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Auteur : Jeff Thielman

A “Happily Ever After” For One International Couple

A “Happily Ever After” For One International Couple

Andrea et Kurt se sont rencontrés en ligne en 2014 et ont eu le coup de foudre dès le premier clic. Mais il y avait un problème dans cette histoire d'amour du XXIe siècle : Andrea vivait au Pérou et Kurt à Boston. Ils ont passé les deux années suivantes à discuter en ligne avant de se rencontrer en personne en 2016.

Andrea était déterminée à s'installer aux États-Unis pour rejoindre Kurt, mais elle était dépassée par la perspective d'entreprendre seule la procédure juridique compliquée pour devenir citoyenne. Un jour, elle a vu une annonce en ligne pour le service d'immigration légale de l'IINE et a rempli une demande d'information. L'un des nombreux services dans lesquels l'équipe des services juridiques de l'IINE est spécialisée est le soutien à la procédure de carte verte de mariage, et elle a donc pu faire appel aux membres de l'équipe juridique Ashley Wellbrock et Caitlin Slavin pour l'aider à faire avancer son dossier.

Dès qu'Andrea a commencé à travailler avec l'IINE, elle a senti que le fardeau de sa paperasserie juridique lui était enlevé.

"Grâce à Caitlin et Ashley, la majeure partie de la procédure s'est déroulée sans problème et sans difficulté", a déclaré Andrea. "L'équipe juridique m'a aidée à naviguer en toute confiance dans le processus d'immigration aux États-Unis. Il m'a suffi d'apporter tous les documents requis, et elles se sont occupées de tout le reste".

Andrea a commencé son travail avec l'équipe juridique en janvier 2019, et au début du mois de juin, sa demande a été approuvée par le gouvernement fédéral. Aujourd'hui, Andrea détient une carte de résidence conditionnelle, ce qui signifie qu'elle peut désormais travailler aux États-Unis et voyager à l'étranger pour rendre visite à sa famille. Dans deux ans, elle pourra lever les conditions pour devenir résidente permanente, un autre service offert par l'équipe des services juridiques de l'IINE.

Andrea a déclaré qu'elle était reconnaissante au personnel juridique de l'IINE pour l'attention qu'il a accordée à son processus de candidature.

"J'apprécie énormément leur aide, le fait qu'ils m'aient contactée et qu'ils se soient assurés que tout allait bien pour mon dossier", a-t-elle déclaré. "Je suis très heureuse que mon mari bien-aimé et moi-même ayons eu la chance de recevoir tout le soutien nécessaire pour que ce rêve devienne réalité.

"Rien n'est jamais facile tant qu'on ne l'a pas fait. Leçons du programme de formation à l'hôtellerie et à la restauration à Boston

"Rien n'est jamais facile tant qu'on ne l'a pas fait. Leçons du programme de formation à l'hôtellerie et à la restauration à Boston

Discours de fin d'études de Leonardo Fermin, Programme de formation à l'hôtellerie et à la restauration

Bonjour à tous, merci d'être ici aujourd'hui. Je m'appelle Leonardo Fermin. Je suis originaire du Venezuela et j'aimerais commencer par vous parler un peu de moi.

Au Venezuela, j'ai eu l'occasion de terminer le lycée et de poursuivre mes études à l'université. J'ai été très heureuse d'obtenir ma licence en comptabilité. En 1998, à la suite d'un changement de gouvernement, la vie au Venezuela a radicalement changé. Au cours des dix premières années, les Vénézuéliens ont remarqué que la vie quotidienne avait changé. D'une part, l'économie s'est améliorée grâce à la production de pétrole et aux prix élevés des exportations. Malheureusement, les problèmes sociaux et politiques ont également augmenté. Au cours des dernières années, ces problèmes n'ont fait qu'empirer, en particulier les problèmes économiques et politiques.

Au Venezuela, si vous vous opposez au gouvernement en place, celui-ci vous considère comme une menace et fera tout ce qui est en son pouvoir pour éliminer cette menace. J'étais membre d'un parti politique non violent et j'ai également participé à des manifestations pour défendre les droits de tous. Finalement, des groupes armés appartenant au gouvernement ont commencé à nous persécuter, moi et ma famille, menaçant même nos vies. C'est pourquoi j'ai déménagé aux États-Unis d'Amérique en 2017 pour me mettre à l'abri.

Lorsque je suis arrivé ici, j'ai dû travailler sur un chantier de construction pendant deux mois, puis dans un restaurant, où je travaille actuellement comme cuisinier. Il n'est pas facile de s'installer dans un autre pays et de travailler dans un secteur que l'on ne connaît pas. Bien qu'il soit agréable de travailler dans une cuisine, je voulais étudier quelque chose qui m'aiderait à obtenir un meilleur emploi et à progresser dans ma carrière. En février, je me suis rendu à l'International Institute of New England pour aider ma femme à s'inscrire à des cours d'anglais, et c'est à ce moment-là que j'ai entendu parler pour la première fois du programme de formation en hôtellerie. J'ai pensé que c'était l'occasion idéale de commencer une nouvelle carrière, dans un secteur qui m'intéresse depuis de nombreuses années. J'étais convaincu que ce programme me permettrait d'acquérir les connaissances et les compétences dont j'avais besoin pour franchir cette nouvelle étape.

