تخطي إلى المحتوى الرئيسي

بوسطن
2 شارع بويلستون، الطابق الثالث
بوسطن، ماساتشوستس 02116
617.695.9990

لويل
101 شارع جاكسون 101، شارع جاكسون، جناح 2
لويل، ماساتشوستس 01852
978.459.9031

مانشستر
470 شارع باين 470، الطابق السفلي
مانشستر، NH 03104
603.647.1500

اتصل بنا
info@iine.org info@iine.org
iine.org

للتواصل مع وسائل الإعلام
comms@iine.org

تابعنا

 

تبرع

المؤلف: جيف ثيلمان

بيان الشبكة الدولية للمعلومات عن الهجرة الدولية بشأن الإعلان الرئاسي الصادر في 22 يونيو 2020 بتعليق دخول بعض المهاجرين إلى الولايات المتحدة مؤقتًا

في 22 يونيو 2020، وقّع الرئيس ترامب في 22 يونيو 2020، على إعلان تعليق دخول بعض العمال غير المهاجرين وأفراد أسرهم. يؤثر هذا الأمر بشكل مباشر على العمال غير المهاجرين التالية أسماؤهم:

H-1B: المهن المتخصصة
H-2B: العمال المؤقتين غير الزراعيين
J-1: تبادل الزوار (المتدربون، والمتدربون، والمعلمون، ومستشارو المخيمات، والأزواج، وبرامج السفر للعمل الصيفي)
L-1: المنقولون بين الشركات

يسري هذا الأمر اعتبارًا من 24 يونيو 2020 وسيظل ساريًا حتى 31 ديسمبر 2020 على الأقل مع إمكانية التمديد مرة أخرى.

المعهد الدولي لنيو إنجلاند هو مدافع منذ فترة طويلة عن حقوق المهاجرين واللاجئين ويدين قرار الرئيس ترامب. يخدم برنامجنا للخدمات القانونية للهجرة العديد من الأشخاص المتأثرين بهذا القرار، ونحن نعلم عن كثب مدى تأثيره المدمر على العمال وأصحاب العمل على حد سواء.

إن هذا القرار يضر بالشركات من جميع الأنواع، والعائلات، والجامعات، والمستشفيات، والمجتمعات، وسيزيد من تأخير الانتعاش الاقتصادي الأمريكي. لقد قام الرئيس بالفعل بتفريق العائلات وإضعاف المجتمعات المحلية من خلال الأمر الذي أصدره في أبريل/نيسان بحظر قبول المقيمين الدائمين الشرعيين؛ وباستمرار هذا الحظر حتى نهاية العام وتوسيعه ليشمل العمال غير المهاجرين المهمين، يكون الرئيس قد واصل هجومه على الهجرة الشرعية.

للمهاجرين وعائلاتهم تأثير هائل على اقتصادنا. يحث معهد IINE الإدارة الحالية والوكالات الحكومية والمشرعين على تنفيذ تدابير من شأنها أن تعزز بالفعل الصحة العامة والاقتصاد بدلاً من منع المواهب الهامة من دخول الولايات المتحدة.
يتطلع معهد IINE إلى دعم الجهود القانونية لإلغاء هذا الإعلان، ونحث شركاءنا وأصدقاءنا على الدعوة إلى تغيير هذه السياسة أيضًا.

بيان الشبكة الدولية للمعلوماتية الدولية بشأن حكم المحكمة العليا بمنع ترامب من إنهاء برنامج داكا

منعت المحكمة العليا اليوم إدارة ترامب من إلغاء برنامج العمل المؤجل للقادمين في مرحلة الطفولة (DACA). هذا الحكم هو انتصار ليس فقط للحالمين بل لجميع المهاجرين في جميع أنحاء البلاد. نحن نقف مع كل حالم وكل عائلة تأثرت حياتها خلال السنوات الثلاث الماضية. نحن سعداء ونشاركهم شعورهم بالارتياح.

يسمح برنامج DACA، وهو برنامج وضعته إدارة أوباما في عام 2012، للشباب الذين نشأوا بدون وضع هجرة قانوني بالتقدم بطلب للحصول على وضع مؤقت، والحصول على الحماية من الترحيل، والحصول على تصريح بالعمل. ومع ذلك، لا يوفر الوضع لمدة عامين قابلين للتجديد مسارًا للحصول على الجنسية. منذ بداية الإدارة الحالية، كان هؤلاء الشباب في مأزق قانوني منذ بداية الإدارة الحالية. إن تفكيك DACA هو حديث ظهر على السطح في عام 2017 ومنذ ذلك الحين يهدد مستقبل آلاف الأشخاص الذين يعيشون ويعملون ويدفعون الضرائب في الولايات المتحدة.

المعهد الدولي لنيو إنجلاند هو أحد المدافعين عن حقوق المهاجرين واللاجئين منذ فترة طويلة. وقد شهدنا عن كثب التأثير الهائل للمهاجرين وأطفالهم على اقتصادنا. لقد كان للمعهد الدولي للتعليم الدولي شرف العمل مع العملاء والأصدقاء المتأثرين بهذا البرنامج ودعمهم. إن الحالمين وعائلاتهم هم طلاب أذكياء وعمال موهوبون ومبدعون في مجال العمل يجلبون ثروة من وجهات نظرهم ومواهبهم إلى طاولة العمل.

