Auteur : Jeff Thielman
Adieu à Dahvy Tran Pech, ancienne responsable du programme Jeunesse de l'IINE
L'Institut international de Nouvelle-Angleterre s'associe aux nombreux amis, familles et collègues qui pleurent la perte de Dahvy Tran Pech au début de ce mois.
Au cours des deux années pendant lesquelles Dahvy a occupé le poste de responsable du programme jeunesse d'IINE-Lowell, son impact a été profondément ressenti par les clients et le personnel. Sherry Spaulding, responsable de l'éducation à l'IINE-Lowell, dit de Dahvy :
"Elle a fait une énorme différence dans la vie de beaucoup de nos jeunes réfugiés d'Irak, de Birmanie, de Somalie, du Congo et d'autres pays. Elle était le type de personne désintéressée qui se souciait tellement des autres et qui était extrêmement sensible aux défis auxquels nos jeunes réfugiés étaient confrontés. Elle les a fait se sentir en sécurité et spéciaux, et les a aidés à développer leur confiance et leurs compétences en leadership".
Après son travail à l'IINE, Dahvy a été pendant cinq ans directrice exécutive de l'ensemble de danse cambodgienne de Lowell, l'Angkor Dance Troupe, dont elle a ensuite rejoint le conseil d'administration. Elle a également siégé aux conseils d'administration du Southeast Asian Water Festival, du Lowell Cultural Council, de la Coalition for a Better Acre et de Mill City Grows.
En 2018, l'IINE a fièrement nommé Dahvy dans "The Lowell 100", une liste de personnes reconnues pour leurs importantes contributions aux communautés de réfugiés et d'immigrants de la ville, compilée pour la célébration du centenaire de l'IINE-Lowell.
IINE est reconnaissant à Dahvy pour le mentorat qu'elle a exercé auprès de nos clients, ainsi que pour tous les services qu'elle a rendus et son leadership. Elle nous manquera profondément.
Deux agences locales de réinstallation réagissent à la proposition d'interdiction d'asile de M. Biden
Ascentria Care Alliance et l'International Institute of New England sont des organisations de services à la personne qui accueillent et servent les immigrants dans les communautés de la Nouvelle-Angleterre depuis plus d'un siècle.
Bien que nos organisations comprennent la pression que subit le président Biden pour faire face à l'afflux de familles et d'individus migrants le long de la frontière sud, les États-Unis ont une fière tradition de refuge pour les demandeurs d'asile qui sont des membres vulnérables de la société, fuyant des pays déchirés par la guerre et des situations d'extrême danger. Il est de notre devoir de leur offrir une procédure juste et équitable pour trouver refuge dans notre pays. L'interdiction du transit des demandeurs d'asile est contraire au statut autoproclamé de notre pays et à sa longue histoire de phare de la liberté.
La règle proposée par l'administration Biden interdirait aux personnes de demander l'asile aux États-Unis si elles ne demandent pas d'abord l'asile dans un autre pays ou si elles ne prennent pas rendez-vous avec un bureau des douanes et des frontières par le biais d'une application mobile. Cette mesure est totalement contraire à nos valeurs fondamentales qui consistent à offrir un refuge et une protection à ceux qui fuient la persécution, la violence ou d'autres menaces pesant sur leur vie.
En outre, elle est contraire à la loi sur l'immigration et la nationalité (INA), qui permet aux personnes en quête de protection de demander l'asile quelle que soit la manière dont elles sont entrées sur le territoire, et n'exige pas qu'elles demandent d'abord l'asile dans un autre pays.
Indépendamment de l'argument humanitaire, il existe d'autres arguments essentiels en faveur de l'ouverture de l'asile et de l'accueil des immigrants :
- Avantage économique : les immigrants offrent à notre économie en difficulté une source essentielle de main-d'œuvre indispensable dans tous les secteurs d'activité aux États-Unis, et en particulier en Nouvelle-Angleterre. Les systèmes de santé du Massachusetts et du New Hampshire en sont un exemple flagrant : ils s'effondrent en raison du manque de personnel, ce qui met les patients en danger et prive des milliers d'entre eux de soins. Une réduction du nombre d'immigrés autorisés à entrer sur le territoire avec une éligibilité au travail exacerbera une pénurie déjà critique. Ascentria et IINE ont passé des années à développer des partenariats et des initiatives qui répondent aux pénuries de personnel médical dans les deux États en créant une voie d'accès pour les professionnels médicaux agréés d'autres pays afin qu'ils soient formés médicalement pour travailler dans les maisons de soins infirmiers et autres établissements de santé.
- Protection des enfants : En vertu de la proposition d'interdiction du transit des demandeurs d'asile, les enfants seront toujours autorisés à entrer aux États-Unis s'ils arrivent non accompagnés, mais seront refoulés s'ils arrivent avec des membres de leur famille. Cette politique aggravera la séparation des familles à la frontière et continuera d'exposer des enfants désespérés à des risques impardonnables.