J'ai appris beaucoup de choses, non seulement sur les hôtels, mais aussi sur l'histoire et sur l'importance d'offrir un bon service à la clientèle lorsqu'on travaille dans l'hôtellerie. En outre, j'ai acquis des compétences importantes pour la vie aux États-Unis, notamment sur la manière de postuler à un emploi et de réussir un entretien au téléphone ou en personne. Je suis très enthousiaste et je me sens prête à commencer à travailler pour atteindre mes objectifs. Je me sens plus motivée que jamais à l'idée d'occuper un poste où j'aiderai les gens grâce à mon certificat professionnel.

L'un des aspects que je préfère dans cette expérience, ce sont mes camarades de classe et la possibilité d'apprendre à se connaître. Nous nous sommes entraidés en classe. Je tiens à remercier mon professeur Mary Blunt et tout le personnel de l'IINE, comme Maura Lester et Tom Roberts McMichael.

Enfin, je conseille à mes camarades de classe d'être respectueux, de faire de leur mieux pour s'entraider, d'utiliser toutes les connaissances qu'ils possèdent déjà, d'écouter et de suivre les instructions, et de travailler dur pour atteindre leurs objectifs. Rien n'est jamais facile tant qu'on ne l'a pas fait ! Ce pays offre de nombreuses possibilités que d'autres n'ont pas dans d'autres parties du monde. Ce fut un privilège de travailler, d'apprendre et de rire avec vous et je pense que nous pouvons être fiers de ce que nous avons accompli.

Je tiens également à remercier le Renaissance Boston Waterfront et le Westin Boston Waterfront de nous avoir permis de faire un stage dans leurs hôtels. Merci donc à Ellen Reardon et Peter Neville. Ce fut une expérience extraordinaire de voir ce que c'est que de travailler dans un hôtel et de suivre les traces de votre personnel amical et professionnel.

J'espère que dans les années à venir, l'Institut international de Nouvelle-Angleterre continuera à aider les réfugiés et les immigrants à progresser dans ce beau pays. Félicitations à tous !

Déclaration de l'IINE sur les changements de politique en matière de redevances publiques

La nouvelle politique de "Public Charge" de l'administration Trump limitera la capacité des immigrants légalement admis et payant des impôts à devenir des résidents permanents et des citoyens des États-Unis. L'Institut international de Nouvelle-Angleterre condamne cette politique xénophobe, qu'il considère comme anti-américaine et économiquement indéfendable.

Les immigrés légaux ayant des papiers ont parfois du mal à gagner leur vie lorsqu'ils arrivent aux États-Unis, en raison des barrières linguistiques, éducatives et culturelles. Au cours de cette période initiale, nombre d'entre eux occupent des postes de débutants mal rémunérés que les employeurs ont du mal à pourvoir. En raison de ces bas salaires, ces travailleurs ont souvent besoin de l'aide des programmes fédéraux de santé, de logement et d'alimentation pour augmenter leur salaire afin qu'ils puissent subvenir aux besoins de leur famille et développer leurs compétences professionnelles.

L'IINE aide les familles d'immigrés à accéder aux programmes d'allocations fédérales et nous sommes témoins de la manière dont ces aides permettent aux nouveaux arrivants de devenir des employés d'entreprises américaines, des fabricants de produits américains, des fondateurs d'entreprises américaines et des créateurs d'emplois américains. Les nouveaux arrivants louent puis achètent des maisons américaines, apprennent dans des écoles américaines, s'engagent dans les forces armées américaines et pratiquent leur culte dans des communautés religieuses américaines, tout en payant des impôts à notre gouvernement fédéral qui couvrent largement les premières aides qu'ils peuvent recevoir. Les immigrants légaux paient et méritent d'avoir accès aux mêmes prestations publiques que toutes les personnes qui paient des impôts dans ce pays.

Plus d'un million d'immigrés vivent dans le Massachusetts et 85 000 autres dans le New Hampshire. Les immigrés du Massachusetts et du New Hampshire ont payé près de 14 milliards de dollars en impôts fédéraux et d'État l'année dernière. Les entreprises appartenant à des immigrés ont employé près de 200 000 personnes dans cette région l'année dernière. Il serait désastreux de retirer le pouvoir économique des immigrants des villes de la Nouvelle-Angleterre en adoptant une politique qui les empêche de s'enraciner de manière permanente par le biais de la résidence et de la citoyenneté.

L'IINE fournit des services aux nouveaux arrivants depuis 1918, bien avant que la mère du président Trump, Mary Anne MacLeod, n'immigre aux États-Unis en 1930. À l'époque, elle avait indiqué qu'elle travaillait comme "employée de maison". La future Mme Trump est venue en Amérique à la recherche d'une vie meilleure parce que c'est la promesse que l'Amérique a faite à des générations de "masses entassées, aspirant à respirer librement".

