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Tag : Histoire d'un client

1975-1984 : Redéfinir la réinstallation des réfugiés

Bienvenue au septième épisode de notre série "100 ans d'accueil septième épisode de notre série "100 ans d'accueil :Commémoration du centenaire de l'IINE à Boston". Le voletprécédent, "1965-1974 :Accueillir le monde", décrivait comment les réformes durementacquises du système d'immigration américain ont permis à l'Institut international de Boston (IIB) d'accueillir une population plus diversifiée d'immigrants et de réfugiés du monde entier.

"Redéfinition du terme "réfugié

L'année 1975 marque la fin officielle de la guerre du Viêt Nam, qui a fait rage pendant trente ans. Ses longues séquelles allaient pousser des centaines de milliers de réfugiés à fuir le Viêt Nam et les pays environnants. Ce déplacement massif causé par une guerre dans laquelle les États-Unis ont joué un rôle central a entraîné des changements majeurs dans les politiques fédérales à l'égard des réfugiés et, en réponse, des changements majeurs dans le champ d'action et le modèle de l'Institut international de Boston.  

L'IIB a accueilli des réfugiés d'Asie du Sud-Est dans les années 1980
L'IIB a accueilli des réfugiés d'Asie du Sud-Est dans les années 1980

Les États-Unis ont accueilli près d'un million de réfugiés au cours des dix années qui ont suivi la guerre du Viêt Nam, et la région de Boston a été l'une des principales destinations. L'IIB a aidé les nouveaux arrivants vietnamiens à se réinstaller dans le quartier chinois, à Allston/Brighton, à East Boston, dans le quartier de Fields Corner à Dorchester et, plus tard, dans les banlieues de Quincy, Randolph et Malden.

Le premier groupe de réfugiés était principalement composé de fonctionnaires du gouvernement sud-vietnamien vaincu. Une vague beaucoup plus importante a commencé à arriver dans le Grand Boston entre 1978 et le milieu des années 1980, après l'invasion du Kampuchea (Cambodge) par le Viêt Nam en 1979 et les "champs d'extermination" génocidaires qui ont suivi. Au même moment, une guerre frontalière entre la Chine et le Viêt Nam a entraîné un exode massif de la population ethno-chinoise du Viêt Nam, dont la plupart ont fui dans de petites embarcations qui prenaient l'eau dans des conditions terrifiantes.  

Groupe de soutien mutuel vietnamien de l'IIB
Le BII a soutenu les réunions du groupe de soutien mutuel vietnamien

Une série de nouvelles lois fédérales ont permis d'augmenter le nombre d'admissions de réfugiés, mais la plus transformatrice a été la loi de 1980 sur les réfugiés (Refugee Act). Cette loi a adopté la définition des Nations unies d'un réfugié, à savoir toute personne qui se trouve en dehors de son pays de nationalité ou de résidence habituelle et qui ne peut ou ne veut pas y retourner en raison d'une "crainte fondée de persécution du fait de sa race, de sa religion, de sa nationalité, de son appartenance à un groupe social particulier ou de ses opinions politiques".

La loi sur les réfugiés a porté le plafond annuel des admissions de réfugiés à 50 000 et a donné au Bureau exécutif des États-Unis le pouvoir d'admettre des réfugiés supplémentaires en réponse à des situations d'urgence. Elle a également créé un bureau de réinstallation des réfugiés (Office of Refugee Resettlement) financé par le gouvernement fédéral et chargé de collaborer avec les États pour financer et administrer les services de réinstallation par l'intermédiaire d'un réseau d'organisations locales, dont les instituts internationaux. Cette relation est encore à l'origine d'une grande partie du travail de l'IINE aujourd'hui.

Développer les services

Les jeunes du programme amérasien de l'IIB

Grâce au soutien financier accru du gouvernement fédéral et de l'État, les programmes de réinstallation, d'éducation, d'emploi et d'autres services de l'IIB se développent de façon spectaculaire. L'IIB a embauché plusieurs employés vietnamiens et est devenu une agence de parrainage pour la réinstallation des réfugiés du Viêt Nam, du Cambodge et du Laos. Il fournit des services culturellement adaptés, notamment des programmes spéciaux d'apprentissage de l'anglais pour les jeunes Américains d'origine asiatique et des cours d'alphabétisation de base pour les adultes. Les salles du bureau de l'IIB, situé au 287 Commonwealth Avenue, étaient occupées jour et nuit et ont été cloisonnées pour accueillir encore plus de classes. Le nombre d'employés et de bénévoles augmente de façon exponentielle. Les membres du conseil d'administration de l'IIB ont joué un rôle actif dans le soutien des services, en formant un "Motor Corps" pour répondre aux avions d'arrivées de réfugiés et fournir aux nouveaux réfugiés un moyen de transport pour atteindre leurs nouvelles maisons, faire des achats de vêtements et d'épicerie, et se rendre à des entretiens d'embauche. Si l'éducation et les services directs sont devenus la priorité de l'IIB, une association de réfugiés indochinois de Nouvelle-Angleterre a été créée pour organiser des mariages bouddhistes et d'autres cérémonies et événements pour les populations croissantes de clients d'Asie du Sud-Est de l'IIB.

Un nouveau muscle juridique

Alors que l'IIB a toujours de l'IIB a toujours fourni à ses clients des conseils sur lade l'entreprise complexes et et en constante évolution. d'immigration compliquées et en constante évolution, au milieu des années1970s, IIB a commencé à embaucher des avocats pour diriger à la tête de son service juridique. L'un des premiers a été Deborah Anker, de la deuxième génération d'avocats de l Americaine de deuxième génération dont les parents parents avaient ont échappé à l'Holocauste. Anker allait plus tard à enseigner le premier cours de droit de l'immigration à l'université de Harvard. le premier cours de droit de l'immigration à l'université de Harvard, où elle a fondé l'association Harvard Immigration and Refugee Clinical Program, et enseigne toujours le droit aujourd'hui.

Daniel Yohannes

Anker a commencé son mandat à une époque où, en plus de son travail avec les personnes déplacées par la guerre du Vietnam, l'IIB s'efforçait d'accueillir des réfugiés d'Éthiopie qui fuyant a violente et répressif répressif dont l'ascension a finalement a conduit à une une guerre civile qui a répandu la famine, la pauvreté, et de nouvelles persécutions. L'un des des clients éthiopiens clients éthiopiens qu'Anker a aidé à à amener à Boston était Daniel Yohannesun nouveau Américainricain qui serait un jour nommé par Barack par le président Barack Obama ambassadeur des États-Unis auprès de l'Organisation de coopération et de développement économiques..

Tirer parti d'un nouveau soutien 

Dans les années 1980, grâce à un financement plus important au niveau de l'État et à un personnel plus nombreux pour obtenir des subventions et mettre en œuvre des programmes, l'IIB a pu lancer une série d'initiatives visant à aider les réfugiés nouvellement arrivés à reconstruire leur vie à moyen et à long terme.

Lorsque des milliers de personnes ont fui Cuba lors de l'exode du "Mariel Boatlift", l'IIB a obtenu une subvention du département des services sociaux du Massachusetts pour créer un nouveau centre multiservice à leur intention dans le quartier de Jamaica Plain à Boston. Au cours de sa première année d'existence, le centre a aidé plus de 200 réfugiés cubains et a permis à 110 d'entre eux de trouver un emploi.

Grâce à d'autres nouveaux fonds fédéraux et étatiques, l'IIB a créé des programmes de formation et des ressources pour les enseignants d'anglais pour les personnes parlant une langue étrangère dans tout le Grand Boston, a lancé sa première classe d'alphabétisation pour adultes, a créé des programmes spéciaux pour aider les enfants américains d'origine asiatique et leurs mères, et a lancé un nouveau programme de services sociaux mettant l'accent sur le conseil bilingue et biculturel pour aider à traiter les traumatismes subis par les réfugiés à la fois pendant et après leur voyage de migration.

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Aujourd'hui, l'Institut international continue d'innover et d'élargir en fonction des besoins des nouveaux arrivants. Nous collaborons avec l'Office fédéral de réinstallation des réfugiés et avec d'autres organisations internationales. Nous travaillons avec l'Office fédéral de réinstallation des réfugiés et avec l'Union européenne. l'État du Massachusetts Commonwealth du Massachusetts pour mettre en œuvre plus de 80 programmes fédéraux et étatiques. A avocat salarié dirigenotre département des services juridiques en matière d'immigration, qui fournit un soutien pro bono ou soutien bénévole ou non bénévole à plus de 1 000 réfugiés et immigrants réfugiés et immigrants chaque année. Le personnel du est formé pour fournir des services des services tenant compte des traumatismes et nous organisons régulièrement régulièrement régulièrement des groupes de soutien par les pairs et nous nous engageons avec des partenaires communautaires pour répondre aux besoins de santé mentale des réfugiés et des immigrés. immigrants nous servons - en veillant à ce qu'ils trouvent la sécurité, le bien-être et la force d'affronter leur nouvel avenir..

Au cours de l'année de notre centenaire, nous célébrons 100 ans d'aide aux réfugiés et aux immigrés du Grand Boston, qui a changé leur vie, et nous nous préparons à notre deuxième siècle de service. Pour en savoir plus, cliquez ici : IINE Boston Centennial(en anglais).

1965-1974 : Accueillir le monde

Bienvenue dans le sixième épisode de notre série "100 ans d'accueil : Commémoration du centenaire de l'IINE à Boston". Le précédent précédent, "1954-1964 : L'aide aux réfugiés et les quotas," décrit comment l'Institut international de Boston (IIB) a trouvé des moyens de contourner et de faire pression contre discriminatoires de l'administration discriminatoire "système de quotas" fédéral introduit en 1924, qui plafonner le nombre d'immigrants admis aux États-Unis aux États-Unis en provenance de pays désignés.

Une réforme durement gagnée arrive enfin

L'International Institute of Boston (IIB) s'opposait depuis longtemps au système des quotas et avait publiquement fait pression contre lui depuis les années 50, lorsque Pauline Gardescu, directrice exécutive de l'IIB, avait témoigné devant le Congrès pour demander son abolition. Au milieu de la décennie, le décor est enfin planté. Les conséquences de la Seconde Guerre mondiale avaient commencé à faire évoluer l'opinion publique vers une appréciation renouvelée des alliés étrangers et une affinité pour les personnes en quête de liberté, une plus grande sensibilisation aux crises des réfugiés et un soutien aux nouveaux arrivants, épouses d'anciens combattants. En outre, l'avènement de l'ère des droits civiques a accru la sensibilité à la discrimination raciale.

En 1965, l'IIB et ses alliés ont finalement remporté une victoire lorsque la loi sur l'immigration et la nationalité (également connue sous le nom de loi Hart Celler) a été promulguée. Faisant écho aux politiques décrites par l'IIB dans une lettre adressée en 1961 au président Kennedy, la loi abandonne les anciens quotas discriminatoires par pays, augmente le nombre d'immigrants admis par an et crée des préférences pour le regroupement familial, les travailleurs qualifiés et les réfugiés. Cette loi allait transformer les schémas d'immigration du pays. À Boston et dans l'ensemble des États-Unis, la population immigrée, essentiellement européenne, a progressivement cédé la place à une population plus globale et à des populations croissantes de nouveaux arrivants originaires d'Asie, d'Amérique latine et des Caraïbes.