يوفر برنامج IINE القانوني التابع لـ IINE المساعدة القانونية للمهاجرين بأسعار معقولة ويساعدهم على التنقل عبر العمليات القانونية المعقدة. مع هذا القرار، يمكن لفريقنا القانوني المتمرس تولي طلبات تجديد DACA. نحن نحث جميع المتقدمين المؤهلين للحصول على DACA على التقدم بطلب لتجديد وضعهم والاستفادة من المزايا التي تأتي معها.

تؤيد الشبكة الدولية للمعلوماتية الدولية قرار المحكمة العليا بمنع محاولة الإدارة الحالية لتفكيك داكا. إن قرار اليوم يرفع عبئًا هائلاً عن كاهل الحالمين وعائلاتهم. ولكن لا ينبغي أن يتوقف الأمر عند هذا الحد، حيث يجب تنفيذ حل أكثر استدامة لمنح هؤلاء الشباب مسارًا نحو وضع قانوني دائم وفرصة لحياة لا يعيقها مهلة عامين.

الشبكة الدولية للمعلوماتية وحياة السود مهمة

اتخذنا مؤخرًا قرارًا بتحديث منشورين من منشوراتنا التي كتبناها في 1 يونيو و2 يونيو ردًا على مقتل جورج فلويد على يد ضابط شرطة.

وأود أن أغتنم هذه الفرصة لأعترف بأننا لم نعبر صراحةً عن تضامننا مع حركة "حياة السود مهمة" في وقت نشر هذه المنشورات أو أن نقول هذه الكلمات دون تكييف. نشعر أنه من واجبنا كمنظمة أن نعالج هذا الخطأ والفرصة الضائعة، وأن نوضح ما يجب أن يكون واضحًا ولا جدال فيه:

حياة السود مهمة. 

بصفتنا منظمة مكرسة لمشاركة القيم التي يدافع عنها المتظاهرون في جميع أنحاء الولايات المتحدة مع الأعضاء الجدد في مجتمعاتنا - قيم مثل حرية التعبير والتجمع، والاستقلالية الجسدية، وضمان المساواة في المعاملة بموجب القانون، والحماية المتساوية من قبل حكومة تخدم شعبها - فإننا ننضم إلى الأشخاص الشجعان الذين يرفعون أصواتهم ويقولون

حياة السود مهمة. 

لقد جسدت هذه اللحظة من الزمن المعاملة غير المتكافئة وغير الإنسانية في كثير من الأحيان للأمريكيين السود، وجعلت من غير الممكن تجنبها. وعلى مدى عقود، لم يقدّر الكثيرون جهود أولئك الذين يقومون بالعمل الشاق في إظهار والتحدث عن الإخفاقات وعدم المساواة في نظامنا. على أمريكا ونيو إنجلاند دين يجب أن ندفعه لمجتمع السود. نحن مدينون لأولئك الذين عملوا وضحوا على مدار العديد من الأعمار لتحقيق الوعد بالمساواة في المعاملة في ديمقراطيتنا المشتركة. هذا ليس كفاحًا يتحمله الأمريكيون السود وحدهم؛ إنه كفاح مدعو الجميع لخوضه.

تتمثل الخطوة الأولى في الاعتراف بتغلغل العنصرية في ثقافتنا ومؤسساتنا. والخطوة التالية والأصعب هي اتخاذ إجراءات مجدية. نحن في معهد IINE نجري محادثات صعبة ونعيد النظر في عملياتنا للتأكد من أن مؤسستنا ترحب بالجميع وأننا نعيش القيم التي نبلغها للأشخاص الذين نخدمهم.

يقف معهد IINE بفخر مع الناس والحركة التي تدعو إلى التغيير، ونتطلع إلى لعب دورنا في جعل هذا التغيير حقيقة واقعة. ودعوني أقولها مرة أخرى:

حياة السود مهمة. 

جيف ثيلمان
الرئيس والمدير التنفيذي

بيان التضامن مع الأمريكيين السود و#BlackLivesMatter #BlackLivesMatter

تأسست منظمة IINE على الإيمان بأنه لكي يزدهر المجتمع يجب أن يرحب ويحتضن كل من يجسده حقًا.

تكرس منظمتنا جهودها لبناء وتعزيز المجتمعات المرحبة التي تعترف بقيمة كل شخص: اللاجئ والمهاجر والمولود في الولايات المتحدة، من كل عرق ودين وخلفية ثقافية.

لقد أوضحت أحداث الأيام القليلة الماضية حقيقة مركزية واحدة بشكل مؤلم: علينا جميعًا أن نعمل بمزيد من الوضوح والنية والشجاعة للاعتراف بالعنصرية وعدم المساواة ومكافحتهما علانية.

إننا نقف اليوم وكل يوم متضامنين مع نضال الأمريكيين السود، وندعو بكل إخلاص إلى التغيير المنهجي.

ما معنى أن تكون مجتمعًا مرحبًا حقًا

1 يونيو 2020

صديقي العزيز

الليلة الماضية كنت في مكتب IINE في بوسطن، حيث يلتقي وسط المدينة بالحي الصيني، أستعد للأسبوع القادم. في حوالي الساعة 8:00 مساءً، خرج الآلاف من المتظاهرين المتنوعين والسلميين والمتحمسين في مسيرة تحت نافذتي للتنديد بمقتل جورج فلويد في مينيابوليس.

كان المتظاهرون يسعون إلى تحقيق العدالة والتغيير، وقد تأثرت بشغفهم والتزامهم.