Il est injustifiable de refuser le rêve américain aux nouveaux arrivants qui, comme la quasi-totalité des ancêtres de nos concitoyens, ont tout sacrifié pour y parvenir.

Message du président-directeur général : voici pourquoi nous devons lutter contre la politique proposée par l'administration Trump

Un message du directeur général de l'IINE, Jeff Thielman, sur les nouvelles lignes directrices fédérales publiées cette semaine

"Une crainte fondée de persécution". Depuis 1951, cette phrase est la norme mondiale pour les demandeurs d'asile qui cherchent désespérément un avenir sûr. La "crainte de persécution" est une façon juridique de généraliser la guerre, la violence des gangs, la discrimination, le génocide, la corruption, le racisme et les conflits religieux et ethniques. C'est pour toutes ces raisons, et bien d'autres encore, que des personnes sont venues aux États-Unis pour demander l'asile. Sans plan, sans leurs biens, sans autre pensée que la recherche de la vie et de la liberté.

Cette semaine, les États-Unis d'Amérique ont ignoré le droit national et une tradition de 68 ans, liée à un traité, d'offrir un refuge aux familles les plus vulnérables du monde en mettant fin à la procédure de demande d'asile pour les familles d'Amérique centrale.

Le changement de politique est bref - seulement 340 mots dans une "modification de procédure" sur l'éligibilité à l'asile. Mais avec ces 340 mots, le gouvernement fédéral américain a stratégiquement condamné au danger, voire à la mort, des milliers d'hommes, de femmes et d'enfants qui craignent légitimement et avec raison d'être persécutés.

Chaque année, l'Institut international de la Nouvelle-Angleterre vient en aide à des centaines de personnes originaires du Triangle du Nord - Guatemala, Salvador et Honduras - qui nous inspirent par leur courage, leur générosité et leur gratitude. Nos assistants sociaux aideront 200 enfants non accompagnés et séparés de cette régionà retrouver des membres de leur famille en Nouvelle-Angleterre. Un grand nombre des 1 500 personnes qui participeront à nos programmes d'anglais, de formation professionnelle et de placement professionnel en 2019 sont originaires d'Amérique centrale.

À l'heure où vous lisez ces lignes, les habitants du Triangle du Nord qui ne peuvent pas rentrer chez eux parce que leur vie serait en danger travaillent dans des restaurants, des hôtels, des hôpitaux, des usines et d'autres industries dans toute la Nouvelle-Angleterre. Ils paient des impôts, élèvent des familles et construisent une meilleure communauté. Ce sont nos voisins et nos amis.

La nouvelle politique d'asile de l'administration est erronée, amorale, contraire à nos lois et à nos traditions et, en fin de compte, à nos propres intérêts nationaux. Elle ne doit pas être maintenue.

"I Always Dreamed of Getting a Better Education"

“I Always Dreamed of Getting a Better Education”

Michou était mère célibataire de deux enfants et enceinte de son troisième en 2010 lorsqu'un puissant tremblement de terre a frappé son pays d'origine, Haïti. Laissés sans abri par la dévastation, Michou et ses enfants ont émigré aux États-Unis. Pendant leurs premières années ici, Michou s'est occupée à plein temps de ses fils, tous deux atteints d'autisme, et de sa fille adolescente.

La vie de Michou a pris une nouvelle direction l'hiver dernier lorsqu'elle est devenue étudiante dans le cadre du programme de formation intensive de l'IINE. Ce programme de développement de la main-d'œuvre prépare les immigrants à des carrières dans les secteurs de la santé et de l'hôtellerie grâce à un programme axé sur le service à la clientèle, les compétences professionnelles sur le lieu de travail et le vocabulaire spécifique à l'industrie.

Michou a déclaré que sa participation au programme de formation à l'accueil de l'IINE avait "changé sa vie".

"J'ai adoré, adoré, adoré le programme", a-t-elle déclaré. "J'ai toujours rêvé de recevoir une meilleure éducation.

Deux jours après avoir obtenu son diplôme, un grand hôtel de luxe a offert à Michou un emploi dans l'un de ses restaurants. Son salaire de départ est bien supérieur au salaire minimum de l'État, et le poste offre de généreux avantages, notamment la prise en charge des frais de scolarité pour Michou et ses enfants.

À propos de son expérience dans le cadre du programme, Michou a déclaré : "Je suis vraiment fière de moi, ce programme a tout changé : "Je suis vraiment fière de moi - ce programme a tout changé.

La fille de Michou, Fabiolla, aujourd'hui âgée de 18 ans, est étudiante à l'université du Massachusetts à Boston et espère devenir un jour avocate spécialisée dans la défense pénale. Ses fils, Orlmitch et Mitchello, se plaisent à l'école et reçoivent une excellente éducation.

La nouvelle carrière de Michou a été rendue possible grâce à sa propre initiative ainsi qu'à l'expansion récente de la programmation de l'IINE dans la région Metro North de Boston. En 2018, l'IINE a commencé à proposer des cours de formation aux compétences dans les centres communautaires de Malden, Everett, Chelsea et Revere, des villes qui comptent une population croissante d'immigrants à la recherche de bons emplois et d'options de carrière.

