стріт, Міжнародний інститут продовжує зосереджуватися на прийомі та розселенні біженців, обслуговуючи понад 20 000 іммігрантів щороку з 75 нестабільних країн світу. Спираючись на роботу останніх 100 років, IINE та його прихильники також продовжують традицію запеклої адвокації "справедливої та недискримінаційної" імміграційної системи Кеннеді, яка відкриває більше шляхів для в'їзду, проникнення та захисту для сьогоднішніх шукачів безпеки, свободи та кращого майбутнього.

У рік нашого сторіччя ми святкуємо 100 років підтримки біженців та іммігрантів у Великому Бостоні, яка змінила їхні життя, і готуємося до другого століття нашого служіння. Дізнайтеся більше тут: Століття IINE в Бостоні.

Познайомтеся з нашими стажерами

Щовесни, влітку та восени ми вітаємо нових талановитих та пристрасних стажерів у нашій команді! У цьому блозі ви дізнаєтесь про трьох наших нещодавніх стажерів з різних підрозділів організації.

Міка Маргаліт, грантовий інтерн, Бостонський офіс | Студентка другого курсу, Університет Тафтса

Що ви вивчаєте в Тафтсі і що вас привабило в цьому навчанні?
Я вивчаю міжнародні відносини з акцентом на безпеку та додатково історію з акцентом на міграцію. Мене завжди цікавило, як відбуваються конфлікти та історії народів, і це переросло у зовнішню політику, імміграцію та історію.

Що привело вас на стажування в IINE?
У мене є досвід роботи з організаціями, що займаються переселенням, і я знаю, що хочу брати участь у наданні реальних послуг іммігрантам та біженцям. В IINE я бачу людей, які активно збирають гроші на житло, їздять в аеропорт, щоб зустріти людей, або допомагають їм з юридичними справами. Можливість стажуватися тут - це щось особливе, бо я маю змогу спілкуватися з людьми, яким допомагаю.

Що ви робили під час стажування в IINE і як це допомогло вам підготуватися до майбутньої роботи?
Я працював у команді грантів та контрактів. Я допомагала знаходити перспективних грантодавців для організації. Це включало в себе аналіз того, які з наших програм найбільше потребують фінансування, та дослідження того, які фонди зацікавлені в цих можливостях фінансування.

Я також проводила дослідження для самих грантових заявок. Нам потрібно було знайти спосіб донести, чому наша організація важлива, тому я збирала інформацію про іммігрантів, які працюють, наприклад. Я любила цю роботу.

Я думаю, що це підготувало мене у багатьох аспектах. Можливість перебувати в професійному середовищі, дізнатися про те, що відбувається за лаштунками фінансування неприбуткових організацій, розвинути свої дослідницькі навички та працювати в атмосфері співпраці - все це було справді особливим.

Якою була робоча атмосфера в IINE?
Я справді чудово провела час. Я змогла поспілкуватися з багатьма співробітниками, і не лише з команди грантів, а й з відділу пожертв, ESOL тощо (і зрозуміла, що багато з них були лише на пару років старші за мене!). Можливість дізнатися про різні типи можливостей була дійсно цінною частиною досвіду стажування. Мені дуже сумно їхати, я буду дуже за цим сумувати.

Чи рекомендували б ви це стажування іншим студентам?
Я б порекомендувала це стажування будь-кому, хто захоплений захистом прав біженців. Можливість побачити, як виглядає робота з інтеграції біженців у Новій Англії на місцях, була дуже цінною для розуміння як впливу, який може мати окрема людина, так і викликів, пов'язаних з цією роботою.

---

Аеден Камадоллі, молодіжний стажер, Лоуеллський офіс | Студент першого курсу, Колумбійський університет

Аеден Камадоллі
Еден Камадоллі (в центрі) на екскурсії до Музею стьобаних ковдр Нової Англії з нашими молодими клієнтами-біженцями

Що ви вивчаєте в Колумбійському університеті і що вас привабило в цьому навчанні?
Я вивчаю права людини. Мене привабили права людини як галузь дослідження, тому що я вважаю, що світ, в якому ми зараз живемо, - це світ, де права людини насправді не є правами людини, тому що вони є нестійкими/не гарантованими для дуже багатьох людей. Я думаю, що вивчення прав людини в академічному середовищі допоможе мені у моїй роботі, спрямованій на солідарність з громадами, які зараз позбавлені певних прав.

Що привело вас на стажування в IINE?
Я був зацікавлений у співпраці з організацією, яка підтримує новоприбулих людей у громаді Великого Бостона (оскільки влітку я повернувся до Массачусетсу), і мій гугл привів мене до програми стажування в IINE. Мене особливо привабила молодіжна програма IINE, оскільки я мала попередній досвід роботи з молоддю, і це здавалося чудовою можливістю здобути нові навички, займаючись улюбленою справою.

Що ви робили під час стажування в IINE і як це допомогло вам підготуватися до майбутньої роботи?

