1935-1944: "No condenes, comprende"
"100 años de bienvenida: Conmemoración del centenario del IINE en Boston":
Entrega nº 3
Bienvenidos a la tercera entrega de nuestra serie "100 años de bienvenida: Conmemoración del Centenario del IINE en Boston". Tl anterior entrega anterior, "1924-1934: Fomentar la comunidad," describeed Instituto Internacional de Boston (IIB) (IIB) ofreció un espacio para celebrar y apoyar a las comunidades de inmigrantes de la ciudad durante un período de restricciones a la inmigración y dificultades económicas..
Desde mediados de la década de 1930 hasta mediados de la década de 1940, el Instituto Internacional de Boston navegó por la Gran Depresión y la Segunda Guerra Mundial, un mar turbulento de presiones económicas, miedo a enemigos reales e imaginarios y opiniones encontradas sobre la lealtad nacional.
Durante este periodo, el IIB encontró formas de ayudar a los soldados estadounidenses en Boston y a los aliados de Estados Unidos en el extranjero, a los refugiados judíos que huían de los nazis y a los inmigrantes de los países del Eje (Japón, Italia y Alemania), al tiempo que se oponía a la discriminatoria Ley de Exclusión China y atendía a la comunidad china de Boston.
Este notable acto de equilibrio comenzó con una declaración de independencia.
Más internacional y "verdaderamente americano"
A principios de la década de 1930, el Instituto Internacional de Boston había trasladado sus oficinas de la YWCA de Boston, donde se había fundado, a sus propias oficinas en Beacon Street y había ampliado su objetivo inicial de atender a mujeres y niñas inmigrantes a atender a todos los inmigrantes, con "trabajadores de nacionalidad" procedentes de las comunidades inmigrantes de Boston que seguían trabajando directamente con los clientes.
En 1935, el boletín del IIB, El Faro Internacionalinformaba a sus miembros de que estaba "deseoso de ser aún más 'internacional' y, al mismo tiempo, más auténticamente americano que nunca".
En primer lugar, se desvinculó totalmente de la Asociación Cristiana de Jóvenes de Boston (YWCA). Ahora sería una "organización representativa de hombres y mujeres de diversas razas, naciones y credos", regida por un consejo de administración que incluiría a miembros de la comunidad inmigrante de la ciudad. Esta medida separaría al IIB de cualquier afiliación religiosa singular para servir mejor a los inmigrantes de todas las creencias. Como afirma el Beacon explicabala aparición de nuevos líderes cívicos estadounidenses" de las comunidades de inmigrantes de Boston, permitiría al IIB acoger a "hombres y mujeres jóvenes con educación e iniciativa"comomiembros y líderes, así como participantes en las actividades".
En segundo lugar, ampliando su conexión con los socios de la comunidad, el recién independizado IIB se unió al Consejo de Agencias Sociales de Boston , y solidificando su compromiso con el movimiento nacional del que surgió, se unió al Instituto Nacional para el Bienestar de los Inmigrantes, que más tarde se llamaría Federación Americana de Institutos Internacionales.
En tercer lugar, había que reconstruir la organización. A lo largo de la década de 1930, los estragos de la Gran Depresión habían provocado importantes recortes, incluida una reducción de personal. Para recuperarse, la Secretaria Ejecutiva fundadora del IIB, Georgia Ely, organizó el primer Baile del Instituto Internacional de Boston en el lujoso hotel Statler. Este evento festivo de recaudación de fondos ayudó a reunir partidarios para su causa celebrando las contribuciones de la comunidad inmigrante de Boston. En el evento se exhibieron moda, cocina y danza internacionales.
Continuando con su compromiso con el pluralismo cultural, en 1937 Marion Blackwell se convirtió en la segunda Secretaria Ejecutiva del IIB. Apta portavoz del movimiento del Instituto Internacional, escribió en una carta al editor de Harenikel periódico armenio de BostonCreo que es desastroso romper las tradiciones y los lazos del viejo país, y no creo en la idea del crisol de razas que convertiría a toda la gente de América en un solo tipo". Independiente e impulsado por los inmigrantes, el IIB reforzó el valor de la diversidad de aquellos a quienes acogía y servía.