Intellia Therapeutics organise des volontaires pour soutenir l'éducation et la réunification des enfants dans le Massachusetts

Intellia Therapeutics organise des volontaires pour soutenir l'éducation et la réunification des enfants dans le Massachusetts

En mai, 20 bénévoles de la société de biotechnologie Intellia Therapeutics, basée à Cambridge, ont visité les bureaux de l'IINE pour procéder à un nettoyage de printemps et apporter un soutien en coulisses aux réfugiés, aux immigrés et aux mineurs immigrés non accompagnés.

L'équipe d'Intellia a commencé par un déjeuner et une séance d'information sur les affaires des réfugiés et les besoins des organisations locales. Après la pizza et la discussion, ils se sont répartis en équipes pour s'atteler à des tâches importantes dans trois domaines.

"Le premier groupe a aidé à préparer des dossiers d'accueil pour notre programme d'enfants non accompagnés", a déclaré Molly April. Elle est chef de bureau au siège de l'IINE à Boston.

"Nos gestionnaires de cas pour le programme UAC aident les enfants migrants à s'adapter à la vie aux États-Unis. Les dossiers d'accueil que les bénévoles préparent fournissent les premières ressources aux enfants et à leurs familles, tout en les accueillant et en les aidant à se sentir plus à l'aise".

L'équipe d'Intellia a préparé suffisamment de matériel pour les six prochains mois. La seconde équipe a procédé à un nettoyage complet des six salles de classe ESOL et de la salle informatique.

"Garder une salle de classe propre, organisée, concentrée et accueillante peut être difficile lorsqu'il y a tant de personnes qui utilisent l'espace", a déclaré Molly. "Les volontaires nous ont aidés en éliminant le désordre autour des classes".

Le dernier groupe a organisé et catalogué le garde-manger mis à la disposition de tous les clients de l'IINE. Il s'agissait de nettoyer l'espace, mais aussi de comptabiliser chaque article et d'en vérifier la qualité et la date de péremption. Leur projet a permis de s'assurer que les articles de qualité étaient correctement stockés et prêts à être distribués aux plus de 500 personnes qui ont accès au garde-manger de l'IINE chaque année.

Intellia a été présentée à l'IINE par l'intermédiaire de Life Science Cares, un partenaire à but non lucratif qui met en relation des entreprises du secteur des sciences de la vie avec des ONG dans la région de Boston.

"Nous avons constaté que le bénévolat rassemblait la famille Intellia", a déclaré Sharmistha Kundu, scientifique principal chez Intellia. "Les employés ont non seulement apprécié de sortir de leur lieu de travail et de travailler avec différents partenaires lors de cet événement, mais ils ont également apprécié l'opportunité d'interagir avec d'autres collègues d'Intellia avec lesquels ils peuvent avoir des passions et des intérêts communs."

Les employeurs qui organisent des actions de bénévolat avec IINE ne font pas que rendre service à leur communauté, ils peuvent aussi récolter les bénéfices d'une équipe plus forte, d'un lieu de travail plus sain et d'une meilleure fidélisation des employés.

En 2017, une enquête menée par Deloitte auprès de plus de 1 000 entreprises bénévoles récentes a révélé que 74 % des employés pensent que le bénévolat améliore le sentiment d'utilité sur le lieu de travail, et 89 % des employés estiment que les entreprises qui organisent des activités bénévoles offrent un meilleur environnement de travail global que celles qui n'en organisent pas.

Les services juridiques de l'IINE permettent aux nouveaux arrivants de franchir une nouvelle étape dans leur parcours d'immigration

Les services juridiques de l'IINE permettent aux nouveaux arrivants de franchir une nouvelle étape dans leur parcours d'immigration

Pour de nombreuses personnes qui ont besoin d'aide pour leurs documents et demandes d'immigration, les frais d'avocat sont souvent la partie la plus onéreuse du processus. Afin de fournir une aide juridique abordable et fiable, l'Institut international a récemment relancé un service de formulaires d'immigration légale (LIFS), accessible à tous, qui fournit une assistance juridique de haute qualité à une fraction du coût. Contrairement à de nombreux fournisseurs, les avocats salariés de l'IINE et les représentants accrédités par le ministère de la justice offrent un soutien tout au long de la procédure légale de demande, et pas seulement lors de la soumission du formulaire initial.

L'année dernière, le programme LIFS a aidé plus de 200 immigrants à franchir des étapes importantes dans leur vie en obtenant une résidence permanente, une autorisation de travail, des visas de mariage et de fiancée, ainsi que la citoyenneté. L'un de ces clients est Adam Younis, qui a récemment obtenu la nationalité américaine après avoir passé près de six ans dans le pays.

