1924-2024: 10 aspectos destacados de los primeros 100 años de servicio del IINE en Boston
Bienvenidos a la duodécima entrega de nuestra serie "100 años de bienvenida: Conmemoración del Centenario del IINE en Boston". A lo largo de la serie, hemos década por década década aa la progresistas, innovadoras, y adaptable maneras que el Instituto Internacional de Boston (IIB) respondió a necesidades de los recién llegados a lo largo del siglo pasado. En esta entrega presentamosten highlights que han definido nuestro legado centenario en Boston.
1) Fundación de una Agencia Progresista en el momento álgido de la restricción de la inmigración
El Instituto Internacional de Boston fue fundado en 1924 en parte como respuesta a la reacción del miedo y los prejuicios nacional auge de la inmigración que contribuyó a ciudades como Boston. Tl EE.UU. federal gobierno promulgó cuotas de admisión por países, negando muchos que estaban desesperados por encontrar seguridad y oportunidades en Estados Unidos. El objetivo de recortar las admisionesla prohibición de los inmigrantes de de toda Asia, y instituir una política "sistema de cuotas," fue a admitir sólo a aquellos considerados más culturalmente culturalmente la cristiano anglosajón blanco ANGLOSAJONA mayoría de la época y a "preservar el ideal de homogeneidad estadounidense". Cualquier integración apoyo recibido en ese momento wera se centró en total asimilación cultural.
El modelo del Instituto Internacional fue revolucionario. Ferozmente dedicado a "cultural pluralismo cultural," IIB contrató primero- y segundo-generación inmigrantes de primera y segunda generación que animaron a los recién llegados a compartir y celebrar su herencia cultural a la vez que les ayudaban a acceder a la página apoyo que necesitaban para empezar a construir sus nuevas vidas y contribuir a sus nuevas comunidades.
2) Defensa y apoyo a los inmigrantes durante la Gran Depresión y la Segunda Guerra Mundial
A mediados de los años 30 y 40, tras el colapso de la economía estadounidense, la pobreza se disparó, el miedo y la desconfianza hicieron estragos y por todas partes los estadounidenses veían amenazas reales e imaginarias para la nación. El IIB navegó hábilmente por estas aguas turbulentas, encontrando formas de ayudar al mayor número posible de recién llegados necesitados.
El IIB luchó contra leyes que habrían deportado a muchos inmigrantes que recibían ayuda federal y enviado a otros a campos de internamiento, y encontró formas de apoyar a los soldados estadounidenses de segunda generación en Boston; a los aliados de Estados Unidos que luchaban contra el fascismo en el extranjero; a los refugiados judíos que huían de los nazis, y a los refugiados de los países del Eje (Japón, Italia y Alemania), a los que defendieron con el grito de guerra "¡No condenes, comprende!".
Aprovechando la oportunidad de una nueva alianza con China en tiempos de guerra, el IIB se opuso a la discriminatoria Ley de Exclusión China y apoyó a la creciente comunidad china de la ciudad. Después de la guerra, el IIB ayudó a los estadounidenses de origen japonés liberados de los campos de internamiento a reasentarse en Boston.
3) Reasentar a refugiados de todo el mundo
A pesar de dramático cambiars a leyes federales de inmigración y humanitarias protecciones, IIB dio la bienvenida y apoyó al nuevo bostonianos huyendo persecución, violencia, y catástrofess encontrar libertad, seguridad, y un futuro mejor para sus familias. IIB y su apoyoers hizo de Boston un refugio para los escaparing las crisis más mortíferas del mundo: refugioees de la Segunda Guerra Mundial; represivo Dictaduras comunistas; la Revolución Cubana; el Levantamiento húngaro; la Primavera de Praga; el Guerra de Vietnam; el Genocidio camboyanoconflictos étnicos en Etiopía, Eritrea, Somalia, Sudán, y el República Democrática del Congo; de guerras en los Balcanes, la Guerra contra el Terrorismo, y la guerra civil siria en Oriente Próximo; y más recientemente, refugiadosliendo de la Talibanes en Afganistánla invasión rusa de Ucrania, y la desestabilización de Haití. En cada caso, IIB aprendióed sobre sus necesidades y culturas individuales y ayudó refugiados construir comunidad, integrar, y hacer de nuestra ciudad lo que es hoy.
