1935-1944 : "Ne pas condamner - comprendre
"100 ans d'accueil : Commémoration du centenaire de l'IINE à Boston" :
3e épisode
Bienvenue dans le troisième volet de notre série "100 ans d'accueil : Commémoration du centenaire de l'IINE à Boston". Te précédent précédent, "1924-1934 : L'encouragement de la communauté," décritnt l'Institut international de Boston (IIB), nouvellement créé (IIB) a fourni un espace pour célébrer et soutenir les communautés immigrées de la ville pendant une période de restriction de l'immigration et de difficultés économiques..
Du milieu des années 1930 au milieu des années 1940, l'Institut international de Boston a traversé la Grande Dépression et la Seconde Guerre mondiale - une mer agitée de pressions économiques, de peur d'ennemis réels et imaginaires, et de conceptions concurrentes de la loyauté nationale.
Au cours de cette période, l'IIB a trouvé des moyens d'aider les soldats américains à Boston et les alliés des États-Unis à l'étranger, les réfugiés juifs fuyant les nazis et les immigrants des pays de l'Axe (Japon, Italie et Allemagne), tout en s'opposant à la loi discriminatoire sur l'exclusion des Chinois et en servant la communauté chinoise de Boston.
Ce remarquable exercice d'équilibre a commencé par une déclaration d'indépendance.
Plus internationale et "vraiment américaine"