"IINE a rencontré Adam en 2013, alors qu'il avait déjà fui le Soudan et travaillait comme infirmier en Égypte", explique Ashley Wellbrock. Elle est la coordinatrice du programme Legal Immigration Forms Service et est une représentante accréditée qui travaille directement avec des clients juridiques. Son expérience en matière de services aux réfugiés remonte à de nombreuses années, y compris à l'époque où Adam est arrivé pour la première fois à l'IINE en provenance du Moyen-Orient. Elle faisait partie de l'équipe qui a accueilli Adam à l'aéroport lors de son premier jour aux États-Unis.

"Nous l'avons réinstallé cette année-là et il a suivi notre programme de services communautaires et de services d'aide à l'emploi", a-t-elle déclaré. "Nous l'avons aidé à trouver ses premiers emplois chez Finagle a Bagel et Starbucks. Il s'est ensuite inscrit à notre programme de formation en hôtellerie, a obtenu une certification en hôtellerie et a été placé à l'hôtel Fairmont Copley, où il travaille depuis 2015."

Après cinq ans aux États-Unis, Adam est devenu éligible à la citoyenneté et s'est tourné vers l'IINE pour l'aider à franchir cette dernière étape de sa réinstallation, explique Ashley.

"En 2013, j'étais son gestionnaire de cas dans le cadre de la réinstallation et, lorsque nous avons lancé le programme LIFS, il m'a contacté pour que je m'occupe de sa citoyenneté.

M. Younis a réussi son examen de citoyenneté et a prêté serment en tant que citoyen américain naturalisé le 29 mai à Lowell.

Les immigrants peuvent accéder aux services juridiques de l'IINE en contactant directement notre équipe ou en se faisant recommander par leur employeur. L'équipe juridique de l'IINE apporte son aide dans tous les domaines du droit de l'immigration familiale : demandes de cartes vertes, cartes vertes de mariage, demandes de regroupement familial, documents de voyage et formulaires d'autorisation de travail.

"Nous avons un taux de réussite de 100 % pour ce qui est de l'obtention des prestations de l'USCIS par nos clients", a déclaré Ashley. "Nos services diffèrent de ceux de la plupart des prestataires, car nous nous engageons à accompagner nos clients tout au long du processus, jusqu'à ce qu'ils obtiennent leur nouveau statut."

Enterprise Bank Lowell 100

À l'occasion du centenaire de l'IINE, Enterprise Bank est allée au-delà du parrainage classique d'un événement.

Sophy Theam pendant son discours

Lorsque l'IINE a célébré son centenaire historique à Lowell au début de l'année, l'un des principaux sponsors de l'événement, Enterprise Bank, a décidé qu'un don ne suffisait pas. La série d'événements qui a conduit Enterprise Bank à devenir plus qu'un simple sponsor fiscal de la célébration a commencé des mois plus tôt.

En 2018, lorsque l'IINE a commencé à planifier la célébration, un comité de pilotage basé sur la communauté a été organisé pour s'assurer que l'histoire et la personnalité de Lowell étaient représentées. Dans le cadre de la célébration du centenaire, qui durera toute l'année, l'IINE a invité l'ensemble de la communauté de Lowell à l'aider à identifier 100 des leaders les plus admirables de la communauté immigrée de Lowell, ainsi que des Lowelliens nés localement qui ont soutenu les nouveaux Américains. Avec le temps, la fête d'anniversaire est devenue connue sous le nom de "Lowell 100 Celebration" (célébration des 100 ans de Lowell).

Dès le début, il était évident que l'Enterprise Bank, fondée par les Lowelliens, participerait à cette célébration spéciale. La banque a d'abord soutenu le projet par un généreux parrainage, puis par le travail bénévole de certains de ses cadres supérieurs.

Pour réaliser l'ambitieux projet d'honorer 100 Lowelliens, Sophy Theam, spécialiste des programmes de diversité, d'inclusion et de leadership de l'Enterprise Banks, a dirigé le comité de bénévoles dévoués chargé de désigner, de rechercher et de sélectionner les personnes à honorer. Leur travail de neuf mois a permis d'identifier des immigrants et des défenseurs dignes d'intérêt dans sept domaines : Leadership civique, foi, éducation, santé et bien-être, arts et culture, accueil et inclusion, et revitalisation de Lowell. Ensemble, les lauréats représentent des immigrants et des descendants de 40 nationalités différentes qui ont joué un rôle dans l'évolution de Lowell en tant que ville d'immigrants dynamique.

Le comité dirigé par Mme Theam a également bénéficié du soutien du Dr Robert Forrant, historien et spécialiste de l'histoire de Lowell à l'Université du Massachusetts Lowell.

"À ma connaissance, aucune tentative n'a jamais été faite pour honorer 100 Lowelliens de cette manière", a déclaré le Dr Robert Forrant. "Passer en revue l'histoire de la ville et dresser un tableau d'honneur de 100 immigrants et réfugiés qui ont contribué à la vitalité de la ville est une entreprise de grande envergure, mais digne de l'impact que les personnes honorées auront eu sur la ville".