4) Ayudar a los supervivientes a recuperarse y prosperar
A lo largo de su historia, el InInstituto Internacional de Boston tomó la iniciativa de proporcionar atención especial a los supervivientes de indecible indecible, ayudándoles a recuperarse, estabilizarse y trabajar para una vida digna y y pertenencia en Boston. A finales de los 1940 y principios de los 50sIIB ayudaed mujeres que habían sido experimentos médicos y desfiguradas desfiguradas en los campos de concentración refugiados discapacitados durante la Segunda Guerra Mundial. En los años 1990sse creó una Asistencia a las Víctimas programa se creó para supervivientes de violencia doméstica, y a principios de 2000s IIB creó unn Centro Internacional de Supervivientes para víctimas de tortura y traumas de guerra. En el mismo año, IIB lanzó un programa para inmigrantes supervivientes de trata de seres humanos trata de seres humanos. Más adelante, en la década de 2000, IIB acogió a antiguos niños soldados de Sudán y puso en marcha su primer programa de ayuda a niños que habían sido forzadosd a huir de sus países sin compañía para reunirse con sus familiares en Nueva Inglaterra.
5) Fomentar la acogida a través de las artes y las culturas
El IIB siempre ha animado a los inmigrantes a conservar su patrimonio cultural y sus historias y a compartirlas con sus nuevos vecinos para enriquecer la ciudad de Boston. En cualquier noche en Boston a mediados de los años veintey treinta, uno habría tenido la oportunidad de asistir a una obra de teatro patrocinada por el IIB y representada por un grupo de jóvenes griegos o a un debate sobre un libro en el Club de Madres Griegas del South End. Un visitante de las oficinas del IIB podría haberse encontrado con el Club de Chicas Sirias cantando canciones en árabe, una exposición de arte lituano o un grupo de danza folclórica ucraniana.
A partir de la década de 1940 y durante 25 años, el IIB patrocinó y organizó el New England Folk Festival. En la década de 1970, el IIB puso en marcha la Whole World Celebration, festivales anuales de varios días de duración que presentaban arte, gastronomía y actuaciones internacionales en el Commonwealth Armory y, más tarde, en el Commonwealth Pier, que que atrajeron a decenas de miles de participantes. Para ayudar a fomentar la empatía, la comprensión y el apoyo, en la década de 2000 el IIB creó su museo de la inmigración, copatrocinó el festival de cine Human Rights Watch y creó Suitcase Stories®, una serie de narraciones en directo que ha llegado a miles de espectadores con historias personales sobre la migración y los retos y triunfos de la integración.
6) Lucha contra el sistema de cuotas
Desde su creaciónel IIB luchó duramente contra racista racistas que limitaban las admisiones por paístratando personas de muchos países como intrínsecamente menos deseables que otros. IIB presionó para que varios grupos obtuvieran visados por encima de sus cuotas, dirigió esfuerzos de presión, y testificó ante el Congreso. En 1961se envió una carta enviada por el IIB al recién elegido presidente defensor de la inmigración, y nativo de Brookline John F. Kennedy pidiendo reformas que abolirían el sistema de cuotas y priorizar la reunificación familiar y refugiadosasí como inmigrantes con cualificaciones beneficiar a la economía. Ese mismo año Kennedy firmó un proyecto de ley avanzando cada una de estas peticiones, y en 1965, su sucesor completóly el sistema de cuotas con políticas que se hacían ecoa las peticioness en la carta del IIB.
7) Construir la comunidad empresarial de Boston
Durante 100 años, el IIB ha ayudado a los inmigrantes a construir la economía de Boston, asegurando al mismo tiempo puestos de trabajo sostenibles para las familias y equidad en el lugar de trabajo. A principios del siglodel siglo XX siglo XXlos inmigrantes llenaban las fábricas de Boston, construían sus carreteras, vías de ferrocarril, puentes y túneles de metro y descargaban los cargamentos en el puerto de Boston. En las décadas de 1920 y 1930, el IIB ayudó a enseñar inglés a los trabajadores y a mediar entre ellos y sus empleadores.
En los años 40, el IIB ayudó a los inmigrantes a cubrir los puestos de trabajo en las fábricas que alimentaban la guerra contra el fascismo en el extranjero y más tarde abogó por la Ley de Empleo Justo de Massachusetts para protegerlos (y a otros) de la discriminación en la contratación. En la década de 1980, los voluntarios del IIB empezaron a prestar sus coches y sus conocimientos de conducción para ayudar a sus clientes a acudir a entrevistas de trabajo., y un Multiservice Center en Jamaica Plain establecido por el IIB ayudó a más de 200 refugiados cubanos a incorporarse al mercado laboral. En la década de 1990, el IIB puso en marcha un programa de formación en hostelería para ayudar a los inmigrantes a ocupar puestos de trabajo en hoteles de Boston, y en la década de 2000 ayudó a cientos de refugiados butaneses a ocupar puestos de trabajo en el Aeropuerto Internacional Logan, e introdujo programas de formación en los campos de la construcción y la sanidad.