Au début des années 1930, l'International Institute of Boston a déménagé ses bureaux du YWCA de Boston, où il avait été fondé, pour s'installer dans ses propres locaux sur Beacon Street. Il a élargi son champ d'action initial, qui consistait à servir les femmes et les jeunes filles immigrées, à tous les immigrants, les "Nationality Workers" issus des communautés immigrées de Boston continuant à travailler directement avec les clients.
En 1935, le bulletin d'information de l'IIB, Le phare internationalinforme ses membres qu'il est "désireux d'être encore plus 'international' et en même temps plus véritablement américain que jamais".désireux d'être encore plus 'international' et en même temps plus véritablement américain que jamais auparavant".
Tout d'abord, elle se défait totalement de son association avec la Young Women's Christian Association (YWCA) de Boston. Il s'agit désormais d'une "organisation représentative d'hommes et de femmes de différentes races, nations et croyances", dirigée par un conseil d'administration comprenant des membres de la communauté immigrée de la ville. Cette décision permet à l'IIB de se détacher de toute affiliation religieuse singulière afin de servir au mieux les immigrés de toutes confessions. Comme l'a souligné le Beacon explique que "l'émergence de nouveaux leaders civiques américainsissus des communautés immigrées de Boston, permettrait à l'IIB d'accueillir "des jeunes hommes et des jeunes femmes instruits et entreprenants".des jeunes hommes et des jeunes femmes ayant de l'éducation et de l'initiative" en tant que "membres et dirigeants ainsi que participants aux activités".
Deuxièmement, élargissant ses liens avec les partenaires communautaires, l'IIB nouvellement indépendant rejoint le Boston Council of Social Agencies et, renforçant son engagement envers le mouvement national dont il est issu, adhère au National Institute for Immigrant Welfare, qui s'appellera plus tard l'American Federation of International Institutes (Fédération américaine des instituts internationaux).
Troisièmement, il fallait reconstruire l'organisation. Tout au long des années 1930, les ravages de la Grande Dépression avaient entraîné d'importantes coupes budgétaires, y compris une réduction du personnel. Pour redresser la situation, la secrétaire exécutive fondatrice de l'IIB, Georgia Ely, a organisé le premier bal de l'Institut international de Boston au somptueux hôtel Statler. Cette collecte de fonds festive a permis de rallier des partisans à sa cause en célébrant les contributions de la communauté immigrée de Boston. L'événement a mis en avant la mode, la cuisine et la danse internationales.
Poursuivant son engagement en faveur du pluralisme culturel, Marion Blackwell devient en 1937 la deuxième secrétaire exécutive de l'IIB. Porte-parole du mouvement de l'Institut international, elle écrit dans une lettre au rédacteur en chef de la revue Harenikle journal arménien de Boston, "Je pense qu'il est désastreux de rompre les traditions et les liens de l'ancien pays, et je ne crois pas à l'idée du melting-pot qui ferait de tous les habitants de l'Amérique des personnes d'un seul et même type". Indépendant et dirigé par des immigrants, l'IIB a renforcé la valeur de la diversité de ceux qu'il a accueillis et servis.
Ne condamnez pas-Comprenez !
À la fin des années 1930 et au début des années 1940, sous la direction de Marion Blackwell, l'International Institute of Boston a continué à s'opposer farouchement à la discrimination à l'encontre des étrangers par des actions de plaidoyer. Il fait pression avec succès contre la proposition de loi fédérale sur l'immigration, cruelle et inhumaine, qui, profitant des craintes économiques de la dépression, aurait déporté les immigrants bénéficiant d'une aide gouvernementale et créé des camps de prisonniers pour ceux qui ne pouvaient pas être déportés.
Alors que la Seconde Guerre mondiale attise la méfiance à l'égard des immigrés, en particulier ceux originaires des pays de l'Axe (Allemagne, Italie et Japon), l'Institut international de Boston s'empresse de les défendre. Dans une note intitulée "From the Executive's Desk" (du bureau de l'exécutif), publiée dans son magazine International Beacon Marion Blackwell écrit : "NE PAS CONDAMNER - COMPRENDRE ! C'est le mot clé de la philosophie de l'Institut international... La guerre nécessite certaines règles, mais ne nous oblige pas, en tant qu'individus, à perdre le sens des proportions. [Nous avons toujours épousé la cause des groupes les moins compris des cultures étrangères".
Lorsque les activistes n'ont pas pu empêcher le gouvernement américain de créer des camps d'internement en temps de guerre, l'Institut international de Boston a concentré ses efforts sur le soutien à la réintégration de ceux qui avaient été internés. Au début des années 1940, l'IIB a contribué à la création du Nisei Hospitality Committee (Comité d'accueil des Nisei) pour aider les ressortissants japonais et les Américains d'origine japonaise libérés des camps. L'Institut international a hébergé le Comité, qui a aidé environ 600 personnes évacuées des camps à trouver un logement d'urgence et d'autres services vitaux à Boston. Il s'est également efforcé de mettre en relation les internés relocalisés, dont la plupart étaient des étudiants, avec des familles japonaises Nisei et Issei (de première et deuxième génération) à Boston.
Un soutien sur plusieurs fronts en temps de guerre
Lorsque les États-Unis sont entrés en guerre contre les forces fascistes à l'étranger, la ville de Boston s'est mobilisée. Le chantier naval de Boston, situé à Charlestown, est devenu le site de production désigné pour les navires destroyers et une plaque tournante pour les réparations navales de toutes sortes. Une base militaire située dans le sud de Boston envoie des navires de ravitaillement aux troupes dans toute l'Europe. Fort Devens, situé à proximité, accueillait des appelés de toute la Nouvelle-Angleterre et servait de centre d'entraînement pour les soldats de combat, les cuisiniers, les aumôniers et les infirmières de l'armée.
L'Institut international de Boston a trouvé tous les moyens possibles pour aider les immigrants et les réfugiés de Boston en temps de guerre. Il s'est notamment attaché à soutenir les immigrés de deuxième génération servant dans les forces armées et stationnés à Boston pendant leur formation de base, en attendant leur déploiement ou pendant leurs congés. Fort de son succès dans la mise en relation des personnes par le biais de rencontres sociales et d'événements artistiques, le IIB a travaillé avec le comité de loisirs des soldats et des marins, formé par des fonctionnaires de la ville et de l'État, afin d'organiser des célébrations de bienvenue et des danses pour les militaires locaux et de les mettre en contact avec des familles immigrées locales de même culture qui les invitent chez elles pour des dîners de fête. L'IIB a contribué à la collecte de fonds pour un comité appelé Defend the Allies (Défendre les alliés) qui a organisé des groupes locaux pour envoyer de l'aide aux pays qui rejoignent les États-Unis dans leur combat. Les services de soutien juridique à l'immigration de l'IIB se sont concentrés sur la garantie que toute personne qui n'est pas née aux États-Unis et qui a servi sous l'uniforme américain à l'étranger se verrait accorder l'entrée aux États-Unis et la pleine citoyenneté à Boston.
Entre-temps, lorsque les horreurs perpétrées par les nazis ont commencé à créer une crise des réfugiés à laquelle les États-Unis n'étaient pas encore réceptifs, l'IINE s'est associé à une association locale d'aide mutuelle parrainant un petit nombre de réfugiés juifs pour qu'ils se réinstallent à Boston. Reprenant la cause, l'IIB a fourni aux nouveaux arrivants des cours d'anglais pour les aider à s'intégrer.

