metapixel
Перейти до основного змісту

Бостон
2 Boylston Street, 3rd Floor
Boston, MA 02116
617.695.9990

Лоуелл
101 Jackson Street, Suite 2
Lowell, MA 01852
978.459.9031

Манчестер
470 Pine Street, Lower Level
Manchester, NH 03104
603.647.1500

Звертайтеся
info@iine.org
iine.org

Контакти для ЗМІ
comms@iine.org

Слідуйте за нами

 

Пожертвувати

Автор: Даніель Готьє

Відстежуючи наше коріння: Лідери IINE про подорожі своїх родин до США

Відстежуючи наше коріння: Лідери IINE про подорожі їхніх родин до США

Написано Даніель Готьє на . Опубліковано в Блог, Бостонське сторіччя, Наша команда.

Відзначаючи сторіччя Бостона - 100років прийому та підтримки біженців та іммігрантів - ми згадуємо, що майже кожен з нас має свою імміграційну історію, незалежно від того, чи ми були першими в нашій родині, хто почав будувати життя в Сполучених Штатах, чи наші батьки, бабусі й дідусі, або поколіннями раніше, вперше здійснили відважну подорож до цієї країни. 

Для нашого блогу члени нашої Ради директорів та Ради лідерів розповідають про те, як їхні сім'ї почали називати США домом. 

Кароліна Сан-Мартін

Керуючий директор, глобальний керівник досліджень зі сталого інвестування, State Street Global Advisors; член Ради директорів IINE

Ріо-де-Жанейро, 1976 рік: Моя мама, молода аргентинка зі здібностями до вивчення мов, опинилася самотньою матір'ю в чужій країні. У дитинстві вона мріяла колись виїхати з Аргентини, але мріяла не про Бразилію, а про Сполучені Штати. Якою б несподіваною і важкою не була її ситуація, тепер вона може вільно здійснювати цю мрію. Через кілька років вона отримує свій шанс. Її сильний послужний список в американській фірмі, що глобалізується, дозволяє їй перевестися до штаб-квартири компанії в США.

Смірна, Грузія, 1979 рік: Я потрапляю до дитячого садка. Я не розмовляю англійською, ніхто навколо мене не говорить іспанською чи португальською. Я не розумію, що говорить вихователька і як все влаштовано, але потроху розбираюся в цьому. У той час я сприймав своє становище як перешкоду. Я не такий, як усі, аутсайдер. Я відчуваю всі реакції і невпевненість, які можна було б очікувати від дитини в такій ситуації: коли діти сміються, а я їх не розумію, я задаюся питанням, Вони сміються з мене?? Коли ми вивчаємо граматичні правила і пишемо в класі, я думаю, Наскільки я відстаю, адже я все ще вивчаю англійську?

Бостон, штат Массачусетс, 2025 рік: Озираючись назад, те, що я вважав перешкодою - бути інакшим іммігрантом - виявилося величезним даром. Ще в юному віці я зрозумів, наскільки я можу вирости, якщо матиму рішучість розібратися в собі. Це було більше, ніж просто пристосування - я зрозуміла, що здатна вчитися і досягати більшого, ніж мені здавалося, завдяки тому, що я була іншою в тому дитячому садку.

Ферешта Торнберг

Виконавчий віце-президент, керівник відділу продажів та управління клієнтами, Північна Америка, State Street; член Ради директорів IINE

Моя мама, троє моїх братів і сестер та я виїхали з Кабула, Афганістан, у 1989 році і попрямували до Нью-Делі. Це було наприкінці російського вторгнення, коли зростало занепокоєння щодо впливу Талібану. Ми переїхали до Нью-Делі як біженці, поки мій батько намагався знайти вихід із Кабула. Ми жили в однокімнатній квартирі в Нью-Делі, поки облаштовувалися і працювали над нашою наступною метою - оселитися в Європі чи Америці. Моя мама почала працювати волонтером у центрі для біженців, а згодом її найняли на повний робочий день. Я працював над розвитком навичок, які могли б допомогти мені знайти роботу, одночасно дистанційно працюючи над дипломом про вищу освіту. Я почала з уроків машинопису, а згодом приєдналася до програми вивчення комп'ютерних наук.

Через чотири роки ми отримали грін-карти і полетіли до Нью-Йорка, де у нас була сім'я і система підтримки. Оселитися в Нью-Йорку було в рази складніше, ніж у Нью-Делі, і я часто кажу, що шкодую, що у нас не було доступу до такої організації, як Міжнародний інститут Нової Англії. 30 років потому ми живемо дуже успішним повноцінним життям, і не буває тижня, щоб ми не згадували про нашу подорож сюди. 

Туан Ха-Нгок

Президент і головний виконавчий директор AVEO Oncology у відставці; член Ради директорів IINE

Я народився і виріс у В'єтнамі під час В'єтнамської війни. У 1969 році у мене з'явилася можливість виїхати з країни для здобуття вищої освіти з умовою, що після закінчення навчання я повернуся до В'єтнаму, щоб допомагати розбудовувати країну, незважаючи на війну. Я приземлився в Паризькому університеті, де здобув ступінь фармацевта. Я планував повернутися додому влітку 1975 року, але в квітні того ж року країна впала під владу комуністів. У мене було два варіанти: повернутися і жити під комуністичним урядом або залишитися в Парижі і просити притулку, що я і зробив. У мене досі зберігається документ, виданий УВКБ ООН, який визнав мене "особою без громадянства". Це слово залишилося зі мною донині. Було відчуття, що я нікому не належу, що я сам у човні в безкрайньому океані - не буквально, звісно, хоча багато моїх співвітчизників відчували саме це.  

На щастя, мої батьки та брати і сестри змогли покинути В'єтнам і приєднатися до мене у Франції. Я залишився там на два роки, протягом яких отримав ступінь магістра бізнес-адміністрування в INSEAD. У 1976 році я приєднався до американської компанії Baxter Healthcare в її європейській штаб-квартирі в Брюсселі. Потім у 1978 році сталися дві події - я одружився з моєю прекрасною дружиною, і моя компанія вирішила перевести мене до своєї штаб-квартири в Чикаго.  

Ми приїхали туди в листопаді з дуже невеликими грошима, без сім'ї та друзів, на яких можна було б покластися, і з дружиною, яка дуже погано розмовляла англійською. Так почалося наше життя в США. 1984 року мене взяли на роботу в одну з перших біотехнологічних компаній, яка перевезла нас до Бостона, де ми й живемо дотепер.

Дебора Дансіре.

Голова Neurvati Neurosciences; колишній генеральний директор H. Lundbeck A/S; старший радник Blackstone Life Sciences; член Керівної ради IINE

Я народилася в Зімбабве в сім'ї шотландських іммігрантів, а мій чоловік народився найстаршим у третьому поколінні змішаної англійської та нідерландської родини. Після закінчення медичної школи і роботи лікарем загальної практики, а мій чоловік - ортопедом-резидентом, я приєдналася до фармацевтичної індустрії і була переведена до Швейцарії, де мій чоловік приєднався до тієї ж компанії. У 1994 році нам обом запропонували роботу в американській штаб-квартирі в Нью-Джерсі, і ми вирушили в нашу 30-річну пригоду в США. Ми швидко навчилися любити відкриту гостинність і захоплювалися культурою філантропії, яка тут процвітає. Ми також дізналися, що англійська мова не однакова в усьому світі!

Ми з чоловіком стали натуралізованими громадянами США в 2004 році і виростили тут двох синів.

Уейд Рубінштейн 

Засновник і президент The Bike Connector, Inc.; член Ради директорів IINE

Я син іммігрантів. Сім'я моєї матері приїхала до Бостона у 1920-х роках, рятуючись від погромів у Росії. Мій батько, який виріс у місті, що зараз є частиною України, пережив Голокост. Під час війни він три роки переховувався. Радянська влада звільнила його навесні 1944 року. Осиротівши після війни, мій батько жив у таборах для переміщених осіб у Чехословаччині та Німеччині. У 1946 році його вивезли до Палестини, а на початку 1950-х років він приїхав до США як біженець, щоб приєднатися до членів сім'ї, які вже були тут. 

Подорожі моїх батьків сформували мене у фундаментальний спосіб. Завдяки їхній стійкості та наполегливій праці я отримав шанс стати випускником коледжу в першому поколінні.

Я вивчав комп'ютерні науки в Бостонському коледжі. Після коледжу я 10 років пропрацював у корпорації з виробництва цифрового обладнання, а потім працював у кількох телекомунікаційних стартапах. У 2003 році я залишив цю сферу і здобув ступінь з початкової освіти. Кілька років я викладав у Західному Ньютоні. Потім я вирішив відкрити магазин морозива Reasons to Be Cheerful, яким я керував протягом восьми років. У 2018 році я продав магазин і заснував "Велоакадемію", яка була позашкільною програмою їзди на велосипеді в Лоуеллі, а потім перетворилася на неприбуткову організацію, якою я керую сьогодні - "Велоконнектор".   

Я завжди вважав, що життя занадто коротке, щоб не переслідувати свої інтереси; це робить його цікавим! І для мене це можливість жити американською мрією, яку я можу здійснити лише завдяки вибору та жертвам, які зробили мої батьки.  

Örn Альмарссон.

Генеральний директор та співзасновник Axelyf; член Керівної ради IINE

У 1989 році я залишив рідну Ісландію, щоб продовжити навчання в аспірантурі в США, що стало початком моєї визначної наукової та особистої подорожі. Маючи глибоку пристрасть до хімії та молекулярних наук у поєднанні з бажанням зробити позитивний внесок у здоров'я людини, я вступив до аспірантури з біоорганічної хімії в Каліфорнійському університеті, занурившись у передові дослідження на перетині органічної хімії та біологічних наук. Мої академічні успіхи та інтелектуальний драйв привели мене на постдокторську дослідницьку посаду в Массачусетському технологічному інституті (MIT), одному з провідних світових центрів інновацій в науці та технологіях.