George Duncan a fondé Enterprise Bank and Trust Company à Lowell en 1989 et en est le président du conseil d'administration. M. Duncan a eu un impact profond sur la ville de Lowell et sa revitalisation. Grâce à la philanthropie, à l'engagement civique, aux soins de santé, aux initiatives en matière de logement et au soutien d'un large éventail d'organisations à but non lucratif, il a été l'un des principaux défenseurs des immigrés et des réfugiés. George a grandi dans un quartier diversifié de Lowell. Il continue, par le biais de son affiliation à l'Enterprise Bank, à promouvoir activement la diversité à l'embauche et fait preuve d'un engagement durable au service de la communauté.

Pour voir la vidéo du discours de Sophy Theam lors de la célébration du 100e anniversaire, cliquez ici.

Point de vue personnel d'une mère américaine

Je suis normalement un bon dormeur, mais la semaine dernière, le Article du New York Times La chronique de l'horrible saga d'un enfant immigré arraché à ses parents à la frontière m'a tenu éveillé, frustré et effrayé. Je me demande comment le gouvernement américain peut justifier une "procédure" d'immigration qui maintient un enfant de quatre mois dans une famille d'accueil pendant plus de six mois, alors que ses parents, traumatisés, tentent de le retrouver. Le système d'asile défaillant, l'impact à vie sur cette jeune famille, l'effroyable sentiment qu'il ne s'agit que d'un cas parmi tant d'autres... c'est presque trop dur à supporter.

Je suis la mère d'un bambin précieux et turbulent, et mon estomac se retourne chaque fois que je pense à tous les enfants qui ont été séparés de leur famille par notre gouvernement, que ce soit temporairement à la frontière, lors d'un raid ou au point de détention. Mais le pire, ce sont les trop nombreuses familles dont la séparation est permanente parce qu'un parent ou un enfant a péri en détention.

Cette semaine, le monde a de nouveau tourné son attention vers la frontière américaine lorsque le père et la fille, Oscar et Valeria Martinez, se sont noyés dans le Rio Grande. Ils ont été victimes d'un système inhumain qui préfère la cruauté au bon sens. Les demandeurs d'asile comme la famille d'Oscar Martinez fuient la violence et la corruption systémique dans leur pays d'origine. Ils veulent une vie meilleure pour leurs enfants. Oscar et sa petite fille ont porté l'espoir avec eux pendant les 1 200 kilomètres qui séparent le Salvador de Matamoros, au Mexique. Mais ces espoirs sont morts dans la rivière, parce que notre gouvernement refuse de mettre en œuvre des politiques d'asile adéquates.

À ce stade, il serait facile de céder au désespoir. Que peut faire une personne face à cette crise raciste, froide, absurde et fabriquée de toutes pièces ? Mais je me souviens alors que l'espoir qui anime Oscar et sa famille anime beaucoup d'autres personnes, et je veux les aider à réaliser leurs rêves. Je me souviens également que, tout au long de l'histoire, de nombreuses personnes se sont senties impuissantes au cours de leur lutte, mais qu'elles sont devenues les héros vers lesquels nous nous tournons pour trouver l'inspiration.

Je suis fière de travailler pour une organisation qui aide à réunir les enfants migrants non accompagnés et les membres de leur famille aux États-Unis. Ces jours-ci, je ne peux dormir que parce que je suis quelque peu rassurée de savoir que mon travail contribue à réunir les familles en toute sécurité.

Les formidables assistants sociaux de l'IINE réunissent environ 200 enfants centraméricains non accompagnés avec des membres de leur famille ou des parrains vivant en Nouvelle-Angleterre. Pour en savoir plus sur le programme et nos assistants sociaux, cliquez ici.

Je suis fière que le regroupement familial soit un élément important de la mission de notre organisation, non seulement pour les familles d'Amérique centrale dans le cadre du programme des enfants non accompagnés, mais aussi pour les familles congolaises, bhoutanaises et soudanaises qui sont réunies grâce au programme de réinstallation des réfugiés de l'IINE, et pour les familles vietnamiennes, ukrainiennes, italiennes, afghanes et marocaines qui se retrouvent grâce à notre service de formulaires légaux d'immigration.

En tant que mère, immigrante, citoyenne américaine et défenseur des droits de l'homme, j'admets que les nouvelles d'aujourd'hui me remplissent de désespoir. Lorsque je lis les échecs de notre système d'immigration, les fonctionnaires fédéraux débordés, la procédure d'asile chaotique et les législateurs qui ont tourné le dos à une crise qui aurait pu être évitée, il semble plus facile de baisser les bras et de s'immuniser. Il est certain que l'histoire ne sera pas tendre avec nous lorsque cette période sombre sera réexaminée.

En 2030, lorsque mon bambin d'aujourd'hui sera un jeune homme apprenant l'histoire des États-Unis, que dirai-je lorsqu'il me posera des questions sur la politique de séparation et les camps de détention ? J'espère vraiment avoir une bonne réponse à lui donner. J'espère pouvoir lui dire que nous ne nous sommes pas reposés tant que nous n'avons pas fait quelque chose pour remédier à la situation actuelle et que nous avons soutenu ces enfants comme si c'était notre travail. Parce que c'est ce que les Américains sont censés faire. C'est le travail d'un Américain. Nous assumons la responsabilité des autres, nous défendons les plus vulnérables, nous protégeons les enfants et nous défendons les sans-voix.

