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Autor: Danielle Gauthier

Mes del Orgullo: Celebración de los refugiados e inmigrantes LGBTQIA+ en los medios de comunicación

Junio es el Mes del Orgullo en Estados Unidos, un momento para celebrar y afirmar el impacto de la comunidad LGBTQIA+ en nuestra sociedad. Mientras honramos el Orgullo, el país y muchas partes del mundo experimentan una desconcertante ola de discriminación contra esta comunidad. Aquí, en el IINE, entre nuestros clientes hay personas que huyeron de sus países de origen porque temían o sufrían persecución debido a su orientación sexual o identidad de género. Estamos orgullosos de prestar servicios a refugiados LGBTQIA+, asilados, personas en libertad condicional por motivos humanitarios y menores no acompañados que sufrirían daños o serían encarcelados en sus países de origen.

Durante el Orgullo, queremos amplificar las voces de los refugiados e inmigrantes que pertenecen a la comunidad LGBTQIA+. He aquí una selección de medios de comunicación que ponen de relieve sus experiencias, luchas y triunfos, y muestran su resistencia y sus contribuciones.

Documental: "Unsettled: Seeking Refuge in America" (Inquietos: en busca de refugio en América)

"Unsettled: Seeking Refuge in America" narra las vidas de cuatro refugiados LGBTQIA+ que abandonaron sus hogares por miedo a la persecución y se reasentaron en San Francisco. El documental sigue a Junior Mayemaun hombre no conforme con su género que huyó del Congo; Mari N'Timansieme y Cheyenne Adriano, una pareja de lesbianas que huyeron del acoso en Angola; y a Subhi Nahasun hombre gay que escapó de Siria, donde terroristas islámicos amenazaron su vida.. Speaking with WBUR, cineasta Tom Shepard puso de relieve los singulares obstáculos que LGBTQIA+ refugiados. "Desde hace décadas, el reasentamiento en Estados Unidos siempre se ha basado en la familia. Una familia huía de un país asolado por la guerra y, si llegaba a la zona de la bahía, lo hacía inmediatamente en un centro comunitario, una mezquita o con otras personas de su país. No es que fuera fácil pero había mecanismos sólidos para que las familias se afianzaran. Si eres un gay iraquí y vienes al Área de la Bahía, probablemente últimos que quieres ver son otros iraquíes. Eso hace que los [refugiados] LGBTQ corran un riesgo mucho mayor de sufrir depresión, aislamiento [y] TEPT." Haz clic para saber más sobre el documental.

Podcast: Historias de refugiados

La temporada 2020 del podcast Historias de Refugiados destaca las experiencias de migrantes que han solicitado asilo por su identidad sexual o de género. En un episodio, los oyentes escuchan a Kazique procede de Bangladesh, donde la homosexualidad es ilegal. Kazi reflexiona sobre las penurias a las que tuvo que hacer frente en su país natal como homosexual: la profunda soledad; verse obligado a casarse con una mujer; y la incapacidad de llevar una vida auténtica. Afortunadamente, todo eso cambió cuando Kazi se fue al Reino Unido a estudiar odontología. En la actualidad, Kazi es un activista abiertamente gay que vive en Londres. Haga clic para escuchar su historia.  

Libro: Siempre hemos estado aquí de Samra Habib

Memorias de Samra Habib Siempre hemos estado aquí ahonda en los temas de la identidad, la sexualidad y la homosexualidad. Samra creció como musulmana ahmadi en Pakistán, donde en recibían amenazas de extremistas islámicos por sus creencias religiosas. Desde muy temprana edad losy aprendieron a enmascarar su verdadera identidad ante el peligro. Cuando Samra y su familia llegaron a Canadá como refugiados, se enfrentaron a nuevos obstáculos: racismo la pobreza y un matrimonio concertado. Enfrentándose a las expectativas familiares y a sus propios deseos, Samra busca un camino que le permita ser su yo más auténtico: una musulmana queer y no binaria. Haga clic para saber más sobre las memorias.  

Documental: "Crossing Over: Historias de inmigración e identidad"

"Travesías: Historias de inmigración e identidad" sigue a tres mujeres transexuales, que emigraron de México a EE.UU. Las historias de Francis, Brenda y Abigailarrojan luz sobre los retos que conlleva la búsqueda de asilo político como mujeres transgénero; la transfobia que existe tanto en México como en Estados Unidos; y los peligros de la industria del sexo, en la que las tres mujeres entran, necesitadas de encontrar trabajo pero limitadas por su condición de indocumentadas. La cineasta, Isabel Castro, nació en México y se trasladó a Estados Unidos cuando su familia emigró cuando ella era joven. "I no viví en Mexico durante mucho tiempo. Crecí sobre todo... en una ciudad muy conservadora de Connecticut, donde cuestiones sociales como la inmigración son a veces difíciles de entender. Mi motivación al hacer esta película era poner narrativas muy personales detrás de esta discusión. Quería que la gente la viera, conociera a los personajes, se interesara por ellos y dijera: "¿Sabes qué? A la mierda las motivaciones políticas. personas y con las que empatizo.'" Haga clic para ver el documenry.

