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Autor: Danielle Gauthier

Perfil del empleado: Conozca a Julian D'Andre, Especialista en Casos

Perfil del empleado: Conoce a Julian, Especialista en Casos

Escrito por Danielle Gauthier en . Publicado en Blog, Boston, Nuestro equipo.

Julian se incorporó al Instituto Internacional de Nueva Inglaterra a principios de este año como especialista de casos. Impulsado por el deseo de ayudar a otros refugiados ucranianos, Julian pasa sus días ayudando a nuestros clientes a acceder a a los recursos de recursos que necesitano alcanzare seguridad en su nuevo hogar. Julian compartió su camino hacia el IINE, qué es lo que más le gusta de su trabajo, y cómo encuentra esperanza y propósito mientras la guerra en Ucrania Ucrania.

Julian D'Andre¿Qué le llevó al Instituto Internacional de Nueva Inglaterra?

No me imaginaba necesariamente trabajando en el IINE, pero después de haber vivido en Ucrania durante diecinueve años de mi vida, tenía un fuerte deseo de ayudar a los ucranianos que llegaban a Massachusetts a través del programa U4U. Sabía que estaría bien preparada para tender un puente entre los ucranianos que se trasladaban a Massachusetts y las posibilidades que se les ofrecían.

¿Cómo es su día a día?

Como Especialista en Casos de Servicios Comunitarios, mi día a día varía, pero todos los días hay una buena cantidad de documentación que se lleva a cabo. Además, solicito diferentes prestaciones públicas para mis clientes y me reúno con ellos para asegurarme de que se satisfacen sus necesidades lo mejor que puedo.

¿Qué es lo que más le gusta de su trabajo?

Disfruto interactuando con mis clientes y ayudándoles a llegar de donde están a donde les gustaría estar. Disfruto siendo un paso en el proceso de integrarse en la comunidad. Me encanta conectar con la gente, así que conocer gente y ponerla en contacto con diferentes recursos, líderes comunitarios, etc. es algo que disfruto.

¿Qué consejo le daría a alguien que esté interesado en afiliarse al IINE?

El IINE es un lugar especial porque usted es una de las primeras personas que alguien conoce cuando se traslada a los Estados Unidos. Usted tiene la oportunidad única de ayudar a alguien a tomar el camino correcto hacia sus metas. Además, puedes ser amable con alguien que quizá no haya experimentado amabilidad o emociones positivas en mucho tiempo.

Comparte algo que te apasione.

A veces es difícil centrarse en las aficiones, porque para los ucranianos el objetivo número uno en estos momentos es la victoria y la supervivencia. Para llegar antes a la victoria, puse en marcha una iniciativa para que los creativos hagan proyectos para la gente y utilicen los ingresos para apoyar a Ucrania. He estado haciendo sesiones de fotos y vídeos para ayudar a mis amigos que luchan en Ucrania y que se encuentran en situaciones desesperadas (puedes ver las fotos y los vídeos en Instagram).

¿Le interesa unirse a nuestro equipo? Nuestro entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo ofrece oportunidades para atender a refugiados e inmigrantes, al tiempo que se aprende de otros empleados y departamentos. Consulte aquí las oportunidades profesionales.

Historias de maletas Mapendo

Historias de maletas®: Mapendo reflexiona sobre el viaje de su familia desde la República Democrática del Congo y cómo volver a empezar

Escrito por Danielle Gauthier en . Publicado en Blog, Historias de clientes, Historias de maletas.

"Fue entonces cuando supimos que teníamos que empezar la vida de nuevo". Mapendo, una joven refugiada cliente del IINE, es originaria de la República Democrática del Congo; sin embargo, ella y su familia no han estado allí desde hace más de una década. En nuestro blog, comparte su interpretación de Suitcase Stories®: la historia del viaje de su familia desde su hogar en la RDC, donde la vida era cómoda hasta que su padre desapareció repentinamente; a Uganda, donde vivieron durante diez años; a EE.UU. Tras un viaje largo y difícil, Mapendo y su familia de ocho miembros están echando raíces en Massachusetts, y Mapendo está decidida a encontrar el éxito. Recientemente se ha graduado en nuestro Programa de Auxiliar de Enfermería para poder trabajar en el sector sanitario. Aquí nos cuenta su historia con sus propias palabras...

Cuando era joven me sentía como una celebridad porque mi padre era un famoso escultor, investigador y escritor de libros sobre arte africano. Vivíamos una vida que todos se esforzaban por conseguir en la República Democrática del Congo. Era una vida lujosa con mis padres y cuatro hermanos mayores. La vida era muy tranquila hasta que un día mi padre desapareció. Las primeras semanas no nos lo tomamos muy en serio porque solía hacer viajes de negocios para su trabajo de investigación, pero a medida que las semanas se convirtieron en meses, empezamos a preocuparnos. El hecho de que no pudiéramos comunicarnos con él lo hacía aún peor. Como era una niña pequeña que nunca pensó en vivir sin sus dos padres, recuerdo que cada día le pedía a mi madre que me devolviera a mi padre, pero ella, con lágrimas en los ojos, no tenía nada que decir. Sólo conseguía más pena.

Mapendo ofrece una actuación de Suitcase Stories® en el acto del Día Mundial de los Refugiados 2023 del IINE en Lowell, MA.

Una noche, recibimos una llamada de un número anónimo y descubrimos que era mi padre. Nos explicaba lo inseguro que era para nosotros el Congo y que teníamos que huir inmediatamente a Kampala, Uganda. Esa misma noche mi familia empezó a empaquetar sólo las cosas que necesitaríamos para el viaje. Mi joven yo estaba totalmente confusa sobre lo que estaba pasando, así que cogí mi bocadillo favorito y una muñeca, pensando que íbamos a hacer un picnic familiar.

Tomamos un carguero hasta Uganda, ya que era el único medio de transporte que podíamos conseguir. Al llegar a Uganda, cogimos un autobús que nos llevó a la capital. Cuando llegamos a Kampala, no sabíamos cómo íbamos a localizar a nuestro padre. No entendíamos lo que decía la gente. En ese momento yo estaba confuso por haber pasado del lujo al gueto. Afortunadamente, un desconocido vio lo confusos que estábamos y nos llevó a la comisaría más cercana. Uno de los policías sabía kiswahili e hizo preguntas a mi madre. Al cabo de un rato, llegó un desconocido diciendo que sabía dónde podíamos encontrar a nuestro padre. Se ofreció a llevarnos. En ese momento, tuvimos sentimientos encontrados de felicidad y miedo, pero huir del Congo era un riesgo que ya habíamos asumido, así que no tuvimos más remedio que ir con él a donde estaba mi padre.

Mapendo en la ceremonia de graduación del programa de Asistente de Enfermería Certificada del IINE.

Por fin nos encontramos con mi padre, y nos alegramos mucho de volver a verle después de un año. Pero estábamos agotados y hambrientos. Cuando nos llevó al lugar donde teníamos que empezar a vivir, todos nos derrumbamos. Fue entonces cuando supimos que teníamos que empezar la vida de nuevo sin nada como coches, comidas lujosas, casas o habitaciones Barbie.

Al cabo de cinco años, la vida mejoró y tuvimos acceso a buenas escuelas y mejores casas, y mi familia también se había ampliado, pero el hecho era que no se nos podía ofrecer la ciudadanía, ya que ni mi abuelo ni mi padre eran ugandeses.

Después de diez años, nos reasentamos en Estados Unidos. Estábamos muy emocionados, pero sentíamos que nos faltaba algo, porque una de nuestras hermanas había desaparecido y el hecho de irnos a Estados Unidos significaba que nunca más tendríamos la oportunidad de buscarla.