النائب جون لويسوبينما أشعر بالحزن بسبب أعمال العنف التي حدثت في نهاية المسيرة في الحي الذي نعمل فيه، إلا أن رسالة المتظاهرين ذكرتني بأن القاعدة الأولى لبناء مجتمع مرحب هي يجب أن ترحب وتقدر كل من يضمها.

يقع في صميم مهمة المعهد الدولي لتعليم اللغة الإنجليزية الالتزام ببناء وتعزيز المجتمعات المرحبة التي تعترف بقيمة كل شخص: اللاجئ والمهاجر والمولود في الولايات المتحدة، من كل عرق ودين وخلفية ثقافية.

يعرّف زملاؤنا في منظمة "الترحيب بأمريكا" غير الربحية الأمر على هذا النحو: "أن تكون مرحباً هو أكثر من مجرد كونك متسامحاً - إنه احترام وتقدير حقيقي لجيراننا والتأكد من أن الجميع ينتمون إلى ثقافتنا وسياساتنا".

لقد رأينا في جميع أنحاء البلاد هذا الأسبوع أدلة دامغة على أن العديد من المدن والبلدات، إن لم يكن معظمها، لم تصل بعد إلى التعريف المثالي للمجتمع المرحب. فالسود - بما في ذلك أولئك الذين نخدمهم في معهد IINE - لا يُعاملون بعدالة ومساواة.

وبالإضافة إلى الاحتجاج في بوسطن، شهدنا وقفات احتجاجية ومسيرات في لويل ومانشستر في نيو هامبشاير. وتجمع الآلاف للمطالبة بالعدالة والتغيير. لقد أوضحت أحداث الأيام القليلة الماضية حقيقة مركزية واحدة بشكل مؤلم: يجب علينا جميعًا أن نعمل بجدية أكبر وبعزم أكبر للاعتراف علنًا بالعنصرية وعدم المساواة ومكافحتهما. ومع أخذ ذلك في الاعتبار، فإن الشبكة الدولية للمعلوماتية مع #BlackLivesMatter.

قد يكون ما نراه في شوارعنا وعلى شاشاتنا مقلقاً ومثيراً للقلق بالنسبة لعملاء الشبكة الدولية للمعلوماتية والتعليمية (IINE) وطلابها. من المهم أن نتذكر أن معظم الاحتجاجات في جميع أنحاء البلاد سلمية ولديها القدرة على إحداث تغييرات ذات مغزى على المستوى المحلي.

من المهم أيضًا أن ندرك أننا كمنظمة مكرسة لدعم اللاجئين والمهاجرين تقع على عاتقنا مسؤولية شخصية في التصدي للعنصرية، وأن نثقف أنفسنا وعائلاتنا بشكل فعال، وأن نغتنم الفرصة، كلما أمكن، لجعل أحيائنا أكثر ترحيبًا بالجميع.

وعلينا أن نتمسك بالأمل في أن تؤدي المظاهرات المستمرة والدعوات الجماعية لتحقيق العدالة إلى تغيير تاريخي في الولايات المتحدة.

أجرى الكاتب الأمريكي الكبير ستودز تيركل ذات مرة مقابلة مع حاكم ولاية أوريغون السابق، توم ماكول. أثناء مناقشة حول الواجب المدني، قال الحاكم ماكول "الأبطال ليسوا تماثيل عملاقة محاطة بإطار من السماء الحمراء. إنهم أشخاص يقولون هذا هو مجتمعي ومسؤوليتي أن أجعله أفضل."

في هذا الوقت, يمكن لكل واحد منا أن يكون بطلاً من خلال تحمل مسؤولية جعل مجتمعاتنا أكثر عدلاً وترحيباًمن خلال اتباع التعليمات الملهمة للنائب جون لويس بأن نقول شيئًا، ونفعل شيئًا، ونقف، ونتحدث علنًا.

بصدق

جيف ثيلمان
الرئيس والمدير التنفيذي

المثابرة تؤتي ثمارها لخريج برنامج التدريب في مجال الضيافة

عندما وصل أدولفو غوميز لأول مرة إلى الولايات المتحدة، لم يكن يتحدث الإنجليزية إلا قليلاً وعمل في وظائف مبتدئة في مطابخ المطاعم. سيخبرك أي شخص قابله أن العمل في الجزء الخلفي من المنزل ليس المكان الطبيعي لشخصية أدولفو المنفتحة، ولا أفضل استخدام لشهادته في الإعلان من إحدى جامعات البرازيل. إنه "شخص اجتماعي".

بعد سنوات قليلة من وصول أدولفو التحق ببرنامج التدريب في مجال الضيافة التابع للمعهد الدولي للتدريب على الضيافة. وخلال البرنامج الذي استمر لمدة ستة أسابيع، تعلم أدولفو وزملاؤه الطلاب المفردات وأفضل الممارسات للعمل مع العملاء. وبالإضافة إلى دروس الكمبيوتر والاتصالات، قام الطلاب بصياغة سيرهم الذاتية، وتعلموا أساسيات صناعة السياحة الواسعة في بوسطن.

وبالإضافة إلى ماري بلانت، مديرة التدريب على المهارات التي تدرّس صف بوسطن HTP، يتعلم الطلاب من الخبراء الذين تم إحضارهم إلى الفصل الدراسي على مدار الشهر الأول من الفصول الدراسية. وقد أتيحت الفرصة لصف أدولفو للقيام ببعض الاستكشافات المهنية مع المديرين وقادة الفرق من مقاهي ستاربكس المحلية. قام موظفو ستاربكس بتيسير تقديم المشورة المهنية وإجراء مقابلات تدريبية مع الطلاب.