Opération gentillesse

Fans le prolongement de la tendance de la Cancien War, ta première nouvelle vague d'immigrants noussont des réfugiés d'une d'une nation soudainement assiégée par les chars soviétiques. Lorsque les nouveaux réformiste réformateur Alexander Dubek a institué fliberté d'expression, de presse, et de voyager dans son pays communiste, la Tchécoslovaquie a été envahie par l'Union soviétiqueiet et ses alliés et ses alliés de réprimer la "Printemps de Prague".ing" en massacrant les manifestants. Tes milliers de de Tchécoslovaques ont fui. En Boston, l'effort de nouslcomet réinstaller les réfugiés du conflit, baptisée l'opération "Kindness," a été menée par tl'Institut Institut international avec le soutien du Comité de Boston, American Fund for Tchécoslovaques réfugiés tchécoslovaques, qui a été fondé par un membre du conseil d'administration de l'IIB et hébergé dans ses bureaux. Le Fonds ayant fourni une aide au transport, l'IIB s'est concentré sur travailleravec avec ses réseaux réseaux pour trouver les nouveaux arrivants un logement et l'emploi.

Accueillir le monde

Avec l'arrivée de nouveaux arrivants, le personnel de l'IIB passe de 10 personnes en 1965 à 70 dix ans plus tard. Pour mieux accueillir et servir ce groupe plus diversifié de nouveaux arrivants, l'IIB a mis en place une série de programmes orientés vers le monde. Gaspar Jako, un immigrant hongrois qui fut le premier directeur exécutif de l'IIB né en dehors des États-Unis, fut à la tête de ces efforts.  

La célébration du monde entier
Flyer pour la fête du monde entier de l'IIB, une foire internationale

En 1970, Jako a lancé la Whole World Celebration, une foire internationale annuelle présentant de l'art et de l'artisanat multiculturels, de la nourriture et des spectacles, qui s'est tenue au Commonwealth Armory. À l'instar des précédentes manifestations culturelles de l'Institut international, la Whole World Celebration mettait en valeur les cultures immigrées de l'ensemble de la communauté. Les groupes ethniques européens sont désormais rejoints par ceux de l'Inde, du Japon, de la Chine, de l'Indonésie, de l'Égypte et du Kenya. 

L'IIB a fondé Ambassadors for Friendship, un programme d'échange pour les lycéens qui a envoyé 750 lycéens et enseignants à l'étranger pendant leurs vacances de printemps, tout en amenant des étudiants étrangers aux États-Unis. Le programme Ambassadeurs s'est ensuite étendu à tout le pays, envoyant plus de 9 000 étudiants américains à l'étranger en 1973.

Soutenir les Premières nations

Notamment, au moment où l'IIB s'efforçait de mieux servir une population plus diversifiée de nouveaux arrivants, il a nousde la population plus diversifiée des nouveaux arrivants, ils soutenaient également les Américains de l'ethnie Micmac. des Micmacs d'origine, Penobscot, Passamaquoddy, Aroostook, Mohawk, Navajo, et des Sioux, qui nousmigrent de plus en plus vers Boston en provenance du Canada, de New York, de l'Australie et de la Nouvelle-Zélande.New York, et les l'ensemble desstern US. L'IIB a accueilli plusieurs réunions du Conseil indien de Boston, qui cherchait à créer son propre centre culturel et à offrir des bourses aux jeunes. et d'offrir des bourses d'études aux jeunes.

Élargir l'accès aux langues

Jusqu'en 1973, alors que la population de la population de Boston continuait à se diversifier, IIB a considérablement élargi son offre d'enseignement des langues. l'offre d'enseignement des langues. Les cours d'espagnol nousNous avons ajouté des cours d'espagnol afin d'aider le personnel médical, les enseignants et les travailleurs sociaux locaux à servir une population de plus en plus nombreuse. a croissante de Porto Rico et d'Amérique latine.

Supplémentaire cours de langues étrangères noussont proposés en français, italien, et en portugais. L'IINE a continué d'organiser des cours d'anglais pour les locuteurs d'autres langues (ESOL) des cours d'anglais pour les locuteurs d'autres langues (ESOL) dans ses bureaux de Commonealth Avenue, de nouveaux partenariats nousde nouveaux partenariats ont également été conclus afin d'offrir des cours d'ESOL sur-sur place dans les entreprises locales afin d'aider les employés immigrés à réussir sur le lieu de travail.

Les Golden Door Awards

Invitation au gala du Golden Door Award 1971 en l'honneur du chef d'orchestre autrichien Arthur Fielder

La tradition la plus durable que l IIB a commencé à cette époque, à savoir le lancement des les Golden Door Awards. Ce prix tire son nom d'un vers du poème d'Emma Lazarus sur la Statue de la Liberté- "Je lève ma lampe à côté de la Porte d'Or", le prix a été décerné pour la première fois en 1970 pour honorer les contributions d'un citoyen américain notable qui avait immigré dans le pays. L'architecte chinois I.M. Pei en a été le premier récipiendaire, puis il a été remplacé par un architecte américain.s'estArthur Fiedler (autrichien), le restaurateur Anthony Athanas (albanais) et Stephen Mugar (fondateur de Star Market). Mugar (Arménien). En reconnaissant de 25 pays différents, le Golden Door Award est toujours d'actualité, en honorant les contributions des immigrants à la vie aux États-Unis et constitue une importante source de financement pour le travail de l'Institut international.de l'Institut international.

Aujourd'hui, L'Institut international est reconnaissant de pouvoir nouslcome et soutenons les réfugiés et les immigrants de plus de 75 pays à travers le monde. Nous Nous continuons à forger de nouveaux partenariatsentre nos programmes ESOL et les entreprises locales.en nos programmes ESOL et les entreprises locales afin de préparer les réfugiés et les immigrants d'aujourd'hui à travailler dans des secteurs qui ont désespérément besoin de leurs compétences et de leurs services. Nous également Nous poursuivons également la tradition du Golden Door Award afin de rassembler notre communauté pour honorer et honorer et les histoires d'immigrants d'immigrants qui qui renforcent et enrichissent notre région.

Au cours de l'année de notre centenaire, nous célébrons 100 ans d'aide aux réfugiés et aux immigrés du Grand Boston, qui a changé leur vie, et nous nous préparons à notre deuxième siècle de service. Pour en savoir plus, cliquez ici : IINE Boston Centennial(en anglais).

WRD 2024 Vignette

L'IINE célèbre la Journée mondiale du réfugié 2024

Marquée chaque année le 20 juin, la Journée mondiale du réfugié (JMR) est une manifestation internationale qui rend hommage à la force, au courage et aux contributions culturelles de ceux qui ont été contraints de fuir leur pays d'origine pour échapper à des conflits et à des persécutions. Elle a été officiellement lancée en tant que célébration mondiale par les Nations unies en 2001 pour commémorer le 50e anniversaire de la Convention de 1951 relative au statut des réfugiés.

Pour l'IINE, la Journée mondiale du réfugié est l'occasion de reconnaître les réalisations des réfugiés que nous servons et de remercier ceux qui les soutiennent. Cette année, nous avons célébré cette journée tout au long de la semaine en organisant de nombreux événements dans nos trois bureaux de Boston et Lowell, dans le Massachusetts, et de Manchester, dans le New Hampshire.

Manchester souligne les réalisations de ses clients par une cérémonie, un repas et des prix.

Collage de blogs - WRD Manchester

Oux abords de nos bureaux à l'église Brookside, 94 étudiants de notre programme d'anglais pour les locuteurs d'autres langues (ESOL) ont reçu des certificats d'heures d'apprentissage pour l'année, et nos instructeurs nos instructeurs ont reconnu leurs étudiants avec des prix prix spéciaux pour persévérance, l'engagement, le mentorat et autres distinctions. Des certificats ont également été remis aux participants au programme d'alphabétisation et de et de distribution de livres par notre partenaire, NH Humanities ; à nos bénévoles de la communauté pour leur soutien scolaireet aux les récents diplômés de notre LNA (Licensed Nursing Assistant) (Licensed Nursing Assistant) par un représentant du Manchester Community College. Entre-temps, les enfants de nos clients de nos clients de qualité dans un château gonflable. dans un château gonflable. Les familles ont pu tourner une roue de prix mise en place par nos bénévoles AmeriCorps pour gagner de transport de transport et des voitures-cadeauxdet une tombola a permis à deux enfants de clients de repartir avec leur propre bicyclette ! clients sont repartis avec leur propre vélo !

La communauté de Lowell se réunit pour une randonnée à vélo, un pique-nique et l'intronisation d'une personnalité. 

34 jeunes et le personnel qui les accompagne ont marqué l'occasion par une randonnée à vélo de la WRD, du Bruce Freeman Trail à Heart Pond, où ils se sont arrêtés pour pique-niquer et prendre des photos. Les bivélos ont été fournis pour ceux qui en avaient besoin par notre partenaire communautaire, The Bike Connector, un magasin de vélos communautaire à but non lucratif géré par nouveau IINE Wade Rubenstein Wade Rubensteinqui a fourni gratuit vélos, des cours de cyclismectionet récemment, l'emploi, à nos clients actuels et anciens.

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Mlus de 50 et 20 membres du personnel se sont réunis pour a projet artistique festif : colorierl'occasion d'un projet artistique festif : colorier les drapeaux les drapeaux de leur pays d'origine.ries. Ils jouent également Ils ont également joués jeux et s'amusented pizza, des fruits et des boissons. Le personnel a présenté le thème officiel de la Journée mondiale du réfugié de cette année.Journée mondiale du réfugié en plusieurs langues : "Notre notre maison".des lieux où nous nous réunissons pour partager des repas à notre maison collective, la planète Terre : tout le monde est invité à participer à la Journée mondiale du réfugié. est invité à célébrer ce que notre maison représente pour eux. La maison peut être un lieu de refuge, un sentiment ou un état d'esprit.

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Les membres de la communauté se sont réunis au Middlesex Community College's Cowan Center pour célébrer nos clients et honorer ceux qui ont fait des efforts considérables pour les accueillir dans le Grand Lowell. Nous avons intronisé cinq nouveaux membres dans le Lowell 100, un groupe de dirigeants qui ont apporté une contribution significative aux communautés immigrées de la ville :

  • Majid Abdulhussien et Suad Mansour (en haut à gauche), anciens clients de l'IINE qui servent de chauffeurs et d'interprètes aux réfugiés nouvellement arrivés. Abudulhussien et Mansour sont célèbres dans notre bureau de Lowell pour avoir répondu à l'appel au pied levé pour accueillir les réfugiés à l'aéroport, leur souhaiter la bienvenue aux États-Unis et les amener dans les appartements meublés sécurisés par nos coordinateurs de logement - leur premier foyer aux États-Unis. "Je veux que les gens m'aident, alors maintenant c'est à mon tour d'aider les gens qui en ont besoin", a déclaré Mansour. a déclaré Mansour. "Il faut le voir sur leur visage quand on leur dit qu'on vient les aider et que tout le monde sait qu'ils viennent.
  • Sidney L. Liang (en haut à droite), directeur principal du Metta Health Center, centre de santé communautaire de Lowell, avec lequel l'IINE partage un immeuble de bureaux et collabore étroitement. Liang est un ancien réfugié qui a fui les Khmers rouges au Cambodge. Faisant l'éloge des nombreux autres anciens réfugiés qui fournissent aujourd'hui des services aux nouveaux arrivants à la fois à Metta et à l'IINE, Liang a déclaré : "Ils ont vécu des expériences similaires, mais ils ne sont pas les seuls.Ils ont vécu des expériences similaires, mais ils ont pansé leurs blessures. Ils ont pansé leurs blessures et sont maintenant prêts à rendre la pareille".
  • Wade Rubenstein (en bas à gauche), président et fondateur du Bike Connector, nouveau membre du conseil d'administration de l'IINE et fils d'anciens réfugiés d'Ukraine. Wade a été intronisé par Ungaye Izaki, un ancien client de l'IINE, dont l'histoire de la récupération d'un vélo dans un canal pour se rendre à son nouveau travail a inspiré Wade à fonder le Bike Connector, où Izaki travaille également aujourd'hui. "Ungaye est le premier vélo que j'ai offert à quelqu'un ici à Lowell". Rubinstein. "La semaine dernière, nous avons donné notre 5 000e vélo.
  • Kelle Doyle, directrice régionale de l'agence de placement WeStaff qui a mis en contact des milliers de clients de l'IINE avec leurs premières opportunités d'emploi aux États-Unis, "Ils finissent par être les meilleurs employés... Ce qui est bien, c'est que nous leur servons de tremplin pour améliorer leurs compétences linguistiques, gagner de l'argent, s'établir, obtenir des licences et commencer leur vie ici.