Мені здається, що я зробив так багато різних речей за літо. Молодіжна команда - це невелика команда, але вони роблять так багато для підтримки молодих клієнтів, що це просто неймовірно! Я провела багато часу, надсилаючи клієнтам текстові повідомлення, а також допомагала створювати та розсилати щотижневий бюлетень Молодіжної програми. Я допомагала планувати, організовувати, прибирати та загалом сприяти різним видам програм (воркшопи, екскурсії, репетиторство тощо). Влітку багато наших молодих клієнтів були зацікавлені в пошуку роботи, тож однією з інших речей, які я робила, коли встановила контакт з деякими з них, була допомога у складанні резюме. Я також мала можливість попрацювати тінню на кількох прийомах, які проводив мій керівник. Нарешті, я витратив пристойний шматок часу на документування взаємодії з клієнтами.

Я навчилася писати кейс-нотатки і отримала багато практики в навігації [по базі даних клієнтів]. Я також поглибила своє знайомство з програмою Canva, тому що мені довелося робити багато графічного дизайну для флаєрів, щомісячного календаря подій та інформаційного бюлетеня. Загалом я багато дізналася про місто Лоуелл і різні послуги та ресурси, доступні для сімей біженців і шукачів притулку, і навіть трохи вивчила левантійський діалект арабської мови.

Якою була робоча атмосфера в IINE?
Перш за все, мій керівник був неймовірним ресурсом. Я відчувала, що маю ідеальну свободу - мене дуже підтримували, але в той же час у мене була велика свобода дій, коли справа доходила до роботи, яку я виконувала. У мене була можливість попрацювати з деякими іншими працівниками соціальних служб, і крім того, що я відчувала себе дуже бажаною, вони були дуже доступними, і мені було комфортно ставити їм запитання.

Чи була у вас історія найбільшого успіху як стажера?
Не знаю, чи можу я виокремити якийсь один найбільший успіх, але я дуже пишаюся своєю ініціативою "Мистецькі вечори". У мене виникла ідея проводити раз на тиждень у Молодіжному просторі день, повністю присвячений певному виду декоративно-прикладного мистецтва, і разом з моїм керівником ми спланували унікальні мистецькі заходи майже кожного понеділка вдень протягом літа. Гадаю, моїм улюбленим мистецьким вечором був той, що складався з двох частин: одного тижня молоді клієнти розмальовували маленькі теракотові горщики, а наступного тижня висаджували в них трави та павутиння. Деякі молоді клієнти приводили на заняття своїх молодших братів і сестер, і ми мали дійсно велику явку обидва тижні - і мені було так весело ділитися своєю любов'ю до рослин з усіма! Згодом дехто з молодих людей вирішив залишити свої рослини на вікнах в офісі і регулярно приходив перевіряти, як вони там, і поливати їх. Я думаю, що це справді допомогло зробити простір затишнішим.

---

Інокентій Ндагіджімана, стажер з громадських послуг та впливу на школу, Манчестер, офіс NH | старший науковий співробітник, Університет Нью-Гемпширу

Інокентій Ндагіджімана
Інносент (праворуч) на щорічному святкуванні Всесвітнього дня біженців в IINE Манчестері

Коли ви проходили стажування в IINE, що ви вивчали в UNH і що вас привабило в цьому навчанні?
Коли я проходила стажування, я була старшокурсницею UNH за спеціальністю "Бізнес-адміністрування". Я обрала спеціальність "Бізнес-адміністрування", тому що я зацікавлена в тому, щоб стати підприємцем. У майбутньому я планую заснувати некомерційну організацію. Основною метою буде освіта недостатньо забезпеченої спільноти, наприклад, іммігрантів.

Що привело вас на стажування в IINE?
Я знала про IINE, бо була їхнім клієнтом, коли переїхала до США з Конго у 2014 році. Я дізнався про стажування на ярмарку кар'єри в моєму навчальному закладі.

Що ви робили як стажер IINE і як це допомогло вам підготуватися до майбутньої роботи?
До моїх обов'язків входила допомога координатору шкільного впливу в процесі реєстрації дітей (до 12 років) до шкіл. Я також допомагала дорослим, надаючи підтримку у сфері соціальних послуг. Моє стажування допомогло мені підготуватися до моєї [теперішньої посади] волонтера AmeriCorps [в IINE], тому що під час стажування я ознайомилася з програмами, які надає IINE. Я також побудувала стосунки з кількома клієнтами, з якими зараз працюю як волонтер.

Чи була у вас улюблена історія успіху під час стажування?
Мій найбільший успіх полягає в тому, що я покращила своє розуміння того, як краще служити іммігрантам. Я дізналася про декілька програм, які потрібні біженцям, щоб досягти успіху в новій країні. Я знала про ці програми з точки зору клієнта; було дуже корисно дізнатися про процес переселення з точки зору сервера.

Чи рекомендували б ви це стажування іншим студентам?
Я б однозначно рекомендувала це стажування, особливо тим, хто зацікавлений у допомозі людям та вивченні різних культур світу.

Любити те, що ти робиш. На кожному кроці. Вивчіть можливості стажування в IINE, щоб отримати практичний досвід підтримки біженців та іммігрантів у Новій Англії. 