Al llegar a Estados Unidos, vinimos con muchas expectativas sólo para descubrir que necesitaba conseguir un trabajo para poder ayudar con las facturas, el alquiler y pagar mi propia matrícula. Actualmente trabajo como empleado en un restaurante de comida rápida. Como joven adulto, he aprendido que en la vida, independientemente de lo que estés pasando, hay momentos de felicidad que tienes que aprovechar al máximo.

La programación de Suitcase Stories® invita a los narradores a desarrollar y compartir experiencias personales significativas de migración e intercambio cultural con otras personas -desde grandes audiencias a pequeños grupos- de todas las edades. Todo el mundo tiene una Suitcase story™. Más información sobre Suitcase Stories®.

Conozca a Kubana Alexis, Directora Asociada de Iniciativas de Mano de Obra

Perfil del empleado: Conozca a Kubana Alexis, Directora Asociada de Iniciativas de Personal

Escrito por Danielle Gauthier en . Publicado en Blog, Nuestro equipo.

Kubana Alexis se incorporó al Instituto Internacional de Nueva Inglaterra en 2018 como Habilidades Training Specialista. Actualmente es Director Asociado de Iniciativas de Mano de Obra, gestionae innovando nuestros programas de formación para el empleo. Kubana habló de su de cliente a empleado en IINE, su consejo para los futuros empleados de IINE, y cómo le gusta pasar su tiempo libre.

¿Qué le llevó al Instituto Internacional de Nueva Inglaterra?

Llegué al IINE como cliente en 2017. Me reasentaron aquí como refugiada después de vivir trece años en Uganda. Antes de eso, había trabajado con refugiados durante unos nueve años, y me apasionaba continuar esa labor pasara lo que pasara. Al principio, no fue fácil. Hice un año de servicio como miembro de Commonwealth Corp. Supervisé la búsqueda y el reclutamiento de voluntarios para apoyar los programas de educación, capacitación en habilidades y orientación profesional, y la expansión de los sistemas de alcance de voluntarios de la organización. En 2018, mi año de servicio terminó y comencé a buscar un nuevo trabajo. Quería quedarme en Estados Unidos y ser una inspiración para los demás. Al venir aquí como refugiado, tienes muchas expectativas para ti mismo. Puede ser difícil cumplirlas. Yo estaba decidida.

A lo largo del año me mantuve en contacto con mi asistente social del IINE. Me ofrecieron un trabajo como especialista en formación profesional. Quería que la gente viera que IINE puede reasentarte y que tú también puedes trabajar para ellos.

Han pasado pasado cinco años desde que se incorporó por primera vez a IINE como empleado. ¡Felicidades por el aniversario laboral! ¿Cómo ha evolucionado evolucionado con el tiempo?

Kubana imparte una clase de hostelería
Kubana imparte una clase de hostelería

Como Competencias Especialista en formaciónme centré en coordinar formación profesional y la formación de clientes. En 2019, me ascendieron a Training Manager, y continué con ese trabajo hasta 2021. Luego me ascendieron a Directora Asociada de Iniciativas de Mano de Obra. En este nuevo puesto, he ampliado nuestras competencias e implementado nuevas iniciativas.

¿Puede hablarnos de estas nuevas iniiativas?

Claro, permítanme compartir dos en particular. Uno de los primeros nuevos programas que pusimos a prueba fue un curso de desarrollo profesional a través de nuestros tres sitios (Boston y Lowell, Massachusetts, y Manchester, New Hampshire). El curso se diseñó para distintos niveles de inglés, desde inmigrantes que aún son principiantes hasta los que están muy avanzados. Muchos de nuestros clientes tienen estudios superiores y tenían carreras de éxito en sus países de origen. Quería diseñar un curso que les ayudara a a encontrar un buen trabajo también en Estados Unidos. Tratamos temas como profesionalidad y habilidades interpersonales, atención al cliente, etiqueta profesional en el correo electrónico, habilidades transferibles, trabajo en equipo/colaboración, redacción profesional de currículos y cartas de presentación, estrategias de búsqueda de empleo, simulacros de entrevistas, profesionalidad/ética del trabajo, etcétera. ética laborals, y negociaciones salariales. Cinco personas acaban de completar con éxito el curso, y pronto pondremos en marcha el siguiente grupo.

Otro programa que nos he llevado a pilotar se llama SelfCorps. Con este programa, queremos asegurarnos de que no a nuestros clientes para que consigan trabajo, sino también para que se integren en sus comunidades. Cuando venimos a trabajar, traemos con nosotros los problemas de nuestros hogares y comunidades. La gente se enfrenta a problemas de salud mental, económicos, la reforma de la policía, etc. Quiero ayudar a la gente a conciliar su vida personal y laboral y a conectar con los recursos de sus comunidades.. Así pues, ese es el enfoque del programa.

No cabe duda de que se mantiene ocupada. ¿Cómo es su día a día?

Cada día es diferente. Ahora mismo estoy muy implicada en la participación de la comunidad, así que colaboro estrechamente con socios externos, asisto a conferencias y organizo reuniones sobre contratación y formación, etcétera. Ese puede ser mi lunes, y el martes trabajo en una propuesta de subvención. El miércoles trabajo en el presupuesto. Siempre hay cambios.

También intento trabajar en las tres sedes para poder colaborar con los distintos equipos, ya sea hablando de nuestros programas con un orientador profesional, con el departamento de marketing sobre cómo promocionar nuestros programas o con el de recursos humanos sobre contratación y divulgación. Siempre trato de ver dónde puedo ser más útil; quiero ayudar en todo lo que pueda.

¿Qué es lo que más le gusta de su trabajo?

Disfruto defendiendo a nuestros clientes. Tienen historias inspiradoras que compartir.

También me gusta destacar el trabajo que hacemos para apoyarles. Me enorgullece decir que el IINE ha atendido a 7.000 refugiados e inmigrantes este año. Eso requiere mucho trabajo y mucho valor. Tenemos un equipo increíble.

¿Qué consejo le daría a alguien que esté interesado en afiliarse al IINE?

Sé flexible y abierto al cambio. El personal del IINE es una comunidad acogedora. Quieren apoyarte y enseñarte, y tú tienes que estar dispuesto a apoyarles y aprender también.  

Todos trabajamos por un objetivo común: apoyar a refugiados e inmigrantes y mejorar sus vidas. Cree en la misión y aquí te sentirás realizado.

Bonus: Comparte algo sobre ti que a la gente le pueda interesar saber. 

Soy muy sociable. Me gusta estar con gente, escuchar música y bailar juntos. También soy una loca aficionada a los deportes. Me encanta el fútbol y el baloncesto. Me considero bostoniana; vaya ¡Boston Celtics!

¿Le interesa unirse a nuestro equipo? Nuestro entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo ofrece oportunidades para atender a refugiados e inmigrantes, al tiempo que se aprende de otros empleados y departamentos. Consulte aquí las oportunidades profesionales.

Oportunidad de Grandes Ligas para los refugiados en Fenway Park

Oportunidad de Grandes Ligas para los refugiados en Fenway Park

Escrito por Danielle Gauthier en . Publicado en Blog, Boston, Apoyo al empleo.

Recibir una llamada de los Red Sox para ir a Fenway Park es el sueño de muchos habitantes de Nueva Inglaterra. Aunque no le pidieron que se vistiera, Nico Britt, Director del Servicio de Carreras Profesionales del IINE, estaba encantado cuando le ocurrió poco antes del comienzo de la temporada de béisbol.