Après l'émouvante cérémonie d'intronisation, les participants ont dégusté des mets du monde entier ainsi qu'un café offert par Starbucks, qui a généreusement parrainé l'événement et la célébration de Manchester. Merci, Starbucks, pour votre soutien continu !

Des représentants de la ville se joignent à la cérémonie de remise des diplômes ESOL de Boston pour s'entretenir avec les immigrants et le personnel de l'IINE

Le 20 juin à Bostonle bureau du maire pour l'avancement des immigrés Monique Nguyen s'est jointe à la célébration de nos diplômés ESOL pour lire une proclamation du maire Wu déclarant le 20 juin Journée mondiale des réfugiés à Boston. La présidente du conseil municipal de Boston Ruthzee Louijeune et les membres du conseil municipal Benjamin Weber et Edward Flynn étaient présents pour faire part de leur soutien aux apprenants immigrés. Louijeune s'est adressée aux élèves en anglais et en créole haïtien, soulignant l'importance de l'éducation et de la formation. jouer un rôle rôle actif dans soutenirl'apprentissage de leurs enfants. Plus de 200 élèves, membres de leur famille et membres du personnel ont participé à cette célébration.

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Tout au long de la semaine et sur l'ensemble de nos sitesla communauté de l'IINE s'est réunie avec joie et fierté, et s'est sentie véritablement inspirée par les histoires et les réalisations des des personnes que nous servons et aux côtés desquelles aux côtés, qui ont persévéré à travers des épreuves incroyables, et sont maintenant sont aujourd'hui tout aussi déterminés à réussir et à de réussir et de rendre la pareille.

1954-1964 : L'aide aux réfugiés plutôt que les quotas

Bienvenue dans le cinquième épisode de notre série "100 ans d'accueil : Commémoration du centenaire de l'IINE à Boston". Le volet précédent, "1944-1953 : Un foyer pour les personnes déplacées", décrivait comment l'Institut international de Boston (IIB) a œuvré à la réinstallation et à l'intégration de plus de 10 000 personnes déplacées par la Seconde Guerre mondiale et a aidé des centaines de réfugiés fuyant les dictatures communistes. Plus tard dans la période de la guerre froide, l'IIB s'est transformé avec succès en une agence axée sur les besoins des réfugiés tout en réalisant des progrès significatifs dans la lutte contre la politique d'immigration biaisée. Au cours de cette période, l'IIB a fait pression contre la politique d'immigration américaine basée sur le système discriminatoire des "quotas", qui plafonne le nombre d'immigrants admis en provenance de certains pays.

Aide à l'insurrection hongroise

Le BII a réagi rapidement au cours des derniers mois de 1956, lorsqu'une nouvelle crise a éclaté dans une enclave communiste d'Europe de l'Est, juste au moment où la loi sur l'aide aux réfugiés de 1953 était sur le point d'expirer. En octobre, des milliers de Hongrois sont descendus dans la rue pour réclamer d'être libérés de l'emprise soviétique. Les Soviétiques ont tenté de les apaiser en nommant un nouveau premier ministre libéral, mais en novembre, Imry Nagi s'est avéré trop libéral. Au lieu d'un homme d'État, les Soviétiques ont envoyé des chars d'assaut à Budapest. Vingt-cinq cents Hongrois meurent dans des escarmouches dans les rues et 200 000 autres se réfugient à l'étranger.

De retour à Boston, l'Institut international s'est empressé de se coordonner avec le gouvernement fédéral pour admettre le plus grand nombre possible de réfugiés hongrois avant l'expiration de la loi sur l'aide aux réfugiés (Refugee Relief Act) à la fin du mois de décembre. Certains ont été admis avant la fin de l'année, mais d'autres l'ont été par la suite, dans le cadre du premier recours à la "liberté conditionnelle humanitaire", qui permettait aux immigrants menacés d'entrer aux États-Unis dans des circonstances d'urgence, mais avec des droits et des protections limités. En 1958, le Congrès a adopté une loi permettant aux libérés conditionnels hongrois de devenir des résidents permanents légaux aux États-Unis, créant ainsi un précédent important. 

L'Institut international a réussi à installer des centaines de réfugiés hongrois à Boston et a créé un club social hongrois pour les aider à s'entraider. Quelques années plus tard, un immigrant hongrois nommé Gaspar Jako deviendra le premier secrétaire exécutif de l'Institut international de Boston à être né en dehors des États-Unis. 

Défense des Arméniens

Une victoire sur le système des quotas a été remportée en 1959 lorsque le Conseil national pour l'immigration et la réinstallation des Arméniens (NCIRA), fondé à l'Institut international, a témoigné devant la commission judiciaire du Sénat américain que, malgré la persécution continue des Arméniens à l'étranger, y compris de nombreux Arméniens dont le déplacement les avait conduits dans les pays soviétiques, un arriéré dans le traitement des visas les empêchait de rejoindre leurs familles et leurs compatriotes réfugiés aux États-Unis. 

Les Arméniens persécutés s'étaient installés à Boston depuis la fin des années 1890 et avaient des colonies importantes dans le quartier de South End, dans la ville voisine de Cambridge, dans le North Shore North Shore de Lynn et Chelsea, et surtout dans la ville de Watertown, dans l'agglomération de Boston, qui comptait 10 % d'Arméniens dans les années 1930. L'IIB a servi cette population dès ses débuts, en engageant des "travailleurs de la nationalité" pour la communauté arménienne en 1924, année de sa fondation.

Le témoignage du NCIRA a contribué à l'adoption de la loi publique 86/363, un amendement à la loi McCarran-Walter. McCarran-Walter qui exempte de nombreux conjoints et enfants d'immigrés du monde entier nés à l'étranger et ayant obtenu la nationalité américaine des quotas de leur pays aux fins du regroupement familial.

Lettre au président Kennedy

En 1960, John Fitzgerald Kennedy, natif de Boston et Américain de la deuxième génération ayant de profondes racines en Irlande, s'est présenté à l'élection présidentielle sur la base d'un programme résolument favorable aux immigrants. "La politique d'immigration doit être généreuse, équitable et flexible". a-t-il déclaré lors de sa campagne. "Avec une telle politique, nous pourrons nous tourner vers le monde, et vers notre propre passé, les mains propres et la conscience tranquille.

En 1961, l'International Institute of Boston saisit l'occasion de l'élection de Kennedy pour poursuivre sa lutte contre le système des quotas en envoyant une lettre au nouveau président, l'exhortant à agir selon ses valeurs et à "prendre la tête du développement d'un système d'immigration humanitaire et non discriminatoire". 

La lettre demandait de "remplacer le système actuel de quotas d'origine nationale par une méthode de sélection plus équitable et non discriminatoire... de mettre davantage l'accent dans la législation sur le regroupement familial" et de "prévoir dans la loi fondamentale sur l'immigration une disposition permanente pour... les réfugiés provenant de n'importe quelle zone de réfugiés et pour les personnes possédant des compétences particulières dont notre économie a besoin...".

Plus tard dans l'année, le président Kennedy a signé un amendement à la loi McCarran-Walter portant sur l'utilisation des quotas par pays. Cet amendement a réformé le système des quotas en éliminant certains de ses critères explicitement fondés sur la race, en réattribuant les visas inutilisés si les quotas n'ont pas été atteints, en accordant la priorité aux parents des immigrants pour favoriser le regroupement familial et aux réfugiés, et en élargissant les catégories d'immigrants qui ne sont pas soumis aux quotas.

Lors de la signature du projet de loi, le président Kennedy a déclaré avec fierté : "Nous avons supprimé une injustice de longue date dans la manière dont les quotas d'immigration sont alloués, sur la base d'une formule qui était obsolète et injuste".

Plus tard, en 1961, lorsque la révolution communiste a éclaté à Cuba, le président Kennedy a de nouveau eu l'occasion de prouver son engagement envers les immigrants persécutés. En collaboration avec le Massachusetts Council of Churches Refugee Committee et le National Catholic Welfare Council, l'International Institute of Boston a aidé des milliers de ces immigrants cubains à se réinstaller à Boston.

Kennedy a continué à faire pression en faveur de réformes plus importantes en matière d'immigration, conformément aux demandes de l'Institut international de sa ville natale. Dans un discours national prononcé en 1963, il a déclaré à ses concitoyens : "Le système des quotas d'origine nationale n'a pas permis d'atteindre les objectifs fixés, "Le système des quotas d'origine nationale n'a pas sa place dans le mode de vie américain. C'est un anachronisme qui ne reflète plus les réalités de notre société ni les valeurs que nous chérissons. J'exhorte le Congrès à adopter une législation qui établira un système plus équitable, qui donnera la priorité au regroupement familial ainsi qu'aux compétences et aux talents des candidats à l'immigration.

Se préparer à une nouvelle ère
En 1964, l'IIB se dote d'un nouveau siège. L'organisation en pleine croissance a acheté son propre bâtiment au 287 Commonwealth Avenue, dans le quartier de Back Bay à Boston, et a collecté plus de 100 000 dollars auprès de son conseil d'administration et de ses membres afin d'aménager l'espace pour le travail sur les dossiers, les cours et les événements culturels. Le personnel s'est installé et a commencé ses activités juste à temps, un an avant l'adoption d'un projet de loi historique sur la réforme de l'immigration qui allait changer à jamais la politique d'immigration et le travail de l'IINE.

Aujourd'hui, à un peu plus d'un kilomètre de là, dans nos bureaux de Boylston Street, l'Institut international continue de se concentrer sur l'accueil et la réinstallation des réfugiés, aidant désormais plus de 20 000 immigrants par an en provenance de 75 pays déstabilisés du monde entier. S'appuyant sur le travail accompli au cours des 100 dernières années, l'IINE et ses partisans poursuivent également la tradition de défense acharnée du système d'immigration "équitable et non discriminatoire" de Kennedy, avec davantage de voies d'accès, de perméabilité et de sécurité pour les personnes qui cherchent aujourd'hui la sécurité, la liberté et un avenir meilleur.

Au cours de l'année de notre centenaire, nous célébrons 100 ans d'aide aux réfugiés et aux immigrés du Grand Boston, qui a changé leur vie, et nous nous préparons à notre deuxième siècle de service. Pour en savoir plus, cliquez ici : IINE Boston Centennial(en anglais).

Rencontrez nos stagiaires

Chaque printemps, été et automne, nous accueillons de nouveaux stagiaires talentueux et passionnés au sein de notre équipe ! Dans ce billet de blog, nous vous présentons trois de nos récents stagiaires issus de l'ensemble de l'organisation.