Nous appelons les décideurs politiques à reconnaître l'importance d'un système d'asile juste et humain qui permette aux personnes de chercher une protection et de se mettre à l'abri de la persécution. Angela Bovill, PDG et présidente d'Ascentria, a déclaré : "Le moment est venu de travailler en partenariat avec l'administration pour créer des solutions innovantes qui répondent aux défis auxquels notre nation est confrontée à ce carrefour. En travaillant ensemble, nous pouvons trouver des moyens de garantir que les demandeurs d'asile aux États-Unis puissent retrouver leur famille et suivre une voie vers la citoyenneté ; mettre à disposition une source essentielle de main-d'œuvre dont les États-Unis ont grand besoin pour pourvoir des emplois et renforcer notre économie tout entière, et gérer l'afflux de familles et d'individus migrants le long de la frontière sud."
Nous sommes aux côtés des demandeurs d'asile et nous continuerons à défendre leurs droits et leur protection. Ascentria et IINE offriront une réponse formelle aux règles proposées dans le délai de 30 jours. Nous suivrons également et apporterons notre contribution à l'avancement de la loi "The Dream Act of 2023", parrainée par les sénateurs Dick Durbin et Lindsey Graham.
Votre voix compte également. N'hésitez pas à soumettre un commentaire public ou à contacter vos législateurs pour leur faire part de vos expériences.
À propos d'Ascentria Care Alliance
Ascentria Care Alliance est l'une des plus grandes organisations de services à la personne à but non lucratif de la Nouvelle-Angleterre, Ascentria Care Alliance permet à des personnes de tous horizons de s'élever ensemble et de surmonter les défis de la vie. Nous utilisons un modèle de soins innovant centré sur la personne pour aider les individus et les familles à aller de l'avant et à s'épanouir - physiquement, intellectuellement, socialement, spirituellement et économiquement.
Avec de nombreux sites dans toute la région, Ascentria s'adresse aux enfants, aux jeunes et aux familles, aux personnes souffrant de troubles du développement et de maladies mentales, aux réfugiés, y compris les mineurs réfugiés non accompagnés, et aux adultes plus âgés.
Grâce à des collaborations et des partenariats productifs, nous créons un impact mesurable et positif qui enrichit nos communautés. Inspirés par notre héritage religieux et guidés par la compassion, le courage et l'intégrité, nous envisageons un monde dans lequel chacun peut réaliser son plein potentiel et partager avec les autres dans le besoin.
À propos de l'Institut international de Nouvelle-Angleterre
Fondé en 1918, l Institut international de Nouvelle-Angleterre offre des services spécialisés à 5 000 réfugiés et immigrants chaque année dans le Massachusetts et le New Hampshire, aide chaque nouvelle vague de réfugiés du monde entier et sert de centre d'hospitalité pour de nombreux groupes ethniques.
L'Institut a également investi dans la revitalisation des communautés locales de toute la Nouvelle-Angleterre en accueillant, soutenant, éduquant, formant et plaçant une main-d'œuvre ambitieuse et diversifiée. Grâce à un partenariat continu avec des groupes communautaires et des philanthropes de toute la Nouvelle-Angleterre, l'Institut poursuivra ce service pendant les 100 prochaines années et au-delà.
Remerciements à nos partenaires communautaires régionaux
L'Institut international de la Nouvelle-Angleterre accueille les nouveaux arrivants et réinstalle les réfugiés depuis 105 ans. Nous avons la chance de travailler et de nous associer avec de nombreuses villes exceptionnellement accueillantes de la Nouvelle-Angleterre, notamment Boston et Lowell, dans le Massachusetts, et Manchester, dans le New Hampshire, où se trouvent nos bureaux. Dans chaque ville, nous travaillons avec des employeurs, des bénévoles de la communauté, des partenaires à but non lucratif et du secteur de l'éducation, des propriétaires, le personnel et les dirigeants de la ville, ainsi que d'autres parties prenantes, afin de mettre en place un écosystème de soutien pour les réfugiés et les populations immigrées qui viennent d'arriver.
Ce travail est difficile. Les réfugiés et les immigrants que nous aidons sont des populations persécutées qui ont souvent été déplacées à de nombreuses reprises avant même d'arriver dans nos communautés. Ils ont surmonté des circonstances dévastatrices et leurs besoins sont importants. Nos communautés sont de plus en plus coûteuses et notre personnel talentueux est à bout de souffle pour répondre aux besoins d'un grand nombre de personnes.
Ce qui rend notre mission possible, c'est la force de nos relations - avec les clients et la communauté. Nous sommes éternellement reconnaissants envers nos bénévoles communautaires, nos partenaires employeurs, nos partenaires propriétaires et les dirigeants de nos villes - le maire Michelle Wu à Boston, le maire Sokhary Chau à Lowell et le maire Joyce Craig à Manchester. Avec eux comme partenaires, nous travaillons ensemble pour relever les défis de la vie urbaine et trouver les meilleures solutions pour les communautés d'accueil et les communautés d'accueil.