يتم قضاء الأسبوعين الأخيرين من كل برنامج تدريبي في مجال الضيافة في "التظليل الوظيفي" - التعلم في الموقع في أحد الفنادق المحلية الفاخرة. أكمل أدولفو برنامج HTP في فبراير 2020، وتم اختياره لتمثيل زملائه كمتحدث باسم الدفعة في حفل تخرجهم. ركز خطابه على جميع الطرق التي شعر أنه وزملاءه قد استعدوا بها لمستقبلهم من خلال الالتحاق بالبرنامج.

وقال: "لقد منحني برنامج التدريب في مجال الضيافة المعرفة والمهارات اللازمة التي أحتاجها للوصول إلى أهدافي". "لقد حسّنت من قدراتي المهنية، وقد منحني ذلك الثقة اللازمة للتقدم لوظيفة."

ولسوء الحظ، لم يمض وقت طويل على تخرج أدولفو من البرنامج، حتى وصل فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19) إلى بوسطن وتغيرت الأمور. كان للفيروس تأثير شديد على قطاع الضيافة، ولم يتوفر سوى عدد قليل جداً من وظائف "خدمة العملاء" لمن يحاول اقتحام هذا المجال.

لكن أدولفو لم يثبط عزيمته، وبمساعدة أخصائيي التوظيف في معهد IINE، استمر في التقدم للوظائف التي يمكنه التفاعل فيها مع العملاء. وقد كوفئ إصراره على ذلك.

في 4 مايو، بدأ العمل في أحد مقاهي ستاربكس في بوسطن. بعد الأيام القليلة الأولى من التدريب، أبلغ أدولفو فريقه في IINE أنه يتعلم بسرعة، وأن ستاربكس لديها "الكثير من القواعد وبروتوكولات السلامة داخل المتجر. إنهم يهتمون حقاً بموظفيهم." وعلى الرغم من تقليل نوبات عمله في البداية، إلا أنه قال إنه "سعيد جداً بالعمل خلال هذه الفترة المليئة بالشكوك".

الدفاع عن المهاجرين المؤهلين الذين هم على بعد خطوة واحدة من الحصول على الجنسية

بصفته منظمة ترحب بالمهاجرين إلى الولايات المتحدة منذ عام 1918، كان المعهد الدولي لنيو إنجلاند في الخطوط الأمامية لسياسة الهجرة والدعوة لأكثر من قرن من الزمان. في الأيام الأخيرة، تواصلنا مع مشرعين فيدراليين من ماساتشوستس ونيو هامبشاير للفت الانتباه إلى السياسات التي سنتها إدارة ترامب مؤخرًا والتي أسفرت، إما عن قصد أو عن طريق الفرصة، عن استراتيجية خفية لحرمان الآلاف من الناخبين المحتملين من حق التصويت.

في 18 مارس 2020، واستجابةً لبروتوكولات الصحة والسلامة، علّقت دائرة خدمات الجنسية والهجرة الأمريكية (USCIS) مؤقتًا خدمات التقديم وجهًا لوجه، بما في ذلك مراسم التجنيس. منذ ذلك الوقت، وُضع آلاف المهاجرين في طي النسيان، في انتظار الخطوة الأخيرة في طريقهم إلى الحصول على الجنسية الأمريكية - "أداء القسم". إن طقس أداء قسم الولاء ليس فقط إشارة إلى نهاية عملية هجرة شاقة متعمدة، بل يرمز أيضًا إلى بداية وضع جديد متميز، حيث يصبح كل مواطن متجنس مؤهلًا للتسجيل للتصويت في الانتخابات الأمريكية. وفي الوقت الذي تكون فيه المخاطر كبيرة للغاية في الانتخابات المحلية والولائية والفيدرالية، فإن الحرمان المنهجي لآلاف الناخبين المحتملين من حق التصويت له عواقب وخيمة.

قدرت إحدى المقالات الإخبارية الأخيرة أن 400,000 مقيم قانوني دائم في وضع إتمام كل خطوة من خطوات عملية التجنس باستثناء المراسم النهائية. وفي حين أننا نوافق على أن خطوة تعليق المراسم الشخصية هي المسار الآمن والسليم للعمل، إلا أننا نعتقد أنه من واجب دائرة خدمات الجنسية والهجرة الأمريكية تقديم وسيلة بديلة للسماح للمقيمين الدائمين القانونيين بأداء قسم الولاء.

يخدم المعهد الدولي 2500 شخص كل عام، ويساعد فريق خدمات الهجرة القانونية لدينا المئات من الوافدين الجدد على الانتقال عبر المراحل العديدة لتعديل وضع الهجرة. ومن خلال عملهم، يتشرف موظفو المعهد الدولي للهجرة الدولية بحضور مراسم التجنس، وقد شهدوا العديد من عملائنا يسجلون للتصويت بعد لحظات فقط من تسوية وضعهم الرسمي.