"Nuestra colaboración [laboral] con los Red Sox y Aramark, [que les suministra las concesiones], empezó porque ellos se pusieron en contacto con nosotros", explica Nico. "Aprovechamos la oportunidad y nos pusimos en contacto con Jeff Carson, responsable de contratación de Fenway. Nos invitó a visitar las instalaciones. Tiene experiencia en el reasentamiento de refugiados y le apasiona dar a los refugiados e inmigrantes una oportunidad en el mercado laboral estadounidense. A nuestros clientes les hacía mucha ilusión trabajar en Fenway, ya que es un estadio famoso. El horario es estupendo, ya que permite a los clientes elegir sus turnos: mucha flexibilidad."

En abril, varios clientes del IINE -refugiados que buscaban su primer empleo en Estados Unidos y que se habían preparado con el personal del Servicio de Carreras Profesionales del IINE- se dirigieron al parque de béisbol favorito de Estados Unidos para asistir a un acto de contratación. Se informaron sobre las oportunidades de empleo que ofrece Aramark en Fenway y, a continuación, mantuvieron entrevistas in situ. Tres clientes, de Yemen, la República Centroafricana y Ucrania, recibieron cartas de oferta de empleo en servicios de custodia.

De momento, su experiencia laboral en Fenway está siendo mejor que el lento comienzo de la temporada 2023 de los Red Sox. "Es un trabajo estupendo. Me gusta mucho", dice Osamah, un reciente refugiado de Yemen. "Aramark es un buen empleador".

¿Ha creado la asociación nuevos aficionados al béisbol?

Sean Burke, especialista en casos de empleo del IINE, disfruta de una visita a Fenway Park, donde sus clientes refugiados han conseguido su primer empleo en Estados Unidos.

Sean Burke, especialista en casos de empleo del IINE, dice que en sus conversaciones con los clientes que se alojan en Fenway, comprueba que "no siguen necesariamente todo lo que ocurre [en el campo], pero aprecian el entusiasmo, cómo todo el mundo está encantado de estar allí".

Sean y sus colegas sí que lo estuvieron cuando el equipo del Servicio de Carreras Profesionales de IINE fue invitado al parque para ver a los Sox "rendir tremendamente bien en un apasionante partido contra los Seattle Mariners" como agradecimiento por ayudar a Aramark a dotar de personal a la empresa.

Maryna Vernyhora, refugiada ucraniana que ahora trabaja como especialista de empleo en el IINE, es oficialmente una conversa. "Fue mi primer partido. Volvería a ir con mucho gusto. Ha sido increíble. Para ser sincera, antes no veía el béisbol en absoluto, ¡pero ahora soy fan de los Red Sox!".

Inspirado por las hazañas de los Sox en mitad del partido (que ganaron su quinto título de las Series Mundiales en 1918, el año en que se fundó el IINE en Lowell), Sean ofreció esta reflexión final: "Ha sido una oportunidad realmente fantástica. El béisbol es una parte importante de la cultura estadounidense, y mientras el equipo salía a limpiar el campo tras una dramática sexta entrada, me di cuenta de lo mucho que tienen en común los Red Sox y el Servicio de Carreras Profesionales del IINE: ambos somos equipos emblemáticos de Nueva Inglaterra."

El IINE ofrece inserción laboral y formación específica para que los refugiados e inmigrantes puedan obtener unos ingresos estables y labrarse una carrera profesional. Más información sobre nuestros servicios de empleo.

Voluntarios destacados: Phoebe Park

Voluntarios destacados: Phoebe Park encuentra una conexión que trasciende las barreras lingüísticas

Escrito por Danielle Gauthier en . Publicado en Blog, Boston, Voluntario.

En nuestra serie Volunteer Spotlight, nos ponemos al día con apreciados voluntarios del IINE. voluntarios del IINE para conocer mejor su pasión y sus experiencias. Nuestra última edición presenta a Phoebe Park, una recién graduada universitaria que ha dado clases particulares a los hijos de una familia de refugiados en Boston.

Phoebe compartió cómo sus intereses académicos y antecedentes personales la llevaron al IINE, lo que ha aprendido sobre cómo ser una voluntaria eficaz, y cómo esta experiencia ha profundizado sus lazos con la comunidad. Siga leyendo para descubrir lo que Phoebe tenía que decir...

IINE: ¿Qué le llevó a ser voluntaria de IINE?

Phoebe: Siempre me ha apasionado el voluntariado como forma de retribuir e implicarme, y disfruto utilizando los privilegios y oportunidades que se me han dado para ayudar a los demás. También soy una persona sociable; ¡disfruto interactuando con los demás!

Phoebe con los dos niños más pequeños a los que da clases de inglés (¡y con los que disfruta merendando!)

Vine al IINE específicamente por dos razones. En primer lugar, en la universidad estudié Gobierno y Ciencias Políticas, lo que incluía estudiar los movimientos de refugiados. Por lo tanto, la inmigración y el reasentamiento eran áreas académicas de interés para mí. Cuando oí hablar del IINE a través de un amigo que hizo prácticas en su organización, me entusiasmó la oportunidad de adquirir experiencia práctica -no sólo aprender sobre los movimientos de refugiados, sino verlos en la comunidad que me rodea y poder ayudar-, eso me fascinó.

En segundo lugar, crecí en un hogar de inmigrantes en Texas y hablo varios idiomas, incluido el coreano, que hablábamos en casa, y el español, que fue mi especialidad en la universidad. Me pareció que el voluntariado con el IINE sería una oportunidad para aprovechar mi propia perspectiva y habilidades específicas.

IINE: ¿Qué tipo de voluntariado realiza?

Phoebe: Desde hace un mes, trabajo como voluntaria con una familia de refugiados en Boston varias veces a la semana. Tienen cuatro hijos. Ayudo a los dos mayores, que van al colegio, con los deberes y doy clases de inglés a los dos pequeños. También ayudo a la madre con el inglés.

Trabajo como analista en una empresa de selección de personal para ensayos clínicos, así que este voluntariado es completamente distinto de cómo paso la mayor parte del día. Me permite satisfacer mi pasión por ayudar a los demás.

IINE: ¿Cuál ha sido el aspecto más impactante del voluntariado?

Phoebe: Estoy segura de que muchos voluntarios dirían lo mismo: aunque el inglés no sea su lengua materna, la gratitud y el cariño que me profesan los miembros de la familia son tan tangibles. Puede que en este momento no sea capaz de mantener conversaciones en inglés en profundidad con la madre, pero cada vez que me invita a cenar con ellos o me prepara un tupper con aperitivos para llevar a casa, siento la fuerza de nuestra conexión.

He hablado a muchos de mis amigos sobre el voluntariado en IINE. Quiero que otros vivan esta misma experiencia.

IINE: A propósito de esto, ¿hay algún consejo que daría a las personas que estén pensando en colaborar como voluntarios con IINE?

Phoebe: Creo que la apertura de miras es muy importante. Por ejemplo, al principio me apunté para dar clases particulares a los niños, porque así era como estaba anunciada la oportunidad de voluntariado. Pero un día estaba en casa de la familia, dando clases a los niños, y me di cuenta de que parecía haber una barrera lingüística entre la madre y un empleado de mantenimiento que estaba arreglando la nevera. Se comunicaban en inglés, pero no era su lengua materna. Me di cuenta de que el trabajador de mantenimiento era coreano, así que pude traducir lo que decía al inglés para la madre. En no era una experiencia a la que me apunté, pero tener la mente abierta me ayudó. Ahora siempre intento y adaptarme a las necesidades las necesidades actuales de la familia sea a los niños o simplemente pasar tiempo con ellos para mejorar sus habilidades sociales.

IINE: ¿Hay algo más que quiera compartir con nuestros lectores?

Phoebe: Me gustaría compartir que Boston tiene una gran población inmigrante; los inmigrantes están por todas partes. Llegar a tu comunidad y ayudar es muy gratificante. Son personas que forman parte de tu ciudad.

¿Le interesan las oportunidades de voluntariado del IINE? Haga clic para encontrar una lista de formas en las que puede participar.