Mika Margalit, stagiaire en subventions, bureau de Boston | Étudiante en deuxième année, Université de Tufts

Qu'étudiez-vous à Tufts et qu'est-ce qui vous a attiré dans ces études ?
J'étudie les relations internationales avec un accent sur la sécurité et je fais une mineure en histoire avec un accent sur la migration. J'ai toujours été intéressée par la manière dont les conflits se sont déroulés et par les histoires des peuples, ce qui m'a amenée à m'intéresser à la politique étrangère, à l'immigration et à l'histoire.

Qu'est-ce qui vous a amené à faire un stage à l'IINE ?
J'ai déjà travaillé avec des organisations de réinstallation et je sais que je veux participer à la fourniture de services concrets aux immigrants et aux réfugiés. À l'IINE, je vois des gens qui s'emploient activement à collecter des fonds pour loger des personnes, qui se rendent à l'aéroport pour aller les chercher ou qui les aident dans leurs démarches juridiques. Le fait de pouvoir faire un stage ici est vraiment spécial parce que je suis en mesure d'entrer en contact avec les populations desservies.

Qu'avez-vous fait en tant que stagiaire de l'IINE et comment cela vous a-t-il aidé à vous préparer à votre futur travail ?
J'ai travaillé au sein de l'équipe chargée des subventions et des contrats. J'ai aidé à trouver des subventionneurs potentiels pour l'organisation. Il s'agissait notamment de déterminer quels sont nos programmes qui ont le plus besoin de financement et de rechercher les fondations intéressées par ces possibilités de financement.

J'ai également effectué des recherches pour les propositions de subventions elles-mêmes. Nous devions trouver un moyen de faire comprendre l'importance de notre organisation. J'ai donc recueilli des informations sur les immigrés dans la population active, par exemple. J'ai adoré ce travail.

Je pense que cela m'a préparée de bien des façons. Le fait d'évoluer dans un cadre professionnel, de découvrir les coulisses du financement d'une organisation à but non lucratif, de développer mes compétences en matière de recherche et de travailler dans un environnement collaboratif, tout cela était vraiment spécial.

Quel était l'environnement de travail à l'IINE ?
J'ai passé des moments vraiment extraordinaires. J'ai pu nouer des liens avec de nombreux membres du personnel, et pas seulement au sein de l'équipe chargée des subventions, mais aussi au sein des équipes chargées des dons, de l 'enseignement de l'anglais langue seconde et d'autres encore (et je me suis rendu compte que beaucoup d'entre eux n'avaient que quelques années de plus que moi !) Le fait de pouvoir découvrir les différents types d'opportunités qui s'offrent à nous a été une partie vraiment précieuse de l'expérience du stage. Je suis vraiment triste de partir, cela va beaucoup me manquer.

Recommanderiez-vous ce stage à d'autres étudiants ?
Je recommanderais ce stage à toute personne passionnée par la défense des réfugiés. Le fait de pouvoir voir à quoi ressemble le travail sur le terrain pour intégrer les réfugiés dans la région de la Nouvelle-Angleterre a été très utile pour comprendre à la fois l'impact qu'un individu peut avoir et les défis du travail.

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Aeden Kamadolli, jeune stagiaire, Bureau de Lowell | Étudiant en première année, Université de Columbia

Aeden Kamadolli
Aeden Kamadolli (au centre) lors d'une visite au New England Quilt Museum avec nos jeunes clients réfugiés.

Qu'étudiez-vous à Columbia et qu'est-ce qui vous a attiré dans ces études ?
J'étudie les droits de l'homme. J'ai été attirée par les droits de l'homme en tant que domaine d'étude parce que je pense que le monde dans lequel nous vivons actuellement est un monde où les droits de l'homme ne sont pas réellement des droits de l'homme parce qu'ils sont ténus/non garantis pour beaucoup trop de personnes. Je pense que l'apprentissage des droits de l'homme dans un cadre universitaire contribuera à éclairer mon travail de solidarité avec les communautés qui sont actuellement privées de certains droits.

Qu'est-ce qui vous a amené à faire un stage à l'IINE ?
Je souhaitais travailler avec une organisation qui soutenait les personnes récemment arrivées dans la communauté du Grand Boston (puisque j'étais de retour dans le Massachusetts pendant l'été), et mes recherches sur Google m'ont conduit au programme de stage de l'IINE. J'ai été particulièrement attirée par IINE en raison du programme pour les jeunes, car j'avais déjà travaillé avec des jeunes et cela semblait être une excellente occasion d'acquérir de nouvelles compétences tout en faisant un travail qui me passionnait.

Qu'avez-vous fait en tant que stagiaire de l'IINE et comment cela vous a-t-il aidé à vous préparer à votre futur travail ?

J'ai l'impression d'avoir fait tellement de choses différentes pendant l'été. L'équipe Jeunesse est une petite équipe, mais elle fait tellement pour soutenir les jeunes clients que c'est incroyable ! J'ai passé beaucoup de temps à envoyer des SMS aux clients et j'ai également participé à la rédaction et à l'envoi de la lettre d'information hebdomadaire du programme Jeunesse. J'ai participé à la planification, à l'installation, au nettoyage et, d'une manière générale, à l'animation de différents types de programmes (ateliers, excursions, tutorat, etc.). Au cours de l'été, beaucoup de nos jeunes clients souhaitaient trouver un emploi, alors l'une des autres choses que j'ai faites une fois que j'ai établi un rapport avec certains d'entre eux a été de les aider à rédiger des CV. J'ai également eu l'occasion d'assister à quelques entretiens d'admission menés par mon superviseur. Enfin, j'ai passé une bonne partie de mon temps à documenter les interactions avec les clients.

J'ai appris à rédiger des notes de cas et je me suis beaucoup exercée à naviguer dans [une base de données de clients]. J'ai également approfondi ma connaissance de Canva, car j'ai dû faire beaucoup de graphisme pour les prospectus, le calendrier des événements mensuels et le bulletin d'information. De manière générale, j'ai beaucoup appris sur la ville de Lowell et sur les différents services et ressources disponibles pour les familles de réfugiés et d'asilés, et j'ai même appris un peu d'arabe, le dialecte levantin.

À quoi ressemblait l'environnement de travail à l'IINE ?
D'abord et avant tout, mon superviseur a été une ressource incroyable. J'ai eu l'impression d'avoir le degré de liberté parfait - je me suis sentie très soutenue, mais en même temps, j'avais beaucoup d'autonomie en ce qui concerne le travail que j'effectuais. J'ai eu l'occasion de travailler avec d'autres membres du personnel des services communautaires et, en plus de m'accueillir chaleureusement, ils étaient très accessibles et je me sentais à l'aise pour leur poser des questions.

Avez-vous connu une grande réussite en tant que stagiaire ?
Je ne sais pas si je peux isoler une seule grande réussite, mais je suis très fière de mon initiative "Arts Afternoons". J'ai eu l'idée d'organiser un après-midi par semaine dans l'espace jeunesse, entièrement consacré à un type spécifique d'art et d'artisanat, et avec mon superviseur, nous avons planifié une activité artistique unique pour presque tous les lundis après-midi de l'été. Je pense que mon après-midi artistique préféré était un après-midi en deux parties, où les jeunes clients peignaient de petits pots en terre cuite une semaine, puis plantaient des herbes et des plantes araignées dans leurs pots la semaine suivante. Certains jeunes clients ont amené leurs frères et sœurs plus jeunes à l'activité, et nous avons eu une très bonne participation les deux semaines - et j'ai eu beaucoup de plaisir à partager mon amour des plantes avec tout le monde ! Par la suite, certains jeunes ont choisi de conserver leurs plantes dans les fenêtres du bureau et de venir régulièrement les voir et les arroser. Je pense que cela a vraiment contribué à rendre l'espace plus chaleureux.

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Innocent Ndagijimana, stagiaire des services communautaires et de l'impact scolaire, Manchester, NH Office | Senior, University of New Hampshire

Innocent Ndagijimana
Innocent (à droite) lors de la célébration annuelle de la Journée mondiale du réfugié organisée par l'IINE à Manchester

Lorsque vous avez effectué votre stage à l'IINE, que faisiez-vous à l'UNH et qu'est-ce qui vous a attiré dans ces études ?
Lorsque j'ai effectué mon stage, j'étais en dernière année d'études à l'UNH, avec une spécialisation en gestion d'entreprise. J'ai choisi de me spécialiser en administration des affaires parce que je souhaite devenir entrepreneur. J'ai l'intention de créer une organisation à but non lucratif à l'avenir. L'objectif principal sera d'éduquer une communauté mal desservie telle que les immigrants.

Qu'est-ce qui vous a amené à faire un stage à l'IINE ?
Je connaissais l'IINE parce que j'étais leur client lorsque j'ai quitté le Congo pour les États-Unis en 2014. J'ai appris l'existence d'un stage lors du salon de l'emploi de mon école.

Qu'avez-vous fait en tant que stagiaire de l'IINE et comment cela vous a-t-il aidé à vous préparer à votre futur travail ?
Mes responsabilités consistaient à aider le coordinateur de l'impact sur les écoles à inscrire les enfants (de la maternelle à la terminale) dans les écoles. J'ai également aidé les adultes en leur apportant un soutien en matière de services communautaires. Mon stage m'a aidé à me préparer à mon [poste actuel] de bénévole AmeriCorps [à l'IINE] car tout au long de mon stage, je me suis familiarisé avec les programmes proposés par l'IINE. J'ai également noué des relations avec plusieurs clients avec lesquels je travaille actuellement en tant que bénévole.

Quelle est votre plus belle réussite en tant que stagiaire ?
Ma plus grande réussite est d'avoir amélioré ma compréhension de la manière de mieux servir les immigrants. J'ai découvert plusieurs programmes dont les réfugiés ont besoin pour réussir dans leur nouveau pays. Je connaissais ces programmes du point de vue du client ; il était très enrichissant d'apprendre le processus de réinstallation du point de vue du serveur.

Recommanderiez-vous ce stage à d'autres étudiants ?
Je recommanderais sans aucun doute ce stage, en particulier à ceux qui souhaitent aider les gens et découvrir les différentes cultures du monde.

Aimez ce que vous faites. À chaque étape. Explorez les possibilités de stage à l'IINE pour acquérir une expérience pratique de l'aide aux réfugiés et aux immigrants en Nouvelle-Angleterre. 

"Je ne me suis jamais sentie seule Maydelyn, réfugiée et mère célibataire du Guatemala, trouve une communauté et un nouveau départ dans le Massachusetts.

Arriver plein d'espoir

Maydelyn avec ses fils, Xavier, 11 ans, et Pablo, 9 ans, qui sont arrivés aux États-Unis en tant que réfugiés du Guatemala.

Après avoir fait un choix impossible et un voyage difficile, Maydelyn, ancienne institutrice, réfugiée du Guatemala et mère célibataire, est arrivée à l'aéroport international Logan de Boston avec son fils de 11 ans, Xavier, et son fils de 9 ans, Pablo, en août dernier. Tous trois étaient impatients de prendre un nouveau départ.

Leur nouvelle maison sera située à Quincy, dans le Massachusetts. Les coordinateurs de logement de l'IINE ont trouvé et meublé un appartement pour la famille dans la banlieue de Boston, dans un quartier où la communauté hispanophone est importante. Une fois que Maydelyn et ses fils ont emménagé, les gestionnaires de cas de l'IINE se sont rapidement attelés à inscrire les garçons à l'école, à aider la famille à demander des allocations publiques et à prendre des rendez-vous médicaux. En septembre, Xavier et Pablo ont dit à leur gestionnaire de cas qu'ils appréciaient leurs cours et qu'ils s'étaient déjà fait des amis avec d'autres étudiants d'origine guatémaltèque.