ميسغانا تيكي تيولدي لاجئة سابقة. وُلدت في إريتريا وفرت إلى مالطا قبل أن يُعاد توطينها في ماساتشوستس عام 2015. وهي الآن طالبة بدوام كامل، وتتابع دراستها في الهندسة الطبية الحيوية في جامعة ماساتشوستس لويل. اجتازت ميسغانا اختبار المواطنة والمقابلة الشخصية مع دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية في مارس 2020، ومن المقرر أن تُقام مراسم تجنيسها في أبريل. بعد أسبوع من استلامها خطاب موعد حفل القسم، تلقت إشعاراً بالإلغاء، وهذا الإشعار يفيد بأن دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية ستعيد جدولة حفل القسم. وحتى الآن، لم تتلق أي معلومات عن موعد وكيفية قيامها بخطوتها الأخيرة لتصبح مواطنة أمريكية. ومما يضاعف من قلقها معرفتها أن كل تأخير في حصولها على الجنسية هو يوم آخر يجب أن تنتظره لتلتقي بشقيقها الصغير الذي لم تره منذ 10 سنوات. وهو في مصر ينتظر تحديثات عن وضع شقيقته الكبرى. وبمجرد اكتمال عملية تجنيسها ولم شمل أسرتها، قالت ميسغانا إنها تخطط للتسجيل للتصويت.

إن ميسغانا ليست وحدها في سعيها لجعل صوتها مهمًا في عام 2020. وقد استخدمت دراسة حديثة من الشراكة الوطنية للأمريكيين الجدد بيانات الاتجاهات التاريخية لتوقع أن ما يصل إلى 860,000 مهاجر سيصبحون مؤهلين للتسجيل للتصويت هذا العام، بما في ذلك 23,621 من سكان ماساتشوستس. ولكن قد لا يحالف الحظ هؤلاء الـ 23,621 منهم فيما يتعلق بالتسجيل للإدلاء بأصواتهم في يوم الانتخابات، 3 نوفمبر 2020. أعلن آخر تحديث لدائرة خدمات الهجرة والجنسية الأمريكية عن خطة لإعادة فتح باب الخدمات الشخصية في أو بعد 4 يونيو 2020. لا تتيح إعادة الافتتاح في يونيو وقتًا كافيًا لإعادة جدولة مراسم القسم، وإصدار إشعارات للرعايا الأجانب، وإجراء المراسم قبل المواعيد النهائية لتسجيل الناخبين: 12 أغسطس للانتخابات التمهيدية في ماساتشوستس و14 أكتوبر للانتخابات العامة في ماساتشوستس؛ و1 سبتمبر للانتخابات التمهيدية في نيوهامبشير و27 أكتوبر للانتخابات العامة.

إن تعليق إدارة ترامب لمراسم التجنيس، بالإضافة إلى عدم اتخاذ أي إجراء فظيع من دائرة خدمات الهجرة والجنسية الأمريكية لتقديم طرق بديلة لأداء القسم، يحرم المواطنين الجدد مثل ميسغانا من الحق في ممارسة الامتيازات والحماية الكاملة التي حصلوا عليها. نحن ندعو وفدي ماساتشوستس ونيو هامبشاير في الكونجرس الأمريكي للضغط على دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية ومطالبة الوكالة بإيجاد طريقة آمنة وعملية لضمان أن يتمكن الأمريكيون المتجنسون من إكمال إجراءات المطالبة بالجنسية الأمريكية.

في الوقت الذي شهدت فيه مناطق من البلاد خلال الشهرين الماضيين دخول وخروج سياسات التباعد الاجتماعي والحجر الصحي في مناطق أخرى من البلاد، تم ابتكار العديد من الحلول على مستوى الولايات وعلى المستويين المحلي والفيدرالي للسماح بإجراء مراسم رسمية أخرى مع الالتزام بممارسات السلامة. في ولاية تكساس، أشرف أحد قضاة المحكمة العليا بالولاية على أداء المحامين الجدد للقسم عبر الفيديو كونفرانس، بينما تمكن طلاب الطب في مدينة نيويورك من أداء قسم أبقراط الرسمي من منازلهم، تحت مراقبة مسؤولي الولاية. يمكن لدائرة خدمات الهجرة والجنسية الأمريكية أن تستكشف إمكانية تطبيق العلاجات التكنولوجية لهذه المشكلة، ولكن توافر الإنترنت عالي السرعة والأجهزة القادرة على إجراء مؤتمرات الفيديو قد يعيق الوصول ويخلق عدم المساواة. قد يستلزم البديل عن بُعد أيضًا أن يتنازل الرئيس ترامب، عن طريق أمر تنفيذي أو إعلان، عن شرط أداء القسم "شخصيًا" لأولئك الذين كان من المقرر أن تتم مراسمهم خلال الوقت الذي تكون فيه دائرة خدمات الهجرة والجنسية الأمريكية مغلقة للأعمال العامة.

ويتمثل الخيار الثاني في السماح للمسؤولين المحليين بإدارة القسم في مجموعات صغيرة للسماح بالتباعد الاجتماعي الكافي. ويسمح دليل سياسة دائرة خدمات الهجرة والجنسية الأمريكية للمدعي العام بأن يأذن للمدعي العام بأداء القسم الإداري أمام مدير مكتب البريد أو كاتب العدل أو أي شخص آخر مخول بأداء القسم. (§337.2 (a)). في حالة القسم الذي يقره القضاء، يمكن للقضاة المحليين الإشراف على مراسم القسم الصغيرة في محكمة أو مكتب محلي. سيتطلب هذا الحل تنسيقًا فيدراليًا ومحليًا مع مكاتب المقاطعات التابعة لدائرة خدمات الهجرة والجنسية الأمريكية، ولكن يمكن العمل مع منظمات الدعوة ومقدمي الخدمات على وضع اللوجستيات قبل الموعد النهائي الأول لتسجيل الناخبين في 12 أغسطس.