Une dernière voie de soutien aux immigrants s'est ouverte lorsque les États-Unis ont formé une alliance avec la Chine. L'Institut international a exercé une forte pression pour abroger la loi nationale sur l'exclusion des Chinois, qui avait fermé la porte aux immigrants chinois pendant des décennies. Une fois cette loi abrogée en 1942, l'IIB a engagé son premier "secrétaire à la nationalité" chinoise, un immigrant chinois qui a dirigé les efforts de l'IIB pour servir la communauté chinoise de la ville, notamment en réunissant les familles qui avaient été séparées par le système de quotas qui avait remplacé la loi sur l'exclusion.
Aujourd'hui, les bureaux de Boston de l'Institut international de la Nouvelle-Angleterre se trouvent dans le China Trade Center, à la limite du quartier chinois de Boston. Au sein de ces bureaux, l'Institut international continue d'employer un personnel diversifié représentatif des personnes que l'IINE sert et de travailler avec des partenaires locaux et nationaux afin de trouver toutes les voies possibles pour accueillir les nouveaux arrivants qui ont besoin de notre soutien et qui renouvellent les communautés de Boston.
Au cours de l'année de notre centenaire, nous célébrons 100 ans d'aide aux réfugiés et aux immigrés du Grand Boston, qui a changé leur vie, et nous nous préparons à notre deuxième siècle de service. Pour en savoir plus, cliquez ici : IINE Boston Centennial(en anglais).


Yusef Abdi, gestionnaire de longue date des services d'orientation professionnelle de l'IINE et lui-même ancien réfugié de Somalie, a approché pour la première fois Kelle Doyle, responsable de secteur de WeStaff, en 2014. Il ne leur a pas fallu longtemps pour comprendre comment ils pouvaient aider leurs clients respectifs. Bientôt, ils se rencontraient fréquemment, examinaient les compétences et l'expérience des réfugiés et des immigrants que Yusuf s'efforçait de placer, les mettaient en relation avec des offres d'emploi et les aidaient à remplir les formalités d'embauche. 


Richard Carbone, directeur d'hôtel, a participé à la formation de ces clients et d'autres, et a été invité à intervenir dans le cadre des programmes de formation à l'hôtellerie de l'IINE, afin de donner un aperçu du secteur.










Né et formé en Italie, Giovanni a rejoint Bristol Myers Squibb en 2000, assumant un certain nombre de rôles au fil des ans, notamment en tant que PDG et, aujourd'hui, en tant que président exécutif du conseil d'administration. Lors du gala du Golden Door Award, les collègues de Giovanni, dont Vicki Sato, présidente de Denali Therapeutics et VIR Biotechnology, et Ted Samuels, directeur indépendant principal de Bristol Myers Squibb, ont rendu hommage à son leadership influent, qui a conduit au développement de médicaments qui ont fondamentalement changé la façon dont nous traitons le cancer ; à son engagement à développer une culture axée sur le patient et guidée par l'innovation et la responsabilité ; et à sa conviction profonde de la valeur commerciale de la diversité et de l'inclusion. 











Le premier Institut international a été créé par Edith Terry Bremer à New York en 1911, sous l'égide de la Young Women's Christian Association (YWCA) locale. Diplômée de l'université de Chicago, Mme Bremer avait une grande expérience des services sociaux et avait travaillé comme agent spécial pour la Commission de l'immigration des États-Unis. À la YWCA, elle a mené une enquête sur le statut des femmes immigrées dans la ville et a constaté l'ampleur de leurs besoins. En réponse, elle a fondé l'Institut international pour offrir aux filles et aux femmes immigrées des cours d'anglais, des activités récréatives et des clubs, et pour les aider en matière de logement, d'emploi et de citoyenneté. 