WRD 2023

El IINE celebra el Día Mundial de los Refugiados 2023

Escrito por Danielle Gauthier en . Publicado en Blog, Boston, Eventos, Lowell, Manchester.

Día Mundial de los Refugiados 2023

La Asamblea General de las Naciones Unidas estableció el primer Día Mundial del Refugiado el 20 de junio de 2000. Esta festividad internacional rinde homenaje al valor y la resistencia de los refugiados de todo el mundo, celebra las importantes contribuciones que hacen a todas las comunidades a las que se unen y pide que se amplíen las protecciones para una población que se ve obligada a huir de sus países de origen.

Nuestra comunidad se reunió en nuestras tres sedes -Boston y Lowell, MA y Manchester, NH- para celebrar los éxitos de nuestros clientes, escuchar sus historias y honrar a nuestros socios comunitarios, que hacen posible nuestro trabajo de ayuda a los refugiados.

Lo más destacado del día

Voces de los refugiados: Los clientes comparten sus experiencias personales

Varios clientes subieron al escenario para compartir lo que les trajo al IINE y los retos y oportunidades a los que se han enfrentado desde que llegaron a Estados Unidos. Originarios del Congo, Suitcase Stories intérprete Mapendo Mutingamo reflexiona sobre su largo viaje a Massachusetts. Mapendo creció en una casa grande con sus cuatro hermanos y sus padres. Cuando su padre, un artista de éxito, desapareció, Mapendo y su familia abandonaron el Congo para intentar reunir a reunirse con él. Pasarían los siguientes más de 15 años viviendo en Uganda, en una casa "más pequeña que un baño". La comida escaseaba, la casa carecía de camas y el baño estaba al aire libre y se compartía con otras familias de la zona. Cuando Mapendo y su familia fueron finalmente pudieron emigrar a Estados Unidos, encontraron esperanza. Hoy, con apoyo del IINE, Mapendo y sus hermanos están matriculados en la escuela, su familia tiene un hogar confortable y ella se ha graduado en nuestro Programa de Formación de Auxiliares de Enfermería Certificados. Reflexionando sobre sus experiencias como refugiada, Mapendo compartió esta reflexión: "Escucha lo que te digo: la vida es como una patata. A veces se aplastada, a veces está duro, y a veces se convertido en patatas fritas, así que disfrútalo mientras dure".

¡Enhorabuena a nuestros graduados y galardonados!

Hubo muchos logros que celebrar este Día Mundial de los Refugiados¡! Reconocimos a nuestros ocho clientes jóvenes refugiados que han sido aceptados para representar al estado de Massachusetts como parte del Consejo Nacional de Liderazgo Juvenil. Como miembros del NYLC, nuestros jóvenes clientes recibirán formación para ser líderes en improvisacióning sus comunidades y abordaren problemas del mundo real. También celebramos varias graduaciones. Nuestro sitio ESOL (hablantes de inglés de otros idiomas) celebraron el final del trimestre y habiendo adquirido las destrezas lingüísticas y los conocimientos culturales que necesitan para tener éxito en el mundo laboral. Nuestro LNA (Asistente de Enfermería Licenciada) celebró la finalización del programa de 18 semanas, que los prepara para la Junta de Enfermería de NH LNA examen de licencia. Estamos muy orgullosos de los éxitos de nuestros clientes.

Apoyo de la Comunidad

Sólo este año, nuestra organización ha ayudado a más de 6.000 refugiados e inmigrantes. Satisfacer esta necesidad sin precedentes de nuestros servicios no sería no sería posible sin la ayuda de nuestra comunidad. Honramos las contribuciones de numerosos comunidad este Día Mundial del Refugiado, entre ellos Abisi Adult Education, ASAIPSAR (Acton Stow Area Interfaith Partnership Supporting Afghan Refugees) Volunteer Team, Boston Area Gleaners, Departamento de Asistencia Transitoria, Middlesex Community College y Starbucks. En nuestra celebración de Lowell, representantes de Starbucks llevaron a los asistentes a dar la vuelta al mundo a través del café. Starbucks contrató recientemente a varios clientes del IINE. En New Hampshire, escuchamos a Manchester de Manchester, Joyce Craig y representantes de la senadora Jeanne Shaheen y de del congresista Chris Pappas oficinasque todos reconocieron el inestimable papel que desempeñan los refugiados en el fortalecimiento de nuestro local economía y la cultura locales.

Diversión para todos

En todas nuestras sedes, nuestro personal, clientes y simpatizantes disfrutaron de la oportunidad de reunirse en persona, celebrar esta importante festividad y disfrutar de buena comida, juegos para toda la familia y de la compañía de los demás.

Estamos orgullosos de haber acogido, reasentado y apoyado aed refugiados en la región de Nueva Inglaterra durante más de 100 años. Más información sobre nuestra labor de reasentamiento de refugiados.

Mes del Orgullo: Celebración de los refugiados e inmigrantes LGBTQIA+ en los medios de comunicación

Mes del Orgullo: Celebración de los refugiados e inmigrantes LGBTQIA+ en los medios de comunicación

Escrito por Danielle Gauthier en . Publicado en Blog.

Junio es el Mes del Orgullo en Estados Unidos, un momento para celebrar y afirmar el impacto de la comunidad LGBTQIA+ en nuestra sociedad. Mientras honramos el Orgullo, el país y muchas partes del mundo experimentan una desconcertante ola de discriminación contra esta comunidad. Aquí, en el IINE, entre nuestros clientes hay personas que huyeron de sus países de origen porque temían o sufrían persecución debido a su orientación sexual o identidad de género. Estamos orgullosos de prestar servicios a refugiados LGBTQIA+, asilados, personas en libertad condicional por motivos humanitarios y menores no acompañados que sufrirían daños o serían encarcelados en sus países de origen.

Durante el Orgullo, queremos amplificar las voces de los refugiados e inmigrantes que pertenecen a la comunidad LGBTQIA+. He aquí una selección de medios de comunicación que ponen de relieve sus experiencias, luchas y triunfos, y muestran su resistencia y sus contribuciones.

Documental: "Unsettled: Seeking Refuge in America" (Inquietos: en busca de refugio en América)

"Unsettled: Seeking Refuge in America" narra las vidas de cuatro refugiados LGBTQIA+ que abandonaron sus hogares por miedo a la persecución y se reasentaron en San Francisco. El documental sigue a Junior Mayemaun hombre no conforme con su género que huyó del Congo; Mari N'Timansieme y Cheyenne Adriano, una pareja de lesbianas que huyeron del acoso en Angola; y a Subhi Nahasun hombre gay que escapó de Siria, donde terroristas islámicos amenazaron su vida.. Speaking with WBUR, cineasta Tom Shepard puso de relieve los singulares obstáculos que LGBTQIA+ refugiados. "Desde hace décadas, el reasentamiento en Estados Unidos siempre se ha basado en la familia. Una familia huía de un país asolado por la guerra y, si llegaba a la zona de la bahía, se convertía inmediatamente en refugiada. inmediatamente en un centro comunitario, una mezquita o con otras personas de su país. No es que fuera fácil pero había mecanismos sólidos para que las familias se afianzaran. Si eres un gay iraquí y vienes al Área de la Bahía, probablemente últimos que quieres ver son otros iraquíes. Eso hace que los [refugiados] LGBTQ corran un riesgo mucho mayor de sufrir depresión, aislamiento [y] TEPT." Haz clic para saber más sobre el documental.