Hier encore, le maire de Manchester, M. Craig, nous a rappelé l'importance pour son administration de travailler ensemble au bien-être de la communauté. Nous sommes tous confrontés à des problèmes de logement qui ont eu des répercussions sur les réfugiés de la communauté de Manchester. Des logements sûrs et abordables sont la pierre angulaire de notre travail, et nous sommes reconnaissants à la communauté locative privée et aux partenariats de la ville qui nous permettent de nous efforcer d'atteindre cet objectif chaque jour.
C'est difficile et c'est merveilleux - Diriger une équipe de soutien à la famille
En janvier, l'IINE-Lowell a organisé un événement célébrant à la fois nos clients extraordinaires et les bénévoles de la communauté qui les soutiennent. L'un des moments forts a été le discours de Jane Blumberg, une ancienne enseignante de l'école primaire qui coordonne l'une des équipes bénévoles de soutien aux familles de l'IINE-Lowell.
Comme de nombreux volontaires, le groupe de Jane a été interpellé par la nouvelle de la chute catastrophique de Kaboul et de l'évacuation chaotique des alliés afghans. "Notre équipe est issue de la première paroisse de Concord", explique Jane. "Lorsque nous avons appris que 95 000 réfugiés afghans allaient arriver aux États-Unis, notre groupe de travail sur la justice pour les immigrés a commencé à planifier. Lorsque la famille Hakimi est arrivée - la semaine de Thanksgiving en 2021 - nous avions une équipe solide d'environ 50 personnes possédant un large éventail de compétences et quelques-unes ayant de l'expérience dans l'aide aux immigrés. Mais beaucoup d'entre nous avaient très peu d'expérience et ne savaient pas du tout à quoi s'attendre.
Les Hakimis, que Jane décrit comme "amusants et complexes", sont une famille de douze évacués afghans âgés de six à soixante-dix ans, dont les sept enfants de M. et Mme Hakimi et leurs trois neveux adolescents, qui vivent désormais dans leur propre appartement. Aucun d'entre eux ne parlait anglais à leur arrivée, la communication était donc difficile, mais Jane explique que son équipe a eu "la chance d'avoir des interprètes qui non seulement connaissaient la langue, mais qui pouvaient aussi nous donner des perspectives culturelles".
Jane a été la coordinatrice des bénévoles de l'équipe et note qu'au fil des mois, son équipe s'est élargie à des personnes d'autres villes et d'autres communautés religieuses. Elle a apprécié de faire la connaissance de "toutes ces personnes merveilleuses que je n'aurais jamais rencontrées autrement". Elle décrit leur expérience avec la famille Hamiki :
"Après 270 rendez-vous médicaux et dentaires, de nombreuses visites aux urgences, des réunions parents-professeurs dans trois écoles, des examens de conduite, des conseils budgétaires, des leçons de coupe de cheveux, des problèmes chroniques d'appartement, des faux pas et des rétropédalages, des sorties au bowling, des pique-niques, une aide aux devoirs, de délicieux repas afghans, des tasses de thé à n'en plus finir, des dizaines de tests COVID, des opérations au laser, des canaux radiculaires, des cours de soutien scolaire, et bien d'autres choses encore, les Hakimis trouvent leur voie."
Il en va de même pour les bénévoles qui les soutiennent.
"Je leur suis reconnaissant de leur volonté de faire preuve de compréhension et d'indulgence lorsque notre équipe a commis des erreurs, n'a pas été à la hauteur ou a dépassé ses limites. Il y a eu des moments d'hilarité, des moments de tension et des moments de désespoir. Lorsqu'il n'y a pas de langue commune, que les expériences de vie sont très différentes et que les différences culturelles sont profondes, il est assez étonnant que des amitiés se développent, et même de l'amour. Ceux qui se trouvent des deux côtés du partenariat grandissent et changent, c'est difficile et c'est merveilleux.
L'équipe de Jane travaille en étroite collaboration avec Sarah McNeil, responsable du dossier d'Hakimi à l'IINE. "Elle s'est occupée de toutes les formalités administratives et a inscrit la famille aux allocations pour les réfugiés, à l'aide à l'emploi, aux cours d'anglais et aux conseils juridiques", raconte Jane. "Au cours des premiers mois, elle et moi avons échangé des textos et parlé au téléphone, parfois plusieurs fois par jour, y compris les week-ends et les soirs. Nous partagions un profond désir d'aider et nous étions conscientes de l'ampleur et de la durée de l'aide nécessaire.
Alors que Jane était elle-même remerciée et honorée lors de l'événement de reconnaissance de l'IINE-Lowell, elle a terminé ses remarques par ses propres remerciements.
"L'IINE nous a permis d'avoir cette formidable opportunité de faire la différence dans le parcours d'une famille qui s'adapte et s'acclimate à son nouveau foyer. Nous vous en sommes reconnaissants. Nous vous en remercions.