У Массачусетському технологічному інституті я вдосконалював свої знання під керівництвом науковців та інженерів світового рівня і перейшов до практичного застосування хімії у фармацевтиці. Саме тут я налагодив важливі наукові та професійні зв'язки, які допомогли розпочати мою кар'єру в галузі. Моєю першою роботою у фармацевтичній галузі стала робота в компанії Merck, де я брав участь у відкритті та розробці ліків у динамічному та глибокому науково-дослідницькому середовищі, відомому своєю науковою строгістю та досконалістю. Ця посада стала початком мого постійного прагнення розвивати терапевтичні методи лікування для здоров'я людей.

Протягом багатьох років я працював у різних терапевтичних галузях, однією з найвідоміших з яких є моя робота над формулюванням та системою доставки вакцини Spikevax, вакцини проти COVID-19 на основі мРНК компанії Moderna. Мій досвід у сфері доставки лікарських засобів, зокрема систем на основі ліпідів, відіграв значну роль в успішній оцінці та остаточному впровадженні вакцини під час глобальної кризи. Окрім цього дуже помітного досягнення, я працював над багатьма іншими фармацевтичними продуктами та технологіями доставки, які покращили догляд за пацієнтами та терапевтичні результати, наприклад, у психіатрії та лікуванні інфекцій.

Моя подорож - це також подорож сім'ї, партнерства та спільної мети. Моя дружина, Бриня, також з Ісландії, постійно супроводжувала мене протягом усієї подорожі, пропонуючи підтримку та створюючи теплий, бікультурний дім у США. Разом ми виростили трьох дітей, кожен з яких знайшов свій шлях у сфері охорони здоров'я та фармацевтики, продовжуючи спадщину наукового пошуку та впливу на громадське здоров'я, що визначає нашу сім'ю. Незалежно від того, чи займається біологічними дослідженнями, біотехнологіями, наданням медичних послуг та освітою, кожен член нашої сім'ї робить унікальний внесок у цю сферу, втілюючи цінності освіти, служіння та глобального громадянства.

Від молодого ісландського студента до наукового лідера, який допоміг сформувати одне з найважливіших медичних втручань у світі, моя імміграційна історія - це історія відданості, стійкості та довготривалого впливу. 

Джеффрі Тільман

Президент і головний виконавчий директор Міжнародного інституту Нової Англії

Моя прабабуся, Антуанетта, приїхала з Італії до США на початку 1900-х років. Вона приїхала з Неаполя на кораблі. Це був шлюб за домовленістю, який привів її сюди. У неї народилося семеро дітей, один з яких був батьком моєї матері - мій дідусь, якого я обожнював і який став сенатором штату Коннектикут.  

У моєї прабабусі було дуже мало грошей, і вона так і не змогла добре вивчити англійську мову. Їй було дуже важко адаптуватися та вивчити нову культуру, але вона дуже, дуже важко працювала, щоб її сини та доньки стали повноцінними громадянами нашої країни. Я пишаюся тим, що вшановую її пам'ять своєю сьогоднішньою роботою.

У рік нашого сторіччя ми святкуємо 100 років підтримки біженців та іммігрантів у Великому Бостоні, яка змінила їхні життя, і готуємося до другого сторіччя нашого служіння. Дізнайтеся більше тут: Століття IINE в Бостоні.

Ескіз блогу Башира

 Сомалійський біженець Башир слідує за своїми мріями в Бостоні

Написано Даніель Готьє на . Опубліковано в Блог, Бостон, Історії клієнтів, Юридичний, Переселення біженців.

Башир тепло відгукується про культуру, в якій він виріс.

"Башире.Сомалійська культура заснована на гостинності. Вони є об'єднаною громадою - громадою, яка пов'язує один одного. Вони живуть як сім'я. Сомалійська культура заснована на любові один до одного, на гостинності". 

На жаль, у шістнадцять років йому довелося залишити свою улюблену громаду в Сомалі. "Я покинув свою країну через бойові дії, - пояснює він. "Через екстремістські угрупування, такі як Аль-Шабаб, які вбили двох членів моєї сім'ї на моїх очах. Моя сім'я вирішила відправити мене в іншу країну, тому що я міг стати наступною мішенню для цих бойовиків".

В Ефіопії Башир провів роки в таборі для біженців. Хоча він ніколи не втрачав надії на шанс на краще майбутнє, повсякденне життя було важким.

"Ви не можете собі цього уявити, якщо не були там, - каже Башир. "Ви бачите, що люди не мають чистої води, не мають житла, достатнього для сім'ї - іноді ви бачите велику сім'ю з десяти і більше осіб, які живуть в одній кімнаті".

Через два роки здавалося, що у Башира з'явився шанс, коли йому офіційно надали статус біженця і пообіцяли переселення до США. 2016 рік був 2016. Тоді до Білого дому прийшла нова президентська адміністрація, яка за тиждень ухвалила повну заборону на імміграцію громадян з переважно мусульманських країн. Двері, які нарешті відчинилися для Башира, тепер були зачинені.

Незважаючи на це, Башир був сповнений рішучості залишатися позитивним. Він присвятив себе роботі з гуманітарними організаціями, щоб покращити життя в таборі. Башир вивчив англійську мову і став соціальним працівником Організації реабілітації та розвитку, яка допомагає людям з інвалідністю, а також Міжнародного комітету порятунку, через який він допомагав інформувати членів громади про проблему сексуального насильства. Він також працював вчителем у так званій "моїй власній міні-школі", допомагаючи людям різного віку навчитися читати і писати.

Через сім років США знову стали більш гостинними до біженців, і для Башира відчинилися ще одні двері.

"У 2023 році я потрапив до місця моєї мрії. Ще юнаком я бачив, що приїзд до Америки відкриє мені двері до здійснення моїх життєвих мрій - стати тим, ким я хочу - працювати в мирному середовищі, перебудувати своє життя, допомогти собі та своїй родині".

Башир подорожував до США самостійно. Коли він приїхав, команда IINE зустріла його і відвезла в готельний номер, де для нього була приготована тепла їжа. Через тиждень IINE допоміг Баширу переїхати в повністю мебльовану квартиру.

Він був дуже радий, що опинився в новому будинку, але на адаптацію потрібен був час.

"Коли ви потрапляєте в середовище, яке відрізняється від того, де ви жили все своє життя, це шок. Пам'ятаю, коли я вперше приїхав, був березень, і в Бостоні було дуже холодно. Я приїхала з 70 градусів за Фаренгейтом, а приїхала сюди - було 17 чи 20 - [це було] дуже важко!"

"Без сім'ї та друзів, без людей, яких ти знаєш і які мають ту саму культуру, це нелегко", - каже він.

З часом Башир почав знаходити спільноту. Його сусіди по кімнаті - троє інших біженців - походили з різних країн, але початковий мовний бар'єр незабаром зник і перетворився на квітучу дружбу. Башир згадує, як вони годинами проводили час у спільній вітальні та кухні, допомагаючи один одному адаптуватися. Тим часом Башир працював з IINE над усіма питаннями - від того, як пересуватися Бостоном, до проходження курсу орієнтації на американську робочу силу та подачі заявок на роботу.

Американці - дуже милі люди... Всі питають: "Звідки ти?", і коли ти їм кажеш, вони кажуть: "Ого, ласкаво просимо!" і намагаються тобі допомогти.

"Всі були такі добрі до мене, - згадує він, - мій кейс-менеджер, керівник проекту, моя юридична служба, всі були привітні, коли мені потрібно було зустрітися з ними".

Сьогодні Башир із задоволенням працює консьєржем у житловому будинку та перекладачем в агентстві, яке співпрацює зі школами та лікарнями. В IINE він відкрив у собі пристрасть до кодування і поставив собі за мету стати розробником програмного забезпечення. IINE направив його на програму підвищення кваліфікації, в рамках якої він вивчає фронтенд-розробку.

Баширський футбольний турнір
Башир (ліворуч) святкує перемогу своєї футбольної команди в турнірі з організатором турніру (посередині) та тренером команди (праворуч)

Ставши достатньо незалежним, щоб самостійно влаштовувати своє життя, Башир знайшов квартиру в районі, де мешкає чимала громада сомалійських біженців. Він живе біля мечеті, грає в пікап-футбол і насолоджується тим, що знову став частиною сомалійської громади. Це свого роду прекрасне возз'єднання, але Башир каже, що відчуття прийняття і підтримки, яке він отримав у Бостоні, поширюється далеко за межі його району.

"Американський народ - це дуже хороші люди. Я думаю, що всі відчувають, що таке іммігранти. Ці люди дуже добрі та привітні. Всі кажуть, "Звідки ти? і коли ти їм кажеш, вони кажуть, Ого, ласкаво просимо! і намагаються тобі допомогти".

Тим часом, працюючи, навчаючись і насолоджуючись своїм новим життям, Башир здійснює ще кілька своїх американських мрій. Він каже, що протягом наступних двох років він хоче придбати свою першу машину, проголосувати на своїх перших виборах у США і "віддати щось американській громаді, яка мені дуже допомогла".

---

Біженці та іммігранти здійснюють довгі, важкі подорожі, щоб уникнути насильства і почати нове життя в США . Ви можете надати їм допомогу, якої вони потребують. 

Блог про велосипеди Ескіз блогу

Virtuous Cycles: Пожертвувані велосипеди допомагають біженцям рухатися вперед 

Написано Даніель Готьє на . Опубліковано в Блог, Бостон, Історії клієнтів, Лоуелл., Манчестер, Доброволець.

Серед багатьох проблем, з якими стикаються біженці в США, доступ до транспорту може бути особливо складним. Потрібно багато часу, щоб дозволити собі автомобіль, і, як добре відомо багатьом мешканцям Нової Англії, громадський транспорт має свої обмеження. Якщо біженці живуть надто далеко від потенційних робочих місць і ресурсів громади, вони можуть відчувати себе в глухому куті.

Рішення приходить на двох колесах. Ось як благодійні ентузіасти-велосипедисти у трьох громадах перетворили свою пристрасть на вирішальну підтримку для своїх нових сусідів.

Queen City Bikes, Манчестер, Нова Англія 

"З транспортом складно, - каже Генрі Харріс, керуючий директор офісу IINE в Манчестері, штат Нью-Гемпшир. "Важко придбати автомобіль, коли ви починаєте все спочатку. У вас немає кредитів, і до того, як ви знайдете роботу, якщо у вас є якісь ресурси, їх доводиться витрачати на їжу та предмети першої необхідності. У багатьох районах, де живуть наші клієнти, поблизу немає роботи, і буває важко дістатися навіть до продуктового магазину. У нас є автобусна система, але вона їздить по великому колу, не доїжджаючи нікуди, куди потрібно. хочеш куди ви хочете".