No condenes-¡Entiende!
A finales de la década de 1930 y principios de la de 1940, bajo la dirección de Marion Blackwell, el Instituto Internacional de Boston continuó oponiéndose ferozmente a la discriminación de los extranjeros mediante la defensa de sus intereses. Presionó con éxito contra la cruel e inhumana legislación federal de inmigración propuesta que, aprovechándose de los temores económicos de la Depresión, habría deportado a los inmigrantes que recibían ayuda del gobierno y creado campos de prisioneros para los que no podían ser deportados.
Cuando la Segunda Guerra Mundial avivó la desconfianza hacia los inmigrantes -especialmente los procedentes de los países del Eje (Alemania, Italia y Japón)-, el Instituto Internacional de Boston se apresuró a defenderlos. En una nota "From the Executive's Desk" de su Faro Internacional Marion Blackwell escribió: "NO CONDENES, ¡COMPRENDE! Esta es la palabra clave de la filosofía del Instituto Internacional... La guerra exige ciertas normas, pero no nos obliga como individuos a perder el sentido de la proporción. [Siempre hemos apoyado la causa de los grupos menos comprendidos de las culturas extranjeras".
Cuando los activistas no pudieron impedir finalmente que el gobierno estadounidense creara campos de internamiento en tiempos de guerra, el Instituto Internacional de Boston centró sus esfuerzos en apoyar la reintegración de los que habían sido internados. A principios de la década de 1940, el IIB ayudó a formar el Comité de Hospitalidad Nisei para ayudar a los ciudadanos japoneses y a los estadounidenses de origen japonés liberados de los campos. El Instituto Internacional albergó el Comité, que ayudó a unos 600 evacuados de los campos a encontrar alojamiento de emergencia y otros servicios vitales en Boston. También trabajó para poner en contacto a los internados reubicados, la mayoría de los cuales eran estudiantes, con familias japonesas nisei e issei (de primera y segunda generación) de Boston.
Múltiples frentes de apoyo en tiempos de guerra
Cuando Estados Unidos entró en la guerra contra las fuerzas fascistas en el extranjero, Boston se llenó de esfuerzos de movilización. El Astillero Naval de Boston, en Charlestown, se convirtió en el centro de producción de buques destructores y de reparaciones navales de todo tipo. Una base del ejército en el sur de Boston envió barcos de suministro a las tropas de toda Europa. El cercano Fort Devens recibía reclutas de toda Nueva Inglaterra y servía como centro de entrenamiento para soldados de combate, cocineros, capellanes y enfermeras del ejército.
El Instituto Internacional de Boston encontró todas las vías disponibles para ayudar a los inmigrantes y refugiados de Boston en tiempos de guerra. Uno de los objetivos era ayudar a los inmigrantes de segunda generación que servían en las fuerzas armadas y que estaban destinados en Boston durante la formación básica, a la espera de su despliegue o de permiso. Basándose en su éxito a la hora de conectar a la gente a través de reuniones sociales y eventos artísticos, el IIB trabajó con el Comité Recreativo de Soldados y Marineros, formado por funcionarios municipales y estatales, para organizar celebraciones y bailes de bienvenida para los miembros de las fuerzas armadas locales y ponerlos en contacto con familias inmigrantes locales de culturas afines que les invitaban a sus casas a cenas navideñas. El IIB ayudó a recaudar fondos para un comité llamado Defend the Allies (Defender a los aliados) que organizó grupos locales para enviar ayuda a los países que se unían a Estados Unidos en su lucha. Los servicios de apoyo jurídico en materia de inmigración del IIB pasaron a centrarse en garantizar que cualquier persona no nacida en EE.UU. que sirviera con su uniforme en el extranjero obtuviera la entrada en EE.UU. y la plena ciudadanía en Boston.