Podcast: Historias de refugiados

La temporada 2020 del podcast Historias de Refugiados destaca las experiencias de migrantes que han solicitado asilo por su identidad sexual o de género. En un episodio, los oyentes escuchan a Kazique procede de Bangladesh, donde la homosexualidad es ilegal. Kazi reflexiona sobre las penurias a las que tuvo que hacer frente en su país natal como homosexual: la profunda soledad; verse obligado a casarse con una mujer; y la incapacidad de llevar una vida auténtica. Afortunadamente, todo eso cambió cuando Kazi se fue al Reino Unido a estudiar odontología. En la actualidad, Kazi es un activista abiertamente gay que vive en Londres. Haga clic para escuchar su historia.  

Libro: Siempre hemos estado aquí de Samra Habib

Memorias de Samra Habib Siempre hemos estado aquí ahonda en los temas de la identidad, la sexualidad y la homosexualidad. Samra creció como musulmana ahmadi en Pakistán, donde en recibían amenazas de extremistas islámicos por sus creencias religiosas. Desde muy temprana edad losy aprendieron a enmascarar su verdadera identidad ante el peligro. Cuando Samra y su familia llegaron a Canadá como refugiados, se enfrentaron a nuevos obstáculos: racismo la pobreza y un matrimonio concertado. Enfrentándose a las expectativas familiares y a sus propios deseos, Samra busca un camino que le permita ser su yo más auténtico: una musulmana queer y no binaria. Haga clic para saber más sobre las memorias.  

Documental:"Crossing Over: Historias de inmigración e identidad"

"Travesías: Historias de inmigración e identidad" sigue a tres mujeres transexuales, que emigraron de México a EE.UU. Las historias de Francis, Brenda y Abigailarrojan luz sobre los retos que conlleva la búsqueda de asilo político como mujeres transgénero; la transfobia que existe tanto en México como en Estados Unidos; y los peligros de la industria del sexo, en la que las tres mujeres entran, necesitadas de encontrar trabajo pero limitadas por su condición de indocumentadas. La cineasta, Isabel Castro, nació en México y se trasladó a Estados Unidos cuando su familia emigró cuando ella era joven. "I no viví en Mexico durante mucho tiempo. Crecí sobre todo... en una ciudad muy conservadora de Connecticut, donde cuestiones sociales como la inmigración son a veces difíciles de entender. Mi motivación al hacer esta película era poner narrativas muy personales detrás de esta discusión. Quería que la gente la viera, conociera a los personajes, se implicara en ellos y dijera: "¿Sabes qué? A la mierda las motivaciones políticas. personas y con las que empatizo.'" Haga clic para ver el documenry.

El IINE celebra la 41ª Gala Anual del Premio Puerta de Oro en honor de Srikant M. Datar

El IINE celebra la 41ª Gala Anual del Premio Puerta de Oro en honor de Srikant M. Datar

Escrito por Danielle Gauthier en . Publicado en Blog, Comunicados de prensa.

Fue una ¡noche para recordar! El lunes 15 de mayo más de 450 de nuestros miembros de la comunidad y simpatizantes se reunieron en el Fairmont Copley Plaza para celebrar nuestra 41nalGala anual del Premio Golden Door. El Premio Puerta de Oro se concede cada año a un inmigrante que haya destacado por su contribución a la sociedad estadounidense. El premio toma su nombre de las palabras de Emma Lazarus, inscritas en la base de la Estatua de la Libertad: "De su mano faro brilla la bienvenida mundial...Levanto mi lámpara junto a la puerta dorada." La homenajeada de este año fue Dr. Srikant M. DatarDecano de la Harvard Business School. Licenciado con honores por laUniversidad de Bombay, Dr. Datar ha recibido un gran reconocimiento por su labor académica, docenciay su compromiso con la inclusión, y es un líder en el campo de la gestión empresarial.

Lo más destacado de la velada

El célebre violinista ucraniano Liubomyr Senshyn comparte su cultura y pasión

La velada comenzó con un Suitcase Stories performance de violinista ucraniano ucraniano Liubomyr Senshyn. Liubomyr habló del el sacrificio que hizo su familia para comprarle un violín cuando era jovencómo su pasión por el instrumento le llevó a le llevó a emigrar a los EE.UU. para estudiar, y el miedo que sintió mientras miraba desde lejos cuando Rusia invadió su país natal en 2022. El vestíbulo de la casa de su familia, que él siempre recordaba como una zona de acogida, de repente se convirtió en un lugar de refugio para Liubomyr de Liubomyr. Liubomyr sse preguntaba qué hacer. era centrarse en la música frente a tal devastación y destrucción? Pero entonces se dio cuenta: al elegir tocar violínpodía podía ayudar a preservar y compartir una cultura que está amenazada y honrar la fuerza perdurable del pueblo ucraniano.

Refugiada congoleña y estudiante de ESOL del IINE Elisabeth Mbombo reflexiona sobre el poder de la educación

Refugiada de la República Democrática del Congo, Elisabeth es una alumna estrella en nuestras clases de ESOL. Fue directora y profesora en su país de origen, y sabe de primera mano cómo la educación puede aportar libertad, seguridad y autosuficiencia. Elisabeth compartió su inspirador viaje con todos nosotros.

Sabyne Denaud, Directora de Programas y Contratos del IINE, cuenta su propia historia de inmigración

Las anfitrionas de la velada fueron nuestra especialista en casos jurídicos Safeena Niazi y la gestora sénior de programas y contratos Sabyne Denaud. Safeena es afgana y llegó a Estados Unidos en 2017. Inicialmente cliente, Safeena pasó a ser intérprete para nuestros clientes afganos antes de unirse a nuestro equipo legal. Originaria de Haití, Sabyne comenzó en nuestra organización en 2016 como Especialista de Casos, reasentando a cientos de refugiados de todo el mundo. Ahora, se centra más intensamente en los miles de inmigrantes que llegan desde su país de origen.

Sabyne subió al escenario para compartir su historia personal. Describió la difícil decisión que tomó su madre de abandonar a Sabyne y a su hermana en Haití cuando Sabyne sólo tenía 4 años y viajar a EE.UU. Durante más de una década, Sabyne y su hermana permanecieron en Haití al cuidado de la mejor amiga de su madre. Sabyne y su madre hablaban con regularidad, pero en un esfuerzo por protegerla, la madre de Sabyne nunca le habló de las dificultades que encontró mientras luchaba por crear una vida aquí. La familia se reunió por fin años más tarde, cuando Sabyne y su hermana se reunieron con su madre en Estados Unidos; fue entonces cuando Sabyne comprendió plenamente los numerosos obstáculos que su madre había superado para conseguir una vida mejor para todos ellos. La conmovedora y hermosa historia de Sabyne, que hizo llorar a muchos de nosotros, capta los sacrificios que tantos refugiados e inmigrantes hacen con la esperanza de un futuro mejor y más seguro para sus familias.

Srikant M. Datar, galardonado con el Premio Puerta de Oro, nos recuerda la importancia de aprender y servir a lo largo de toda la vida

Entregamos a Srikant M. Datar el premio Golden Door en reconocimiento a su extraordinaria contribución a la educación y la empresa a escala internacional. Colegas, amigos y antiguos alumnos del Dr. Datar, incluida la ex alumna de HBS Lisa Skeete Tatum, hablaron de su liderazgo, su auténtico compromiso con la inclusión, su profunda humildad y empatía, y su característica risa cálida. Para saber más sobre el Dr. Datar, su viaje a los EE.UU. y el impacto que ha tenido en tantas personas, vea el siguiente vídeo.