Щоб пом'якшити цю проблему, IINE заохочує спільне користування автомобілем і пропонує заняття з водійської підготовки під керівництвом волонтерів. Клієнти, які мають на це право, беруть участь у програмі "Рахунок індивідуального розвитку" (IDA), яка навчає фінансової грамотності, допомагає клієнтам відкривати ощадні рахунки та надає відповідні кошти для великих покупок (наприклад, автомобілів). Але всі ці можливості обмежені, і, на жаль, нещодавно було запропоновано кілька нових законів штату, які зроблять їх більш складними або навіть заборонним для біженців та іммігрантів отримати ліцензії.

Генрі вважає, що ці закони неймовірно шкідливі для Нью-Гемпширу, оскільки роботодавці хочуть, щоб новоприбулі могли дістатися до них на роботу, роздрібні торговці хочуть нових споживачів, а автотранспортна інспекція хоче переконатися, що кожен, хто перебуває на дорозі, пройшов належну підготовку.

"Ми наполегливо працюємо над тим, щоб законодавці зрозуміли шкоду запропонованих змін, - каже Генрі. "Зараз я думаю, що Нью-Гемпшир просто потрапив у вихор".

А поки що, Queen City Bicycle Collective став рятівним кругом для багатьох клієнтів IINE в Манчестері та багатьох інших місцевих жителів, які інакше не змогли б дозволити собі якісні велосипеди та підтримувати їх у належному стані.

"Близько сотні наших клієнтів отримали велосипеди звідти, - каже Генрі, - і ще багато хто отримає. Кожен велосипед, який ви бачите в нашій громаді, якщо хтось на ньому їздить, ймовірно, приїхав звідти".

Щоб залучити більше мешканців міста до їзди на велосипеді, вони збирають пожертви на якісні велосипеди, ремонтують їх, пропонують відкритий час у гаражі, інструменти та інструкції, щоб допомогти іншим налаштувати велосипед, а також продають пакети доступних велосипедів, шоломів, замків та послуг з поточного обслуговування за надзвичайно доступними цінами.

Генрі каже, що переваги для клієнтів IINE були величезними і навіть принесли деякі несподівані позитивні результати. "У нас був один клієнт з постійними проблемами зі здоров'ям, який спочатку був просто вдячний за можливість пересуватися, а потім сказав нам, що його симптоми діабету різко покращилися, тому що він всюди їздив на велосипеді. Це було круто".

Еббі Істерлі з Queen City Bicycle Collective

Еббі Істерлі, консультантка з управління бізнесом на пенсії, яка є засновницею QCB та скарбницею правління, пояснює, що ідея створення колективу виникла під час її попередньої роботи волонтером в IINE, де вона спочатку підтримувала хвилю сомалійських біженців, а через кілька років - велику групу афганців, які були раптово евакуйовані зі своєї країни після відродження Талібану в 2021 році. Згодом Еббі дізналася про велосипедні колективи в інших містах і побачила, що ця модель ідеально підходить для біженців.

"Біженці часто прибувають без уміння керувати автомобілем, а їм потрібно добиратися на роботу, а в Нью-Гемпширі дуже погано з громадським транспортом, - пояснює вона. "Велосипеди дають змогу не лише добиратися на роботу. Вони також дозволяють дістатися до продуктового магазину, доїхати до друзів, зустрітися після роботи або поїхати куди завгодно".

Еббі каже, що одним із моментів, якими вона найбільше пишається в QCB, було прийняття на роботу одного з афганських клієнтів IINE. "Ми найняли Ісатуллу як молодого механіка і навчили його. Він був для нас чудовим механіком. Це було дуже корисно ще й тому, що він міг допомогти з перекладом".

Створення простору для взаємодії між новоприбулими та їхніми сусідами є важливою частиною місії.

"Я б хотіла, щоб було більше способів познайомитися з іммігрантами, - каже Еббі. "Насправді в цьому сенс колективу, навіть більше, ніж у тому, щоб посадити людей на велосипеди. Велосипеди - це спільна нитка, і якщо ви можете знайти більше спільних ниток, які змушують людей природно працювати і бути разом, я думаю, що вам не потрібно розповідати людей про біженців, можна просто створювати чудові ситуації".

Rozzie Bikes, Рослиндейл, штат Массачусетс 

У Великому Бостоні, схоже, все повертається до проблеми доступного житла, включно з доступом до надійного транспорту.

"Ми намагаємося розселяти біженців у досить широкому радіусі навколо Бостона, тому що оренда житла за його межами дешевша, - пояснює менеджер громадських послуг IINE Леслі Шик, - але це має і зворотний бік - громадський транспорт не такий хороший і не такий доступний. У мене є один клієнт, який працює в державній школі в Шароні. Влітку школи закриті, тому їй потрібна інша робота, але для цього потрібен транспорт, а в Шароні просто немає хорошого громадського транспорту. У мене є ще одна клієнтка, яка їздить на роботу автобусом, але автобус не доїжджає до її будинку. Саме в такі моменти я надсилаю сигнал тривоги Рону й Алану".

Хто цей динамічний дует? Це Рон Біланд та Алан Райт з Rozzie Bikes (скорочено від "Колектив велосипедистів Рослиндейла").

Леслі познайомилася з Аланом у 2021 році через їхню спільну участь у місцевій неприбутковій організації, "Велосипеди, а не бомби".. У той час Леслі писала в соціальних мережах про потребу IINE у пожертвуваних велосипедах, особливо для новоприбулих афганських біженців, і збирала їх, не маючи належного місця для зберігання. Багато з подарованих велосипедів також потребували ремонту. Леслі познайомилася з Аланом як з механіком, який був готовий пожертвувати свої послуги. Але вона не знала, що його зв'язок з місією IINE має глибоке коріння. Раніше у своєму житті Алан провів значну кількість часу в таборі біженців у Таїланді. Там він працював з біженцями хмунг, які втекли з Лаосу після того, як їх переслідували за допомогу американським військовим під час війни у В'єтнамі. Допомагати біженцям отримати доступ до якісних велосипедів поєднує в собі дві його пристрасті.

"У своєму житті я завжди лагодив велосипеди для людей і віддавав їх, коли мав можливість, - каже він. "Але як тільки я познайомився з Леслі, все пішло як по маслу. Перші два роки ми віддавали щонайменше один велосипед на місяць, можливо, два чи три".

Rozzie Bikes - це колектив з близько тридцяти (переважно пенсіонерів) ентузіастів-велосипедистів, які займаються популяризацією велосипедного руху як екологічного та економічного рішення для міських жителів, яке, за їхніми словами, недостатньо використовується в нашій культурі порівняно з багатьма іншими в усьому світі. Вони збирають вживані велосипеди, ремонтують і налаштовують їх, доставляють клієнтам IINE - біженцям та іншим нужденним - і допомагають їм навчитися безпечно їздити.

Бостонські клієнти на велосипеді
Завдяки щедрості компанії Alan and Rozzie Bikes, клієнти IINE Мар'ям, Ісус та їхній племінник Роджер отримали власні велосипеди! Нещодавно вони провели день, досліджуючи свій новий дім у Квінсі та сусідній пляж.

Для Леслі особиста доставка клієнтам є особливо важливою: "Я думаю, для них дуже важливо, що хтось приїжджає і доставляє все: велосипед, шолом, замок, ліхтар, показує, як ним користуватися тощо, і вони також встановлюють зв'язок".

Ці зв'язки також багато значать для Алана. Він пам'ятає один з них особливо.

"Була одна група - троє хлопців, які жили в Маттапані, приїхали лише кілька тижнів тому, і їм дуже хотілося вибратися в місто, тож я привіз усім трьом велосипеди. Вони не мали жодного уявлення про те, де саме в Бостоні перебувають. Тож я сказав, "Ну що ж, давайте поїдемо на прогулянку".. Вони були всього за кілька кварталів від велосипедної доріжки вздовж річки Непонсет, яка пролягає від площі Маттапан аж до Південного Дорчестера. Тож ми поїхали, і вони були просто щасливі вийти на вулицю, побачити океан і гавань, побачити парк, побачити тролейбусну лінію, яка проходить вздовж річки, побачити, що вони можуть виїхати в місто на велосипедах. Це був просто ключ, який відкрив двері, якщо хочете. Це був дуже особливий момент".

The Bike Connector, Лоуелл, штат Массачусетс 

Уейд Рубенштейн проводив інноваційну позашкільну велосипедну програму в Лоуеллі, яка включала систему "Зароби на велосипед": якщо учні навчалися ремонтувати вживані велосипеди, вони могли залишити собі велосипед, який вони відремонтували, безкоштовно. Програма була настільки успішною і приносила стільки задоволення, що він вирішив перетворити її на веломагазин, ремонтну майстерню та колектив велосипедистів, який міг би обслуговувати все місто: Bike Connector.

Приблизно в той самий час Вейд працював волонтером у класах англійської мови професійного спрямування IINE, коли його щось вразило.

Співробітники Bike Connector регулярно приймають молодих клієнтів IINE для проведення уроків з велосипедної безпеки та їзди на велосипеді.

"Я помітила, що багато клієнтів IINE їздять на велосипедах. Існувала очевидна потреба: велосипед - недорогий засіб пересування, не вимагає ліцензії і є швидшим, ніж пішки. Але часто велосипеди, на яких їздили іммігранти, були небезпечними: вони були зламані, не підходили за розміром, а іноді їх буквально витягали з міських каналів".

В одному з таких випадків він дізнався про Унгайє, надзвичайно цілеспрямованого студента з Демократичної Республіки Конго, який брав участь у програмі наставництва молоді біженців IINE, що працював над здобуттям кваліфікації медичного перекладача та вступом до коледжу. Унгайє пересувався на велосипеді, який він витягнув з каналу, але втратив його через відсутність замка, тому що на ньому не було замка.

Уейд вирішив подарувати Унгайє велосипед. Це стане початком чогось особливого.