El IINE organiza la 41ª Gala Anual del Premio Puerta de Oro en honor de Srikant M. Datar

Fue una ¡noche para recordar! El lunes 15 de mayo más de 450 de nuestros miembros de la comunidad y simpatizantes se reunieron en el Fairmont Copley Plaza para celebrar nuestra 41nalGala anual del Premio Golden Door. El Premio Puerta de Oro se concede cada año a un inmigrante que haya destacado por su contribución a la sociedad estadounidense. El premio toma su nombre de las palabras de Emma Lazarus, inscritas en la base de la Estatua de la Libertad: "De su mano faro brilla la bienvenida mundial...Levanto mi lámpara junto a la puerta dorada." La homenajeada de este año fue Dr. Srikant M. DatarDecano de la Harvard Business School. Licenciado con honores por laUniversidad de Bombay, Dr. Datar ha recibido un gran reconocimiento por su labor académica, docenciay su compromiso con la inclusión, y es un líder en el campo de la gestión empresarial.

Lo más destacado de la velada

El célebre violinista ucraniano Liubomyr Senshyn comparte su cultura y pasión

La velada comenzó con un Suitcase Stories performance de violinista ucraniano ucraniano Liubomyr Senshyn. Liubomyr habló del el sacrificio que hizo su familia para comprarle un violín cuando era jovencómo su pasión por el instrumento le llevó a le llevó a emigrar a los EE.UU. para estudiar, y el miedo que sintió mientras miraba desde lejos cuando Rusia invadió su país natal en 2022. El vestíbulo de la casa de su familia, que él siempre recordaba como una zona de acogida, de repente se convirtió en un lugar de refugio para Liubomyr de Liubomyr. Liubomyr sse preguntaba qué hacer. era centrarse en la música frente a tal devastación y destrucción? Pero entonces se dio cuenta: al elegir tocar violínpodía podía ayudar a preservar y compartir una cultura que está amenazada y honrar la fuerza perdurable del pueblo ucraniano.

Refugiada congoleña y estudiante de ESOL del IINE Elisabeth Mbombo reflexiona sobre el poder de la educación

Refugiada de la República Democrática del Congo, Elisabeth es una alumna estrella en nuestras clases de ESOL. Fue directora y profesora en su país de origen, y sabe de primera mano cómo la educación puede aportar libertad, seguridad y autosuficiencia. Elisabeth compartió su inspirador viaje con todos nosotros.

Sabyne Denaud, Directora de Programas y Contratos del IINE, cuenta su propia historia de inmigración

Las anfitrionas de la velada fueron nuestra especialista en casos jurídicos Safeena Niazi y la gestora sénior de programas y contratos Sabyne Denaud. Safeena es afgana y llegó a Estados Unidos en 2017. Inicialmente cliente, Safeena pasó a ser intérprete para nuestros clientes afganos antes de unirse a nuestro equipo legal. Originaria de Haití, Sabyne comenzó en nuestra organización en 2016 como Especialista de Casos, reasentando a cientos de refugiados de todo el mundo. Ahora, se centra más intensamente en los miles de inmigrantes que llegan desde su país de origen.

Sabyne subió al escenario para compartir su historia personal. Describió la difícil decisión que tomó su madre de abandonar a Sabyne y a su hermana en Haití cuando Sabyne sólo tenía 4 años y viajar a EE.UU. Durante más de una década, Sabyne y su hermana permanecieron en Haití al cuidado de la mejor amiga de su madre. Sabyne y su madre hablaban con regularidad, pero en un esfuerzo por protegerla, la madre de Sabyne nunca le habló de las dificultades que encontró mientras luchaba por crear una vida aquí. La familia se reunió por fin años más tarde, cuando Sabyne y su hermana se reunieron con su madre en Estados Unidos; fue entonces cuando Sabyne comprendió plenamente los numerosos obstáculos que su madre había superado para conseguir una vida mejor para todos ellos. La conmovedora y hermosa historia de Sabyne, que hizo llorar a muchos de nosotros, capta los sacrificios que tantos refugiados e inmigrantes hacen con la esperanza de un futuro mejor y más seguro para sus familias.

Srikant M. Datar, galardonado con el Premio Puerta de Oro, nos recuerda la importancia de aprender y servir a lo largo de toda la vida

Entregamos a Srikant M. Datar el premio Golden Door en reconocimiento a su extraordinaria contribución a la educación y la empresa a escala internacional. Colegas, amigos y antiguos alumnos del Dr. Datar, incluida la ex alumna de HBS Lisa Skeete Tatum, hablaron de su liderazgo, su auténtico compromiso con la inclusión, su profunda humildad y empatía, y su característica risa cálida. Para saber más sobre el Dr. Datar, su viaje a los EE.UU. y el impacto que ha tenido en tantas personas, vea el siguiente vídeo.