8) Defensa contra la discriminación
A lo largo de los último siglo, cuando los acontecimientos mundiales inspiraron temor o desconfianza grupos de recién llegados, el IIB ayudó a Boston en su apoyo. Uno de los muchos momentos difíciles se produjo tras los atentados terroristas del 11 de septiembre de 2001, por fundamentalistas islámicoss. Dos de los vuelos secuestrados utilizados en el ataque se habían originado en Boston, y muchos de la ciudady's musulmaness y árabess se convirtieron en blanco de la violencia, las amenazas y los prejuicios. El IIB se puso en marcha para movilizar una respuesta local.organizando una reunión de líderes de la comunidad afgana de Boston para emitir una declaración a la prensa. declaración a la prensaorganizando una reunión entre los líderes árabe-americanos de Boston y la unidad de Delitos de Odio del Departamento de Policía de Boston, y elaborando una guía de recursos comunitarios para la comunidad musulmana de Boston. El IIB también se asoció con la organización Muslim Community Support Services of Massachusetts para ofrecer asesoramiento a los inmigrantes que se enfrentan a traumas y se sienten inseguros en sus comunidades.
9) Ayudar a los inmigrantes a superar la pandemia
En la primavera de 2020, cuando la pandemia de Covid-19 obligó a bruscos cambios sísmicos en el comportamiento de la comunidad y en los servicios de todo tipo, se paralizó la inmigración, se cerraron oficinas y los inmigrantes que ya estaban en Boston y se enfrentaban a barreras lingüísticas, inseguridad económica y hacinamiento se convirtieron en los residentes más vulnerables de la ciudad.
El IINE, firmemente dedicado a proteger a sus clientes, se adaptó rápidamente. Se creó un Fondo de Ayuda de Emergencia para proporcionar ayuda monetaria directa a los clientes más necesitados. La despensa de alimentos de IINE en Boston se hizo móvil y el personal y los voluntarios entregaron alimentos gratuitos a las familias del Gran Boston cada mes. IINE aprendió a gestionar casi todos los servicios a distancia y entregó ordenadores portátiles a los clientes para que la gestión de casos e incluso las clases de ESOL pudieran impartirse en línea.
Para proteger a las personas que se enfrentan a barreras lingüísticas de la propia enfermedad, el personal del IINE tradujo continuamente las últimas recomendaciones de los CDC a varios idiomas, las envió directamente a los teléfonos de los clientes e identificó a personas influyentes, como líderes religiosos y organizadores comunitarios, para reforzar el mensaje en las comunidades inmigrantes.
10) Satisfacer un nuevo nivel de necesidad
En la década de 2020 estallaron en todo el mundo crisis de refugiados sin precedentes, que desplazaron a más de 100 millones de personas a causa de la violencia, la persecución y los desastres naturales. Esta crisis llegó a Nueva Inglaterra cuando, en rápida sucesión, los afganos fueron evacuados sin previo aviso tras la toma del poder por los talibanes; los ucranianos que perdieron sus hogares a causa de los bombardeos rusos huyeron; un número cada vez mayor de niños que huían de la violencia en Ecuador, Guatemala y Honduras buscaron refugio en Estados Unidos; y decenas de miles de haitianos obligados a abandonar una patria desestabilizada respondieron a la oferta de protección de Estados Unidos y vinieron a unirse a la numerosa comunidad haitiana aquí y a construir una vida mejor en nuestra región.
Para hacer frente a este momento, el IINE movilizó a equipos de voluntarios de la comunidad para ayudar a reasentar a los refugiados; amplió su programa de Niños no Acompañados de un equipo a cuatro para llegar a más de 1.000 niños y familias de Massachusetts, Connecticut, Rhode Island, New Hampshire, Maine y la zona de Nueva York; y creó un nuevo equipo de Servicios de Acogida para ayudar a los miles de personas que habían llegado legalmente pero sin ayuda para la vivienda ni autorización para trabajar a salir del sistema de Acogida de Emergencia, encontrar un hogar permanente e incorporarse a la población activa de Massachusetts.