Rapport Spotlight : Programme pour les enfants non accompagnés (janvier 2023)
Le rapport Spotlight est un rapport trimestriel qui vous permet de mieux comprendre notre travail. Ce rapport sur le programme des enfants non accompagnés explore la manière dont l'IINE travaille pour réunir chaque année des centaines d'enfants - dont certains n'ont que deux ans - avec leurs familles basées aux États-Unis dans toute la Nouvelle-Angleterre.
L'IINE étend son programme aux enfants non accompagnés arrivant en Nouvelle-Angleterre et à New York
BOSTON - Le 17 novembre 2022 - L'International Institute of New England (IINE) étend son programme d'aide aux enfants non accompagnés qui arrivent aux Etats-Unis par le biais du système d'asile américain, suite à une annonce de l'Office of Refugee Resettlement (ORR) étendant l'éligibilité du programme à tous les mineurs réunis avec des parents ou des parrains. L'extension du programme de l'IINE permettra à l'organisation de doubler le nombre d'enfants dont elle s'occupe.
Le programme de l'IINE pour les enfants non accompagnés aide à mettre en relation des enfants, principalement d'Amérique centrale, contraints d'émigrer en raison de la violence, de la pauvreté et des privations dans leur pays d'origine, avec des parents ou des liens familiaux aux États-Unis, tout en fournissant des soins intensifs aux traumatisés, des services de gestion de cas et un soutien professionnel. Le programme IINE s'adresse à plus de 300 enfants par an et, à partir de cet automne, il augmentera le nombre d'enfants pris en charge, apportera un soutien plus approfondi et élargira la portée géographique des services.
"Le programme de l'IINE pour les enfants non accompagnés dessert les familles de toute la Nouvelle-Angleterre et est le seul fournisseur de l'USCRI dans la région ; un partenariat qui existe depuis près de dix ans", déclare Sofie Suter, directrice du programme. "La croissance du programme nous permettra d'atteindre plus de familles et de les aider à s'épanouir dans leur nouvel environnement en mettant en relation les enfants avec le soutien dont ils ont besoin et les familles avec des outils pour travailler à la croissance et à la stabilité."
L'expansion du programme, qui prendra pleinement effet d'ici la fin de 2023, permettra à l'IINE d'ajouter un niveau clinique de soins aux services de soutien et permettra à trois équipes de spécialistes de cas et de travailleurs sociaux dévoués et préparés de servir chaque année plus de 600 enfants dans la région de la Nouvelle-Angleterre et de l'État de New York. Les objectifs de l'expansion sont les suivants :
- Répondre aux besoins des enfants non desservis ou mal desservis, appréhendés et pris en charge par le gouvernement fédéral et nécessitant des services d'aide
- Favoriser le regroupement des enfants avec leur famille établie aux États-Unis, en donnant la priorité à la sécurité de chaque enfant et en prévenant les abus, la négligence, la traite des êtres humains et les fugues.
- Permettre un accès équitable à l'éducation et aux ressources dont bénéficient les enfants réunifiés, dans le but d'améliorer l'alphabétisation et l'adaptation à la culture américaine.
- Augmenter les aides à la stabilisation des familles et au rétablissement des traumatismes
Depuis plus d'une décennie, un nombre croissant de jeunes de la région du "Triangle du Nord" en Amérique centrale (El Salvador, Guatemala et Honduras) ont été forcés de traverser la frontière Mexique/États-Unis sans être accompagnés, pour chercher refuge contre la violence résultant de la criminalité et de la violence, de l'extrême pauvreté et de l'instabilité politique. L'IINE a réagi en aidant à réunir les enfants, dont certains n'ont que deux ans, avec leurs familles basées aux États-Unis, en les mettant en contact avec des services de santé mentale et physique, en les aidant à trouver un avocat pour soutenir leur procédure d'asile, et en les inscrivant à l'école publique et/ou à des programmes qui les préparent à l'éducation ou au travail.
A PROPOS DE L'INSTITUT INTERNATIONAL DE LA NOUVELLE-ANGLETERRE
La mission de l'Institut international de Nouvelle-Angleterre est de créer des opportunités pour les réfugiés et les immigrés afin qu'ils réussissent grâce à la réinstallation, à l'éducation, à l'avancement professionnel et aux voies d'accès à la citoyenneté. Chaque année, l'IINE accueille plus de 4 000 réfugiés et immigrants sur ses trois sites de Boston et Lowell, dans le Massachusetts, et de Manchester, dans le New Hampshire.
L'IINE décerne au Dr. Srikant M. Datar le prestigieux Golden Door Award
BOSTON -Le 1er novembre 2022 - L'International Institute of New England (IINE) annonce que le Dr Srikant M. Datar, doyen de la Harvard Business School, est le lauréat de la 41e édition du Golden Door Award.
Le Golden Door Award Gala, qui se tiendra le lundi 15 mai 2023 au Fairmont Copley Plaza, est le principal événement annuel de l'IINE.événement annuel de l'IINE qui honore un leader né en dehors des États-Unistats-Unis qui a apporté une contribution exceptionnelle à la société américaine.