Los simpatizantes del IINE recaudan la cifra récord de 2,1 millones de dólares para refugiados e inmigrantes

Graciass a los asistentes a la gala y al generoso apoyo de nuestros patrocinadores, entre los que se incluyen Bancel Philanthropies, la Fundación Loulou, Bristol Myers Squibb Bain Capital, Modernay PfizerLa noche fue un éxito rotundo. Los 2,1 millones de dólares recaudados reforzarán nuestra a los refugiados e inmigrantes que llegan a la región en busca de seguridad y un nuevo comienzo. un nuevo comienzo. "En los últimos años, el número de familias a las que atendemos se ha duplicado. Las personas que huyen de crisis humanitarias de todo el mundo, incluidas las de Afganistán, Ucrania y Haití, llegan a nuestras oficinas en cantidades sin precedentes, todas ellas en busca de ayuda vital", afirmó nuestro DIRECTOR GENERAL Jeff Thielman. "La necesidad es notable y crece día a día. Estos fondos son esenciales para la continuación de nuestros servicios, y estamos muy agradecidos por el apoyo."

Más información sobre el Premio Puerta de Oro aquí.

Perfil del empleado: Conozca a Courtney Good, Especialista en Adquisición de Talentos

Perfil del empleado: Conozca a Courtney Good, Especialista en Adquisición de Talentos

Escrito por Danielle Gauthier en . Publicado en Blog, Nuestro equipo.

Desde que se unió a nosotros en 2021, Courtney ha desempeñado múltiples funciones, incluyendo el trabajo directo con nuestros clientes refugiados e inmigrantes y ahora, la contratación de nuevos miembros del personal como parte de nuestro equipo de recursos humanos. Courtney compartió lo que primero la atrajo a nuestra organización, cómo es su día a día, y el consejo que compartiría con los futuros empleados de IINE.

¿Qué le llevó al Instituto Internacional de Nueva Inglaterra?

Durante mi máster, aprendí sobre las Naciones Unidas y los derechos de los refugiados y solicitantes de asilo. Mi tesis se centró en los cambios en las identidades culturales, indígenas y étnicas de los latinoamericanos cuyas solicitudes de asilo fueron rechazadas o que fueron deportados en la frontera entre Estados Unidos y México. Después de aprender más sobre los solicitantes de asilo y el derecho, decidí que quería trabajar con refugiados y asilados y adquirir experiencia de primera mano en el apoyo a los recién llegados.

¿Cuál ha sido su trayectoria profesional desde que se incorporó a la organización?

Courtney Good con clientes en el Día Mundial del RefugiadoCuando me incorporé a la organización en agosto de 2021, era especialista en casos de comunidades preferentes en la sede de Manchester. Trabajé directamente con clientes que presentaban vulnerabilidades que les impedían reasentarse fácilmente, como el estado serológico respecto al VIH, las enfermedades de clase B, la violencia doméstica, los diagnósticos de salud mental y la falta de vivienda. En febrero de 2022, me ascendieron a Directora de Servicios Comunitarios en la sede de Manchester. En este puesto, supervisé la prestación de servicios a los clientes para ayudarles a lograr la autosuficiencia y gestioné todos los programas de servicios comunitarios en la sede de Manchester. Recientemente, pasé al equipo de Recursos Humanos como Especialista en Adquisición de Talentos. He estado en este papel desde marzo de 2023, donde he sido capaz de apoyar el reclutamiento y la contratación de todo el tiempo completo, a tiempo parcial, y el personal de guardia, así como el apoyo al programa de prácticas IINE.

¿Cómo es su día a día?

Al trabajar para el equipo de RRHH, mi trabajo se extiende a todos los centros. En un día normal, me reúno con los responsables de contratación para hablar de ofertas de empleo, apoyo en la publicación de ofertas en bolsas de trabajo abiertas, preselecciono candidatos para puestos remunerados o de prácticas, programo entrevistas en nombre de los responsables de contratación y apoyo con las cartas de oferta y los procesos de incorporación.

¿Qué es lo que más le gusta de su trabajo?

Me gusta poder ayudar a la organización en su conjunto a incorporar nuevos miembros al equipo y becarios, ampliando nuestro alcance a los clientes y nuestra misión.

¿Cómo describiría la cultura y los valores de IINE?

IINE es un entorno de trabajo diverso en el que los compañeros trabajan juntos para ayudar a sus clientes a tener éxito. IINE valora su misión de apoyar el reasentamiento y el camino hacia la autosuficiencia de sus clientes y garantiza el apoyo a lo largo de cada paso del camino hacia la autosuficiencia y la ciudadanía. En general, IINE cuenta con un entorno de colaboración en el que la comunidad se construye dentro del personal y con nuestros clientes.

¿Qué consejo le daría a alguien que esté interesado en afiliarse al IINE?

Manténgase dispuesto a aprender y abierto a nuevas experiencias. Estar abierto al aprendizaje apoyará sus habilidades de desarrollo profesional y le permitirá crecer dentro del IINE. Aquellos que deseen trabajar con clientes deben recordar que ellos pueden ser nuestros mejores maestros en cuanto a prácticas culturales y religiosas, conocimientos lingüísticos y comunidad.

Bonus: Comparte algo que te apasione. 

Una de mis pasiones es aprender sobre arqueología y paleontología; mi objetivo es asistir algún día a una escuela de campo de arqueología o hacer un viaje para participar en una excavación arqueológica o paleontológica.

¿Le interesa unirse a nuestro equipo? Nuestro entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo ofrece oportunidades para atender a refugiados e inmigrantes, al tiempo que se aprende de otros empleados y departamentos. Consulte aquí las oportunidades profesionales.

Karen Montague

Voluntarios destacados: Karen Montague crea una comunidad para las mujeres afganas de New Hampshire

Escrito por Danielle Gauthier en . Publicado en Refugiados afganos, Blog, Manchester, Voluntario.

En nuestra serie Volunteer Spotlight, nos ponemos al día con apreciados voluntarios del IINE. voluntarios del IINE para conocer mejor su pasión y sus experiencias (lea nuestra primera entrega con el voluntario de Resettle Together Tom Barrington aquí). Nuestra última entrega presenta a Karen Montague, que ha sido voluntaria con mujeres afganas y sus familias en Manchester, NH, durante los últimos dos años.

Karen compartió cómo su compromiso con estas mujeres ha evolucionado con el tiempo, pasando de entregarles comida a ayudarlas a desarrollar sus conocimientos de inglés y su cultura, a formar una comunidad entre ellas y a alcanzar la autosuficiencia. Siga leyendo para descubrir lo que Karen tenía que decir...

IINE: ¿Cómo empezó a colaborar con IINE?

Karen Montague y familia afganaKaren: Empecé a trabajar como voluntaria en el IINE en octubre de 2021, cuando empezaron a llegar familias de las bases militares de Afganistán. Mi iglesia no era lo suficientemente grande como para apadrinar a una familia, así que algunos de nosotros estábamos buscando otras oportunidades para participar. IINE encajaba perfectamentecomo túu podría inscribirse por tarea. Yo vivo en Wayland, Massachusetts así que empecé como voluntario en la oficina de IINE en Lowell, MA. Sin embargo se enteró de que el Manchester, New Hampshire la oficina necesitaba voluntariosr apoyo porque Manchester no tener un establecido comunidad afgana del mismo modo que Boston y Lowell. En ese momento, pasé de clasificación de donaciones y entrega de comestiblesa las familias de Lowell, a conducir hasta Manchester una vez a la semana para llevar comida a las familias afganas alojadas en hoteles.  

IINE: ¿Cómo ha evolucionado su participación desde entonces?