نحن نشعر أنه من أجل المصلحة الحقيقية لتسريع العملية، فإن أسرع مسار عمل وأكثرها إنصافًا هو أن تقوم دائرة خدمات الهجرة والجنسية الأمريكية على الفور بتنفيذ كل البدائل الإدارية المتاحة وإيجاد حلول مبتكرة لوضع لا يمكن الدفاع عنه.

وسواء كان ذلك نتيجة مقصودة لقرار إغلاق خدمات دائرة خدمات الهجرة والجنسية الأمريكية أم لا، فإن له عواقب وخيمة على ال 400,000 مواطن تقريباًالذين قد لا تتاح لهم الفرصة لاختيار ممثليهم في الحكومة الفيدرالية في نوفمبر القادم. في وقت الأزمة الوطنية، عندما يلعب المهاجرون أدوارًا حاسمة في مجالات الرعاية الصحية والغذاء والنقل والصناعات الدوائية الأساسية، فإن الولايات المتحدة لديها التزام أخلاقي عميق بالوفاء بوعد التجنيس الكامل لأولئك الذين حققوا جميع المتطلبات التي تنطوي عليها عملية الحصول على الجنسية.

ثلاثة أجيال تزدهر الآن في ناشوا كانير وفريديانا

فرت كانييري ووالدتها فريديانا من جمهورية الكونغو الديمقراطية في عام 2004 وعاشتا في مخيم كياكا الثاني للاجئين في غرب أوغندا لمدة 14 عامًا.

قالت فريديانا عندما تذكّرت الظروف التي أجبرت عائلتها على مغادرة منزلها: "كان هناك أشخاص قُتلوا أمام أعيننا".

عائلة في ناشوافي عام 2018، غادر كانيري وفريديانا وأبناؤهما السبعة وأحفادهما مخيم كياكا الثاني للاجئين واستقلوا طائرة إلى نيو هامبشاير بحثًا عن مستقبل أكثر أمانًا وإشراقًا.

كانت أخصائية الحالات في IINE أول شخص قابلوه في الولايات المتحدة. بعد الترحيب بالأسرة في مطار مانشستر وإحضارهم إلى منزلهم الجديد في ناشوا لتناول وجبة دافئة، عملت بسرعة على ربط كل فرد من أفراد الأسرة بالرعاية الصحية للأطفال والرعاية الأولية، وتسجيل الأطفال في المدرسة، ومساعدة فريديانا وكانييري في العثور على محل بقالة محلي.

وبفضل إصرارهما وخدمات الدعم التي يقدمها معهد IINE، احتفلت المرأتان بإنجازات شخصية في عام 2019: فقد حصلت فريديانا على الوصاية القانونية لأحفادها الذين فقدوا والديهم خلال الحرب الأهلية؛ وشهدت كانيري التحاق أطفالها بالمدرسة بأمان؛ وبدأت كلتا المرأتين في تعلم اللغة الإنجليزية.

انضمت كانييري وفريديانا مؤخراً إلى مجموعة القيادة الجديدة التي أنشأتها منظمة IINE للنساء اللاجئات. خلال الاجتماعات الأسبوعية مع نساء كونغوليات أخريات في المجتمع، تعلمت فريديانا وكانييري كيفية الدفاع عن الأطفال في منطقة المدارس المحلية، والتنقل في نظام الرعاية الصحية الأمريكي، والعثور على عمل.

توفر هذه الدائرة من النساء اللاتي يواجهن تحديات مماثلة الدعم لـ"كانير" التي يتمثل هدفها الأساسي في رؤية عائلتها تنجح في بلد جديد. وتقول: "أعرف من أين أحصل على المساعدة". وفي الوقت نفسه، أتاحت المجموعة النسائية لـ IINE اكتساب فهم أعمق للاجئين الكونغوليين بالإضافة إلى رؤى جديدة حول أفضل السبل لمساعدة جميع القادمين الجدد.

إن كانيير وفريديانا يبذلان كل ما في وسعهما، ولا يزالان يستلهمان فكرة أن أبناءهما وأحفادهما الذين يعيشون على قيد الحياة سيلتحقون بالجامعة ويواصلون حياتهم المهنية في المستقبل غير البعيد، وستتاح لهم الفرصة ليصبحوا قادة ومبتكرين.

رؤية النجاح في الأزمة: كيف يكون عملاء IINE مصدر إلهام

بقلم إيما توبن

منذ سبعة أسابيع مضت، واجه مجتمع IINE في لويل تحديًا هائلاً: لقد تأثرت العائلات التي نخدمها بشكل غير متناسب بجائحة كوفيد-19، ولكن لم يعد بإمكاننا تقديم الخدمات الضرورية لهم وجهاً لوجه كما فعلنا على مدار 102 عامًا. لقد أدركنا أننا بحاجة إلى التكيف مع طريقة جديدة لخدمة مجتمعنا - توفير إدارة الحالات، ودعم التوظيف، ودروس اللغة الإنجليزية، وخدمات الهجرة القانونية، وما بعدها - دون أن نجتمع معًا جسديًا. لقد أمضى الموظفون في IINE Lowell الشهرين الماضيين في تطوير وصقل طرق مبتكرة لتقديم الخدمات للاجئين والمهاجرين عن بُعد. لم يعمل كل شيء على أكمل وجه، ولكننا نشهد بالفعل تأثير هذه النماذج الجديدة لتقديم الخدمات. وكما يمكنك أن تتخيل، فإن فريقنا يعتز بنجاحات العملاء الآن أكثر من أي وقت مضى.