Je vois chaque jour dans mon travail des lueurs de la grandeur américaine : dans les salles de classe de l'IINE où les nouveaux arrivants apprennent l'anglais, dans la compassion et les capacités de notre personnel exceptionnel et dans la générosité infinie de nos nombreux donateurs et bailleurs de fonds. La grandeur n'a pas disparu. Elle est simplement obscurcie par la peur, le racisme et la division.

L'Amérique ne redeviendra grande que lorsque notre gouvernement et nos politiques traiteront chacun avec dignité et respect. Peut-être pourrons-nous alors à nouveau dormir sur nos deux oreilles.

Le point de vue personnel d'une mère américaine
Par Elsa Gomes-Bondlow, Directrice du développement, IINE

Message du président-directeur général : voici pourquoi nous devons lutter contre la politique proposée par l'administration Trump

Mes collègues m'appellent parfois "Professeur" Thielman parce que j'exige des faits, des données et un débat stratégique avant d'adopter une politique à l'IINE. J'accepte leurs moqueries, mais je suis persuadé qu'une approche stratégique fondée sur des faits est une procédure normale pour la plupart des organisations.

Malheureusement, la recherche politique rigoureuse n'est pas la norme dans l'actuelle Maison Blanche. Le simple fait de gratter la surface du plan d'immigration récemment publié par le président Trump montre que les faits et les données n'ont rien à voir avec sa proposition d'admettre aux États-Unis principalement des immigrants "fondés sur le mérite".

Mais commençons par la question morale. À l'IINE, nous croyons :

-L'obligation fondamentale d'une nation fondée par des immigrants est d'accueillir des personnes qui partagent nos valeurs et veulent contribuer au pays.

-Il est immoral de séparer intentionnellement des familles à notre frontière, de leur refuser la possibilité de se réunir en Amérique et d'interdire aux demandeurs d'asile de faire valoir leurs droits dans notre pays. Ce principe est la pierre angulaire de la politique d'immigration américaine depuis que la nation a reconnu son incapacité à admettre les Juifs fuyant l'Holocauste pendant la Seconde Guerre mondiale.

La grande majorité des Américains, y compris Donald Trump, Jared Kushner et Stephen Miller, ont réussi parce que leurs ancêtres - qui n'étaient probablement pas qualifiés et ne parlaient pas couramment l'anglais - ont immigré aux États-Unis à un moment donné dans le passé.

Moralité mise à part, la proposition du président présente de graves lacunes économiques. L'Amérique ne peut pas fonctionner sans un très grand nombre de travailleurs débutants pour occuper les emplois de fabrication et de transformation, ainsi que les centaines de milliers d'emplois de service qui ne sont pas pourvus chaque année. Sans immigrants, l'Amérique ne peut pas pourvoir les 500 000 postes de débutants dans le secteur de la santé nécessaires pour répondre aux besoins croissants des baby-boomers qui arriveront dans les établissements de soins au cours des vingt prochaines années. (Source CNN)

L'élargissement de l'immigration fondée sur le mérite serait un merveilleux complément à notre politique d'immigration traditionnelle. Les États-Unis devraient toujours accueillir les innovateurs et les entrepreneurs hautement qualifiés qui souhaitent faire leur vie en Amérique. Selon le magazine Fortune, les immigrants représentent 77 % des chauffeurs de taxi new-yorkais, 77 % des travailleurs agricoles californiens et 69 % des travailleurs agricoles de Floride.

D'une manière ou d'une autre, tous les Américains dépendent de ces travailleurs qui s'intègrent au tissu des communautés locales et dont les fils et les filles poursuivent des études supérieures et finissent par constituer la "main-d'œuvre qualifiée" de notre pays.

Le besoin écrasant de nouveaux travailleurs américains ne se limite pas aux champs de laitue et aux orangeraies. Plus près de chez nous, la demande de travailleurs débutants n'a jamais été aussi forte. Près d'un million d'immigrants vivent dans l'agglomération de Boston et 100 000 autres dans le New Hampshire. La plupart des personnes nées en dehors des États-Unis mais vivant en Nouvelle-Angleterre n'auraient pas droit au statut d'immigrant "au mérite", mais dans cette région où le taux de travailleurs adultes ayant fait des études supérieures est le plus élevé du pays, les emplois peu qualifiés et au salaire minimum ne sont pas pourvus. Les secteurs de la construction, de la santé et de l'hôtellerie ne peuvent pas répondre à leurs besoins en main-d'œuvre en ne faisant appel qu'à des Américains de naissance.

La Nouvelle-Angleterre et le pays tout entier ont besoin d'immigrants pour construire notre économie, nourrir nos âmes et honorer notre héritage. Et nous avons besoin d'une conversation sérieuse sur une véritable réforme de l'immigration, plutôt que de la mascarade que le président a mise en scène la semaine dernière dans la roseraie.