"Nous remercions le Dr Datar d'avoir accepté le 41e Golden Door Award et pour les contributions extraordinaires qu'il a apportées au monde des affaires et à l'enseignement des affaires", a déclaré Jeff Thielman, président-directeur général de l'Institut international de Nouvelle-Angleterre. "Le Golden Door Award célèbre l'influence des immigrants et des réfugiés sur la société américaine et ses progrès. Datar est l'exemple même de ce dynamisme et de cette endurance".
Originaire de l'Inde, M. Datar a été le 11e doyen de la Harvard Business School (HBS) depuis janvier 2021. Datar a rejoint la faculté de HBS en 1996, où il a enseigné des cours de MBA et de formation des cadres et a occupé plusieurs postes de direction, notamment celui de doyen associé principal pour les affaires universitaires. Il est le co-auteur de manuels de comptabilité analytique de premier plan, a publié des recherches sur des sujets allant de la science des données à la gestion, et apporte une large perspective internationale à son travail. Avant de rejoindre HBS, M. Datar a occupé des postes à l'université Carnegie Mellon et à l'université Stanford.
Diplômé avec distinction de l'université de Bombay, M. Datar a reçu des médailles d'or à l'Indian Institute of Management, Ahmedabad, et à l'Institute of Cost and Works Accountants of India. Comptable agréé, il est titulaire de deux maîtrises et d'un doctorat en gestion de l'université de Stanford.
Stéphane Bancel, PDG de Moderna et lauréat du Golden Door Award 2022, présidera le comité d'accueil de cette année. "Srikant est un choix exceptionnel", a déclaré M. Bancel, ancien étudiant du Dr Datar. "C'est un excellent professeur, un penseur innovant et quelqu'un que nous admirons tous. Il a vécu l'histoire de l'immigration et est un modèle pour les autres. Je suis particulièrement inspiré par la façon dont il a cherché à étendre la portée et l'impact de l'école de commerce de Harvard, notamment en décidant récemment d'offrir des bourses de MBA à taux plein aux 10 % d'étudiants qui en ont le plus besoin. Il a également soutenu les efforts visant à impliquer et à éduquer les entrepreneurs dans les pays à faibles et moyens revenus. Sous sa direction, je pense que l'impact que la Harvard Business School pourrait avoir dans le monde est profond".
En recevant le Golden Door Award, le Dr Datar rejoint une liste éminente d'anciens lauréats, dont Stéphane Bancel lui-même, lauréat du prix 2022, le Dr Reshma Kewalramani, Le Dr Noubar Afeyan, le Dr Rafael Reif, le Dr Joseph Aoun, la juge Margaret Marshall, Yo-Yo Ma, An Wang, Stephen Mugar, I.M. Pei et bien d'autres encore.
Cliquez ici pour en savoir plus sur le prix de la porte d'or de l'IINE. pour en savoir plus sur le Golden Door Award de l'IINE. Pour acheter des billets ou parrainer une table, veuillez consulter cette page. Toutes les questions peuvent être adressées à Kelly Loftus Fleming, directrice des dons annuels et de l'engagement, à l'adresse kfleming@iine.org.
A PROPOS DE L'INSTITUT INTERNATIONAL DE LA NOUVELLE-ANGLETERRE
La mission de l'Institut international de Nouvelle-Angleterre est de créer des opportunités pour les réfugiés et les immigrés afin qu'ils réussissent grâce à la réinstallation, à l'éducation, à l'avancement professionnel et aux voies d'accès à la citoyenneté. Chaque année, l'IINE accueille plus de 4 000 réfugiés et immigrants sur ses trois sites de Boston et Lowell, dans le Massachusetts, et de Manchester, dans le New Hampshire.
Quelles leçons la communauté de la réinstallation a-t-elle tirées de l'évacuation des Afghans ?
Par Alexandra Weber, Chief Advancement Officer et Senior Vice President de l'Institut international de Nouvelle-Angleterre
L'évacuation urgente et imprévue de 76 000 Afghans à la suite du retrait des États-Unis d'Afghanistan en août 2021 a créé le besoin d'une réponse nationale en matière de réinstallation des réfugiés. Après des années de désinvestissement dans le programme fédéral de réinstallation des réfugiés par l'administration Trump et une réduction du nombre d'arrivées de près de 100 000 par an à seulement 15 000 en 2019, les fournisseurs de réinstallation à travers les États-Unis, y compris l'Institut international de Nouvelle-Angleterre (IINE), se sont précipités pour se préparer à soutenir l'énorme vague d'évacués afghans sur quatre mois seulement.
L'IINE a tendu la main aux communautés du Massachusetts et du New Hampshire pour trouver et garantir des logements, rétablir des partenariats pour la nourriture et les besoins de base, renouer avec les employeurs et recruter plus de 300 bénévoles pour aider à préparer l'accueil des arrivants afghans. Grâce à ces efforts, nous avons pu fournir des services de réinstallation urgents et essentiels à 542 évacués afghans. À l'approche du premier anniversaire de la réinstallation de notre première famille afghane, le 13 octobre 2021, nous avons réfléchi aux changements importants apportés au programme de réinstallation des réfugiés par l'effort de réinstallation des Afghans, ainsi qu'à une crise mondiale de déplacement sans précédent.