Poursuivre son rêve

Madelyn était très désireuse d'apprendre l'anglais et d'intégrer le marché du travail dans sa nouvelle communauté. Elle a dit à son spécialiste de l'emploi de l'IINE que sa Elle a dit à son spécialiste de l'emploi de l'IINE que ses objectifs étaient les suivants atteindre l'anglais, de devenir professeur d'espagnol et d'être propriétaire. devenir propriétaire. Consciente que le chemin serait long, elle a rapidement a rapidement trouvé un emploi dans une agence locale d'entretien ménager. Wn quelques mois, et avec l'aide de l'IINE, Maydelyn a été engagée comme femme de ménage à l'hôtel Charles à Harvard Square. Bien qu'elle se soit inscrite à des cours d'anglais langue seconde, ses horaires de travail et ses déplacements l'empêchaient d'y assister. IINE l'a mise en contact avec un bénévole qui lui a donné des cours particuliers. Madelyn se souvientse sent vraiment bénie d'être sur la voie de ses objectifs. de ses objectifs.

Bien que je sois partie de zéro sans connaître la langue et sans savoir par où commencer, je ne me suis jamais sentie seule".. My Case Mm'a non seulement aidé à résoudre chacune des procédures importantes, mais il m'a aussi fait sentir que j'étais le bienvenu grâce à l'affection qu'il m'a toujours témoignée. Je me suis sentie soutenue à tout moment. Sans IINE, l'adaptation aurait été trop difficile.

Une amitié incomparable

Maydelyn et ses fils ont bénéficié d'un soutien particulier de la part de l'équipe mère-fille d'Anna et Rosie Glastra. Anna avait commencé à faire du bénévolat à l'IINE en avril avant l'arrivée de Maydelyn. Elle-même immigrée, Anna était impatiente d'aider d'autres nouveaux arrivants à trouver leur voie dans un nouveau pays - et de mettre à profit ses connaissances de l'espagnol !

Au départ, Anna s'est engagée à assurer le transport des clients de l'IINE, en les conduisant à leurs rendez-vous et à leurs cours et en les aidant à faire leurs courses. Lorsque Maydelyn et ses garçons sont arrivés, Anna est devenue l'un des premiers "mentors communautaires" de l'IINE.

Xavier et Pablo dans l'esprit d'Halloween

Similaire à celle de l'IINE Réinstaller ensemble les mentors communautaires sont jumelés avec des familles ou des personnes réfugiées qui en sont aux premières étapes de leur réinstallation et deviennent leurs guides, leurs soutiens et, comme ce fut certainement le cas pour Anna et Maydelyn, leurs premiers amis aux États-Unis.

Anna et sa fille Rosie ont commencé à travailler avec Maydelyn dès son arrivée en août. C'est Anna qui a fait savoir à l'IINE qu'elle aurait besoin d'une solution de rechange pour l'enseignement de l'ESOL, ce qui lui a permis d'obtenir un tuteur. À l'automne, Anna a aidé Xavier et Pablo à se préparer à une première très excitante. Elle a écrit au coordinateur des bénévoles de l'IINE, "Mercredi dernier, Maydelyn et moi avons passé un excellent après-midi avec les garçons, à visiter et à profiter du magasin d'Halloween pour acheter une tenue. Ils étaient tellement excités de pouvoir fêter Halloween pour la toute première fois. Leur école organise une fête d'Halloween demain après-midi, après quoi ils iront chercher des bonbons dans le quartier avec Maydelyn. Le reste de l'après-midi de la semaine dernière, nous avons joué au mini-golf et mangé un morceau. C'était un bel après-midi.

En novembre, il était temps de célébrer une autre tradition passionnante de la Nouvelle-Angleterre. Anna raconte, "Je les ai emmenés cueillir des pommes, ce qui a été un grand succès. Toute la famille a beaucoup apprécié. Je crois que les garçons ont mangé au moins 6 pommes pendant la cueillette :). Ils ont grimpé sur toutes les échelles pour attraper la pomme la plus haute de l'arbre et sont rentrés à la maison avec deux sacs pleins de pommes et une citrouille".

Les bénévoles Anna (à gauche) et Rosie (au centre) avec Maydelyn et ses fils, profitant d'une sortie dans un verger local.

Maydelyn était fière de pouvoir lui rendre la pareille plus tard dans le mois, en invitant Anna et Rosie à son appartement de Quincy pour une fête d'anniversaire. Anna a écritElle nous a préparé de délicieux plats guatémaltèques et un gâteau tres leches (recette de sa mère).. Elle était si heureuse de partager son bel appartement avec des invités pour la première fois aux États-Unis".

Au sujet de son amitié avec Anna, Maydelyn déclare : "Je suis reconnaissante de la connexion qui existe entre Anna et nous, car elle et sa famille nous ont offert, à mes enfants et à moi, des moments inoubliables et, surtout, une amitié et une affection incomparables".

Un avenir prometteur

Près d'un an plus tard, sûre de son domicile et de son travail, et progressant dans son apprentissage de l'anglais, Maydelyn est autonome. Anna s'est entretenue avec avec elle au printemps et a rapporté, "Xavier et Pablo se portent très bien à l'école. l'école. Ils ont tous les deux quelques d'amis et pratiquent tous les deux sports : basket-ball et football. Ils ont fait des progrès étonnants en anglais. Maydelyn m'a dit qu'elle avait récemment participé à une réunion parents-professeurs au cours de laquelle l'enseignant a déclaré que les deux garçons étaient d'excellents élèves, ce qui l'a rendue très heureuse très heureuse et fière."

Bien qu'il n'y ait rien eu de facile dans le fait de de laisser son pays derrière elle et de voyager vers un nouveau pays en tant que célibataire.de quitter son pays et de partir pour un nouveau pays en tant que mère célibataire, n'a rien de facile., trâce à à son courage et à son son dynamismeà la positivité de sa famille, le soutien de l'IINE, et l'amitié d'Anna et Rosie, Maydelyn et ses fils construisent une vie meilleure et pleine d'espoir d'espoirn Nouvelle-Angleterre.

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Les bénévoles sont essentiels au travail que nous accomplissons pour accueillir et réinstaller les nouveaux arrivants dans le Massachusetts et le New Hampshire. Cliquez pour découvrir nos possibilités de bénévolat.

Vignette du blog Higher Ed

Les étudiants apprennent à réinstaller les réfugiés en leur prêtant main-forte

Groupe RT Nord-Est

Les collèges et les universités définissent la culture de la Nouvelle-Angleterre, apportant l'innovation et des échanges culturels significatifs en attirant des éducateurs, des chercheurs et des étudiants du monde entier. Pour l'IINE, les collèges et les universités sont des partenaires importants ; les professeurs et les administrateurs collaborent à nos programmes de formation professionnelle et aident les clients de l'IINE à fixer des objectifs éducatifs. De nombreux étudiants locaux servent de stagiaires, découvrant le travail en coulisses tout en apportant un soutien indispensable au personnel de l'IINE.

Aujourd'hui, l'IINE établit un nouveau type de partenariat avec les établissements d'enseignement supérieur locaux : il collabore directement avec les étudiants qui suivent des cours sur les migrations, les affaires internationales et le commerce international, afin de leur offrir des possibilités d'apprentissage par le service. Les avantages sont triples :

  • Les familles de réfugiés bénéficient du soutien de jeunes volontaires motivés qui explorent leur nouvelle ville à leurs côtés.
  • IINE contribue à former la prochaine génération d'accueillants et de sympathisants.
  • Les étudiants participants ont la possibilité d'aller au-delà de la recherche, d'acquérir de l'expérience et de faire une différence tangible dans la vie des réfugiés qui ont besoin d'aide dans cette phase charnière.

"Les étudiants qui viennent ici pour apprendre et les réfugiés qui viennent ici pour prendre un nouveau départ renouvellent et enrichissent nos communautés", déclare Kate Waidler, coordinatrice des bénévoles et du parrainage communautaire de l'IINE. explique Kate Waidler, coordinatrice des bénévoles et du parrainage communautaire de l'IINE. "Il y a beaucoup à gagner à les réunir. Il est important pour les étudiants qui essaient vraiment de comprendre les relations internationales de rencontrer certaines des personnes réelles dont ils parlent lorsqu'ils discutent de l'humanitarisme et des victimes de la guerre, et il est formidable pour les réfugiés de rencontrer des personnes autres que des spécialistes - des jeunes avec des rêves et des aspirations différents qui sont tout aussi accueillants et veulent apprendre à aider."

Kate a récemment développé des partenariats avec deux universités de Boston en participant aux réunions mensuelles du projet SHERR (Supporting Higher Education in Refugee Resettlement). Supporting Higher Education in Refugee Resettlement project (SHERR) (Projet de soutien à l'enseignement supérieur pour la réinstallation des réfugiés)un sous-groupe d'un réseau national axé sur l'apprentissage par le service, et elle est fière que l'IINE soit l'un des premiers groupes à passer de la théorie à la pratique. "Le groupe avait l'impression de faire ce qu'il faisait déjà. Je me suis rendu compte que nous étions des pionniers.

Exchangl'échange de connaissances et de compétences avec les étudiants à Northeastern

Au printemps 2024, l'IINE a conclu un partenariat inaugural avecl'Université de Northeastern (NU) travailleravec avec des étudiants dans son "Mondialisation et affaires internationales" et et "Aspects culturels des affaires internationales" et " Cultural Aspects of International Business ". La collaboration a donné lieu à des visites dans les classes de NU du personnel de l'IINE qui a formé étudiants dans aspects de la réinstallation des réfugiés. Des réfugiés et des immigrés ont également été invités dans les salles de classe pour participer à des des discussions précieuses.de sur leurs leurs expériences la recherche d'un emploi dans un nouveau pays. Ses étudiantsse sont engagés dans de multiples aspects du travail sur le terraincertains voyages'est au bureau de l'IINE à Boston pour pour ou enseigner tandis que d'autres d'autres pratique l'assistance préparationpréparation de l'accueil l'accueil des nouveaux réfugiés.

Littératie numérique

Un groupe d'étudiants du NU a été chargé de donner aux réfugiés et aux immigrants ayant peu d'expérience en matière de technologie une clé pour accéder aux cours et aux services de l'IINE, pour s'orienter dans leur communauté et pour réussir sur le marché du travail : une alphabétisation numérique de base.  

Les étudiants ont conçu et animé leur propre atelier pour aider les clients de l'IINE à utiliser des smartphones et des Chromebooks pour accéder et utiliser les programmes et applications nécessaires, y compris les plateformes d'enseignement de l'anglais langue seconde en ligne de l'IINE, et pour écrire, éditer et faire des recherches. Trois sessions de l'atelier ont été organisées pour des clients de Somalie, du Cameroun, d'Haïti, de la République centrafricaine, du Guatemala, du Sud-Soudan et de l'Afghanistan, avec une interprétation dans plusieurs langues. Le projet a été conçu et dirigé par Rosemary Barnett-Young, bénévole de l'IINE AmeriCorps.

Citation d'un étudiant de la NU

"C'est une chose dont les clients et le personnel ont exprimé le besoin", explique Rosemary. explique Rosemary.J'étais donc impatiente de lancer les cours. Dans le cadre de mon travail avec les clients, j'ai eu quelques difficultés à expliquer virtuellement comment participer à des réunions en ligne, etc. Les étudiants de Northeastern ont joué un rôle très important dans l'organisation de ces cours en personne. Les clients ont dit que c'était un excellent cours, qui leur a permis d'apprendre beaucoup de choses nouvelles sur les ordinateurs. Nombre d'entre eux nous ont contactés et ont exprimé leur intérêt pour des cours d'informatique de suivi.