Los simpatizantes del IINE recaudan la cifra récord de 2,1 millones de dólares para refugiados e inmigrantes

Graciass a los asistentes a la gala y al generoso apoyo de nuestros patrocinadores, entre los que se incluyen Bancel Philanthropies, la Fundación Loulou, Bristol Myers Squibb Bain Capital, Modernay PfizerLa noche fue un éxito rotundo. Los 2,1 millones de dólares recaudados reforzarán nuestra a los refugiados e inmigrantes que llegan a la región en busca de seguridad y un nuevo comienzo. un nuevo comienzo. "En los últimos años, el número de familias a las que atendemos se ha duplicado. Personas que huyen de crisis humanitarias de todo el mundo, como Afganistán, Ucrania y Haití, están llegando a nuestras oficinas en cantidades sin precedentes, todas ellas en busca de ayuda vital", afirmó nuestro DIRECTOR GENERAL Jeff Thielman. "La necesidad es notable y crece día a día. Estos fondos son esenciales para la continuación de nuestros servicios, y estamos muy agradecidos por el apoyo."

Todas las fotos son cortesía de Matt Teuten Photography

Más información sobre el Premio Puerta de Oro aquí.

Perfil del empleado: Conozca a Courtney Good, Especialista en Adquisición de Talentos

Desde que se unió a nosotros en 2021, Courtney ha desempeñado múltiples funciones, incluyendo el trabajo directo con nuestros clientes refugiados e inmigrantes y ahora, la contratación de nuevos miembros del personal como parte de nuestro equipo de recursos humanos. Courtney compartió lo que primero la atrajo a nuestra organización, cómo es su día a día, y el consejo que compartiría con los futuros empleados de IINE.

¿Qué le llevó al Instituto Internacional de Nueva Inglaterra?

Durante mi máster, aprendí sobre las Naciones Unidas y los derechos de los refugiados y solicitantes de asilo. Mi tesis se centró en los cambios en las identidades culturales, indígenas y étnicas de los latinoamericanos cuyas solicitudes de asilo fueron rechazadas o que fueron deportados en la frontera entre Estados Unidos y México. Después de aprender más sobre los solicitantes de asilo y el derecho, decidí que quería trabajar con refugiados y asilados y adquirir experiencia de primera mano en el apoyo a los recién llegados.

¿Cuál ha sido su trayectoria profesional desde que se incorporó a la organización?

Courtney Good con clientes en el Día Mundial del RefugiadoCuando me incorporé a la organización en agosto de 2021, era especialista en casos de comunidades preferentes en la sede de Manchester. Trabajé directamente con clientes que presentaban vulnerabilidades que les impedían reasentarse fácilmente, como el estado serológico respecto al VIH, las enfermedades de clase B, la violencia doméstica, los diagnósticos de salud mental y la falta de vivienda. En febrero de 2022, me ascendieron a Directora de Servicios Comunitarios en la sede de Manchester. En este puesto, supervisé la prestación de servicios a los clientes para ayudarles a lograr la autosuficiencia y gestioné todos los programas de servicios comunitarios en la sede de Manchester. Recientemente, pasé al equipo de Recursos Humanos como Especialista en Adquisición de Talentos. He estado en este papel desde marzo de 2023, donde he sido capaz de apoyar el reclutamiento y la contratación de todo el tiempo completo, a tiempo parcial, y el personal de guardia, así como el apoyo al programa de prácticas IINE.

¿Cómo es su día a día?

Al trabajar para el equipo de RRHH, mi trabajo se extiende a todos los centros. En un día normal, me reúno con los responsables de contratación para hablar de las ofertas de empleo, colaboro en la publicación de ofertas en los portales de empleo abiertos, selecciono candidatos para puestos remunerados o de prácticas, programo entrevistas en nombre de los responsables de contratación y colaboro en las cartas de oferta y los procesos de incorporación.

¿Qué es lo que más le gusta de su trabajo?

Me gusta poder ayudar a la organización en su conjunto a incorporar nuevos miembros al equipo y becarios, ampliando nuestro alcance a los clientes y nuestra misión.

¿Cómo describiría la cultura y los valores de IINE?

IINE es un entorno de trabajo diverso en el que los compañeros trabajan juntos para ayudar a sus clientes a tener éxito. IINE valora su misión de apoyar el reasentamiento y el camino hacia la autosuficiencia de sus clientes y garantiza el apoyo a lo largo de cada paso del camino hacia la autosuficiencia y la ciudadanía. En general, IINE cuenta con un entorno de colaboración en el que la comunidad se construye dentro del personal y con nuestros clientes.

¿Qué consejo le daría a alguien que esté interesado en afiliarse al IINE?

Manténgase dispuesto a aprender y abierto a nuevas experiencias. Estar abierto al aprendizaje apoyará sus habilidades de desarrollo profesional y le permitirá crecer dentro del IINE. Aquellos que deseen trabajar con clientes deben recordar que ellos pueden ser nuestros mejores maestros en cuanto a prácticas culturales y religiosas, conocimientos lingüísticos y comunidad.

Bonus: Comparte algo que te apasione. 

Una de mis pasiones es aprender sobre arqueología y paleontología; mi objetivo es asistir algún día a una escuela de campo de arqueología o hacer un viaje para participar en una excavación arqueológica o paleontológica.