Jeff Thielman

Président et directeur général

La famille Thein

The Thein family’s journey from Myanmar to the United States was triggered by the all-too-familiar circumstances of loss, risk, and uncertainty that plague every refugee family.

Yet, from the moment they landed in Lowell in the spring of 2016, Nai Win Thein, Mi Thein Si and their three children quickly became known among the IINE staff who supported them as “the family who always smiles.”

Although unable to communicate in English upon their arrival in the U.S., Nai Win and Mi’s enthusiasm to establish a new life for their children was evident at every step. During their first meeting with their caseworker and a translator, the couple smiled as they described their long-term goal of making sure their three children have access to an excellent education. The eldest, at ten years old, acquired English skills in a flash, and like many immigrant children, she took the lead in initiating new conversations.

But her parents were not far behind her. They both enrolled in IINE English classes and soon their smiles to staff were accompanied with greetings of “How are you?” and “Nice to see you.” They progressed quickly in language and cultural orientation classes, and in just a few months they were ready to find jobs.

Working with the International Institute’s employment team, the couple decided Mi would seek a job first while the father watched the children and addressed some medical issues.

During those first months, the five Theins went everywhere together including the children’s school bus stops, medical appointments, and the grocery store. At their one-month anniversary in the U.S., the family purchased a birthday cake, debating over chocolate and vanilla at length. As their caseworker recalls, “It was the sweetest moment when they discovered the marble option. Everyone cheered.”

More than a year after their arrival in Lowell, Mi works full-time at a local linen company, and Nai Win cares for their two-year-old son while the older children attend school.

As they take their last steps toward total self-sufficiency, the Theins have taken advantage of IINE’s Individual Development Account (IDA) program. The program, funded by federal government, contributes matching funds for refugee families to start businesses, purchase homes or vehicles, or attend college. The Thein family is saving for a car so their family adventures can extend beyond downtown Lowell.

L'IINE célèbre 100 ans de service avec 100 personnes honorées

L'IINE célèbre 100 ans de service avec 100 personnes honorées

More than 600 people gathered at the Lowell Memorial Auditorium on Wednesday, May 1 to mark the centennial of the International Institute of New England (IINE) and to recognize the enduring legacy of immigrants and refugees in the Lowell community.  IINE is one of the oldest and largest refugee resettlement and immigrant services organizations in the region. Each year, the organization serves 2,000 people in Lowell, Boston, and Manchester, NH. The nonprofit’s century of service will be celebrated in the city where it all began.  As part of the centennial celebration, IINE invited the greater Lowell community to help identify 100 of the most admirable leaders from Lowell’s immigrant community who have made achievements in their fields, as well as locally-born Lowellians who have supported immigrants and immigrant issues.

Guest speakers included Massachusetts State Rep. Rady Mom, and Lowell City Manager, Eileen Donaghue. UMass Lowell professor Robert Forrant spoke about the history of IINE in Lowell, and about the research that went into sourcing the Lowell 100 honorees. Photos from the event can be seen here.

Biar Kon, a former refugee and one of the Lowell 100 honorees, spoke about his own immigration journey and the welcome he found in Lowell. View the video of Biar’s speech here.

“My family was granted refugee resettlement to the United States, and suddenly, everything changed,” he said. “We finally had a home we could call our own where we could lock our door and be safe. I was able to study English and attend school regularly.” Biar said he is looking forward to a bright future in Lowell.

The highlight of the evening was the recognition of 100 people who have had an impact on in the immigrant community of Lowell. Included in the list of honorees are professors, priests, public servants, educators, executives, entrepreneurs, and advocates. The Honoree List represents 35 different countries, many generations, and dozens of industry sectors. Many honorees attended the celebration in person, and others were represented by co-workers, friends, or descendants.  All attendees received a copy of the Lowell 100 Commemorative book that lists biographies of the honorees, and information about IINE’s history and people.

“To my knowledge, no attempt has ever been made to honor 100 Lowellians in this fashion,” Dr. Robert Forrant said. He is a professor in the History department at the University of Massachusetts Lowell, and a local history expert helping IINE delve into its own archives and others to present a topical examination of the legacy of immigration in Lowell.

“In such an inclusive way, to review the city’s history and come up with an honor roll of 100 immigrants and refugees who have helped to vitalize the city is a big undertaking,” he said. “But one worthy of the impact the honorees will have made on the city.”

A group of women from Lowell and the surrounding area founded the International Institute of New England (IINE) in 1918. They banded together in response to rising nationalism in the USA following WWI. Originally, IINE welcomed refugees who arrived by boat and helped them with housing, employment, and language training. Today, much of that same work continues, but with a modern slant on services. IINE staff greet new arrivals at the airport, secure their housing with local landlords, and set them on a fast-paced 90-day route to self-sufficiency. Immigrants who are not refugees participate in IINE’s English for Speakers of Other Languages (ESOL) classes, job-training programs, and legal services.

To see videos and photos from the Lowell 100 Celebration, click here: https://iine.org/100