"Я почав дарувати велосипеди студентам ESOL, і з часом відносини між нашою організацією та IINE зросли. Ми дарували велосипеди іммігрантам з Гаїті, Центральної та Південної Америки, українським біженцям та біженцям з Афганістану. Кейс-менеджери IINE приводять до нас своїх клієнтів, і ми стаємо одними з перших людей, з якими вони зустрічаються в цій країні. Окрім надання велосипедів, ми надаємо технічну підтримку, щоб люди могли залишатися на своїх велосипедах. Ми також тісно співпрацюємо з молодими клієнтами IINE з числа біженців, навчаючи їх велосипедної безпеки та правил дорожнього руху".

Коли зв'язок Уейда з Унгайє поглибився, він найняв його на неповний робочий день у Bicycle Connector. Минулого року Уейд представив Унгайє, коли його вшановували в IINE на святкуванні Всесвітнього дня біженців. У своїй промові Уейд зазначив, "Унгайє був першим велосипедом, який я вручив комусь тут, в Лоуеллі. Минулого тижня ми щойно віддали наш 5,000-й велосипед".

Наприкінці минулого року Вейд приєднався до Ради директорів IINE. Його зв'язок з місією IINE глибокий. Він сам є сином біженців і каже, що подорожі його батьків "сформували мене у фундаментальний спосіб".

Оскільки його підтримка клієнтів IINE розширилася, Уейд продовжує допомагати біженцям, іммігрантам та іншим мешканцям Лоуелла, які цього потребують, отримати велосипеди, а через них - незалежність, доступ до громади та свободу.

Робота IINE можлива лише за підтримки відданих та небайдужих волонтерів. Ознайомтеся з можливостями долучитися. 

Міжнародний інститут Нової Англії відзначить 100 років підтримки іммігрантів та біженців на ювілейній церемонії нагородження "Золоті двері" 4 червня 

Написано Даніель Готьє на . Опубліковано в Блог, Бостон, Бостонське сторіччя, Події, Прес-релізи/заяви.

Гала-вечір на особливість вистави, інтерактивні виставки та визнання внесок іммігрантів та біженців по всьому регіоні регіоні

БОСТОН - 11 квітня 2025 р. - На честь 100-річчя відкриття своєї штаб-квартири в Бостоні Міжнародний інститут Нової Англії (IINE) з гордістю оголошує про проведення ювілейної церемонії нагородження "Золоті двері", на якій вперше буде відзначено всю спільноту IINE за її внесок в американське суспільство та роль у формуванні яскравої культури Бостона.

Гала-вечір відбудеться в середу, 4 червня 2025 року, в бостонському готелі Omni Seaport Hotel і збере колишніх лауреатів, лідерів громад та прихильників, щоб відсвяткувати столітню спадщину IINE та підтвердити зобов'язання регіону вітати, підтримувати та відзначати різноманітні спільноти, які надають Бостону сили.

Бостонський офіс IINE вперше відкрився в 1924 році в період обмежувальної імміграційної політики. Його засновниці, група співчутливих жінок з місцевої YWCA, яких не зупинили суспільні настрої, присвятили себе наданню критично важливої підтримки жінкам і дівчатам-іммігранткам. За минуле століття IINE вистояла і розвинулася, ніколи не відмовляючись від своєї ролі непохитного захисника іммігрантів і біженців. Сьогодні організація обслуговує понад 10 000 осіб, надаючи їм допомогу в переселенні, освіті, працевлаштуванні та пошуку шляхів до громадянства - допомагаючи забезпечити іммігрантів, які прибувають до наших берегів, інструментами для побудови стабільного, успішного життя.

"Відзначаючи цей знаковий ювілей, ми усвідомлюємо, що IINE був заснований у часи, не схожі на сьогоднішні - коли імміграція була в центрі національних дебатів, і багато хто прагнув закрити двері, а не відчинити їх, - сказав Джефф Тілман, президент і головний виконавчий директор IINE. "Але історія показала нам, що Бостон завжди залишатиметься містом стійкості та гостинності. Протягом 100 років наші громади приймали новоприбулих, визнаючи, що імміграція зміцнює нашу економіку і збагачує нашу культуру. Тепер, дивлячись у майбутнє, і завдяки цінному партнерству лідерів і громадян Бостона, ми підтверджуємо наше зобов'язання підтримувати новоприбулих у наступному столітті й надалі".

Понад 50 років IINE вручає нагороду "Золоті двері" особам, які народилися за межами Сполучених Штатів і зробили видатний внесок в американське суспільство. З нагоди сторічного ювілею Бостонської програми IINE цього року організація вшанує всіх, хто відважно приїхав до міста, принісши з собою стійкість і рішучість, а також усіх, хто приєднався до IINE, щоб допомогти їм знайти світле майбутнє в Бостоні.

На ювілейному гала-вечорі головують видатні лідери бізнесу та філантропії, серед яких лауреати премії "Золоті двері" Нубар Афеян, засновник і генеральний директор Flagship Pioneering та голова компанії Moderna; Стефан Бансель, генеральний директор Moderna; Решма Кевалрамані, генеральний директор Vertex Pharmaceuticals; а також Белінда Термір, президент Фонду Терміра і вдова Анрі Терміра, який отримав премію "Золоті двері" у 1999 році.

Основні моменти вечора включатимуть:

  • Ретроспектива престижних нагород минулого
  • Особисті історії міграції
  • Спеціальний виступ Афганського вільного гармонічного оркестру
  • Centennial Walk, художня виставка, що розповідає про 100-річну історію IINE в Бостоні та іммігрантське коріння міста
  • Інтерактивна фотоінсталяція та станція для написання листівок, щоб продемонструвати нашу спільну прихильність до святкування різноманітності нашого міста та прийняття новоприбулих.

Кошти, зібрані на ювілейному гала-вечорі "Золоті двері", підуть безпосередньо на підтримку програм IINE, гарантуючи, що іммігранти та біженці в наших громадах матимуть ресурси та можливості, необхідні для відновлення їхнього життя, реалізації їхніх мрій та зміцнення нашого міста і держави.

Деталі події:
Дата: Середа, 4 червня 2025 року
Місце проведення: Omni Seaport Hotel Boston, 450 Summer Street, Boston, MA

Квитки та детальну інформацію про спонсорство можна знайти на сайті: https://iine.org/get-involved/join-our-community/events/golden-door-award-2025/

ПРО МІЖНАРОДНИЙ ІНСТИТУТ НОВОЇ АНГЛІЇ
Міжнародний інститут Нової Англії (IINE) створює можливості для біженців та іммігрантів досягти успіху через переселення, освіту, кар'єрний ріст та шляхи до громадянства. Маючи офіси в Бостоні та Лоуеллі, штат Массачусетс, і Манчестері, штат Нью-Гемпшир, IINE обслуговує тисячі людей щорічно, включаючи людей, переміщених внаслідок політичної нестабільності, насильства та кліматичних криз, дітей та дорослих, які постраждали від торгівлі людьми, а також дітей без супроводу дорослих, які приєднуються до членів сім'ї в Новій Англії. IINE пропонує широкий спектр програм і послуг, щоб допомогти новоприбулим відчути себе бажаними; досягти стабільності та безпеки, отримати доступ до ресурсів у нових громадах, досягти цілей у сфері освіти та працевлаштування, а також інтегруватися у свої громади. IINE's досвід ґрунтується на більш ніж столітньому досвіді роботи та виконує свою місію у партнерстві з громадськими групами, зацікавленими сторонами та прихильниками по всій Новій Англії.

Це - родинна справа: Мати та доньки біженців відкривають для себе кар'єру та призначення в медсестринстві

Написано Даніель Готьє на . Опубліковано в Блог, Історії клієнтів, Підтримка працевлаштування, Навчання професійним навичкам, Манчестер.

Колись постріли поблизу були частиною повсякденного життя Нінінахазве та її доньок на батьківщині, в Бурунді. Після втечі до Кенії вони провели десять довгих років у таборі для біженців, чекаючи на шанс на краще життя. Він нарешті з'явився у 2021 році, коли Нінінахазве та двоє з трьох її дітей, Тета та Уміхоза, були прийняті до США за програмою для біженців і переселені до міста Нашуа, штат Нью-Гемпшир, Міжнародним інститутом Нової Англії.

"Це щось таке, про що ви навіть не мріяли", - сказала Тета сказала репортеру. коли вперше приїхала сюди, - це було надто високо."

Почавши пускати коріння в Нью-Гемпширі, Тета і Умихоза прагнули приступити до роботи, тому вони були раді дізнатися про нову можливість, доступну через IINE - безкоштовну програму навчання професійним навичкам під назвою LNA for Success, яка готує клієнтів до затребуваної посади ліцензованої молодшої медичної сестри ( LNA).

"Програма LNA відкриває шлях у сферу охорони здоров'я для тих, хто вивчає англійську мову, хто працював у сфері охорони здоров'я у своїй країні і хоче повернутися до цієї галузі, або хто хоче працювати у сфері охорони здоров'я, приїхавши до США", - пояснює менеджер з освіти IINE Ханна Гранок (Hannah Granock).

"Програма покликана допомогти студентам знайти оплачувану роботу в значущій галузі, що розвивається, а також зменшити дефіцит медичних кадрів, спричинений старінням робочої сили в Нью-Гемпширі. Ми робимо це, проводячи заняття з англійської мови, адаптовані до їхньої підготовки LNA, співпрацюючи з Манчестерським громадським коледжем для проведення практичних занять, а також пропонуючи всебічну підтримку, що допомагає усунути бар'єри на шляху до участі студентів у програмі".

Обидві сестри вступили до школи менш ніж через місяць після приїзду і були зразковими ученицями.

"Бути молодшим спеціалістом з догляду за хворими для мене не просто мрія чи пристрасть, це зобов'язання", - написала Тета в есе про те, чому вона прагне зробити кар'єру в охороні здоров'я. "Кажуть, що кожна людина має своє покликання, і я впевнена, що це моє. "Кажуть, що кожен має своє життєве покликання, і я впевнена, що це моє. У дитинстві я бачила, як моя бабуся намагалася встати на ноги, коли мої батьки були зайняті. Я допомагав їй, чим міг. Мені було приємно бачити посмішку на її обличчі після того, як я їй допомагав. Я вирішив продовжувати навчання, яке б допомогло мені бачити більше таких посмішок".