¿Le interesa unirse a nuestro equipo? Nuestro entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo ofrece oportunidades para atender a refugiados e inmigrantes, al tiempo que se aprende de otros empleados y departamentos. Consulte aquí las oportunidades profesionales.

Voluntarios destacados: Karen Montague crea una comunidad para las mujeres afganas de New Hampshire

En nuestra serie Volunteer Spotlight, nos ponemos al día con apreciados voluntarios del IINE. voluntarios del IINE para conocer mejor su pasión y sus experiencias (lea nuestra primera entrega con el voluntario de Resettle Together Tom Barrington aquí). Nuestra última entrega presenta a Karen Montague, que ha sido voluntaria con mujeres afganas y sus familias en Manchester, NH, durante los últimos dos años.

Karen compartió cómo su compromiso con estas mujeres ha evolucionado con el tiempo, pasando de entregarles comida a ayudarlas a desarrollar sus conocimientos de inglés y su cultura, formar una comunidad entre ellas y alcanzar la autosuficiencia. Siga leyendo para descubrir lo que Karen tenía que decir...

IINE: ¿Cómo empezó a colaborar con IINE?

Karen Montague y familia afganaKaren: Empecé a trabajar como voluntaria en el IINE en octubre de 2021, cuando empezaron a llegar familias de las bases militares de Afganistán. Mi iglesia no era lo suficientemente grande como para apadrinar a una familia, así que algunos de nosotros estábamos buscando otras oportunidades para participar. IINE encajaba perfectamentecomo túu podría inscribirse por tarea. Yo vivo en Wayland, Massachusetts así que empecé como voluntario en la oficina de IINE en Lowell, MA. Sin embargo se enteró de que el Manchester, New Hampshire la oficina necesitaba voluntariosr apoyo porque Manchester no tener un establecido comunidad afgana del mismo modo que Boston y Lowell. En ese momento, pasé de clasificación de donaciones y entrega de comestiblesa las familias de Lowell, a conducir hasta Manchester una vez a la semana para llevar comida a las familias afganas alojadas en hoteles.  

IINE: ¿Cómo ha evolucionado su participación desde entonces?

Karen: Bueno, los compañeros voluntarios y yo nos dimos cuenta enseguida de que la comida que cocinábamos y llevábamos a Manchester para repartir no se estaba disfrutando. El personal de recepción de Manchester nos dijo que las familias afganas tiraban mucha comida. Así que sabíamos que necesitábamos un nuevo plan. Peter's, una iglesia episcopal de Weston (Massachusetts), así que me puse en contacto con la iglesia episcopal de Manchester para preguntar si podíamos utilizar su cocina una vez a la semana. Queríamos llevar allí a las mujeres afganas para sacarlas de sus hoteles, empezar a crear comunidad juntas y darles la oportunidad de cocinar para sus familias. La iglesia no tenía espacio, pero nos recomendaron la Brookside Congregational Church, que tenía una cocina industrial autorizada por la ciudad. Así fue como Mujeres afganas cocinando en la cocina de una iglesiaEmpezamos trayendo a tres mujeres afganas a Brookside todos los martes. Íbamos a Market Basket a comprar los ingredientes, los llevábamos a la iglesia para cocinar juntos, lo empaquetábamos todo y luego entregábamos la comida a todas las familias afganas alojadas en hoteles.  

Con el tiempo, estas reuniones crecieron, pues descubrimos que había más familias afganas en la comunidad ya instaladas en sus apartamentos. Oyeron hablar de nuestras sesiones de cocina y pidieron unirse. Llegamos a tener 12 familias cocinando juntas para más de 60 personas.

IINE: ¡Es increíble! Tengo entendido que el verano pasado volviste a pivotar el programa. 

Una familia afgana disfruta de un picnicKaren: Eso es derecha. Cuando llegamos a junio de 2022, sabíamos que teníamos que idear un plan para el verano, ya que el curso escolar tocaba a su fin. Eso es cuando empezamos el Campamento Brookside. Todos los martes, de 11.00 a 16.00, reuníamos a las mujeres con sus hijos. Brookside tiene hermosos terrenos, incluyendonía un campo de fútbol, un huerto comunitario y un parque infantil. Pasábamos el día fuera, las mujeres socializaban, organizábamos comidas y los niños jugaban. Local hos alumnos de honor del instituto también venir a enseñar a los niños inglés y jugar al fútbol con ellos. Fue perfecto. 

Luego llegó el otoño, y para entonces, todos las familias habían encontrado apartamentos y se establecieron bastante, así que no había no había necesidad de continuar con la cocina. En lugar de eso, queríamos centrarnos en proporcionar experiencias educativas a las mujeres. Siguen viniendo todos los martes.desde el principio ellas lo llamaban "descanso de sus lágrimas"-y tratamos un tema de enriquecimiento, proporcionamos una hora de inglés y pasamos un rato socializando.

IINE: ¿Puede decirnos algo más sobre qué han incluido esos temas de enriquecimiento?