En 2015, sous l'administration Obama, l'IINE a réinstallé 621 réfugiés. En 2020, notre nombre a chuté à 74 en raison de la réorientation du financement, des ressources et de l'engagement du gouvernement fédéral en faveur de la réinstallation des réfugiés. L'année dernière, l'administration Biden a renouvelé son engagement humanitaire en faveur des réfugiés, mais comme le programme fédéral d'admission des réfugiés était tellement décimé, l'administration a dû mettre en place des programmes alternatifs pour répondre à la demande de services en temps voulu. Ces canaux alternatifs, ou voies complémentaires, offrent aux populations vulnérables de nouvelles possibilités d'accès à la protection aux États-Unis.
À la fin de l'année fiscale en cours, les États-Unis auront soutenu la réinstallation de plus de 150 000 personnes par le biais du programme traditionnel d'admission des réfugiés et de voies complémentaires telles que le programme "Operations Allies Welcome" pour les évacués afghans et un nouveau programme du ministère de la sécurité intérieure, "Uniting for Ukraine", qui offre une liberté conditionnelle temporaire aux Ukrainiens ayant un parrain privé. L'IINE s'occupe des arrivants dans chacun de ces canaux de service. Nous avons travaillé en profondeur avec les communautés d'accueil pour trouver de nouveaux moyens d'identifier des logements et de soutenir les populations arrivantes, et nous pilotons Resettle Together, une approche innovante du parrainage communautaire par laquelle les groupes communautaires passent un contrat officiel avec l'IINE et s'associent pour fournir des services de réinstallation aux familles arrivantes au cours de leur première année d'existence.
L'introduction de modèles alternatifs de réinstallation et de parcours qui complètent la procédure d'admission traditionnelle est une étape importante dans l'évolution du programme fédéral afin de répondre plus efficacement à la situation sans précédent de 100 millions de personnes dans le monde qui ont été forcées de fuir leur foyer.
Notre capacité, en tant que nation, à accueillir les populations migrantes et à leur offrir un havre de sécurité rapporte des dividendes économiques et culturels incalculables. Cependant, notre engagement ne peut se limiter à la mise en place de nouvelles filières pour les individus et les familles. Comme nous l'avons fait pour la réinstallation des évacués afghans, nous devons également investir dans le soutien unique dont chaque population réinstallée a besoin pour s'adapter à la vie américaine. Pour se débarrasser des effets du traumatisme et tirer parti de leur nouvelle chance, les populations nouvellement réinstallées ont besoin de services organisés, efficaces et personnalisés. Mais alors que nous trouvons des moyens d'étendre rapidement les services pour répondre à la demande humanitaire, nous continuons à chercher à investir dans des moyens plus profonds pour soutenir les besoins uniques de chaque population.
Là où nous sommes : Semaine de l'accueil à l'IINE
Au cours du mois de septembre, le pays a célébré la "Semaine de l'accueil" dans le cadre d'une initiative de l'association "Welcoming America".
La "Semaine de l'accueil" est l'occasion de fêter les nouveaux voisins du monde entier et de reconnaître les nombreuses façons dont l'Union européenne a su s'adapter à l'évolution du monde. les nombreuses façons dont ils rendent nos communautés plus fortes.Ils rendent nos communautés plus fortes. Le thème de cette année était centré sur "l'appartenance".
Anca et Igor, deux membres et dirigeants du personnel de l'IINE, ont raconté comment, en tant qu'immigrés, ils se sont intégrés à leur communauté. Visitez nos pages de médias sociaux pour voir qui d'autre s'est joint à la célébration !
Célébration du leadership communautaire : L'histoire d'Anca
Les dirigeants immigrés apportent des connaissances uniques, de l'empathie, une expérience multiculturelle et bien plus encore aux entreprises, aux organisations et aux communautés dont ils font partie. Lisez ce bref entretien avec Anca Moraru, directrice des programmes de l'IINE, une femme immigrée qui occupe un poste de direction et qui a eu un impact profond sur sa communauté.
D'où venez-vous et quand êtes-vous arrivé aux États-Unis ?
Je suis originaire de Brasov, en Roumanie. Je suis arrivée aux Etats-Unis en novembre 2003 en tant qu'au pair. Mon projet initial était de rester aux États-Unis pendant un an seulement et de retourner ensuite en Roumanie. Cependant, j'ai décidé de poursuivre un master en communication. C'est là que j'ai rencontré mon actuel mari. Il était clair à ce moment-là que je construirais une nouvelle vie ici, aux États-Unis. Peu après l'obtention de mon diplôme, en 2008, j'ai commencé à faire du bénévolat au sein de l'équipe des services communautaires de l'IINE. C'était le début d'un long voyage qui m'a amenée à mon poste actuel de responsable des programmes.