В есе Умихоза писала про бажання допомагати літнім людям та інвалідам, а також про те, що вона спирається на свої спогади про подолання важкого опіку, якого вона зазнала в дитинстві, щоб співпереживати своїм клієнтам. "Щиро кажучи, я не можу уявити собі нічого важливішого, ніж бути ЛНА. Я дійсно відчуваю, що буду робити це всім серцем. Я б хотіла кинути виклик самій собі, будучи і даруючи світові найкраще".

Після закінчення курсу Тета й Умихоза швидко склали ліцензійні іспити. За допомогою команди з працевлаштування IINE обидва отримали роботу в сфері охорони здоров'я початкового рівня, а Тета вступила до школи медсестер, щоб продовжити свою кар'єру і здобути ліцензію практичної медсестри.

Нінінахазве була глибоко натхненна прагненням та успіхом своїх дочок. Незважаючи на те, що вона мала менш формальну освіту, вона вирішила працювати над тим, щоб вступити на програму LNA, щоб піти їхніми слідами. Вона записалася на курси англійської мови та підготовки робочої сили, вивчила розділи з підручника з англійської мови та почала працювати доглядальницею на дому. Тим часом третя дочка Нінінахазве, Мушіміямана, була допущена до США за програмою для біженців і з власною дочкою на руках радісно возз'єдналася зі своєю сім'єю в Нью-Гемпширі. Кар'єрний навігатор IINE допоміг Мушіміямані знайти догляд за дитиною, щоб вона та її мати могли разом вступити до LNA.

Сім'я випускників програми "ЛНА для успіху": Teta (верхня L), U (верхня r), N (нижня L), (нижня R)
Сім'я випускників програми "ЛНА для успіху": Тета (вгорі ліворуч), Уміхоза (вгорі праворуч), Нінінахазве (внизу ліворуч) та Мушіміямана (внизу праворуч)

"Я хочу бути LNA, тому що мені подобається допомагати людям!" написала Нінінахазве у своєму есе. Вона мріяла стати лікарем ще з дитинства - і це бажання зростало щоразу, коли вона бачила, як хтось із членів її сім'ї хворіє і бореться за отримання необхідної медичної допомоги. До того часу, коли вона мала б стати достатньо дорослою, щоб розпочати навчання, вона втратила всю свою сім'ю на війні і стала матір'ю-одиначкою. Проте її мрія ніколи не вмирала.

"У той час я не могла стати лікарем, - писала вона. "Тепер у мене з'явився шанс. Я планую закінчити середню школу [і] вступити до коледжу. Я не відмовилася від своїх мрій. Мені потрібна відповідна підготовка і досвід, щоб правильно допомагати іншим, тому що я відчуваю себе щасливою, коли допомагаю іншій людині, яка цього потребує".

У своїй групі LNA Нінінахазве і Мушіміямана були відомі тим, що допомагали своїм однокурсникам з курсовими роботами. Обидві зараз є випускницями програми LNA for Success і працюють ліцензованими асистентами медсестер у Нью-Гемпширі.

"Я думаю, що успіхи Нінінахазве та її дочок показали, чого можуть досягти надія, наполеглива праця, відданість та родина, - каже Ханна. "Вони були змушені втекти з дому в Бурунді не з власної вини, але вони вирішили не дозволити цьому визначати їх і зробити все можливе, щоб продовжувати жити. Зараз вони перебувають у США, перебудували своє життя і працюють у кар'єрі, яку люблять. Їхня сім'я є чудовим прикладом того, що обставини не повинні визначати вас".

Хоча це унікальний випадок, коли чотири жінки з двох поколінь однієї родини стали медсестрами завдяки програмі "LNA для успіху", Ганна каже, що багато чого в цій історії їй знайоме.

"Мені подобається працювати над цією програмою, тому що я бачу, як вона не лише змінила життя наших студентів, але й відкрила так багато дверей для їхніх родин! Вона допомагає їм долати бар'єри - від фінансових витрат на навчання до проходження вступної кампанії, транспорту, а багато хто з цих студентів - матері, тож програма розширює можливості не лише студентів, а й їхніх дітей. Стабільна робота у сфері, де є куди рости, готує їхніх дітей до кращого життя. Програма також вчить наших клієнтів орієнтуватися в американській системі освіти, що дуже важливо, оскільки вони намагаються допомогти своїм дітям".

Оскільки потреба у сфері охорони здоров'я в штаті тільки зростає, Нью-Гемпширу пощастило, що Нінінахазве та її цілеспрямовані та співчутливі доньки будують тут свою кар'єру.

IINE прагне покращити досвід переселення жінок і дівчат-біженців шляхом усунення бар'єрів, які перешкоджають їхньому доступу до медичної освіти, безпеки та працевлаштування. Дізнайтеся більше про цю роботу та наш фонд WILLOW. 

Питання та відповіді про Туан

Питання та відповіді з членом правління Туаном Ха-Нгоком

Написано Даніель Готьє на . Опубліковано в Блог, Наша команда.

Туан Ха-Нгок має більш ніж 40-річний досвід роботи на керівних посадах у сфері охорони здоров'я та біотехнологій, а також досвід роботи в Раді директорів Міжнародного інституту нової англійської мови.та в Раді директорів Міжнародного інституту Нової Англії. Президент і головний виконавчий директор AVEO Oncology у відставці, Туан отримав нагороду "Підприємець року в Новій Англії" від "Ернст енд Янг" у 2007 році за його "далекоглядне лідерство у розвиткуу розробцідуже перспективних ліків від раку". Туан має працював у правління радах різних академічних та некомерційних організацій і в даний час є членом правління Гарвардської медичної школи Гарвардської медичної школи з біомедичних наук (Harvard Medical School's Biomedical Science Careers Program). Він народився і виріс у В'єтнамі, став біженцем, коли В'єтнам впав під владою комуністів, і іммігрував до США в 1978 році. Зараз він щасливо вийшов на пенсію, щоб проводити час зі своєю сім'єю, включаючи сімома онуків.

На додаток до своєї ролі в Правлінні IINE, Туан є співголовою святкування сторіччя IINE Робочого комітету з відзначення сторіччя Комітету з відзначення сторіччя IINE, створеного на честь 100сотої річниці річницюрічницю нашого бостонського офісу. Ми поговорили з Туаном, щоб дізнатися більше про його подорож до США, про те, як біженство вплинуло на його кар'єру, а також про те, що його хвилює у зв'язку з ювілеєм та майбутнім IINE.

Можете поділитися своєю подорожжю до США?

Постріл в голову Туан Ха-НгокЯ народився і виріс у В'єтнамі під час В'єтнамської війни. У 1969 році у мене з'явилася можливість виїхати з країни для здобуття вищої освіти з умовою, що після закінчення навчання я повернуся до В'єтнаму, щоб допомагати розбудовувати країну, незважаючи на війну. Я приземлився в Паризькому університеті, де здобув ступінь фармацевта. Я планував повернутися додому влітку 1975 року, але в квітні того ж року країна впала під владу комуністів. У мене було два варіанти: повернутися і жити під комуністичним урядом або залишитися в Парижі і просити притулку, що я і зробив. У мене досі зберігається документ, виданий УВКБ ООН, який вважав мене "особою без громадянства". Це слово залишилося зі мною донині. Було відчуття, що я нікому не належу, що я перебуваю в човні в безкрайньому океані сама по собі - не буквально, звичайно, хоча багато моїх співвітчизників відчували саме це.  

На щастя, мої батьки та брати і сестри змогли покинути В'єтнам і приєднатися до мене у Франції. Я залишився там на два роки, протягом яких отримав ступінь магістра бізнес-адміністрування в INSEAD. У 1976 році я приєднався до американської компанії Baxter Healthcare в їхньому європейському штаб-квартирі в Брюсселі. Потім у 1978 році сталися дві події - я одружився з моєю прекрасною дружиною, і моя компанія вирішила перевести мене до своєї американської штаб-квартири в Чикаго.

Ми приїхали туди в листопаді з дуже невеликими грошима, без сім'ї та друзів, на яких можна було б покластися, і з дружиною, яка дуже погано розмовляла англійською. Так почалося наше життя в США. 1984 року мене взяли на роботу в одну з перших біотехнологічних компаній, яка перевезла нас до Бостона, де ми й живемо дотепер.

Як приїзд до США в якості біженця вплинув на ваш кар'єрний шлях?

Коли я прийшов до Інституту генетики, я не до кінця розуміла, що таке біотехнології. Таку ж пісеньку ви почуєте про більшу частину моєї кар'єри! Я думаю, що в цілому, оскільки біженці були змушені покинути свої домівки і зіткнутися з невідомим майбутнім, ми набагато охочіше йдемо на ризик і вчимося на ходу. У моїй кар'єрі був період, коли мене підвищували приблизно кожні півроку, і з кожним підвищенням я приходив додому і казав дружині: "Я поняття не маю, як виконувати цю нову роботу, але я зроблю все, що зможу!" І я так і робив - я приймав ризик, і це допомагало мені зростати.

Я думаю, що біженці також мають унікальну здатність до адаптації. Коли троє моїх дітей закінчили коледж і шукали роботу, всі вони хотіли знайти роботу, яка б відповідала їхнім захопленням. Я сказала їм, що, хоча це добре мати таку можливість, протягом більшої частини моєї кар'єри мені доводилося спочатку знаходити роботу, а потім розвивати в собі пристрасть до неї. Я думаю, що ця здатність знаходити щастя всюди, куди б я не йшов, допомогла мені досягти успіху.

Будучи біженцем, ви не знаєте, що принесе майбутнє, тому намагаєтеся зосередитися на сьогоденні і використовувати його якнайкраще. Якщо ви завжди намагаєтеся побачити свій наступний крок, ви можете спіткнутися або розчаруватися. Але якщо зосередитися на сьогоденні, можна побудувати міцний фундамент для майбутнього.

Ви вперше стали членом Ради директорів IINE у 2002 році. Як Ви почали працювати в організації і що надихає Вас на подальшу підтримку?