Karen: Bueno, los compañeros voluntarios y yo nos dimos cuenta enseguida de que la comida que cocinábamos y llevábamos a Manchester para repartir no se estaba disfrutando. El personal de recepción de Manchester nos dijo que las familias afganas tiraban mucha comida. Así que sabíamos que necesitábamos un nuevo plan. Peter's, una iglesia episcopal de Weston (Massachusetts), así que me puse en contacto con la iglesia episcopal de Manchester para preguntarles si podíamos utilizar su cocina una vez a la semana. Queríamos llevar allí a las mujeres afganas para sacarlas de sus hoteles, empezar a crear comunidad juntas y darles la oportunidad de cocinar para sus familias. La iglesia no tenía espacio, pero nos recomendaron la Brookside Congregational Church, que tenía una cocina industrial autorizada por la ciudad. Así fue como Mujeres afganas cocinando en la cocina de una iglesiaEmpezamos trayendo a tres mujeres afganas a Brookside todos los martes. Íbamos a Market Basket a comprar los ingredientes, los llevábamos a la iglesia para cocinar juntos, lo empaquetábamos todo y luego entregábamos la comida a todas las familias afganas alojadas en hoteles.  

Con el tiempo, estas reuniones crecieron, pues descubrimos que había más familias afganas en la comunidad ya instaladas en sus apartamentos. Se enteraron de nuestras sesiones de cocina y pidieron unirse. Llegamos a tener 12 familias cocinando juntas para más de 60 personas.

IINE: ¡Es increíble! Tengo entendido que el verano pasado volviste a pivotar el programa. 

Una familia afgana disfruta de un picnicKaren: Eso es derecha. Cuando llegamos a junio de 2022, sabíamos que teníamos que idear un plan para el verano, ya que el curso escolar tocaba a su fin. Eso es cuando empezamos el Campamento Brookside. Todos los martes, de 11.00 a 16.00, reuníamos a las mujeres con sus hijos. Brookside tiene hermosos terrenos, incluyendonía un campo de fútbol, un huerto comunitario y un parque infantil. Pasábamos el día fuera, las mujeres socializaban, organizábamos comidas y los niños jugaban. Local hos alumnos de honor del instituto también venir a enseñar a los niños inglés y jugar al fútbol con ellos. Fue perfecto. 

Luego llegó el otoño, y para entonces, todos las familias habían encontrado apartamentos y se establecieron bastante, así que no había no había necesidad de continuar con la cocina. En lugar de eso, queríamos centrarnos en proporcionar experiencias educativas a las mujeres. Siguen viniendo todos los martes.desde el principio ellas lo llamaban "descanso de sus lágrimas"-y tratamos un tema de enriquecimiento, proporcionamos una hora de inglés y pasamos un rato socializando.

IINE: ¿Puede decirnos algo más sobre qué han incluido esos temas de enriquecimiento?

Policías y niños afganos sonríenKaren: Ayer, por ejemplo, la agente Rachel, de la División de Tráfico de New Hampshire, vino a hablar al grupo sobre seguridad infantil y sobre cómo instalar correctamente las sillas de coche. En semanas anteriores, un higienista dental vino a hablar de la importancia de una higiene dental adecuada para las mujeres y sus hijos; un representante de Amoskeag Health viene una vez al mes para hablar de un tema de salud en el que las mujeres hayan expresado interés; y alguien de WIC también viene de vez en cuando para hablar de nutrición.  

Estoy muy contenta de ver cómo se ha transformado nuestro trabajo: de reunir a estas mujeres porque básicamente odiaban nuestra comida a utilizar ahora estos martes como una oportunidad para educar a las mujeres y reforzar sus lazos comunitarios.

IINE: Sabemos que cada refugiado e inmigrante que llega a Estados Unidos tiene una historia única y se enfrenta a obstáculos únicos. Por lo que usted ha visto, ¿qué dificultades afrontan las familias afganas?

Karen: Muchas familias afganas son muy numerosas, y es caro tener una familia numerosa en Estados Unidos. Si sólo trabaja el padre, apenas alcanza para pagar el alquiler, por no hablar de cualquier otra cosa. Por eso, un par de mujeres afganas a las que apoyamos han puesto en marcha un negocio llamado Sewing Seeds for Hope. Es un negocio de costura que "empodera a las mujeres afganas puntada a puntada". Las mujeres hacen almohadas, delantales, bolsas de cosméticos y otros artículos, y las voluntarias los venden durante las horas de café en las mezquitas, iglesias y templos locales. Estamos vendiendo una media de más de 600 dólares en esas horas de café. Es increíble.

En la cultura afgana no se suele animar a las mujeres a trabajar fuera de casa, sobre todo en las zonas más rurales. Por eso, estas mujeres no estaban acostumbradas a poder mantener económicamente a sus familias. Están muy orgullosas de poder contribuir con sus conocimientos de costura.

IINE: ¿Qué le ha resultado más gratificante de su experiencia como voluntario?

Voluntarios sonriendo en una comidaKaren: Hemos conectado mucho con estas familias y es increíble ser testigo directo de su resistencia. Al principio quise implicarme en la ayuda a los afganos por los horribles vídeos que todos vimos del aeropuerto invadido cuando los talibanes tomaron Kabul. Todavía lloro sólo de pensarlo. Esas familias han sufrido tanto. Y ahora las siento como mi propia familia; de hecho, ¡las veo más a menudo que a algunos de mis familiares! Todos los voluntarios se han hecho muy amigos también. Es increíblemente gratificante haber formado una comunidad tan unida.  

También ha sido gratificante ver progresar a los afganos. A diferencia de otras poblaciones de refugiados, los afganos no pasan ningún tiempo en campos de refugiados antes de venir aquí, por lo que sus oportunidades de aprender inglés y desarrollar una conciencia cultural antes de llegar son muy limitadas. Cuando llegan aquí, los afganos son muy vulnerables y realmente necesitan ayuda. Verlos, en los últimos años, cada vez más cómodos hablando inglés, y ver cómo los niños se involucran en la escuela, los deportes y las comunidades... es maravilloso.

IINE: ¿Qué le gustaría que supieran los posibles voluntarios?

Karen: Con la estructura del IINE, puedes involucrarte tanto o tan poco como quieras. No debe sentirse abrumado por el compromiso. Hay voluntarios que acaban estando muy implicadosy hay voluntarios que vienen a una vez a la semana, cuando pueden, para ayudar con el transporte y el cuidado de los niños en nuestras reuniones de los martes.. Las contribuciones de todos importan y así que encuentra una oportunidad que se adapte a ti.

¿Le interesan las oportunidades de voluntariado del IINE? Haga clic para encontrar una lista de formas en las que puede participar.

¿Esto es América?

¿Es esto América? La nueva norma de asilo de Biden cierra la puerta a las familias desesperadas al expirar el Título 42

Escrito por Danielle Gauthier en . Publicado en Defensa, Blog, Comunicados de prensa.

El Instituto Internacional de Nueva Inglaterra se opone al anuncio de la administración Biden de una nueva norma de asiloque limitará las oportunidades de salvar vidas para aquellos que buscan la paz en los Estados Unidos.

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Departamento de Justicia (DOJ) han finalizado una norma que limitará significativamente la capacidad de las personas para solicitar asilo en la frontera de Estados Unidos. La norma de asilo, que entrará en vigor al mismo tiempo que se suprima el Título 42, a las 23.59 horas (hora del este) del jueves 11 de mayo, establece que las personas que lleguen a la frontera sur no podrán solicitar asilo a menos que 1) se les haya concedido permiso previo para entrar en Estados Unidos a través de un proceso de libertad condicional aprobado por el DHS, 2) hayan podido concertar una cita para presentarse en la frontera utilizando la aplicación para teléfonos inteligentes CBP One, o 3) hayan solicitado asilo previamente en un país o países por los que hayan viajado y se les haya denegado.

Aunque ofrecer vías legales para que las personas soliciten asilo en Estados Unidos es fundamental, no puede hacerse a costa de limitar el asilo. Esta norma se opone frontalmente a los valores fundamentales de Estados Unidos de ofrecer refugio y protección a quienes huyen de la persecución, la violencia u otras amenazas contra su vida. Además, viola la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA), que permite a las personas que buscan protección solicitar asilo independientemente de la forma de entrada y no exige que las personas soliciten asilo en otro lugar primero. "La norma de asilo introducida por la administración Biden cortará un salvavidas a las familias que huyen de la pobreza que amenaza sus vidas y de los abusos de los derechos humanos, y cambia nuestra comprensión de lo que representa Estados Unidos", afirma la Vicepresidenta Senior del IINE, Alexandra Weber.