"Я ніколи не відчувала себе самотньою": Мейделін, біженка та мати-одиначка з Гватемали, знайшла спільноту та новий старт у Массачусетсі

Arriving full of hope

Maydelyn with her sons, 11-year-old Xavier and 9-year-old Pablo, who came to the U.S. as refugees from Guatemala

After making an impossible choice and a difficult journey, Maydelyn, a former schoolteacher, refugee from Guatemala, and single mother, arrived at Boston Logan International Airport with her 11-year-old son, Xavier, and her nine-year-old son, Pablo last August. All three were eager for a fresh start.  

Their new home would be in Quincy, Massachusetts. IINE’s Housing Coordinators had found and furnished an apartment for the family in the Boston suburb, in an area with a large Spanish-speaking community. Once Maydelyn and her sons moved in, IINE Case Managers quickly got to work on enrolling the boys in school, helping the family apply for public benefits, and scheduling medical appointments. By September, Xavier and Pablo told their Case Managers that they were enjoying their classes and had already made friends with other students with Guatemalan backgrounds. 

Pursuing her dream

Madelyn was extremely eager to learn English and join the workforce in her new community. She told her IINE Employment Specialist that her goals were to attain English fluency, become a Spanish language teacher, and to be a homeowner. Understanding the path would be long, she quickly took a job with a local housekeeping agency. Within months, and with IINE’s help, Maydelyn was hired as a housekeeper at the Charles Hotel in Harvard Square. While she had enrolled in ESOL classes, her work schedule and commute made it challenging to attend them. IINE connected her with a volunteer to tutor her one-on-one. Madelyn remembers feeling truly blessed to be on her way towards her goals. 
 
“Despite starting a life from scratch without knowing the language and without knowing where to start, I never felt alone. My Case Manager not only helped me resolve each and every one of the important procedures but also made me feel welcome because of the affection with which he always treated me. I felt supported at all times. Without IINE the adaptation would have been too difficult.”

An incomparable friendship

Maydelyn and her sons got a special level of support from the mother-daughter team of Anna and Rosie Glastra. Anna had begun volunteering at IINE the April before Maydelyn arrived. An immigrant herself, Anna was eager to help other new arrivals find their way in a new country – and put her Spanish language skills to good use!  

Initially, Anna signed up to provide transportation support, driving IINE clients to appointments and classes and helping them to run errands. When Maydelyn and her boys arrived, Anna became one of IINE’s first “Community Mentors.”  

Xavier and Pablo in the Halloween spirit

Similar to IINE’s Resettle Together volunteer teams, Community Mentors get matched with refugee families or individuals in their early stage of resettlement and become their guides, supporters, and—as was certainly the case with Anna and Maydelyn— their first friends in the U.S. 

Anna and her daughter Rosie began working with Maydelyn when she arrived in August. It was Anna who let IINE know that she would need a workaround for ESOL instruction, leading to her getting a tutor. By the fall, Anna was helping Xavier and Pablo get ready for a very exciting first. She wrote to IINE’s Volunteer Coordinator, “Last Wednesday, Maydelyn and I spent a great afternoon with the boys, visiting and enjoying the Halloween store to get an outfit. They were so excited to be able to celebrate Halloween for the first time ever. Their school organizes a Halloween party tomorrow afternoon, and after that they will go trick-or-treating in the neighborhood with Maydelyn. The remaining part of the afternoon last week, we played mini golf and got a bite to eat. It was a lovely afternoon.” 

In November it was time for another exciting New England tradition. Anna shared, “I took them apple picking, which was a great success. The whole family enjoyed it so much. I believe the boys each ate at least 6 apples while picking :). They climbed on every ladder to get the highest available apple out of the tree and went home with two full bags of apples and a pumpkin.” 

Volunteers Anna (left) and Rosie (center) with Maydelyn and her sons, enjoying an afternoon outing to the local apple orchard

Maydelyn was proud to be able to return the favor later in the month, inviting Anna and Rosie to her apartment in Quincy for a birthday party. Anna wrote, “She cooked delicious Guatemalan dishes for us and baked a tres leches cake (her mom’s recipe). She was so happy to share her lovely apartment with guests for the first time in the US.” 

Of her friendship with Anna, Maydelyn says, “I am grateful for having the connection between Anna and us since she and her family have given my children and me unforgettable moments and most importantly, incomparable friendship and affection.” 

A promising future

Almost a year later, secure in her home and work, and progressing with her English skills, Maydelyn is self-sufficient. Anna checked in with her in the spring and reported, Xavier and Pablo are doing really well in school. They both have quite some friends and are both involved in sports: basketball and soccer. They made amazing progress with their English. Maydelyn mentioned to me that she recently had a parent-teacher conference in which the teacher said that both boys are excellent students, which made her very happy and proud. 
 
While there was nothing easy about leaving her country behind and journeying to a new land as a single mother, thanks to her bravery and drive, her family’s positivity, the support of IINE, and the friendship of Anna and Rosie, Maydelyn and her sons are building a better, hope-filled life in New England.

---

Volunteers are essential to the work we do to welcome and resettle newcomers to Massachusetts and New Hampshire. Click to explore our volunteer opportunities.