Que signifie pour vous le fait d'être une femme immigrée occupant un poste de direction ?
C'est une leçon d'humilité autant que de confiance. C'est l'aspect difficile de mon parcours d'immigrante qui m'a fait apprécier ma position de dirigeante. Il a façonné mon point de vue de telle sorte que j'utilise ma position pour rendre service à nos clients qui arrivent aux États-Unis dans des circonstances bien différentes. Je suis honorée de faire partie de leur parcours de réinstallation si cela signifie que je peux contribuer à leur réussite.
Avez-vous un message d'encouragement à adresser à toutes les jeunes filles immigrées ou réfugiées dans ce pays et aux dirigeants sur le leadership ?
N'attendez pas le changement, soyez le changement. N'ayez pas peur de poursuivre vos rêves et ne vous laissez pas décourager par les obstacles. Ce sont les obstacles qui vous aideront à devenir la meilleure version de vous-même.
Célébration de l'engagement civique : L'histoire d'Igor
L'engagement civique est une étape importante pour de nombreux immigrants et réfugiés. Lisez ce bref entretien avec Igor Souza, directeur des systèmes numériques de l'IINE, qui vient de prêter serment en tant que citoyen américain.
D'où venez-vous et quand êtes-vous arrivé aux États-Unis ?
Je viens d'une petite ville de Minas Gerais, au Brésil. J'ai immigré aux États-Unis en 2000, à l'âge de 9 ans. Après avoir déménagé un peu, ma famille s'est finalement installée au Cap, où je suis allée à l'école.
Dans quelles circonstances êtes-vous arrivé aux États-Unis ? Cela a-t-il eu un impact sur ce que signifie devenir un citoyen ?
Je suis venu aux États-Unis avec ma mère et ma sœur avec un visa de touriste. Comme je suis arrivée mineure, j'ai obtenu un statut grâce au programme DACA, adopté par le président Obama en 2012. Malheureusement, le DACA est devenu un enjeu politique ces dernières années. Compte tenu de son instabilité permanente, ma femme et moi avons décidé de demander ma citoyenneté après nous être mariés en 2017.
Je suis incroyablement reconnaissante d'être venue aux États-Unis lorsque j'étais enfant et d'avoir bénéficié de notre système d'éducation publique de grande qualité ici, dans le Massachusetts. Cela dit, en tant que mineur, je n'ai pas pris la décision de venir aux États-Unis, et le fait de pouvoir décider personnellement que je voulais devenir citoyen a été un moment important pour moi.
Que signifie pour vous le fait d'être devenu citoyen américain ?
Devenir citoyen américain signifie beaucoup de choses pour moi. Malgré les divisions de ces dernières années, je suis fière d'être américaine et je suis personnellement reconnaissante pour les libertés et les opportunités dont nous disposons ici. Elles ne sont pas universelles et ne doivent pas être considérées comme acquises.
Devenir citoyen américain apporte également une grande tranquillité d'esprit ; en tant qu'immigrant sans protection juridique complète, vous êtes toujours en train de regarder par-dessus votre épaule, ce qui a été particulièrement vrai dans le climat politique de ces dernières années.
Le fait d'être citoyen américain est également passionnant - je viens d'obtenir mon passeport et j'ai beaucoup de destinations sur ma liste de rêve pour lesquelles je peux maintenant planifier des voyages !
Avez-vous l'intention de voter lors des prochaines élections ? Si oui, que ressentez-vous à l'idée de pouvoir le faire ?
Je prévois de voter aux prochaines élections de mi-mandat et aux élections municipales. J'ai l'impression de pouvoir enfin voter, étant donné que les résultats des votes des autres ont eu des conséquences directes sur ma vie et sur celle de tant de mes proches ces derniers temps.
Journée internationale de la paix : Un message du directeur général de l'IINE
Chers amis :
Il y a plus de 40 ans, l'Assemblée générale des Nations unies a déclaré le 21 septembre Journée internationale de la paix, une journée au cours de laquelle les nations s'engagent à la non-violence et au cessez-le-feu, et les gens du monde entier réfléchissent aux mesures qu'ils peuvent prendre pour créer une société plus pacifique.
À l'IINE, nous nous rappelons aujourd'hui qu'en cette ère de polarisation politique, alors que les Afghans, les Ukrainiens, les Vénézuéliens, les Haïtiens, les Congolais, les Rohingyas, les Honduriens, les Salvadoriens, les Guatémaltèques, les Syriens et tant d'autres personnes à travers le monde sont pris dans des présentations brutales de pouvoir, il y a trop peu de démonstrations de paix au niveau national et international. Pourtant, dans notre travail quotidien, nous voyons des gens tendre la main à d'autres pour les réconforter, les soutenir ou les accueillir, faisant cette démonstration au niveau de la communauté et au niveau personnel, encore et encore.