Desde que se implantó el Título 42 en 2020, al comienzo de la pandemia del COVID-19, se ha utilizado como motivo para expulsar a más de dos millones de solicitantes de asilo y migrantes sin darles la oportunidad de solicitar protección. Con su expiración, la administración Biden tenía la oportunidad de ampliar las vías legales para los solicitantes de asilo y reafirmar la historia de nuestro país como faro de libertad. En cambio, la nueva norma se ajusta más al enfoque antiasilo de la administración Trump.

"Durante más de 100 años, el Instituto Internacional de Nueva Inglaterra ha acogido y apoyado a poblaciones perseguidas de todo el mundo", afirma Weber. "En la actualidad, somos el principal organismo de reasentamiento de solicitantes de asilo haitianos que llegan por miles a Massachusetts. Si podemos acoger y apoyar a estas personas y familias, podremos seguir construyendo la sociedad integradora y próspera por la que se conoce a Massachusetts". Las familias de refugiados e inmigrantes que se unen a nuestras comunidades son una parte fundamental del futuro de Estados Unidos."

El Instituto Internacional de Nueva Inglaterra siempre ha defendido y seguirá defendiendo los derechos y la protección de todos los solicitantes de asilo.

Conozca a nuestros becarios de primavera de 2023

Conozca a nuestros becarios de primavera de 2023

Escrito por Danielle Gauthier en . Publicado en Blog, Nuestro equipo.

Cada primavera, verano y otoño, damos la bienvenida a nuestro equipo a un nuevo grupo de becarios apasionados y con talento. En esta entrada de blog, escuche a tres de nuestros becarios actuales de toda la organización.

Priyanka Sinha, becaria de Skills Pathway

Estudiante de la Universidad de Tufts 

Priyanka Sinha¿Qué le llevó a realizar unas prácticas en el IINE? 

En Tufts estudio Relaciones Internacionales. He dedicado gran parte de mis investigaciones y de mi trayectoria académica a aprender sobre cuestiones humanitarias, comunidades de refugiados e inmigrantes y sus migraciones a otras partes del mundo. Así pues, me interesaba hacer unas prácticas en el IINE porque esta organización está a la vanguardia del trabajo con las comunidades de refugiados, proporcionándoles orientación clave a través del reasentamiento y la construcción de una vida próspera aquí. Me atraen las oportunidades de trabajo que me permiten tener un impacto directo e inmediato, y realmente veo eso en el IINE.

¿Qué es lo que más le ha gustado de su estancia aquí? 

A finales de este mes, asistiré a un taller con algunos de nuestros clientes refugiados e inmigrantes que participan en la formación profesional. Tendré la oportunidad de participar en un debate de grupo con ellos sobre sus objetivos profesionales, la experiencia que traen consigo y cómo traducir sus intereses en trayectorias sostenibles a largo plazo para ellos y sus familias. Aunque este debate aún no ha tenido lugar, estoy muy ilusionada con este proyecto, porque hablar con este grupo sobre sus aspiraciones profesionales, cómo imaginan su futuro y cómo podemos ayudarles a hacerlas realidad es muy gratificante para mí.

¿Cómo le ha preparado esta experiencia para su futuro? 

Mi experiencia en el IINE me ha conectado con una red de personas con valores y prioridades similares en torno a cuestiones de reasentamiento y recursos para las poblaciones de refugiados que llegan. También me ha dotado de una mayor capacidad de conversación y organización, ya que compagino diferentes proyectos a la vez y realizo actividades de divulgación con muchas organizaciones locales diferentes para recopilar materiales para nuestros programas.

Katherine Santos, Becaria de Servicios Comunitarios y Reasentamiento

Asistente de investigación en la Universidad de Massachusetts Lowell

Katherine Santos

¿Qué le llevó a realizar unas prácticas en el IINE? 

Mi pasión por trabajar con comunidades de inmigrantes me llevó a hacer prácticas en el IINE. Me voy a graduar en el Máster de Psicología Social Comunitaria de la Universidad de Massachusetts Lowell, en el que el proyecto de fin de carrera es una práctica de un año de duración en la que se combinan teoría y práctica en la comunidad local.

¿Qué es lo que más le ha gustado de su estancia aquí? 

Me gusta trabajar en un entorno acelerado y siempre cambiante, donde cada día puedo aprender algo nuevo o emocionante. Los cambios en la política federal pueden verse a nivel individual a través del número de clientes o de la situación migratoria. Al trabajar directamente con los clientes y proporcionarles asistencia para que tengan éxito en los EE.UU., se puede ver la variedad de individuos, familias y tipos de servicios que pueden o no necesitar.

¿Cómo le ha preparado su experiencia para el futuro? 

Esta experiencia me ha preparado mejor para mi futuro como psicóloga comunitaria. Aunque tengo cierta experiencia, las comunidades de inmigrantes, como todas las comunidades, son complejas y heterogéneas. La investigación y la teoría son grandes herramientas para aprender, pero la experiencia directa no puede descartarse como una poderosa fuente de conocimiento.

Yoryi Peguero III, Becario multimedia

Estudiante de la Universidad Estatal de Framingham 

¿Qué le llevó a realizar unas prácticas en el IINE? 

Nina Nova-Duran, Jefa de Recursos Humanos, se lleva el mérito porque sabía que necesitaba unas prácticas en mi último semestre de universidad. Se puso en contacto conmigo y me preguntó qué me interesaba hacer en el futuro. Cuando le mencioné mi interés por las redes sociales, me ofreció la oportunidad perfecta para incorporarme al Departamento de Marketing como becaria multimedia. Era exactamente lo que estaba buscando en ese momento. En clase nos enseñan la teoría del marketing y adónde te puede llevar, pero yo estaba lista para poner en práctica lo que había aprendido. El marketing de los medios de comunicación evoluciona día a día, y el IINE defiende una gran misión y un propósito que resuenan con aspectos de mi vida.

¿Qué es lo que más le ha gustado? 

Estar en IINE ha sido una agradable y suave bienvenida al mundo laboral y eso es algo que agradezco. El equipo con el que he trabajado ha sido increíble y me ha ayudado mucho con todas mis preguntas. He disfrutado creando contenidos para ellos e incluso viendo cómo algunas de mis propias ideas se implementaban en proyectos actuales. Eso me ha demostrado que este es un lugar donde se valoran tus ideas.

¿Cómo le ha preparado esta experiencia para el futuro? 

Esta experiencia me ha preparado mejor para el futuro, ya que me ha enseñado a conectar con los demás y a construir ideas a partir de otras. Durante mi primera entrevista, me sorprendí a mí misma pensando en voz alta y les di a Kelly Fleming, directora de donaciones anuales y compromiso, y a Jason Rabin, director de comunicaciones, una idea que ahora estamos poniendo en práctica. El IINE también me ha permitido crecer como persona en el lugar de trabajo. He aprendido cosas nuevas y he pulido algunas de mis habilidades para convertirme en una mejor versión de mí misma. Pienso continuar con el buen trabajo que he realizado aquí y permitirme disfrutar de nuevas iniciativas en diferentes aspectos de la vida.

Las prácticas de IINE ofrecen una experiencia sólida y práctica para que personas de todas las edades desarrollen su liderazgo en organizaciones sin ánimo de lucro y sus habilidades en el servicio directo a refugiados e inmigrantes. ¿Quiere saber más? Haga clic aquí: Prácticas en IINE.