El IINE se adaptó rápidamente a las necesidades y pasó de tener una plantilla de 60 personas que atendían a 4.000 refugiados e inmigrantes en un año, a una plantilla de 250 personas -incluidos muchos hablantes de dari, pastún, ucraniano y criollo haitiano- que atendieron a más de 20.000 recién llegados en 2024.
Durante el año de nuestro centenario, celebramos 100 años de apoyo a los refugiados e inmigrantes del área metropolitana de Boston, que han cambiado sus vidas, y nos preparamos para nuestro segundo siglo de servicio. Obtenga más información aquí: Centenario del IINE Boston.
¿Podrían hablarnos un poco de ustedes?
Alexa, una consumada recaudadora de fondos, elevará la cartera de donaciones individuales y mayores del IINE y supervisará al equipo de donaciones individuales. Colaborará con los altos directivos del IINE para ofrecer a los donantes individuales y potenciales oportunidades de profundizar sus relaciones con el IINE, aumentando su conocimiento y apoyo a su labor fundamental de apoyo a las comunidades de refugiados e inmigrantes. 
A medida que aumentaban las llegadas, el IINE 
Para implicar aún más a las comunidades en la acogida de los recién llegados, el IINE volvió a recurrir a las artes, continuando una tradición que comenzó con sus festivales folclóricos internacionales en los años 30 y 40 y que continuó con el Festival de Cine de Human Rights Watch y el Museo Sueños de Libertad a principios de la década de 2000. Lanzado en 2017, el 
El IINE contrató a decenas de nuevos empleados para ayudar a los haitianos recién llegados, muchos de ellos haitianos, y organizó "clínicas" durante todo el día en sus oficinas y en bibliotecas e iglesias para ayudar a las familias recién llegadas a acceder a asistencia en efectivo y apoyo jurídico en materia de inmigración. Actos públicos como el izado oficial de la bandera de la ciudad el Día de la Independencia de Haití ayudaron a movilizar a los miembros de la comunidad en apoyo de sus nuevos vecinos. Se creó un nuevo departamento de Servicios de Acogida del IINE para ayudar a los clientes a salir de los refugios de emergencia estatales de forma rápida, segura y permanente.
2. 
De vuelta a su Haití natal, Styve enseñó matemáticas y estadística en la escuela secundaria durante ocho años. El trabajo le parecía importante, pero 
En 2005, 
Nuestras puertas de Boston se abrieron el 1 de febrero de 1924, cuando un grupo de mujeres de la YWCA adoptó valientemente una postura contra las intensas políticas federales antiinmigrantes y el creciente sentimiento público. En aquella época, muchos miembros de la comunidad inmigrante de Boston estaban profundamente empobrecidos, temidos y deshumanizados. Los fundadores del Instituto Internacional de Boston rechazaron la idea de que los nacidos fuera de Estados Unidos son inferiores a los nacidos aquí, superaron los prejuicios con claridad moral y construyeron una institución para actuar ante las amenazas a la dignidad humana. 
Empecé mi carrera en Fragomen como pasante en 1991 y trabajé allí hasta el año pasado, cuando me jubilé tras 32 años en el bufete. Durante ese periodo, "llevé muchos sombreros". Trabajé en la oficina de Nueva York como asociada, dirigí la oficina del bufete en Washington DC, abrí una oficina en el norte de Virginia y ayudé a crear la práctica global de inmigración del bufete. Pasé mis últimos 17 años en el bufete dirigiendo la oficina de Fragomen aquí en Boston.
Con un máster en trabajo social y una profunda pasión por la sanidad y la política de inmigración, Leah ha dedicado su carrera a defender el bienestar infantil. Como Directora del Programa de Niños No Acompañados, Leah supervisará un equipo centrado en ayudar a reunificar a cientos de niños que cada año buscan refugio de la violencia, la pobreza y la inestabilidad política en Centroamérica con sus familias en Estados Unidos. Trabajando en Massachusetts, New Hampshire y el área metropolitana de Nueva York, IINE pone en contacto a los niños, algunos de tan solo dos años de edad, con servicios de salud mental y física y programas escolares y juveniles, les ayuda a encontrar un abogado para asegurar la protección legal, y les proporciona apoyo crítico y atención informada sobre el trauma a medida que comienzan a recuperarse de experiencias pasadas y de la separación familiar.