Huskies Soutenir Les familles : Une étudiante de Northeastern sur Accueillir les nouveaux arrivants

Deux groupes d'étudiants de Northeastern ont assumé la tâche importante de se préparer à accueillir les réfugiés nouvellement arrivés et de faire en sorte que leur premier jour dans leur nouveau foyer soit un succès, reflétant le travail du programme de parrainage communautaire de l'IINE, Resettle Together. Resettle Together de l'IINE. Après avoir suivi une formation initiale avec le personnel de l'IINE et une formation en ligne avec le Refugee Welcome Collective, une organisation nationale qui s'occupe de l'accueil des réfugiés. Refugee Welcome Collective, une organisation nationale soutenant le parrainage communautaire, chaque groupe a été affecté à une famille de réfugiés arrivant de la République démocratique du Congo, avec quelques semaines pour se préparer. Leurs principales tâches consistaient à s'assurer que le premier appartement de leur famille aux États-Unis serait parfaitement accueillant et approvisionné en provisions, à accueillir leur famille à l'aéroport international de Logan, à veiller à ce qu'elle arrive en toute sécurité dans sa nouvelle maison et à lui servir un premier repas chaud et culturellement adapté.

Thomas Brulay, étudiant en deuxième année à Northeastern dans les domaines des affaires internationales et du commerce international, était l'un des étudiants affectés aux Koufoukikas, un groupe de cinq frères et sœurs et d'un fils adulte. La première tâche de son groupe a été de collecter suffisamment d'argent pour que les Koufoukikas puissent payer leur premier mois de loyer et leur dépôt de garantie.

"Notre collecte de fonds s'appelait "Les Huskies soutiennent les familles," Thomas explique que les Huskies sont le nom des équipes sportives de Northeastern et un surnom pour les étudiants.

Bien qu'il ne connaisse pas grand-chose de la famille qu'il allait accueillir, l'expérience de Thomas en tant que transplanté à Boston l'a aidé à sympathiser avec elle. Par exemple, "Groupe RT Nord-EstNous leur avons distribué des vestes pour le climat de Boston. Cela m'a rappelé que j'avais grandi à Miami, où il faisait toujours entre 75 et 80°, et qu'en arrivant à Boston, surtout en hiver, il faisait environ 25°, alors je pense que c'est ce que j'avais en tête. 

Thomas s'est associé à l'expérience des Koufoukikas en tant qu'Américain de la première génération. Sa mère est née au Brésil et son père au Mexique.

"La perspective d'immigré [que j'ai] du fait de ma famille m'a vraiment poussé à aider ces gens. Je pense que le fait d'être née aux États-Unis, de pouvoir parler anglais et de me déplacer, c'est formidable de pouvoir utiliser mes compétences et ma familiarité [pour aider]".

En plus de l'anglais, Thomas parle le portugais, l'espagnol et un peu de français, ce qui lui a été utile lorsqu'il a rencontré les Koufoukikas à l'aéroport.

"La famille ne parlait que le français, et j'ai pris deux ans de français au lycée, mais j'ai oublié beaucoup de choses. Il sourit. "J'ai fait un effort pour leur parler. Ils semblaient confus lorsque nous nous sommes rencontrés, du genre "Qui sont ces gens ? Mais je me suis présenté et ils ont compris un peu mieux."

Thomas a présenté les Koufoukikas à un chauffeur engagé par l'IINE. Le chauffeur ne parlait pas français, mais il a brandi son téléphone pour leur montrer un écran affichant le nom de la famille. Thomas raconte que "leurs yeux se sont illuminés".leurs yeux se sont illuminés" lorsqu'ils l'ont vu.

"Cela m'a fait prendre conscience de la difficulté de la tâcheIl réfléchit. On peut être approché par n'importe qui - ce n'est pas toujours quelqu'un qui essaie de vous aider. Leur voyage a été très long, ils sont restés à l'aéroport de Dulles pendant 8 heures, interrogés par les agents de l'immigration américaine, et ils sont finalement arrivés à Boston et étaient très fatigués - c'était formidable de pouvoir les aider, de les installer dans un endroit confortable pour dormir à Boston afin qu'ils puissent commencer leur nouvelle vie - [cela me fait] réaliser à quel point j'ai de la chance".

Après que le chauffeur a emmené les Koufoukikas dans un motel où ils resteraient pendant que leur appartement serait préparé, Thomas est retourné à Northeastern avec les membres de son équipe. Ils ont utilisé la cuisine du dortoir pour préparer à la famille un plat de poulet à la congolaise dont il avait trouvé la recette en ligne, puis ils le leur ont livré - sa dernière tâche en tant que volontaire pour la réinstallation.

Thomas a été inspiré par son expérience et envisage de faire plus de bénévolat à l'avenir. Il donne ce conseil aux autres étudiants qui pourraient être intéressés :

"Je dirais qu'il faut foncer ! C'est peut-être un peu effrayant au début, mais essayez de vous mettre à leur place. Vous savez, c'est tellement difficile pour les réfugiés, en particulier, qui sont simplement à la recherche d'une vie meilleure et d'un avenir meilleur".

Université du Massachusetts à Boston: Dictionnaire de données, Manuel du logement, et ESOL comme Égalité

À l'université du Massachusetts (UMass) de Boston, ses étudiants d'un a classe appelé, "Te paysage complexe de la réinstallation des réfugiés : Le paysage complexe de la réinstallation des réfugiés : les Migration transnationale et Concurrents Realités," engagés dans d'autres d'autres projets très pratiques avec impact durable.

Évaluer les progrès à l'aide d'un dictionnaire de données

Après avoir été informé par le personnel de l'IINE l'équipe de l'IINE, un groupe d'étudiants de l'UMass a mis au point ce qu'ils ce qu'ils ont appelé a "Dictionnaire de données", un outil d'évaluation basé sur une enquête pour mesurer l'efficacité des programmes de l'IINE à aider les réfugiés à s'intégrer dans leurs nouvelles communautés. Cet outil s'appuie sur les résultats de leurs recherches universitaires, tL'outil de diagnostic comprend des questions pour les clients sur comment de la façon dont ils les progrès accomplis dans la réalisation de leurs objectifs en matière def l'acquisition de compétences linguistiques, l'accès aux prestations publiques, s'intégrer dans leur nouvelle communauté, d'atteindre l'autosuffisance, et progresservers la citoyenneté. L'outil final a été traduit en deux langues langues avant d'être remis aux travailleurs sociaux de l'IINE qui qui prévoient maintenant de le l'expérimenter avec une famille de réfugiés.

Manuel de recherche de logement

Les volontaires de l'UMass Boston Resettlement ont travaillé sur l'une des premières étapes du processus - et l'une des plus difficiles : trouver un logement abordable qui se trouve à proximité de ressources clés telles que les transports publics, les épiceries et les centres communautaires, dans un marché du logement notoirement rare. Après avoir pris connaissance du processus et des pièges de la recherche de logement auprès de l'IINE, le groupe de sept étudiants a entrepris de contacter directement les propriétaires pour leur présenter les clients de l'IINE en tant que locataires, vérifier la disponibilité et l'intérêt, puis transmettre les pistes au personnel de l'IINE. Ils ont utilisé les informations glanées au cours de cette expérience pour documenter et rationaliser la recherche de logement, en créant une feuille de calcul qui automatise les informations clés des annonces et une brochure remplie de conseils utiles et d'instructions étape par étape.

Lire l'article de l'IINE sur la recherche de logements pour les réfugiés.

"Ces ressources sont incroyables ! déclare Kate, qui a supervisé le projet. "Ces étudiants ont pris l'initiative, ont surmonté le facteur d'intimidation lié à des conversations informées et délicates, et nous ont remis des outils qui facilitent notre travail et, bien sûr, améliorent considérablement la vie des réfugiés qui prennent un nouveau départ ici."

À la fin du projet, les élèves ont réfléchi à leur apprentissage et à leur réussite. L'un d'entre eux a écrit

"Ce projet m'a vraiment permis d'affiner mes compétences en matière de recherche et d'apprendre à faire preuve d'ingéniosité. Il m'a également donné l'occasion de réfléchir à ma position, à savoir que le logement n'est pas un problème qui m'est propre, mais un problème pour lequel je peux aider les autres.

ESOL pour l'égalité

Les étudiants de l'UMass Boston inscrits dans une cohorte d'anglais pour les locuteurs d'autres langues ont eu l'occasion de se mettre dans la peau d'un instructeur pour quelques apprenants adultes enthousiastes. Baptisant leur projet "ESOL for Equality", chaque étudiant de l'UMass a été associé à un client inscrit sur la liste d'attente ESOL de l'IINE. Avec la formation et les conseils de l'IINE, ils ont chacun conçu et mis en œuvre un programme d'études individualisé pour leurs étudiants et l'ont enseigné pendant un semestre.

"Ces créations étaient vraiment réfléchies et bien exécutées ! déclare Kate. "Nos formateurs d'"ESOL pour l'égalité" ont pris le temps de connaître les objectifs et les niveaux de langue de leurs élèves, puis les ont aidés à acquérir le vocabulaire spécifique dont ils avaient besoin.

"Une enseignante voulait rencontrer son élève dans une bibliothèque locale, elle a donc noué des relations avec la bibliothécaire et, dans le cadre d'un cours, a aidé son élève à obtenir une carte de bibliothèque. Elle l'a également aidée à ouvrir un compte bancaire. D'autres instructeurs ont développé des vidéos pour les clients afin de les aider à apprendre des leçons, ont travaillé avec eux sur Zoom et les ont coachés sur la culture numérique, ont joué à des jeux de mots avec eux et les ont même emmenés en excursion dans des musées locaux ! Au-delà de l'enseignement de l'anglais, cela a permis de créer des liens sociaux et des échanges culturels.

Gianna Speaks, étudiante en biochimie à l'UMass Boston, qui a enseigné l'ESOL pour l'égalité et a décidé de continuer à enseigner l'ESOL dans le cadre de l'IINE à la fin du projet, s'est exprimée à ce sujet, "Le volontariat pour ESOL a été une expérience qui m'a ouvert les yeux. Cela m'a vraiment permis d'avoir un aperçu de la vie des réfugiés, des similitudes et des différences entre les cultures et les modes de vie. Cela m'a également donné un aperçu des difficultés qu'il y a à s'adapter à une nouvelle langue en plus de tout le reste. C'était très gratifiant de voir comment chaque leçon rapprochait mon client de ses objectifs (obtenir un emploi/aller à l'école)".

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L'IINE continue de développer de nouvelles formes de partenariat avec les établissements d'enseignement supérieur. En avril, l'IINE a lancé un programme pilote au Boston University Center for Forced Displacement. Les instructeurs du programme organisent des ateliers pour les travailleurs sociaux de l'IINE sur les politiques et les pratiques de réinstallation des réfugiés, aux niveaux mondial et national, afin d'élargir et de contextualiser leur compréhension du domaine. Les objectifs à long terme de cette initiative sont de créer un modèle qui puisse être reproduit par d'autres universités et agences de réinstallation et de créer un titre de compétence pour les participants afin de les aider à faire progresser leur carrière.

Ces premiers succès étant désormais acquis, l'IINE est impatient de forger d'autres partenariats avec des collèges et des universités, de réunir des praticiens et des chercheurs, et de mettre en relation la prochaine vague de jeunes qui se sont rendus à Boston pour étudier avec des réfugiés qui sont venus ici en quête de sécurité et d'un nouveau départ - tous préparant un avenir radieux.