Я вийшов на пенсію навесні 1999 року після того, як Інститут генетики придбала транснаціональна корпорація American Home Products, об'єднавши GI зі своїм фармацевтичним підрозділом Wyeth, і я почав шукати можливості зробити щось корисне. Я відчував, що мені випав великий привілей у двох основних аспектах: У мене був шанс бути фінансово незалежним завдяки біотехнологічній індустрії, що розвивалася, і я отримав підтримку як біженець, тому я хотів зосередитися саме на цих двох сферах.

Я увійшов до складу правління Гарвардської медичної школи та Медичної школи Тафтса, де зміг поділитися своїм досвідом як досвідчений фармацевт і бізнес-керівник.

Потім, у 2001 році, до мене звернувся виконавчий директор IINE, який сказав, що організація шукає професіоналів, які були біженцями, щоб приєднатися до правління. Я вислухав місію і одразу ж погодився. Було зрозуміло, що IINE вірив (і продовжує вірити) у надання підтримки клієнтам у шанобливій манері. Біженці можуть приїжджати з різним соціально-економічним та освітнім досвідом. Я думаю про бізнесменів, які були змушені покинути свої країни на Близькому Сході під час війни в Перській затоці. Для багатьох з них найбільшою метою і викликом було знайти роботу в США, щоб продовжувати забезпечувати свої сім'ї. IINE розуміє, що досягнення самодостатності та можливість переслідувати свої цілі є гідністю, тому наша підтримка виходить за рамки початкового переселення, щоб забезпечити біженцям та іммігрантам можливість вивчати англійську мову, здобувати нові навички, будувати кар'єру та отримувати громадянство. Я вважаю, що цей фокус як на нагальних потребах, так і на довгостроковому успіху є справді критично важливим.

Цього року IINE святкує 100 років служіння, яке змінило життя людей, у Бостоні під час нашої щорічної церемонії нагородження " Золоті двері". Чи можете Ви розповісти про значення цього сторічного ювілею?

Коли я вперше очолив Робочий комітет з відзначення сторіччя, я, звичайно, був схвильований значенням ювілею. Сьогодні, з новою президентською адміністрацією, я відчуваю, що визнання і святкування 100-річного впливу на іммігрантську спільноту є ще більш важливим.  

Якщо ви подивитеся на історію Міжнародного інституту, то побачите, що ми народилися у схожому ворожому середовищі, яке ми переживаємо сьогодні. У 1917 році, за рік до відкриття нашого офісу в Лоуеллі, а потім у 1924 році, коли відкрився офіс у Бостоні, уряд прийняв чітко антиіммігрантське законодавство. Перед обличчям цих негараздів наші засновники - група жінок з місцевої YWCA - об'єдналися і створили програми для просування культурного плюралізму. Я постійно повертаюся до слів Маріон Блеквелл, другого виконавчого секретаря Міжнародного інституту Бостона: "Не засуджуйте - розумійте!" Це такий потужний заклик. Я б додав до цього твердження ще одне: "Не відкидай - поважай!"

Ми знаємо, що у важкі часи люди часто шукають винних, і найлегшою мішенню стають люди, яких ви не розумієте, ті, хто відрізняється від вас. Ми бачили це протягом всієї історії - будь то японці, євреї, китайці, список можна продовжувати. Президент Трамп капіталізує це і зображує недавніх іммігрантів як злочинців і загрозу, замість того, щоб використовувати свою владу для вирішення реальних проблем суспільства, таких як економічна нерівність, брак доступного житла, переповнені школи тощо. Бостонське сторіччя IINE пропонує нам шанс виправити цей наратив - перезавантажити годинник і нагадати собі, що наше суспільство завжди складалося з різних хвиль іммігрантів. Іммігранти є невід'ємною частиною нашого суспільства і родин, як наші батьки, наші діди, прадіди, прабабусі та прадідусі.

Банер з нагоди сторіччя блогу
Дізнайтеся більше про Бостонське сторіччя IINE

Ось чому я дуже радий святкувати наше сторіччя. Я хочу продовжувати нагадувати людям, що не варто зосереджуватися лише на тому, що відбувається з імміграцією сьогодні, давайте також поговоримо про успіхи минулого - про те, як ми змогли прийняти та інтегрувати іммігрантів, подолати будь-які початкові труднощі не просто важко, а красиво, щоб стати процвітаючим містом, регіоном і країною.

Що вас найбільше хвилює, коли ви думаєте про майбутнє IINE??

Від самого початку наші засновники вбачали цінність у вшануванні різноманітних культур і звичаїв іммігрантів, яких вони підтримували. Відомий вірш, викарбуваний на п'єдесталі Статуї Свободи, закликає "ваші втомлені, ваші бідні, ваші злиденні маси, що прагнуть дихати вільно". Я завжди вважав, що в цьому заклику бракує одного елементу - давайте закликатимемо до культурного багатства, яке іммігранти приносять з собою. Коли ми дізнаємося і приймаємо нові культури і звичаї, ми стаємо більш згуртованими і сильнішими.

Це моя надія на майбутнє IINE - що ми зможемо залишатися вірними спадщині наших засновників про культурний плюралізм. Цьогорічна церемонія нагородження "Золоті двері" стане святом - 100 років тривалого впливу та культурного обміну, а також 100 років, які ще попереду.

Що б ви хотіли, щоб люди краще розуміли про роботу IINE та біженців і іммігрантів, яким ми служимо?  

Зупиніться і уявіть, як би виглядала наша країна, якби ми не дозволяли іммігрантам приїжджати впродовж останнього століття. Чи були б ви тут? І яким би суспільством ми були?

Нам потрібні іммігранти. У нас від'ємний демографічний приріст і старіння населення. Без новоприбулих ми увійдемо в рецесію. Тому ми не тільки повинні вітати і підтримувати іммігрантів, тому що це правильно, вони мають вирішальне значення для збереження сили нашої культури і нашої економіки.

До Ради директорів IINE входять корпоративні та громадські лідери з усієї Нової Англії. Ознайомитися з нашими членами та командою керівників можна тут.

IINE Statement on the Plan to End the CHNV Humanitarian Parole Program

IINE Statement on the Plan to End the CHNV Humanitarian Parole Program

Написано Даніель Готьє на . Опубліковано в Адвокація, Блог, Гаїтянські іммігранти, Прес-релізи/заяви.

Ending the CHNV humanitarian parole program, which has provided safety and stability for over half a million people from Cuba, Haiti, Nicaragua, and Venezuela, would have devastating consequences. The families who have come to the U.S. through CHNV are hardworking, tax-paying, law-abiding people who followed the rules of the U.S. government to legally enter the country and will face life-threatening conditions upon their forced return.  

Since 1952, humanitarian parole has provided a legal pathway for those fleeing political instability, violence, and climate disasters. Continuing attacks on programs that admit people to the U.S. lawfully will destabilize and harm entire communities and disrupt our economy. An end to humanitarian parole means putting endangered and legally admitted families at risk through separation and deportation. Moreover, transporting this population back to unsafe and unstable countries endangers the lives of U.S. personnel. 

Протягом останніх двох років IINE надавала послуги іммігрантам, умовно-достроково звільненим з гуманітарних міркувань, які зараз живуть у десятках громад по всьому регіону. Багато з них стали важливими гравцями в економіці штатів Массачусетс і Нью-Гемпшир, працюючи в різних галузях, включаючи вкрай необхідні сфери гостинності та охорони здоров'я. При цьому вони вивчають англійську мову, виховують дітей, які ходять до школи і грають у місцевих спортивних командах, а також роблять кроки до постійного проживання в Сполучених Штатах Америки.

Наші співробітники старанно працюють над тим, щоб наші клієнти з гуманітарним статусом отримували актуальну інформацію, допомагали подавати документи на отримання альтернативних імміграційних статусів, а також навчали їх їхнім правам. IINE продовжуватиме боротися за захист цих сімей і за те, щоб ми могли і надалі називати Сполучені Штати країною гостинності та можливостей.

Зламати несправедливість: Студенти університету розробляють технічні рішення для імміграційних викликів

Написано Даніель Готьє на . Опубліковано в Блог, Бостон, Партнери спільноти, Переселення біженців.

Сорок візіонерів-кодерів з коледжів та університетів Великого Бостона зібралися в Гарвардському університеті на початку березня для участі у "Зламі несправедливості" - "вікенді співпраці між студентами та громадськими організаторами для створення інноваційних технологічних рішень у суспільних інтересах". Дводенний "хакатон" був організований Engineering Hope.

Разом вони обрали три "проблемні області", що потребують креативних технологічних рішень: Громадське здоров'я, вимушене переміщення та міська санітарія. Створивши власні дослідницькі записки на кожну тему, вони запросили місцевих експертів, щоб ті представили виклики у своїх галузях та оцінили запропоновані хакерами рішення. IINE був запрошений виступити в якості експерта та судді у сфері вимушеного переміщення.

Ая Басмех

Ая Басмех, магістрантка з інновацій та менеджменту в Університеті Тафтса, яка захоплюється "використанням дизайн-технологій не лише для зручності людей, але й для речей, які їм дійсно потрібні", була координатором заходу та відкрила для себе IINE. була координатором заходу і відкрила для себе IINE завдяки постійному дослідницькому та освітньому партнерству з Центром вимушених переселенців Бостонського університету. Ая була в захваті від того, що IINE може допомогти підприємливим розробникам додатків актуалізувати питання імміграції.

"Ми знаємо, що існують проблеми з іміджем іммігрантів та біженців, - каже Ая, - але ніхто насправді не знає повного масштабу наслідків, тому що це не те, про що люди говорять щодня. Тож це був шанс для них дійсно зрозуміти від експерта, з якими проблемами вони стикаються, і справжній масштаб цього питання".

День 1: Збірка 

Хакери розділилися на невеликі команди за інтересами, визначеними в їхніх заявках, а потім розділилися на робочі групи, щоб "зустрітися з головними героями" - експертами з кожної проблемної області.

Під час сесії IINE, присвяченій проблемам, старший віце-президент і директор з питань розвитку Ксан Вебер представила огляд нинішньої кризи переміщення, а також історію та послуги IINE. Вона окреслила постійні перешкоди, з якими стикаються новоприбулі, включаючи мовні бар'єри, відсутність транспорту, дефіцит доступного житла та обмежений доступ до фізичної та психічної медичної допомоги. Потім вона розповіла про виклики сьогодення: скорочення федерального фінансування та підтримки, утиски прав і загрозу масової депортації.  