أود أن أقدم لكم اثنين من سكان لويلي الملهمين.

كانت ماري طالبة في برنامجنا للغة الإنجليزية لمدة ستة أشهر. وقد واجهت تحديات في المواصلات وعانت من صعوبة في الحضور، مما أعاق تعلمها. منذ أن بدأت IINE في تقديم دروس اللغة الإنجليزية للمبتدئين ومحو الأمية عبر الإنترنت، لم تفوّت ماري يوماً واحداً. مع التعليم الفردي من مديرة التعليم، شيري سبولدينغ، بالإضافة إلى الدعم من كيندرا كيلي وليزيت جريفز، المتطوعتان المتفانيتان في برنامج ESOL، بدأت ماري في القراءة والكتابة لأول مرة في حياتها.

فريد شاب من سوريا وصل إلى الولايات المتحدة مع والديه المسنين. وقد عمل جاهداً لتعلم اللغة الإنجليزية ولكي يصبح مرافق الرعاية الشخصية (PCA) الرسمي لوالده ووالدته. في الشهر الماضي، حقق فريد هذا الهدف، ويمكنه الآن أن يعتني بهما بأمان في المنزل، وفي الوقت نفسه يكسب دخلاً أساسياً لعائلته. بعد ذلك، يأمل فريد أن يشارك في برنامج تدريب مساعد التمريض المعتمد في معهد IINE، وأن يعمل في مجال الرعاية الصحية.

يعمل فريقنا عن بُعد، ولكن قصص النجاح هذه - وغيرها الكثير - تجمعنا معًا في خضم الأزمة. كل يوم، نرى أمثلة على الكرم الرائع الذي يحيط بنا - عملاؤنا الذين يدعمون بعضهم البعض؛ وموظفونا الذين يعملون بلا كلل نيابة عن عملائنا؛ ومجتمع لويل الذي دعم IINE بطرق عديدة خلال هذه الفترة غير المسبوقة.

السيدة إيميلي هود، في الذكرى

علم المعهد الدولي للتعليم الدولي في بوسطن مؤخرًا بوفاة داعمة قديمة هي السيدة إميلي هود. وقد عملت كعضو في مجلس إدارة المعهد الدولي في بوسطن في الثمانينيات وأوائل التسعينيات.

كانت السيدة هود، المقيمة في منطقة بوسطن، تتمتع بمسيرة مهنية طويلة كمسؤولة مكاتب محترفة. وبكل المقاييس، كانت مخلصة لمجتمعها وكانت مصممة على استخدام مهاراتها وتأثيرها لمساعدة الآخرين. وبالإضافة إلى مؤسسة IINE، عملت السيدة هود كداعمة ومناصرة للعديد من المنظمات التي تقوم بمهامها بما في ذلك: جامعتها الأم، كلية ويتون؛ وبرنامج الثالوث التعليمي للتميز (برنامج تابع لكنيسة الثالوث في بوسطن)؛ ومتحف بوسطن للعلوم.

وتذكرت روزاموند ألين، عضو مجلس إدارة المعهد الدولي لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، السيدة هود كعضو نشط ومستثمر في مجتمع المعهد الدولي لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وعلقت على "تفانيها في التعليم، وحياتها في الخدمة بما في ذلك دعمها الثابت للمعهد الدولي لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات."

نتذكر السيدة هود بامتنان لكرمها. وتظهر في الصورة أعلاه (أعلى اليمين) وهي تبدي إعجابها بالآلات الموسيقية التي استخدمها طلاب المعهد في فعالية ثقافية عام 1988.

بعض الملاحظات المهمة لمجتمع المعهد الدولي لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات فيما يتعلق بإعلان الرئيس ترامب

لقد خلق إعلان الرئيس في 22 أبريل/نيسان حالة من الارتباك والقلق بين مجتمع المهاجرين واللاجئين لدينا. وقد أعدت المحامية المديرة كيارا سانت بيير تحليلاً سريعاً لمساعدة موظفي المعهد الدولي للمعلوماتية والهجرة وعملائنا على تحديد التأثير الفوري - إن وجد - لهذا الإجراء عليهم.

1) تاريخ السريان: يسري الإعلان اعتبارًا من 23 أبريل 2020، الساعة 11:59 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة. يسري لمدة 60 يومًا (حتى 22 يونيو 2020) ويمكن تمديده. إذا تم تمديده، يجب الإعلان عنه في موعد لا يتجاوز 50 يومًا من تاريخ السريان (12 يونيو 2020).

2) على من ينطبق عليه: يعلق هذا الإعلان دخول الرعايا الأجانب خارج الولايات المتحدة الذين يسعون لدخول الولايات المتحدة كمهاجرين. إذا كان المواطن الأجنبي لديه تأشيرة هجرة أو وثيقة سفر سارية المفعول اعتبارًا من 23 أبريل 2020، فلا بأس بذلك وسيتمكن من الدخول. لا يؤثر هذا الإعلان على الأشخاص الحاصلين على صفة لاجئ أو طالب لجوء.