L'histoire de Nazia : L'engagement sans relâche d'une réfugiée afghane en faveur de l'éducation et de l'espoir

Bannière du blog de Nazia

Les hplus ardents et mplus important job

Ayant grandi en Afghanistan, Nazia a développé une véritable passion pour l'enseignement dès son plus jeune âge. Elle est devenue professeur d'anglais lorsqu'elle était en seconde et a continué à enseigner pendant des années pour un salaire très faible, voire nul, désireux d'acquérir de l'expérience.  

"L'enseignement est le métier de mes rêves. Dans notre pays, les gens n'ont pas une bonne vision de l'enseignement - ils pensent que c'est un travail simple, mais c'est le travail le plus difficile et le plus important. Un médecin a eu un professeur. Un président a eu un professeur.

Avec le temps, Nazia a réussi et s'est fait connaître dans sa profession. Tout en obtenant son diplôme universitaire en éducation, elle a enseigné l'anglais à des enfants et à des étudiants, puis, après avoir obtenu son diplôme, elle a accepté d'enseigner en ligne à des apprenants adultes. À force de travail et de sacrifices, elle s'est construit une vie en faisant ce qu'elle aimait. 

 

Un nuage sombre

Puis les talibans sont arrivés et ont tout emporté. Nous sommes en 2021 et Kaboul est tombée en un instant.

"Les femmes ont perdu le droit à l'éducation et à l'emploi. Nous ne pouvions pas voyager seules, nous devions être accompagnées d'un tuteur. Nous avions l'impression qu'un gros nuage noir s'était abattu sur notre pays et qu'il n'allait pas s'éloigner. Tout était sombre. On avait l'impression que le tonnerre allait nous frapper ; le tonnerre, c'était les talibans.

En tant que femme, il était désormais illégal pour Nazia d'enseigner. Il lui a fallu une année entière pour trouver une opportunité de le faire.-une décision qui s'accompagnait d'un réel danger.

"Des talibans vivaient dans notre quartier, alors quand j'enseignais, je fermais toutes les fenêtres et les portes. J'avais peur qu'ils entendent ma voix parler en anglais et que je mette ma famille en danger.

Les talibans ont fait de leur mieux pour attiser sa peur.

À deux reprises, j'ai reçu un message WhatsApp d'un numéro inconnu avec une photo de profil des talibans, me demandant : "As-tu recommencé à enseigner ? J'ai supprimé le message et bloqué le compte. C'était terrifiant, mais je n'ai pas arrêté parce qu'il y avait beaucoup de femmes qui avaient besoin d'être éduquées, elles avaient besoin d'une lumière dans l'obscurité. Ma classe ne servait pas seulement à enseigner l'anglais, mais aussi à motiver les élèves à être courageux, à ne jamais perdre espoir.

Nazia n'a pas abandonné. En fait, elle voulait faire plus. Elle a décidé de créer un groupe de soutien social et d'éducation pour les femmes vivant sous le régime des talibans, qu'elle a baptisé "Lifesaver Girls" (les filles sauveuses). Il lui a fallu de nombreuses tentatives pour trouver un centre d'éducation assez courageux pour accueillir ce rassemblement illégal, mais à force de persévérance, elle a réussi à organiser une réunion. Elle s'est sentie obligée de le faire. 

"Après la prise du pouvoir par les talibans, la plupart des filles ont été déçues et déprimées. Ce groupe les a motivées. Lorsqu'elles sont venues pour la première fois à la réunion, on pouvait sentir le désespoir et [lire] une profonde tristesse sur leur visage. Nous avons parlé de femmes qui ont réussi à faire de leur mieux dans les situations les plus difficiles, et nous leur avons présenté les moyens en ligne d'accéder à l'éducation. À la fin de la séance, on pouvait voir l'éclat de l'espoir dans leurs yeux".

A vraiment difficile nuit

Nazia vivait à Ghazni, une ville située à environ deux heures de Kaboul. En décembre 2023, elle a reçu un appel de l'organisation qui l'aidait à être évacuée d'Afghanistan. Ils lui ont dit d'être à Kaboul le lendemain matin. Les femmes n'étant pas autorisées à voyager seules, elle est partie avec son père. Ils ont attendu 14 jours avant d'être évacués vers le Pakistan. Ils ont alors dû marcher une heure en pleine nuit pour rencontrer le chauffeur qui les emmènerait au Pakistan, puis au Qatar.

"C'était une nuit vraiment difficile. C'était très stressant. À la frontière entre l'Afghanistan et le Pakistan, les talibans ont vérifié toutes nos affaires et nous ont demandé : "Où allez-vous ? Allez-vous dans un pays étranger ? Je leur ai répondu : "Non, je suis malade". Mon père me poussait dans un fauteuil roulant pour qu'ils me croient".

Nazia a expliqué aux Taliban qu'un autre membre masculin de sa famille l'attendait à la frontière, de sorte que son père a pu la laisser. Elle s'est ensuite retrouvée seule. Elle a été contrôlée par les talibans à quatre reprises. Lorsqu'elle est arrivée au Pakistan, elle y est restée trois nuits avant d'être évacuée vers un camp au Qatar. Ce fut une période difficile.

"C'est comme si vous étiez dans une grande prison. Vous n'êtes pas autorisé à sortir du camp. J'étais stressée à l'idée que mon dossier ne soit pas accepté et je pensais à la façon dont je vivrais en Afghanistan. Je serais arrêtée pour avoir quitté le pays seule".

Après 28 jours, le dossier de Nazia a été approuvé. Elle est arrivée à Boston en janvier 2024.

Apprendre à marcher

Nazia avec Emma Pond, la conseillère en orientation professionnelle de l'IINE

Une semaine après son arrivée à Boston, Nazia s'est inscrite aux services de l'International Institute of New England (IINE). Les assistants sociaux l'ont rapidement aidée à obtenir sa carte de sécurité sociale, à s'inscrire aux prestations alimentaires et aux soins de santé, et à obtenir son permis de travail. Les équipes de l'IINE chargées de l'éducation et de l'emploi l'ont aidée à rédiger un curriculum vitae, à commencer à chercher un emploi et à explorer les possibilités d'obtenir une maîtrise. Elle a également été invitée à participer à un groupe de soutien mensuel permettant à d'autres femmes afghanes de se rencontrer, de socialiser, d'échanger des conseils et d'explorer ensemble leur nouvelle ville.

Groupe de femmes afghanes de l'IINE à Boston

Nazia affirme que les personnes qu'elle rencontre à l'IINE sont "vraiment gentilles et serviables". Je suis très reconnaissante. Elle s'adapte à la vie à Boston et apprend à relever de nouveaux défis avec l'aide de l'IINE.

"Il y a des difficultés. Je m'habitue à un nouvel environnement - vivre sans ma famille, voyager seul - mais c'est une expérience intéressante. Aujourd'hui, je suis comme un bébé qui essaie de marcher, qui se tient debout et tombe, mais qui ne perd pas espoir. Le bébé est sûr qu'il apprendra à marcher, même si c'est difficile. Ici, aux États-Unis, j'apprends à marcher. L'IINE m'aide à apprendre.

Trouver le light

Avant même d'arriver aux États-Unis, Nazia rêvait d'obtenir une maîtrise, puis un doctorat à l'université de Harvard. Aujourd'hui, ce rêve se rapproche.

"Je suis arrivée à Boston par hasard - c'est une très belle coïncidence. Je veux obtenir une maîtrise et un doctorat en [enseignement de l'anglais pour les locuteurs d'autres langues] et, un jour, devenir professeur. Tout le monde dit qu'il est difficile d'être étudiant à Harvard ; je reconnais que c'est difficile, mais ce n'est pas impossible.

Nazia est également écrivain. Elle a déjà connu un certain succès - une nouvelle publiée sur le site web d'une université de l'Iowa. Elle écrit d'autres nouvelles et espère écrire un jour un roman d'amour. Une chose est sûre : rien ne l'empêchera de poursuivre ses rêves. Ce n'est pas facile, mais elle sait qu'elle bénéficie désormais d'un soutien et d'une liberté.

"Dans notre pays, nous ne pouvions pas sortir après 17 heures. Je me sens en sécurité. Il n'y a pas de taliban ici, personne qui m'empêchera de réaliser mes rêves. Lorsque je traverse une période difficile et que mon pays me manque, je me promène et je vois de beaux sourires. Je me dis que c'est peut-être difficile, mais que je suis dans un bon environnement... Je crois que lorsque quelque chose est difficile, cela fait de vous la vraie version de vous-même. Il peut y avoir des moments où l'on se sent déprimé, où l'on a l'impression que rien ne va s'arranger, mais c'est à ce moment-là que l'on peut trouver la lumière.

Nous sommes fiers d'avoir accueilli, réinstallé et soutenus'est réfugiés dans la région de la Nouvelle-Angleterre depuis plus de 100 ans. En savoir plus sur notre de réinstallation des réfugiés ici.

Une romance internationale

Le jour de la Saint-Valentin, les gens du monde entier célèbrent leur amour en échangeant des cartes, des bonbons, des fleurs et des cadeaux en forme de cœur. S'il semble que Cupidon soit particulièrement occupé à décocher ses flèches d'amour à cette période de l'année, nous oublions souvent que l'amour ne se manifeste généralement pas à l'occasion d'un jour férié parrainé par Hallmark. En fait, de nombreuses personnes tombent sur l'amour au moment et à l'endroit où elles s'y attendent le moins. Certains parlent de hasard, d'autres de destin. L'histoire de la rencontre de Carol et d'Herbert est précisément cela - une histoire de hasard qui a réuni deux personnes issues de mondes différents.

C'est le 29 mars 1962 que Carol arrive d'Écosse à l'aéroport Logan de Boston. Cette jeune femme de 21 ans est venue aux États-Unis pour un contrat d'un an afin de devenir nounou dans une famille locale, après qu'une camarade de classe, qui travaillait déjà comme nounou à Boston, lui a écrit une lettre pour l'inciter à venir. Peu de temps après son arrivée, son amie a présenté Carol à l'Institut international de Boston (aujourd'hui Institut international de Nouvelle-Angleterre). Pendant leurs jours de congé, elles assistent à des événements à l'Institut, qui est un centre social pour la communauté locale d'immigrés et de réfugiés. L'institut organisait des événements pour les habitants et les immigrés, tels que des danses, des soirées de jeux et des excursions en bus à travers la ville.

Lors de la soirée pluvieuse du 24 juin, les jeunes filles se sont retrouvées à l'Institut pour danser après qu'une excursion à l'île Thompson, l'une des îles du port de Boston, ait été annulée en raison de la pluie. Les jeunes femmes ont dansé pendant un court moment, mais ont décidé de partir après avoir reçu l'attention non désirée de plusieurs invités masculins. En descendant les escaliers du troisième étage de l'Institut, elles se sont retrouvées parmi un groupe de fêtards sur le palier suivant. Soudain, un jeune homme apparemment sûr de lui s'approche des filles. "Je m'appelle Herbert Schuler", dit-il en leur tendant la main, "mes amis et moi organisons une fête et nous aimerions que vous vous joigniez à nous". Après une discussion à voix basse, les filles décident d'accompagner Herbert et ses amis, même s'il s'agit de parfaits inconnus. Plus tard, elles découvriront que cet homme de 33 ans avait émigré d'Allemagne six ans auparavant pour rejoindre sa sœur aux États-Unis et que, malgré son apparence turbulente, il était en fait assez timide.