Policías y niños afganos sonríenKaren: Ayer, por ejemplo, la agente Rachel, de la División de Tráfico de New Hampshire, vino a hablar al grupo sobre la seguridad de los niños y cómo instalar correctamente las sillas de coche. En semanas anteriores, un higienista dental vino a hablar de la importancia de una higiene dental adecuada para las mujeres y sus hijos; un representante de Amoskeag Health viene una vez al mes para hablar de un tema de salud en el que las mujeres hayan expresado interés; y alguien de WIC también viene de vez en cuando para hablar de nutrición.  

Estoy muy contenta de ver cómo se ha transformado nuestro trabajo: de reunir a estas mujeres porque básicamente odiaban nuestra comida a utilizar ahora estos martes como una oportunidad para educar a las mujeres y reforzar sus lazos comunitarios.

IINE: Sabemos que cada refugiado e inmigrante que llega a Estados Unidos tiene una historia única y se enfrenta a obstáculos únicos. Por lo que usted ha visto, ¿qué dificultades afrontan las familias afganas?

Karen: Muchas familias afganas son muy numerosas, y es caro tener una familia numerosa en Estados Unidos. Si sólo trabaja el padre, apenas alcanza para pagar el alquiler, por no hablar de cualquier otra cosa. Por eso, un par de mujeres afganas a las que apoyamos han puesto en marcha un negocio llamado Sewing Seeds for Hope. Es un negocio de costura que "empodera a las mujeres afganas puntada a puntada". Las mujeres hacen almohadas, delantales, bolsas de cosméticos y otros artículos, y las voluntarias los venden durante las horas de café en las mezquitas, iglesias y templos locales. Estamos vendiendo una media de más de 600 dólares en esas horas de café. Es increíble.

En la cultura afgana no se suele animar a las mujeres a trabajar fuera de casa, sobre todo en las zonas más rurales. Por eso, estas mujeres no estaban acostumbradas a poder mantener económicamente a sus familias. Están muy orgullosas de poder contribuir con sus conocimientos de costura.

IINE: ¿Qué le ha resultado más gratificante de su experiencia como voluntario?

Voluntarios sonriendo en una comidaKaren: Hemos conectado mucho con estas familias y es increíble ser testigo directo de su resistencia. Al principio quise implicarme en la ayuda a los afganos por los horribles vídeos que todos vimos del aeropuerto invadido cuando los talibanes tomaron Kabul. Todavía lloro sólo de pensarlo. Esas familias han sufrido tanto. Y ahora las siento como mi propia familia; de hecho, ¡las veo más a menudo que a algunos de mis familiares! Todos los voluntarios también se han hecho muy amigos. Es increíblemente gratificante haber formado una comunidad tan unida.  

También ha sido gratificante ver progresar a los afganos. A diferencia de otras poblaciones de refugiados, los afganos no pasan ningún tiempo en campos de refugiados antes de venir aquí, por lo que sus oportunidades de aprender inglés y desarrollar una conciencia cultural antes de llegar son muy limitadas. Cuando llegan aquí, los afganos son muy vulnerables y realmente necesitan ayuda. Verlos, en los últimos años, cada vez más cómodos hablando inglés, y ver cómo los niños se involucran en la escuela, los deportes y las comunidades... es maravilloso.

IINE: ¿Qué le gustaría que supieran los posibles voluntarios?

Karen: Con la estructura del IINE, puedes involucrarte tanto o tan poco como quieras. No debe sentirse abrumado por el compromiso. Hay voluntarios que acaban estando muy implicadosy hay voluntarios que vienen a una vez a la semana, cuando pueden, para ayudar con el transporte y el cuidado de los niños en nuestras reuniones de los martes.. Las contribuciones de todos importan y así que encuentra una oportunidad que se adapte a ti.

¿Le interesan las oportunidades de voluntariado del IINE? Haga clic para encontrar una lista de formas en las que puede participar.

¿Es esto América? La nueva norma de asilo de Biden cierra la puerta a las familias desesperadas al expirar el Título 42

El Instituto Internacional de Nueva Inglaterra se opone al anuncio de la administración Biden de una nueva norma de asiloque limitará las oportunidades de salvar vidas para aquellos que buscan la paz en los Estados Unidos.

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Departamento de Justicia (DOJ) han finalizado una norma que limitará significativamente la capacidad de las personas para solicitar asilo en la frontera de Estados Unidos. La norma de asilo, que entrará en vigor al mismo tiempo que se suprima el Título 42, a las 23.59 horas (hora del este) del jueves 11 de mayo, establece que las personas que lleguen a la frontera sur no podrán solicitar asilo a menos que 1) hayan obtenido un permiso previo para entrar en Estados Unidos a través de un proceso de libertad condicional aprobado por el DHS, 2) hayan podido concertar una cita para presentarse en la frontera utilizando la aplicación para teléfonos inteligentes CBP One, o 3) hayan solicitado asilo previamente en un país o países por los que hayan viajado y se les haya denegado.