3) الفئات المستثناة: هناك عدة فئات من المهاجرين المستثنين من هذا التعليق. والفئة الأكثر صلة بالعمل اليومي للمعهد الدولي للهجرة هي فئة SIV للعراقيين والأفغان. وتشمل الإعفاءات الإضافية على سبيل المثال لا الحصر:

  • المقيمون الدائمون الشرعيون (حاملو البطاقة الخضراء)
  • العاملون في مجال الرعاية الصحية
  • أصحاب تأشيرة EB-5 (حاملو تأشيرة المستثمر)
  • أزواج المواطنين الأمريكيين
  • الأطفال (أقل من 21 عامًا) لمواطنين أمريكيين أو متبنين محتملين
  • حاملو تأشيرات المصالح الخاصة (تصنيفات SI أو SQ فقط)
  • أفراد القوات المسلحة الأمريكية
  • المصلحة الوطنية

4) مخاوف إضافية: هناك بعض البنود التي تثير القلق في هذا الإعلان:

  • السلطة التقديرية: سيتمتع الموظفون القنصليون بسلطة تقديرية لتحديد ما إذا كان المواطن الأجنبي يندرج ضمن الفئة المعفاة. يتمتع الموظفون القنصليون بالفعل بسلطة تقديرية واسعة النطاق ويبدو من الغريب إدراج هذا الأمر إلا إذا كانت الإدارة تريد التأكد من أن لديها السلطة النهائية لاتخاذ القرار النهائي بشأن الوضع المعفى - حتى لو كان معترفًا به بالفعل من قبل دائرة خدمات الهجرة والجنسية الأمريكية أو الجيش الأمريكي.
  • مراجعة تأشيرات غير المهاجرين: في حين أن غير المهاجرين غير مشمولين في هذا الإعلان، إلا أن هناك بندًا يوضح أن ترامب يخطط لاتخاذ إجراءات، وفي غضون الثلاثين يومًا القادمة يطلب من وزارة الأمن الوطني ووزارة العمل ووزارة الخارجية مراجعة البرامج وتقديم توصيات.
  • شرط قابلية الفصل: إذا أبطلت إحدى المحاكم جزءًا من هذا الإعلان، يظل باقي الإعلان ساريًا.

نحث المهاجرين الذين يعيشون حاليًا في نيو إنجلاند على التواصل مع المعهد الدولي للمعلوماتية واله جرة لطرح أسئلة بخصوص هذا الإعلان، أو أي أسئلة أخرى متعلقة بالهجرة.

موارد أخرى:

في يوم الوطن، نحن نخدم الأمريكيين الجدد في يوم الوطن

عيد وطني سعيد. ما هي أفضل طريقة للاحتفال من دعم جيراننا الأمريكيين الجدد؟

كما تعلمون، فإن منظمة IINE هي منظمة خدمات إنسانية تعمل في مجال الاستجابة المباشرة تضمن للأمريكيين الجدد في الأوقات العادية الحصول على طعام يأكلونه، وسقف فوق رؤوسهم، وحفاضات لأطفالهم الرضع، وألعاب ولوازم مدرسية لأطفالهم الأكبر سنًا.

خلال هذا الوقت من الأزمة، وبمساعدتكم، تمكّنت منظمة IINE من توسيع نطاق العمل الذي نقوم به لتلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائنا. وبفضل التمويل المقدم من شركاء أسخياء، نقوم بتوزيع الدعم المباشر للعملاء للإيجار والطعام على أكثر من 1,000 لاجئ ومهاجر.

أنا واثق من أن معهد IINE يقدم أفضل خدمة ممكنة خلال هذه الأزمة غير المسبوقة، ولا يترك موظفونا أي حاجة للعملاء دون أن يعالجوها.

بحلول نهاية الشهر الأول من الخدمات عن بُعد (اعتبارًا من 13 أبريل)، دعمت IINE 1,369 شخصًا بالغًا وطفلًا.

يُظهر موظفو برنامجنا مستويات جديدة من الإبداع في تقديم الخدمات في الوقت الذي نشهد فيه ارتفاع الطلب على خدماتنا، ويتواصل معنا الخريجون والعملاء الجدد من ذوي الاحتياجات العاجلة.

قدم المعهد الدولي حتى الآن:

  • 414 حالة من الدعم التعليمي في حالات الطوارئ بما في ذلك الفصول الدراسية عبر الإنترنت وتوزيع المواد التعليمية;
  • 217 حالة من حالات دعم التوظيف في حالات الطوارئ;
  • تم توفير الدعم الطارئ ل 106 أسر معيشية
  • 185 حالة مساعدة العملاء في الحصول على المنافع العامة الطارئة;
  • 54 حالة من حالات تقديم الخدمات القانونية والتمثيل المستمر لـ 350 عميلاً في مسائل الهجرة المستمرة;
  • 103 حالة من حالات دعم الشباب والتنسيق التعليمي للأطفال؛ و
  • 733 فحص العافية 733

حتى الآن، تواصل موظفو معهد IINE مع العملاء عبر 261 رسالة بريد إلكتروني ورسالة نصية و1874 موعدًا عبر الهاتف (وهو ما يمثل زيادة قدرها 384 موعدًا منذ الأسبوع الماضي!). يتوفر المزيد من البيانات والتحليلات حول استجابتنا لجائحة كوفيد-19 على الإنترنت هنا.

لم يكن أي من هذا ممكناً بدون موظفينا ومجلس إدارتنا، وعملائنا، ومتطوعينا، وداعمينا وشركائنا. نحن ممتنون للغاية للعمل في مجتمعات تهتم ببعضها البعض، بما في ذلك الأحدث بيننا.

مع الامتنان

زان ويبر
الرئيس التنفيذي للبرامج