Mientras tanto, cuando los horrores perpetrados por los nazis empezaron a crear una crisis de refugiados a la que Estados Unidos aún no era receptivo, el IINE se asoció con una asociación local de ayuda mutua que patrocinaba a un pequeño número de refugiados judíos para que se reasentaran en Boston. Asumiendo la causa, el IIB proporcionó a los recién llegados clases de inglés para ayudarles a integrarse.
Una última vía de apoyo a los inmigrantes se abrió cuando Estados Unidos formó una alianza con China. El Instituto Internacional ejerció una fuerte presión para derogar la Ley de Exclusión China, que había cerrado la puerta a los inmigrantes chinos durante décadas. Una vez que la ley fue derogada con éxito en 1942, el IIB contrató a su primer "Secretario de Nacionalidad" chino, un inmigrante chino que dirigiría los esfuerzos del IIB para servir a la comunidad china de la ciudad, incluida la reunificación de las familias que habían sido separadas por el sistema de cuotas que había sustituido a la Ley de Exclusión.
En la actualidad, las oficinas de Boston del Instituto Internacional de Nueva Inglaterra residen en el China Trade Center, en la frontera del barrio chino de Boston. Dentro de estas oficinas, el Instituto Internacional sigue empleando a una plantilla diversa y representativa de las personas a las que sirve el IINE y trabajando con socios tanto locales como nacionales para encontrar todas las vías disponibles para acoger a los recién llegados que necesitan nuestro apoyo y que renuevan las comunidades de Boston.
Durante el año de nuestro centenario, celebramos 100 años de apoyo a los refugiados e inmigrantes del área metropolitana de Boston, que han cambiado sus vidas, y nos preparamos para nuestro segundo siglo de servicio. Obtenga más información aquí: Centenario del IINE Boston.
Yusef Abdi, gestor de servicios profesionales del IINE desde hace muchos años y antiguo refugiado de Somalia, se puso en contacto por primera vez con Kelle Doyle, directora de zona de WeStaff, en 2014. No tardaron mucho en comprender cómo podían ayudar mutuamente a sus clientes. Pronto se reunían con frecuencia, revisaban las habilidades y la experiencia de los refugiados e inmigrantes que Yusuf se esforzaba por colocar, los ponía en contacto con ofertas de empleo y les ayudaba a cumplimentar la documentación laboral. 
El director del hotel, Richard Carbone, ayudó a formar a estos y otros clientes y ha actuado como ponente invitado en los programas de formación en habilidades hosteleras de IINE, aportando su visión del sector.
Nacido y formado como médico en Italia, Giovanni se incorporó a Bristol Myers Squibb en 2000, asumiendo diversas funciones a lo largo de los años, sobre todo como Consejero Delegado y, en la actualidad, como Presidente Ejecutivo del Consejo de Administración. En la gala de entrega del Premio Puerta de Oro, los colegas de Giovanni, entre ellos Vicki Sato, Presidenta de Denali Therapeutics y VIR Biotechnology, y Ted Samuels, Director Independiente Principal de Bristol Myers Squibb, rindieron homenaje a su impactante liderazgo, que ha conducido al desarrollo de medicamentos que han cambiado fundamentalmente la forma en que tratamos el cáncer; su compromiso con el desarrollo de una cultura centrada en el paciente, impulsada por la innovación y la responsabilidad; y su firme creencia en el valor empresarial de la diversidad y la inclusión. 
El primer Instituto Internacional fue creado por Edith Terry Bremer en Nueva York en 1911 bajo el patrocinio de la Asociación Cristiana Femenina (YWCA) local. Bremer, licenciada por la Universidad de Chicago, tenía una amplia experiencia en servicios sociales y había trabajado como agente especial para la Comisión de Inmigración de Estados Unidos. En la YWCA, realizó una encuesta sobre la situación de las mujeres inmigrantes en la ciudad y se enteró de la magnitud de sus necesidades. En respuesta, fundó el Instituto Internacional para ofrecer a las chicas y mujeres inmigrantes clases de inglés y actividades recreativas y de club, y para ayudarlas con la vivienda, el empleo y la ciudadanía. 