Aunque ofrecer vías legales para que las personas soliciten asilo en Estados Unidos es fundamental, no puede hacerse a costa de limitar el asilo. Esta norma se opone frontalmente a los valores fundamentales de Estados Unidos de ofrecer refugio y protección a quienes huyen de la persecución, la violencia u otras amenazas contra su vida. Además, viola la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA), que permite a las personas que buscan protección solicitar asilo independientemente de la forma de entrada y no exige que las personas soliciten asilo en otro lugar primero. "La norma de asilo introducida por la administración Biden cortará un salvavidas a las familias que huyen de la pobreza que amenaza sus vidas y de los abusos de los derechos humanos, y cambia nuestra comprensión de lo que representa Estados Unidos", afirma la Vicepresidenta Senior del IINE, Alexandra Weber.

Desde que se implantó el Título 42 en 2020, al comienzo de la pandemia del COVID-19, se ha utilizado como motivo para expulsar a más de dos millones de solicitantes de asilo y migrantes sin darles la oportunidad de solicitar protección. Con su expiración, la administración Biden tenía la oportunidad de ampliar las vías legales para los solicitantes de asilo y reafirmar la historia de nuestro país como faro de libertad. En cambio, la nueva norma se ajusta más al enfoque antiasilo de la administración Trump.

"Durante más de 100 años, el Instituto Internacional de Nueva Inglaterra ha acogido y apoyado a poblaciones perseguidas de todo el mundo", afirma Weber. "En la actualidad, somos el principal organismo de reasentamiento de solicitantes de asilo haitianos que llegan por miles a Massachusetts. Si podemos acoger y apoyar a estas personas y familias, podremos seguir construyendo la sociedad integradora y próspera por la que se conoce a Massachusetts". Las familias de refugiados e inmigrantes que se unen a nuestras comunidades son una parte fundamental del futuro de Estados Unidos."

El Instituto Internacional de Nueva Inglaterra siempre ha defendido y seguirá defendiendo los derechos y la protección de todos los solicitantes de asilo.

Conozca a nuestros becarios de primavera de 2023

Cada primavera, verano y otoño, damos la bienvenida a nuestro equipo a un nuevo grupo de becarios apasionados y con talento. En esta entrada del blog, escuche a tres de nuestros becarios actuales de toda la organización.

Priyanka Sinha, becaria de Skills Pathway

Estudiante de la Universidad de Tufts 

Priyanka Sinha¿Qué le llevó a realizar unas prácticas en el IINE? 

En Tufts estudio Relaciones Internacionales. He dedicado gran parte de mis investigaciones y de mi trayectoria académica a aprender sobre cuestiones humanitarias, comunidades de refugiados e inmigrantes y sus migraciones a otras partes del mundo. Así pues, me interesaba hacer unas prácticas en el IINE porque esta organización está a la vanguardia del trabajo con las comunidades de refugiados, proporcionándoles orientación clave para el reasentamiento y la construcción de una vida próspera aquí. Me atraen las oportunidades de trabajo que me permiten tener un impacto directo e inmediato, y realmente veo eso en el IINE.

¿Qué es lo que más le ha gustado de su estancia aquí? 

A finales de este mes, asistiré a un taller con algunos de nuestros clientes refugiados e inmigrantes que participan en la formación profesional. Tendré la oportunidad de participar en un grupo de discusión con ellos sobre sus objetivos profesionales, la experiencia que traen consigo y cómo traducir sus intereses en trayectorias sostenibles a largo plazo para ellos y sus familias. Aunque este debate aún no ha tenido lugar, estoy muy ilusionada con este proyecto, porque hablar con este grupo sobre sus aspiraciones profesionales, cómo imaginan su futuro y cómo podemos ayudarles a hacerlas realidad es muy gratificante para mí.

¿Cómo le ha preparado esta experiencia para su futuro? 

Mi experiencia en el IINE me ha conectado con una red de personas con valores y prioridades similares en torno a cuestiones de reasentamiento y recursos para las poblaciones de refugiados que llegan. También me ha dotado de una mayor capacidad de conversación y organización, ya que compagino diferentes proyectos a la vez y realizo actividades de divulgación con muchas organizaciones locales diferentes para recopilar materiales para nuestros programas.

Katherine Santos, Becaria de Servicios Comunitarios y Reasentamiento

Asistente de investigación en la Universidad de Massachusetts Lowell

Katherine Santos

¿Qué le llevó a realizar unas prácticas en el IINE? 

Mi pasión por trabajar con comunidades de inmigrantes me llevó a hacer prácticas en el IINE. Me voy a graduar en el Máster de Psicología Social Comunitaria de la Universidad de Massachusetts Lowell, en el que el proyecto de fin de carrera es una práctica de un año de duración en la que se combinan teoría y práctica en la comunidad local.

¿Qué es lo que más le ha gustado de su estancia aquí? 

Me gusta trabajar en un entorno acelerado y siempre cambiante, donde cada día puedo aprender algo nuevo o emocionante. Los cambios en la política federal pueden verse a nivel individual a través del número de clientes o de la situación migratoria. Al trabajar directamente con los clientes y proporcionarles asistencia para que tengan éxito en los EE.UU., se puede ver la variedad de individuos, familias y tipos de servicios que pueden o no necesitar.

¿Cómo le ha preparado su experiencia para el futuro? 