La semaine dernière, à Martha's Vineyard, des membres de la communauté du Massachusetts ont accueilli des hommes, des femmes et des enfants vénézuéliens soudainement apparus dans leur communauté, alors qu'ils auraient tout aussi bien pu repousser ces personnes manipulées et désorientées, permettant ainsi à leurs déplacements et à leurs souffrances de se poursuivre. Au lieu de cela, ils ont apporté la paix. Ce faisant, ils attirent l'attention sur le travail que l'IINE accomplit chaque jour : en accueillant et en célébrant ceux qui fuient la guerre et les déplacements, et en ne demandant rien d'autre que l'accueil, nous apportons la paix.
Nous sommes reconnaissants à ceux qui font de la construction de la paix à tous les niveaux une priorité quotidienne.
Puissions-nous tous jouir d'un avenir plus paisible.
Je vous prie d'agréer, Monsieur le Président, l'expression de mes sentiments distingués,
Jeff
Un an après la chute de Kaboul - L'histoire de Zahra
Le dimanche 15 août 2021, les talibans ont encerclé la capitale de l'Afghanistan, Kaboul, et ont repris le contrôle de ce pays meurtri. Sceptiques quant aux promesses d'une transition pacifique du pouvoir, des milliers de personnes ont fui le pays, craignant d'être persécutées pour leur soutien aux efforts des États-Unis dans leur pays.
600 000 ressortissants afghans ont fui l'Afghanistan ; 75 000 ont été évacués vers les États-Unis. L'Institut international de la Nouvelle-Angleterre (IINE), en collaboration avec des bénévoles et des partenaires communautaires, s'est mobilisé pour accueillir et réinstaller 542 évacués afghans en l'espace de cinq mois. Ces personnes et ces familles vivent désormais dans le Massachusetts et le New Hampshire. L'une de ces personnes évacuées est Zahra Ahmadi.
Un long voyage vers le Massachusetts
"En 2021, la transition a été très rapide", explique Zahra lorsqu'on l'interroge sur son départ d'Afghanistan. "En un jour, j'ai perdu mon pays, ma maison, mon travail. En un jour, j'ai perdu mon pays, ma maison, mon travail, tout.
Zahra faisait partie des milliers de personnes entassées dans des avions-cargos à l'aéroport de Kaboul lors des journées d'évacuation paniquées qui ont suivi la résurgence des talibans. Originaire de la province de Ghanzi, Zahra travaillait à Herat en tant qu'officier de protection pour le Conseil danois pour les réfugiés, lorsqu'elle a décidé de se rendre à Kaboul pour trouver un moyen de fuir le pays.
Le 18 août 2021, Zahra est arrivée à l'aéroport de Kaboul où elle a passé cinq nuits blanches dans l'attente d'un vol. Enfin, le 22 août, Zahra a pris place dans un avion-cargo aux côtés de centaines d'autres évacués pour un vol de trois heures à destination d'une base militaire au Qatar. Elle a ensuite été transférée en Allemagne, puis en Virginie. Grâce à un ancien contact - un professeur américain avec lequel Zahra avait collaboré lorsqu'elle était étudiante - elle a pu rejoindre son nouveau domicile, le Massachusetts.
Nouveaux départs
Voyageant seule, Zahra ne connaissait personne dans son nouveau pays. "J'ai choisi le Massachusetts comme destination finale parce que je voulais poursuivre mes études", explique-t-elle. "J'ai envoyé un texto à un ancien professeur que je connaissais en Afghanistan et que j'avais aidé à écrire un livre sur la culture afghane. Elle m'a dit qu'elle pouvait me fournir une bourse et un logement. Je suis donc partie.
C'est à ce moment-là que Zahra est entrée en contact avec l'IINE.
Après sa première nuit aux États-Unis, dont Zahra se souvient avec émotion de sa chambre fraîchement repeinte, de son repas copieux et de l'intimité dont elle avait tant besoin, elle a entamé une relation avec Farishta Shams, gestionnaire de cas de l'IINE-Lowell.
"Elle est venue visiter mon nouveau domicile, m'a posé des questions sur mon état de santé et m'a offert son soutien", se souvient Zahra. "Elle m'a aidée à obtenir ma carte de sécurité sociale, mon autorisation de travail et d'autres documents. Je suis vraiment heureuse d'avoir été l'une de ses clientes.
Dans les semaines qui ont suivi, alors que Zahra explorait la Nouvelle-Angleterre avec sa famille d'accueil tout en préparant les examens d'anglais et les stages universitaires, l'opportunité de travail idéale s'est présentée.
Un avenir radieux
L'expérience de Zahra dans le travail avec les populations déplacées à l'intérieur du pays, sa formation en sociologie et son attitude positive l'ont aidée à décrocher un poste de spécialiste de l'emploi à l'IINE, où elle aide d'autres immigrants récemment réinstallés à s'orienter sur le marché du travail américain.
"Je rêvais de travailler dans un endroit où je pourrais soutenir les réfugiés et les immigrés comme moi", explique Zahra. "C'est la solution idéale. Je peux aider d'autres Afghans tout en développant mes compétences en vue d'une future carrière d'assistante sociale."