Після того, як хакери описали проблеми, у них була годинна "ідейна" сесія, щоб спланувати свої рішення. Айя пояснив, що це включало в себе "офісні години", можливість "зустрітися з представником однієї з цих організацій, щоб показати їм свій продукт і запитати, Чи це гарна ідея? Чи можлива ця технологія? Чи вважаєте ви, що це те, що матиме справжній вплив? А потім на основі цього зворотного зв'язку вони могли б піти і повторити".

Після перерви на обід настав час зануритися в довгу ніч хакерства! Імітуючи інтенсивність робочого дня в Кремнієвій долині, фаза "Build", під час якої вони кодували свої прототипи, тривала з 14:00 до 21:30 з однією формальною перервою на обід і нічним перекусом на ніч.

День 2: Пітч 

На другий день хакери повернулися, щоб представити свої рішення. Кожна команда мала п'ять-сім хвилин на презентацію, а потім п'ять-сім хвилин на відповіді на запитання суддів. Команди-переможці отримають стипендію та заохочення до подальшої роботи над своїми проектами.

Усі три пітчі були продуманими та креативними, включали такі елементи, як перекладачі зі штучним інтелектом та чат-боти - але переможець мав бути чітко досяжним та практичним.

Переможцем конкурсу стала команда, що складалася зі студентів Гарварду, Велслі та Тафтса, яка запропонувала додаток для з'єднання агентств з розселення біженців та імміграційних служб з громадськими волонтерами та негрошовими пожертвуваннями. Використовуючи їхній додаток, організації могли б створювати пости з поясненням потреб, а волонтери могли б відповідати на них пропозиціями про допомогу.  

Ліндсі Бодро, адміністратор зі зв'язків з громадськістю та розвитку правління IINE, яка працювала з Ксаном над оцінюванням пітчів, залишилася натхненною: "Було дуже приємно бачити, що студенти з різним академічним досвідом зацікавлені в тому, щоб використовувати свої знання на благо, для соціальних змін і підтримки таких організацій, як IINE".

Ксан погодився.

"Мене дуже вразив ентузіазм організаторів та учасників хакатону. Так багато студентів сьогодні розвинули ґрунтовні навички з комп'ютерних наук, і можливість застосувати їх для підтримки рішень, які сприяють розвитку некомерційної діяльності, є рідкісною та особливою. Студенти з найкращих університетів Бостона продемонстрували свої знання та творчі здібності, а додаток студентської групи-переможця має величезний потенціал".

IINE підтримує зв'язок з хакерами-переможцями і сподівається на подальшу співпрацю над проектом.

Зі свого боку, Ая сподівається, що цей інавгураційний захід "Зламуючи несправедливість" стане першим з багатьох і заохотить учасників використовувати свої здібності на благо.

"Я спостерігав за учасниками і бачив, що вони мають щирі наміри, чисті серця, просто з того, як вони взаємодіють один з одним, і з того, з якою повагою ставляться один до одного. Це робить мене дуже щасливим і гордим. Ми повинні переконатися, що вони отримують всю необхідну підтримку, щоб бути на тому рівні, на якому вони можуть зробити той вплив, який вони хочуть зробити".

Дізнайтеся, як IINE співпрацює з коледжами та університетами, щоб надати студентам можливості для практичного навчання, а також зміцнити зв'язки та підтримку сімей біженців у громаді.

Зі столу генерального директора: історії та обличчя, що стоять за нашою теорією змін

Написано Даніель Готьє на . Опубліковано в Блог, Зі столу генерального директора, Переселення біженців, Історії з валізи.

Джефф Тільман, президент і головний виконавчий директор Міжнародного інституту Нової Англії

Часто, коли ми думаємо про досвід біженців у США, ми думаємо про їхні перші дні тут - радість і страх прибуття в нову країну після років невизначеності, культурний шок, який може виникнути, коли вони вперше орієнтуються в американському продуктовому магазині або користуються громадським транспортом, а також труднощі адаптації до абсолютно нової мови і незнайомих звичаїв. Але що відбувається після цих перших днів і тижнів? Як виглядає життя біженця через півроку чи рік?

Це залежить від ресурсів, які отримують новоприбулі сім'ї та окремі особи. Без належної підтримки біженці можуть стати вразливими до житлової незахищеності, фінансової нестабільності та ізоляції. Ось чому наша робота в Міжнародному інституті Нової Англії завжди виходила за рамки перших днів переселення.

З моменту нашого заснування у 1918 році, коли група співчутливих жінок з місцевої YWCA почала надавати послугипослуги для іммігранткам жінок і дівчат, IINE керувалася переконанням, що інвестування в новоприбулих це не тільки правильно, але й створює багатший купринаду, соціальну структуру, і економіка. Коли ми підтримуємо новоприбулих протягом їх перших місяці та рікs тут ми дбаємо про те, щоб вони не лише стабілізувалися, а й процвітали - і що їхні спогади про ті ранні роки, приголомшливі моменти поступилися місцем низці гордих віх, таких як достатній рівень володіння англійською мовою, щоб отримати омріяну роботу в галузі охорони здоров'я, купівля свій перший машину в США., або як багато наших клієнтів сподіваються зробити одного дня., стати громадянами США..

Suppня біженців та іммігрантів біженців та іммігрантів коли вони пускають коріння, інтегруються в нові громади., і здійснити свої мрії.-наша Теорія змін.-це те. що мене найбільше надихає в нашій роботі.

Наша теорія змін

Раніше цього місяця IINE організував показ Suitcase Stories® у театрі Сомервіля. У другій половині дня були представлені потужні історії про міграцію та приналежність, які завершилися виступом Зайнаб Абдо, біженки з Сирії.

Зайнаб Абдо
Зайнаб ділиться своєю подорожжю з аудиторією в Сомервілі

У 2013 році Зайнаб, її брати і сестри та батьки були змушені покинути свій дім в Алеппо після того, як в їхній багатоквартирний будинок влучила бомба. Вони провели чотири роки в статусі біженців, перш ніж отримали дозвіл на переселення до США. Коли вони нарешті прибули до штату Массачусетс у 2017 році, IINE був тут, щоб привітати їх. Наші співробітники привезли сім'ю до їхньої нової квартири в Лоуеллі, а в наступні дні записали їх на наші курси англійської мови та підключили до програми підтримки працевлаштування.

Починати все спочатку було нелегко, але Зайнаб була налаштована рішуче. Вона поєднувала дві роботи - вранці працювала в Dunkin' Donuts, а ввечері - у Walmart, вивчаючи англійську мову в перервах між змінами.

Вісім років потому наполеглива праця Зайнаб - і підтримка IINE - явно окупилися. Зайнаб закінчила Громадський коледж Міддлсекса і зараз вивчає комп'ютерну інженерію в UMASS-Lowell. Коли вона вийшла на сцену в Сомервіллі, вона роздумувала про свою подорож до США, яка нещодавно завершилася особливо насиченими подіями і радісними вихідними: в суботу вона стала громадянкою США, а наступної неділі вийшла заміж за свого чоловіка, з яким познайомилася в США під час пандемії Ковіду.  

Історія Зайнаб - одна з сотень історій, свідком яких я мав честь бути відтоді, як став генеральним директором IINE, і одна з десятків тисяч історій, частиною яких стала наша організація за минуле століття. Історії кожного з наших клієнтів, хоча й унікальні, мають спільні риси стійкості та надії. Підтримуючи їх після перших днів перебування в США, ми допомагаємо біженцям та іммігрантам зцілитися, відновити своє життя, і працювати задля світлого майбутнього для себе, своїх майбутніх поколінь і Нової Англії.

Адміністрація закрила двері нашої країни для біженців, але наша робота не припиняється і не може припинитися. Ми зосереджені на захисті наших клієнтів та інформуванні їх про їхні права; наданні більш інтенсивної підтримки біженцям та іммігрантам, які вже перебувають у наших громадах; а також на адвокації більш гуманної імміграційної політики на міському, державному та федеральному рівнях. Будь ласка, розгляньте можливість підтримати цю важливу роботу вже сьогодні.

IINE Statement on the Dismantling of the U.S. Refugee Resettlement Program 

Написано Даніель Готьє на . Опубліковано в Адвокація, Блог, Прес-релізи/заяви, Переселення біженців.

Over the past month and a half, we have seen multiple rounds of federal legislation attempt to severely limit – and in many cases, entirely revoke – legal immigration pathways for people fleeing persecution and violence in their home countries. Last week, all federal contracts with the nation’s resettlement agencies were cancelled, effectively extinguishing the U.S. Refugee Resettlement Program. This came one day after a federal judge ordered for the restoration of the refugee program and funding to resettlement organizations like the International Institute of New England (IINE). 

Програма переселення США допомогла понад 3,5 мільйонам біженців оселитися і процвітати в громадах по всій території Сполучених Штатів з 1980 року, і її регулярно вихваляють члени обох основних політичних партій. Не дивно, що зростаюча більшість виборців рішуче підтримують цю програму.

The attempt to end the program is currently facing legal challenges. IINE is lobbying members of Congress and their staff in partnership with groups around the country. We will join every effort we can to advocate for refugees. 

The International Institute of New England is not going anywhere. We will always do everything we can to help newcomers in need, and we will always work towards a brighter future. With the support of our community, we will continue to provide life-saving services to people from around the world. We are prepared to adjust our focus and services based on what’s possible in the moment, while always advocating for positive change. We are incredibly fortunate to work in a region where community and employer partners, supporters, and friends see the value of this work, and continue to make it possible.  

IINE has been welcoming and supporting newcomers for more than a century—long before the creation of the refugee program and during many periods of restrictive immigration policy. As we navigate today’s formidable challenges, we find resilience in our long history, and look to the next 100 years of service with energy and determination. 

Конголезькі біженці знаходять спільноту та здоров'я завдяки щомісячній жіночій групі 

Написано Даніель Готьє на . Опубліковано в Блог, Історії клієнтів, Манчестер, Переселення біженців, Доброволець.