Esta experiencia me ha preparado mejor para mi futuro como psicóloga comunitaria. Aunque tengo cierta experiencia, las comunidades de inmigrantes, como todas las comunidades, son complejas y heterogéneas. La investigación y la teoría son grandes herramientas para aprender, pero la experiencia directa no puede descartarse como una poderosa fuente de conocimiento.

Yoryi Peguero III, Becario multimedia

Estudiante de la Universidad Estatal de Framingham 

¿Qué le llevó a realizar unas prácticas en el IINE? 

Nina Nova-Duran, Jefa de Recursos Humanos, se lleva el mérito porque sabía que necesitaba unas prácticas en mi último semestre de universidad. Se puso en contacto conmigo y me preguntó qué me interesaba hacer en el futuro. Cuando le mencioné mi interés por las redes sociales, me ofreció la oportunidad perfecta para incorporarme al Departamento de Marketing como becaria multimedia. Era exactamente lo que estaba buscando en ese momento. En clase nos enseñan la teoría del marketing y adónde te puede llevar, pero yo estaba lista para poner en práctica lo que había aprendido. El marketing de los medios de comunicación evoluciona día a día, y el IINE defiende una gran misión y un propósito que resuenan con aspectos de mi vida.

¿Qué es lo que más le ha gustado? 

Estar en IINE ha sido una agradable y suave bienvenida al mundo laboral y eso es algo que aprecio. El equipo con el que he trabajado ha sido increíble y me ha ayudado mucho con todas mis preguntas. He disfrutado creando contenidos para ellos e incluso viendo cómo algunas de mis propias ideas se implementaban en proyectos actuales. Eso me ha demostrado que este es un lugar donde se valoran tus ideas.

¿Cómo le ha preparado esta experiencia para el futuro? 

Esta experiencia me ha preparado mejor para el futuro, ya que me ha enseñado a conectar con los demás y a construir ideas a partir de otras. Durante mi primera entrevista, me sorprendí a mí misma pensando en voz alta y les di a Kelly Fleming, directora de donaciones anuales y compromiso, y a Jason Rabin, director de comunicaciones, una idea que ahora estamos poniendo en práctica. El IINE también me ha permitido crecer como persona en el lugar de trabajo. He aprendido cosas nuevas y he pulido algunas de mis habilidades para convertirme en una mejor versión de mí misma. Pienso continuar con el buen trabajo que he realizado aquí y permitirme disfrutar de nuevas iniciativas en diferentes aspectos de la vida.

Las prácticas de IINE ofrecen una experiencia sólida y práctica para que personas de todas las edades desarrollen su liderazgo en organizaciones sin ánimo de lucro y sus habilidades de servicio directo a refugiados e inmigrantes. ¿Quiere saber más? Haga clic aquí: Prácticas en IINE.

Voluntario destacado: Tom Barrington reflexiona sobre el apadrinamiento de una familia afgana de nueve miembros

Con motivo de la Semana Nacional del Voluntariado, nos hemos reunido recientemente con algunos de nuestros queridos voluntarios del IINE para que nos cuenten su pasión y sus experiencias. El primero: Tom Barrington, líder de un grupo patrocinador de la comunidad Resettle Together. Resettle Together es un esfuerzo de colaboración entre grupos de voluntarios cuidadosamente seleccionados y el personal del IINE, que trabajan juntos en virtud de un acuerdo formal para preparar y acoger a los refugiados en sus comunidades.

Tom nos contó cómo empezó a trabajar con refugiados, su experiencia como copatrocinador de una familia de nueve refugiados afganos y sus consejos para quienes estén interesados en participar. Siga leyendo para descubrir lo que Tom tenía que decir...

IINE: Cuéntenos cómo empezó a trabajar con refugiados.

Tom Barrington headshot

Tom: Llevo haciendo trabajo voluntario de reasentamiento -lo que ahora llamo acompañar a refugiados y asilados- desde la guerra de Bosnia, a mediados de los noventa. En aquel momento vivía en Siracusa. Cuando me trasladé a Massachusetts, seguí trabajando con asilados a través de una organización llamada RIM (Ministerio de Inmigración de Refugiados). Recibí mucho apoyo y enseñanzas de David Rinas, pastor luterano en Chelmsford por aquel entonces, y de su esposa Doreen, que estaban muy implicados en esta labor. Yo soy sacerdote episcopal, así que también pude implicar a mi parroquia. A lo largo de los años trabajamos con varias personas y familias de todo el mundo.

En 2012, dejé la parroquia en Chelmsford, y terminé trabajando en un refugio para personas sin hogar durante unos años y luego el ministerio interino en todo el estado. Durante la última década más o menos, no estuve tan involucrado en este trabajo. Luego, cuando me jubilé el verano pasado, supe que quería volver a ella. Salí a desayunar con David, que ahora está jubilado. Me dijo: "Oye Tom, hemos oído que hay una familia numerosa que viene de Afganistán, y estamos intentando reunir un equipo de personas que puedan apoyarles". Así que volví a entrar. Reunimos un equipo de tres parejas: mi esposa Linda y yo, David y Doreen, y nuestros amigos Steve y Cynde. Todos somos viejos amigos, que hemos participado en diferentes iglesias.