Après une soirée discrète passée avec leurs nouveaux amis allemands, les filles ont été escortées jusqu'à la station T la plus proche où tout le monde a échangé ses numéros de téléphone. Les jeunes femmes s'accordent à dire qu'Herbert ressemble au jeune lieutenant de la comédie musicale South Pacific et qu'elles l'apprécient beaucoup. Quelques jours plus tard, Carol a eu la surprise de recevoir un appel d'Herbert qui l'a invitée à sortir avec lui. Ils ont passé un si bon moment que leur premier rendez-vous a été suivi d'un deuxième, puis d'un troisième. L'alchimie entre les deux était indéniable, et lorsque Herbert l'a demandée en mariage lors de leur troisième rendez-vous, Carol n'a pas pu refuser. Ils se sont fiancés en août 1962 et se sont mariés au mois de mai suivant.

Cinquante-cinq ans plus tard, le couple a trois enfants et quatre petits-enfants qu'il voit souvent. Qui sait si Cupidon volait autour de l'Institut cette nuit-là, mais Carol a déclaré à l'équipe de l'IINE qu'elle pensait que non seulement ils avaient de la chance de s'être trouvés, mais que c'était aussi la meilleure des chances d'avoir rencontré Herbert à l'Institut international de Nouvelle-Angleterre, il y a tant d'années.

Trouver un nouveau foyer en Nouvelle-Angleterre

Une famille congolaise réinstallée par l'Institut international de la Nouvelle-Angleterre met la tragédie derrière elle pour reconstruire sa vie à Lowell.

Rose Mukundi Muswumba n'est pas seulement une combattante, c'est une guerrière. Veuve et mère de dix enfants, Rose s'est battue pour les élever et subvenir à leurs besoins après que son mari a été tué dans leur pays d'origine, la République démocratique du Congo. Son mari enquêtait sur les violations des droits de l'homme et, après sa mort, des représentants du gouvernement sont venus chercher Rose et ses enfants, forçant la famille à fuir en Ouganda en 2004.

Rose ne pouvait imaginer une vie exempte de peur et de désespoir, mais elle était déterminée à offrir à ses enfants une vie plus sûre et de meilleures perspectives. Elle a dû surmonter de nombreux obstacles pour arriver aux États-Unis ; elle a organisé son évasion du Congo en convainquant un homme de la laisser, elle et ses enfants, se cacher parmi les animaux à l'arrière de son camion pendant qu'il passait la frontière.

En Ouganda, Rose et ses enfants partageaient un petit appartement de deux pièces, mais ils se déplaçaient d'un endroit à l'autre parce que les milices du Congo continuaient à les poursuivre. Son fils Rodrigue se souvient qu'il y avait des jours où la famille n'avait pas grand-chose à manger. S'ils pouvaient s'offrir un repas, ils en gardaient la moitié parce qu'ils ne savaient pas d'où viendrait le prochain repas.

Après de nombreuses années d'une existence difficile, le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés a recommandé à Rose et à sa famille de s'installer aux États-Unis.
Après une longue procédure, le gouvernement américain a approuvé leur admission et ils sont arrivés à Lowell, dans le Massachusetts, en août 2016.

"Je me souviens d'avoir été à l'aéroport lorsque la famille est arrivée", se souvient Jennifer Chesnulovitch, spécialiste de l'emploi à l'IINE-Lowell. "Même si tout le monde était épuisé par le long voyage depuis l'Ouganda, j'ai vu Rose sourire pendant que ses enfants tiraient leurs bagages du carrousel. Comme pour beaucoup de nos bénéficiaires, ce sourire était le signe d'une combinaison de soulagement et d'espoir".

Peu après son arrivée à Lowell, Rose a commencé à suivre les cours d'anglais de l'IINE pendant que ses enfants trouvaient du travail - une inversion des rôles pour cette aidante naturelle. Cependant, quelques mois plus tard, Rose a fait part de son désir d'entrer sur le marché du travail et de réaliser son rêve de devenir infirmière. Chesnulovitch a reconnu sa force en tant que soignante et, en janvier 2017, l'a aidée à s'inscrire à une formation d'aide à domicile au Middlesex Community College. Rose a utilisé ses compétences avancées en anglais pour prendre la parole lors de la remise des diplômes de la formation, en soulignant que son rêve devenait réalité.

À l'issue de la formation, Rose a travaillé à temps partiel comme aide-soignante à domicile et s'est inscrite à un programme de formation avancée d'aide-soignante certifiée (CNA). Bientôt, elle achèvera le programme et pourra travailler en tant qu'infirmière diplômée.

"Ma vie est bien meilleure aux États-Unis", a déclaré Rose. "J'ai beaucoup plus d'opportunités - je peux travailler, économiser de l'argent, suivre des formations, et mes enfants sont scolarisés. Je suis libre. Je suis à nouveau heureuse.

Que risqueriez-vous ?

Imaginez que vous soyez confronté à un choix terrible : risquer la persécution, l'emprisonnement et la torture, ou laisser derrière vous tout ce que vous avez connu pour avoir une chance infime d'être en sécurité. Que feriez-vous ? feriez-vous si votre survie était en jeu ?

Chaque jour, dans le monde entier, des personnes comme vous et moi sont contraintes de fuir leur pays à cause de la violence et de la persécution. C'est la réalité d'un nombre sans précédent de 21,3 millions de réfugiés dans le monde, y compris les 623 femmes, hommes et enfants réfugiés de 20 pays que l'Institut international de la Nouvelle-Angleterre (IINE) a réinstallés l'année dernière dans le Massachusetts et le New Hampshire. Ces clients ont eu le courage de se battre pour une nouvelle vie et, avec notre aide, ils se réapproprient aujourd'hui l'avenir qui leur a été volé.

Récemment, j'ai rencontré Hanna Petros Solomon, une réfugiée érythréenne qui a risqué sa vie à deux reprises. deux fois pour venir aux États-Unis. Orphelins à un jeune âge, Hanna et ses frères et sœurs avaient peu de chances de survivre à l'un des régimes les plus répressifs au monde. Ensemble, ils ont pris la décision de s'enfuir - et ont été rattrapés. Pendant trois ans, Hanna a été transférée d'une prison à l'autre, dans des lieux connus pour être le théâtre de tortures et d'autres violations des droits de l'homme.

Hanna a fini par convaincre un gardien de prison de la laisser partir. Cette fois, elle a réussi à s'échapper de l'Érythrée avec ses frères et sœurs et a fui en Éthiopie, avant de se réinstaller aux États-Unis en tant que réfugiée en 2012 et de retrouver sa grand-mère et sa sœur à Boston. Pourtant, la sécurité de la famille et une nouvelle vie n'ont pas pu effacer le traumatisme qu'elle a subi dans son pays d'origine. Pour s'acclimater à son nouvel environnement et s'intégrer à la vie américaine, Hanna a eu besoin de l'aide diligente du personnel de l'IINE.

L'assistante sociale d'Hanna l'a inscrite à nos cours d'anglais et d'orientation culturelle sur notre site de Boston, où elle a appris à s'orienter dans sa nouvelle ville et à répondre à ses attentes culturelles. Hanna s'est ensuite inscrite à notre programme de formation en hôtellerie, dont elle est sortie diplômée. Avec l'aide de son spécialiste en formation, elle a trouvé un emploi de serveuse à l'hôtel Boston Marriott Long Wharf.

Aujourd'hui, Hanna attend avec impatience sa prochaine cérémonie de remise des diplômes. En tant que jeune étudiante en psychologie clinique à l'université de Tufts, elle est déterminée à aider d'autres personnes comme elle à guérir de leurs traumatismes mentaux et émotionnels. Un jour, Hanna aimerait retourner en Érythrée et contribuer à réparer son système de santé mentale défaillant. Mais avant cela, nous sommes heureux de l'accueillir en tant que stagiaire à l'IINE à Boston cet été.

"J'ai choisi de faire un stage à l'IINE, explique Hanna, parce que je veux montrer à mes clients et à mes pairs réfugiés qu'ils peuvent réussir dans la vie. Ils ont la possibilité de changer leur vie."

En 2016, l'Institut a servi 1 737 nouveaux Américains comme Hanna. Alors que notre nation s'interroge sur le degré d'ouverture de nos frontières et de notre société, l'IINE continue de fournir des services d'éducation, de formation professionnelle et d'autres programmes essentiels aux personnes en quête de sécurité et d'une chance de prospérité. Nos services sont plus que jamais nécessaires et nous sommes reconnaissants du soutien et du dévouement de notre communauté. Nous vous remercions de votre soutien généreux et de nous aider à donner aux nouveaux arrivants comme Hanna une chance de changer leur vie.

Favoriser les amitiés autour de la nourriture

L'IINE-Lowell et les groupes communautaires locaux réunissent les résidents et les nouveaux arrivants lors de dîners partagés.

Le 24 janvier 2017, les membres de la communauté de Lowell et trois familles congolaises nouvellement arrivées se sont réunis pour un repas au bureau du site de l'IINE-Lowell. Le repas-partage a été organisé par l'Église locale de Jésus-Christ des Saints des Derniers Jours.

Le sourire de Khalil Abdo dissimule le voyage difficile qui a conduit sa famille de Syrie à Lowell, dans le Massachusetts. En 2013, la guerre et la violence les ont forcés à quitter leur patrie et, en 2016, ils ont fait partie des quelques Syriens qui ont obtenu une réinstallation aux États-Unis. Lorsque la famille de sept personnes est arrivée, Khalil connaissait peu l'anglais et comptait sur des interprètes pour s'orienter dans son nouvel environnement. À Lowell, il a dû relever des défis pour s'adapter à une nouvelle communauté, régler des problèmes médicaux urgents et chercher un emploi. Les premiers mois d'un réfugié aux États-Unis sont difficiles, mais ils peuvent être facilités par l'accueil chaleureux des nouveaux voisins. L'été dernier, le personnel de l'IINE-Lowell a collaboré avec des groupes communautaires et religieux pour organiser une série de dîners de bienvenue pour les réfugiés nouvellement arrivés. Depuis le lancement, 12 familles de réfugiés ont participé à un dîner de bienvenue, dont la famille Abdo qui a assisté à un dîner organisé par des sympathisants de l'IINE à Andover, dans le Massachusetts.

Organisé dans une salle locale, l'espace était décoré de couleurs vives et un éventail de plats ethniques et traditionnels américains était à la disposition de tous. La dynamique de chaque dîner de bienvenue est légèrement différente. Lorsqu'un groupe de professeurs a récemment accueilli des familles congolaises, les hôtes et leurs invités se sont spontanément lancés dans des danses africaines. Lors d'un autre dîner, le groupe a discuté de ses intérêts communs et de ses traditions culturelles. À Andover, Khalil, sa femme et ses enfants ont répété des mots d'anglais et d'arabe avec leurs nouveaux amis autour d'un gâteau au chocolat.

Les dîners de bienvenue sont faciles à organiser et leur impact est durable. Grâce aux relations nouées, les réfugiés peuvent organiser des sorties pour leurs enfants, se renseigner sur les possibilités d'emploi et obtenir des informations sur le système de santé et la culture des États-Unis. Dans le même temps, des familles comme celle de Khalil partagent leur expérience avec leurs hôtes. Cela permet aux familles américaines d'avoir une vision intime de la crise mondiale des réfugiés. À la fin du dîner à Andover, Khalil a surpris les organisateurs en annonçant que cette soirée marquait son sixième mois d'installation aux États-Unis. Merci."

Nombre de ces dîners de bienvenue sont organisés par les bénévoles de Resettle Together, un réseau croissant de partenaires communautaires qui aident les familles de réfugiés à reconstruire leur vie en Nouvelle-Angleterre. Ils apportent également un soutien immédiat et à long terme aux réfugiés et aux immigrants sur la voie de l'autosuffisance.