У четвер наприкінці листопада біженка з Демократичної Республіки Конго акуратно складає помаранчеву індичку, яку вона зробила з будівельного паперу, використовуючи перевірену часом техніку "обведи рукою". Вона сидить за конференц-столом, а навколо неї одинадцять інших конголезьких жінок або спостерігають за нею із захопленою увагою, обводячи власні руки, або пишуть роздуми про те, що приносить їм вдячність у цей сезон Дня подяки в Манчестері, штат Нью-Гемпшир.

Жінки зібралися на щомісячну зустріч оздоровчої групи IINE для носіїв мов суахілі та кіньяруанда. Групу, яку очолює менеджерка волонтерів IINE Венді Брукс, започаткувала фахівчиня з питань зміцнення здоров'я IINE Фураха Ніірарукундо, сама конголезька біженка, яка допомагає з перекладом і підтримує розмови між сесіями за допомогою WhatsApp. 

Волонтер Коррін Прайор (друга зліва) та спеціаліст з питань зміцнення здоров'я IINE Фураха Ніірарукундо (в центрі) з членами оздоровчої групи

"Ми починали як група, щоб навчитися готувати здорову їжу, яка робить нас щасливими", - пояснює Фураха, але група розширилася, коли до неї приєдналася волонтерка Коррін Прайор, яка багато років працювала медсестрою, в тому числі у відділенні інтенсивної терапії новонароджених, а також педіатричною медсестрою в домашніх умовах. "Коррін нам дуже допомогла, - каже Фурага. "Ми багато чому навчилися, коли вона була в нашій групі".

Коррін розповідає, що досвід викладання жіночого здоров'я вона отримала під час багаторічної роботи з матерями-підлітками. Вона обговорює з учасницями групи IINE широкий спектр питань жіночого здоров'я - від важливості скринінгу раку молочної залози до підтримання здорового кров'яного тиску - і пояснює їх простою мовою і поняттями, доступними для тих, хто вивчає англійську мову вперше і хто прожив своє життя в зовсім іншому медичному середовищі. Коли вона вперше зустрілася з групою, вона сказала, що стало зрозуміло, що питання материнства буде гарним місцем для початку роботи з ними.

Члени Wellness Group відвідують тренінг для отримання ліцензії на догляд за дітьми.

"Усі вони - матері, а іноді й матері матерів. Більшість з них мають до шести дітей, а деякі з них привезли своїх дітей з собою", - каже Коррін. На одному з перших занять вона попросила учасниць поділитися своїми історіями пологів, а потім розповіла про те, чим їхній досвід може відрізнятися від досвіду пологів у лікарні Нью-Гемпширу. У жвавій дискусії багато жінок емоційно говорили про своє бажання захистити своїх немовлят і про реальну небезпеку, з якою багато хто стикався у себе на батьківщині.

"Це зовсім інший світ [у Конго], - розмірковує Коррін, - я маю на увазі, що вони розповідали мені про такі речі, як те, що їм доводилося платити лікарям "чорним налом", хоча вони вважалися державними службовцями. [Матерям] доводилося брати з собою когось, хто б допоміг з пологами - іноді когось із дітей, тому що там не було нікого, хто б міг допомогти... Можливо, п'ять чи шість жінок з десяти поверталися з дитиною.....Якщо вони казали, що хочуть народжувати вдома, то мали б заплатити лікарям, щоб ті оформили документи. Вони все одно повинні були мати гроші, а у більшості з них їх не було. Тому вони не могли виграти".

Коррін вважає, що більшість людей у США мають дуже слабке уявлення про умови, в яких опинилися біженці. "Американці думають, що вони розуміють, що таке бідність і бездомність, але вони не розуміють такої реальності, - каже вона. "Ви можете почути, як люди кажуть: "Хіба ми не можемо спочатку допомогти нашим власним бідним?", і це схоже на те, що так, ми можемо, і ми це робимо, але ми також повинні допомагати людям, яким ще гірше. Люди є люди".

Для неї волонтерство в IINE - це приємний спосіб допомогти. Крім того, що вона може поділитися своїм досвідом, вона насолоджується культурним обміном, подібним до розмов, якими вони ділилися під час зимових канікул. "Ми говорили про різні різдвяні традиції, їжу, сім'ю та турботу про себе. Це круто говорити про різні звичаї, які вони мали".

Фурага каже, що отримує чудові відгуки від клієнтів. "Матері кажуть, що це дуже допомагає - допомагає їм познайомитися один з одним і дізнатися про багато корисних речей для їхнього життя".

IINE прагне покращити досвід переселення жінок і дівчат-біженців шляхом усунення бар'єрів, які перешкоджають їхньому доступу до медичної освіти, безпеки та працевлаштування. Дізнайтеся більше про цю роботу та наш фонд WILLOW. 

Профіль співробітника: Зустрічайте Ендрю Каллена, менеджера з розвитку кар'єри

Написано Даніель Готьє на . Опубліковано в Блог, Манчестер, Наша команда.

Ендрю приєднався до IINE у 2019 році в якості стажера в нашому офісі в Лоуеллі де йому було доручено досліджувати іммігрантів, які зробили значний внесок у розвиток міста в рамках підготовки до святкування столітнього ювілею офісу - Лоуелл 100. У той час він вивчав конфліктологію миру в UMASS Лоуелл. У 2021 році, переїхавши ближче до офісу IINE в Манчестері, штат Нью-Гемпшир., Ендрю був радий знайти роботу там на посаду спеціаліста з працевлаштування у відділі кар'єрних послуг, який допомагає біженцям та іммігрантам підготуватися до працевлаштування.d вийти на ринок праці. Сьогодні він є керівником команди.

Що вас привабило в IINE?

Ендрю КалленIt збігалося з моєю освітою, і я завжди завжди думала, що tчим різноманітнішою є наша країна.-тим тим привітнішими ми є.-тим краще ми почуваємося всередині країни як і в тому. як люди сприймають нас на глобальному рівні.  

Як виглядає середньостатистичний день менеджера з розвитку кар'єри в IINE?

Залежить відзалежно від того. від того, який це день тижня день тижня, ми ми можемо проводити заняття з орієнтації на роботу для новоприбулих. До мене часто звертаються за порадами щодо різних програм. Іноді я приєднуюся до зустрічі з клієнтами, щоб допомогти команді підтримки членів, якщо вони просять про це. Зазвичай є збори відділу або збори всього колективу або a перевірка.-з нашим директором сайту або з кимось із моєї команди. Як правило, існує певна документування щоб переконатися, що що робота, яку ми виконуємо. відповідає з усіма контрактами, які ми маємо.

Ви також стоїте за організацією кар'єрних ярмарків нашого манчестерського офісу, які об'єднують представників місцевого бізнесу та наших клієнтів. Чи можете ви розповісти нам більше про ці заходи?

Мені подобається планувати ці заходи, rінформування роботодавців aа також клієнтів. Підхід полягає в наступному дуже різні за кожнуі ми щоразу оцінювати, що спрацювало найкраще. Велика кількість різноманітних різні типи галузей промисловості це представлений на цих ярмарки вакансій tЯ вважаю, що вони дійсно допомагають задовольнити потреби багатьох штатів. На початку року вПо-перше, у нас було багато охорони здоров'я представленийщо було круто. WЗазвичай у них є хороша різноманітна група, aі ми маємо хорошу явку публіки теж.-кілька щонайменше сотня людей.. Я знаю. що багато робочі місця мають Безумовно. було створено через це. 

Чи є у вас якісь улюблені історії успіху, коли ви допомагали клієнтам знайти роботу?

У нас були два брати - біженці з Демократичної Республіки Конго, які дуже хотіли стати водіями вантажівок.. Ми отрималиm в рекламний ролик. Водій's на права комерційного водія навчальна програма, і а тепер ось що що вони роблять. Інший джентльмен, який приїхав сюди з Афганістану і провчився деякий час в університеті в Японії, щойно отримав тут добре оплачувану роботу інженера-будівельника. Нещодавно я робив звіт і і дізнався, що з тих пір, як я почав, ми ми змогли працевлаштувати понад 500 осіб.

Наша команда в цілому Успіх частково зумовлений як ми співпрацюємо з нашим спеціалістом з працевлаштуванняs з нашими кейс-менеджерами. Tці дві команди дійсно розуміють один один одногороботи і може зробитиe впевнений, що ніщо осіньs з нашими клієнтами. Yви берете найкращі якості один від одного. Всі налаштовані на те. як допомогти один одному в команді. 

А коли ви не працюєте в IINE, що ви любите робити у вільний час?

Я великий читач. У мене вдома є бібліотека, в якій приблизно триста-чотиристачотириста книг. Я великий любитель історії, і мені подобається вивчати такі теми, як раса., релігія, і уряд; у що люди вірять і чому; і як різні вірування сформували нашу країну. А потімколи я не розриваючись від душевного поту., я люблю вийти на вулицю і спітніти фізично. Минулих вихідних я катався на сноуборді, щоб скористатися холодною погодою. Я також люблю подорожувати. Я ніколи не був на Карибському басейні; Я б хотіла б перевірити це наступним.

Що ще ви хотіли б розповісти людям про IINE?

I не можу підкреслити, наскільки важливою є ця робота. Щороку не біженців не меншає, їх стає більше. Потреба в роботі, яку ми виконуємо, зростає з кожним днем. Tтут може бути певні упередження коли ви вимовляєте слово "біженецьтому люди повинні знати більше про те. хто такі біженці. Вони не завжди люди. які живуть живуть у таборіsнаприклад, деякі з них проживали в місті і були переміщені з тих чи інших причин. Не сприймайте їх розглядати їх як благодійний випадокs не обов'язково, просто дивіться на них як на людей. людську істотуs-наприклад, якби вам потрібна була підтримка, як би ви хотіли, щоб це виглядало?? І якщо у вас є можливість найняти біженців.будь ласка, візьміть. You можете розраховувати на те. що що вони будуть будуть вірними, стійкими, і працьовитими. Вони будуть служитимуть вам!

Бажаєте приєднатися до нашої команди? Наше спільне, командно-орієнтоване середовище пропонує можливості служити біженцям та іммігрантам, навчаючись у інших співробітників та відділів. Переглянути кар'єрні можливості тут.