Al principio pensamos que la familia vendría a través de una agencia de reasentamiento de Worcester, pero luego descubrimos que, como la familia ya tenía parientes en Lowell, serían patrocinados por el Instituto Internacional de Nueva Inglaterra. Así que eso nos condujo a ustedes.

IINE: ¿Cómo ha sido su experiencia de colaboración con IINE?

Tom: Bueno, los primeros pasos fueron rápidos. Cuando nos pusimos en contacto con Jessica Cirone (directora de compromiso comunitario del IINE) y le explicamos quiénes éramos y nuestro interés en ayudar, la familia ya había salido de Afganistán y estaba en Qatar. Nuestro grupo terminó todo el papeleo oficial y las comprobaciones de antecedentes un viernes, ¡y la familia llegó el lunes siguiente!

Llegamos a la asociación con IINE asumiendo que, aunque las agencias de reasentamiento participan y ayudan, es realmente el grupo comunitario el que hace el trabajo pesado. Nos encantó descubrir que no era el caso de IINE. El personal de reasentamiento de IINE encontró un apartamento para la familia, consiguió prestaciones públicas, gestionó los trámites gubernamentales y programó las citas médicas. Mientras tanto, nuestro equipo se centró en preparar físicamente el apartamento, asegurarse de que había suficientes enseres domésticos y alimentos, y recoger a la familia en el aeropuerto y llevarla a su nuevo hogar. Fue un gran alivio no tener que centrarse en las tareas institucionales y dar prioridad al trabajo interpersonal. En el pasado, habíamos tenido que crear el avión a medida que volábamos. Aquí no ha sido así. Ha sido realmente mucho más fácil, y una delicia.

IINE: ¿Puede contarnos algo más sobre la familia que apadrina y la relación de su equipo con ellos?

Tom: Básicamente se trata de dos familias: un hermano con una familia de nueve miembros y una hermana con una familia de siete. Ambas familias intentaban abandonar Afganistán cuando Kabul cayó en 2021. Habrán visto las imágenes de las masas de gente en el aeropuerto: era un caos. Hubo un bombardeo, y los soldados dijeron a la hermana, a su marido y a sus hijos que se dirigieran hacia el avión. Al hermano y a su familia les dijeron que volvieran a la ciudad. Sin embargo, su hijo de 14 años tenía en brazos al bebé de su tía, así que siguió a la hermana -su tía- hasta el avión. Así fue como se encontró en Lowell, viviendo con sus tíos y sus hijos.

Afortunadamente, gracias a una de las políticas de inmigración más compasivas de este país, que reúne a menores no acompañados con sus familias, el resto de su familia obtuvo el estatuto de refugiado. En ese momento, se fueron a Qatar y luego vinieron aquí. Así que fue una reunión del hijo con el resto de la familia, muy conmovedora.

El camino que tiene por delante la familia no es fácil. Aprender inglés, conseguir trabajo, integrarse en una nueva comunidad... lleva tiempo. La responsabilidad de nuestro grupo en todo esto es acompañar a la familia. No estamos aquí para vivir sus vidas ni para intentar asegurarnos de que "lo hacen bien". Estamos aquí para acompañarles, para ayudar a explicar lo desconocido, para estar con ellos. Y a veces eso es frustrante, y a veces es maravilloso. La comunicación no siempre es perfecta, en ningún sentido. Pero conocerles individualmente y como familia ha sido un gran privilegio.

IINE: Eso es lo que nos dicen nuestros voluntarios una y otra vez: que la oportunidad de conectar, establecer relaciones y ofrecer apoyo es enormemente gratificante. Cree que apadrinará a otra familia?

Tom: Por supuesto. Cada familia llega aquí en circunstancias únicas y necesita un tipo de apoyo diferente. Hay muchas formas de ayudar y participar. He aprendido mucho de este trabajo a lo largo de los años, así que me comprometo a continuar.

IINE: ¿Hay algún consejo que compartiría con los lectores que también sientan curiosidad por el voluntariado?

Tom: Hazlo con otros. No lo hagas solo. Busca un equipo. La sabiduría y el apoyo que te proporcionarán los miembros de tu equipo son realmente importantes. Empezamos con seis personas y hemos crecido hasta diez, además de otras cuatro o cinco personas que nos apoyan de diversas maneras. Y en relación con esto, puedes empezar poco a poco. Ofrécete voluntario para hacer una cosa concreta, como llevar a un adulto a una cita o llevar a los niños al parque una tarde. No sientas que tienes que hacerlo todo desde el principio.

También me gustaría reiterar la importancia de acompañar a la familia, no de dirigirla. Uno de los regalos que podemos hacer a estas personas es apoyar sus decisiones, aunque no sean las que tomaríamos personalmente. Hay que estar dispuesto a dejarse llevar. Conocer los límites y tu papel. Es realmente una lección de humildad.

¿Siente curiosidad por nuestro programa Reasentarnos Juntos? Haga clic aquí para obtener información sobre cómo se asocian los grupos Resettle Together con el personal de reasentamiento del IINE y los pasos que pueden dar las personas interesadas para obtener más información.